Título: A gestão de recursos humanos nas Organizações Não Governamentais de Cooperação para o Desenvolvimento portuguesas : uma análise interpretativa exploratória
Autor(es): Vanessa Marcos
Resumo: À luz do debate teórico-empírico sobre a instrumentalização do voluntariado e a precarização do mercado de trabalho problematizamos, neste artigo, a gestão de recursos humanos em Organizações Não Governamentais de Cooperação para o Desenvolvimento (ONGD), em termos da sua maior ou menor orientação para a profissionalização, enquanto estratégia de eficiência e eficácia organizacional. A partir dosdados de um inquérito por questionário aplicado a 23 ONGD portuguesas intencionalmente selecionadas, apresentamos uma caracterização geral dos seus recursos humanos assalariados e voluntários, bem como uma análise interpretativa das práticas de gestão de recursos humanos
Publicado em: In: Sociologia. - Porto : FLUP. - V. 32 (jul.-dez. 2016), p. 61-81
Assuntos: Sociologia | Gestão de recursos humanos | Organização não governamental | Profissionalização