Reflexões para aperfeiçoar comportamentos - Os Dirigentes • Portal do Desporto de Matosinhos
Reflexões para aperfeiçoar comportamentos – Os Dirigentes
Os clubes são um modelo de "família alargada" e integradora. Para isso, muito tem contribuído a ação dos dirigentes que, numa manifestação de exercício da cidadania, promovem atividades físicas criando ofertas que mais ninguém conseguia fazer.
Hoje, as dificuldades para os clubes e os dirigentes são muitas, e muito complexas, tornando o seu papel cada vez mais difícil.
Continuam a existir milhares de portugueses que ocupam cargos de dirigentes nos clubes e particularmente nos clubes que se dedicam aos escalões de formação. Obra notável que continuam a fazer, inventando soluções para ultrapassar as constantes dificuldades, com o objetivo principal de que os jovens pratiquem desporto.
A esmagadora maioria é dirigente benévolo, não auferindo portanto de qualquer provento ou vantagem económica (na generalidade, até contribuindo).
O dirigente desempenha também um importante papel social porque consegue estabelecer consensos, parcerias, colaborações, que desenvolvem a comunidade.
Nos escalões de formação, apesar de melhorias nos recintos desportivos, continuam a faltar apoios e recursos. São muitas as exigências que se colocam aos clubes e aos dirigentes e nem um plano generalizado de formação, ou um estatuto específico lhes é fornecido (na região autónoma da Madeira, já existe desde 2002).
Sem dirigentes, o futebol parava… mas ninguém pensa nisso.
O movimento associativo é, de facto, "uma escola de vida", que deve orgulhar os dirigentes, particularmente os dos clubes que se dedicam aos escalões de formação e ao futebol feminino.
O dirigente deverá:
- Conhecer a história do clube, definir uma ideia para onde se quer e se pode avançar, fundamentando objetivos da formação.
- Criar condições para melhorar e aumentar número de praticantes (masculinos e femininos).
- Conseguir estabelecer regras e enquadrar de forma organizada a participação dos pais dos atletas.
- Promover o fair play, sabendo criar condições de receção às equipas que os visitam, incluindo as equipas de arbitragem.
- Valorizar que uma grande parte do que se aprende no clube fica para sempre na personalidade de cada um.
- Divulgar referências e personalidades que no clube deixaram marcas importantes que não podem ser esquecidas.
- Estabilizar o clube como um espaço de diálogo, de convívio, criando condições de sustentabilidade económica.
- Promover a colaboração com as escolas dos atletas, as autarquias, as famílias e o clube, pois todos participam e devem assumir uma responsabilidade partilhada na formação dos jovens.
- Promover uma educação para a saúde, procurando organizar sessões de informação/formação na comunidade.
- Todos os anos, Portugal tem dificuldade em obter dádivas de sangue suficientes para os hospitais. Se cada clube do nosso distrito disponibilizar uma "equipa de 11 elementos" (jogadores/treinadores/dirigentes, pais de atletas) que estejam em condições de poder dar sangue, com a coordenação da autarquia, da Associação de Futebol do Porto, e até da FPF a nível nacional, o futebol, só neste distrito, possibilitaria a recolha de um volume de dádivas de sangue nunca antes conseguida – recolhas diárias quase durante dois anos. Fácil, barato e salvando vidas. Os dirigentes têm uma palavra a dizer…
- Responder às questões: Para onde deve evoluir o clube? Que podemos fazer para melhorar as instalações e atrair mais sócios? Que parcerias criar para o clube? Como vou conseguir que o clube cresça com estabilidade?
Jul 16, 2015 André Sales
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