Fatia Mor 20.10.2017 10:25
A mim, parece-me apenas que as pessoas desistiram de casar por considerarem que é uma despesa extra e por sentirem que têm mais ganhos fiscais se tiverem filhos enquanto titulares únicos de rendimento. Estamos muito longe das realidades nórdicas. E o resto, enfim... 53% de empregador com uma escolaridade até o 9º ano!? (sem contar com muitos cujo grau veio das novas oportunidades)
Isso só mostra qual o tipo do tecido empresarial português. Não quero diminuir o esforço e o caminho que cada uma dessas pessoas trilhou, mas a tal gestão profissional das empresas, a visão, só pode existir com formação especializada... O nosso tecido empresarial é um reflexo do tipo de pessoas que temos à frente das nossas empresas. E temos visto o bem que nos temos saído #sóquenão
Psicogata 20.10.2017 10:40
Ainda estou estupefata com as declarações da diretora, primeiro porque um dado social não pode ser analisado friamente e segundo porque quem conhecer um pouco da sociedade portuguesa sabe bem porque é que os filhos são fora do casamento.
Conheço diversos casos em que os pais não se casam e mantêm moradas separadas para terem benefícios e subsídios, tantos, mas tantos, os mesmos que depois até casam quando a criança já é mais crescida.
Para não falar que há quem não case porque casar ainda implica uma despesa, pois em Portugal para grande parte da população casar ainda é como manda a tradição com festa para toda a família e amigos.
Quanto ao tecido empresarial português é o que se vê, já falei disso variadas vezes, falta visão, estratégia, formação em gestão para que as empresas possam ser competitivas.