Sobre nós | Great Place To Work Portugal
Identificamos e trabalhamos com Great Places to Work à volta do
mundo há mais de 30 anos
O Great Place to Work® é a autoridade global para a construção, sustentação e reconhecimento de culturas dos lugares de trabalho de alta confiança e elevado desempenho. Moldamos a nossa perspetiva aprendendo com grandes líderes, pesquisando milhões de colaboradores e examinando milhares dos Best Workplaces em todo o mundo. Prosperamos com a partilha de informações que recolhemos do nosso trabalho com organizações de todos os setores e dimensões para ajudar as organizações à volta do mundo a construir, sustentar e aumentar a escala da sua cultura de excelência. O Trust Model© do Great Place to Work® foi construído com base em 30 anos de pesquisa e dados recolhidos através da Pesquisa aos Colaboradores Trust Index©, que é realizada anualmente por milhões de colaboradores em todo o mundo.
Em Portugal, o Great Place to Work® produz, anualmente, a Lista dos Melhores Lugares para trabalhar. Atribuímos, também, às organizações, pelo desempenho excecional, prémios sociais, em cinco áreas distintas: Atração de Jovens Talentos, Responsabilidade Social e Organizacional (RSO) e Sustentabilidade, Igualdade de Género, Liderança e Saúde e Bem-Estar.
O Great Place to Work® fornece, também, aconselhamento executivo e serviços de consultoria em cultura para empresas, organizações sem fins lucrativos e governamentais em cerca de 60 países espalhados por cinco continentes. Em Portugal, já desenvolvemos estes serviços de análise qualitativa, para apoiar a compreensão dos resultados da pesquisa de clima organizacional (pontos fortes e oportunidades de melhoria). Ao dar a todas as organizações a capacidade de se autoavaliarem utilizando a definição mais fiável e abrangente de um excelente local de trabalho, podemos servir a nossa missão de construir uma sociedade melhor criando excelentes locais de trabalho para todos.
Atualmente, utilizamos as nossas décadas de dados para criar um novo padrão global para aquilo que as pessoas podem esperar da sua experiência de trabalho.
Melhor lugar para trabalhar, melhor desempenho
Os nossos dados mostram que os Best Workplaces™ beneficiam de um maior e mais sólido retorno financeiro, de uma menor rotatividade de colaboradores e de uma maior satisfação e fidelização dos clientes do que os seus homólogos. Além disso, ambientes de trabalho baseados na confiança são perfeitos para a inovação, resiliência e eficiência.
Quer através das nossas Listas, quer através da nossa Pesquisa aos Colaboradores, o Trust Index©, de renome mundial, ou através do nosso abrangente conjunto de serviços de Consultoria em Cultura de Alta Confiança, as organizações com quem trabalhamos compreendem a estreita ligação entre uma experiência positiva dos colaboradores e o sólido desempenho do negócio, retorno do mercado e rotatividade.
As organizações recorrem ao Great Place to Work® como a autoridade mundial em criar e sustentar uma cultura de excelência do ambiente de trabalho. Independentemente de onde estiver na sua viagem, convidamo-lo a juntar-se a nós na nossa missão de construir uma sociedade melhor ao contribuir para a excelência do ambiente de trabalho das organizações, dando os primeiros passos em direção à criação de uma cultura baseada na confiança no seu lugar de trabalho.
Confiança é o ingrediente principal na construção de um excelente local de trabalho para todos.
Estabelecer os alicerces de confiança na cultura do local de trabalho é o investimento mais inteligente que pode fazer para a sua organização.
O nosso Great Place to Work® Trust Model© traça a definição
de um excelente ambiente de trabalho e a confiança na liderança está na sua raiz.
Os programas do Great Place to Work® têm sido aplicados por algumas das mais inovadoras e respeitadas organizações em todo mundo.
Trabalhamos com organizações de todas as dimensões e de todos os setores de atividade, como cuidados de saúde, indústria, transportes, serviços profissionais, serviços financeiros, tecnologias da informação, comércio e distribuição e hotelaria, entre outros.
Confiança. É o ingrediente principal na
construção de um excelente local de trabalho para todos.
Estabelecer os alicerces de confiança na cultura do local de trabalho é o investimento mais inteligente que pode fazer para a sua organização. O nosso Great Place to Work® Trust Model© traça a definição de um excelente local de trabalho, e a confiança na liderança está na sua raiz.
Aprenda mais sobre o nosso modelo de confiança
Mauricio Korbivcher
É especialista em consultoria de gestão de pessoas, transformação de ambientes de trabalho e em planeamento e implementação de estratégias organizacionais. Apresenta mais de 30 anos de experiência em consultoria, atividade que desenvolve agora em Portugal, tendo passado pelo Brasil, assim como por vários países da Europa e América Latina.
Ocupou posições executivas no Grupo Itaúsa e no Great Place to Work® Brasil.
Formado em Engenharia e Matemática pela Universidade de São Paulo, Brasil, Administração Financeira pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), no Brasil, e especialização em MIS (Management Information Systems) pela Harvard Business School.
Especialista em pesquisas quantitativas e qualitativas vinculadas à análise, diagnóstico e gestão da cultura e clima organizacional, em avaliação de práticas de gestão de pessoas, em desenvolvimento de liderança e no alinhamento de recursos humanos à estratégia do negócio.
Liderou diversos projetos na América Latina, América do Norte e Europa e ocupou posições executivas no grupo Shell, Riverwood, Great Place to Work® Institute e Aon Hewitt. Professor universitário nas áreas de estratégia, gestão de pessoas, liderança e cultura organizacional e pesquisador em grupo de pesquisa de Regulação Económica e Estratégias Empresariais.
Candida Morais
CFO & EVENTS
Administradora e empreendedora, com vasta experiência em gestão financeira e pessoas. Com uma trajetória profissional de mais de 40 anos, trabalhou em organizações, como Banco Bamerindus, Grupo Itaúsa e Sheraton Hotels. Nos últimos 20 anos, atuou na área da restauração em São Paulo, retorna agora ao país de origem, para contribuir com a sua experiência no Great Place to Work Portugal.
BUSINESS DEVELOPMENT & GO FLOW MANAGEMENT
Com uma licenciatura em Direito e uma experiência de duas décadas na Sonae Sierra, onde desempenhou diversas funções ao nível da liderança e gestão de equipas. Apresenta uma vasta formação na área da inteligência emocional, gestão tempo e pessoas e qualidade no acolhimento.
PROJECTS DEVELOPMENT & CONSULTING
Geógrafa pela Faculdade de Letras da Universidade de Coimbra, onde trabalhou, durante, cerca de 10 anos, tendo como principais funções a análise e tratamento estatístico de dados, a produção de apresentações e relatórios de resultados, assim como a criação e gestão de questionários/surveys.
Com apenas 25 anos, licenciado em Artes Visuais e Tecnologias, Luís é o responsável pela criação e gestão de conteúdos do Great Place to Work®Portugal.
Embora seja o mais novo membro da equipa, a sua experiência profissional conta já com varios projectos de Marketing e Design realizados enquanto freelancer, além da sua experiência profissional em vendas e gestão de produtos.
Formador e consultor nas áreas de comunicação interpessoal, desenvolvimento pessoal, liderança, inteligência emocional, gestão de pessoas e equipas.
Licenciado pré-Bolonha pela Faculdade de Farmácia da Universidade do Porto, em Ciências Farmacêuticas, pós-graduado em Gestão de Pessoas pela Porto Business School e Master Practitioner em PNL.
"Quanto mais ampla e flexível for a nossa perceção acerca do sistema que nos envolve, maior será o significado da experiência que vivemos. E para que serve a experiência? Para proporcionar evolução!"
NEW PROJECTS LEADER
Especialista em novas tendências de gestão.
Diretora Regional no Great Place to Work® Brasil, tem anos de experiência na aplicação de metodologias que revolucionam o clima organizacional. Juntou-se à equipa do Great Place to Work® Portugal onde desenvolve projectos inovadores de apoio à gestão dentro das unidades de negócio.
Apaixonada pelo Comportamento e Potencial Humano, tem vasta experiência nas áreas clínica e organizacional, de consulta psicológica, formação e gestão de RH em diferentes sectores e contextos, com trabalhos e projetos multiculturais.
Especialista em Psicologia Clínica e da Saúde pela Ordem dos Psicólogos Portugueses e Pós-Graduada em Gestão de Pessoas pela Porto Business School, aberta a novos desafios, investe continuamente no aprofundamento do comportamento humano, ao nível do seu desenvolvimento pessoal e profissional.
"O maior desafio para o ser humano e organizações (sistemas), é a necessidade de constante mudança e adaptação a novos paradigmas de gestão e relacionamento. Fazer parte desta mudança, como facilitadora e catalisadora, é a minha missão!"