Janssen Farmacêutica Portugal | Great Place To Work Portugal
A Janssen, companhia farmacêutica do grupo Johnson & Johnson, a maior empresa de cuidados de saúde do mundo, está em Portugal há 35 anos. Concentra todas as atividades de uma companhia farmacêutica suportada pela investigação, desenvolvimento e produção de medicamentos assegurados pelo grupo à escala global, desenvolvendo em Portugal desde ensaios clínicos à atividade comercial, incluindo a atividade regulamentar e de educação médica. Atualmente dedicada a seis áreas terapêuticas (Oncologia, Imunologia, Infecciologia, Neurociências, Doenças cardiovasculares e metabólicas e Hipertensão pulmonar) conta com cerca 170 colaboradores em Portugal, 90% dos quais com formação superior, que diariamente fazem a diferença na vida de milhares de doentes.
Janssen Farmacêutica #5 no ranking nacional 2019
#2 na dimensão entre 100 e 500 colaboradores
Vencedora Prémio Social Saúde e Bem-estar, 2019
Semanalmente existem sessões de ginástica laboral com um personal trainer a visitar os postos de trabalho e a corrigir postura, comportamentos e a realizar alguns exercícios de alongamento.
Programa de Avaliação voluntária
Confidencial e personalizada do estado de saúde e estilo de vida do colaborador – tem como objetivo de ganhar maior consciência sobre os seus hábitos e estilo de vida que afetam o seu estado de saúde.
Programa Healthy Movement
Nas instalações os colaboradores encontram um "Energy Center", enquanto espaço equipado com máquinas e material diverso para praticarem desporto a qualquer hora; Podem ainda encontrar todas as semanas massagens e consultas de fisioterapia, além de diferentes modalidades ligeiras.
"À mesa com…"
Iniciativa que convida um grupo de 6 colaboradores, selecionado por ordem alfabética, para almoçar com dois membros do comité executivo e assim terem oportunidade de partilhar visões, ideias, sugestões e falar de futuro.
Incentiva os colaboradores a recomendarem pessoas para uma posição em aberto na organização. Caso o candidato referenciado seja selecionado, o colaborador recebe um bónus nos primeiros 1 a 2 meses após a admissão.
Programa Early Talent Trainees
Programa integrado na contratação de jovens com um modelo de swapping, entre as áreas médica e marketing/vendas. Têm definido um calendário de formação transversal e individual ao longo do programa. No acolhimento, todos têm um almoço de boas-vindas com a equipa e de integração com o manager, assim como uma reunião com a diretora geral. A cada 6 meses têm um momento de avaliação com o comité executivo para darem e receberem feedback.