Coaching - Pórtico do Ser
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Como diria Gallwey, "A essência do Coaching consiste em libertar o potencial de uma pessoa para elevar ao máximo o seu desempenho, ajudando-a a aprender em vez de ensinar".
O Coaching é uma técnica de desenvolvimento pessoal, profissional e organizacional que consiste na cocriação de novas possibilidades e tem como objetivo principal ajudar a pessoa a alcançar as metas a que se propõe e a facilitar o aumento das suas competências, capacidades, atitudes e comportamentos. É, em si mesmo, um percurso de análise, de reflexão, de desafio e de operacionalização. O Coaching é, na sua essência, uma viagem de autodescoberta que desenvolve e reforça o potencial do indivíduo, e que permite concretizar objetivos e alcançar resultados de excelência. Para que o Coaching seja mais eficaz deve ser considerado como a arte da realização de objetivos por meio das pessoas. Entender o Coaching como uma arte, mais do que um conjunto de técnicas, significa mais criatividade do que conformidade, mais prática do que teorias, mais conhecimento do que informação e mais motivação para a ação.
O Coaching, enquanto catalizador da mudança, assume-se como fundamental para todos quantos estão genuinamente interessados em desenvolver competências de excelência, na progressão pessoal, profissional e organizacional, ou seja, em alcançar o sucesso.
O que fazem os nossos Coaches
No pressuposto de mudança e de transformação, os nossos Coaches facilitam a descoberta de talentos e potencialidades, a criatividade, o aumento de redes de oportunidades, a criação de propósitos, e a concretização de objetivos. Trabalham, essencialmente, com foco no presente e na solução para a obtenção dos melhores resultados. Cada sessão de Coaching que realizamos corresponde a uma dinâmica única, própria, focada nos desejos ou objetivos da pessoa. As técnicas e ferramentas que cada Coach seleciona para cada sessão depende da interação Coach-Coachee, e do avanço em direção aos objetivos desejáveis.
A Programação Nerurolinguística (PNL) e a Psicologia Positiva estão entre os recursos que mais utilizamos para obtenção das mudanças desejadas. A PNL assenta na ideia da ligação entre mente e linguagem e na importância que o discurso que temos para nós mesmos assume na "programação" da mente; a Psicologia Positiva ganha igualmente destaque na medida em que, mais do que transmitirmos a importância de aprendermos a ter pensamentos positivos, é desejável que compreendam as vantagens de pensar positivo, de ter atitudes positivas e de agir em conformidade.
Crianças, Adolescentes, Adultos e Seniores, são quatro grupos de pessoas do domínio dos saberes e da intervenção dos nossos Coaches.
O Coaching pode aplicar-se em inúmeros contextos de vida do individuo e das organizações ou entidades empresariais, de que são exemplos:
Coaching de Carreira (Career Coaching)
Porque quer superar-se? Porque ambiciona a mudança positiva? Porque é tempo de transformação?
Porque quer aumentar a sua eficácia pessoal e/ou profissional?
Toda a ação sem conhecimento é, por definição, frágil e suscetível de mais erros. O Coaching que questiona, que desenvolve a dúvida, a mente curiosa e que proporciona as bases de "aprender a aprender" facilita o perfil individual, desafiador e transformador, através de um processo planeado de aprendizagem e superação pessoal e profissional, que lhe permite: