Responsável RH e SST (M/F) - Distrito do · Kelly Services Portugal
Responsável RH e SST (M/F) - Distrito do Porto
Referência BBBH317005
Data October 09, 2020
Neste momento, a Kelly Search & Selection encontra-se a recrutar um Responsável de RH e SST (M/F) para grupo multinacional, localizado no Distrito do Porto.
* Formação superior nas áreas de Psicologia, Recursos Humanos ou similares;
* Formação como Técnico Superior de Segurança no Trabalho (CAP) - fator preferencial
* Mínimo de 5 anos de experiência em funções similares em ambiente multinacional (Industrial);
* Bons conhecimentos de legislação laboral;
* Sólidos conhecimentos de normas relacionadas com SST e Ambiente;
* Bons conhecimentos de Microsoft Office (Excel, PowerPoint);
* Conhecimentos sólidos de Inglês (Oral e Escrito);
* Elevada capacidade de autonomia;
* Capacidade de liderança;
* Apetência para trabalho em equipa;
* Boa capacidade de comunicação e assertividade;
* Perfil flexível, proativo e com boa capacidade de resolução de problemas;
* Disponibilidade para viajar (eventual componente internacional);
* Participar na definição e implementação da política de recursos humanos, em consonância com os objetivos da organização;
* Monitorizar o processo de Desenvolvimento de Recursos Humanos, definir e acompanhar os indicadores de desempenho e desenvolver ações com vista à melhoria contínua;
* Coordenar, no âmbito da gestão previsional, os processos de recrutamento e seleção e mobilidade interna;
* Organizar e coordenar o funcionamento do sistema de análise e qualificação de funções;
* Coordenar o sistema de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento dos colaboradores;
* Assegurar o diagnóstico das necessidades de formação, elaborar os planos de formação, de acordo com as diretrizes estratégicas definidas, e coordenar a sua implementação e avaliação;
* Promover a comunicação interna, planeando e coordenando a implementação dos diversos meios de forma articulada;
* Gerir as relações laborais, estabelecendo as relações com os representantes e os trabalhadores;
* Desenvolver estudos de análise de clima organizacional e ações de consulta aos trabalhadores e dinamizar planos de ações para promover a satisfação, motivação, saúde e segurança dos colaboradores;
* Planear e coordenar as atividades de gestão de saúde e segurança no trabalho, promovendo a cultura de prevenção e gestão de riscos profissionais.
* Coordenar a área administrativa e processamento salarial, analisando e potenciando a eficiência e melhoria contínua dos processos e métodos de trabalho;