Felicidade para produtividade na atualidade | Instituto de Thalentos
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Você se considera feliz no seu trabalho?
Caso a sua resposta venha de forma automática e imediata como um sonoro SIM! Você então é um profissional high potential, considerando sua capacidade para realizar mais com menos.
Sabemos que a Felicidade deixou de ser algo que fica no futuro. É imprescindível que ela faça parte do presente de um profissional para que possa agregar valor com seu trabalho.
Temos uma capacidade de produtividade maior com o estado de felicidade na realização do nosso trabalho, o ambiente corporativo vem abrindo espaço para ouvir as pesquisas e estudos demonstram o que a dopamina pode fazer pelo cérebro de um profissional feliz no se trabalho.
Primeiro o cérebro funciona melhor com os estímulos que a felicidade traz, além de estimular uma atitude de maior confiança e criatividade, competências que são importantes para a maior parte das empresas.
Vivemos um momento onde o conhecimento é o que faz a diferença, naturalmente se adequadamente utilizado para gerar rentabilidade com sustentabilidade.
Um profissional que sente a felicidade presente no seu dia tem poder para decidir com maior comprometimento, duas valiosas habilidade para o mundo corporativo. Investimos tanto em capacitar os profissionais para serem habilidosos e comprometidos, quando poderíamos avaliar com maior empenho o nível de felicidade dentro das organizações como um métrica de sucesso do negócio.
Assim como poderíamos com parâmetros adequados fazer uma atração que considere o fator felicidade em sua contratação e programas de Talentos, seria muito mais econômico para as organizações e de maior eficácia.
Trazemos uma herança da era da produtividade industrial em que ser feliz e sorrir era um fator comprometedor para a produção e talvez até para a segurança dos operários, embora essa visão é de fragmentação , algo que é antagônico ao movimento saudável do cérebro.
Usar o movimento produtivo do cérebro é a melhor maneira de gerarmos os melhores resultados para os profissionais, o business e a empresa. Então estimular a identificação de um propósito no "fazer" diário para cada profissional, irá naturalmente garantir a melhor performance ou as vezes o melhor desligamento.
O melhor desligamento é digno com o profissional e com o seu propósito, portanto quando embasado em estratégias da Neuro Gestão será de respeito e qualidade.
As estratégias de Neuro Gestão e Neurociência vem cada vez mais auxiliando as empresas a se aproximarem dos seus resultados com formas simples e efetivas, porém com envolvimento e muita felicidade!
Afinal ser feliz é um direito que todo profissional pode exercer se assumir a condução dos seus Talentos!