Enfermagem do Trabalho: o que é e qual a importância
Início Blog Medicina Ocupacional O que é a Enfermagem do Trabalho e sua importância na saúde
Por Dr. José Aldair Morsch, 5 de julho de 2021
Os profissionais de Enfermagem do Trabalho prestam um suporte essencial para empresas e clínicas de saúde ocupacional.
Enfermeiro, técnico e auxiliar de enfermagem com essa especialização têm uma atuação próxima aos trabalhadores.
São os responsáveis por reconhecer as dificuldades do dia a dia para, com isso, idealizar rotinas de prevenção.
Daí a sua importância na composição do SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho).
Mas eles também contribuem no socorro a acidentes de trabalho, acompanhamento de doenças e realização de exames que qualificam o diagnóstico.
Falo mais sobre a combinação entre Enfermagem do Trabalho e tecnologia ao longo deste artigo, com destaque para cada profissional desse segmento.
Enfermagem do Trabalho é uma área destinada aos profissionais de enfermagem que zelam pela integridade e saúde dos trabalhadores.
Nesse sentido, sua principal função está alinhada à de outros profissionais do SESMT, visando a evitar acidentes ocupacionais e doenças profissionais ou relacionadas ao trabalho.
A área compreende a atuação de enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem que cursam especialização em saúde ocupacional.
Eles estão aptos a realizar ações de conscientização, orientação, atendimentos de saúde e socorro a emergências nas empresas.
Para tanto, avaliam as condições ambientais, como a presença de fatores insalubres, ergonomia e organização do trabalho para aumentar o bem-estar dos funcionários.
Também vão além das questões ligadas apenas às atividades laborais, colaborando para a prevenção de doenças cardiovasculares e outros males crônicos.
Por isso, quem faz carreira em Enfermagem do Trabalho tem o nobre papel de promover a qualidade de vida através de suas habilidades e competências.
O caminho de um enfermeiro até a área de saúde ocupacional passa pela especialização em Enfermagem do Trabalho.
Antes de se especializar, ele precisa concluir o curso de graduação em Enfermagem e obter o seu registro no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).
Em seguida, deve buscar por uma entidade reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC) para realizar a pós-graduação em Enfermagem do Trabalho, com carga horária total de 360 horas.
Vai levar entre 12 e 18 meses para concluir essa formação.
De acordo com o Conselho Federal de Enfermagem (COFEN), a grade curricular da especialização inclui disciplinas como:
Saúde ambiental e meio ambiente ocupacional
Atendimento às doenças ocupacionais
Aspectos legais e bioética na atuação do enfermeiro do trabalho
Atendimento aos acidentes do trabalho
Importância da Enfermagem do Trabalho
Dados da Secretaria da Previdência do Ministério da Economia revelam que, apenas em 2019, foram registrados 193,6 mil afastamentos relacionados a acidentes ou doenças de trabalho no Brasil.
Muitas dessas ocorrências e agravos poderiam ser evitados a partir de uma abordagem rápida e preventiva, com adequação dos postos de trabalho e educação para os colaboradores.
Cabe aos profissionais de Enfermagem e Medicina do Trabalho a orientação e a implementação de medidas de proteção para todos os empregados.
As equipes passam, ainda, a contar com suporte caso se machuquem ou apresentem sintomas durante o expediente, recebendo tratamento com agilidade.
Isso melhora as chances de cura e reabilitação.
Dessa forma, há vantagens que se estendem para as empresas como um todo, elevando sua produtividade ao diminuir faltas e afastamentos.
Como consequência, a lucratividade das companhias também aumenta, assim como sua percepção positiva diante do público interno e externo.
Afinal, uma instituição que zela pela saúde de seus trabalhadores está deixando um legado social positivo.
Além do mais, manter os colaboradores saudáveis evita gastos excessivos com o pagamento de impostos e multas à Previdência Social.
Ou seja, existe impacto direto sobre o caixa da empresa.
Profissionais de Enfermagem do Trabalho desenvolvem medidas de proteção aos colaboradores
Quem são os profissionais de Enfermagem do Trabalho
Os profissionais de Enfermagem do trabalho se dividem entre nível superior, técnico e auxiliar.
Dependendo de sua formação, podem assumir mais ou menos responsabilidades nos cuidados com os funcionários e ambientes de trabalho.
É comum encontrar SESMTs ou ambulatórios de empresas em que há profissionais de dois ou mais níveis prestando assistência.
A seguir, saiba mais sobre cada um.
São os profissionais de nível superior, especializados em Enfermagem do Trabalho.
Sua formação inicial evidencia os principais objetivos da profissão, fundamental para a prestação de cuidados ao paciente com qualidade e humanização.
De acordo com a Associação Nacional de Enfermagem do Trabalho (Anent), o perfil desse profissional é voltado à execução de atividades relacionadas com o serviço de higiene, medicina e segurança do trabalho.
Ele pode agir in loco e integrar equipes de estudos, a fim de propiciar a preservação da saúde e valorização do trabalhador.
O técnico em enfermagem do trabalho é o profissional de nível médio que acrescentou a formação em saúde ocupacional aos conhecimentos de enfermagem.
Conforme orienta a Anent, o técnico tem como função:
"Co-participar com o enfermeiro no planejamento, programação, orientação e execução das atividades de enfermagem do trabalho, nos três níveis de prevenção, integrando a equipe de saúde do trabalhador."
Esse profissional está habilitado a tomar frente em algumas ações, incluindo o comando de ambulatórios dentro de empresas com grande número de trabalhadores.
Após concluir o Ensino Médio, esse profissional complementa sua formação com um curso básico, que pode durar entre 6 meses e um ano.
Em seguida, está capacitado para realizar rotinas simples de saúde no trabalho, auxiliando o enfermeiro e/ou o técnico no SESMT, em ambulatórios e projetos que visam a proteger os funcionários.
Segundo a Anent, o auxiliar de enfermagem do trabalho deve agir sob a supervisão do enfermeiro, dando suporte para identificar sintomas, fazer curativos e outras medidas básicas.
Também atua na composição e implantação de programas preventivos e de qualidade de vida.
A responsabilidade do profissional depende do nível de formação: superior, técnico ou auxiliar
Onde um enfermeiro do trabalho pode atuar
O principal campo de trabalho para esse profissional são as empresas com alto grau de risco, conforme determina a Norma Regulamentadora 04 da Secretaria do Trabalho.
Por isso, companhias que contemplam atividades de engenharia, indústria e construção civil estão entre as que mais contratam enfermeiros do trabalho.
Essa exigência legal faz todo o sentido, pois são empresas em que há maior chance de ocorrer acidentes graves, o que pede o suporte de médicos e enfermeiros capacitados para socorrer as vítimas.
Porém, outras companhias podem buscar por esse profissional para compor seu SESMT, reforçando a atuação de médicos, engenheiros e técnicos do trabalho.
Dessa forma, as ações de saúde e prevenção são potencializadas, além dos cuidados com os funcionários durante mais horas por semana – mesmo quando o médico do trabalho não estiver presente.
Toda instituição que tiver ambulatórios, muitos colaboradores ou atender a públicos sensíveis (por exemplo, escolas) pode se beneficiar com a contratação de um enfermeiro do trabalho.
Outros locais que costumam ter o suporte da enfermagem do trabalho são as clínicas de medicina do trabalho, responsáveis por realizar testes para companhias que não possuem ambulatório ou departamento de saúde.
Esses exames fazem parte do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional).
Nas clínicas, os enfermeiros, técnicos e assistentes realizam ou auxiliam na condução de testes de admissão, demissão, mudança de função ou periódicos.
O que a equipe de Enfermagem do Trabalho faz
A Anent reconhece até 9 grupos de atividades que são de competência do enfermeiro do trabalho.
Na maioria delas, o enfermeiro pode ter ajuda do técnico e do auxiliar, exceto para atividades como o atendimento a acidentes graves.
Trago, a seguir, um apanhado com as 7 principais ações realizadas pela equipe de Enfermagem do Trabalho.
1. Avaliação das condições de segurança e periculosidade da empresa
A equipe de Enfermagem do Trabalho está sempre de olho nas condições em que os trabalhadores realizam suas atividades.
Esse monitoramento é importante para perceber fatores que podem desencadear ou agravar doenças ocupacionais, ou até acidentes.
É o caso de problemas na adaptação do posto de trabalho, dificultando movimentos necessários ao trabalhador e contribuindo para o surgimento de LER/DORT.
Ou de sintomas que colocam a vida do colaborador em risco, a exemplo de tonturas e dores de cabeça para quem desempenha trabalho em altura.
2. Elaboração e implementação de programas de promoção e proteção à saúde dos empregados
A partir da análise de dados sobre absenteísmo (ausências no trabalho), afastamento por doenças, ocorrência de acidentes e lesões, é possível planejar medidas que diminuam esses problemas.
Por isso, a equipe de Enfermagem do Trabalho coleta, reflete e discute soluções junto às lideranças e colegas do SESMT.
Essa dinâmica resulta em planos e programas customizados para cada departamento e grupo.
São várias as funções que um enfermeiro do trabalho pode exercer, de acordo com suas especializações
3. Composição e aplicação de projetos para aumentar a qualidade de vida no trabalho
Fadiga, fatores de insalubridade e outros riscos são alvo de estudo dos enfermeiros, técnicos e auxiliares.
Seu propósito é prevenir ocorrências decorrentes desses fatores, agindo com antecipação e indicando as melhores práticas no trabalho.
4. Prestação de primeiros socorros no local de trabalho
Curativos, imobilizações e administração de medicamentos estão entre as principais atividades dos profissionais de enfermagem, mesmo que atuem nas empresas.
Seus conhecimentos em saúde representam um alívio para os colegas de outras áreas, que serão atendidos rapidamente se precisarem de primeiros socorros.
5. Coordenação e atuação em ambulatório dentro da empresa
Rotinas de saúde também ficam sob a responsabilidade da Enfermagem do Trabalho, capacitada para aplicar vacinas, aferir a pressão e fazer inalações.
A equipe pode coletar material para testes de laboratório, aplicar medicamentos receitados pelo médico e ajudar na condução de tratamentos.
Enfermeiros e técnicos estão autorizados, ainda, a coordenar ambulatórios dentro das empresas, controlando a liberação de medicações.
6. Registro de dados estatísticos de acidentes e doenças profissionais
Dados sobre acidentes e doenças devem ser coletados e salvos pelas empresas para evitar problemas junto à Previdência Social.
Documentos que comprovem uma atuação preventiva satisfatória previnem, ainda, que a companhia seja alvo de ações trabalhistas e condenada a pagar por indenizações.
Na outra ponta, o trabalhador recebe orientações de saúde para prevenir ocorrências e falhas na comunicação.
7. Suporte para testes de diagnóstico e monitoramento
Desde que receba treinamento, a equipe de Enfermagem do Trabalho está apta a conduzir exames de diagnóstico, como o eletrocardiograma e a espirometria.
Esses testes auxiliam no monitoramento da saúde dos trabalhadores, podendo ser incluídos entre os procedimentos sob responsabilidade do SESMT – por exemplo, no PCMSO.
Nas clínicas de medicina do trabalho, essa tarefa é comum para técnicos de enfermagem, que aprendem sobre a função de cada exame.
O eletrocardiograma (ECG) avalia o ritmo cardíaco, servindo para verificar a saúde do coração e dos vasos sanguíneos.
Já a espirometria ou teste do sopro verifica a capacidade pulmonar, sendo útil para rastrear doenças respiratórias entre funcionários expostos a partículas de poeira, por exemplo.
O papel da tecnologia na Enfermagem do Trabalho
Como expliquei acima, as equipes de Enfermagem do Trabalho podem conduzir testes de diagnóstico.
No entanto, apenas especialistas na área do exame estão autorizados a interpretá-los e a emitir o laudo médico.
Ou seja, somente cardiologistas qualificados podem elaborar o resultado de um ECG, enquanto pneumologistas são capacitados a avaliar a espirometria.
Essa exigência complica a emissão de resultados para os testes, porque há falta de especialistas capazes de compor o laudo com agilidade.
A boa notícia é que existe uma saída tecnológica para essa questão: contar com a telemedicina e laudos a distância.
Empresas como a Morsch possuem um time de especialistas dedicados à análise e envio de resultados de exames, com toda a praticidade e rapidez.
Basta que o enfermeiro, técnico ou auxiliar enviem os dados do teste via plataforma de telemedicina para que nosso time comece a avaliar os dados, emitindo o laudo online.
Assim, os resultados saem em minutos, sem deixar a qualidade de lado.
O treinamento também pode ser feito via software de telemedicina, com aulas que ficam disponíveis 24 horas por dia.
Técnicas para o exame, preparo, boas práticas e manuseio de aparelhos digitais estão entre os conteúdos contemplados nessas capacitações.
Telemedicina e laudos a distância qualificam a atuação de profissionais de saúde ocupacional
Abordei, neste artigo, a importância e atribuições da Enfermagem do Trabalho, que tem um papel indispensável na promoção de ambientes seguros e saudáveis.