O post de uma programadora americana, que publicou na rede a resposta de seu chefe a um e-mail que enviou à equipe informando que se ausentaria do trabalho por alguns dias para cuidar de sua saúde mental deu o que falar. A resposta do CEO da empresa, que dizia que a mensagem dela o lembrava da importância do afastamento médico para tratamento da saúde mental dos colaboradores, foi compartilhada mais de 35 mil vezes no Twitter.
Casos como este refletem o quanto as relações de trabalho estão mudando. Gestores estão percebendo a importância do bem estar físico e mental dos colaboradores, que reflete positivamente na produtividade das empresas. Com isso, o velho hábito de passar oito ou às vezes até mais horas trancado dentro de um escritório também já está com os dias contados. Cada vez mais, gestores e funcionários estão percebendo como é possível ser mais efetivos se fugirem um pouco da rotina massante dos ambientes formais de trabalho.
Sinal disso está presente na controversa reforma trabalhista, que está prestes a ser implantada no Brasil e regulamenta trabalho em Home Office. Desde que previsto no contrato, o colaborador pode optar pelo chamado teletrabalho.
Especialistas em Recursos Humanos admitem que esse é um caminho sem volta, já que, cada vez mais, as pessoas buscam qualidade de vida, inclusive, nas relações profissionais. Afinal, quando se considera o tempo que um trabalhador pode gastar para se deslocar para o trabalho em horário de pico, e o desgaste, físico e mental, que o trânsito pode causar nesse trabalhador, como acredita o gestor citado no início deste texto, as empresas com modelos mais modernos de gestão estão tendendo a abrir mão do cartão de ponto para dar mais liberdade aos colaboradores.
Esse modelo tem dado certo em grandes companhias do ramo da tecnologia. E a produtividade, garantem os gestores, não fica comprometida. Pelo contrário! Produzem mais os funcionários que estão focados em seu trabalho, independente da hora e de onde estejam, do que aqueles que estão sentados em suas mesas olhando para o relógio, esperando dar 18h.