HE:labs - Trabalhar na HE:labs | Love Mondays
Como é trabalhar na HE:labs?
Todas as cidadesJundiaí, SPRio de Janeiro, RJSalvador, BA
Prós: O onboarding foi incrível, tudo bem organizado. Pessoas muito competentes, compromissadas principalmente o time de desenvolvedores e criativos. Home office funciona perfeitamente. Clima amistoso no geral.
Contras: Existe toda uma campanha de que vc pode falar o que pensa, e uma sessão de feedback com seu mentor. Depois dessa sessão onde expressei que na minha opinião a empresa estava sem foco, que para vendas funcionar precisava um alinhamento com Mkt, que por sua vez precisava segmentar usando inteligencia de mercado e que precisávamos de uma estratégia robusta. Enfim, estava super expondo o que eu achava e queria colaborar. Enfim, me mandaram embora por telefone e por mais que eu insisti em me darem um feedback construtivo, uma situação, nada. Só não deu mais match. Não sei até que ponto não usaram a consultoria e mandaram embora antes dos 3 meses. Hoje agradeço, trabalhar em startup pra mim não funciona mesmo. Estou acostumada com outro nível de profissionalismo e pensamento estratégico.
Ótima para trabalhar em diversos projetos diferentes e aprender mais.
Consultor de SoftwareEx-funcionário, saiu em 2014
Prós: A empresa é bem acolhedora, com ambiente muito legal de se trabalhar. Muitos desenvolvedores experientes que ajudam e compartilham os conhecimentos.
Contras: A empresa se reestrutura demais, todos os anos tem algum período que a empresa passa por problemas e precisa buscar por reestruturação acaba passando por um quadro de reestruturação.
Excelente local para crescer profissionalmente
Prós: A HE:labs tem ótima cultura, conta com profissionais experientes, preocupa-se muito com os colaboradores, dificilmente encontra-se algo parecido em outras empresas no mercado. O trabalho remoto full-time é um diferencial muito bacana que proporciona mais qualidade de vida.
Contras: Infelizmente o salário fica um pouco abaixo da média nacional, é preciso melhorar isso para reter colaboradores e evitar contratações onde não tenha o colaborador não dê fit com a cultura da empresa.
Conselhos para presidência: Olhem mais, se possível para os colaboradores internos, remuneração é algo que precisa ser revisada. Há muitos que fazem muito trabalho por pouco.
Uma empresa promissora
Prós: Ambiente sensacional. Clima amigável que proporciona crescimento na carreira prezando por excelência técnica e de postura, além de nos autonomia nas tarefas e relevância no trabalho.
Contras: Apesar da empresa estar a frente do nível nacional em relação a design, podem evoluir bastante a nível internacional, unificando as praticas e institucionalizando-as, sem perder a flexibilidade, que é uma grande marca da HE:labs.
Prós: Empresa ótima, com oportunidades de crescimento em diversas áreas: Blog, Open Source, etc. Trabalhar diretamente com cliente é fantastico e a estrutura organizacional obriga a empresa a ter uma equipe fantástica. Todos com quem já trabalhei até agora são auto-disciplinados.
Contras: Muita rotatividade de pessoas e muitos desenvolvedores trabalhando em projetos internos. Isso se agravou agora em tempos de crise.
Conselhos para presidência: Manter apenas os desenvolvedores diferenciados. Seja por conhecimento, por ajuda na estrutura organizacional ou até mesmo por contribuição com o crescimento da empresa.
A HE:labs é excelente para se trabalhar, pessoas competentes ao seu lado e prontas para te ajudar
Prós: Liberdade para trabalhar e opinar sobre a empresa e seus processos, auto gerenciamento, home office
Contras: Estrutura de salários não divulgadas, possibilidade de crescimento obscura
Conselhos para presidência: Equiparar os salários na medida do possivél
Profissionalismo e felicidade conjunta.
Prós: Empresa acolhedora, funcionários profissionais e os sócios gerenciam a empresa com o objetivo na felicidade de todos os funcionários.
Contras: Não encontrei pontos negativos ate então, os números da empresa estão abertos, e todas as comunicações também.
Prós: Estrutura organizacional horizontal, transparecia e cultura.
Contras: As vezes alguns funcionários ficam esquecidos, mas de qualquer maneira os funcionários tem toda liberdade de pedir socorro, seria mais interessante retomar algumas ações que existiam (conversa 1-1) mas entendo que é devido o crescimento rápido.
Pensei que a empresa "avassalasse" mas avassalaram comigo.
Analista de Marketing IEx-funcionário, saiu em 2015
Prós: Reconheço que a empresa não ter um modelo tradicional hierárquico tradicional foi muito interessante de se trabalhar e aprender com isso.
Contras: Um dos pontos negativos foi o fato da empresa não possuir regras, padrões e modelos mais claramente estabelecidos a se seguir a fim de manter uma linha de raciocínio com metas claramente definidas e objetivos.
Conselhos para presidência: Para o grupo de sócios, já conversei com vários funcionários insatisfeitos e meu conselho seria realmente ouvir seus funcionários e fazer mais pelo seu time.
Quer aprender agile de verdade? Trabalhar remoto com Ruby?
Prós: A cultura da empresa, a galera e o foco na entrega de código de qualidade e no que o projeto do cliente precisa. Nunca vi outra empresa fazer ágil do jeito que eles fazem. Trabalho remoto.
Contras: Ter que lidar diretamente com clientes nos projetos. Os pontos negativos de uma empresa que trabalha remoto.
Descrição:Na HE:labs temos a missão de transformar a visão do mundo sobre desenvolvimento de software, trazendo mais felicidade às pessoas com sistemas que funcionem perfeitamente bem.