Em sua teoria sobre a Evolução das Espécies, Charles Darwin afirmou que não são os mais fortes e nem os mais inteligentes que sobrevivem e evoluem, mas sim aqueles que melhor se adaptam às mudanças. A mudança é uma característica inerente a toda natureza, tudo ao nosso redor está em constante mudança. Se considerarmos a dinâmica atual das organizações, essa afirmação nunca foi tão atual e pertinente. As mudanças são nossa única certeza.
A mudança é o processo de transformação de um ser, de um ambiente ou de uma situação que visa a melhoria, o aperfeiçoamento e o desenvolvimento. As empresas vivem mudando suas estratégias e repensando suas estruturas para que possam continuar atendendo as demandas do mercado e garantir sua sobrevivência. Tudo o que era regra em um passado recente, parece não se aplicar à realidade atual.
A produção de conhecimento e o império da tecnologia têm acentuado ainda mais a velocidade e a complexidade das mudanças que temos experimentado. Desta forma, uma liderança bem qualificada pode melhorar a capacidade da organização em se adaptar as mudanças em seu ambiente e se desenvolver sustentavelmente.
Contudo, os padrões de comportamento que se apresentam em resposta a esse cenário nem sempre são os mais adequados. A estabilidade é conhecida, não traz surpresas, não ameaça e obedece ao conjunto de crenças e paradigmas que normalmente construímos e carregamos ao longo da vida. Já a mudança traz o inesperado, a surpresa, o desafio, o movimento, o desconhecido. Mesmo quando a expectativa dos resultados que a mudança pode trazer é favorável, é difícil experimentar algum tipo de segurança ou garantia de que ela seguirá os caminhos que foram traçados ou que eles sejam compatíveis ao nosso funcionamento.
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Edição #18gestão da mudançaLiderançathink big
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Samanta Luchini
Psicóloga, coach e consultora especializada em Desenvolvimento Humano, com ênfase no ambiente organizacional. Em sua trajetória profissional e acadêmica de mais de 18 anos na área de Gestão de Pessoas, já desenvolveu mais de 13.500 pessoas através de Treinamentos Comportamentais, Processos de Coaching e Palestras. Conduz diversas disciplinas em conceituados programas de pós-graduação e MBA.
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Muito bom o artigo. Qual a data desse artigo.
jessica_linds@hotmail.com.br on 03 Oct
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excelente artigo
Bigli on 27 Aug
Um passo além na responsabilidade
Artigo simplesmente fantástico, nos dá uma "chacoalhada" intensa e ao mesmo tempo é transformador e motivador para corrermos atrás das nossas responsabilidades. "Yes, I Can!!!"