Primeiramente, um currículo funcional enfoca as habilidades e experiências, não uma experiência cronológica. Sendo assim, esse tipo de currículo, as capacidades e realizações dos candidatos são o foco. Ele prioriza o bom desempenho e as suas realizações, portanto, também é chamado de curso baseado em habilidades. Além disso, o histórico de trabalho está incluído, mas apenas como uma lista de empregos e empregadores. Este documento é geralmente utilizado por pessoas nas quais estão mudando de carreira, possuem lacunas profissionais ou experiências profissionais onde nem sempre estão diretamente relacionadas à vaga anunciada.
Mesmo sem a experiência de trabalho exata necessária ao cargo, um currículo experiente pode aumentar as chances de entrevista;
Este tipo é muito adequado para a transição para uma nova carreira porque as habilidades relevantes são destacadas e a falta de experiência raramente é notada;
O modelo funcional não apresenta um histórico de empregos detalhado, permitindo ocultar as falhas de emprego caso não estejam no mercado profissional há muito tempo;