À luz da Orquestra e do Modelo de Gestão Sustentável (MGS), a construção do vértice pessoas & cultura tem oito fundamentos de idêntica importância, aqui apresentados, ainda que não exaustivos. O primeiro fundamento é o da compreensão das aspirações das pessoas. Nessa seara, são pertinentes indagações como: quais são as aspirações básicas dos seres humanos que integram a organização? Como contemplar essas aspirações nos processos de gestão de pessoas?