O parecer ainda cita que quase todos os países contam com ministérios do trabalho e conclui reconhecendo que “não se pode simplesmente abrir mão do principal órgão responsável pela promoção das políticas públicas nacionais de trabalho emprego, sobretudo sob o ilusório argumento de que a extinção tornará as relações econômicas e os negócios no país mais livres.”
Simbólicos porque representa espécie de luta de classe às avessas, uma opção de restringir estruturas que asseguram mínimo de dignidade a partir de ofícios. Sejamos empregados ou empreendedores, somos uma sociedade de trabalhadores e nos definimos individual e coletivamente a partir de nossas ocupações. Acabar (ou pelo menos diminuir substancialmente) o órgão do Executivo que protege, medeia e regula essas relações subverte nossas básicas ossaturas organizativas.
Prático, em razão da responsabilidade do MTE em regular questões sensíveis e urgentes. Trabalho escravo, infantil e em condições degradantes não são pontuais políticas governamentais, mas opções de seguir – ou ingressar – no rol de nações civilizadas. O Ministério do Trabalho existe há quase 90 anos e também tem responsabilidade de combater nossos imorais índices de acidentes laborais, informalidade e baixa instrução de trabalhadores.