Quais profissões estarão em alta em 2015? | VAGAS Profissões
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Engenharia, marketing, recursos humanos, saúde e TI estão em destaque
Podemos esperar para 2015 um mercado de trabalho aquecido e com boas oportunidades de emprego? A resposta ainda é animadora: sim. Quem vislumbra o cenário promissor é Márcia Almström, diretora de Recursos Humanos do ManpowerGroup Brasil.
Ela diz que apesar do ritmo da economia no País ter piorado em relação a anos anteriores, o Brasil vive um período de escassez de mão de obra em algumas áreas não só de nível superior, mas também em cursos técnicos. "O setor industrial, o segmento de saúde e o mercado financeiro são alguns que precisam preencher vagas com profissionais experientes e qualificados", afirma.
Da mesma forma, áreas estratégicas como marketing, recursos humanos e vendas também demandam bons profissionais. "O desafio é contratar pessoas que tenham, além do conhecimento específicos de sua formação, uma visão global da realidade das empresas – que é fazer cada vez mais com menos."
Márcia explica que os profissionais precisam se ver inseridos em equipes sempre mais enxutas que, muitas vezes, têm em apenas um profissional o "líder" que faz o negócio andar e gerar resultado. "Um bom exemplo é a área de tecnologia que há alguns anos mantinha departamentos inteiros nas empresas e agora centraliza a tarefa em um ou poucos colaboradores", conta.
Fortalecer profissões no ramo da engenharia, saúde e recursos humanos é um objetivo a ser alcançado dentro das organizações e no País. As áreas de produção industrial e infraestrutura demandam engenheiros e operários nos quatro cantos do Brasil, sobretudo na região Sudeste. "A lacuna a ser preenchida vale para cargos de nível superior e de técnicos", destaca Márcia.
"Nos últimos anos verificamos uma carência na formação de profissionais das áreas de exatas e de técnicos e isso acabou por gerar um gap no mercado de trabalho", diz. Por isso, ela acena para a necessidade de investimentos em cursos profissionalizantes que ofereçam oportunidade de trabalho bem cedo aos jovens.
Macrocenários e inovação
O envelhecimento da população, a sustentabilidade e as novas tecnologias também contribuem para a valorização profissional. Na avaliação de Márcia, carreiras que acompanham essas tendências serão cada vez mais valorizadas. "Médicos, técnicos em saúde e alimentação, especialistas em marketing e comunicação voltados às mídias sociais, e-commerce e BI são algumas delas", afirma.
"O RH é outra área que se reinventa sempre e que valoriza o profissional que tenha a capacidade de, além de contratar e gerenciar pessoas, desenhar novas estratégias para atrair, formar e reter talentos", diz a especialista. Ela lembra que não há mais espaço para o profissional antigo e conservador. "As vagas ficam para os contemporâneos com visão de futuro", destaca.