Departamento Municipal de Educação e Desporto - Prefeitura Municipal de Quinze de Novembro/RS
Segunda-Feira a Sexta-Feira, das 7h45 às 11h45, e das 13h30 às 17h30
(54) 3322-1500
dmed@pm15nov.rs.gov.br
Vencimento Mensal do cargo (ref. 2017): R$ 5.307,47.
Base Legal: Lei Municipal nº 2.191/2017, de 30 de janeiro de 2017.
O Departamento Municipal de Educação e Desporto é responsável por:
Orientar, coordenar e controlar o sistema educacional do Município, em especial manter, desenvolver e orientar a rede escolar do Município;
Estudar e executar convênios com o Governo do Estado e da União sobre projetos e programas de interesse comum;
Realizar pesquisas, coletas, classificação e avaliação de dados estatísticos e informações técnicas;
Incentivar e fiscalizar a frequência às aulas e adotar medidas que impeçam a evasão escolar e de eugenia dos alunos;
Executar os programas de seleção e de treinamento dos professores municipais;
Coordenar, promover e incentivar as diversas atividades esportivas amadorísticas, através de práticas esportivas como torneio, competições, campeonatos e outros.
São competências do Coordenador(a) do Departamento Municipal de Educação e Desporto:
Realizar estudos e pesquisas relacionadas as atividades específicas da área utilizando documentação e outras fontes de informações, analisando os resultados de métodos utilizados para atualizar e ampliar o próprio campo de conhecimentos;
Coordenar atividades de sua unidade de serviço, orientando e executando as tarefas específicas das mesmas para certificar-se do desenvolvimento normal das rotinas de trabalho;
Consultar a gerência da unidade sobre assuntos ligados a sua área de atuação para complementar seus conhecimentos, observações e conclusões;
Participar da elaboração das políticas a serem implementadas a fim de contribuir para a definição de objetivos e para a articulação de sua área com as demais;
Organizar atividades e rotinas diárias de trabalho respaldando-se nas diretrizes traçadas;
Organizar e executar trabalhos programados, estabelecendo normas e processos a serem seguidos, assegurando o fluxo normal das mesmas;
Representar sua área em comitês e outras reuniões assim como em outras instituições assumindo responsabilidade inerente a este cargo para emitir ou receber pareceres em assuntos de interesse da mesma;
Acompanhar o desenvolvimento das atividades, buscando soluções, tomando decisões ou sugerindo estudos pertinentes;
Avaliar os resultados das atividades implementadas, examinando os diversos processos envolvidos, certificando-se de prováveis falhas para aferir a eficácia dos métodos aplicados a fim de providenciar reformulações adequadas;
Elaborar relatórios fornecendo registros de atividades relacionadas a sua área para documentar informações e dados constantes;
Informar a gerência mediata sobre o processamento dos trabalhos e resultados alcançados elaborando relatórios ou através de reuniões para possibilitar a avaliação das diretrizes aplicadas e sua conjugação com a política geral da Instituição.
Acesse abaixo o Plano Municipal de Educação (Decenal), aprovado através da Lei Municipal nº 2.096/2015, de 23 de junho de 2015: