O diagnóstico é de Joseph Teperman, sócio-fundador da consultoria de recrutamento INNITI "Vejo muitos executivos construírem sua trajetória aleatoriamente, sem traçar metas nem avaliar riscos", diz ele.
No mercado financeiro, "liquidez" significa a capacidade de transformar um ativo em dinheiro, isto é, a facilidade de vender um determinado recurso ou bem. Teperman propõe uma tradução do termo para o universo da carreira: a liquidez de um profissional seria sua empregabilidade - a facilidade de vender o seu trabalho para um determinado empregador.
Essa avaliação - que, no caso das companhias abertas, pode ser complementada com dados disponíveis nas páginas online de relações com investidores ou no site da CVM - permitirá calcular os riscos e oportunidades de apostar num empregador. "Só com essa análise você saberá de quais processos seletivos vale realmente participar", conclui o especialista.