A "dor" do RH com os benefícios corporativos - RH Pra Você
FINANÇAS 612
A segunda maior dor desse mercado é implementar uma estratégia de benefícios flexíveis para atender as necessidades de cada funcionário – 21% dos respondentes apontaram esta opção. Neste modelo flexível de benefícios, o BeneFlex (sistema flexível de gestão dos benefícios) ganha destaque já que 41% dos participantes da pesquisa pretende implementar nos próximos 2 anos.
Mesmo com esse alto índice, atualmente, 8% dos respondentes fazem o uso de BeneFlex em suas empresas, o que mostra que apesar de ser uma forte tendência ainda é um modelo embrionário no Brasil.