Um estudo recente liderado pela OMS também estimou que os transtornos de depressão e ansiedade estão custando à economia global US$ 1 trilhão de dólares por ano em perda de produtividade.
A boa notícia é que a inteligência artificial (IA) e o aprendizado baseado em máquina têm o potencial de ajudar significativamente no local de trabalho, uma vez realmente estabelecidos.
Olhando para o futuro, no entanto, seu impacto na saúde mental dos funcionários pode ser significativo.
A questão das longas jornadas e das horas extras é um fator que contribui para a saúde mental no local de trabalho.
Um estudo recente da Citrix em nove países (Reino Unido, França, Alemanha, Itália, México, Canadá, Noruega, Suécia e Dinamarca) descobriu que é comum que 86% dos funcionários de escritório trabalhem fora do horário de sua preferência.
Desses funcionários, quase metade (47%) está trabalhando horas adicionais diariamente ou quase todos os dias.
Em meio a uma epidemia de horas extras e cargas de trabalho crescentes, a IA tem o potencial de ajudar os indivíduos a priorizar melhor.
Uma vez que a máquina inteligente teve a chance de aprender sobre a função de trabalho de uma pessoa, ela será capaz de recomendar a ordem em que ela deve lidar com tarefas e projetos, com foco central em seu bem-estar.
Por exemplo, após um trabalho exigente ou intenso, o sistema pode decidir recomendar uma tarefa simples e feliz, para ajudar o indivíduo a relaxar e recalibrar, ou para garantir que ele possa sair do escritório a tempo.