Gol deverá pagar indenização de R$ 1 milhão por danos morais
Editoria Luis Nassif Online Gol deverá pagar indenização de R$ 1 milhão por danos morais coletivos
Gol deverá pagar indenização de R$ 1 milhão por danos morais coletivos
Publicado em 27 de novembro de 2013, 11:35
Sugerido por Sérgio Lamarca
Brasília – A VRG Linhas Aéreas, subsidiária da Gol, foi condenada a pagar indenização de R$ 1 milhão por danos morais coletivos. A decisão da Terceira Turma do Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da 10ª Região (Distrito Federal e Tocantins) considerou que a empresa retaliou funcionários que participaram da greve dos aeroviários, em 2010. O dinheiro da indenização será destinado ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).
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- 2013-11-27 22:46:37
É um pessimo capitalista.
ASSASSINOU, 8 pessoas, inclusive dois de seus genros. Tambem foi acusado de integrar um esquema para burlar as normas do sistema financeiro do Brasil, em conjunto com Joaquim Roriz, alem de demitir seus funcionarios indevidamente depois de uma greve legal,
O dono da GOL é que deveria estar preso e ter as chaves jogadas fora e a cia aerea entregue a seus funcionários, garanto que teria resultados e serviços muito melhores.
- 2013-11-27 21:00:35
"A VRG Linhas Aéreas,
"A VRG Linhas Aéreas, subsidiária da Gol......."
- 2013-11-27 16:24:53
Aliança, vc está escrevendo
Aliança, vc está escrevendo de VARIG S/A Viação Aérea Rio Grandense ou da VRG linhas aéreas?
- 2013-11-27 15:53:15
VRG Linhas Aéreas coloque
VRG Linhas Aéreas coloque fogo em tudo e joga a chave fora.
Desista enquanto a tempo.
- 2013-11-27 15:16:42
Pela primeira vez eu leio que
Pela primeira vez eu leio que uma empresa aérea foi condenada por DANOS MORAIS COLETIVOS, cujo ato se deu por retaliação aos grevistas num movimento legal. É real, não significa que não se possa fazer uma GREVE muito pelo contrario. Desde que legal e devidamente arbitrada pela Justiça do Trabalho, o movimento paredista ocorrerá. O que se condena é a posterior, o que sempre ocorria, retaliações, demissões passado o período de estabilidade, etc..etc..... O que se deve é buscar ampliar essa conquista em termos de indenização. No caso, salvo se ocorreu demissões de pequena monta a multa é grande. Não deixa de ser uma conquista.
- 2013-11-27 13:47:46
Reparo e não só indenização
É importante, sim, multar a empresa, porém, mais importante que isto, é obrigá-la a recontratar quem ela demitiu por conta de participar de uma greve.