Presente no ato, o professor Geovano Santos da Fonseca, criticou não apenas a Vale, como também a atuação do poder público. “Não podemos esperar boa fé dos órgãos que não fiscalizaram antes. A solução que temos é nos juntar nas ruas e dizer que não vamos aceitar mais que a vida das pessoas sejam ceifadas dessa forma”, disse.

1 PO-OPS.04 1 ª 1 / 7 1. FINALIDADE Em atendimento a Resolução do BACEN Nº de 25 de abril de 2014, apresentamos nossa Política de Responsabilidade Socioambiental que, considerando a natureza de nossas operações e a complexidade de nossos produtos, entendemos estar adequada ao porte e perfil da Instituição (CORRETORAVALORES E CÂMBIO). A presente Política formaliza os critérios socioambientais adotados pela Corretora LEROSA ( LEROSA ). A LEROSA compreende que atuar com responsabilidade social é agir de maneira ética e transparente em todas as suas esferas e, através de seu negócio contribuir para o desenvolvimento econômico da sociedade, zelando para que todos os recursos sejam utilizados de maneira consciente e sustentável. 2. ÁREAS DE APLICAÇÃO Todas áreas da empresa 3. OBJETIVO A LEROSA tem como objetivo colaborar para um crescimento sustentável, pautado pela responsabilidade socioambiental, visando à preservação do meio ambiente, o respeito aos direitos humanos, o bem-estar de seus colaboradores e da comunidade onde atua. 4. PRINCÍPIOS Os princípios socioambientais aplicáveis à LEROSA objetivam orientar suas ações de forma a colaborar com a preservação do meio ambiente, o estabelecimento de um ambiente de trabalho saudável e o bem-estar das comunidades com as quais interage. Atuar com responsabilidade socioambiental é agir com ética e transparência, buscando contribuir com o desenvolvimento econômico da sociedade, zelando para que os recursos sejam utilizados de maneira consciente e sustentável. No que diz respeito à preservação do meio ambiente a LEROSA, considerando seu porte e natureza de suas operações, considera o resultado de sua atuação de baixo impacto para natureza e, portanto, suas ações possuem alcance limitado. Por outro lado, acreditamos que através da educação, do incentivo às boas práticas e do exemplo, consubstanciado em sua própria forma de atuação, mesmo que decorrente de pequenas atitudes, podem contribuir para disseminação do conceito e da consciência de seus colaboradores e parceiros que, ao final, resulta em um grande benefício para sociedade como um todo.
2 PO-OPS.04 1 ª 2 / 7 Acreditamos que a divulgação de orientações e sugestões contribui para a conscientização, ao mesmo tempo que estimula nossos colaboradores a estenderem as boas práticas adotadas no ambiente profissional à sua própria vida familiar e da comunidade onde vivem. Abaixo relatamos alguns exemplos de recomendações: Buscar adequação da empresa a uma prática de desenvolvimento sustentável; Ética e transparência como pilares, garantindo o diálogo e prestando contas sobre nossas decisões e atividades; Conhecer as práticas de empresas parceiras, em relação aos direitos humanos, condições dignas de trabalho, e impactos ambientais, repudiando qualquer prática de atos que promovam a discriminação ou violação de direitos; Apresentar aspectos dignos para garantir o trabalho decente em todo o mundo para homens e mulheres, levando em consideração a não discriminação, a remuneração justa, a segurança, as condições de salubridade, a erradicação do trabalho infantil, forçado e obrigatório; Respeitar o meio ambiente e contribuir para sua sustentabilidade em todo o mundo; Evitar o desperdício e o consumo exagerado de recursos; As notas de corretagens, extratos mensais e comunicados são enviados prioritariamente por meio de correspondência eletrônica ou disponibilização em formato digital em nossa página na internet, reduzindo assim o consumo de papel e de toner; Temos sensores de energia e de agua nas instalações da Corretora. Reduzindo consumo, reduzimos também os impactos ambientais relacionados à geração desses insumos; Temos recipientes específicos para descarte de pilhas e baterias, de forma a Evitar a contaminação do solo e a propagação de doenças;
3 PO-OPS.04 1 ª 3 / 7 5. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO RISCO SOCIAMBIENTAL Utilização de rascunhos sempre que possível e imprimir somente o necessário; Local apropriado e coleta de materiais de informática. Como uma empresa socialmente responsável, a LEROSA pauta seu relacionamento interpessoal pelos mais basilares preceitos de transparência e respeito aos Direitos Humanos. Diante de seus princípios, sua visão de mundo, vinculados a seus valores éticos e morais, a LEROSA: Condena de forma veemente e qualquer tipo de preconceito ou discriminação, Não admite qualquer tipo de exploração do ser humano seja pela imposição de condições degradantes seja pela exploração do trabalho escravo; Contribuir para o desenvolver pessoal; Buscar melhoria na qualidade de vida; Agir sempre com transparência, respeito às leis; Evitar qualquer prática que de alguma forma prejudique a livre concorrência e o respeito ao clientes e parceiros; Rechaça qualquer forma de corrupção; Diretor Responsável pelo Risco Ambiental Registrado no UNICAD Responsável pelo Compliance Responsável pelo Acompanhamento do Risco
4 PO-OPS.04 1 ª 4 / 7 6. DIRETRIZES A LEROSA utiliza diretrizes relacionadas ao desenvolvimento sustentável e firma um pacto de comprometimento com todos os profissionais envolvidos. Desenvolver, implantar, e manter diretrizes próprias de sustentabilidade na estratégia de negócios que estimulem o comprometimento da cadeia de valor com a sustentabilidade; Definir restrições comerciais a empresas que estejam envolvidas com a prática de crimes ambientais ou com trabalho análogo ao escravo ou infantil em sua cadeia; Avaliar as oportunidades a fim de criar linhas especiais de produtos e serviços para clientes interessados em promover negócios que visam o desenvolvimento sustentável; Respeitar a diversidade e garantir a igualdade de oportunidades, contribuindo para assegurar efetivamente uma remuneração que garanta um nível de vida digna para todos os profissionais; Garantir condições de trabalho adequadas e o bemestar dos colaboradores, por meio de padrões de saúde e de segurança ocupacional; Assegurar uma gestão responsável sobre os impactos socioambientais causados pelas atividades diretas e indiretas da empresa;, Sensibilizar e alertar os profissionais para as questões de responsabilidade socioambiental, estimulando os processos de desenvolvimento e inovação voltados à ética, à cidadania, à preservação da biodiversidade e dos recursos naturais; Incentivar projetos que busquem melhoria da qualidade de vida da comunidade, o uso sustentável do meio ambiente, bem como ações de reintegração social através da cultura, educação e esporte; Promover o relacionamento ético e transparente entre a LEROSA e suas partes interessadas, para que assim seja possível construir relações pautadas na confiança e na qualidade visando uma parceria de longo prazo; Estabelecer padrões que visem à conduta empresarial responsável, buscando um equilíbrio entre os objetivos do negócio e as práticas que promovam o crescimento sustentável;