Saldanha fala ainda sobre a importância do candidato em manter uma boa reputação profissional online, pois o uso inadequado das mídias sociais pode dificultar a tarefa de conseguir um emprego. “Hoje qualquer profissional de Recursos Humanos tem como buscar um nome nas redes sociais. Inclusive, empresas e recrutadores já incluem em seus processos a observação dos perfis na hora de selecionar profissionais para as vagas de emprego.”