A atuação da Consultoria EC em processos de recrutamento e seleção visa selecionar o profissional adequado ao cargo especificado. Isto porque apenas escolher um candidato não é suficiente, atualmente, com a necessidade de profissionais com perfis variados em conformidade com a necessidade do mercado, torna-se fundamental contratar pessoas que irão apresentar adaptação às atividades a serem desempenhadas, bem como a rotina de trabalho e exigências peculiares ao desempenho da tarefa.
Torna-se necessário conhecer melhor os candidatos antes de contratá-los.
A Avaliação Psicológica tem se tornado um diferencial em termos de seleção, considerando que tem o potencial de conhecer mais o candidato e as possibilidades de desempenho posterior no cargo em questão.
* Divulgação da vaga
* Excelência em vendas
* Qualidade de vida e trabalho
* Técnica de Zulliger
* Teste Palográfico
* Teste de Rorschach
* As Pirâmides Coloridas de Pfister
* Teste H.T.P (House-Tree-Person)
* Testes Objetivos
* Psicopatologia e Avaliação Psicológica
Perícia Judicial e Recursos Administrativos
* Assistência técnica para acompanhar todo processo de perícia psicológica solicitado por um juiz, conforme Lei 8455/92.
* Acompanhamento de candidatos contra-indicados na Avaliação Psicológica em concursos públicos, para perícia do material de exame psicológico.
* Mapear e gerir perfis profissionais, identificando os pontos de excelência e as oportunidades de melhoria na sua empresa é o modo mais estratégico para obter um maior retorno a um negócio. Realizamos o mapeamento de competências dos funcionários da sua empresa por meio da Avaliação por instrumentos específicos para as habilidades requeridas ao cargo..