Início Gestão de Pessoas Avaliação de Desempenho nas organizações: qual sua importância?
Atualizado em 14 de Out 2016
Acompanhar de perto o trabalho do colaborador, observar seu comportamento, ouvir o que ele tem a dizer, valorizar suas iniciativas... Estes são alguns dos muitos pontos analisados no processo de Avaliação de Desempenho.
- Clarifica os resultados esperados dos colaboradores;
- Orienta os colaboradores constantemente sobre o seu desempenho, buscando desenvolver as suas competências;
- Possibilita o levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento, assim como a identificação de novos talentos dentro da empresa;