Aos Engenheiros que continuam Uber | Clique aqui e entenda
Postado por Ietec | 21/01/2020 | Inovação, Negócios, Ronaldo | 0 |
Por Ronaldo Gusmão*
Quase todos já tivemos a experiência de usar um aplicativo para nos locomover, e muitos já pegaram um Uber que tinha como motorista um engenheiro. Isso aconteceu comigo pela primeira vez em dezembro de 2016, durante uma viagem ao Rio de Janeiro. Tive a oportunidade de utilizar por algumas vezes esse aplicativo e me deparei com inúmeros engenheiros que trabalhavam como motorista para sobreviver. Fiquei indignado de como o país estava perdendo mão de obra qualificada e com tantas carências em infraestrutura, etc. Eu tinha que fazer algo!
Mas o que mudou de 2016 pra hoje? De 2015 a 2016 o Brasil já havia perdido mais de 35 mil postos de trabalho para engenheiros, e de janeiro de 2017 a outubro de 2019 mais 11 mil, totalizando 46.906 postos de trabalho perdidos para os engenheiros. A situação se agravou ainda mais! Nesse mesmo período formaram mais de 400 mil engenheiros no Brasil, que chegaram ao mercado de trabalho e não encontraram trabalho na engenharia.
A crise política e ética, descobertas pela operação lava jato, e a crise econômica sem precedentes que vivemos nos últimos anos atingiram em cheio as empresas de engenharia, afetando assim toda uma importante cadeia produtiva do país.
No mercado de trabalho, hoje em dia, também acontece uma situação disruptiva, causada pelo avanço tecnológico que torna obsoletas várias funções por meio da automação e, simultaneamente, possibilita o surgimento de novas funções. Essa situação afeta profundamente as relações entre trabalho (serviço) e capital (aplicativo) dos profissionais liberais, como os engenheiros. O que era ou deveria ser um bico, a uberização, virou uma opção de sobrevivência para dezenas de milhares de engenheiros, criando assim uma dependência econômica sem as devidas contrapartidas sociais.
Fazer uma transição de dependência econômica para renda complementar será o maior desafio de todos os que se encontram nessa situação. Somente com uma tomada de consciência e uma força de vontade extraordinária as pessoas deixariam uma renda garantida para voltarem ao seu verdadeiro mercado de trabalho, se requalificar, fazer uma atualização tecnológica, adquirir novos conhecimentos e desenvolver novas habilidades que o novo mercado de trabalho demanda. E você está preparado, ou está se preparando para essa mudança? Você tem se responsabilizado pela sua autogestão de carreira?
Os sinais da retomada econômica começaram a aparecer no final de 2019. Depois de 52 meses seguidos com perdas de empregos na engenharia, começamos a enxergar uma luz, ainda no início do túnel. Pelo quarto mês consecutivo temos um saldo positivo na contratação de engenheiros, e as empresas irão precisar de engenheiros com alta produtividade.