Gestão de Recursos Humanos, Coaching e Feedback | SLAC Coaching
Entenda a relação entre gestão de recursos humanos, coaching e feedback.
Escrito por Sulivan França - 02 de Janeiro de 2018
O coaching é importante no processo de gestão de recursos humanos, capaz de apoiar os funcionários na busca por foco profissional e pessoal em suas vidas, gerando excelentes resultados para as organizações.
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Daí a importância do feedback, fundamental para garantir que as pessoas ouçam, aceitem e estejam receptivas para o planejamento das ações.
As sessões de feedback devem acontecer fora do ambiente normal de escritório, para que as pessoas fiquem relaxadas, livres de interrupções e rotas de fuga.