Seleção & Hunting – INFRA HUMANA
Infra Humana
Seleção & Hunting
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Seleção & Atração
Recrutamento & Seleção Especializado:
Utilizamos de diversas técnicas para mapear os melhores talentos para a sua empresa de Engenharia. O nosso processo contempla: mapeamento detalhado do segmento da Engenharia que a empresa atua; triagem dos currículos existentes em nosso banco de dados; divulgação das vagas em sites ou grupos específicos de acordo com o segmento para ampliar a quantidade de candidatos escolhidos; envio de questionários técnicos para aferir os conhecimentos necessários do profissional para a vaga; entrevistas em grupo e individuais; entrevistas com o requisitante da empresa; aplicações de testes de personalidade; avaliações psicológicas; inventários de personalidade de acordo com a vaga ou necessidade de cada cliente e busca por referências profissionais.
Avaliações & Acompanhamento
Como avaliamos e acompanhamos os talentos identificados por nossa equipe?
Tanto nas ações de Recrutamento & Seleção ou Hunting nosso trabalho não acaba quando identificamos o profissional, pois faz parte do nosso escopo acompanhar o desenvolvimento do mesmo. O período de acompanhamento varia de acordo com o nível e responsabilidades do cargo. Um Coordenador de Contratos, por exemplo, é avaliado após 30 dias de atividade, e, após 60 dias passa por uma nova avaliação para aferirmos a evolução da primeira com a segunda. Oferecemos também programas de Desenvolvimento de Gestão Individual para cargos executivos de profissionais na área Técnica. Solicite um orçamento sem compromisso.
Hunting Direcionado
Hunting direcionado nos diversos segmentos da engenharia:
Através do foco total na engenharia, mapeamos com agilidade onde estão os melhores talentos em mercados como ÓLEO E GÁS, MINERAÇÃO, ENERGIA, TRANSPORTE (Rodovias, Ferrovias e Aeroportos), EDIFICAÇÕES, AUTOMAÇÃO, INDÚSTRIA, INSPEÇÕES, ESTUDOS, CONSULTORIA, EXECUÇÕES DE PROJETOS e similares. Em parceria com a empresa, diagnosticamos o momento atual de carreira destes profissionais e, a partir daí, iniciamos o processo de abordagem de maneira sigilosa, ética, e principalmente respeitosa com o talento. Desta forma temos conseguido atingir ótimos resultados.