Embora as empresas queiram profissionais bastante motivados, nem sempre está presente, a preocupação em tentar garantir níveis adequados de satisfação no trabalho para seus colaboradores. Se os empregados vivenciam mais insatisfação do que satisfação, isso acaba dificultando o compromisso com os objetivos, com os novos desafios e a própria missão estabelecida pela organização.
O Clima, portanto, diz respeito ao que está acontecendo no ambiente em determinado momento, sendo a caracterização da imagem dos principais aspectos ou traços da organização. O maior desafio é que o Clima só pode ser compreendido em termos das percepções das pessoas que fazem parte da organização.
A Pesquisa de Clima é uma metodologia muito utilizada por empresas que se preocupam em identificar problemas e melhorar o desempenho, pois essa "investigação" permite que as causas sejam levantadas e delineadas. Além disso, a Pesquisa de Clima pode desenvolver a percepção e a interatividade dos empregados, gerando não só aprendizado, mas também compromisso e compreensão das principais dificuldades da organização.
Profissionais de Recursos Humanos, Psicólogos, Pedagogos, Empresários, Comerciantes e outros que se interessem pelo assunto.
Aulas expositivas com recursos audiovisuais, apresentação de modelos de questionários e atividades em grupo para vivencia.