Você sabe qual é o seu perfil de carreira? - Carreira Memorável
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YouUp 04/04/2017 Comente! Uncategorized
Já parou para pensar quantas vezes nos vemos em situações em que temos que fazer determinadas tarefas com as quais não nos identificamos nenhum pouco? E, ao mesmo tempo, vemos um colega fazendo essa mesma tarefa como se tivesse nascido para isso. Interessante isso, não é? A verdade é que cada um de nós tem um perfil diferenciado e preferências muito específicas por determinado tipo de trabalho.
Há alguns anos psicólogos e pesquisadores do universo das carreiras tem aprofundado seu olhar sobre essas diferenças e importantes descobertas já foram feitas. John Holland, um renomado estudioso, realizou pesquisas que viabilizaram a proposição de seis principais perfis de preferência de trabalho.
Esses perfis são formados como uma combinação de nossa personalidade com o ambiente no qual estamos inseridos. Segundo Holland, mesmo não estando cientes de qual é o nosso perfil, intuitivamente buscando por ocupações em que percebemos maior adequação e possibilidade de expressão das preferências de nosso perfil. Avalie cada um dos seis perfis abaixo e tente identificar o seu perfil predominante.
Empreendedor ou convencedor: é o perfil de quem busca agir ativamente sobre o mundo para conseguir o que deseja; gostam de atividades nas quais possam estabelecer contato com os outros para atingir um objetivo comum.
Convencional ou organizador: pessoas com esse perfil preferem atividades que envolvam sistematização e organização de dados, gostando de seguir regras e normas estabelecidas para chegar a um resultado.
Realístico ou executor: preferem trabalhar de maneira mais objetiva e valorizam a manipulação de coisas materiais, não dando tanta importância para as coisas subjetivas; optam por atividades mais técnicas e operacionais com o uso de ferramentas e máquinas.
Investigativo ou pensador: preferem trabalhar com o raciocínio, usando palavras ou ideias; optam por atividades que envolvem investigação sistemática e criativa dos fenômenos.
Artístico ou criador: são pessoas que se expressam por meio de sentimentos, emoções, intuição e imaginação; costumam ser criativas e originais, preferindo atividades livres e pouco sistemáticas.
Social ou auxiliador: preferem atividades que envolvam contato com outras pessoas para informar, treinar, desenvolver, curar ou educar; costumam ter muito entusiasmo e são cooperativos.
Um fator importante sobre esses perfis está no fato de serem interconectados. Na representação gráfica desses perfis, os que estão mais próximos, como o artístico e o social, possuem mais características em comum do que os que estão mais distantes, como o convencional e o realístico.
Além disso, geralmente as pessoas possuem em algum nível características de todos os seis perfis, porém há uma predominância de um ou dois desse perfis, o que é chamado de código de Holland. O meu é Investigativo/Empreendedor. E o seu? Avalie também se o seu trabalho atual é coerente com seu código Holland, ou seja, analise se as atividades e tarefas que exerce hoje aproveitam as tendências naturais de seu perfil.
Esperamos que sim! Se não, avalie se já não é tempo de revisar a rota para construir sua carreira memorável! Agende uma sessão de coaching gratuita com a gente. Vamos juntos criar um plano seguro de transição de carreira.