Nosso código de conduta tem por objetivo nortear nossos princípios éticos em relação aquilo que consideramos mais importante e que refletem nossa maneira de ser em relação ao respeito aos direitos dos indivíduos; ao meio ambiente; aos fornecedores, clientes e parceiros de negócios.
O código de conduta da Eco-Vallore serve como referência na atuação profissional e até mesmo pessoal, afinal cada um de nós representa a Eco-Vallore e a imagem da empresa é construída nas nossas atitudes. Nossa missão, visão e valores estão presentes neste documento pois fazem parte da nossa identidade, são reflexo da nossa maneira de pensar e agir.
Trabalho Forçado ou Involuntário: A Eco-Vallore não faz uso de trabalho forçado ou involuntário de qualquer espécie. O vínculo de emprego é de acordo com a legislação conforme previsto na CLT.
Trabalho Infantil: A Eco-Vallore não faz uso de mão-de-obra ou trabalho infantil. São contratados colaboradores com idade mínima de 16 anos salvaguarda em caso de menor aprendiz, a partir de 14 anos conforme legislação brasileira.
Remuneração e Benefícios: A Eco-Vallore cumpre toda a legislação e regulamentos aplicáveis a jornada de trabalho e remuneração, incluindo salário mínimo, piso salarial, horas extras e concede os benefícios obrigatórios.
Jornada de Trabalho: A Eco-Vallore não excede o limite máximo de horas de trabalho, mesmo considerando horas extras, o colaborador trabalha no máximo 10 horas por dia.
Não Discriminação: A Eco-Vallore não pratica e não concorda com qualquer tipo de discriminação, seja ela racial, religiosa, em razão da idade, nacionalidade, classe social, etnia, orientação sexual, estado civil, gravidez, deficiência física ou mental, filiação política ou sindical.
Respeito e Dignidade: A Eco-Vallore trata todos os seus colaboradores de forma respeitosa. Não faz uso de ameaças, coação física ou qualquer forma de assédio. Praticamos o direito ao trabalho em ambiente saudável, qualquer ato discriminatório, hostilidade ou assédio é terminantemente proibido e contrário aos nossos princípios.
Liberdade de Associação: A Eco-Vallore respeita o direito dos colaboradores se associarem ou não a qualquer organização de trabalhadores como sindicatos, associações de classe, etc.
Saúde e Segurança: A Eco-Vallore propicia a seus colaboradores um ambiente de trabalho saudável e seguro em acordo com as leis e regulamentos aplicáveis, PPRA –Programa de Prevenção de Riscos Ambientais e PCMSO –Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional. Assumimos o compromisso de atuar de forma preventiva com relação à saúde dos colaboradores sempre informando sobre as campanhas de saúde, orientando a seguir o calendário nacional de vacinação e incentivando a realização das consultas médicas preventivas e periódicas.
Liberdade de Expressão e Diálogo Social: A Eco-Vallore incentiva seus colaboradores a sempre manter a comunicação de forma clara, objetiva e com qualidade na informação. Valorizamos toda e qualquer sugestão pois acreditamos que pequenas observações podem se tornar grandes oportunidades de melhoria.
A Eco-Vallore tem o compromisso coma preservação do meio ambiente e adota todas as ações que visam a Proteção ao Meio Ambiente prevenindo a poluição, praticando a redução e reutilização, respeitando e fazendo cumprir a legislação.
Entendemos que o cumprimento das condicionantes das nossas Licenças de Operação emitida pela CETESB e demais órgãos de controle ambiental são condições mínimas a serem atendidas, de forma que planejamos e implantamos ações que buscam superar essas exigências consideradas obrigatórias.
Oferecemos aos nossos clientes as melhores alternativas de tratamento de resíduos dando preferência, sempre que possível à valorização e a possibilidade de retorno ao ciclo da matriz produtiva.
Anticorrupção: Nenhum tipo de favorecimento, suborno, vantagem, recompensa, comissão ou outros pagamentos semelhantes são ofertados e nem recebidos pela Eco-Vallore e seus colaboradores. Nossas negociações visam favorecimento das duas partes através de preço justo e melhor alternativa de serviço. A seleção de fornecedores é pautada em oferecer o melhor serviço à Eco-Vallore. Os benefícios oferecidos deverão ser estritamente à contratação do serviço ou compra do produto em questão. Não é permitida nenhuma forma de favorecimento às pessoas envolvidas nos processos de compra de produtos e/ou serviços.
Conflito de Interesse: Fica proibida sob qualquer circunstância, transação ou relação, direta ou indireta, em que um interesse particular de qualquer colaborador da Eco-Vallore interfira ou pareça interferir de alguma forma nos interesses da Eco-Vallore.
Respeito pelas Leis de Concorrência: A Eco-Vallore não faz parceria ilícita para concorrência de nenhum cliente, seja ele público ouprivado. Respeitamos nossos concorrentes e não praticamos combinação de preço para favorecimento próprio e nem de terceiros. A Eco-Vallore não participa de esquemas, acordos ou planos acertados entre concorrentes que envolvam preços, quotas de mercado, território e/ou clientes.
A Eco-Vallore permite e incentiva seus clientes e parceiros a fazerem visitas e auditorias em nossas instalações para verificação do processo, armazenamento, procedimentos internos, sistema, estrutura física entre outros itens.
A Eco-Vallore também se dispõe a agendar e acompanhar seus clientes em visitas aos parceiros de destino e disponibilizar quando solicitada toda documentação que evidencia nossas atitudes e de atendimento às exigências legais.