» Resultados de segurança no trabalho Resultados de segurança no trabalho – Relatório de Sustentabilidade 2019 – MRS
A taxa de acidentes de trabalho (com e sem afastamento) da MRS se equipara a de empresas que seguem as melhores práticas de segurança no mundo. Em 2019, a MRS registrou o seu menor resultado histórico, graças aos esforços que a empresa direciona para essa área, fechando o ano com uma de taxa de 0,65, considerando colaboradores próprios e terceiros. Outra marca atingida foi a quantidade de dias consecutivos sem acidentes – 88 ao todo.
Na tabela, abaixo é possível ver o resultado da taxa de acidentes de trabalho nos últimos 3 anos e a quantidade de acidentes com afastamento (CAF), sem afastamento (SAF) e fatais:
Total (nº) 15 19 14
Taxa 0,68 0,85 0,65
CAF (nº) 9 13 7
SAF (nº) 5 6 7
Óbitos 1 - -
Nota: A taxa é calculada através da fórmula: (nº de acidentes x 1.000.000) / (headcount** x 180***)
** Total de colaboradores
*** Padrão de horas trabalhadas em um mês
Taxa de lesões (TL) 0,12% 0,13% 0,081%
Número de lesões 20 24 15
Taxa de doenças ocupacionais (TDO) 0,065% 0% 0,39%
Número de doenças ocupacionais 2 0 5
Taxa de dias perdidos (TDP) 0,64% 0,74% 0,65%
Número de dias perdidos 13.569 15.397 13.829
Taxa de absenteísmo 2,8% 2,55% 2,04%
Horas programadas para trabalhar 14.271.320 14.103.120 14.464.480
Nota: lesões consistem em ferimentos superficiais, fraturas e entorses.
Eventos corporativos de segurança
No ano de 2019, foram realizados workshops de segurança que envolveram mais de 3.200 colaboradores (32% do quadro geral da companhia), além da realização da SIPATMA (Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho e Meio Ambiente), direcionada a todos os colaboradores da companhia, próprios e terceiros.
A MRS dispõe de grupos corporativos interligados à Gerência de Segurança do Trabalho cuja função é a dedicação contínua a temas específicos. Para as questões relacionadas com saúde e segurança no trabalho, 100% dos funcionários da MRS estão cobertos por comitês formais de saúde e segurança. Os comitês são os seguintes:
Brigada de Emergência: a MRS possui 12 Corpos de Brigada, com um total de 476 integrantes. Todos brigadistas recebem capacitação pelo Corpo de Bombeiros ou por empresa especializada contratada pela MRS.
CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes): as ações preventivas por parte da CIPA consistem, fundamentalmente, em observar e expor as condições de riscos nos ambientes de trabalho; solicitar medidas para diminuir e extinguir ou neutralizar os riscos existentes; debater sobre acidentes ocorridos, solicitando medidas que previnam acidentes parecidos e guiar os demais trabalhadores quanto à prevenção de acidentes.
Comitê de comunidade: grupo composto por profissionais de diversas áreas da MRS, como segurança ferroviária, segurança patrimonial, relações institucionais, jurídico e comunicação, cujo escopo envolve a avaliação de ocorrências (atropelamentos e abalroamentos) e atuação em ações direcionadas para a interferência com as comunidades interceptadas pela ferrovia.
Comitê de RH: dividido por localidade e áreas afins, conta com a participação dos gestores envolvidos – gerentes e gerentes gerais – e do Diretor de RH. Durante as reuniões, que ocorrem mensalmente, é feito um acompanhamento de diversos aspectos, entre eles, número de acidentes de trabalho, controle de EPI, treinamentos e acompanhamento de planos de ação.
CPIA (Comissão de Prevenção e Investigação de Acidentes): estruturada por um líder da área de investigação, grupo técnico e áreas envolvidas nas ocorrências, tem como objetivo identificar as causas dos acidentes e incidentes por meio de metodologia específica, auxiliar na determinação de ações eficazes que irão bloquear reincidências e garantir a perpetuidade dessas iniciativas.