Digital Pages - Trabalhar na Digital Pages | Love Mondays
Como é trabalhar na Digital Pages?
Empresa em fase de crescimento com falta de gestão
Prós: A empresa tinha bastante características de startup, com video-game, mesa de tênis de mesa, etc. O ambiente parecia legal e as pessoas da mesma área que eu também.
Contras: Havia uma falta de comunicação e uma cerca má gestão. Venderam-me um projeto na hora da contratação mas quando fui trabalhar me colocaram em tarefas não muito promissoras e sem desafios, como manutenção de aplicativos.
Precisa melhorar muito o relacionamento com profissionais
Prós: Pessoas descontraídas na equipe de produção e atendimento, lugar bem localizado e de fácil acesso por transportes públicos.
Contras: Nenhum reconhecimento profissional, estagiários estão lá há decadas sem aumento significativo, pessoas que realizam projeto (de verdade) não levam crédito nenhum e sequer têm o nome lembrado pelo dono da empresa, pessoas que não fazem o projeto de verdade, são péssimos profissionais, criam problemas dentro da equipe, fazem fofoca e causam problemas no sistema estão lá há anos com reconhecimento não merecido e salário enorme frente a estagiários e outros profissionais que realmente realizam os projetos.
Conselhos para presidência: Trabalhar o relacionamento com funcionários e demitir funcionários que não fazem nada e criam problemas dentro da equipe.
Fique apenas se necessário mesmo
Prós: Muita gente bacana. Ambiente propício para adquirir conhecimento vindo de companheiros, dependendo do setor. Dias de pipoca, doces e festinhas juninas.
Contras: Mesmo com muita gente bacana, existem pessoas que temem pelos seus cargos, destratam e ignoram funcionários com potencial. Muitos funcionários são mal valorizados e acabam saindo. Existem uma cultura do medo absruda que parte da gestão: se não for do jeito deles (mesmo que isso quebre algum fluxo ou metodologia) não pode ser feito e isso lhe caracteriza como um mal funcionário. Isso acarreta em projetos feitos a toque de caixa, noites viradas e funcionários insatisfeitos.
Conselhos para presidência: Parem de sabotar as próprias inovações que vocês pedem e aprendam a confiar mais na equipe.
Prós: 1. Fácil aprendizagem 2. Ambiente de muitas oportunidades em inúmeras áreas. 3. Todos os funcionários são amigos. 4. Ambiente confortável e agradável para trabalho. 5. Horários flexíveis.
Contras: Desde que entrei, não encontrei nenhum ponto negativo nessa jornada de um ano de estágio. Estou bem contente com o que faço e as oportunidades que estão me abrindo.
Prós: Possui ótima localização, na Avenida Rebouças, próximo a estação Faria Lima, Hebraica-Rebouças e em frente ao shopping Eldorado. Apresenta uma remuneração salarial relativamente boa.
Contras: Carga de trabalho e demandas altíssimas, muitas vezes agravada por uma gestão de equipe com baixo planejamento concreto a longo prazo. Não possui nenhum programa para valorizar o bem estar no ambiente de trabalho.
Prós: Desafios complexos e inovação constante em tecnologia, o que nos obriga a adquirir competências diferenciadas. Ambiente moderno, bem estruturado com liberdade organizada. Um ótimo salário, bons benefícios, sem nenhum desconto.
Contras: Não há nenhum ponto negativo, até este momento. Eu classifico a maioria das coisas como oportunidades e desafios. Dificilmente considero algo como ponto negativo.
Péssimo experiência
Prós: Funcionários fora do quadro de gestão se dedicam demais para suprir a falta de maturidade profissional dos "chefes".
Contras: Gestão de TI sem experiência, Gestão de Operação ainda no modelo dos anos 60 totalmente despreparada para o mercado de trabalho.
Conselhos para presidência: Mude totalmente a sua gestão, seu RH é sua forma de pensar como empresa. Aprenda a valorizar os funcionarios pois todos entram com gás mas perdem em menos de 3 mêses.
Prós: Ambiente bom e baixa pressão e grande liberdade para desenvolver seu trabalho. Local bem localizado, salário em dia, possui bons benefícios.
Contras: Troca muito de Gerencia, tentando acertar a mão, porém todos que passaram por esse cargo, não conseguiram mudar a cultura e incluir um plano de carreira.
Conselhos para presidência: Criar um plano de carreira, adotar um sistema de avaliação para poder dar feedbacks do trabalho de cada um, investir mais no funcionário (insentivo a cursos e treinamento).
Empresa Desmotivadora
Prós: Pessoas legais e dedicadas, quick massage para os funcionários em dois dias da semana, maquina de café, localizada perto do shopping eldorado com fácil acesso de transporte público.
Contras: Prazos absurdos para entrega de demandas, sem plano de carreira, Ticket refeição muito pouco para a região da empresa e pouco reconhecimento.