Sindicato denuncia novas arbitrariedades da dire��o da Celepar - RealizaNews 2012 - tecnologia
Sindicato denuncia novas arbitrariedades da dire��o da Celepar	Sindicato denuncia novas arbitrariedades da dire��o da Celepar
Para retaliar a rejei��o da proposta da empresa em assembleia pelos trabalhadores, dire��o da Celepar determinou o cancelamento das libera��es sindicais e o corte dos sal�rios dos dirigentes.	Desde o final do ano passado, quando o Sindicato dos Trabalhadores em Inform�tica e Tecnologia da Informa��o do Paran� (SINDPD-PR) denunciou demiss�es arbitr�rias de funcion�rios concursados da Companhia de Inform�tica do Paran� � Celepar � e conseguiu a reintegra��o imediata de um dos demitidos, a dire��o da empresa vem adotando medidas de retalia��o, desrespeitando a entidade que representa os trabalhadores e pressionando os empregados com ass�dio moral, persegui��es e trucul�ncia.
� o que volta a denunciar o SINDPD-PR, depois de diversas tentativas para celebrar o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2012/2013) por meio de negocia��es com a dire��o da Celepar, atropeladas pela empresa que aposta, por sua vez, na press�o direta sobre os trabalhadores. Recentemente, a Celepar ignorou completamente a proposta dos trabalhadores para o ACT e, depois de tentar negocia��es individuais e setorizadas, � revelia do sindicato, apresentou outra proposta que foi rejeitada pela maioria esmagadora dos empregados em assembleia geral com cerca de 700 pessoas. O SINDPD-PR tentou mais uma vez sentar com a dire��o da empresa para discutir o acordo salarial e como resposta obteve novas retalia��es: por meio de of�cios, a Celepar determinou o cancelamento das quatro libera��es sindicais e o corte dos sal�rios desses dirigentes do SINDPD. Os empregados denunciam que dentro da empresa o jogo n�o � menos pesado, pois o clima que se instalou � de verdadeiro terror. �Eles se sentem amea�ados, est�o inseguros e o que prevalece � uma esp�cie de ass�dio moral coletivo�, explicou uma trabalhadora que n�o quis se identificar.
O SINDPD-PR, por meio de sua assessoria jur�dica, ingressou com medida cautelar para garantir que os empregados da Celepar estejam protegidos pelo acordo coletivo em vigor at� a semana passada, enquanto durar essa postura intransigente sobre a negocia��o da proposta dos trabalhadores por parte da empresa. Al�m de denunciar na Justi�a do Trabalho o que vem acontecendo na Celepar e a ruptura dos protocolos para celebra��o do acordo, o SINDPD solicitou a media��o do Minist�rio P�blico do Trabalho para efetivar a negocia��o coletiva. �O sindicato est� cumprindo todos os passos e protocolos visando a negocia��o e quer que tudo seja resolvido num clima de respeito �s inst�ncias, olho no olho e em conson�ncia com a legisla��o e os direitos trabalhistas�, disse o advogado Andr� Passos. �S� queremos que a Celepar sente para negociar e d� garantias m�nimas quanto a conquistas hist�ricas, que existem h� mais de 20 anos, ganho real e que assegure que n�o ocorram demiss�es imotivadas. A atua��o do sindicato e a proposta aprovada em assembleia pelos trabalhadores se amparam nesses pontos b�sicos�, disse Passos.
A dire��o do Sindicato n�o descarta a possibilidade de realizar protestos e at� mesmo discutir com os trabalhadores a necessidade de uma paralisa��o, caso a empresa mantenha a postura de intransig�ncia para com a negocia��o. Est� sob a responsabilidade da Celepar o gerenciamento de servi�os importantes para o atendimento da popula��o paranaense, uma vez que ela � provedora de p�ginas na internet de �rg�os estaduais, secretarias e empresas da administra��o direta, que fazem, por exemplo, contratos de leitos e despachos do Detran. O sindicato j� vem denunciando tamb�m, h� alguns meses, a gest�o do atual governo, que vem promovendo um processo gradativo de desgaste nas rela��es de trabalho, de sucateamento e de enxugamento da m�quina estatal, visando a privatiza��o. Os rumores de que a pretens�o do governo � a de transformar a Celepar em uma esp�cie de ICI (Instituto Curitiba de Inform�tica) estadual s� aumentaram nesse per�odo e contribuem ainda mais para o quadro de inseguran�a entre os trabalhadores.