Prós: Sao pontuais com o pagamento , se você efetua sua tarefa de acordo como eles querem você nunca irá receber uma ligação da empresa , pois eles deixam o funcionário livre sem cobrança desse que cumpra as tarefas de acordo como o solicitado
Contras: Não tem incentivo , nem plano de carreira , funcionários são como máquinas em funcionamento e são lembrados somente quando acontece algo fora do padrão a empresa liga para saber o que houve caso contrário segue .
Conselhos para presidência: Valorizar mais os prestadores , pois o trabalho desempenhado e muito exigente e perigoso devido estar sempre em trânsito
Poderia ser maior se investissem nas pessoas.
Coordenador de VendasEx-funcionário, saiu em 2018
Prós: Produtos de alta qualidade e feitos com mais rigoroso cuidado usando matéria prima sempre de primeira qualidade e uma excelente apresentação.
Contras: Falta gestão de pessoas, clima organizacional muito frio e sem feedback para ajuste de direção na jornada de trabalho. Cobra muito e não dá as ferramentas necessárias.
Conselhos para presidência: Clientes são pessoas, funcionários são pessoas e porque essas pessoas são tratadas como segundo plano? A empresa tem tudo para decolar, um excelente produto, uma excelente estrutura e uma excelente apresentação só falta uma excelente gestão de pessoas!
Prós: Pacote de benefícios. Ótima estrutura para se trabalhar, trabalho com liberdade seguido de responsabilidade. Pagamento em dia com todos os seus direitos.
Contras: Mais vantagens para representantes do que CLT, não tem participação nos lucros. Empresa demora de mais para passar as informações de reajuste ou estratégiias da mesma.
Conselhos para presidência: Mais valor aos seus funcionários e plano de carreira.
Prós: Pagamento em dia, ambiente de trabalho, fácil acesso, excelente pacote de benefícios como alimentação, seguro saúde, seguro de vida e desconto farmácia...
Contras: Não tem reconhecimento de seus superiores, somente puxa sacos tem valor e são promovidos, mesmo fazendo trabalhos inferiores aos das demais pessoas envolvidas no setor, muitos cargos de chefia
Conselhos para presidência: Passar a olhar melhor os funcionários e valorizar quem realmente merece.
Mecânico de ManutençãoEx-funcionário, saiu em 2009
Prós: Salário em dia,como era da área de manutenção muita cobrança e pouco retorno reconhecimento da gerência,então sem perspectivas de crescimento profissional.
Contras: Horários desgastantes sem censo de organização para que todos sejam privilegiados com igualdade para todos.Falta de relacionamento interpessoal peca muito principalmente em empresa que atua 24 horas por dia.