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Confira os benefícios das dinâmicas em grupo para os processos seletivos
A competitividade cada vez maior do mercado de trabalho é um desafio não só para quem procura uma vaga, mas também para quem contrata. Com tantos profissionais à procura de uma boa oportunidade e oportunidades de capacitação cada vez mais acessíveis, fica difícil identificar aquele que melhor se encaixa no perfil pretendido. Nessas horas, as […]
A indústria desempenha um papel importante na composição do Produto Interno Bruto (PIB) de um país. Entretanto, no Brasil, pesquisas apontam que o setor vem perdendo para a área de serviços boa parte de sua mão de obra. A geração de empregos pela indústria representa apenas 11% do total, com cerca de 1,56 milhões de funcionários. Em […]
Postado: novembro 7, 2017
A importância do feedback depois de um entrevista
O feedback depois da entrevista é um assunto que interessa muito aos candidatos e ao mesmo tempo é uma questão que preocupa aos RH's. Sabemos que muitas empresas acabam não retornando para todos os candidatos que compareceram a uma etapa presencial. Segundo uma pesquisa da Emprego Ligado, um terço das empresas só dá feedback para […]
Como definir os benefícios que sua empresa vai oferecer para os funcionários?
Para que uma empresa aumente seu faturamento e atinja uma expansão plena, ela certamente deve priorizar a atenção dispensada à sua equipe. Em todas as áreas profissionais, funcionários e parceiros estão sempre a procura de uma melhor remuneração, oportunidade de crescimento, qualidade de vida, participação na empresa e, claro: melhores benefícios. Para definir quais benefícios […]
Postado: outubro 17, 2017
6 dicas para expandir equipes na indústria
A produtividade aumentou e é hora de expandir o quadro de funcionários. Com a falta de mão de obra qualificada e a grande quantidade de oferta de vagas para a indústria, os processos de seleção exigem cada vez mais atenção. Uma entrevista de emprego bem-feita certamente não garantirá uma contratação de sucesso, mas reduz consideravelmente […]
Postado: outubro 10, 2017
3 erros que o varejo comete nos seus processos de recrutamento
Não existe uma fórmula certa para o recrutamento de profissionais para o varejo. Cada empresa possui uma estratégia de negócio, um mercado com exigências, qualificações, habilidade e experiências distintas. Contudo, contratações equivocadas saem caro para as empresas. Por isto, é fundamental ter um processo de seleção bem definido para minimizá-los. Para ajudá-lo a não cometer […]
Postado: setembro 12, 2017
Como programas de educação continuada podem ajudar a reter meus profissionais?
A alta rotatividade de funcionários é algo que preocupa muitas empresas. O vai e vem de pessoal, além de custar tempo e dinheiro para quem contrata, também atrapalha na integração da equipe e no ritmo de trabalho. Para evitar essa instabilidade na equipe e melhorar a qualidade de seus serviços e produtos, muitas empresas investem […]
Postado: setembro 5, 2017
5 dicas para fazer um processo seletivo eficiente
Processos seletivos ineficientes podem ser muito desgastantes, tanto para quem seleciona quanto para quem concorre à vaga. Nada é mais frustrante para um candidato do que ser reprovado em uma seleção na qual ele sente que não teve a oportunidade de mostrar o melhor de si, da mesma forma que é decepcionante para uma empresa […]
Funcionários insatisfeitos com o trabalho podem impactar negativamente as vendas. Uma equipe motivada é mais comprometida com entregas e metas, além de manter o ambiente de trabalho estimulante. Lidar com pessoas é sempre um desafio. Por isso, separamos algumas dicas para ajudá-lo a manter sua equipe sempre motivada e disposta: Recrute profissionais alinhados ao perfil […]
Postado: agosto 15, 2017
5 dicas para reter profissionais operacionais
Manter uma equipe sempre produtiva e com disposição para novos desafios é extremamente benéfico para os negócios. Afinal, sem mão de obra não há produção e os custos com treinamento de novos funcionários são consideráveis! Com a grande quantidade de ofertas para níveis operacionais no mercado, algumas empresas tem tido dificuldade em reter seus funcionários. […]