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6 benefícios corporativos para colaboradores da sua empresa
Manter uma equipe sempre engajada e motivada não é uma tarefa fácil. Para que a empresa e os seus profissionais estejam na mesma direção, é imprescindível investir em certas ações no dia a dia, e um bom exemplo disso é adotar benefícios corporativos.
Os benefícios corporativos nada mais são do que certas vantagens oferecidas pela empresa como forma de agregar valor à remuneração dos colaboradores, ainda que indiretamente, e garantir facilidades em determinados tipos serviços ou aquisição de produtos.
Então, quer entender a real importância de investir nesse tipo de recurso? Continue lendo este artigo e confira também quais são os principais tipos de benefícios para investir em sua frota de veículos!
A importância da gestão de benefícios em uma empresa
As 6 melhores opções de benefícios corporativos
1. Cursos de educação financeira
2. Carro-benefício
5. Planos com academias
6. Convênio com estabelecimentos próximos ao trabalho
Os diferenciais da Unidas Frotas
Uma das principais vantagens do investimento em benefícios corporativos é sua capacidade de manter os profissionais motivados e produtivos. Afinal, boas condições de trabalho contribuem para que eles se tornem mais satisfeitos e comprometidos, apresentando um alto grau de eficiência.
Além disso, boas vantagens podem satisfazer tanto os desejos profissionais quanto pessoais dos colaboradores, já que muitas delas são desfrutadas junto às suas famílias. Assim, a empresa garante um ótimo ambiente de trabalho e ainda ajuda suas equipes a satisfazer seus objetivos no próprio lar.
Benefícios corporativos também têm um grande poder de atração na hora da contratação. Ao procurar um novo emprego, a maioria dos profissionais está em busca de melhores oportunidades, certo? Logo, se a empresa oferece uma vasta gama de vantagens, ela vai se destacar frente aos concorrentes como um ótimo local de trabalho.
Vale dizer, aliás, que essa oferta de diferenciais vai além do momento da contratação, pois também ajudará a reter os melhores profissionais a médio e longo prazos. Assim, você contará com uma equipe preparada, ágil e motivada, que realmente veste a camisa da empresa.
Existem diversos tipos de benefícios que podem ser oferecidos, mas o importante é investir em opções que estejam de acordo com as preferências da sua equipe. Nesse sentido, a empresa precisa traçar o perfil dos funcionários e das atividades que eles exercem para descobrir o melhor pacote de vantagens.
A seguir, veja algumas das melhores opções!
Ao atualizar os seus conhecimentos, um profissional consegue aprimorar suas habilidades e, assim, desenvolver melhor as suas tarefas no ambiente de trabalho. Por isso é tão interessante investir na educação da equipe e oferecer oportunidades que garantam o seu aprendizado constante.
Entre os conhecimentos mais importantes a serem adquiridos no ambiente corporativo, estão os relacionados a finanças, que trazem ganhos tanto para a empresa quanto para o empregado. Com o treinamento certo, ele aprenderá a controlar as suas finanças pessoais, tornando-se mais capacitado até para lidar com os desafios do dia a dia de trabalho.
Em suma, oferecer cursos e atualizações à sua equipe é uma ideia com a qual todos saem ganhando.
Neste benefício, a empresa concede ao profissional um veículo que poderá ser utilizado tanto no trabalho quanto em seus momentos de lazer, facilitando sua locomoção e ajudando a reter talentos no negócio. Além disso, o colaborador também tem a oportunidade de comprar o carro que utiliza.
Modalidade que ganha cada vez mais força no mercado, o salário sob demanda oferece flexibilidade para que os profissionais possam receber pelas horas que foram trabalhadas, mas que ainda não foram pagas.
Imagine, por exemplo, uma empresa que tem o costume de efetuar os pagamentos no quinto dia útil do mês. Nesse caso, seus funcionários estão limitados a essa data — caso algum deles tenha uma conta pendente que vença antes desse período, não poderá pagá-la. Assim, eventualmente as dívidas e os juros podem acabar se acumulando, prejudicando pessoas que estejam passando por momentos delicados financeiramente.
Com a oferta do salário sob demanda, esse profissional pode receber o pagamento dos dias trabalhados quando quiser, conseguindo planejar suas contas ao longo do mês. Um benefício e tanto na hora do sufoco!
Esse benefício mensal de R$50 pode ser oferecido para que os colaboradores adquiram ingressos para diversas atrações culturais, como cinemas, museus, teatros, shows, espetáculos, entre outros.
Também é possível utilizá-lo para comprar livros, revistas, CDs, DVDs, instrumentos musicais ou mesmo pagar cursos relacionados à arte e cultura. Isso é especialmente motivador por proporcionar momentos de lazer com a família.
Os planos com academias estão entre as melhores opções de benefícios corporativos por vários motivos. Com eles, é possível praticar atividades físicas com segurança e desfrutar dos melhores serviços que uma academia tem a oferecer – tudo isso pagando menos, é claro. Além disso, você ainda melhora a qualidade de vida e a saúde dos colaboradores, reduzindo significativamente a incidência de doenças diversas, depressão e também o absenteísmo nas equipes.
Outra possibilidade de benefício é oferecer convênios com estabelecimentos localizados próximo à empresa. Isso é especialmente útil para trabalhadores que não conseguem voltar para casa no horário de almoço e acabam passando todo o dia no local de trabalho.
Esse tipo de convênio pode tornar a rotina do profissional muito mais prática e confortável graças a descontos em lojas, lanchonetes e restaurantes, por exemplo. Além disso, pode até ajudar a mobilidade urbana da sua cidade, já que os profissionais não precisarão ir muito longe para encontrar os serviços de que precisam.
E então, sua empresa já trabalha com algum pacote de benefícios corporativos para os funcionários? Se não, é hora de buscar essas vantagens! Para você motivar sua equipe e aumentar a produtividade do negócio como um todo, investir na terceirização da frota de veículos pode ser uma boa opção — e a Unidas Frotas entende bem desse assunto.
Contratando nossos serviços, você contará com muitos diferenciais interessantes, como:
veículos ideais para o seu negócio, esteja onde estiver;
vantagens do frota-benefício;
menos dores de cabeça em seu dia a dia, uma vez que a Unidas faz a gestão de toda a parte burocrática da frota;
atendimento em diferentes canais e assistência técnica emergencial 24h em casos de problemas mecânicos ou acidentes;
uma frota sempre bem cuidada, com manutenções corretivas e preventivas em dia.
Enfim, agora você entende a importância dos benefícios corporativos e como eles podem deixar a sua equipe mais feliz, engajada e motivada! Além, é claro, de conferir como a Unidas Frotas pode oferecer as melhores soluções para a sua empesa.
Então, se você gostou desta leitura, não perca tempo e entre em contato conosco para conhecer todos os nossos serviços! Teremos prazer em ajudar você e o seu negócio a acelerar sua lucratividade. Vamos juntos!