Equipe Archives - Elos 360
Sticky Post Por monica santos Postado em Autoconhecimento, Cultura Organizacional, Equipe Permalink
Sticky Post Por monica santos On 9 de agosto de 2018
Não existe transformação, renovação ou evolução sem a mudança da mentalidade ou do "mindset" de um indivíduo ou de uma organização. Sim, a empresa ou organização tem uma mente, assim como tem um coração. Elas compõem a alma organizacional. Uma espécie de cultura que revela o jeito de ser, de agir e de se relacionar […]
Sticky Post Por manupljr Postado em Cultura Organizacional, Equipe Permalink
Os benefícios de se manter um bom clima organizacional são inúmeros e inegáveis. Não é preciso ser um especialista para analisar o quanto o ambiente de trabalho influencia no talento, na produtividade e nos resultados. Mas, diferentemente do que se imagina, essa tarefa pode não ser assim tão simples. Ao lidarmos com clima organizacional, lidamos […]
Sticky Post Por monica santos Postado em Cultura Organizacional, Equipe Comentários: Sem Comentários Permalink
Sticky Post Por monica santos On 13 de dezembro de 2017 Comentários: Sem Comentários
A cada dia que passa, fica ainda mais claro que, por trás dos números, dos índices de produtividade, das estatísticas e da imagem de uma empresa, estão as pessoas que nela trabalham. Por isso, o relacionamento interpessoal no trabalho e a capacidade de se trabalhar em equipe são cada vez mais valorizados no mundo corporativo. […]
Olho gordo e alma magra. O ambiente corporativo está cheio de talentos, competências, idéias inovadoras e…inveja. A causa principal desse infeliz fato que pesa o clima, intoxica relações e prejudica a própria empresa, é que por trás de tudo isso está o ser humano. E, como é natural em toda pessoa, existe a luz e […]
Sticky Post Por monica santos Postado em Equipe Comentários: Sem Comentários Permalink
4 razões para você investir na relação com a sua equipe
As relações interpessoais dentro do âmbito organizacional têm mais influência no sucesso da empresa do que parece. Mesmo assim, é muito fácil que tais relações se deteriorem, já que conviver é uma arte e, muitas vezes, os líderes estão tão focados em resultados e seus liderados, tão absortos em suas próprias tarefas que a harmonia […]