A capa dele me ganhou! E ele parece ser o tipo de livro que eu gosto! Quem sabe ele não fura a fila de leitura e compra rsrsrs
Este livro também me surpreendeu principalmente porque não achei que poderia haver uam história tão boa contada em tão poucas páginas.

O curso superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da FAACZ – Faculdades Integradas de Aracruz, foi autorizado a funcionar pela Portaria MEC Nº 116, de 20 de fevereiro de 2018, publicado no D.O.U de 22/02/2018. Propõe ser um referencial para a formação de um profissional graduado em nível superior em permanente transformação e treinamento, visando uma progressiva autonomia profissional e intelectual, apto a superar os desafios de renovadas condições de exercício profissional e de produção do conhecimento em sua área de atuação.
Considerando que durante a Revolução Industrial o principal setor da empresa era o tecnológico, ligado as máquinas e a produção em larga escala, na atualidade é perceptível que vivemos outra realidade, o principal campo das organizações são as pessoas que fazem parte desse universo.
O mundo do trabalho é cada vez mais dinâmico e as competências exigidas dos trabalhadores, a cada passo, mais complexas. Em decorrência, passou-se a demandar trabalhadores mais qualificados, obrigando as empresas a investir numa eficiente e eficaz gestão dos processos, de produção e, especialmente, em recursos humanos. Cada vez mais, o setor de RH, como um todo, é visto como peça fundamental para alavancar os negócios e estabelecer relações saudáveis e de qualidade em todos os processos da empresa.
É perceptível, nos dias atuais, que o capital humano das organizações é o setor mais importante. Entende-se Recursos Humanos como uma área que aborda diretamente o ser humano, ou seja, indivíduos com personalidades diferentes. Com isso, requer do profissional dessa área, conhecimento em diferentes campos.
Atualmente o setor de Recursos Humanos vem apresentando-se como uma alternativa interessante e, nesse sentido, vem ganhando status e adquirindo um lugar estratégico na empresa, pois é o responsável pela retenção de talentos capazes de por em prática a missão das empresas.