Acessar Arquivo select nrseqoco, cdext, COALESCE(dsdes,'ARQUIVO UNICO') as dsdes, nmobj, nrparoco, dtdspobj, COALESCE(dtexpobj,'1900-01-01') as dtexpobj, nrseqace, COALESCE(mconteudot007.nrseqdes,0) as nrseqdes from maxadm.mconteudot007, maxadm.mdominiot007, maxadm.mdominiot013 where nrseqcon = 46603 and mconteudot007.NrSeqExt = mdominiot007.NrSeqExt and mconteudot007.nrseqdes=mdominiot013.nrdesidi and mdominiot013.nrseqidi=1 union select nrseqoco, cdext, 'ARQUIVO UNICO' as dsdes, nmobj, nrparoco, dtdspobj, COALESCE(dtexpobj,'1900-01-01') as dtexpobj, nrseqace, mconteudot007.nrseqdes from maxadm.mconteudot007, maxadm.mdominiot007 where nrseqcon = 46603 and mconteudot007.NrSeqExt = mdominiot007.NrSeqExt and mconteudot007.NrSeqDes is null union select nrseqoco, cdext, 'ARQUIVO UNICO' as dsdes, nmobj, nrparoco, dtdspobj, COALESCE(dtexpobj,'1900-01-01') as dtexpobj, nrseqace, mconteudot007.nrseqdes from maxadm.mconteudot007, maxadm.mdominiot007, maxadm.mdominiot013 where nrseqcon = 46603 and mconteudot007.NrSeqExt = mdominiot007.NrSeqExt and mconteudot007.nrseqdes=mdominiot013.nrdesidi and nrdesidi not in (select nrdesidi from mdominiot013 where mdominiot013.nrseqidi=1 ) order by nrparoco	NA ÍNTEGRA - PDF
Título: ESTILOS DE LIDERANÇA E FATORES MOTIVACIONAIS DAS EQUIPES NO CONTEXTO DA ÁREA DE TI
Autor(es): MOYSES SEDRAZ DE OLIVEIRA JUNIOR
Oliveira Junior, Moysés Sedraz de
Curso de Especialização em Gerência de Projetos de Software
Colaborador(es): JOSE ROBERTO DE SOUZA BLASCHEK - Orientador
Número do Conteúdo: 46603
Catalogação: 27/01/2020 Idioma(s): PORTUGUÊS - BRASIL
Referência [pt]: https://www.maxwell.vrac.puc-rio.br/colecao.php?strSecao=resultado&nrSeq=46603@1
Referência DOI: https://doi.org/10.17771/PUCRio.acad.46603
O ritmo acelerado da tecnologia, a competição por recursos e mercados, a pressão exercida na busca de qualidade com menores prazos e custos, a heterogeneidade da qualificação dos recursos humanos da área de TI dentre outras questões, estão levando as empresas a um novo desafio. Desenvolver e capacitar os recursos para responderem as demandas atuais não é mais suficiente. É necessário definir as competências capazes de assegurarem vantagens competitivas e liderança em um mercado cada vez mais acirrado. Partindo do pressuposto de que quanto mais intenso é o ritmo da inovação, como se percebe na área de TI, mais difícil é sustentar as vantagens competitivas, fica claro de que o que irá garantir o diferencial competitivo serão as competências de gestão e estilos de liderança. As empresas estão atentas a questão de que manter e tratar bem seus funcionários, aqui representados pela área de TI, é primordial. A valorização do recurso humano e a importância de que o gerenciamento sobre esses indivíduos seja adequado, tornou-se fundamental para o sucesso dos projetos. Essa preocupação, porém nem sempre é colocada em prática devido a formação inadequada de alguns líderes cujas competências técnicas ainda predominam. Esses líderes precisam exercitar outras competências tais como inteligência emocional, liderança moral e devem ser capazes de criar, motivar, manter o espírito e comportamento de equipe e dessa forma alcançar objetivos que sejam almejados pela organização e também pelos seus liderados. Dentro desse cenário de mercado acirrado e competitivo, com base na literatura, artigos e depoimentos de profissionais da área de TI, apresentaremos os diversos estilos de liderança propondo aquele que possa ser mais eficaz para que equipes de TI possam atingir os melhores resultados.