Atualize sua gestão com o estudo de Plano de Cargos e Salários | Carreira Muller
Publicado por Carreira Muller em 30/07/2017
Este estudo reúne pontos que ajudarão o RH a administrar e conduzir questões ligadas aos Planos de Cargos e Salários, de acordo com os principais pontos-chave e as mudanças propostas pelo texto da Reforma Trabalhista.
Aqui, apresentaremos as metodologias de mercado mais difundidas e utilizadas na atualidade, explicaremos como é e como funciona a arquitetura de cargos e apresentaremos insights para desenvolver um programa de remuneração eficiente e alinhado com o mercado.
Além disso, o estudo ainda traz as vantagens estratégicas para se pensar o tema no ano de 2018, já que a Reforma modificou alguns pontos importantes dos Planos de Cargos.
Continuando nossa série de publicações em parceria com o especialista em direito do trabalho, Dr. Reinaldo Fernandes, apresentamos também a opinião e os comentários de nosso advogado parceiro sobre todas as mudanças propostas para esse tema.
Metodologias de mercado
As primeiras avaliações de cargo
Steps e grades salariais
Vantagens estratégicas para pensar no tema em 2018
Paralelo a isso, você ainda pode acessar, gratuitamente nosso e-book sobre Plano de Remuneração!
Conheça também nosso pacote de estudos da Reforma Trabalhista:
Essa publicação faz parte do nosso pacote de estudos da Reforma Trabalhista, que inclui também o estudo de Variáveis, Home Office e Práticas de Horas extras.