Journey Experience | Aumente a satisfação e o engajamento
Aplique qualquer tipo de pesquisa para avaliar aspectos da Experiência do Colaborador e explore o poder do People Analytics e da Inteligência Artificial para obter insights e construir planos de ação que fazem a diferença.
Empresas que investem em Employee Experience possuem...
mais chance de atrair talentos
Projete um programa de gestão de jornada do colaborador e aplique pesquisas recorrentes de Experiência, eNPS, Engajamento, Pulso ou Deep Dive para avaliar o engajamento e a experiência dos colaboradores de forma simples, rápida e frequente. Explore o poder do People Analytics e da Inteligência Artificial para construir planos de ação que melhoram o que realmente importa.
Empresas que conseguem entregar uma experiência positiva atraem, engajam e retém os melhores talentos. Para isso, é preciso adotar uma prática de escuta contínua e um processo analítico de gestão de engajamento e experiência.
Com o apoio do nosso time de People Science, que é especializado na construção de pesquisas (survey design), você pode aplicar diversos tipos de pesquisa e pulso para medir o engajamento e a experiência dos colaboradores, tal como outros temas, como Liderança, Diversidade e Inclusão, Gestão da Mudança, Saúde Mental, Trabalho Remoto e Cultura.
Todos os resultados são consolidados em tempo real por meio de um sistema robusto de People Analytics e Inteligência Artificial, que faz o trabalho pesado de análise para que você possa se focar no que realmente importa: melhorar a experiência dos colaboradores.
Desenhe o seu programa de gestão de engajamento e experiência com suporte do nosso time de People Science.
Construa pesquisas com base no nosso banco de perguntas ou de forma totalmente customizada.
Envie pesquisas e lembretes com comunicação customizada e utilizando qualquer canal.
Analise os resultados em tempo real e compartilhe acessos configuráveis com RH, BPs e líderes de equipes.
Priorize seu plano de ação por meio de insights gerados pelas nossas ferramentas de People Analytics e I.A.
"Com a plataforma da Pin People as pesquisas ganharam credibilidade por serem totalmente confidenciais e também permitiram que mapeássemos previamente alguns perfis e personas importantes do negócio para compararmos os resultados e realizarmos ações efetivas para as dores de cada um dos públicos."
Gerente Sênior de Talent Management - COGNA (Cogna, Kroton, Platos, Saber e Somos)
People Analytcis intutivo
Utilize nossos relatórios gerados em tempo real a partir do resultado das pesquisas para fazer comparações por público, aplicar qualquer tipo de filtro, obter panoramas macro e micro, analisar tendências de turnover e identificar quais são os fatores que mais impactam a experiência dos colaboradores.
Análise de Tópicos e Sentimentos em Texto
Nossos algoritmos baseados em Inteligência Artificial identificam os tópicos e sentimentos nos comentários, permitindo uma análise mais profunda e a identificação de insights mesmo que você não faça todas as perguntas.
Não importa se você tem 50 mil comentários em uma pesquisa... quanto mais comentários, melhor!
Plataforma multi-canal
Envie pesquisas e lembretes automáticos por meio do canal mais efetivo para o seu público, aumentando o engajamento com as pesquisas.
A nossa plataforma possui integração nativa com canais como E-mail, SMS, Whatsapp, Facebook Workplace (bot via Workchat) e Slack.
Gestão de Acessos e Planos de Ação
Mais importante do que aplicar uma pesquisa é comunicar os resultados para a organização e criar ações assertivas, de forma a fechar o loop de feedback.
Para isso, conte com um sistema robusto de gestão de acessos que permite dar acessos altamente flexíveis para RH, BPs e gestores de equipes, descentralizando a construção de apresentações / planos de ação e gerando protagonismo junto a quem de fato impacta a experiência do colaborador.