Início/Blog/Por que investir em capacitação e treinamentos online?
Investir em capacitação e treinamentos online é uma estratégia eficiente e pode levar grandes organizações a melhorarem seu desempenho no mercado, ganhar velocidade nos processos internos e aumentar receita.
Com a escolha das soluções certas sua organização pode investir no desenvolvimento das competências técnicas e comportamentais dos colaboradores, os quais retribuem com a produtividade e alta performance nos projetos.
Além de desenvolver as habilidades e competências dos seus colaboradores, investir em capacitação e treinamentos online também pode ser eficaz para os novos aprendizados.
Conheça as vantagens da capacitação corporativa digital para o seu negócio
Atualmente, o mundo dos negócios tem passado por diversas transformações digitais, em que a tecnologia tem sido vista como uma grande aliada para gerar vantagem competitiva, receita e valor para as organizações.
Nesse sentido, a evolução tem sido fundamental para o desenvolvimento da Educação Corporativa Digital.
Além de inclusão, produtividade, autonomia e flexibilidade, uma das vantagens da capacitação digital é a acessibilidade.
Confira os 7 benefícios que vão te convencer a investir em capacitação e treinamentos online:
Pode ser adaptado;
Flexibiliza o aprendizado;
Estimula a autoaprendizagem;
Como a tecnologia pode contribuir para a Educação Corporativa Digital
Existem relatos de profissionais que, após a pandemia, precisaram se realocar no mercado de trabalho devido às mudanças causadas nesse período. A aceleração da tecnologia também impactou nos resultados.
Esses relatos retratam como o uso da tecnologia ajudou a garantir o deslocamento de uma profissão para outra de forma eficiente e estimulou o interesse na aprendizagem continuada.
As tecnologias trazem benefícios poderosos para a educação corporativa porque produzem dados que são pontos de partida para diálogos e reflexões.
Entre as principais tendências estão o uso de inteligência artificial na educação corporativa digital e o aumento do uso de tecnologias imersivas no ensino e na aprendizagem.
No entanto, o maior destaque entre as tendências são as plataformas digitais de ensino (LMS) onde os colaboradores em treinamento podem acessar os recursos de aprendizagem e conteúdo educacional, como vídeos, one pages learning, podcasts, quizzes entre outros, independente da sua localidade e horários para estudo.
As plataformas de aprendizagem digital possibilitaram a criação de estratégias eficientes, que promovem o engajamento do time e impactam na motivação do dia a dia.
Para um programa de treinamento e desenvolvimento (T&D) algumas das soluções utilizadas podem ser:
Trilhas de aprendizagem tornam o conteúdo dinâmico e de fácil acesso.
Sabemos que 79% da população brasileira tem acesso a um smartphone com internet, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, o que significa uma oportunidade de levar o ensino online a mais colaboradores, em qualquer hora e lugar.
Um excelente exemplo de como o WhatsApp pode ser utilizado como solução para capacitação e treinamentos online, é o programa educacional Plataforma Intacta 2 Xtend®.
Trata-se de uma iniciativa da Bayer, indústria que visa instruir profissionais do campo e que, entre os parceiros, contou com a expertise do DOT Digital Group para a implementação do curso no aplicativo.
Destinado a operadores de máquinas e produtores rurais de todo Brasil, "Operação Pulverização" é um curso online via WhatsApp, ensinando sobre as boas práticas agrícolas para o uso da terceira geração de biotecnologia em soja da Bayer.
A união do aprendizado com a tecnologia promove um mundo onde qualquer pessoa, em qualquer lugar, tem o poder de transformar a sua vida.