Redação para TCE PE
Postado por Supremacia Concursos
Redação para TCE PE - 04 correções por aluno.
Macroestrutura – como elaborar uma redação.
Segundo padrão de resposta de redação de concursos anteriores.
Temas para a segunda redação.
Microestrutura – Avaliação de aspectos microestruturais conforme padrão CESPE.
Terceiro padrão de resposta de redação de concursos anteriores.
Temas para a terceira redação.
Cinco temas inéditos com padrões de resposta.
Temas para a quarta redação.
Redação para TRE BA
Discursiva p/ TRE-BA (Analista Judiciário - Área Judiciária e Administrativa e Técnico Judiciária - Todas as Áreas) - Tema Atualidades
04 correções por aluno.
mso-style-name:"Tabela normal";
mso-style-name:"Tabela com grade";
Macroestrutura – como elaborar
Segundo padrão de resposta de
redação de concursos anteriores.
Microestrutura – Avaliação de aspectos
microestruturais conforme padrão CESPE.
Terceiro padrão de resposta de
Cinco temas inéditos com padrões
A primeira técnica para minimizar esse fator é a "Lista do depois".
Funciona assim: sentamos pra estudar com um papel ao lado, e sempre que pensarmos em algum problema para resolver anotamos na "Lista do depois":
A segunda técnica é estudar ouvindo música clássica baixinha ao fundo; isso porque um lado do cérebro quer se concentrar, mas o outro fica ocioso, te perturbando. Quando se ouve música clássica, ocupamos esse lado ocioso do cérebro e "ele" não te perturba mais...
A terceira técnica a ser utilizada é o "Botão da Distração". Como funciona?
A cada momento que perceber que está "viajando", você "clica" em algum lugar do seu corpo e fala uma frase que te faça voltar ao foco.
Me dou um tapa na parte de trás da cabeça (fico extremamente irritado quando bato a cabeça) e falo a seguinte frase: "Presta atenção no serviço!".
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Curso completo com todo o conteúdo programático de sustentabilidade e acessibilidade para os mais diversos concursos.
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A previsão para próximo Concurso Público do Tribunal de Contas do Estado de Pernambuco (TCE-PE) é para este ano de 2017. O edital deve ser divulgado no segundo semestre.
As vagas devem ser divididas entre os cargos de: Auditores e Técnicos, ambos de nível superior. Também há previsão de ofertar vagas para as funções administrativas. Em relação a quantidade de vagas, ainda não foi definida, mas não deverá exceder as 81 já existentes e decorrentes de aposentadorias e falecimentos. "Desde a contratação dos concursados em 2004, o número de servidores efetivos vem caindo. Os atuais 648 servidores já encontram dificuldades para cumprir as competências constitucionais de controle externo, especialmente importantes no atual cenário. Só em 2016, foram cerca de 40 novas aposentadorias. A expectativa diante da reforma da previdência acelerará esse processo em 2017", informa o presidente do Sindicato dos Servidores do TCE-PE (Sindicontas-PE), Márcio Santana.
Organizado pelo Cespe em 2004, ofereceu 109 vagas distribuídas entre os cargos de Analista de Sistemas, Assistente Técnico de Informática e Administração, Auditor das Contas Públicas, Auditor das Contas públicas para a Área de Saúde (Medicina, Odontologia, Farmácia ou Enfermagem), Bibliotecário, Inspetor de Obras Públicas (Arquitetura e Engenharia), Procurador do Ministério Público de Contas e Procurador Consultivo do Tribunal de Contas. No caso de auditor, a seleção contou com 120 itens versando sobre conhecimentos específicos, também sendo considerados títulos para a classificação final.
Concurso: Tribunal de Contas do Estado de Pernambuco (TCE PE)
Vagas: Até 81
Previsão do edital: Segundo semestre de 2017
Em breve, mais informações devem ser divulgadas. Fique atento às noticias diárias em nosso blog!
Foi publicado de forma extraoficial, o edital do 20º Concurso do Ministério Público do Trabalho, que prevê o preenchimento de uma vaga imediata mais formação de cadastro de reserva no cargo de procurador do trabalho. As oportunidades serão para a 3ª Região da Procuradoria Regional do Trabalho, em Belo Horizonte – MG.
De acordo com o documento divulgado por fontes internas do MPT, as inscrições do concurso serão abertas no próximo dia 15 de maio e seguirão até o dia 13 de junho. A aplicação das provas objetivas acontecerá na data prevista de 6 de agosto.
O concurso MPT terá validade de dois anos a contar da data da publicação do resultado final podendo ser prorrogado uma vez por igual período.
A publicação oficial do edital deverá acontecer nos próximos dias.
Confira mais informações acessando o Edital MPT
O concurso MPT
O Ministério Público do Trabalho publicou, na sexta-feira, dia 5 de maio, no Diário Oficial da União, a resolução de n° 143 de 27 de abril, que estabelece novas normas para a realização do concurso MPT para ingresso na carreira do órgão. A resolução reserva 20% das vagas para pessoas negras e a ampliação da cota para pessoas com deficiência, que passa a ser de 20%.
A decisão atende aos princípios da atuação finalística do MPT, de promoção da igualdade e de combate à exclusão social e à discriminação no trabalho. A nova regulamentação aprovada também busca a adequação à legislação e à jurisprudência atuais, garantindo maior transparência ao Concurso e melhor democratização ao seu acesso.
A proposta da nova Resolução foi apresentada ao Conselho pelo Procurador-Geral do Trabalho, Ronaldo Fleury, adotando proposta da secretária do XX Concurso, Procuradora do Trabalho Daniela Varandas, e relatada pelo subprocurador-geral do Trabalho Ricardo José Macedo de Brito.
Confira abaixo a resolução do MPT:
Formação de equipe para o concurso
O Ministério Público do Trabalho definiu, durante sessão extraordinária, uma equipe multiprofissional que deve dar assistência à comissão organizadora na realização de um concurso para procurador do trabalho. A decisão foi publicada na edição do dia 25 de abril, do Diário Oficial da União.
Os servidores indicados aos trabalhos foram a Subprocuradora-Geral do Trabalho Maria Aparecida Gugel, como presidente); como membros a Procuradora Regional do Trabalho, Soraya Tabet Souto Maior, a Procuradora do Trabalho, Sofia Vilela de Moraes e Silva), bem como os servidores do MPT, Victor Saboia da Silva e Adriana Brant Metzker Ferro, como médicos, e Stefany Langamer de Paula, psicóloga.
Eles devem compor a Equipe Multiprofissional que dará assistência ao Ministério Público do Trabalho durante o 20º Concurso Público para Procurador do Trabalho. O quantitativo de vagas a serem ofertadas pelo concurso ainda não foi divulgada e só deve ocorrer assim que o edital for publicado.
O órgão já formou uma comissão responsável pela organização do certame. A definição foi a publicada no Diário Oficial da União (DOU), edição do dia 3 de abril.
Com a comissão do Concurso MPT formada, a expectativa é que detalhes sobre a seleção, como o número de vagas, previsão de cronograma e as localidades que serão contempladas sejam divulgados em breve. A taxa de inscrição pode custar R$ 240 e a estimativa é que participem cerca de oito mil candidatos.
Para concorrer ao cargo de procurador, é preciso ter bacharelado em Direito e, no mínimo, três anos de experiência profissional na área jurídica após a conclusão da graduação. O salário inicial é de R$ 28.947,55.
Um dos principais objetivos do procurador do trabalho é propor as ações necessárias à defesa dos direitos e interesses dos menores, incapazes e índios, decorrentes das relações de trabalho, entre outras atividades. (Lei Complementar nº 75/1993).
O último concurso MPT foi realizado em 2015 com a oferta de nove vagas. As vagas foram para o Rio de Janeiro, São Paulo, Rio Grande do Sul, Pernambuco, Espírito Santo, Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul e Brasília. Os participantes participaram de três etapas: prova objetiva, teste subjetivo e avaliação prática.
As disciplinas abordadas foram:
Direito Penal e Direito Internacional e Comunitário
A organização do concurso foi realizada pelo Ministério Público do Trabalho.
►Ano: 2015
►Edital: EDITAL MPT 2015
►Banca: Ministério Público do Trabalho
►Vagas: a definir►Lotações: A definir
►Remuneração inicial: R$ 28.947,55
►Banca: A definir►Edital: Edital MPT
Concurso BB 2017
Após aumento salarial dos bancários do Banco do Brasil, os servidores lutam agora para que seja aberto um concurso urgentemente para preencher vagas, já que muitos funcionários estão com sobrecarga de trabalho, o que acarreta desgaste para muitos deles.
No ano anterior, o Presidente do Banco Brasil, Paulo Caffarelli, anunciou novas medidas que reestruturam o Banco (BB), segundo o Presidente a realização de novos concursos dependerá da adesão do banco ao Programa de Aposentadoria Incentivada (PAI), esse programa pode gerar até 18 mil saídas de funcionários.
As expectativas de vagas para o novo concurso do Banco do Brasil serão para os estados do: Rio de Janeiro, Amazonas (parte do estado), Espírito Santo, Minas Gerais (parte do estado), Rio Grande do Sul e Santa Catarina (parte do estado), Bahia, São Paulo, Goiás, DF, Alagoas, Tocantins, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul e Pará. Mas, o presidente do banco informou que fará novos estudos para a possível abertura do concurso em 2017. E com isso, vale salientar que, nestes estados o BB não tem mais cadastro reserva, por conta disso há uma exigência do concurso.
A remuneração paga ao cargo de escriturário, que exige nível médio completo, teve um aumento e chega a R$3.952,03, já com os benefícios.
Com base no último edital, em que foram feitas algumas alterações (a entrada da língua inglesa), as matérias cobradas foram:
A grande carência de servidores faz com que o BB realize o concurso de qualquer forma, sendo assim, os interessados devem manter os estudos em dia. Portanto, fique atento em nosso blog e, em breve, traremos mais informações sobre este certame tão aguardado.
Muitos certames estão previstos no ano de 2017. Os interessados em ingressar nas carreiras de tribunais já podem comemorar as boas novas. O TRE-BA anunciou há alguns meses o interesse de realizar uma nova seleção. A expectativa é que o certame seja aberto no primeiro semestre de 2017, com vagas para nível médio e superior.
O candidato que ingressar no próximo concurso do TRE-BA terá diversos motivos para comemorar, é que os novos servidores aprovados ingressarão com reajuste salarial. O Técnico Judiciário recebe atualmente R$ 5.365,92, passará a receber R$ 7.591,37. Já o Analista Judiciário recebe R$ 8.803,97, passará a R$ 12.455,30.
O último certame foi em 2009, organizado pelo Cespe/UnB, que ofereceu oportunidades para analista e técnicos judiciários. O concurso formou cadastro de reserva para ambos os cargos, em várias áreas de atuação.
Na ocasião, os candidatos foram avaliados com 80 questões objetivas de Conhecimentos Específicos do cargo e 40 questões de Conhecimentos Básicos, mais prova discursiva para candidatos a Analista; prova de prática de apanhamento taquigráfico para candidatos a Analista na especialidade de Taquigrafia; e prova de capacidade física para candidatos a Técnico – Segurança Judiciária.
Assim como em outros concursos, o conteúdo programático cobrado nas avaliações são: Língua Portuguesa, RLM, Noções de Informática, Noções de Arquivologia, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Eleitoral, Noções de Direito Administrativo, Noções de Direito Civil, Noções de Direito Processual Civil, Noções de Administração Pública, Normas Aplicáveis aos Servidores Públicos Federais e Regimento Interno do Tribunal.
A validade do certame encerrou em 2014, por isso a intenção de realizar uma nova seleção.
Continue acompanhando nosso blog e mantenha-se informado.
Concurso TRT-SC 2017
O Tribunal Regional do Trabalho da 12º Região, que abrange o estado de Santa Catarina deve lançar o edital neste ano de 2017. O último edital foi em 2013 e o certame já está vencido desde 2015. Outro fator relevante para a nova seleção é que, o TRT 12º realiza concurso de servidores a cada 3 anos: 2013 – 2010 – 2007/08 – 2005 – 2002. Assim, bem provável que, diante desse contexto, haja abertura este ano.
As vagas serão para as carreiras de Técnico e Analista Judiciários, com nível médio e superior, conforme anunciado no ano anterior. A comissão encarregada de analisar os trabalhos, bem como a escolha da organizadora, oferta de vagas e outros atos para a divulgação do edital foi publicado em abril de 2016 no Diário de Justiça Eletrônico.
Não se tem informações sobre o numero de vagas, mas é confirmado que o certame para TRT 12º Região ofereça oportunidades para Analista e Técnico Judiciário.
Na última seleção, em 2013, houve mais de 420 nomeações, sendo a de maior parte para o cargo de Técnico Judiciário – Área: Administrativa (165), seguido dos cargos de Analista Judiciária – Áreas: Judiciária (129), Administrativa (28) e Oficial de Justiça Avaliador Federal (33). No de 2010 também não foi diferente, foram mais de 300 nomeações para as diversas áreas, sempre destacando-se a carreira de Técnico Judiciário – Área: Administrativa.
Com isso, você deve intensificar os estudos neste momento, pois o órgão sempre convoca muitos candidatos aprovados para tomarem posse.
Analista Judiciário – R$ 4.911,69
Além do vencimento básico, o servidor recebe outras vantagens como: Gratificação de atividade judiciário (GAJ); Adicional de qualificação (AQ), este último depende dos títulos e cursos de capacitação realizados pelo servidor. Com base nisso, confira a tabela abaixo:
Veja abaixo os cargos, requisitos e atribuições previstas no próximo edital.
Ao longo deste ano outros TRT's divulgarão editais com oportunidades para nível médio e superior.
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