Processo Seletivo Prefeitura de Japorã-MS 2019
Município de Japorã-MS realiza um novo processo seletivo com seis vagas e formação de cadastro reserva em vários cargos, e salários entre R$ 1.250,00 e R$ 3.600,00.
Por Clécio Atualizado: 09/07/2019 às 09:31 Publicado: 09/07/2019 às 09:31
Abertura inscrições 15/07/2019 Total de vagas 6
Encerra inscrições 16/07/2019 Salários até R$ 3.600,00
Edital Processo Seletivo Prefeitura de Japorã-MS 2019
A Prefeitura de Japorã, no estado do Mato Grosso do Sul, informa que realiza um novo processo seletivo público para preencher seis vagas e formar cadastro de reserva em diversos cargos de ensino superior, médio e fundamental a serem lotados na Secretaria Municipal de Saúde, Unidades de Estratégia de Saúde da Família e Unidade Básica de Saúde, Assistência Social e Habitação.
As vagas serão para cargos de Psicologa (1), Motorista para Veículos de Emergência (2), Auxiliar de Consultório (1), Fisioterapeuta (1) e Auxiliar Enfermagem (1). A Prefeitura oferece rendimentos entre R$ 1.250,00 e R$ 3.600,00, conforme cada função.
As inscrições serão realizadas pessoalmente ou por procuração, nos dias 15 e 16 de julho de 2019, das 08h às 11hs e das 13h às 15hs no Departamento de Recursos Humanos, na Avenida Dep. Fernando Saldanha s/nº, Centro, Japorã-MS. As inscrições serão gratuitas.
A seleção dos candidatos será feita por meio de análise de currículo, onde será avaliado escolaridade, títulos e experiência profissional.
A contratação dos candidatos ficará condicionada à classificação final no processo seletivo e à apresentação dos seguintes documentos:
Fotocópia da Cédula de Identidade, Cadastro de Pessoas Físicas - CPF, Título de Eleitor e comprovante de votação da última eleição ou justificativa, Certificado de Reservista (para homens);
Comprovante de Endereço (conta de água, telefone ou luz último mês);
Fotocópia da certidão de nascimento e/ou casamento, certidão de nascimento dos filhos, caderneta de vacinação dos filhos menores de 06 anos,
frequência Escolar dos filhos maiores de 07 anos;
Fotocópia do termo de guarda e certidão de nascimento do filho menor que estiver sob tutela;
Demais documentos complementares definidas pelo Departamento de Recursos Humanos e que se fizerem necessários.