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Pesquisa de Clima Organizacional e sua relevância
Entenda como uma pesquisa de clima organizacional pode te ajudar a melhorar a eficiência de produção e a relação dos membros dentro sua empresa.
A boa relação entre membros reflete em excelência. Você concorda?
A Pesquisa de Clima Organizacional, ou apenas PCO, quando bem aplicada atua precisamente nessa questão. De acordo com o seu nome, ela reflete no ambiente organizacional da empresa. Por isso, ela resulta em diversos pontos positivos que ajudarão a encaminhar seu negócio para o sucesso.
Segundo Wendel Silva, diretor do núcleo de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas da Uni-FACEF Júnior, a PCO é essencial para a empresa. Efetivamente, a melhor maneira de alavancar uma empresa em termos de produção é através da comunicação entre os funcionários. A PCO é uma grande aliada para este quesito. Grandes empresas, como o Sebrae, se beneficiam dessa ferramenta estratégica. De acordo com Wendel, "A consultoria vai identificar, coletar e fornecer informações importantes sobre a percepção dos colaboradores em relação aos diversos fatores que afetam os níveis de motivação e desempenho na empresa".
As maravilhas da Pesquisa de Clima Organizacional
A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta estratégica muito poderosa. Ela influencia no comportamento, relação e eficiência dos membros. Segundo Xerpa, empresa de tecnologia de São Paulo, "ela é uma forma estruturada e bastante eficiente de estabelecer uma comunicação aberta entre os funcionários, os gestores e a equipe de RH". Complementando, "funcionários se sentem mais ouvidos, aumentando o engajamento e a participação na empresa. Além disso, os colaboradores sentem que suas necessidades não estão sendo negligenciadas pelos gestores". Portanto, é através dela que o RH conseguirá analisar os dados comportamentais dos funcionários. Assim é possível prever possíveis conflitos e adversidades entre eles. E isso elimina a desarmonia no ambiente de trabalho.
Portanto, recomenda-se que seja realizada duas PCOs durante o ano. Dessa forma os gestores conseguem analisar e identificar de uma forma mais precisa qual é o nível de satisfação dos profissionais. Bem como quais são os pontos positivos e negativos da empresa. Com isso, pode ser traçado estratégias para solucionar o problema localizado. Assim, a imagem da empresa torna-se mais sólida. E isso faz com que ela se torne atrativa para novos talentos.
O que são esses dados da Pesquisa de Clima Organizacional e como tratá-los?
Anteriormente foi citado que a pesquisa de clima organizacional coleta dados fornecidos pelos funcionários. Esses dados serão posteriormente são analisados e, se feito de forma correta por uma empresa que presta esse tipo de consultoria, chega-se a um resultado concreto. Com resultados de alta relevância e precisão em relação aos pontos positivos e negativos do seu negócio. Mas o que são esses dados? Como analisá-los?
Segundo nossa própria descrição desse projeto, a PCO é a maneira de dar voz ao profissional, permitindo que se tenha uma visão da empresa a partir do olhar do funcionário. Esse olhar são os dados, que após coletá-los a análise se torna possível. Por ser a etapa mais importante e delicada de toda pesquisa de clima organizacional, é recomendado que procure empresas de consultoria competentes para realizar tal serviço. Análises precipitadas e incorretas afetam e prejudicam completamente toda ação e processo, causando resultados negativos.
Por conseguinte, a PCO é uma ferramenta estratégica que beneficia várias empresas que visam conquistar grandes resultados. Ela aumenta a eficiência e proporciona melhores resultados através da melhora de comunicação e relação entre os membros.
Concluindo, ela permite que se tenha uma visão da empresa a partir do olhar do funcionário, essa visão será seus dados que encaminharão seu negócio para o sucesso. No entanto, dados mal analisados resultarão em um desempenho abaixo do esperado.
A Uni-FACEF Júnior oferece projetos de consultoria em pesquisa de clima organizacional, de forma a potencializar seus resultados e auxiliar seu negócio a alcançar altos patamares.