Admix - Trabalhar na Admix - Página 3 | Love Mondays
Aprendizado - Gestáo pessima
Prós: aprendizado, empresa que ajuda o funcionário ao conhecimento, impulsiona a pessoa a ir alem de seus limites, novos horizontes e melhor percepção.
Contras: Pontos negativos da empresa, sao a gestão... Raramente acontece algo que de crescimento profissional por meritocracia, os demais cargos são por conta de amizades.
Conselhos para presidência: Nao adianta, a politica da empresa vem de cima, e não mudara com uma simples objeção de um ex funcionario.
Prós: Empresa muito organizada, pensa nos funcionários, ambiente descontraído, oportunidade de aprendizado e desenvolvimento. Uma cultura muito boa de simplicidade.
Contras: Alguns gestores ainda não estão preparados para liderar, talvez uma melhor capacitação na área de gestão de pessoas para melhorar o campo de influencia daquele gestor.
Conselhos para presidência: Investir na carreira do profissional custeando algum curso ou até mesmo uma parte já que o que o funcionário irá aprender será aplicado na empresa.
Prós: Ambiente de trabalho bom, programa oferecido pela empresa legal ! Gostoso de se trabalhar ! Local arejado é organizado , estrutura perfeita
Contras: Gestão é péssima, mal falam com funcionários , olham como números ! Não existe plano de carreira como dizem tanto no treinamento e não tem planejamento de trabalho a área operacional
Conselhos para presidência: Melhorar a gestão, ter reuniões motivacional principalmente com gerentes que são mal educados
Prós: Autonomia de trabalho e horário flexível, campanhas internas motivacionais. Ambiente bom, clima receptivo. Bons treinamentos oferecidos pelo RH.
Contras: Falta profissionalismo dos gestores e estruturar plano de carreira. Não existe uma estrutura boa em processos. Algumas decisões não são transparentes para as equipes. Beneficios ruins.
Prós: Comunicação da empresa com os funcionários é excelente; Ótimos benefícios; Clima maravilhoso; Valores sendo trabalhados no dia a dia; Tecnologia e ferramentas de trabalho de última geração.
Contras: Alguns gestores são muito afastados das equipes; Excesso de trabalho, fazendo com que os colaboradores fiquem até muito tarde na empresa.
Prós: Empresa dinâmica e de clima organizacional muito bom e colaborativo. Tem buscado a profissionalização das lideranças.
Contras: Muita gente na liderança com foco operacional e fraco senso de estratégia. Empresa de muito pouco uso de método. Não possui área da qualidade e a área de processos ainda pouco estruturada.
Conselhos para presidência: Estruturar área da Qualidade e implantar gestão de indicadores.
Prós: Bom para se desenvolver profissionalmente, possibilidade de crescimento. Por ser uma empresa em que ocorrem muitas mudanças é bom para desenvolver dinamismo e nunca cai na rotina.
Contras: As constantes mudanças também tem seu lado negativo, nem sempre é fácil se adaptar as filosofias diferentes de gerentes e diretores. Salários e benefícios estão na média do mercado, tem melhores mas também tem piores.
Conselhos para presidência: Ouvir mais os colaboradores, nem sempre as decisões que vêm de cima para baixo dão bons resultados.
Prós: Empresa investe em treinamentos para desenvolvimento e melhora no clima organizacional, tem uma boa estrutura e um otimo programa de estagio
Contras: Valor do Vale refeição muito baixo para a região do jardins, Empresa não oferece benefício de Vale alimentação ou cesta básica algo que a torna um pouco menos atrativa
Boa para o funcionario interno, para externo nem tanto
Prós: Remuneração boa. Bom ambiente de trabalho. Integracao com o funcionario ótima. Benefícios em dia. Grandes clientes com nome de peso.. Parceria para o funcionario boa.
Contras: Troca excessiva de gerência e supervisor imediato. Regras e normas internas para audotoe desnecessária ultrapassadas e impraticáveis. Sem plano de carreira. Sem plano de cargos e salários. Quem trabalho dentro do cliente é literalmente esquecido pela empresa.
Prós: empresa acolhedora, ótimos profissionais, os valores condizem com o que a empresa faz, e a inclusão de funcionários desde o estagiário até a diretoria em todos os projetos
Contras: não existem muitos pontos negativos o único problema mais evidente, pelo menos que eu convivi era o fato de que os benefícios são pagos em valor abaixo do mercado
Conselhos para presidência: continuar como está de portas abertas, pois é o que faz a diferença em uma empresa.