Em happy hours, grupos e posts do LinkedIn, é comum a discussão sobre questões que ainda atrapalham a rotina de trabalho estratégica do Recursos Humanos. Uma das principais queixas diz respeito ao não comparecimento de candidatos a entrevistas de emprego previamente agendadas.
De acordo com dados divulgados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), em outubro de 2019, o Brasil tinha 12,5 milhões de pessoas desempregadas. Apesar do número alto, segundo uma pesquisa realizada, em 2017, pelo aplicativo Trampapo, 83% das pessoas agendadas não comparecem às entrevistas com o RH.
Os principais motivos de ausência encontrados pela empresa foram: 39% por doença; 27% por falta de interesse na vaga; 23% por falta de dinheiro para ir até o local da entrevista.