Convênio garante emprego para 54 aprendizes - SIMESPI
Convênio garante emprego para 54 aprendizes
Representantes do Sindicato dos Metalúrgicos de Piracicaba e Região, do Curso Senai e do Grupo Dedini assinaram ontem um convênio para a contratação de 54 aprendizes caldeireiros. Os jovens terão um salário-base de R$ 706 (que será pago proporcionalmente à jornada mensal) e trabalharão meio-período na Dedini, com a obrigação de dedicarem a outra metade do dia ao aprendizado da função na unidade do Senai da Vila Rezende.
Do total de aprendizes atingidos pelo convênio assinado ontem, 26 já trabalham na empresa desde o dia 5 deste mês. Outros 28 estão em processo de seleção. O diretor do Senai, José Carlos Sgnoretti da Silva, informou que cerca de 130 jovens se candidataram às 28 vagas a serem preenchidas. "Essa nova turma começa a trabalhar em agosto", informou José Carlos. Todos os contratos têm validade de dois anos, que é o tempo de duração do curso de caldeiraria do Senai.
O estudante César Henrique Ferreira de Camargo, de 20 anos, foi um dos aprendizes contratados pela Dedini graças ao convênio. Ele conta que este é seu primeiro emprego e aprova: "Antes eu apenas estudava, mas, agora, tenho a possibilidade de aprender na prática o que vejo no curso". Para César, além do salário que servirá para "ajudar em casa", o mais importante "é a oportunidade de ingressar numa empresa de grande porte com uma profissão definida", comentou.
Os benefícios não são apenas para os contratados. O presidente do Grupo Dedini, Tarcísio Ângelo Mascarim, o convênio representa uma facilidade para a empresa contratar "uma mão-de-obra especializada que está em escassez no mercado local", diz. Segundo Mascarim, que também preside o Sindicato das Indústrias Metalúrgicas (Simespi), a região está "muito carente" de profissionais para o setor metal-mecânico.
De acordo com o presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Piracicaba, José Luiz Ribeiro, o acordo firmado ontem é "o primeiro de uma série de muitos". Ele informa que a meta do sindicato é que, ainda em 2007, sejam contratados ao menos 200 jovens aprendizes. "Acreditamos que o crescimento dos setores sucroalcooleiro e metal-mecânico trará muitos empregos nas áreas industriais. Tenho certeza de que se houvesse 300 técnicos especializados em caldeiraria, moldadores e outras áreas, haveria emprego garantido para boa parte deles", afirmou José Luiz.
Número de jovens no mercado
passou de 29 mil para 44 mil
As empresas brasileiras têm empregado mais jovens aprendizes com contratos formais. O número de inserção de adolescentes no mercado aumentou de 29.605, em 2005, para 44.049, em 2006, de acordo com informações do Ministério do Trabalho e Emprego.
A Lei do Aprendiz, sancionada em 2000, obriga as empresas (exceto micro e pequenas) a contratar jovens na proporção de 5% a 15% do total de trabalhadores do estabelecimento. Os jovens devem ter entre 14 e 24 anos, freqüentar a escola, caso não tenham terminado o ensino fundamental, ou estar inscritos em programas desenvolvidos por instituições de aprendizagem.