– organizo o registo próprio dos livretes entregues a cada trabalhador (de que constem o nº do livrete, o nome do titular, a assinatura desde aquando da respectiva entrega e devolução,examino semanalmente os registos constantes do livrete,recolho o livrete anterior decorridas 2 semanas.Tenho um motorista de distribuição que se esqueceu de preencher dois dias o livrete, quem vai pagar a coima. Se eu como empregador cumpri com as minhas obrigações.
Segundo a Portaria 983/2007, de 27/08, compete ao trabalhador móvel, entre outras tarefas a seguinte:
Por este facto, não me parece haver fundamento legal para aplicar qualquer coima ao empregador pelo facto do trabalhador móvel se ter esquecido de preencher o Livrete.
se conduzir antes e após o horário de trabalho, mas em trabalho e não em deslocação para a empresa, mesmo tendo o livrete, tenho de ter isenção de horário? obrigado
o horário que tenho é das 8h-12.30h….13.30h-17.15h, tenho o livrete e horário na viatura. Mas conduzo sempre antes das 8h e depois das 17.15h. Tenho de ter isenção de horário ou n há qualquer problema de conduzir fora da hora de trabalho?
Depende se essa condução que refere que faz fora do horário, está a trabalhar ou apenas a deslocar-se para o trabalho.
antes e após o horário de trabalho, depende dos dias, porque há dias em k é deslocação para a empresa, mas outros dias é em trabalho. Mas como tenho o livrete n sei se tenho de ter a isenção para conduzir fora de horas. Obrigado.
Depende da frequência e da política da Empresa. Se essa situação ocorre poucas vezes poderá pagar como horas extras, sendo que há um limite anual a essas horas extras. Se acontece por diversas vezes, aí penso ser aconselhável ter isenção de horário.
Os restantes trabalhadores, chamados de “trabalhadores móveis”, terão de usar o Livrete Individual de Controlo, excepto se o veiculo tiver tacógrafo, e terão de estar acompanhados com o respectivo Horário de Trabalho ou Acordo de Isenção de Horário.
bom dia,gostaria de saber se é obrigatorio preencher os km no livrete hora de inicio,e final de serviço e kms percorridos.obrigado aguardo resposta.
Eu sou vendedor na região de Viseu, a sede da empresa é na Moita, a cerca de trezentos km e a questão que coloco é, com horário de trabalho fixo, as deslocações à sede contam como horário de trabalho ou não?
Esta questão que me coloca, devo dizer que não é uma área em que me sinta muito á vontade para responder, mas diria que tudo dependerá da seu local de trabalho, se é em Viseu ou na Moita. Se for em Viseu, diria que as suas deslocações á Moita contarão como trabalho, caso contrário, acho que não.
A minha questão prende-se com os fins de semana. Se empresa autoriza que o colaborador utilize a viatura para circular ao fim de semana, de que forma se pode contornar a situação da ilegalidade, dado que o que li parece-me que tal situação não é possivel, porque para todos os efeitos pode ser considerado trabalho extra?