5 dicas imperdiveis para contratação em cargos de liderança
Dicas para a contratação de cargos de liderança
Antes do processo de seleção, os responsáveis pela contratação devem ter bem definidos quais são os atributos pessoais necessários para o cargo de liderança para que ele se adeque à cultura organizacional.
Durante o processo de contratação de cargos de liderança, é primordial analisar o estilo de gestão do candidato. Cada tipo de equipe requer um estilo de líder, para que haja sintonia na relação entre eles.
Procure descobrir o que move o candidato que você está considerando contratar. Funcionário que ocupam cargos de liderança geralmente coordenam trabalhos importantes e precisam acreditar no que a empresa faz.