Headhunter: Caçador de Talentos – Blog da Elemento
Fonte: gestão de pessoas
"Headhunter não é uma profissão na qual a universidade forma. O que faz um bom headhunter é o conhecimento de mercado.
Presume-se que quando uma empresa contrata um headhunter é porque ela confia na rede de relacionamentos que ele tem e na habilidade dele em caçar, em ir ao mercado e encontrar a pessoa certa", afirma Nogueira.