Publicado em 08/05/2018 08/05/2018 por SINTAUERNPublicado em Comunicado, Recursos Humanos, RemoçãoDeixe um comentário
PRORHAE publica Instrução Normativa e Edital para Remoção de Servidores
A Pró-Reitoria de Recursos Humanos e Assuntos Estudantis (PRORHA/UERN), considerando o previsto na Instrução Normativa nº 02/2016-GP/PRORHAE, informa sobre a abertura do Edital do Processo Seletivo Interno de Remoção de Servidores Técnico-Administrativos, regido pelo Edital nº 23/2016-GP/PRORHAE.
As inscrições ocorrerão no período de 19 a 30 de dezembro de 2016, exclusivamente através do Link para Inscrição, por meio da solicitação de cada servidor com base no Edital Nº 23/2016 – GP/PRORHAE.
Este trabalho está sendo conduzido pela Comissão para Análise de Solicitação de Remoção Interna de servidores efetivos, constituída pelo Reitor da UERN através da Portaria nº 2815/2016-GP/FUERN, de 07/12/16, composta de um representante da PRORHAE, um representante da Comissão Permanente de Pessoal Técnico Administrativo (CPPTA) e um representante do Sindicato dos Servidores Técnicos Administrativos da UERN (SINTAUERN), a qual conduzirá todas as etapas respectivas, desde a elaboração do edital, as inscrições dos interessados à finalização do processo.
Estão sendo oferecidas 02 (duas) vagas para o cargo de técnico-administrativos do quadro efetivo da UERN, sendo um ocupante do cargo de Técnico de Nível Superior, e o outro, ocupante do cargo de Agente Técnico Administrativo, nas funções de Assistente Administrativo e Auxiliar Administrativo, respectivamente, com regime de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, para lotação no Campus de Natal (CAN).
Abaixo, links com a Instrução Normativa, o Edital, bem como o Link para Inscrição:
INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 002/2016-PRORHAE
EDITAL Nº 23/2016
Publicado em 22/12/2016 22/12/2016 por SINTAUERNPublicado em Recursos Humanos, RemoçãoDeixe um comentário
PRORHAE realiza evento em comemoração ao Dia do Servidor Público amanhã dia 20 de outubro
A Pró-Reitoria de Recursos Humanos e Assuntos Estudantis (PRORHAE/UERN), por meio da Diretoria de Desenvolvimento Organizacional (DDO), realizará no próximo dia 20 de outubro, das 7h30 às 11h e das 19h às 21h30, no Campus Central da UERN, o quinto evento em comemoração ao Dia do Servidor Público.
O evento é uma das ações realizadas pelo Projeto PRORHAE MotivAção: Saúde e bem-estar, que tem como objetivo buscar melhoria na qualidade de vida no trabalho dos servidores da UERN, realizando ações que proporcionem mudanças de comportamento, incentivando uma cultura organizacional centrada em hábitos saudáveis.
A expectativa é beneficiar os servidores com procedimentos diversos: aferição da pressão arterial, verificação da glicemia, cálculo do IMC, campanha de vacinação, massagem relaxante, ergonomia no trabalho, orientações sobre alimentação saudável, cuidados com a voz e com a saúde bucal.
A PRORHAE alerta aos interessados em emitir ou atualizar o Cartão SUS que é necessário apresentar: Documento de Identidade oficial com foto, CPF e Comprovante de Residência.
Publicado em 19/10/2016 por SINTAUERNPublicado em Recursos HumanosDeixe um comentário
Abertas inscrições para o curso Preparação para a Aposentadoria
Daniel Victor/SEARH
A Universidade do Estado do Rio Grande do Norte (UERN), diante de uma visão estratégica da gestão de pessoas e em consonância com a sua missão de promover a capacitação dos servidores através da Pró-Reitoria de Recursos Humanos e Assuntos Estudantis (PRORHAE), divulga o curso "Preparação para a Aposentadoria", uma promoção da UERN em parceria com a Escola do Governo (EGRN).
As inscrições foram abertas no dia 25 de julho e podem ser feitas até o dia 07 de agosto. O primeiro encontro acontecerá no dia 19 de setembro de 2016, das 14h às 18h, no auditório da Faculdade de Educação Física (FAEF). O curso seguirá nos dias 20, 26 e 27, no horário das 8h às 12h e 14h às 18h, no mesmo local.
O curso é desenvolvido através do Programa de Apoio à Aposentadoria na Administração Pública (PROAP), o objetivo é promover reflexões e planejamento com os nossos servidores, para a construção de um projeto de vida pós-aposentadoria.
A política de capacitação da UERN proporciona ações significativas com ênfase nas pessoas, orientando-as à criação de um novo perfil de servidores, comprometidos com a sua qualidade de vida e excelência, tanto nos resultados quanto na prestação dos serviços.
A capacitação será ministrada por servidores: advogados, psicólogos, nutricionistas e educadores físicos. O intuito é qualificar o servidor público estadual na transição trabalho-aposentadoria e seus aspectos psicossociais e legais envolvidos, ou seja, ajudar as pessoas a se organizarem para viver com equilíbrio esse período fora do campo formal de trabalho.
Estruturada em módulos sequenciais, a capacitação desenvolve atividades que abordam os temas de: Aspectos Psicossociais, Significados do Trabalho, Aposentadoria, Transição Trabalho-Aposentadoria, Maturidade Ativa (Aspectos Médicos, Vida Saudável e Orientação Nutricional), Legislação Previdenciária e Projeto de Vida Pós Aposentadoria.