Minha lista de sonhos - PDF
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Lucinda Domingos Weber
1 Licença No: # /LS Fone: E mail: Web: Minha lista de sonhos Com visão 2025 PREPARADO POR VAGNER MOLINA Rua Conselheiro Crispiniano, 69, CRIADO 23/12/2014 VALIDADE 31/12/2025
2 Feliz 2015 Você poderia tirar de mim as minhas fábricas, queimar os meus prédios, mas se me der o meu pessoal, eu construirei outra vez todos os meus negócios. Henry Ford O ano da oportunidade para crescer Talvez essa vontade de mudar seja motivada pelas folhinhas do ano-novo ou pelas páginas intocadas dos nossos diários e agendas novas. Ou o fato de sabermos que milhões de outras pessoas em todo o mundo (algumas próximas de nós) estão tomando decisões e se dispondo a partir para patamares mais elevados, então não queremos ser superados ou deixados para trás. Chame do que quiser (despertar, tomada de consciência coletiva ou pressão social), é eficaz, pelo menos, por alguns dias. Todos nós conhecemos muito bem essa situação. Mas este ano pode ser diferente. As resoluções do ano novo pode ser o maravilhoso início de mudanças permanentes, se você incluir Deus nos seus planos e trabalhar em parceria com Ele. Se desejar acima de tudo agradarlhe, pode estar seguro que Ele terá o maior prazer em ajudá-lo a realizar as mudanças necessárias. Além disso, porque Ele o ama e quer fazê-lo feliz, também lhe concederá os desejos do seu coração. É uma promessa! (Salmo 37:4.) Mas não pare por aí. Descubra as modificações que as pessoas que lhe são importantes gostariam de fazer e, dentro do possível, dê o seu apoio, pois isso sim é gratificante! Desejo que Deus abençoe e que este ano seja mais alegre (não felicidade, como diz no livro O Monge e o Executivo, felicidade depende de coisas externas) que os anteriores. Agradecimento de 2014: Desejo/Visão para 2015: 2
3 Minha lista de sonhos Com visão 2025 Planejamento e Reflexão criam clareza! O que pretendo fazer e como usarei meus dons e talentos para servir minha família e comunidade? Ter consciência de minha fase, missão, paixões, valores e dons que motivam e empurram para frente na trilha certa das melhores escolhas. Como priorizar minha agenda e deixar de viver apagando incêndios? 4. Será que estou consciente de meu processo (onde estou), propósito (porque estou aqui), paixão (ser inspirado e acreditar em que faço) e perspectiva (ver um futuro vibrante) e estou alinhado? 5. Será que meu planejamento pessoal tanto de longo como de médio prazo -- reflete isso? 6. Onde quero chegar daqui a 5 ou 10 anos em cada esfera de minha vida? No ano que vem? 7. Tenho um Plano de Desenvolvimento Pessoal que me inspira e que reflete o que realmente é importante? 8. Tenho fé para o futuro? Qual é a fonte de minha visão, fé, iniciativa e coragem? Onde está Deus? Meu planejamento reflete equilíbrio com bastante espaço para meu crescimento pessoal, minha família e meu trabalho? Quais são os papéis principais na minha vida atualmente? Tenho suficientes parceiros e recursos para tornar meus sonhos em realidade? Tenho uma visão e estratégia clara para o 2º Tempo de minha vida? 3
4 Modelo Plano Área Imagine que sua vida fosse perfeita dentro de 5 a 10 anos. Responda às seguintes perguntas: Metas de Longo Prazo 5 a 10 anos (SMART: Específica, mensurável, alcançável, relevante e com prazo) (Sugestão: 3 metas em cada área) Com quem? Parceiros/Mentores/ Coach Quando? Data (alcançável) Vida pessoal Como será ela? O que estará fazendo? Qual é o volume? 4. Como são os relacionamentos? Vida financeira Quanto você estará ganhando daqui a cinco anos? Qual será seu estilo de vida? Como será sua casa? Vida profissional Como será ela? O que você estará fazendo? Onde estará? 4. Com quem estará trabalhando? 4
5 Modelo Plano Vida em Família Se sua vida em família fosse perfeita daqui a cinco anos, como seria? Com quem você estaria? Com quem não estaria mais? Saúde e bem-estar Que aparência terá e como se sentirá em 5 anos. Qual será seu peso ideal? Quantas vezes se exercitará por semana? Legado e Contribuição Quais as causas em que você acredita profundamente e às quais dá apoio e como poderia se envolver mais? O que te incomoda na sociedade? 5
6 Seu verdadeiro Norte Este é o modelo que você pode utilizar para orientar o seu desenvolvimento. Se bem utilizado, ele é dinâmico, a ser atualizado periodicamente para refletir suas experiências e as mudanças no seu desenvolvimento. Não se apresse para preencher. O importante é analisar a maneira como você pensa, até mesmo para rever conceitos. Seu Verdadeiro Norte: Escreva uma carta a si mesmo, respondendo a essa questão: Qual é o meu Verdadeiro Norte? Como você sabe que o está seguindo? Desenvolvimento intelectual: Como você planeja aprofundar o seu intelecto? Como você ampliará o seu intelecto? Quais são as áreas que você gostaria de estudar? Quais são os locais em que você gostaria de morar, ou visitar como parte do seu desenvolvimento? Quais sacrifícios e escolhas que você está preparado para fazer visando atingir suas metas profissionais e pessoais? 6
7 O que você aprendeu hoje Essa é uma questão que soa familiar para a maioria de nós porque éramos questionado dessa forma quando crianças. E se você é pai ou mãe, provavelmente pergunta isso para seus filhos também. Mas qual foi a última vez que fez essa pergunta para você mesmo? Se você quer ser mais efetivo e produtivo com menos estresse e maior satisfação, você deve se questionar quanto a isso (pelo menos) todo dia. Essa questão é o coração do seu desenvolvimento pessoal e profissional. No entanto, porque a natureza humana é o que é, tendemos a ficar onde estamos e não fazer as mudanças, esforço ou o que for preciso para estar em um caminho de desenvolvimento pessoal. Os sete passos a seguir podem te ajudar a superar esse status natural para que você atinja seu desenvolvimento. Você está pronto? Assuma a responsabilidade Ninguém pode fazer isso por você: nem seus pais, nem sua esposa/marido, nem seu melhor amigo e nem seu subordinado. Todas essas pessoas devem estar aptas a te apoiarem. No entanto, nenhuma delas pode fazer suas coisas. Se for esperar que um empregado ofereça ajuda, você provavelmente irá esperar por um longo período. Se for esperar que sua esposa te matricule naquele curso de fotografia que tanto te interessa, é melhor ser paciente. E por que deveria ser você a pessoa a fazer tudo isso? Porque você é a pessoa que se beneficia mais. Seu desenvolvimento pertence a você. Se outras pessoas te oferecerem suporte, ótimo mas não espere essa assistência para começar suas tarefas. Crie um foco de aprendizado Antes de se perguntar O que aprendi hoje?, questione-se O que eu quero (ou necessito) aprender hoje?. Para intensificar seu desenvolvimento pessoal, além da casualidade e do acaso, você deve ter em mente o que é mais importante agora. Crie um foco de aprendizado mensal, quadrimestral ou até anual. Claro que haverá lições aprendidas em momentos aleatórios, mas ter esse foco irá te ajudar, consciente e intencionalmente, a aprender as habilidades e conhecimentos que são mais importantes para o seu crescimento na sua atual fase. Vincule isso a uma poderosa razão Por que você quer aprender? Que valor você ganhará seja a satisfação pessoal, prazer ou um passo para a próxima promoção? Vincule o seu foco de aprendizado às coisas que são profundamente importantes para você. Relembrar você mesmo que essa é a razão do aprendizado irá te ajudar a manter a disciplina, mantê-lo motivado e melhorar as chances de você continuar aprendendo. 7
8 O que você aprendeu hoje 4. Conecte tudo Agora que você tem uma imagem clara do que você está focado em aprender, juntamente com a sua poderosa razão, conecte tudo o que você ler, experimentar e observar a esse objetivo. Por exemplo: suponhamos que eu precise levar um grupo de líderes ao desenvolvimento de uma nova habilidade a cada mês. Como me preparo e facilito a aprendizagem dos líderes, eu estou pensando constantemente sobre essa habilidade. Isto permite que meu subconsciente veja exemplos, lições e conexões que eu não veria em outra situação. Uma vez que você tem seu foco de aprendizagem, passe a se perguntar: Como é que esta experiência/ situação/ conversa se relaciona com o que eu preciso aprender?. Este filtro irá ajudá-lo a aprender muito mais e muito mais rápido. 5. Dedique tempo Você pode me dizer (ou para você mesmo) que você quer aprender e crescer. Mas a real prova está no seu foco e no seu calendário. Construir habilidades importantes e valiosas requer que você invista energia, dinheiro e, o mais importante, tempo. Ter um plano de desenvolvimento pessoal/profissional sério requer que você invista seu tempo de uma maneira diferente: por mais ocupado que você esteja, deve priorizar seu aprendizado e crescimento. Se acostume com isso. 6. Tenha ajuda A ajuda pode vir na forma de workshops, mentores e muito mais. Mas quase certamente a ajuda mais importante será na forma de coaching. E o treinamento que você precisa pode ser formal ou informal, para a sua organização interna ou externa, gratuitos ou pagos. Não importa: se você é sério sobre o seu desenvolvimento pessoal e profissional, faça do treinamento parte do seu plano. 7. Tenha atitude Todas as ideias do mundo são ótimas! Mas enquanto elas estiverem em sua cabeça, isso é tudo o que elas serão: ideias. Quer colher os benefícios do seu desenvolvimento pessoal? Tome uma atitude! Se você quiser obter melhores resultados em qualquer área de sua vida, você deve dedicar-se ao aprendizado e crescimento. Desenvolvimento pessoal e profissional está ao seu alcance e dentro de seu controle. Lembre-se: quanto mais você aprende, mais você ganha. Feliz Natal e um 2015 repleto de bençãos! Abraço Vagner Molina e 8