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Mentira no currículo: 75% dos diretores brasileiros já excluíram candidatos
Pesquisa da Robert Half revelou que 75% dos 303 diretores brasileiros entrevistados já excluíram candidatos de um processo seletivo após detectarem dados supervalorizados ou omitidos nos currículos deles. O dado, coletado em julho de 2017, é um alerta para os profissionais que usam essa alternativa para atrair a atenção dos recrutadores, diante da relação desproporcional entre candidatos e vagas.
Outros países - O Chile é o país onde um maior número de diretores relatou ter tido problemas com informações desonestas ou exageradas em currículos (80% dos entrevistados), seguido do Emirados Árabes (79%). Os especialistas da Robert Half alertam que, no processo de recrutamento e durante a carreira, toda mentira descoberta, independente do grau de importância, pode colocar em xeque todas as verdades relatadas pelo candidato.
Diretores que já excluíram o candidato de um processo após descobrirem no currículos informações desonestas ou exageradas (% significa o número de diretores que concordam, por país pesquisado)
1º - Chile (80%)
2º - Emirados Árabes (79%)
3º - Brasil/ Alemanha (75%)
4º - Bélgica (74%)
5º - Holanda (71%)
6º - Austrália/ Suíça (68%)
7º - Reino Unido (62%)
8º - França (47%)
Campos do currículo onde os diretores brasileiros mais encontraram informações inconsistentes (% significa o número de diretores que concordam com a afirmação)