Após o impeachment, os atos “Fora Temer” podem superar a defesa pela volta do PT à presidência, mas para que isso aconteça é necessário impulsionar nos atos a luta contra os ataques do governo Temer. Para desestabilizar esse governo a fim de dificultar e até impedir que execute os seus ataques, como a reforma trabalhista e da previdência, é estratégico desde agora intervir nesses atos e disputá-los. Intervir não no sentido de defender a volta de um governo petista, mas de intensificar a luta por nossas condições de trabalho, estudo, moradia, dentre outras condições de vida e iniciar a queda do atual governo com a força da classe trabalhadora. Para fazer isso, é necessário que a esquerda tenha unidade de ação, organize grandes mobilizações e caminhe rumo a uma forte greve geral que pare o Brasil. A Aliança Anarquista é contra a proposta de eleições diretas ou gerais como solução para a crise política, contra a defesa ao retorno do PT que as Frentes Brasil Popular e Povo Sem Medo e demais petistas estão fazendo, e discorda de algumas avaliações sobre a repressão policial. Apesar destas divergências e de nos opormos ao petismo, entendemos que é necessária a unidade de ação para impor derrotas ao atual governo. Assim sendo, convocamos a esquerda combativa para intervir desde já nos atos “Fora Temer”.
O impeachment NÃO foi um golpe. Foi um processo ocorrido dentro das regras (legais ou não) do jogo da democracia burguesa. Por isso, não foi um ataque à essa democracia, mas uma demonstração explícita de como ela funciona. Sendo o julgamento justo ou não, tratou-se apenas de uma decisão política: a burguesia se uniu para, por meio dos seus representantes, retirar um governo e colocar outro com mais capacidade para promover seus interesses enquanto classe. Além disso, ter colocado na presidência alguém que não foi eleito por eleições diretas também não é um golpe: Temer era vice-presidente e a regra do jogo é que ele assuma, visto que Dilma foi obrigada a sair. A intervenção da esquerda combativa nos atos também é necessária para desmistificar o discurso de golpe, propagandeado com a finalidade de auxiliar uma possível volta de Lula em 2018 (ou antes, caso sejam antecipadas as eleições diretas).
“Diretas já” ou eleições gerais não resolverão a crise política. Ambas situações teriam como resultado Lula ou um candidato da velha direita na presidência. No caso das eleições gerais, reivindicada por parte da esquerda, os eleitos pertenceriam em sua maioria aos partidos da ordem, como o PMDB, PT e PSDB. Portanto, somos contra reivindicar novas eleições. Em vez disto, propomos que a esquerda impulsione, se aproveitando dos atos que estão ocorrendo, um movimento de massas comandado pela classe trabalhadora, a fim de derrubar o governo atual. Somente por meio deste movimento poderemos ter, além da queda, um salto de qualidade em nossos métodos de organização e mobilização, possivelmente nos preparando para lutar contra o próximo governo.
Os gestores do Estado Capitalista querem impor uma situação de estabilidade para poder governar, e para isso utilizam-se da repressão jurídica, como a lei anti-terrorismo, e militar. As manifestações que vem acontecendo nos últimos dias estão trazendo novamente à tona discussões muito importantes para a esquerda sobre o papel da polícia e a repressão contra manifestantes. Sobre isso é importante ressaltar que as ações violentas da polícia não servem para comprovar um estado de exceção, mas para lembrar que a tarefa central desta instituição é justamente usar de todos os recursos possíveis, como a violência física, para manter a exploração e a opressão. Portanto, não podemos ser inocentes e acreditar que a violência policial está condicionada a qualquer comportamento dos manifestantes. Assim, repudiamos qualquer apoio à polícia e demais forças repressivas, tal como a tentativa de delatar e expulsar manifestantes taxados de Black Bloc. Devemos resistir a repressão de maneira coesa e organizada, o que novamente só pode ser feito com unidade.
Pela unidade de ação, a esquerda deve intervir desde já nos atos “Fora Temer” com o objetivo de impulsionar a defesa aos ataques que serão desferidos contra a classe trabalhadora. Precisamos barrar a reforma trabalhista e da previdência, os cortes na saúde e na educação, combater o desemprego, a privatização e a terceirização, entre outras degradações às nossas condições de vida. Para que isso seja possível, devemos começar imediatamente a organização de um movimento de massas comandado pela classe trabalhadora e rumo à greve geral.

O Coaching da ALLCAN é direcionado a particulares e profissionais que desejam obter mais resultados, estejam eles em que patamar estejam.
O Coaching permite que as pessoas atinjam níveis de realização mais elevados. Tal como um treinador faz com um atleta ou um personal trainer num ginásio com um cliente. É desenvolvido um trabalho em que o Coachee vai ser apoiado com técnicas e ferramentas que lhe vão permitir ter retornos que muitas das vezes imaginava não serem possíveis.
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O primeiro-ministro do Japão, Yoshihide Suga, prometeu nesta sexta-feira (16) fazer “tudo que for preciso” pela realização da Olimpíada de Tóquio no ano que vem, trabalhando intensamente com o Comitê Olímpico Internacional (COI) e os organizadores locais.
“Quero fazer o necessário para ver a Olimpíada acontecer no próximo ano”, disse ele à Kyodo News, a maior agência de notícias do país, durante uma assembleia popular.
Ele também mencionou sua visita ao Vietnã e à Indonésia, marcada para domingo (18), dizendo que um Indo-Pacífico livre e aberto é “essencial” para a estabilidade da região. A visita será a primeira viagem ao exterior como premiê.

Somos um grupo amigos que pratica BTT não só como forma de desporto mas também com forma de disfrutar das maravilhas que a Natureza nos dá.Costumamos treinar durante o fim-de-semana e participar nos eventos BTT na Região Oeste.
Inicialmente o grupo era formado por 5 elementos e denominados de “Salta Pedais”, nome inspirado num dos elementos do grupo que perdia muitas vezes o pedal devido á sua bicicleta ser um pouco antiga.
Actualmente o grupo passou por um processo de registo junto das entidades competentes IDP ao qual passou a designar de “Amigos do Pedal – Clube BTT”, com portas abertas para mais amantes do BTT que a nós se queiram juntar.
Aqui no nosso site estarão disponíveis informações sobre o grupo; O Nosso Albúm Fotográfico, Eventos; Tracks de GPS (disponíveis para download); Notícias; Links e Informações sobre os nossos patrocinadores a colaboradores; algumas curiosidades, etc.
Lembramos ainda que todos os membros do grupo são maiores de idade, e praticam o BTT como forma de desporto saudável e anti-stress, preocupando-se sempre com o factor Segurança.

A propósito de um documentário que ontem vi na televisão e da dificuldade que a maior parte dos entrevistados teve em descrever a felicidade.
Muitas duvidas e tanta hesitação para descrever aquilo que afinal parece ser o que todo o ser humano procura. Querer muito uma coisa e estar consciente dela, seria o mínimo para a poder, pelo menos descrever da forma mais coerente possível, mas não.
E anda-se ás voltas com respostas que mais não são duvidas sobre a verdadeira essência da palavra e da própria vida.
Acordar de manha com um sorriso nos lábios, sentir-se em paz, sereno, tranquilo, de bem com a vida, são formas explicitas de felicidade. Momentos.
As pessoas nem sequer negam a felicidade, simplesmente não a reconhecem. Mas é preciso parar e meditar sobre este flagelo que por certo condiciona da pior forma, quem não reconhece a felicidade num sorriso, num abraço incondicional, num jantar em família, nos beijos dos filhos e na presença do nosso marido, naquele botão de rosa que brota no jardim ou naquele telefonema de alguém distante.
Que a felicidade é ver o bem estar dos outros e afinal até é tão fácil sermos felizes e fazer os outros felizes. Porque é difícil explicar aquilo que ansiámos uma vida inteira? Que não se perceba tarde que afinal éramos felizes.

A desaceleração econômica está no mundo todo. Aumento das barreiras comerciais, Brexit, dentre outros problemas causadores de não crescimento da economia.
“Não resta muita coisa daquela “aterrissagem suave” prevista pela OCDE há apenas três meses – pelo menos para a zona do euro, constante área de turbulências, entre outros motivos por causa do Brexit, que se refletirá neste ano em um crescimento de apenas 1%, bem mais fraco do que inicialmente previsto (1,8%, segundo os dados de novembro). Mas não é só isso: a Itália, diz a Organização para a Cooperação e o Desenvolvimento Econômico (OCDE, um grupo que reúne nações de médio e alto desenvolvimento) em sua revisão trimestral das perspectivas econômicas globais, continuará em recessão técnica neste ano, confirmando assim os temores de Roma “…

Católicos, umbandistas e seguidores do Candomblé comemoram neste dia 27 de setembro o Dia de São Cosme e Damião, padroeiros dos médicos e protetores dos gêmeos e das crianças.
Foi na Síria que eles estudaram medicina, para depois prestarem serviços médicos gratuitamente e converterem fiéis. No candomblé eles são identificados com os orixás Ibejis, amigos das crianças e das festas, danças e iguarias. Daí o costume de oferecer balas e doces no dia dos santos.
Os santos gêmeos são muito prestigiados e populares em todo o Brasil. Mas é em Salvador, Bahia, que a dupla ganha mais notoriedade, com o preparo do famoso caruru. Uma vez pronto, o alimento é servido, primeiramente, aos santos e, em seguida, a sete crianças. O prato, à base de quiabo e dendê, tem origem na África.

Em refratário oval (20 x 30 cm) untado com manteiga e polvilhado com açúcar, espalhe os pedaços de croissant,

Hoje de manhã bem cedinho vi mais uma vez uma cena que adoro. Um senhor andando pela rua, parando para Continue lendo →
Talvez você já tenha ouvido falar desse livro: O Livro das Virtudes para Crianças. Ele é de 1995. Queria compartilhar Continue lendo →
(Post atualizado com as músicas da apresentação da escola no final de semana!). Aproveitando que a Cris falou da importância Continue lendo →

Vamos crochetar a 3ª peça do nosso conjunto de banheiro em crochê Savana? Assista nosso vídeo passo a passo!

Há 60 anos, Rachel Carson, bióloga norte-americana, escreveu “A primavera silenciosa”, um clássico da literatura ambientalista, que marca o movimento ambiental mundial e ficou muitos meses entre os livros mais vendidos dos Estados Unidos. Teve uma repercussão tão grande que o governo americano criou uma comissão de cientistas comprovando tudo o que ela havia pesquisado, o que gerou, inclusive, a criação da agência de proteção ambiental nos Estados Unidos. Nós, em 2015, publicamos o dossiê Abrasco, com quase 700 páginas e mais de 60 autores colocando isso. Só que o que a gente vê hoje com esse PL é que, em vez de fazermos um movimento para cuidar da saúde da população e do meio ambiente, estamos vendo exatamente o contrário. O PL é a liberalização, o desmonte do aparato regulatório brasileiro do registro de agrotóxicos, com a perspectiva de permitir, inclusive, que substâncias muito mais danosas à saúde adentrem nosso mercado. Estamos assistindo a um retrocesso gigantesco. Era para estarmos diminuindo, mas estamos potencializando o uso.

Publicado porCidade de Araripina Pernambuco	 06/03/2012 Deixe um comentário em Leão indefinido para enfrentar o Bode – Superesportes	
O que está certo mesmo no time que enfrentará o Araripina é a insistência no lateral-direito Thiaguinho. Mesmo flutuando entre más e péssimas apresentações, o atleta segue prestigiado e continuará como titular. “Thiaguinho vai começar jogando.
Publicado porCidade de Araripina Pernambuco 06/03/2012 Publicado emCidadeTags: cidade, notícias, pernambuco	

O vice-governador do Rio, Francisco Dornelles (PP), assumirá o governo do Estado após a prisão do governador Luiz Fernando Pezão (MDB), confirmou, nesta quinta-feira, 29, a assessoria de imprensa do Palácio Guanabara, sede do governo do Estado. Dornelles á havia assumido o cargo em 2016, quando Pezão se afastou do cargo para tratar um câncer. Na ocasião, o governo do Estado do Rio decretou "estado de calamidade financeira", às vésperas dos Jogos Olímpicos de 2016.

Carlinhos de Jesus está de casa nova. O coreógrafo está levando para a Super Rádio Tupi o seu ‘Samba Social Clube’, programa que antes era exibido na Paradiso FM. A atração irá ao ar aos sábados, a partir das 13h.

Indiana Jones é desses personagens icônicos que todos nós adoramos, e já está desaparecido do mundo dos jogos a um longo tempo. Anteriormente, sua última aparição havia sido no sucesso Lego Indiana Jones 2, em 2009.
Finalmente, sem muita cerimónia, a Bethesda em parceria com a LucasFilm anunciou o próximo novo game daquele que foi uma grande inspiração para franquias como Uncharted e Tomb Raider.
Segundo a própria LucasFilm, o jogo terá uma história original, e quem está desenvolvendo a nova aventura é a MachineGames, estúdio que cresceu dentro da Bethesda pela repaginada série “Wolfenstein”, onde iniciaram seus trabalhos em 2014. Como resultado, tivemos com o excelente game The New Oder.
De lá para cá, a MachineGames tem se mostrado uma expert no assunto matar nazistas. Sendo assim, provavelmente não há uma desenvolvedora mais interessada num novo game do Indiana Jones do que eles.
Não sabemos ainda como será o novo game, contudo analisando o histórico da dev, alguns usuários pela internet chutam que o game venha ser um game em primeira pessoa. Mas esse não é o meu caso.
Nessa nova parceria, Bethesda e a MachineGames devem estar interessadas em explorar novos ares e entregar algo que seja mais comercial ao público. Bem como ampliar seu portfólio.
Não digo diretamente que jogos em primeira pessoa não vendam tanto. Porém, uma aventura mais cinematográfica e que seja comparável aos seus atuais rivais, parece ser bem mais aceitável no momento. Ou seja, Nathan Drake e Lara Croft que se cuidem.
O novo jogo também contará com a produção executiva de Todd Howard, famoso pela série “Elder Scrolls”. Sobretudo, o que sabemos do game é que ele ainda não tem título oficial, nem data de lançamento anunciada.
Também não temos a informação exata para quais plataformas ele está sendo desenvolvido. Porém, há em vista a grandes chances do game ser um exclusivo Xbox, devido a compra recente da Zenimax pela Microsoft por US$ 7,5 bilhões. Todavia, não há nada ainda anunciado oficialmente.
De qualquer forma, sendo um exclusivo ou não, é importante ressaltar que é certo a adição do game ao Xbox Game Pass no seu lançamento. O que para muitos donos de Xbox é o mais importante.
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O corpo humano é uma máquina incrível e cheia de surpresas fascinantes. Quando o assunto é curiosidade, existem muitas que nem todo mundo sabe! Pensando nisso, reunimos 10 fatos sobre o funcionamento do corpo humano e algumas dicas de livros para quem quiser saber mais sobre o tema:
1. Crianças possuem cerca de 305 ossos, enquanto os adultos possuem apenas 206. Isso acontece porque o esqueleto do bebê tem mais cartilagem, e durante o crescimento, muitos ossos se fundem em um só.
2. O corpo possui vasos sanguíneos por toda a sua extensão. Juntos, podem chegar a medir cerca de 95 mil quilômetros — o suficiente para dar duas voltas e meias na Terra!
3. A regeneração do corpo é uma das capacidades mais incríveis do ser humano, assim como diversas outras espécies de animais. Porém, existe uma única parte que não é capaz de se auto regenerar: os dentes.
5. O cérebro é uma parte do corpo que nunca “descansa”. Mesmo durante o sono ele se mantém bem ativo — inclusive, é o momento em que ele costuma trabalhar mais.
Veja mais curiosidades sobre o corpo humano e dicas de livros na matéria completa no site da Revista Recreio, parceiro da Aventuras na História e Grupo Perfil. Clique aqui!

Fabricado em nylon 600, possui alça de mão e alça de ombro, o que permite transportá-lo como uma bolsa. Possui dois bolsos para organizar os materiais do uniforme. a personalização é em bordado.

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14 propostas da Nasa pra esfriar a Terra: Um estudo propõe medidas para reduzir o aquecimento global.

Quando abraçamos um novo projeto, quando iniciamos uma trilha por um novo caminho, ou quando almejamos algo novo para nossa vida, nem sempre contabilizamos os obstáculos existentes e nem imaginamos todas as dificuldades ou impossibilidades que poderemos ter ao longo do trajeto. Por isso, a dedicação e a determinação frente a tais desafios são imprescindíveis, pois certos objetivos exigem muito mais empenho que o nosso habitual, e requer muita determinação para enfrentarmos as circunstâncias e para não desistirmos no meio do caminho. Continuar lendo…

No treinamento serão abordadas as principais funcionalidades da Plataforma Minha Biblioteca e suas aplicações, assim como o acesso offline aos livros eletrônicos, recurso novo disponibilizado à comunidade acadêmica.
Treinamento: Conteúdos científicos, recursos e soluções da American Chemical Society (ACS) para alavancar sua pesquisa.

A Polícia Rodoviária Federal (PRF) informou, nesta segunda-feira de manhã, que uma pessoa ficou gravemente feria e outras cinco com escoriações, em um acidente envolvendo uma carreta bitrem e três automóveis, no km 13 da BR-116, em Mafra (310 km de Florianópolis – no Planalto Norte de Santa Catarina), no sábado (28) à tarde.
Conforme a PRF, um veículo Fiat Uno de Papanduva (SC) invadiu a faixa da contramão, colidindo frontalmente com uma carreta Scânia modelo R124, com placas de Passo Fundo (RS). Após a primeira colisão, o Uno colidiu ainda com um GM Cruze, emplacado em Correia Pinto (SC), e com um Fiat Palio, de Pinhais (PR), que seguiam em sua mão de direção.
O condutor do Uno sofreu lesões graves e os cinco ocupantes do Palio sofreram lesões leves. Os ocupantes do Cruze e do bitrem não sofreram nenhuma lesão.

RH estratégico é um termo para o movimento da área de recursos humanos que enxerga os profissionais de maneira estratégica, utiliza dados reais para tomar decisões acertadas e melhora seus processos com tecnologia de ponta. RH estratégico é visto como crucial para o crescimento, rentabilidade e sucesso.
Por muito tempo, a área de recursos humanos foi vista apenas como operacional e burocrática dentro da empresa, trabalhando com questões como a admissão, o desligamento e a gestão de benefícios. No entanto, essa visão é cada vez mais distante. Hoje, o RH estratégico é crucial ao negócio.
Boa parte dos profissionais de RH já apostam no levantamento de dados para um maior acerto diário, na aquisição de talentos, na definição de objetivos desafiadores e no planejamento estratégico. Além disso, o RH está inserido na transformação digital, por isso, é cada vez mais comum a inserção de novas tecnologias.
Quer ser mais eficiente e estratégico no RH, mas não sabe como? Acompanhe o vídeo, aproveite as dicas incríveis para evolução dos processos no RH e aprenda como agir em tempos de crise, clique aqui!
Mas, afinal de contas, o que é RH estratégico? Veja, neste artigo, os principais itens que tornam um RH, de fato, moderno e estratégico para o sucesso da organização!
Em primeiro lugar, o RH estratégico não é aquele que deixa as rotinas de departamento pessoal (DP) em segundo plano, muito menos aquele que não se preocupa com o aprimoramento do controle do holerite, do ponto eletrônico ou da gestão de benefícios. Todas essas coisas são essenciais para a boa gestão de pessoas.
Em geral, o RH estratégico é o que enxerga os profissionais de maneira estratégica, utiliza dados reais para tomar decisões acertadas e melhora seus processos com tecnologia de ponta. Esse RH não tem apenas uma posição de suporte à liderança, mas é visto como crucial para o crescimento, rentabilidade e sucesso.
Uma pesquisa veiculada na Harvard Business ilustra bem a importância do setor. Ao acompanhar os resultados econômicos de 53 empresas entre os anos de 2011 e 2015, descobriu-se que as que têm boas práticas de RH têm desempenho 51% superior ao mercado, em média. Isto é, são mais bem-sucedidas.
Uma dúvida comum é: até que ponto o RH pode ser considerado só operacional e quando passa a ser também estratégico? Não há uma resposta específica. No entanto, é preciso considerar quatro principais fatores.
O primeiro e mais importante passo para um RH ser considerado estratégico é conhecer a visão da empresa a fundo. Compreender o modelo de negócio com exatidão, as metas e dificuldades das áreas operacionais, entender a cultura da empresa… tudo isso parece básico, mas não é! Muitos gestores de recursos humanos não se preocupam com isso, afetando direta e negativamente a forma como a área trabalha.
Muitas áreas já foram revolucionadas pela análise de dados. Vendas são controladas por métricas; logística, por indicadores que não têm fim; as finanças produzem as mais avançadas formas de análise.
Em gestão de pessoas, isso também tem que ser verdade. Os softwares modernos devem ser usados como mais que simples controles. Eles devem produzir informações que sejam relevantes para as organizações e para a sua estratégia.
O trabalho do RH estratégico não deve ser apenas reativo, ou seja, tomar alguma atitude só quando lhe é solicitado ou quando ocorre algum evento em que precise agir.
A gestão de pessoas moderna é ativa em transformar não somente o ambiente, mas também as relações de trabalho em algo que motive os colaboradores a prestarem seu serviço da melhor forma possível.
O RH está inserido em uma nova revolução industrial, na qual a tecnologia é protagonista e boa parte dos processos podem ser melhorados (até automatizados) com softwares.
Em razão disso, contar com tecnologia de ponta é essencial para o RH ser considerado estratégico. Aqui, sistemas de recrutamento e seleção (R&S), controle das rotinas de departamento pessoal e sistema de comunicação interna fazem diferença.
Estar atento a essas mudanças pode significar o sucesso da sua organização no médio prazo. Pare e reflita sobre como o seu RH está estruturado e se é, de fato, um fator que contribui para o sucesso da empresa.
Se seu RH ainda não se apresenta de maneira estratégica, há um grande desafio pela frente! É preciso mudar processos, tecnologias e hábitos na gestão de pessoas.
Existe uma enorme quantidade de métricas e indicadores-chave de desempenho (KPIs, no inglês) que podem ser monitorados pelo RH. Em geral, essas informações ajudam o setor a ser mais eficiente e a tomar decisões mais acertadas, bem como se planejar de modo estratégico.
Entre os principais KPIs, é possível citar: assiduidade ao trabalho, turnover, satisfação dos profissionais, número de conflitos interpessoais, eficiência operacional e custo por profissional. É preciso avaliar quais indicadores mais se relacionam ao objetivo do RH, depois monitorá-los regularmente.
O RH estratégico é alinhado à visão da empresa. Para tanto, precisa definir objetivos e metas que colaborem com o crescimento e sucesso da organização. Se a visão do negócio é ter uma maior participação no mercado, por exemplo, os objetivos e metas do RH devem seguir na mesma direção.
Aqui, é cada vez mais comum criar metas no formato OKR (do inglês “Objectives and Key Results”, ou “objetivos e resultados-chave”). Significa definir um objetivo genérico e, depois, fragmentá-lo em resultados menores e de curto prazo, mais fáceis de alcançar. Desse modo, o RH pode estar mais alinhado à empresa.
Não se gerenciam pessoas, se gerencia com pessoas. Exatamente por isso, é preciso contar com gente talentosa, com competências técnicas e comportamentais específicas. Mas o desafio é grande, afinal, há certa escassez de mão de obra qualificada no mercado. Por isso, é preciso criar estratégias para atrair e reter.
Uma das principais é oferecer uma boa cesta de benefícios. Além dos tradicionais (plano de saúde, seguro de vida etc.), existem outros mais modernos e capazes de entusiasmar os talentos. Vale-cultura, bolsa de estudo, parceria com academias, entre outros. Avalie quais benefícios mais se adéquam ao seu público-alvo.
De acordo com a Deloitte, 56% das empresas estão reformulando seus processos de RH para aproveitar ferramentas digitais. A verdade é que os processos devem ser modernizados continuamente, objetivando torná-los mais eficazes. Para tanto, a tecnologia é crucial.