Início placeholder_bg2.jpg Contratar funcionários pelo RH ou serviços terceirizados?
Se você esta procurando contratar funcionários através do RH de sua empresa de uma agência de empregos ou diretamente da fonte, certamente o melhor caminho a seguir são os serviços terceirizados ou outsourcing, que refere-se à técnica na qual as empresas confiam os processos de suas funções à fornecedores externos assim como a Ideal Servis. Todos processos realizados por sua empresa podem ser terceirizados.
Isso inclui até mesmo as funções de RH como folha de pagamento, administração de condomínios, jardinagem, limpeza e conservação, segurança, portaria, profissionais de hotelaria, recepcionistas e secretariado, monitoramento, serviços administrativos, carga e descarga, processamento de transações, compra e venda de imóveis, serviços de transcrição, serviços de call center, portaria, portaria eletrônica, controlador piso e/ou controlador de acesso, zeladoria, limpeza de vidros, serviços imobiliários, portaria virtual, fiscalização, ronda, instalação e monitoramento de câmeras, instalação e monitoramento de alarmes, instalação e monitoramento de serpentinas e cerca elétrica, segurança predial, instalação e monitoramento de informatização, condomínio, industria, fábricas, farmácia, limpeza pesada, pós obra, gerenciamento de pedidos e estoque, estes entre outros relacionamos somente para citar alguns, pois qualquer função ou departamento de sua empresa pode ser terceirizado.
Um dos principais equívocos quando se trata de trabalhar com uma equipe é assumir que um único funcionário pode lidar com cada coisa para você. Isso não é nada além de um "mito" e você deve saber que isso não é possível, nem no mundo virtual e nem mesmo no mundo real, você pode até tentar, mas verá que não terá a qualidade esperada do profissional para a função determinada e no determinado tempo terá que se ajustar.
Deste modo devemos utilizar eficientemente os assistentes à medida que cresce a sua empresa, devemos contratar pessoas para a realização dos papéis e não particularmente para as tarefas. Isso implica que você precisa criar uma equipe.
Essa equipe trabalhará coletivamente para alcançar tudo o que você deseja como empresário ou diretor de negócios. É com esse conceito em mente que oferecemos uma lista de profissionais em suas determinadas tarefas na realização de seus papéis que você pode terceirizar em equipe ou mesmo individualmente e expandir a sua empresa com mais eficiência.
É essencial avaliar e reconhecer que nenhum indivíduo pode lidar com todas as tarefas diferenciadas.
Então, vamos começar examinando algumas das vantagens válidas e convincentes que as empresas experimentam ao terceirizar suas tarefas na realização de seus papéis.
1. Assim, eles podem prestar atenção às atividades principais do negócio.
Para muitas empresas, a principal razão pela qual elas terceirizam é ​​para que seus funcionários, gerentes e proprietários livres possam concentrar sua atenção em mais atividades geradoras de renda, enquanto a equipe da Ideal Servis realiza os trabalhos mais árduos de sua empresa, você terá tempo e disposição para se concentrar em algo mais lucrativo, ou ir para a praia enquanto cuidamos de tudo para você.
2. Melhora as oportunidades de crescimento.
Todos os dias existem oportunidades de crescimento de negócios e o desejo de desenvolver as operações de sua empresa, mas faltam recursos para fazer tudo isso acontecer. A terceirização irá criar algum tempo livre para vários funcionários e principalmente para o seu corpo administrativo, e isso pode ser tudo que você precisa para aproveitar ao máximo as oportunidades diárias.
3. Aumentar a eficácia e eficiência.
Na maioria dos casos, a terceirização permite o acesso a talentos qualificados. Além disso, empresas terceirizadas como a Ideal Servis pode oferecer tecnologia de ponta, abordagens inovadoras e soluções criativas que, de outra forma, não estão disponíveis e de forma direta ou indiretamente irá revolucionar seus resultados a curto, médio e longo prazo.
4. Geralmente, melhora sua linha de fundo, reduzindo suas despesas.
Uma empresa ou empreiteiro qualificado pode geralmente executar tarefas mais baratas em comparação à contratação de um funcionário em tempo integral. Isso implica que os custos de empregar, treinar e manter os trabalhadores sejam eliminados e, assim, os benefícios e as tarefas.
5. Compartilhamento de riscos.
Um dos fatores mais críticos que determinam o resultado da sua campanha é a análise de risco. A terceirização de vários componentes dos processos de sua empresa ajudará a empresa, transferindo várias responsabilidades para os fornecedores terceirizados.
Como esses fornecedores terceirizados são especialistas no que fazem, planejam muito melhor todos os seus fatores de redução de riscos.
Independentemente desses profissionais da terceirização que você deve considerar antes de abordar um fornecedor de terceirização ou a Ideal Servis, é sempre bom definir com precisão a importância das tarefas que você deseja terceirizar.
Os principais fatores que levaram ao crescimento desta tendência tendência de terceirização incluem;
Probabilidade e capacidade de se concentrar em outros processos empresariais essenciais.
Falta de mão de obra qualificada em áreas específicas dos processos de negócio.
Disponibilidade de mão de obra com desconto, sem comprometer a qualidade do produto.
Todos esses fatores resultaram especificamente na maioria dos parceiros terceirizados em todo o mundo atualmente.
A Ideal Servis oferece serviços terceirizados recontratando e reciclando os seus atuais funcionários em suas tarefas, agenciando outros profissionais à medida que cresce o seu negócio, se a sua empresa esta iniciando as atividades em uma cidade brasileira, temos o corpo efetivo para atender a sua demanda, consulte-nos e veja como poderemos ser fortes, juntos.
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