Teletrabalho - uma alternativa para a mobilidade urbana em São Paulo - Mercado
Teletrabalho - uma alternativa para a mobilidade urbana em São Paulo
Por Colaborador externo | 12 de Maio de 2014 às 17h21
Por Cláudio Gonçalves dos Santos e Alvaro Mello*
Em São Paulo, o tempo médio de deslocamento do trabalhador de casa até o trabalho é de 42 minutos (somente de ida), de acordo com recente estudo elaborado pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA). O trabalhador que mora na região Leste e trabalha na zona Sul demora cerca de quatro horas no deslocamento de ida e volta. No dia 27 de julho, a CET registrou 300 km de lentidão no trânsito, em pleno mês de férias.
1) Aumento de Produtividade: Gestores que adotaram o Teletrabalho têm relatado que seus funcionários são entre 8% e 40% mais produtivos que os colegas que permanecem no sistema tradicional. Um estudo da Organização Internacional do Trabalho (OIT) apontou que as melhorias de produtividade foram de cerca de 11% entre os teletrabalhadores. De acordo com o Instituto C. Grantham para o Estudo da Distribuição do Trabalho, pode-se obter US$ 2 de aumento da produtividade para cada US$ 1 gasto em equipamentos.
3) Recrutamento e retenção: A empresa ou organização que é capaz de oferecer flexibilidade na jornada de trabalho semanal pode reduzir a rotatividade de pessoal em até 20%, de acordo com algumas pesquisas.
4) Absenteísmo: Pessoal ausente custa em média US$ 400 por dia na Austrália, de acordo com o Jornal Australian Post. No Brasil este custo fica em torno de 1,5% a 4,0% sobre a folha de pagamento das empresas, considerando somente custos diretos. Os custos indiretos são superiores em 4 ou 5 vezes. Portanto, a adoção do teletrabalho diminui o absenteísmo e traz economia para a empresa e/ou organização governamental.
5) Moral: Foram relatadas melhorias na moral da equipe em até 75%, em empresas que adotaram o teletrabalho.
6) Carbono Neutro: Empresas que adotam o Teletrabalho deixam de emitir gases poluentes, influindo positivamente na imagem institucional e contribuindo para sua responsabilidade social e ambiental, agregando, portanto, valor ao negócio.
10) Redução de Despesas: As famílias economizam em combustível, manutenção de veículos, roupas e alimentação fora de casa.
O Teletrabalho é um componente crítico de uma economia verdadeiramente sustentável. Não só é ambientalmente saudável, mas aumenta a produtividade local e os ganhos de todos os residentes. Em estudo do governo americano no estuário de Puget Sound, estado de Washington, a implantação do teletrabalho reduziu o consumo de energia em 10%. Em artigo publicado no Washington Post, em 2004, Laurie Schintler, professor de Políticas Públicas da George Mason University, estima que o tráfego em Washington, DC poderia cair 10% para cada 3% de pessoas que adotem o teletrabalho. Os custos com prestação de serviços e com a Infra-estrutura urbana nas grandes cidades poderiam ser reduzidos. Vários outros benefícios podem ser conquistados, nas esferas pública e privada.
* Cláudio Gonçalves dos Santos é economista, mestre em Finanças e professor da Escola Trevisan de Negócios. Álvaro Mello é doutor em administração de empresas.