A reclamada contesta o pedido sob o argumento de que o reclamante não realizou o curso a mando da ré, mas de forma voluntária e espontânea, até porque o curso de reciclagem apresentado pelo autor quando de sua contratação foi realizado em 07/04/2011 e somente expirava após 07/04/2013.
A própria testemunha da ré, a qual possui o cargo de supervisor na empresa, afirmou em seu depoimento "que todos os cursos de reciclagem feitos são a mando da empresa".
Entendo assim que o autor realizou o curso a mando da reclamada, razão pela qual julgo procedente o pedido em tela para condenar a reclamada ao pagamento da quantia de R$250,00.
O reclamante informa na inicial que pagou pelo exame demissional realizado quando da rescisão do contrato de trabalho com a primeira ré, no montante de R$40,00. Requer, por conseguinte, a indenização do valor correspondente.
A ré informa, por sua vez, possuir contrato com a empresa JHPMED - Comércio de Materiais Médicos e Assessoria em Saúde Ocupacional Ltda para a realização dos referidos exames sem custos adicionais para os empregados. Junta o respectivo contrato.
O autor não faz nenhuma prova do quanto alegado e sequer traz aos autos o recibo de pagamento do referido exame.
Assim, não tendo o autor feito prova do fato constitutivo do seu direito, julgo improcedente o pedido em tela.