Impactos da pandemia na adoção de políticas mais disruptivas de trabalho
Link para o evento: Sala no Zoom
25/06/2020 - Quinta-feira Sessões 13:30 - 18:30
13:30 Abertura do evento e Palestra: TELETRABALHO e o "Novo Normal"
Advogado atuante na área de Direito Individual do Trabalho e Direito Sindical. Pós-graduado em Economia e Relações do Trabalho pela Pontifícia Universidade de São Paulo – PUC-SP. Diretor de Relações Institucionais do Sindicato da Sociedade de Advogados dos Estados de São Paulo e Rio de Janeiro – SINSA; presidente da Sociedade Brasileira de Teletrabalho e Teleatividades – SOBRATT; consócio do IAB – Instituto dos Advogados Brasileiros; Integrante da Comissão de Direito Trabalhista da OAB/SP em 2010, recondução no período 2012/2013 e 2017/2018; integrante de bancas examinadoras do XXV, XXX, XXXVII concursos de ingresso da Magistratura do Trabalho.
14:10 Como está o caminho da flexibilização do trabalho no Brasil do ponto de vista jurídico
Ricardo Calcini, Consultor e Professor Especialista em Direito do Trabalho - FMU
Nesta palestra serão abordadas todas as legislações que fortalecem modelos mais flexíveis de trabalho, passando pela análise sobre as decisões judiciais sobre o trabalho intermitente, a "minirreforma trabalhista" proposta pela MP da Liberdade Econômica, Contrato Verde e Amarelo, o teletrabalho, as situações do autônomo e do trabalho terceirizado, entre outros, como todos os desdobramentos decorrentes da pandemia que impactaram a flexibilização dos modelos de trabalho.
15h20 O futuro das relações trabalhistas e sindicais considerando a flexibilidade dos contratos de trabalho
• Como fica a relação com os sindicatos considerando a flexibilização trazida pelas últimas reformas trabalhistas aprovadas e a pandemia
• De que forma lidar com a resistência do sindicato em negociar novos modelos
Graduado em direito pela UNIP, com Especialização em Direito Sindical pela Escola Superior de Advocacia – ESA e Pós-graduação em Direito e Processo do Trabalho pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Mais de 12 anos de experiência na área trabalhista e sindical, atuando em empresas como Construtora Camargo Corrêa e Klabin. Atualmente, responde pelas relações trabalhistas e sindicais da RD – RaiaDrogasil S.A.
16h30 Transformação cultural necessária para o sucesso de modelos mais flexíveis – Caso IBM
• Uma reflexão sobre os impactos da pandemia nos modelos de trabalho mais flexíveis
• A experiência da IBM – um caso real
Elinee N. Ferreira, HR Business Partner - da área de Serviços - IBM - GBS
Business Partner de uma das áreas de serviço da IBM Brasil conhecida como GBS (Global Business Service). Mais de 20 anos de carreira, sendo nove desta na IBM em posição de liderança senior na área de RH. Apaixonada e usuária de Inteligência Artificial e People Analytics.
26/06/2020 - Sexta-feira Sessões 14:00 - 18:30
14h10 Negociado X Legislado – Como garantir maior a segurança jurídica dos acordos para a flexibilidade
• Qual o entendimento do judiciário sobre a tendência em flexibilização nos acordos coletivos e individuais
15:20 O trabalho flexível na Unisys – Home office, trabalho remoto e outras iniciativas de flexibilização
• Conhecendo melhor a empresa e seus valores
• Objetivos e desafios para implantação de cada uma das iniciativas atuais
• Como a Unisys avalia o desempenho dos colaboradores que atuam em modelos flexíveis
• Iniciativas em estudo e/ou implantação e lições aprendidas com a pandemia até o momento
16h30 Saiba como sua empresa pode utilizar políticas de flexibilidade para melhorar a qualidade de vida do colaborador sem perder competitividade • Equilíbrio de modelos x Target buscado
• Quebra de paradigma ou de conceito de uma geração
• Os resultados são reflexos da empresa flexível ou da flexibilidade do time
Carreira desenvolvida em Relações Sindicais e Relacionamento com os Empregados de base Jurídica estratégica. Formado pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas- PUCCAMP em Direito, com MBA em Gestão Estratégica pela Universidade de São Paulo – USP, Especialização em Relações Trabalhistas e Sindicais pela WCCA Wilson Cerqueira Consultores Associados e formação como Mediador e Conciliador pela Escola Paulista de Magistratura de São Paulo. Atuou nos últimos 10 anos em empresas como CPFL Energia, Elektro Distribuidora de Energia, Hyundai Motor Brasil, Honda Automóveis Brasil e, atualmente, na supervisão do relacionamento com os empregados e relações sindicais da Johnson & Johnson Brasil.