Essa união tem o objetivo de simplificar as formas como são feitos os anúncios no Google visto que utiliza apenas uma plataforma unificada. De acordo com o Google, esse novo método de trabalho facilita o estabelecimento de metas e as torna alcançáveis para o negócio.
Juntos, todos esses serviços permitem uma maior colaboração entre as equipes criativas da organização para que possam ser realizadas campanhas de publicidade de diversos formatos em um único local.
A resposta para essa pergunta é sim, pois o comportamento dos consumidores e o modo como as pessoas se relacionam por meio da internet mudam de tempos em tempos. Logo, nada é estático no ciberespaço e mudanças podem surgir a qualquer momento.
As alterações mais recentes no Google Ads já trazem novidades interessantes para as empresas, sobretudo pelos diferentes formatos de anúncios (em textos, vídeos e outros), possibilitando maior visibilidade para as marcas em um mundo que é cada vez mais conectado e multiplataforma.
É por conta das mudanças constantes que as empresas que desejam ter sucesso em suas campanhas digitais por meio do Google Ads precisam contar com o suporte de uma agência digital especializada. Afinal, os resultados alcançados não serão satisfatórios para a organização caso elas sejam mal configuradas.
A Mad Brain é uma agência completa e trabalha com estratégias para marketing digital com foco em apresentar bons resultados para os seus clientes. Estamos à disposição para auxiliá-lo a obter muito mais êxito em suas estratégias digitais. Acesse o nosso site e conheça os nossos serviços!

Para que a avaliação de desempenho traga resultados concretos para o negócio, ela precisa ser bem estruturada, seguindo políticas e estratégias vigentes.
É possível encontrar no mercado inúmeros tipos de avaliação de desempenho. Mas, lembre-se, antes de escolher um modelo para aplicar na sua equipe, é preciso avaliar se ele está de acordo com a cultura organizacional existente. Além disso, o grau de maturidade dos colaboradores pode interferir no sucesso das avaliações.
Por isso, compreender os tipos de avaliação de desempenho e em quais situações elas podem ser aplicadas é o primeiro passo. Para saber mais sobre o assunto e identificar o tipo que se enquadra na sua equipe, continue a leitura.