Jornalismo em 2019: Racistas e machistas serão substituídos | Poder360
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"Há uma onda incontrolável de pessoas talentosas e diversas que acreditam no valor da inclusão que está prestes a entrar com tudo na indústria –em todos os setores"
atualizado: 29.dez.2018 (sábado) - 16h21
Por Robert Hernandez*
Não importa se você está carregando tochas ou dizendo "não conseguimos encontrar mulheres ou pessoas de cor qualificadas", nós vemos você. E vamos substitui-lo.
Se você disse algo racista, machista, homofóbico ou xenófobo em 1 ambiente profissional –seja no trabalho, em 1 evento da empresa ou numa lista de discussão– mas não vê isso como uma grande coisa, nós vemos você. E vamos substitui-lo.
Se você continuar confundindo os nomes dos 2 estagiários negros ou dos 2 repórteres asiáticos, especialmente quando você parabeniza (o errado) pelo seu trabalho… nós vemos você. E vamos substitui-lo.
Se você acha que a única maneira de diversificar sua equipe é através de bolsas que pagam menos ao empregado –enquanto eles fazem o mesmo trabalho, sob 1 contrato de 1, 2 ou 3 anos– com a falsa promessa de contratá-los em tempo integral no final, nós vemos você … e vamos substitui-lo.
Se você disse: "Bem, nós temos uma mulher neste painel" (é provável que ela seja a moderadora) e pensa que isso é o suficiente, ou se você disse: "Ei, nós mandamos bem, temos 30% de mulheres que falam. Isso deve ser o bastante"… nós vemos você. E vamos substitui-lo.
"Eles têm muita cobertura"; "já temos muitos"; "quantos é o suficiente?"; "vamos dar uma olhada nisso"; "por que eles recebem tratamento especial?"; "eles deveriam estar felizes apenas por estar aqui"; "por que eles não podem brincar?".
Nós vemos você. E vamos substitui-lo.
Há uma onda incontrolável de pessoas talentosas e diversas que acreditam no valor da inclusão que está prestes a entrar com tudo na indústria –em todos os setores.
Nós jogamos de acordo com suas regras. Fomos para as suas escolas. Fizemos seus estágios e suas bolsas de estudo. Aplicamo-nos para seus trabalhos. Pedimos por melhorias. Esperamos na fila, esperamos pela nossa vez …só para sermos passados por cima e ignorados.
Em vez de deixar você nos queimar e seguir os outros muitos que deixaram essa indústria, essa onda decidiu afogar você.
Sabemos que, para ter sucesso, temos que jogar de acordo com nossas próprias regras. Regras que não mudam para "1 ajuste melhor" e são baseadas nos mesmos valores centrais que definem todos nós como jornalistas.
Nós nos tornamos aliados. Nós nos tornamos parceiros. Mentores. Influenciadores. Empreendedores, começando nossas próprias organizações. Líderes –em salas de aula, redações e reuniões.
Se você ainda não ouviu falar dessa onda, esteja avisado. Junte-se a nós pela paridade e inclusão ou saia do caminho.