À primeira vista, pode não parecer nada de especial. Mas a este nível (identidade da empresa), qualquer mudança vai reflectir-se nos níveis abaixo: organização, habilidades e capacidades, comportamentos e hábitos, ambiente…
O foco deixa de estar 100% no que está no Mar e passa a estar 100% nas pessoas, que como nós, são Amantes do Mar. Não somos seres marinhos e na vida pessoal e profissional também fazemos eventos e experiências em terra, sempre que o Mar não ofereça melhor solução, utilizando os nossos talentos e a nossa experiência para conseguir os melhores resultados possíveis. É este o espírito da nova Seaventy.
6ª – Choque Mental: É nesta fase que surgem as dúvidas e o medo. Será que a Seaventy é mesmo assim? Será que o caminho é mesmo por aqui? Éramos tão bons naquilo que fazíamos antes do Covid, temos mesmo que mudar? Esta é a fase de colocarmos a nossa nova identidade em questão, reformulá-la, se for caso disso, de garantirmos que o medo se transforma em fé e confiança. Depois de no mês de abril termos explorado a fase 5, agora estamos, sem dúvida, nesta fase de choque.
Para além das questões todas que já nos fizémos, precisamos de si para nos ajudar a explorar esta fase. Depois da sua ajuda através do seu valioso feedback, o medo dará lugar à fé naquilo que somos então nessa altura estaremos em condições de passar à fase seguinte.
7ª – Objectivos e Estratégia: Só sabendo quem a Seaventy é e em que ponto estamos, podemos decidir para onde queremos ir com a toda a segurança e entusiasmo. Usaremos os objectivos como uma poderosa ferramenta de motivação e não como um instrumento que nos utiliza e que nos obriga a esforços desgastantes e frustrantes, muitos deles não ecológicos com o nosso SER. Depois de bem definidos e com uma estratégia clara para os atingir, passaremos então à fase seguinte que acreditamos explorar já a partir do próximo mês – se tudo correr bem…
8ª – Concretização: Já sabemos quem somos. Já sabemos onde queremos estar. Já temos um plano. Não há outra opção que não passarmos para o instituto da ação. Depois das 3 fases mais mentais do processo, chegaremos à fase da concretização. Sem medos, com muita fé no destino, com grande espírito de equipa, a celebrar todas as pequenas conquistas, bora lá seguir o plano rumo aos objectivos propostos com o bom senso, sempre presente, para afinar a estratégia ou até os objectivos, se for caso disso!
9ª – Choque Instintivo: Depois da enorme quantidade de energia que foi necessária para completar a transformação, teremos que estar atentos ao risco do adormecimento. É nesta fase que nos iremos esquecer de todo o esforço que aplicámos neste processo e incorporaremos de forma totalmente inconsciente a nova identidade como algo que sempre fomos. É uma fase necessária porque fecha um processo de transformação e nos deixa disponíveis para um novo processo! Qual será? Logo veremos!