Ferramenta Estratégica Para A Gestão Do Capital Humano :: Estudantes de Administração
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10/03/2010 01:38
Uma ferramenta muito utilizada pelo RH de muitas empresas, é o Assessment Center, pois este é um instrumento de apoio às decisões que ajuda na elaboração do mapeamento e nas ações estratégias; neste centro de avaliação são utilizadas várias outras ferramentas, tais como: avaliação de desempenho, entrevista por competências, dinâmicas de grupo, testes e provas situacionais, etc. Tudo isto para possibilitar a análise do potencial e do desempenho dos membros da equipe, tanto individualmente quanto em grupo. Também, poderemos identificar a quantidade de funcionários alocados na empresa por área, diretoria ou setor da estrutura organizacional, ou seja, "quem é quem" e onde eles estão, respondendo, assim, as seguintes questões; Quem são os talentos? Onde se encontram? E como mantê-los na empresa?
Ronaldo Cruz da Silva possui graduação em Administração de Empresas é especialista em Administração de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional e pós-graduando em Administração de Empresas, tem experiência de mais de 15 anos na área Administrativa/Recursos Humanos. É professor universitário e atua em uma consultoria de RH.