VOCÊ SABIA? ESPECIAL - ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO – (ESCOLAS E CMEIS) | APMC Sindicato: Sindicato dos Trabalhadores em Educação Pública
VOCÊ SABIA? ESPECIAL – ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO – (ESCOLAS E CMEIS)
(ESCOLAS E CMEIS)
· Que o assédio moral é a exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho;
· Que o assédio moral é mais comum em relações hierárquicas autoritárias;
· Que o assédio moral caracteriza-se pela degradação deliberada das condições de trabalho em que prevalecem atitudes e condutas negativas que acarreta prejuízos práticos e emocionais para o trabalhador;
· Que o trabalhador é isolado do grupo sem explicações, passando a ser hostilizado, ridicularizado, inferiorizado, culpabilizado e desacreditado diante dos pares;
· Que a humilhação é repetitiva e de longa duração;
· Que interfere na vida do trabalhador de modo direto, compromete sua idenditade, dignidade e relações afetivas e sociais;
· Que ocasiona danos à saúde física e mental, podendo inclusive evoluir para a incapacidade laborativa, afastamentos, invalidez ou exoneração;
· Que constitui um risco invisível, porém concreto, nas condições e relações de trabalho;
· Que as pessoas que se sentem vítimas de assédio devem agir com cautela, evitando decisões precipitadas e sob a pressão das emoções;
· Anotar, com detalhes todas as humilhações sofridas (dia, mês, ano, hora, local ou setor, nome do agressor, colegas que testemunharam, conteúdo da conversa e o que mais achar necessário).
· Dar visibilidade, procurando a ajuda dos colegas, principalmente daqueles que testemunharam o fato ou que já sofreram humilhações;
· Procurar seus superiores, diretores e outras instâncias, relatando os fatos e buscando auxílio;
· Recorrer ao Rh, abrir protocolo relatando os fatos;
· Buscar orientações junto ao SINDICATO e assessoria jurídica;
· Buscar apoio familiar e apoio junto aos amigos para recuperar a autoestima, manter a dignidade identidade e cidadania;
Um ambiente de trabalho saudável é uma conquista diária possível, na medida em que existam condições de trabalho dignas, baseadas no respeito ao outro, no incentivo a solidariedade e à cooperação.