Prati-Donaduzzi - Empresa Mãe! | Love Mondays
Prós: Temos liberdade para executar nossas funções, a empresa se preocupa com a família, te permite sair em horário de trabalho para resolver problemas pessoais, te oferece incentivos para o estudo, investe no colaborador!
Contras: Não há uma política de cargos e salários, há pessoas que estão à 5 anos e ganham o mesmo que uma pessoa que está a 1 semana. Isso desvaloriza o colaborador que têm que ensinar um novato ganhando o mesmo ou mais que ele mesmo.
Conselhos para presidência: Sugiro que seja criado um plano de gratificação por ano de empresa. Quando o colaborador fizer aniversário de empresa ela ganha R$ 100,00 reais a mais no salário independente de aumento anual ou dissídio, é um valor pequeno que não traria tanto impacto ao cofres da empresa e seria um incentivo ao colaborador para permanecer por mais tempo na empresa.