Especializar profissionais na gestão de pessoas capacitando-os para a visão crítica do ponto de vista estratégico da empresa e a visão de negócios, bem como desenvolver competências voltadas para o campo da gestão estratégica dentro das organizações, evidenciando as pessoas como ponto principal para o bom desempenho das organizações. Capacitar o estudante para a utilização de ferramentas e metodologias inovadoras para Gestão de Pessoas.
Profissionais de nível superior que atuam ou pretendem atuar em funções gerenciais em organizações, bem como profissionais de departamentos como recursos humanos, departamento de pessoal e correlatos.
Nº Disciplinas Carga horária
1 Gestão da Aprendizagem Organizacional e Gestão do Conhecimento 32 h
2 Gestão e Empreendedorismo 24 h
3 Gestão de Conversas Corporativas 24 h
4 Negociação Empresarial 24 h
5 Ética, poder e responsabilidade social 12 h
6 Liderança, Motivação e Gestão de Conflitos 40 h
7 Gestão da Captação de Talentos 32 h
8 Gestão da Carreira, Remuneração, Cargo e Recompensa 32 h
9 Gestão da Mudança e Cultura Organizacional 24 h
10 Gestão de Competência e Gestão por Competência 32 h
11 Legislação Aplicada a Gestão de Pessoas 12 h
12 Clima Organizacional e Qualidade de Vida no Trabalho 24 h
13 Estratégias para Gerar Comprometimento Organizacional 16 h
14 Consultoria em Gestão de Pessoas 20 h
15 Metodologia da Pesquisa 12 h
Disciplinas 360 h
Totalização 420 h
Curso com aulas teóricas e práticas, com atividade de campo, experimentais e vivenciais. Utilização de materiais complementares para ajudar na melhor assimilação do conhecimento como Projetor Multimídia, Flip-chart, retro-projetores e materiais de estudo repassado por nossos professores. O curso dispõe ainda de uma plataforma de ensino a distância para auxílio à disponibilização de materiais, bem como a utilização de ferramentas como CHAT, Fórum de discussões e outras.
Carga-horária de 420 horas-aulas. Turmas nas Modalidades: - semanal - quinzenal - mensal
Obs: Apresentar na secretaria de cursos os documentos xerocopiados juntamente com seus respetivos originais