Por fim, Leandro Narloch diz ser necessário “convencer ou obrigar as mulheres a permanecer na carreira até a aposentadoria”. Citando uma pesquisa realizada pela Whirlpool, que mostra que 19% das funcionárias da empresa sonham em serem diretoras, enquanto 32% dos homens têm esse objetivo, o colunista conclui que “parte da desigualdade se explica pela menor vontade das mulheres em vencer na carreira.”