Como contratar uma pessoa diferente? Não basta mais olhar o currículo, as habilidades e competências técnicas, o mais importante é entender como essa pessoa se comporta e como essa pessoa vai se encaixar dentro da equipe.
Liderar é individualmente, cada pessoa precisa ser liderada do jeito que ela é, se o líder quiser obter a produtividade máxima.
Consultor, professor e palestrante dedicado a gestão de empresas e produtividade. É doutorando em Business Administration pela Universidade de Phoenix (USA), mestrado pela FURB, MBA pela Fundação Dom Cabral (MG), pós-graduação pela FASP (SP), graduação pela UNISUL. Nos últimos 11 anos foi CEO da SGP Solução de Gestão de Pessoas Ltda, empresa especializada em desenvolvimento de soluções de gestão de pessoas, operando como franquia de desenvolvimento para Datasul/TOTVS.