Papo de Empreendedor | Como se preparar para demitir um funcionário
Papo de Empreendedor Papo de Empreendedor ← 6 erros de design que você deve evitar em sua loja As 5 piores frases que você pode dizer para seu cliente → Como se preparar para demitir um funcionário Escrito por Marcela Bourroul em 22.03.2012 Categorias: Recursos Humanos Dizer a um empregado que ele será demitido, despedido, desligado ou mandado embora costuma ser desagradável para a maioria dos chefes, não importa e palavra que ele use – menos talvez para Donald Trump, que mandava embora sem piedade os candidatos do reality show O Aprendiz. Uma decisão como essa afeta a vida do empregado, sua equipe de trabalho e possivelmente a reputação de quem o demite.
Separar trabalho de tempo livre é coisa do passado?
Como se preparar para demitir um funcionário "
1 Victor Santos Says:
March 22nd, 2012 at
4:55 pm A demissão de um colaborador envolve o antes, o durante e o depois e esse artigo passa por cada um desses momentos. Muito bacana as dicas. Certamente ajudará muitos empresários. Vou compartilhar.
2 Jorge Nonaka Says:
6:43 pm A preparação é menos traumática quando o gestor já realiza um "feedback" com frequência com a equipe, expondo os pontos positivos e negativos do funcionário, as pessoas percebem que não estão correspondendo, quando as criticas tornam-se constantes em toda reunião e logicamente sabem que mais dias ou menos dias haverá um desligamento.
3 Matheus Zeuch Says:
8:10 pm Gostei do artigo! Coloca muito bem os maiores cuidados que o empresário deve ter ao demitir um funcionário. A demissão realmente deve ser a última opção e deve vir acompanhada de um certo suporte por parte da empresa. Afinal, uma demissão normalmente afeta bastante a vida não só do funcionários, mas também da família dele.
4 Daniel Pereira Says:
10:37 pm Realmente, demitir um funcionário é uma das tarefas mais árduas que um empreendedor possui em sua vida profissional. Porém, ela é igualmente essencial para manter uma equipe livre de maçãs podres.