MBA em gestão de talentos e comportamento humano
Percepção dos profissionais de recursos humanos sobre implementação de indicadores estratégicos nas atividades 
Oliveira, Tuanny Helen de (2015)
Resumo : Este artigo é resultado de um estudo realizado em uma empresa financeira, em que se tem o interesse do entendimento dos profissionais de Recursos Humanos face às exigências decorrentes das transformações verificadas ...
A percepção das lideranças a respeito do seu próprio comportamento na fase de implementação dos processos de mudança da Organização Gama 
Simão, Aline (2015)
Resumo : A pesquisa tem como objetivo principal analisar a percepção das lideranças em relação ao seu próprio comportamento, na fase implantação dos processos de mudança de uma instituição privada sem fins lucrativos, ...
Empreendedores de startups : análise sobre as motivações e percepções do empreendedor de startup de Curitiba - PR 
Miranda, Luciana Orlandi Neves (2015)
Resumo : O presente trabalho visa fazer um levantamento a cerca das percepções do empreendedor de startups na cidade de Curitiba no estado do Paraná. As análises desenvolvidas no trabalho captaram as motivações por trás ...
Âncoras de carreira e impressões sobre o trabalho : um estudo com teletrabalhadores 
Nichetti, Patrícia Regina da Silva (2015)
Resumo : Em decorrência do avanço das Tecnologias de Informação e Comunicações (TIC), o teletrabalho é uma modalidade que se expande a cada ano e vem sendo objeto de diversos estudos. O presente artigo tem como objetivo ...
Saúde e grupo de trabalho : um estudo sobre os fatores estressores em uma instituição federal de ensino 
Previati, Cláudia Ribeiro (2016)
Resumo : O presente artigo teve como objetivo apresentar analises preliminares sobre asaúde em grupos de trabalho, como ela pode influenciar positivamente ou negativamente dentro de alguma organização. Estudos foram ...
A identidade organizacional da Geração Y : um estudo de caso focado no significado do trabalho e carreira 
Andres, Emanueli (2014)
Resumo : A busca por melhorias para a gestão empresarial tem sido um dos grandes desafios para os administradores. As empresas, nos últimos anos, captam e transmitem informações muito rápidas. Por esta razão, a identificação ...
Síndrome de Burnout no Brasil : os sintomas e enfrentamentos. 
Lima, Bruna Ribas de (2018)
Resumo : A Síndrome de Burnout foi definida por Maslach e Jackson na década de 80 como um fenômeno psicossocial ligado à situação laboral que surge como estratégia defensiva contra a cronificação do estresse interpessoal, ...
Gerenciamento do stress no trabalho 
Rossi, Mariana Quadrado, 1995- (2018)
Resumo : O stress encontra-se cada vez mais presente no cotidiano das empresas e na vida pessoal dos trabalhadores. Distúrbios como depressão e ansiedade atingem quase 15% da população brasileira e os afastamentos do ...
Geração Y e o significado do trabalho 
Abe, Anne Suelen (2014)
Resumo : Desde os primórdios o trabalho era associado a algo ruim, laborar na antiguidade significava ser escravizado pela própria necessidade, portanto, competia aos menos qualificados na sociedade conforme Arendt (1995, ...
Avaliação de desempenho : ferramenta para crescimento profissional 
Vieira, Livia da Silva Cardoso Medeiros (2014)
Resumo : O presente trabalho apresenta um estudo bibliográfico, apresentando as diversas formas de realizar avaliação de desempenho, seus modelos e métodos; e tem por objetivo verificar como a avaliação de desempenho se ...
Sintomas físicos e psicoemocionais em trabalhadores da construção pesada : um estudo com uso do SRQ-20 
Burdzinski, Patrícia Wenglarek (2016)
Resumo : A cada dia, mais presentes e despercebidos, os transtornos mentais comuns interferem direta e indiretamente no funcionamento do indivíduo e consequentemente em seu trabalho. Este estudo visa rastrear por intermédio ...
A seleção de pessoas como uma estratégia de sucesso empresarial 
Maciel, Cristiane (2014)
Resumo : O funcionamento das organizações religiosas desperta a curiosidade das pessoas e é um assunto pouco discutido por envolver o tema religião. No entanto, essas organizações possuem características semelhantes às ...
Avaliação de desempenho em empresa de prestação de serviço de tecnologia de informação 
Perencin, Fernanda Coradello (2014)
Resumo : A presente pesquisa teve como objetivo construir um modelo de avaliação de desempenho para uma prestadora de serviço na área de tecnologia de informação. Para tanto, utilizou-se como metodologia um estudo de caso ...
O trabalhador voluntário : características e engajamento dos trabalhadores voluntários de Curitiba e região 
Goulart, Ingryd Cristina da Silva, 1988- (2018)
Resumo : Este artigo visa identificar e descrever as características individuais (recursos pessoais e ideológicos) e o engajamento do voluntário em instituições do terceiro setor. Esse processo será baseando por uma análise ...
Trabalho e subjetividade : quais as implicações psicológicas do novo modelo de produção na sociedade contemporânea 
Kososki, Luciana Regina (2015)
Resumo : O presente artigo analisa as transformações sociais e psicológicas que foram introduzidass pelo modelo de produção de trabalho contemporâneo e qual o impacto que as novas organizações de trabalho causam na ...
Sucessão e o desenvolvimento de futuras lideranças nas organizações 
Rodrigues, Ulisses Fernando de Moraes (2015)
Resumo : Este artigo tem por objetivo investigar se as organizações inseridas no mercado brasileiro atual atuam de forma estratégica no planejamento e desenvolvimento de ações relacionadas à sucessão e ao desenvolvimento ...
Práticas de retenção de talentos como forma de gestão estratégica de pessoas 
Creddo, Ana Carolina Follador de (2015)
Mudanças e permanências nas relações de trabalho dos motoboys 
Rosa, André Ribeiro (2015)
Resumo : Este artigo objetivou expor e analisar o que é que tem enfraquecido as relações de trabalho e emprego das atividades de entregas com motocicletas realizadas pelos motoboys. Para tal, foram feitas observâncias sobre ...
Modelo de acompanhamento e desenvolvimento profissional como estratégia de retenção de talentos 
Trigo, Renan Lucas (2015)
Content TypeMonografia Especialização Digital (99)AuthorAbe, Anne Suelen (1)Abreu, Fabiana Stieglitz Silva Pio de (1)Amorim, Scheila Ramos da Silva (1)Andres, Emanueli (1)Anjos, Vanessa Batista Moreira dos (1)Araujo, Cristiani Graciliano (1)Barbosa, Jéssica Christina, 1987- (1)Barrentin, Rubens (1)Beraldo, Thaiz Layne (1)Bessa, Jonathan Soares (1)... View MoreSubjectAdministração de pessoal (11)Liderança (8)Geração Y (6)Motivação no trabalho (4)Profissões (4)Qualidade de vida no trabalho (4)Carreiras - Formação (3)Empreendedorismo (3)Gestao de pessoas (3)Gestão de pessoas - Administração (3)... View MoreDate Issued2016 (23)2015 (22)2017 (20)2018 (18)2014 (16)Has File(s)Yes (99)