"Infere-se, portanto, que, para a continuidade do ex-empregado como beneficiário de plano de saúde empresarial decorrente de seu extinto vínculo empregatício, é necessária a configuração de sua contribuição, sendo desconsiderada como tal sua coparticipação, 'única e exclusivamente, em procedimentos, como fator de moderação' (artigo 30, parágrafo 6º, da Lei 9.656/98)", concluiu a ministra ao acolher o recurso do Bradesco e julgar improcedente o pedido da aposentada.