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Entrevista de emprego - empresário alegre e bem-sucedido, fazendo perguntas ao candidato, sentado na mesa no local de trabalho
Entrevista de emprego: o processo de seleção e contratação de novos funcionários acaba sendo algo oneroso e trabalhoso para as empresas. Diante desse fato, tornou-se mais vantajoso buscar formas de reter talentos e desenvolver um ambiente onde seus profissionais se encaixem à cultura organizacional. A ideia para que eles possam permanecer na companhia por um longo período de tempo.
Para que isso aconteça, é preciso que logo durante a entrevista de emprego os recrutadores tenham formas de verificar características fundamentais dos entrevistados, que sejam desejadas pela organização.
Uma das formas mais comuns é se utilizar de perguntas já pensadas minuciosamente para que suas respostas possam transmitir sinais do que se espera de alguém que será contratado para determinada função.
Ao se candidatar a uma vaga de emprego, é possível que alguns candidatos acabem não se atentando à importância de conhecer a empresa e a função a qual estão se candidatando, concentrando-se apenas no desejo dessa conquista.
Questionar o porquê de tal indivíduo desejar ingressar na organização é uma boa forma de medir o quanto ele sabe sobre a companhia que pretende ingressar, além de descobrir se possui conhecimentos essenciais como: do que se trata a empresa, qual seu ramo de atuação, cultura organizacional, atividades necessárias na função na qual se inscreveu, entre outras.
Os que forem capazes de responder de maneira mais confiante e clara a essa pergunta demonstram ter se preparado melhor. Além de mostrarem interesse em conhecer a empresa para a qual estão se candidatando, esses profissionais já estão encontrando uma forma de se encaixar dentro dela.