Também é preciso lembrar que a “descrição de funções” está a ficar obsoleta e a desaparecer. Temos cada vez mais funções “híbridas” e que estão em rápida mudança, por isso as novas ferramentas vão ajudar a encontrar pessoas com as capacidades e competências de aprendizagem certas, e não apenas com capacidades técnicas ou cognitivas. E a diversidade é agora uma parte fundamental do recrutamento.