Demissão por justa causa por recusa à vacinação será difícil, diz presidente do TST – SINDIQUIMICABR
"É difícil enquadrar como justa causa a recusa do empregado à vacinação, mas não se deve ignorar que a lei impõe ao empregador manter ambiente de trabalho saudável".
SÃO PAULO, SP, BRASÍLIA, DF (FOLHAPRESS) – A demissão de um funcionário por justa causa pela recusa à vacinação contra a Covid-19 será difícil, na avaliação da presidente do TST (Tribunal Superior do Trabalho), ministra Maria Cristina Peduzzi.