Nossa Equipe « Compass
Somos uma equipe multidisciplinar experiente na criação de conceitos, estratégias, processos e instrumentos de gestão de pessoas. Estamos prontos para contribuir de maneira eficaz e objetiva durante a consecução dos trabalhos e oferecer propostas que vão ao encontro às pretensões da organização.
Jaime Barella Ozi
Marco Antonio Ornelas
É Sócio Diretor da Compass e responsável pela Coordenação Técnica dos Programas, Metodologias e Workshops.
É consultor há mais de 15 anos, concentrando-se em Consultoria de Gestão, Estratégia Empresarial, Desenvolvimento Organizacional e Programas de Gerenciamento de Mudanças. Atua também em Executive Coaching, em Desenvolvimento de Executivos e de Equipes de Alta Performance.
Atou como executivo de empresas nacionais e multinacionais onde acumulou experiência em projetos internacionais de Desenvolvimento Organizacional e RH, instrumentos e metodologias, processos e estratégias de desenvolvimento de executivos e do capital humano.
É Bacharel e Mestrando em Administração pela PUC – Pontifícia Universidade Católica de São Paulo e Pós-Graduado em Gestão de Negócios pela ESPM – Escola Superior de Propaganda e Marketing.
Especializou-se em Gestão de Mudanças pela Universidade de Berkeley – Califórnia e em Gestão de Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas de São Paulo.
É credenciado pela Blanchard Inc. em Liderança Situacional e tem qualificação para utilização dos instrumentos HOGAN, MBTI, DISC e QUANTUM. Está concluindo a certificação em coaching pelo Instituto Ecosocial.
Atuou como professor no MBA Executivo da ESPM – Escola Superior de Propaganda e Marketing. Atualmente é professor dos Programas de Pós-Graduação da FAAP – Faculdades Álvares Penteado.
Palestrante em diversos países da América Latina, dentre eles: Colômbia, Venezuela e Equador em temas ligados à Gestão de Pessoas como Liderança, Coaching e Feedback.
E-mail: wilson@compassconsult.com.br
É Consultora Associada à Compass e atua em consultoria organizacional há mais de 25 anos, concentrando-se em diagnóstico para processos de mudança, assessment e programas de treinamento e desenvolvimento. Atua com Coaching de Executivos, orientação e desenvolvimento de talentos.
Especialista em Avaliação de Potencial, Orientação Vocacional e Profissional, desenvolveu diversos programas de "Trainees" e estagiários.
Psicóloga, formada pela Universidade Paulista, com especialização em Diagnóstico, Gerontologia Social pelo "Sedes Sapientiai" e Terapia Familiar.
Tem diversos cursos de especialização em Coaching, Eneagrama, Numerologia aplicada a Recursos Humanos e Grafologia.
Palestrante em diversas escolas sobre Desenvolvimento da Criança e Adolescente.
Fez especialização em Astrologia como diagnóstico para Recursos Humanos e Orientação Vocacional com o filósofo Álvaro Schmidt Neto e Numerologia com Marcio Mussel.
É Consultor Associado à Compass e atua em Desenvolvimento Organizacional há mais de 10 anos. Atua também com Coaching para desenvolvimento de executivos e planejamento de carreira.
É Administrador de Empresas e Terapeuta Biográfico.
Atou como executivo da Shell e na Dinâmica, empresa de distribuição de peças para tratores e máquinas agrícolas.
Presidiu durante quatro anos a ANDAP – Associação Nacional dos Distribuidores de Autopeças. Fundador e Presidente do Portal de Agribusiness AGRIZ em sociedade com o Grupo D. Paschoal.
É Conselheiro de Administração pelo IBGC – Instituto Brasileiro de Governança Corporativa.
Participa do núcleo de Coaching do Instituto EcoSocial e é instrutor do Programa de Desenvolvimento de Coaches.
Jaime é fluente em Português, Inglês e tem bom entendimento de Espanhol.
É Consultor Associado à Compass e atua em consultoria organizacional há mais de 20 anos, concentrando-se em Desenvolvimento de Líderes, Trabalho em Equipe e em programas de gestão de pessoas. Atua também em Executive Coaching.
Atuou em empresas nacionais e multinacionais onde acumulou experiência em diversos projetos na área de Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional e Programas de Desenvolvimento de Pessoas.
É Psicólogo com Especialização em Comportamento Organizacional pela California American University.
Diversos Cursos de Especialização, dentre eles: Coaching pelo Instituto EcoSocial e Dinâmica de Grupo pela SBDG – Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupo, além de Programação Neurolinguística, Análise Transacional e Grupos Operativos.
Tem Certificação em Liderança Situacional pelo Center for Leadership Studies – California, tendo estudado diretamente com Dr. Paul Hersey e em Liderança Situacional II pela Blanchard Training and Development, Inc.
Professor do MBA da FIA-USP, SP e FUNDACE, Ribeirão Preto para as disciplinas: Feedback 360 Graus, Consultoria Interna, Liderança e Trabalho em Equipe.
Tem Qualificação para utilização dos seguintes Instrumentos de Assessment: MBTI (Myers Briggs Type Indicator), DISC pela Carlson Learning Company, PPA (Personal Profile Analysis), QUANTUM, Instrumental da Clark Wilson e HOGAN Assessment.
É Consultor Associado à Compass e atua em consultoria organizacional há mais de sete anos, concentrando-se em Consultoria de Gestão por Competências, Implantação do Shared Service Center, Change Management, Programas de Treinamento em Liderança e Trainee. Atua com Executive Coaching.
Como executivo trabalhou 23 anos na área de Gestão de Pessoas, em empresas nacionais e multinacionais, onde desenvolveu projetos no Brasil e em diversos países dentro da área de recursos humanos utilizando sistemas como PeopleSoft e SAP, bem como no desenvolvimento e implantação de estratégias e treinamento de executivos.
É Graduado em Psicologia e Pós Graduado em Recursos Humanos pela Universidade Metodista e Pós Graduado em Psicologia Analógica Holística.
Realizou o curso Core New Manager (Técnicas de Liderança) na Accenture University em Chicago e atualmente cursa o mestrado em Psicologia Organizacional.
É Terapeuta Clínico há 19 anos trabalhando com adolescentes, adultos e casais na linha Junguiana.
Tem qualificação para utilização de instrumentos de Identificação Pessoal como o EVA e FiroB.
Foi Presidente do Grupo de Usuários PeopleSoft por três anos na America Latina.
É fundador e membro da executiva da AGERH – Associação dos Gestores de RH do ABC, que há treze anos realiza Congressos de RH no ABC.
Palestrante nacional e internacional com temas ligados a Empregabilidade, Implantação de Sistemas em RH, Liderança, Gestão da Mudança, Estratégia como a do Oceano Azul e Motivacional em Vendas.
É Consultora Associada à Compass e atua em consultoria de gestão estratégica de negócios, nas áreas de marketing e comercial. Concentra-se na construção do Plano Estratégico de Marketing e Comercial, Venda Consultiva, Assessoria no desenvolvimento de Call Centers e SAC bem como em Marketing de Relacionamento.
Como executiva de empresa, trabalhou nos Grupos: Medial Saúde, Amesp Saúde, Saúde ABC – Samcil, Unimed Seguradora e Unimed do Brasil, onde acumulou experiência em projetos de marketing e comercial.
Durante a carreira executiva recebeu o Prêmio Desempenho do ano, no segmento saúde da Revista Livre Mercado – para o Grupo Saúde ABC – Samcil.
É Mestre em Planejamento Estratégico e Gestão da Hospitalidade pela Universidade Anhembi Morumbi – Laureate International Universities, Pós Graduada em Marketing pelo MBA FEA/FIA – USP e bacharel em Comunicação Social com habilitação em publicidade pela FMU/FIAM.
É professora da Universidade Anhembi Morumbi – Laureate International Universities, onde leciona Administração Mercadológica, Estratégia Mercadológica, Marketing de Relacionamento, Desenvolvimento de Novos Produtos, Gestão de Marketing e Orientadora de TCC. Também leciona para o Pós Graduação da Fecap – Fundação Escola de Comercio Álvares Penteado nas disciplinas Marketing de Serviços e Estratégias de Marketing.
Palestrante em diversos congressos, associações e instituições em temas ligados a Marketing de Serviços, Marketing de Relacionamentos, CRM, entre outros.
Autora do livro Conquistando o Consumidor – O Marketing de Relacionamento como vantagem competitiva das empresas, Editora Gente – 2000.
É consultora associada à Compass e atua em desenvolvimento de lideranças, equipes e organizações. Seu foco direciona-se para coaching de executivos, assessment centers, cursos para o desenvolvimento da liderança, fortalecimento de equipes e gestão da cultura organizacional.
Desde 1989 viaja pelo mundo aprimorando sua pesquisa sobre o desenvolvimento humano, a consciência coletiva e o resgate de valores ancestrais para o fortalecimento da liderança.
Atua no meio empresarial há mais de 15 anos, tendo acumulado experiência inicial nas áreas de marketing e processos (O&M). Foi Executiva de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional de empresas do segmento de tecnologia em São Paulo por cinco anos.
Estudou o Budismo Tibetano e sua relação com a Psicologia Transpessoal na Índia. Foi formada no Hawaii como facilitadora de Drum Circle por Arthur Hull. É fluente na língua inglesa atuando profissionalmente também nesse idioma.
É Psicóloga formada pela PUC-SP e pós-graduada em Psicologia Analítica pela PUC/RJ. Certificada pela Hogan Assessment Systems para utilização desta metodologia de avaliação de personalidade e qualificada para o uso do Indicador de Tipos Psicológicos MBTI pela IDH. É formada em coordenação de grupos pela SBDG-SP (Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos de São Paulo).