O Grupo Pão de Açucar (GPA), grupo varejista alimentar e dono de diversas marcas, abriu inscrições para seu Programa de Estágio 2021, destinado aos estudantes do ensino superior de diversas áreas. As vagas são para estudantes que residam em São Paulo.
Podem se inscrever os graduandos com período de formação entre dezembro de 2021 e julho de 2023 nas áreas de Comunicação e Marketing, Comercial, Finanças, Inovação, Logística, Recursos Humanos, Sustentabilidade e TI.
Comercial - A área comercial (comprador e Gerente) é responsável pela venda, resultado final da categoria, linha de produto (sortimento), mix de oferta, precificação, estratégia geral por bandeira (JBP anual), acompanhamento de estoque, plano de ação de recuperação de venda, visita à concorrência, visita às nossas lojas semanalmente, análises estratégicas.
Áreas internas de relacionamento - Logística, Marketing, Operações, Lojas, Departamento devendas e clientes, Equipe comercial regional, Financeiro.
Negociação com fornecedores, incluindo - Tabelas de preços, introdução de novos produtos, estratégia de venda por bandeira e Região, rentabilidade Multivarejo do fornecedor; competitividade por bandeira e região, ações promocionais. Localidade: São Paulo/SP (Sede)
Controles Internos - Realização de mapeamento dos processos sistêmicos da Companhia, conduzindo entrevistas e procedimentos de walkthrough junto à T.I, Segurança da Informação, etc.; Desenho de fluxogramas dos processos mapeados; Identificação de riscos e controles sistêmicos; Auxílio no desenho dos controles internos mapeados; Solicitação das documentações detestes às áreas de negócio e acompanhamento de status de recebimento; Análise das documentações de testes; Atualização e report do status dos testes em execução; Auxiliar a equipe de Controles Internos nas atividades gerais da área. Localidade: São Paulo/SP (Sede)
Engenharia e Ciência de Dados - Desenvolvimento, compartilhamento e atualização dos reports da área através de ferramentas de Business Intelligence, monitoramento das métricas de web analytics; mensuração e análise das ações de marketing com foco na performance do App; participar ativamente dos projetos, gerando recomendações com base nos dados levantados; auxílio na realização de análises, na montagem de estratégias e apresentações; coleta, extração e preparação de dados pontuais. Localidade: São Paulo/SP (Sede)
Finanças - planejar e monitorar Sinergias de crescimento e produtividade para o perímetro LATAM; acompanhamento semanal do andamento das iniciativas por meio de reuniões semanais com equipe responsável no Brasil; participação de reuniões semanais com equipe LATAM para divulgação do status das iniciativas envolvidas; preparação de materiais (indicadores, gráficos e apresentações) que servirão de base para as reuniões diárias, semanais e mensais deacompanhamento dos resultados do portfólio de iniciativas; intermediação da comunicação e alinhamento entre as diversas áreas envolvidas por meio do cultivo de relacionamento interpessoal; suporte às atividades rotineiras da Oficina de Sinergias Brasil por meio do apoio na confecção de roteiros de viagens e agenda em colaboração com Oficina de sinergias Colômbia.Localidade: São Paulo/SP (Sede)
Tecnologia da Informação (TI) - Arquitetura de Soluções: arquitetura de Soluções de TI tem o papel de apoiar o desenho desoluções de arquitetura, atuando nas frentes de software e hardware, em cenários que atendem a empresa do CD à Loja. Localidade: São Paulo/SP (Sede)
Gestão de Excelência Operacional (GEO) - Análise, identificação de oportunidades de Eliminação, Simplificação, Centralização e Automatização de atividades visando o aumento da satisfação dos clientes, a redução de desperdícios e o aumento de produtividade; Identificação de problemas em processos e suas respectivas causas raiz; Participação de reuniões de status report; Auxílio na condução de treinamentos relacionados aos processos; Elaboração de estudos de viabilidade; Elaboração de relatórios para análise e acompanhamento de evolução de indicadores dedesempenho de processos; Elaboração de ferramentas de acompanhamento de execução dos processos para identificar se estão sendo cumpridos conforme definição; Apoio na implantação denovos sistemas / substituição de sistemas. Localidade: São Paulo/SP (Sede)
Gestão de Gente (BP) - Área responsável por assessorar as áreas de negócios diversas com assuntos ligados a Treinamento e Desenvolvimento, Seleção, Quadro de Pessoal e indicadores. Localidade: São Paulo/SP (Sede)
Gestão de Gente / Desenvolvimento Organizacional - Pesquisa e contato com fornecedores para suportar as atividades da área; Acompanhamento de treinamentos; Apoiar nas atividades depagamento de notas fiscais de treinamento; Gestão das ferramentas de RH e processos administrativos; Apoiar na elaboração e revisões de planilhas; Responsável pela manutenção das apresentações de entregas de treinamento de corporação. Localidade: São Paulo/SP (Sede)