Pessoas funcionam muito melhor quando sentem-se valorizadas em um bom clima de trabalho e relações saudáveis. A Inteligência Emocional para isso é fundamental. Quando falamos em desenvolvimento de pessoas, isso significa líderes dispostos e preparados para desenvolverem outros líderes, superando suas inseguranças. É preciso trabalhar pelo bem comum e a falta de Inteligência emocional dificulta e emperra essa visão. Bons líderes sempre terão uma alta inteligência emocional, como explica Daniel Goleman nesta entrevista aqui.