As companhias atuais estão buscando maneiras de atrair talentos externos em áreas como a de tecnologia e marketing digital, já que conseguiram entender que o domínio das mídias emergentes é fundamental para conquistar resultados satisfatórios da organização.
Somente 17% das grandes empresas que contratam freelancers utilizam como principal motivação se tornarem inovadoras e competitivas no mercado atual. Sem dúvidas, os trabalhadores independentes possuem, entre suas qualidades, uma capacidade permanente de adaptação que lhes permite aportar ideias e projetos novos que rompem de maneira positiva o status quo.
Porém, como estamos vendo neste artigo, já está comprovado que quanto mais estratégias inovadoras a empresa ofereça aos freelancers, maior será a motivação dos freelancers em trabalharem para essas empresas. Já que estas apresentam um modelo de economia GIG que impacta positivamente muitos aspectos da vida profissional e pessoal do indivíduo.