Aprendiz Cooperativo | Sistema Ocergs-Sescoop/RS
Programa: Aprendiz Cooperativo
O que é o programa aprendiz cooperativo
O Programa Aprendiz Cooperativo do Sescoop/RS abre as portas do mercado de trabalho para estudantes entre 14 anos (completos) e 24 anos (incompletos no momento do encerramento do curso). Trabalhando em uma cooperativa, os jovens aprendem uma profissão e também entram em contato com a cultura cooperativista, pautada em valores como igualdade, solidariedade, honestidade e transparência. Além da formação técnico-profissional, o programa contribui para a inclusão social e o desenvolvimento das comunidades. Em 2016, o Aprendiz Cooperativo atendeu 2.427 jovens participantes, todos contratados com registro em Carteira de Trabalho por mais de 100 cooperativas gaúchas.
Assistente para Manufatura de Calçados
Com duração de 17 a 18 meses e carga horária de aproximadamente 1000 horas, os cursos acontecem em dois módulos: um teórico (realizado em sala de treinamento) e outro prático (realizado nas instalações da cooperativa que contratou o aprendiz, em propriedades modelos ou Escola Agrícola, no caso do Aprendiz do Campo).
A sucessão familiar no campo é um desafio e pode ser também uma grande oportunidade.
O Programa Aprendiz Cooperativo do Campo é um curso de aprendizagem em atividades agropecuárias dirigido para jovens de 14 a 24 anos incompletos, registrado junto ao MTE – Ministério do Trabalho e Emprego sob número 38.314.qualifica jovens para a gestão eficiente de propriedades rurais, tornando-os mais preparados e bem-sucedidos nas atividades agropecuárias.
1. Estimular a permanência dos jovens no campo ou na zona rural;
2. Proporcionar às cooperativas agropecuárias o incremento do quadro social;
3. Promover a sucessão familiar profissionalizada;
4. Promover o empreendedorismo cooperativo;
5. Profissionalizar a gestão de pequenas e médias propriedades rurais.
Programa Aprendiz Cooperativo do Campo traz uma proposta inovadora de curso, com aulas práticas e teóricas em ambientes diversificados de produção, como propriedades-modelo, laboratórios, dias de campo, feiras, exposições e vivências na propriedade da sua família através de estudos dirigidos, objetivando adquirir conhecimentos que estimulam a formação de um agente empreendedor cooperativo.
Outra inovação é a alternância entre os módulos teórico e prático: o aprendiz terá duas semanas consecutivas de aulas teóricas e duas semanas de aulas práticas, sucessivamente. Desta forma, não perderá o vínculo com as atividades do campo e nem se desvencilhará das relações familiares.
As cooperativas interessadas em oferecer o Programa aos filhos dos seus sócios deverão entrar em contato com o Sescoop/RS para mais informações;
As aulas da unidade teórica específica terão carga horária flexível de acordo com as características da região;
O aprendizado envolverá as famílias, através das atividades práticas e de seminários sobre sucessão familiar.
Esse programa atende à Lei 10.097/2000 – Lei da Aprendizagem e o Decreto nº 9.579, de 2018 e demais legislações pertinentes à matéria;
Registro no Catálogo Nacional de Aprendizagem – CONAP – MTE 05/2021, pág. 326 – Programa Aprendiz Cooperativo do Campo – https://www.gov.br/produtividade-e-comercio-exterior/pt-br/assuntos/aprendizagem-profissional/arquivos/conap-janeiro-2021-v-1-1.pdf
Podem participar do Aprendiz Cooperativo jovens de 14 anos completos no início do curso até 24 anos incompletos no momento do encerramento, que estejam cursando o ensino regular ou já tenham concluído o Ensino Médio. Para ingressar, é necessário realizar uma seleção diretamente em uma das cooperativas participantes. O período da seleção varia e é definido por cada cooperativa. Portanto, é recomendável entrar em contato com as cooperativas de seu interesse para buscar informações.
Confira o dia a dia de alguns jovens que participaram do programa:
sou cooperativa e quero participar
O Programa Aprendiz Cooperativo do Sescoop/RS proporciona às cooperativas condições para o cumprimento da Lei nº 10.097/2000, que exige dos estabelecimentos de qualquer natureza a contratação de 5% a 15% de jovens aprendizes em seu quadro de empregados.