Os Melhores Tipos de Avaliação de Desempenho Para Sua Empresa!18 min read
Esse canal que irá utilizar um dos diversos tipos de avaliação de desempenho deve ser uma via de mão dupla, pois todos merecem ser avaliados, uma vez que eventuais desvios são inerentes a qualquer atividade humana, não muito diferente disso surge a necessidade de existir vários métodos de avalição que devem se adaptar as organizações que pretendem fazer uso deles.
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Como principal benefício desse metodo de avaliação de desempenho, podemos destacar a eficiência do sistema, uma vez que o líder imediato é aquele que melhor conhece a sua equipe. Ele convive com seus subordinados no dia a dia, portanto, está mais capacitado para avaliá-los.
Este é um dos tipos de avaliação de desempenho mais recente, mas apesae disto a avaliação 360 graus já é utilizada em diversas empresas.
Questionário de avaliação 90, 180 ou 360 graus
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Líderes melhores – Um líder que avalia e é avalia consegue desenvolver melhor as suas capacidades;
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