Ensino Superior em Contabilidade ou Administração (Pós graduação será diferencial); Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, rotinas de departamento pessoal, e-Social e cálculos trabalhistas; Ampla experiência em gestão de DP desempenhando as atividades do cargo; Conhecimento do Sistema Sênior; Pacote Office Intermediário
Acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária incluindo desoneração da folha de pagamento. Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, banco de horas, afastamento, abonos, rescisões. Orientar continuamente a Diretoria quanto às obrigações e riscos legais trabalhistas, previdenciários e fiscais, relacionados à folha de pagamento. Realizar rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento da situação dos benefícios. Apurar encargos sociais (FGTS,INSS e IR), atuar com conectividade social, informação da SEFIP, eSocial, DCTFWEB, RAIS e DIRF. Realizar controles de férias, contribuições sindicais e taxas assistenciais. Atuar como preposto em homologações e fiscalizações do Ministério do Trabalho e/ou Sindicato. Realizar emissão de CAT ? Comunicação de Acidentes de Trabalho. Controlar pendências previdenciárias que impedem a emissão de CND ? Certidão Negativa de Débitos, entre as demais atividades inerentes ao departamento pessoal. Executar tarefas referentes a todas as rotinas do departamento pessoal. Liderar a equipe de DP
VA + VR + Aux. Transporte + P. Saúde + Seg. Vida
Liderança, proatividade Pessoa ATUALIZADA com todas as rotinas do cargo Dinâmica, ágil, concentrada, dedicada, organizada Educada, gentil, que saiba trabalhar em equipe e que mantenha um relacionamento cordial e respeitoso com os colegas de serviço Discrição e sigilo para lidar com informações da empresa Neutralidade e profissionalismo no relacionamento com colaboradores.