Todas as cidadesRio de Janeiro, RJSão Bernardo do Campo, SPSão Ludgero, SCSão Paulo, SP
Uma pirâmide de poder , a grande ilusão
Prós: Os benefícios como o vale compra, ônibus fretado e refeição que não é descontado são bons,a pontualidade nos pagamentos,o espaço cultural para o descanso na hora do almoço também é bom
Contras: O sistema arcaico exigiria um salário melhor pelo serviço braçal na maioria das tarefas, uma política de salário inexistente, privilégios para cargos acima da liderança que dão inveja a parlamentares enquanto na área produtiva apresenta defasagem ( exemplo:se a plr for no valor de 2 salários,um operador recebe 4mil enquanto um gestor pode receber 28mil reais, desfrutando de casa cedida pela empresa, com água e luz paga pela empresa, e a cada meta de redução de custo ,recebe um gestor um valor de 30mil de bônus)acredito que isso é injusto pois como a empresa não possui dono,o lucro deveria ser dividido de forma igualitária,tudo isso cria um ambiente hostil,cheio de pressão afinal,quem está nesse emprego dos sonhos,tem q fazer o emprego dos pesadelos para os subordinados, tudo é movido à base do medo, ameaçasveladas e desrespeito ao ser humano.Nao existe diálogo para melhorar,tudo é imposto de goela abaixo e aí de quem questionar! Já trabalhei em lugares onde existia mais profissionais em relação a conduta,mas creio q não seja esse o problema da Termomecânica ,o problema dela é a cultura da empresa mesmo!
Conselhos para presidência: Infelizmente não existe conselho que eu possa dar para a presidência melhorar a Empresa, uma vez que, para a presidência a empresa está ótima pois atende todas às expectativas da mesma.Falam tanto de valores e de ética,mas isso fez parte até o momento da morte do fundador Salvador Arena,logo após a morte dele,quem assumiu fez questão de apenas ir suprimindo toda a valorização do ser humano que Salvador Arena promovia,foi uma pena não ter participado dessa época em que existia valor pelo trabalho das pessoas