Equipe Convenia 01/12/2014 Comente! Liderança, Recrutamento e Seleção
Saiba mais sobre a dinâmica de grupo e entenda o que é importante e bem-visto nesse tipo de seleção
A entrevista de emprego é um momento bastante delicado para muitos dos profissionais que buscam uma vaga no mercado, e preparar-se para esta situação é fundamental para aumentar as chances de abocanhar uma boa oportunidade. No entanto, nem sempre uma seleção profissional se resume a uma entrevista, e há tempos a dinâmica de grupo é uma opção bastante usada por empresas que buscam candidatos talentosos e que se destaquem perante outros.
Porém, uma dinâmica de grupo não é uma situação simples e para a qual seja possível se preparar (como no caso de uma simples entrevista de emprego), e ter em mente algumas informações sobre o funcionamento desse processo e sobre o tipo de fator que pode aumentar o destaque de um profissional nessa hora é fundamental para se dar bem e conseguir o cargo que se deseja.
Com isso em mente, confira alguns dados valiosos sobre as dinâmicas de grupo e fique atento para uma nova oportunidade:
Não é possível se preparar para uma dinâmica. Portanto, tente agir naturalmente e realizar o que é proposto fazendo o uso da sua experiência profissional.
Além das competências profissionais, a personalidade e as habilidades interpessoais do candidato também são observadas durante a dinâmica, que busca identificar os talentos com perfis de liderança, criatividade, iniciativa e objetividade na comunicação, entre outros aspectos.
Manter o equilíbrio emocional é essencial em uma dinâmica de grupo, e um candidato jamais deve tentar mostrar liderança por meio de grosserias ou autoritarismo, sendo a firmeza de suas atitudes a melhor pedida para passar um perfil de líder aos recrutadores.
O excesso deve ser evitado a qualquer custo em uma dinâmica e, portanto, falar demais, ficar praticamente mudo, ser agressivo ou incoerente são atitudes que devem ser deixadas de lado nessa hora.
Não use roupas 'relaxadas' demais para a dinâmica, a menos que isso seja comum na empresa onde você busca uma oportunidade. O ideal é que o candidato se vista com a roupa que usaria para trabalhar naquela empresa específica.
Demonstrar nervosismo não é o fim do mundo, mas o descontrole emocional pode acabar com suas chances.