O empregador procura resultados, quer que sua empresa aumente os lucros e progrida de maneira próspera. Alguns líderes atribuem toda essa responsabilidade aos empregados de maneira irresponsável e contraprodutiva. Aumentam a jornada de trabalho, fazem cobrança demasiada e de forma abusiva exploram seus funcionários. No entanto, tais atitudes ortodoxas de fato prejudicam a empresa em seu principal objetivo: a produtividade. Funcionários que trabalham sob muita pressão produzem menos e de maneira insatisfatória.