CTT Practitioner – Certificação internacional no Método Barrett de Gestão de Cultura Organizacional – Crescimentum – Cursos Abertos
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O curso promove uma imersão do profissional para ampliar a sua compreensão sobre o que é a Cultura Organizacional, qual a sua importância no contexto das organizações e como se analisa em profundidade uma cultura com base em valores. Capacita os participantes a utilizar as CTT (Cultural Transformation Tools) da BVC – Barrett Values Centre como instrumentos de análise e entendimento da cultura das organizações e como fazer para integrar a sua gestão no processo de liderança.
Este curso integra os dois módulos desenvolvidos anteriormente – CTT 1 (Modelos & Ferramentas) e CTT 2 (Construindo uma Organização Guiada por uma Visão & Dirigida por Valores).
Esse programa fornece a coaches, consultores e agentes de mudança tudo aquilo que necessitam para tornarem-se credenciados na utilização de todos os instrumentos de diagnostico criados pelo Barrett Values Centre. Além disso os participantes aprenderão uma série de métodos e abordagens práticas para integrar os resultados destes instrumentos nos projetos com seus clientes.
Carga horária: 36 horas presenciais / 16 horas de preparação pré e pós curso
O que é Cultura Organizacional, sua importância e contexto contemporâneo
Fundamentos e conceitos do modelo dos 7 níveis de consciência de Barrett
Metodologia de Gestão da Cultura Organizacional
Conceitos e significados das CTT (Cultural Transformation Tools)
Como utilizar as CTT na Gestão de Cultura Organizacional
Conhecer os 6 indicadores de Cultura Organizacional
Modelo de Transformação Cultural de Barrett
Como gerir um projeto de Transformação Cultural e todas as fases
Aprendizagem do modelo dos 7 níveis de consciência de Barrett.
Habilitação e treinamento para utilizar as CTT como instrumentos de transformação cultural;
Certificação dos participantes como membros CTT Consultant da Barrett Values Centre;
Capacitação para interpretar os indicadores de cultura e elaborar planos de ação para a transformação cultural
Profissionais de RH, Consultores e T&D ou DHO.
Em um só processo de certificação, acesso a todos os recursos e ferramentas da BVC com preços reduzidos, sem ser necessário participar anteriormente da CTT1;
Treino e exploração de ferramentas que podem ser aplicadas logo após o treinamento;
Participação da rede internacional de CTT Consultants no mundo;
Acompanhamento pós-certificação no primeiro projeto de transformação cultural.
Para quem já possui a certificação CTT 1, seguem as vantagens de fazer o CTT Practitioner:
Condição especial para esta turma: 40% de desconto;
Acesso a todas as ferramentas do Barrett em condições especiais de preço, assim como acesso às ferramentas somente permitidas para quem tem a certificação CTT Practitioner;
Novo modelo de aprendizagem BVC, que vai ampliar e aperfeiçoar as suas estratégias como agentes de transformação cultural.
Principais referencias
Libertando a alma das empresas – Richard Barrett
Cultura e Liderança, um guia de sobrevivência – Edgard Schein
Guilherme Luiz Marback
Sócio-diretor da Crescimentum, graduado em economia pela PUC de Salvador e MBA Executivo no IBMEC. Atuou por mais de 20 anos como executivo em instituições de grande porte como Citibank, Banco Chase Manhattan e HSBC, onde foi líder de estruturas de grande complexidade. Direcionou a sua carreira para a educação e desenvolvimento humano, inicialmente como Diretor de Desenvolvimento Organizacional do Centro Universitário Unijorge, onde atuou como CFO, acumulando as funções de Administração e RH da Instituição de Ensino Superior e fez parte do Conselho de Educação interagindo com o MEC para os projetos de aprovação e reconhecimento dos cursos acadêmicos.
Especialista em Transformação Cultural, Master Trainer certificado pela Barret Value Centre – Londres/UK e pela Hofstede Center – Haia/NL, Coach certificado pela Comunidade Internacional de Coaching (ICC), Certified Professional Behavioral Analyst e Certified Professional Values Analyst pela TTI Performance System. Atua como consultor de desenvolvimento organizacional e Gestão da Culltura Organizacional. É Coach Executivo, condutor de coaching de equipes e programas de desenvolvimento de Liderança. Diretor da unidade de negócios em Consultoria e Cultura Organizacional.