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OFÍCIO CIRCULAR DGRH Nº 78/2000
Campinas, 10 de agosto de 2000.
Dando continuidade às ações visando colocar a UNICAMP em melhores condições para evitar a evasão de profissionais da área da informática, a DGRH vem por meio deste informar - a exemplo do que fez recentemente com a correção dos desvios de função - que está abrindo uma ação especialmente destinada a receber demandas relacionadas à valorização de pessoal estratégico no campo da informática.
Poderão ser indicados nesta ação os servidores da carreira de informática - inclusive os contemplados nos levantamentos anteriores de desvio de função - e que estejam necessariamente atuando na área de informática.
O processo de análise deverá levar em conta um conjunto de indicações a serem encaminhadas pelas Unidades/Órgãos até o próximo dia 17 de agosto p.f., quinta-feira.
As informações deverão ser encaminhadas através do preenchimento do formulário específico, atentando para o seguinte:
1. Indicar servidores estratégicos da área de informática na Unidade/Órgão;
2. Localizar a posição estratégica do(s) servidor(es) indicados, numa escala de 1 a 5, onde 1 representa o mais estratégico;
3. Encaminhar cópia da avaliação de desempenho de 1999 do(s) servidor(es) indicado(s);
4. Ainda poderá ser definido um critério local que permita visualizar a importância desses servidores no local de trabalho. O critério utilizado deverá ser descrito e encaminhado;
5. Indicar em formulário próprio a existência de gratificação e efetivo exercício de supervisão/gerência.
Posteriormente, cada um destes critérios será trocado por pontos e a pontuação total final por um certo número de referências que serão acrescidas ao salário na forma de um adicional especial de ocupação.
As Unidades/Órgãos que não encaminharam anteriormente a Descrição da sua Estrutura de Informática deverão enviá-la neste momento.
Os recursos serão alocados pela Reitoria. Uma comissão desenvolverá os trabalhos sob supervisão do Grupo de Política Setorial de RH para a área de Informática.
No caso dos servidores que já tenham recebido promoções/progressões com recursos de vacância, os valores serão levados em conta neste estudo.