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Oásis Emoções
É um programa de desenvolvimento humano voltado para o bem-estar através do equilíbrio emocional. O cultivo do equilíbrio emocional pode ser alcançado com o desenvolvimento de habilidades de regulação emocional.
Nosso programa convida os participantes a:
- Conhecer, nomear e reconhecer as emoções;
- Observar o que elas revelam sobre nós;
- Desidentificar-se das emoções;
- Acolher e aceitar as emoções;
- Direcionar a energia das emoções de forma positiva;
- Lidar e acolher as emoções dos outros.
Como é o Oásis Emoções?
Jornada composta por 8 encontros virtuais de 1h30 cada;
Aprofundamento individual (opcional).
"Os encontros foram maravilhosos, o conteúdo teve muita sinergia com a nossa metodologia e os jovens ficaram bem entusiasmados, participaram bastante das atividades propostas e estão dando devolutivas bem positivas".
"Foi maravilhoso poder ter esse momento de autoconhecimento, do nosso corpo, as meditações foram perfeitas também!"
"Agradecer imensamente o apoio, dedicação e engajamento de vocês. Fez e fará uma diferença enorme na minha vida".
- Empresa do setor de mineração
Este programa foi desenvolvido em parceria com a Atma Pessoas
É um programa de desenvolvimento das competências sócio emocionais necessárias para criar e manter ambientes de trabalho inovadores, adaptativos e adequados para os cenários complexos e incertos do contexto atual, o tão conhecido 'futuro do trabalho". De acordo com a necessidade e contexto da sua organização, temos:
Como é o Checkpoint?
AWARENESS: SHOTS DE EXPERIÊNCIA
Aqui as pessoas se atualizam e ampliam sua visão a respeito das soft skills necessárias para navegar pela complexidade do trabalho nos dias atuais.
ao vivo de 2 horas
Acesso a um grupo exclusivo no LinkedIn
JOURNEY: UMA JORNADA DE TRANSFORMAÇÃO DA EQUIPE
Nesta jornada, tanto a liderança quanto a equipe trabalham de forma sistêmica as suas necessidades para operar num mundo cada vez mais incerto e complexo.
Liderança Facilitadora: os líderes são provocados a olhar para dentro, conhecer seus modelos mentais, cultivar a empatia e entender suas motivações.
Autogestão: a equipe é provocada a olhar como o grupo pode operar com autonomia e auto-organização.
Cada módulo consiste em 8 encontros de 2 horas, mentorias, práticas e curadoria de conteúdos.
Este programa foi desenvolvido em parceria com a Conexar
"Gostei de conhecer como trabalhar novas ferramentas para facilitação online: ampliaram meu repertório de possibilidades! O encontro foi leve e a profundidade pode ser conseguida posteriormente com a curadoria disponibilizada".
- Empreendedora / RH
"Um encontro com pessoas de experiências e pensamentos diferentes do nosso para uma boa troca de conhecimentos. Abre o mindset para obtermos resultados diferentes."
- Coordenador de Processos / Agronegócio
"Encontros bastante humanos onde acontecem trocas bastante organizadas, com o intuito de crescimento sobre os assuntos propostos. Com atividades práticas, alicerça os conhecimentos para avançar a outra fase."