Sintepp Tailândia convoca servidores da Educação para Assembleia Geral - Portal Tailândia
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Sintepp Tailândia convoca servidores da Educação para Assembleia Geral
A categoria está em estado de greve desde semana passada, já que as negociações com a prefeitura não avançaram.
Assembleia Geral está marcada para esta quarta-feira, 09. (foto: Josenaldo Jr / Portal Tailândia)
Com o impasse entre os profissionais da educação e a prefeitura de Tailândia, que se agravou quando os servidores voltaram das férias de julho com apenas a metade do que ganhavam e com carga horária reduzida, a situação tende a piorar a partir da próxima quarta-feira (09), quando vai ocorrer uma nova Assembleia Geral, onde poderá ser deflagrada uma greve na rede pública municipal de ensino.
Os servidores já se mobilizaram em um ato na praça do Povo e na prefeitura, na última semana e, receberam o apoio de estudantes, que com cartazes se manifestaram favoráveis aos professores.
Na manhã de hoje (08), o Sintepp, sindicato que representa a categoria, publicou a convocação para a Assembleia Geral, veja:
Convidamos os funcionários da educação para participar de uma ASSEMBLEIA GERAL, nesta quarta-feira (09/08/2017) às 18h na sede do SINTEPP para uma possível DEFLAGRAÇÃO de GREVE.
Os pontos reivindicados são:
1- Os problemas pedagógicos que serão proporcionados aos alunos por terem que "trocar na marra" de professor em pleno ano de verificação do IDEB, devido à pouca preocupação do gestor com a educação municipal;
2- Descontos dos consignados (empréstimos bancários) dos contracheques dos servidores, sem repassar para os bancos, ocasionando cobranças bancárias e negativação do nome aos funcionários públicos municipais;
3- Não resolução da homologação de término do estágio probatório dos CONCURSADOS DE 98 e consequente ESTABILIDADE FUNCIONAL, bem como aos CONCURSADOS DE 2014 (ambos os grupos já cumpriram os estágios probatórios);
4- Retirada de 100h da carga horária dos professores durante o período de férias e sem levar em consideração a Lei 273/2012 que assegura ao professor ter jornada tanto de 100h, quanto de 200h mensais e até extrapolação, além disso, caso haja conveniência para o governo e o servidor;
5- Pagamento dos professores contratados com apenas o nível médio, reduzindo também os salários desses profissionais;
6- Descontos indevidos nos salários dos profissionais dos 40% do FUNDEB (serventes, merendeiras, assistentes administrativos e operadores de informática);
7- Descontos nos salários dos diretores escolares, vice-diretores e coordenadores pedagógicos;
8- Pagamento RETROATIVO EM CÁRATER DE URGÊNCIA a todos os servidores que tiveram os descontos indevidos e retirada arbitrária de carga horária mesmo no mês de férias e, sem nenhuma comunicação da Prefeitura Municipal de Tailândia;
9- Negação das Licenças Prêmio, cujos direitos são alcançados pelos profissionais do magistério após 3 anos de trabalho sem faltas injustificadas, conforme estabelece a Lei 273/2012;
10- Portaria de Lotação disciplinando a continuidade do ANO LETIVO de 2017 construída impositivamente sem qualquer participação da categoria da educação ou mesmo do CONSELHO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO e ainda sem levar em consideração leis importantes, como a Lei 273/2012, a LDB (Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional) e Lei do Piso Nacional que todas preveem a jornada de 200h;
11- Quebra do princípio da isonomia presente na referida Portaria de Lotação, visto que permite a possibilidade da jornada de 200h apenas para profissionais que atuarem no PIME.