5 tipos de premiação para manter os funcionários motivadosDiário da Região
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As premiações é importante para os profissionais se sentirem reconhecidos na organização
Umas das formas mais eficientes de atrair e reter talentos é oferecer diferentes tipos de premiações para funcionários. Motivar os colaboradores é a chave para o sucesso de qualquer empresa, isso porque uma equipe motivada é uma equipe produtiva e proativa.
Um prêmio tem grande representatividade para os funcionários. Além de recompensá-los pelo bom desempenho, essa também é uma forma para que a equipe continue buscando sempre o melhor rendimento, o que, consequentemente, traz uma série de benefícios para empresa.
Listamos cinco tipos de premiações para você implantar em sua empresa. Confira a seguir!
Esse é um tipo de premiação bastante tradicional entre as empresas. O vale presente dá a possibilidade de o funcionário fazer compras em determinadas lojas até atingir o valor estipulado pelo chefe.
As viagens são excelentes formas de premiação, principalmente quando o destino é um lugar que membros da sua equipe normalmente não teriam condições de conhecer.
3. Prêmios físicos
Esses prêmios podem ser os mais diversos, como eletrodomésticos, enfeites, roupas, perfumes, mas é importante conhecer bem os funcionários da empresa e estabelecer as premiações de acordo com aquilo que eles vão de fato aproveitar.
A participação dos lucros é uma bonificação que muitos funcionários sonham em receber. Trata-se de quando o colaborador tem a chance de ganhar parte dos lucros de determinada conquista de resultados e metas que geraram grande retorno para o negócio.
Oferecer folgas pode ser uma boa forma de bonificação após a conclusão de um projeto que exigiu muito esforço de seu colaborador. Por conta disso, essa modalidade de recompensa é muito usada para premiar quem se destacou durante um período.