Início Notícias Quais os fatores para ter sucesso na recolocação no trabalho
Saiba quais os fatores que devem ser trabalhados para ter sucesso na recolocação no mercado de trabalho, escrito por Alexandre Slivnik.
Com certeza qualquer tipo de ação de desenvolvimento conta para uma recolocação no trabalho de forma rápida no mercado.
Cursos, habilidades técnicas e, principalmente, comportamentais, acabam contando.
É claro que a experiência acaba tendo um peso maior, porém o recrutador percebe que houve a atitude de se desenvolver enquanto estava parado, buscando novos conhecimentos, informações e formações.
Recolocação no trabalho: O que é importante?
Montar um bom currículo também é muito importante na fase de recolocação, mas a maioria das pessoas coloca apenas o cargo em que estiveram anteriormente, experiências profissionais, onde estudaram etc.
Ao meu ver, esquecem do que é mais importante: as próprias competências, forças e paixões. Uma boa dica é dividir o material de forma que ele também conte essas questões dentro de uma única página.
Recolocação no trabalho: Além das experiências profissionais
Além das experiências profissionais, é interessante colocar os projetos em que esteve envolvido, o que fez efetivamente nos locais em que trabalhou antes, os programas e cursos dos quais participou, isso tudo sem se esquecer de contar o propósito de vida e as causas em que é engajado e tem orgulho.
É fundamental ter em mente que as empresas não contratam currículos, mas sim seres humanos.
Entrar no mercado após um desligamento por conta da crise pode ser algo complicado, mas não precisa ser constrangedor.
A transparência é o que há de mais importante para qualquer relacionamento, inclusive com o recrutador de uma nova companhia.
Os últimos tempos foram delicados para diversas pessoas, então o ideal é colocar em prática ideias para ajudar a empresa a se destacar nesse período.
Também é importante que os gestores saibam como lidar com a equipe, garantindo segurança e feedbacks necessários para o time. Portanto quanto mais transparente for o processo, melhor será para todos os lados.
Recolocação no trabalho: Currículo
Recolocação no trabalho: Evite a timidez
Recolocação no trabalho: Alavanque suas competências
Recolocação no trabalho: Sobre Alexandre Slivnik
É reconhecido oficialmente pelo governo norte americano como um profissional com habilidades extraordinárias (EB1).
É autor de diversos livros, entre eles do best-seller O Poder da Atitude. É diretor executivo do IBEX – Institute for Business Excellence, sediado em Orlando / FL (EUA). É Vice-Presidente da Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD) e diretor geral do Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento (CBTD).
É membro da Society for Human Resource Management (SHRM) e da Association for Talent Development (ATD). Palestrante e profissional com 19 anos de experiência na área de RH e Treinamento.
É atualmente um dos maiores especialistas em excelência em serviços no Brasil. Palestrante Internacional com experiência nos EUA, ÁFRICA e JAPÃO, tendo feito especialização na Universidade de HARVARD (Graduate School of Education – Boston/ EUA). www.slivnik.com.br.