A comunicação interna pode atuar como mecanismo de defesa para eventuais crises e preveni-las, mas também conservar um relacionamento com os funcionários. Informar sobre novos contratos fechados, novos funcionários, mudanças de cargos, aquisição de novos software e hardware que irão otimizar o trabalho, parece bobagem, mas influenciam na motivação e produtividade. Compartilhar bons resultados e dar voz a todos os envolvidos nas atividades são temas a serem abordados.
Mesmo sendo uma única empresa, dentro dela há diversos públicos. Há diferenças significativas entre os membros que compõe um ambiente institucional. A personalização dos contatos e ferramentas utilizadas trarão mais familiaridade.
Jornal mural fixado em um lugar por onde todos passam: bebedouro, próximos aos sanitários, na recepção, no espaço do café. O conteúdo pode ser voltado exclusivamente às ações da empresa, mas também com foco nos aniversariantes do mês. Conteúdo mais descontraído como fotos de eventos e textos indicados pelos funcionários.
Reuniões e cafés interativos: momentos de descontração podem ser ótimas alternativas. Atualizar os funcionários sobre as novidades e até troca de experiências positivas e negativas que podem otimizar o processo. Nessas atividades, os funcionários devem ser protagonistas e não apenas meros participantes. É uma ação feita diretamente para eles serem os porta-vozes. A pauta pode ser sobre o que está acontecendo e impacta diretamente no dia a dia.
Aproveite essas reuniões e conheça seus funcionários. Pergunte o que gostariam de estudar, quais livros estão lendo, quais países gostariam de visitar. Os gestores precisam estabelecer uma relação de abertura. O funcionário que estiver com problemas sérios na gestão, poderá procurá-los para tentar uma solução.
Grupos em aplicativos de mensagem instantânea: a criação desse grupo precisa ser avaliada. As mensagens enviadas apenas em horários de expediente e sem uso excessivo. A troca de informações pessoais entre os membros pode acontecer , por isso é preciso estabelecer regras.
Intranet: um pouco mais complexa por necessidade de desenvolvimento de uma página. Algumas empresas que não atuam com tecnologia precisarão de fornecedores externos para esse serviço. Mas a intranet é uma opção rápida e com fluxo de comunicação ágil. Por ser uma página da internet restrita apenas a funcionários da empresa, pode ser abastecida desde agenda de compromissos até telefones úteis internos e externos. Feriados prolongados e se haverá emenda ou não. A intranet também pode ser um meio de tráfego de demandas entre departamentos separados por sala.
Muitos empreendedores focam na comunicação com o público externo, ou seja, com os clientes. Ações sobre como atingi-los geralmente são as primeiras estratégias. Mas olhar para o público interno é necessário. O alinhamento de todos os processos é primordial. O olhar para dentro faz com que as estratégias funcionem e tenham caráter colaborativo de todos. Reflita sobre a importância da comunicação interna nas pequenas e médias empresas.
Existem alguns sistemas que facilitam muito esse processo, como por exemplo, a SimplificaCI que possibilita a gestão de canais internos como TV corporativa, e-mails, e outras aplicações que substituem a intranet.
Manter os funcionários engajados com propósitos é uma tarefa constante. A comunicação é aliada nesse processo, principalmente na retenção de talentos. A empresa que compartilha a informação, faz com que o funcionário se sinta parte e seja reconhecido.

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A espanhola Manuela Romeralo acumula, aos 44 anos, diversos títulos — entre eles o de melhor sommelier de charutos do mundo, conquistado em 2006 no Concurso Internacional de Habanosommelier, que acontece anualmente em Havana. Ela foi a primeira mulher, e até o momento a única, a conseguir tal reconhecimento. Eleita melhor sommelier de água mineral da Espanha em 2005, Manuela já provou ser capaz de reconhecer, às cegas, 50 tipos do líquido supostamente sem sabor, cheiro ou cor. Em 2011, foi aclamada como melhor sommelier de vinhos da Europa.
Atualmente, Manuela é sommelier e diretora do Quique Dacosta, restaurante três estrelas Michelin localizado em Dénia, na Espanha. Como deu para perceber, a moça é dona de olfato, paladar e currículo notáveis. Por essa razão, FORBES Brasil pediu que a especialista fizesse uma seleção dos melhores charutos do mundo em sua opinião.
A lista está recheada de cubanos e não será surpresa para os fãs de boas baforadas a presença de um ilustre brasileiro. Veja na galeria de fotos:

Então, eu estou trabalhando e ganho 25 por dia, até agora tenho 50 reais e ainda vou receber outros 25 reais. Até dia 4 de outubro fico nesse trabalho e só trabalho nos 5dias úteis (Seg à Sext). Até lá eu junto 775 reais. Mas pra poder comprar um smartphone bom é em torno desse preço (700 reais). Então só posso faltar 3 dias. Sendo assim, qual o melhor aparelho para se comprar nessa faixa de preço? Pode ser qualquer marca ou modelo, só quero sugestões.
A pergunta foi fechada pelo seguinte motivo: "Assunto repetido, existem muitas discussões sobre melhor celular por x valor, bastando pesquisar no fórum" marcmira Aug 25 '14 às 17:05
Se comprar um LG X Power para jogar esperando um bom desempenho sem muitas travadas, vou me dar bem ou mal ?