Ética no trabalho: o que é, sua importância e exemplos | IPRC Brasil
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Ética no trabalho é algo que pode e deve ser desenvolvido, é através da ética que os comportamentos corretos e as boas práticas são incentivadas.
Nesse texto vamos entender o que é ética no trabalho.
Ética está relacionada ao nosso modo de viver, socialmente e moralmente, é pelo conceito de ética que definimos o que seria certo ou errado, e bem ou mal, quando agimos.
Já a ética no trabalho é a relação com o nosso modo de agir dentro da empresa em relação às normas, das regras sociais e da organização, e das relações profissionais.
Ética no trabalho: exemplos
Alguns comportamentos podem ser exemplos de ética no trabalho, veja quais:
A ética no trabalho gera comportamentos positivos e corretos, o que é um benefício tanto para a empresa, quanto para o colaborador.
Além disso, ela estimula o clima organizacional harmonioso, inibe os comportamentos antiéticos, diminui riscos de fraude, assédio e corrupção.
Por isso, é algo que precisa ser promovido e incentivado constantemente dentro da organização.
A ética no trabalho é extremamente importante, já que é através dela que os comportamentos se determinam errados ou certos.
Melhora a reputação da empresa;
Ajuda a manter uma carreira estável;
Mais transparência nos processos e relações;
Ajuda na relação de confiança com a empresa, colaboradores e equipe;
Aumenta a produtividade e o engajamento da equipe;
Ajuda o desenvolvimento profissional;
Pode prevenir atos antiéticos.
Código de conduta ética no trabalho: qual a importância?
Em todas as empresas existem regras, normas e princípios a serem seguidos, o documento que define essas obrigações, é o código de conduta ética.
O código de conduta ética possui diversos benefícios para a empresa, além de ser algo determinante para como os colaboradores irão atuar e se posicionar dentro da empresa.
Ética no trabalho e moral: entenda as diferenças
As diferenças entre a ética no trabalho e a moral são basicamente, como elas são construídas.
A ética é construída através do coletivo, e determina as regras e normas a serem seguidas no trabalho ou na sociedade.
A moral é construída através do pessoal e pode ter influência com a cultura ou criação, são as regras e normas determinadas pela consciência.
Falta de ética no trabalho: quais as consequências para as empresas?
A falta de ética no trabalho pode gerar diversos problemas para a empresa, problemas judiciais e punições legais, problemas no clima organizacional e vários outros.
Alguns desses comportamentos sem ética podem gerar impactos financeiros, desgastes emocionais, impacto na reputação da empresa e dos próprios colaboradores.
Dicas de como desenvolver uma postura ética no trabalho
É possível desenvolver uma postura ética no trabalho, por isso, temos algumas dicas que vão te ajudar: