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PAGGO ADMINISTRADORA S/A
PROPOSTA DA BTCC É UMA VERGONHA
SINTTEL REJEITA PROPOSTA DA BTCC E EXIGE NOVA RODADA DE NEGOCIAÇÕES!
Aconteceu nessa última terça-feira, dia 28/05 a terceira rodada de negociações do Acordo Coletivo de Trabalho e PPR de 2019 entre a BTCC e a Comissão Nacional de Negociações de PR, GO e MS, e a empresa continua fazendo propostas VERGONHOSAS aos trabalhadores. A expectativa da comissão de negociação dos sindicatos era que na reunião do dia 28/05 os representantes da empresa apresentassem uma proposta DECENTE E JUSTA e que atendesse aos pleitos dos trabalhadores, mas a empresa continua gastando tempo com explicações, números, cálculos e fazendo contas que não chegam e nem levam a lugar algum, trazendo propostas que prejudicam, direitos já conquistados com muita luta pelos Sindicatos para toda categoria.
NÃO ACEITAREMOS! EXIGIMOS UMA PROPOSTA DECENTE! Essa foi a mensagem que a Comissão de Negociação deixou para a empresa. Exigimos uma nova rodada de negociações com revisão da proposta trazida pela empresa.
Veja algumas das propostas INDECENTES e OFENSIVAS apresentadas pela diretoria da empresa:
PROPOSTA DA EMPRESA REJEITADA PELOS SINDICATOS:
?	Reajuste ZERO nos salários;
?	0% de reajuste em benefícios;
?	Plano de saúde pago também pelo trabalhador, a empresa quer que o trabalhador arque com metade da mensalidade do plano de saúde;
?	Substituição integral do vale alimentação para todos os novos trabalhadores; 100% é isso mesmo 100%........
?	Ajuste de data base para 01 de janeiro sem nenhum abono compensatório nem ao menos o reajuste da inflação.
?	Piso salarial sem reajuste em 2020 seguindo parâmetro do salário mínimo reajustado em janeiro de 2019.
O SINTTEL esclarece a todos os trabalhadores que jamais aceitará prejudicar direitos já conquistados ao longo de anos e, desde já, conscientiza toda a classe que será preciso lutar para garantirmos reajustes e melhorias nas condições de trabalho. Por tudo isso, temos certeza que podemos conquistar acordos ainda melhores contando com uma maior participação dos trabalhadores focados em pressionar a empresa, além de um aumento na sindicalização em busca de fortalecer a luta sindical pelos direitos dos trabalhadores.
A diretoria explica as principais reinvindicações do SINTTEL:
REINVIDICAÇÕES DOS SINDICATOS PARA OS TRABALHADORES:
?	Alteração no modelo de alimentação em período de experiência, reivindicamos o vale alimentação/refeição para TODOS!
?	Reajuste dos salários considerando, no mínimo, a inflação do período (INPC de Abril/19 cheio);
?	Manutenção dos benefícios negociais até que seja concluída a negociação coletiva de 2019;
?	Reajuste aplicado a partir da data base (Maio/2019) garantindo pagamento retroativo dos ajustes enquanto durar as negociações;
?	Aumento do auxílio creche no valor de R$ 350,00 para criança de até 7 anos de idade;
?	Mudança na medição do PPR para STAFF, contendo como meta o Absenteísmo da área e não mais de toda a empresa, considerando indicador individual ou coletivo.
Após muita pressão, esperamos que a empresa tenha entendido de uma vez por todas que o Sindicato não está para brincadeiras e não irá permitir a defasagem de direitos. Exigimos respeito e uma análise aprofundada na pauta sindical apresentada e que, através desta, a empresa apresente uma nova proposta digna aos trabalhadores em uma nova rodada de negociação que deverá acontecer ainda nas próximas semanas.
Fiquem por dentro das negociações e unam-se a nós nesse movimento! Acompanhem o andamento das negociações.