10 dicas para se tornar um líder melhor - Anderson Chipak
10 dicas para se tornar um líder melhor
Como você descreveria um bom líder? Um estudo revelou que qualidades de liderança como assertividade, adaptabilidade, inteligência e consciência foram citadas como as mais importantes.
Bons líderes são positivos, "empoderadores" e inspiradores. Eles valorizam os seguidores e os inspiram a ter um melhor desempenho. Então, o que você pode fazer para abraçar essas qualidades valiosas de liderança e se tornar um líder mais forte e eficaz?
Líderes são geralmente descritos como entusiasmados, apaixonados, genuínos e energéticos. Esses líderes não estão preocupados apenas em ajudar o grupo a atingir seus objetivos; eles também se preocupam em ajudar cada membro do grupo a atingir seu pleno potencial.
E essa é a característica mais importante na liderança: preocupação.
Um líder preocupado não é aquele que está aflito, mas o que se incomoda com a falta de atitude de si mesmo. É aquele que vai atrás de soluções para os problemas de cada membro de um grupo a fim de fazer com que esse membro se supere.
Esse é um bom líder.
Considere algumas das dicas a seguir sobre como se tornar um líder melhor e pense em maneiras de implementar essas estratégias em sua vida, diariamente.
1 Comece compreendendo seu estilo de liderança
É essencial compreender seu estilo de liderança atual. Quais são os seus pontos fortes? Quais áreas precisam de melhorias? Uma maneira de começar a avaliar suas habilidades é fazer um teste de estilo de liderança para ter uma ideia geral de como você lidera.
Nesse link você encontra um dos diversos testes que existem na internet. Não se atente muito ao local em que está fazendo, mas aos resultados.
Depois de concluir o teste, leia sobre as principais características do seu estilo dominante. Essas qualidades estão ajudando ou dificultando sua liderança? Depois de determinar quais áreas precisam de algum trabalho, você pode começar a procurar maneiras de melhorar suas habilidades de liderança.
2 Incentivar a criatividade
A estimulação intelectual é uma das qualidades de liderança que definem um bom líder. Os seguidores precisam ser incentivados a expressar sua criatividade. Líderes eficazes devem oferecer novos desafios com amplo apoio para alcançar esses objetivos.
Uma maneira de promover a criatividade é oferecer desafios aos membros do grupo, certificando-se de que os objetivos estejam ao alcance de suas habilidades. O objetivo desse tipo de exercício é fazer com que as pessoas aumentem seus limites, mas não desanime com as barreiras que podem (e com certeza irão) surgir.
3 Servir como um modelo
A influência idealizada é outro dos quatro componentes principais da boa liderança. Líderes transformacionais exemplificam os comportamentos e características que eles incentivam em seus seguidores. Eles andam e conversam. Como resultado, os membros do grupo admiram esses líderes e trabalham para imitar esses comportamentos.
Pesquisas sugerem que os líderes são capazes de promover uma crença específica e depois transmitir essa inspiração aos seus seguidores. Como resultado, os seguidores são otimistas e têm altos padrões de desempenho e conquista.
Se você deseja se tornar um líder melhor, trabalhe na modelagem das qualidades que gostaria de ver nos membros da sua equipe.
4 Ser apaixonado
Você procuraria orientação e liderança em alguém que não se importasse verdadeiramente com os objetivos do grupo? Claro que não! Os grandes líderes não estão focados apenas em fazer com que os membros do grupo concluam tarefas; eles têm uma verdadeira paixão e entusiasmo pelos projetos em que trabalham.
Você pode desenvolver essa qualidade de liderança pensando em diferentes maneiras de expressar seu cuidado. Informe às pessoas que você se importa com o progresso delas. Quando uma pessoa compartilhar algo com o resto do grupo, diga o quanto você aprecia essas contribuições.
5 Ouça e comunique-se
Outra qualidade importante da liderança perfeita envolve o foco no fornecimento de comunicação individual com os membros do grupo. A boa liderança é eficaz quando os líderes são capazes de comunicar sua visão aos seguidores, que então se sentem inspirados e motivados por essa visão.
Bons líderes devem expressar sincero cuidado e preocupação com os membros de seu grupo, tanto profissionalmente, quanto pessoalmente.
Ao manter as linhas de comunicação abertas, esses líderes podem garantir que os membros do grupo se sintam capazes de fazer contribuições e receber reconhecimento por suas realizações.
6 Tenha uma atitude positiva
Os líderes de excelência têm uma atitude otimista, que serve como fonte de inspiração para os seguidores. Se os líderes parecerem desencorajados ou apáticos, é provável que os membros do grupo também não se inspirem.
Mesmo quando as coisas parecerem sombrias e seus seguidores começarem a se sentir desanimados, tente permanecer positivo. Significa simplesmente manter um senso de otimismo e esperança diante dos desafios.
7 Incentive as pessoas a fazer contribuições
Informe os membros de sua equipe que você aceita as ideias deles. Os líderes que incentivam o envolvimento dos membros do grupo costumam ser chamados de líderes democráticos ou participativos. Enquanto mantêm a palavra final sobre todas as decisões, incentivam os membros da equipe a desempenhar um papel ativo na elaboração de ideias e planos.
A pesquisa mostrou que o uso de um estilo de liderança democrática leva a um maior comprometimento, solução criativa de problemas e maior produtividade.
8 Motive seus seguidores
Os bons líderes também fornecem motivação inspiradora para incentivar seus seguidores a entrar em ação. É claro que ser inspirador nem sempre é fácil. Felizmente, você não precisa de discursos motivacionais para despertar os membros do seu grupo.
Algumas ideias para a inspiração da liderança incluem ser genuinamente apaixonado por ideias ou objetivos, ajudar os seguidores a se sentirem incluídos no processo e oferecer reconhecimento, elogios e recompensas pelas realizações das pessoas.
9 Oferecer recompensas e reconhecimento
Outra qualidade importante de um bom líder envolve saber que oferecer reconhecimento e recompensas eficazes é uma das melhores maneiras de ajudar os seguidores a se sentirem apreciados e felizes. Também não é de surpreender que pessoas felizes tendam a ter um melhor desempenho no trabalho.
10 Continue tentando coisas novas
Quem disse que liderança é um relacionamento de mão única? Enquanto você trabalha para desenvolver algumas dessas qualidades de liderança, não se esqueça de procurar seus seguidores em busca de feedback e inspiração.
Preste atenção às coisas que foram eficazes no passado e esteja sempre atento a novas maneiras de inspirar, motivar e recompensar os membros do grupo.