Publicado em 08/08/2011, às 10h30
O Carrefour, rede de supermercado varejista, está com processo de seleção aberto para 350 oportunidades de empregos efetivos em suas lojas espalhadas na capital do Estado de São Paulo. São vagas de fiscal de loja, recepcionista de caixa, vendedor, repositor, balconista, promotor de vendas e auxiliar de perecíveis.
A companhia oferece aos funcionários os benefícios de assistência médico-hospitalar, assistência odontológica, convênio com farmácia e ótica, cartão de compras da empresa, plano de previdência privada, seguro de vida, restaurante no local e vale-transporte. Os salários oferecidos não foram divulgados, no entanto, são compatíveis com o mercado, segundo informações de assessoria de imprensa.
As etapas do processo seletivo envolvem triagem com análise curricular e, os pré-selecionados serão convocados para entrevistas e dinâmicas de grupo com gestor de recursos humanos responsável da área. A carga horária de trabalho é de 44 horas semanais. É necessário que os candidatos tenham disponibilidade de horário, inclusive aos finais de semana. Como a empresa investe na formação de seus colaboradores para exercer as funções, a seleção está aberta para candidatos com ou sem experiência, ampliando as oportunidades aos jovens em busca do primeiro emprego.
Os interessados devem comparecer até o dia 22 de agosto, às 8h, na rua do Manifesto, nº 931, 4º andar, bairro do Ipiranga, em São Paulo. Caso os candidatos prefiram, os currículos também podem ser entregues no balcão de atendimento ao cliente da loja mais próxima a sua residência.