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Terça, 25 Novembro201411: 40 - C20141134000000Terça30America/Sao_Paulo 113030p://p11p.11America/Sao_Paulo30/11am11000000amTerça/p30_611R/f000000112014-11-25T11:40:34-02:003040201411.25am30America/Sao_Paulo.p11p
Terça, 25 Novembro201410: 47 - C20141112000000Terça30America/Sao_Paulo 103030p://p10p.11America/Sao_Paulo30/11am11000000amTerça/p30_574R/f000000112014-11-25T10:47:12-02:003047201411.25am30America/Sao_Paulo.p10p
Para ser Presidente de uma empresa até duas décadas atrás, era necessário ter mais de 60 anos e ter cabelos brancos. Apenas assim era possível ter segurança da sabedoria e da experiência do profissional.
Agora tudo bem mudando. Houve um verdadeiro pulo geracional na escolha das lideranças das principais organizações. Há grandes grupos multinacionais com o CEO na faixa etária menor de 40 anos. De ocasional, está passando a ser bastante comum.
Basicamente a explicação é a necessidade de ter no posto de tomada de decisões e olhar para o futuro alguém cuja existência tenha sido marcada pelo DNA da tecnologia.
Quem "captura" os próximos inovadores ?
A pressão por resultados e por crescimento encontra-se tanto no setor privado como no setor público. É preciso talento para dar respostas à altura de situações complexas. E quase sempre estas respostas precisam usar a tecnologia como matriz reativa e inspiradora.
Para atender isso, buscam-se cada vez mais estes talentos no "nascedouro". Vai-se às faculdades, grupos de estudos e micro empresas. Na verdade, disputam-se estes talentos.
Por isso grandes empresas espalham pelo mundo programas de incentivo e de premiações, em concursos ou mostras, capazes de dar oportunidade a estes talentos ainda não conhecidos. É uma enorme vantagem competitiva estratégica incorporá-los aos seus quadros.
Empresa italiana busca soluções em jovens brasileiros
Um destes exemplos ocorre com a italiana Telit Wireless Solutions.
Ela atua na área de telecomunicações e é considerada uma das 25 maiores empresas da área pela revista Connected World, e está promovendo uma competição para estudantes universitários e de cursos técnicos, com o objetivo de promover inovações e negócios relacionados à Internet das Coisas (IoT) e atrair futuros profissionais e inovadores para atuarem nessa área.
Grupos de até três estudantes e um professor orientador serão desafiados a desenvolver projetos equipados com tecnologia de comunicação máquina a máquina (M2M) que permitirá melhorar a qualidade de vida nas cidades.
Um painel de jurados composto por executivos do setor será responsável por avaliar os melhores trabalhos e assessorar os estudantes tanto na parte técnica como no aconselhamento de negócios.
O primeiro prêmio será uma viagem para Las Vegas para visitar a CTIA, uma das maiores feiras de tecnologia do mundo.
Grupos interessados devem se inscrever até 20 de dezembro de 2014. Formulários de inscrição e regulamento podem ser obtidos na página https://www.facebook.com/telitcupbrasil. Para mais informações e envio de formulários preenchidos, contate O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo..
Quarta, 19 Novembro201413: 16 - C20141119000000Quarta30America/Sao_Paulo 013030p://p01p.11America/Sao_Paulo30/11pm11000000pmQuarta/p30_677R/f000000112014-11-19T13:16:19-02:003016201411.19pm30America/Sao_Paulo.p01p
Quarta, 19 Novembro201411: 46 - C20141122000000Quarta30America/Sao_Paulo 113030p://p11p.11America/Sao_Paulo30/11am11000000amQuarta/p30_615R/f000000112014-11-19T11:46:22-02:003046201411.19am30America/Sao_Paulo.p11p
O uso do papel para a montagem de processos e documentos públicos no Ministério do Trabalho e Emprego está com os dias contados. O ministro Manoel Dias assinou na tarde da última terça-feira (18), em Brasília, acordo de cooperação técnica com o Tribunal Regional Federal da 4ª Região para a implantação do SEI- Sistema de Processo Eletrônico, desenvolvido pelos servidores da Justiça Federal, que permite a tramitação e construção de processos administrativos digitais assinados digitalmente pelos agentes públicos.
Pesquisador da Unicamp desenvolve sistema que facilita a comunicação com deficientes auditivos
Terça, 18 Novembro201414: 32 - C20141103000000Terça30America/Sao_Paulo 023030p://p02p.11America/Sao_Paulo30/11pm11000000pmTerça/p30_730R/f000000112014-11-18T14:32:03-02:003032201411.18pm30America/Sao_Paulo.p02p
Quem convive, de alguma forma, no trabalho ou no lar, com um deficiente auditivo enfrenta no dia a dia dificuldades ao tentar iniciar com ele a comunicação através de ato ou gesto. Por décadas os métodos utilizados para captar a atenção de um deficiente auditivo ou surdo para iniciar uma interação são sempre os mesmos. Apesar da profusão de tecnologias de comunicação em uso entre as comunidades de deficientes auditivos e surdos, a dificuldade para captar a atenção inicial deles não foi ainda superada com a utilização de novas tecnologias.