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Prós: liberdade de trabalho, oportunidade de opinar. salário razoável, plr. férias negociadas de acordo com a necessidade
Contras: forma de administração muito antiga. se preocupam com pontos irrelevantes. militarismo
Conselhos para presidência: modernizar a forma de tratamento dos colaboradores
Prós: Pagamentos em dia, cumprimento exato da lei. Abrange um leque amplos de possibilidades de aprendizado proporcionando crescimento profissional e intelectual.
Contras: Péssima comunicação entre os departamentos. Muito rigoroso, e muito exigente. Muitos coordenadores para poucos funcionários. Rotatividade de funcionários muito alta.