Coaching de Carreira Archives - Évora Ferraz Coaching & Consultoria
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Category Archives: Coaching de Carreira
Posted on 01/04/2019 by ÉVORA FERRAZ in Coaching de Carreira.
Uma das áreas da vida mais cheias de desafios é, certamente, a carreira ou a atividade profissional. Tanto para quem tem uma profissão estável quanto para quem busca mudanças maiores, atingir objetivos profissionais é uma tarefa que sempre exige muito esforço. Para mudarmos o rumo profissional e darmos início a uma nova fase no trabalho, […]
Posted on 08/06/2018 by ÉVORA FERRAZ in Coaching de Carreira.
Eu tenho um cliente de coaching que está implementando um projeto piloto que me inspirou a escrever sobre Como Transformar Falhas Em Sucesso No Trabalho. Hoje esse meu cliente foi oficialmente bombardeado por seu gestor imediato … pela segunda vez. Ele sentou lá na sala de reunião com o gestor e conversaram sobre por que os participantes […]
Posted on 29/05/2018 by ÉVORA FERRAZ in Coaching de Carreira.
Você conhece a Gestão por MBWA (Andar por Aí)? Se você é líder e quer saber o que está acontecendo em seu departamento, precisa se conectar com seu pessoal. Este processo foi a marca registrada do crescimento da Hewlett Packard nos anos 80 e ficou famoso por meio de Tom Peters em seu […]
Posted on 28/05/2018 by ÉVORA FERRAZ in Coaching de Carreira.
Já faz um tempo que venho querendo falar sobre Como Lidar Com Mudanças No Trabalho. A mudança nem sempre é bem-vinda, especialmente quando a gente está confortável com a segurança que a rotina nos oferece. Infelizmente, quando se fala em mudança, haverá pessoas estremecendo como se estivessem enfrentando uma dor de dente. Porém, mudanças no ambiente de trabalho […]
Posted on 18/05/2018 by ÉVORA FERRAZ in Coaching de Carreira, Liderança.
Quer saber como dar e receber feedback de desempenho? Hoje veremos a importância de saber como reagir a um feedback corretivo e como realizar um quando for necessário. Como dar feedback de desempenho aos seus subordinados diretos Você pode ser líder de um projeto ou um gestor de equipes e, certamente, uma […]
Posted on 15/05/2018 by ÉVORA FERRAZ in Coaching de Carreira.
Hoje o assunto vai mexer na ferida de muita gente. Você é fiel à empresa onde trabalha? Venho atendendo um cliente que tem um bom emprego, mas no momento sua vida profissional está estagnada. Nada de novo vem acontecendo em sua carreira. São várias as questões que envolvem essa situação e como sua carreira chegou ao […]
Posted on 14/05/2018 by ÉVORA FERRAZ in Coaching de Carreira.
Hoje nós vamos tratar da seguinte questão: Você Recebeu Uma Promoção. Como isso é possível? Muito bem, você está feliz porque recebeu uma promoção, mas está se perguntando como conseguiu essa oportunidade, considerando que não tem experiência em gerenciamento (ou coordenação). Algumas pessoas podem até pensar que é bom demais para ser verdade ou que é alguma pegadinha. Não, […]
Posted on 04/05/2018 by ÉVORA FERRAZ in Coaching de Carreira.
Estabeleça metas e as atinja seguindo um conjunto básico de etapas que vão ajudar você a concretizar seus objetivos. Aqui estão os 9 Passos Para Alcançar Seus Objetivos: 1) Certifique-se de que seus objetivos são realmente "seus objetivos". Concentre-se naqueles objetivos que VOCÊ deseja alcançar. Só porque alguém está começando um novo negócio ou projeto e […]
Seja Conhecido Na Firma
Posted on 27/04/2018 by ÉVORA FERRAZ in Coaching de Carreira.
Eu tenho um cliente de coaching que quer muito ser promovido, mas é meio "low profile". Por isso, hoje resolvi falar desse assunto com você: seja conhecido na firma. Você está frustrado com a política do escritório em sua organização? Você não está recebendo a atenção, o reconhecimento e os recursos de que precisa para ser eficaz? […]
Hoje vamos apresentar 5 Estratégias Para Lidar Com Conflitos No Trabalho. Afinal, esse assunto é super importante para que você tenha um clima adequado, possa crescer profissionalmente e gerar resultados em sua área. Guerra! Luta! Batalha! Que nojo! Muitas vezes associamos essas palavras a conflitos. Não é de surpreender que a maior parte das pessoas escolham evitá-lo, principalmente no trabalho. […]