Novos Talentos Cargill: prepare-se com nosso material! -
Novos Talentos Cargill: prepare-se com nosso material!
Se você tem interesse pela área de agronegócios, a Cargill é o lugar ideal para você!
A empresa está em busca de trainees, com inscrições abertas para o seu programa Novos Talentos Cargill. As vagas são para trainee tradicional e trainee sr – voltado para quem já possui experiência profissional.
Está interessado em participar do processo seletivo e quer conhecer um pouco mais sobre a empresa? Prepare-se com nosso guia.
O que faz a Cargill
Fundada por William Wallace Cargill, a empresa começou como um armazém de grãos na cidade de Conover, no estado de Iowa, nos Estados Unidos. Ela foi crescendo e se tornou uma empresa gigante e consolidada no mundo, garantindo nutrição com segurança, responsabilidade e sustentabilidade.
A Cargill atua no mercado há mais de 150 anos, fornecendo produtos alimentícios, agrícolas, financeiros e industriais. Atualmente, está presente em 70 países e possui 155 mil funcionários.
No Brasil, a empresa atua desde 1965 e conta com aproximadamente 10 mil funcionários, sendo sua sede na cidade de São Paulo. Além disso, está presente em 143 cidades, possuindo mais de 20 unidades industriais, 180 armazéns e 5 terminais portuários.
Saiba um pouco mais sobre as operações da Cargill:
Food Ingredients & Bio-Industrial: Atendimento de fabricantes de alimentos e bebidas, empresas de produtos alimentícios e revendedores de ingredientes alimentares, além de aplicações alimentares e não alimentares.
Animal Nutrition: Soluções para melhorar a nutrição animal através da pesquisa, serviços e produtos de ração. Soluções digitais de modelagem e formulação.
Protein & Salt: Processamento de carne bovina, aves, carnes de maior valor agregado e ovo, voltados para produtores de alimentos, empresas de produtos alimentícios e distribuidores de alimentos. Produção de sal para uso em alimentos, agricultura e descongelamento de água.
Agricultural Supply Chain: Conexão de produtores e usuários de grãos e sementes oleaginosas do mundo inteiro por meio de processos de criação, comercialização, processamento e distribuição, além da oferta de vários serviços agrícolas e soluções para gerenciamento de riscos.
Metals & Shipping: Soluções para gerenciamento de riscos e suprimentos físicos nos mercados de energia e metais. Fornecimento de transporte marítimo com alcance global.
A empresa trabalha a partir de quatro itens que compõe suas diretrizes:
Missão: "Criar valores diferenciados";
Objetivo: "Ser líder global em alimentação";
Abordagem: "Sermos dignos de confiança, criativos e empreendedores";
Medidas de desempenho: "Funcionários engajados, clientes satisfeitos, comunidades enriquecidas e crescimento lucrativo".
A Cargill é uma empresa que possui grande responsabilidade social e tem como alguns dos princípios: cumprimento das leis, tratar as pessoas com dignidade e respeito e se comprometer com a cidadania global de maneira responsável.
A empresa estimula a união entre funcionários, fornecedores e comunidades. Além disso, por possuir um negócio amplo, oferece várias oportunidades de carreira, em diversos setores e localidades em que a companhia está presente.
Os colaboradores contam com oportunidades de desenvolvimento por meio de treinamentos online, por grupos de funcionários, academias de treinamento, coaching, entre outras formas. Os gerentes são responsáveis por fornecer feedbacks sobre desempenho e oportunidades de desenvolvimento para cada funcionário.
Confira a seguir alguns dos depoimentos positivos de colaboradores da Cargill, coletados no site Love Mondays:
"Benefícios, clima organizacional, localização, acesso a liderança, postura e ética dos funcionários, Rh participativo e flexibilidade de jornada."
"O corpo diretor é muito qualificado. Os trainees têm um acompanhamento profissional: mentorias, coach e treinamentos. As pessoas costumam trabalhar em grupo e se ajudar."
"Ótimas oportunidades de crescimento na carreira, ambiente de trabalho amistoso e cooperativo."
Entre os depoimentos negativos, podemos citar:
"Infelizmente, a empresa tem processos muito burocráticos embora pouco eficientes e estruturados. Está caminhando para melhoria, mas de fato ainda é muito formal."
"Falta de sistemas unificados e muitas divisões por negócios que acabam dificultando a unificação de processos. Porém a empresa está investindo e criando processos iguais para toda empresa."
"Atualmente a empresa passa por um período de transição. Há novas diretrizes a serem seguidas e os movimentos muitas vezes são drásticos. Embora as mudanças sejam bem-vindas, elas estão sendo implementadas de forma bem rápida."
A Cargill adotou medidas para avançar com o seu compromisso sustentável, protegendo as florestas e, ao mesmo tempo, promovendo o desenvolvimento agrícola em todas as suas cadeias produtivas.
Para isso, foram publicadas três políticas, para a soja, o cacau e a palma. Assim, suas medidas visam produzir sem desmatar, além de proteger as vegetações nativas e promover a produção responsável para beneficiar agricultores e comunidades.
A Fundação Cargill, que atua há mais de 40 anos visando a mobilização e transformação social do país, leva conhecimento para promover a qualidade de vida para mais de 34 mil pessoas por ano.
A fundação apoia e desenvolve projetos sociais nos locais onde a Cargill está presente, contando com funcionários voluntários, ONGs, institutos e associações para levar conhecimento em relação às questões de alimentação saudável e equilibrada.
O programa Novos Talentos Cargill tem o objetivo de desenvolver trainees para atuarem em várias áreas da empresa. Seu ambiente desafiador e de grande diversidade de negócios e cultura valoriza o autodesenvolvimento e estimula o crescimento profissional. Assim, permite que os seus talentos possam assumir posições importantes dentro da empresa.
Ao todo, são 18 meses de treinamento para proporcionar o relacionamento com pessoas de diversas áreas, conhecimento sobre estratégias, mercados, tecnologias, clientes e consumidores, além de preparação técnica e comportamental, com foco na construção da capacidade de liderança.
Nesse período, também são realizados o treinamento "on the job" e a rotação em outras áreas.
Perfil: Jovens talentos que sejam dinâmicos e curiosos, dispostos a desafiar, propor ideias e inovar processos, mantendo o foco no resultado e nas pessoas, com comprometimento e proatividade.
Áreas de atuação Trainee: Administrativa; EHS (Segurança, Saúde e Meio Ambiente); Marketing; Planejamento e Gestão de Projetos; Procurement; TI; Trading.
Áreas de atuação Trainee Sr: Comercial – Originação; Logística Corporate; Logística Foods; Qualidade;
– No momento da inscrição pode-se optar por duas áreas da preferência do candidato.
Pré-requisitos Trainee:
• Cursos: Administração, Agronomia, Ciências Biológicas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Ciência e Tecnologia de Alimentos, Comunicação Social (Publicidade e Propaganda), Engenharia, Marketing, Medicina Veterinária, Zootecnia.
• Conclusão entre 12/2015 e 12/2018;
• Disponibilidade para residir em outra cidade / estado / país;
• Vivências extra-curriculares e/ou profissionais.
Pré-requisitos Trainee Sr:
• Cursos: Administração, Agronomia, Ciências Biológicas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Ciência e Tecnologia de Alimentos, Engenharia, Marketing, Medicina Veterinária e Zootecnia.
• Conclusão até 12/2016;
• Disponibilidade para residir em São Paulo;
• Experiência profissional na área de interesse.
1. Inscrições (fevereiro e março/2019);
2. Análise dos dados (fevereiro e março/2019);
3. Testes online – T.E.R.P. e Talent Up (2ª quinzena de fevereiro a 2ª quinzena de março);
4. Cyber Interview – por Skype (2ª quinzena de abril a 1ª quinzena de maio);
5. Avaliação Oral de Inglês (2ª quinzena de abril a 1ª quinzena de maio);
6. Painel + Entrevistas (2ª quinzena de maio);
7. Início do Trainee (julho/2019).
Para se inscrever no Programa de Trainee ou Trainee Sr da Cargill, acesse o site Novos Talentos Cargill.