IBGE amplia prazos de inscrições dos processos seletivos para o Censo 2022 - Cotidiano - 4oito
IBGE amplia prazos de inscrições dos processos seletivos para o Censo 2022
São vagas de até R$ 3 mil com início do trabalho previsto para o 1º semestre de 2022
Por Redação Criciúma, SC, 03/01/2022 - 17:32
O IBGE adiou até o dia 21 de janeiro a data limite das inscrições dos processos seletivos simplificados para recenseador e para agente censitário municipal e supervisor.
Agora, o pagamento das inscrições pode ser efetuado até o dia 16 de fevereiro.
Considerando também um terceiro processo seletivo aberto, são 7.735 vagas de trabalho oferecidas pelo IBGE em Santa Catarina, com oportunidade de trabalho ainda no primeiro semestre de 2022.
As vagas são para atuar no Censo Demográfico 2022 e pagam salários que, com os benefícios, variam de um pouco mais de R$ 2 mil a aproximadamente R$ 3 mil líquidos por mês.
As vagas abertas são para recenseador, para ACM (agente censitário municipal), ACS (agente censitário supervisor) e ACAI (agente censitário de administração e informática).
No caso dos ACM e ACS, trata-se de uma mesma prova.
Há vagas para recenseador em todos os 295 municípios de Santa Catarina.
Para ACM e ACS, outros cargos disponíveis, há vagas em 205 municípios catarinenses.
As vagas serão preenchidas com três provas diferentes: para recenseador; para ACM e ACS; e para ACAI. No caso dos ACM e ACS, em que inscrição e a prova são as mesmas, os candidatos mais bem colocados em cada município ocuparão a vaga de agente censitário municipal.
O tempo de trabalho previsto, no caso do recenseador, é de até três meses.
No caso das outras três funções, a previsão do contrato temporário é de até cinco meses.
Acesse a página de cada inscrição e do edital: recenseador, ACM e ACS, ACAI.
Nos links é possível ver quantas vagas de cada função há por município e quais os municípios de Santa Catarina que oferecem vagas (no caso dos recenseadores, todos oferecem).
Em Joinville, por exemplo, o salário estimado para 40 horas semanais de trabalho é R$ 2,3 mil, e para 25 horas, R$ 1,4 mil. A esses valores deve ser acrescentado o 13º salário, que é proporcional ao período trabalhado e baseado na média de remuneração do tempo em que se atuou.
No caso do ACM, a remuneração é de R$ 2.100, mas na prática o valor líquido recebido mensalmente fica em torno de R$ 3 mil. Isso se deve aos benefícios inclusos no contrato.
Se há, por um lado, desconto do INSS sobre o valor bruto, por outro lado há os acréscimos dos auxílios alimentação e transporte, do 13º e das férias proporcionais aos meses trabalhados.
Caso um ACM trabalhe por cinco meses, ele terá recebido R$ 2.898 mensais1. Se tiver dependentes de até 6 anos incompletos, receberá ainda R$ 305 ao mês referente cada um deles.
No caso dos ACS e dos ACAI, que têm remuneração de R$ 1.700, o valor mensal recebido após cinco meses de trabalho é R$ 2.4752. O acréscimo por dependentes também se aplica a essas funções.
Os quadros de distribuição das vagas de recenseadores, ACM e ACS por cidade estão disponíveis para consulta no site da FGV, empresa organizadora dos processos seletivos.
Em 13 cidades catarinenses há mais de cem vagas para recenseador. Lideram a lista Joinville, com 542; Florianópolis, com 508; Blumenau, com 312; São José, com 238; e Itajaí, com 211.
O processo seletivo de ACAI, por sua vez, será realizado pelo Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC). As inscrições são feitas no site do instituto.
É importante ressaltar que após o cancelamento, em outubro, do processo seletivo simplificado 2021, novas inscrições devem ser feitas. A devolução da taxa de quem se inscreveu no processo anterior pode ser solicitada no Portal do IBGE. O valor será restituído em até 40 dias após a solicitação. A orientação vale também para ressarcimento aos inscritos na seleção do Censo 2020.
Os recenseadores são os profissionais que visitam todos os domicílios do país, entrevistando seus moradores. O agente censitário municipal gerencia o posto de coleta e fica à frente de ações administrativas (ligadas ao controle e à gestão dos recursos humanos e materiais) e técnico-operacionais (gerenciamento dos recenseadores e ACS, orientação da coleta de dados).
O agente censitário supervisor, por sua vez, tem como principal função acompanhar, avaliar e orientar os recenseadores durante o trabalho de campo.
O agente censitário de administração e informática, por fim, colabora na organização e na administração dos postos de coleta e auxilia a Coordenação Estadual de Informática, entre outras atribuições que podem ser conferidas na íntegra no edital do processo seletivo.