Jorge Nishimura, fundador da Universidade da Família - Comunhão
Jorge Nishimura, fundador da Universidade da Família
Jorge Nishimura fundador e atual presidente da Universidade da Família (UDF).
A entidade que oferece 20 cursos por meio de quatro organizações parceiras: Family Foundation International, Growing Families International, Crown Financial Ministries e o Christian Men's Network. Os cursos mais conhecidos da UDF são "Educação de Filhos a Maneira de Deus", "Veredas Antigas", "Finanças", "Hombridade" e "Mulher Única". Nesta entrevista, Jorge conta como concilia a vida de empresário do gigante Grupo Jacto, uma empresa familiar do ramo de agronegócios criada por seu pai em Pompéia, São Paulo, e de líder ministerial. Com essa caminhada, Jorge diz ter aprendido o valor da família para a constituição de uma sociedade justa e entendeu que seus princípios espirituais não precisam caminhar distantes de sua rotina empresarial. Conciliando conflitos, ajudando a restaurar relacionamentos e transformando vidas, ele pôde, e consegue, a fortalecer sua própria história.
Tudo começou com minha nomeação, junto com minha esposa, Marta, para sermos os diretores nacionais do ministério Married Ministries International (MMI). Através do MMI, passei a ter contato, durante os eventos internacionais, com outros ministérios. O Family Foundation International (FFI), por exemplo, conheci nos Estados Unidos em uma dessas conferências. Depois veio o Growing Family, que conheci por intermédio do meu irmão que estava visitando um amigo nos Estados Unidos. Com o Crown, fomos pessoalmente conhecer os fundadores, e conseguimos também desenvolver a parceria. Já com o Christian Men's Network (CMN) veio por outra origem: foi uma conexão que tivemos com eles, uma vez que a UDF já era um ministério conhecido e se tornou mais fácil conseguir essas parcerias.
Nós participamos do curso "Casados para Sempre" antes mesmo de começar o ministério. Esse curso chegou à nossa igreja em Pompéia, em 1986, e, no ano seguinte, eu e minha esposa participamos dele. Começamos a liderar o grupo por um período de cinco anos. E quando a gente lidera, acaba sendo trabalhado junto com os participantes, porque uma das características do curso é a transparência. À medida que damos o curso é como se fôssemos um aluno dentro da sala e, cada vez que fazíamos, éramos impactados em algo novo. Na realidade, no começo desse trabalho, eu e Marta estávamos em uma fase complicada, em um período muito difícil e conflituoso. Mas o fato de ter conflito não nos impedia de liderar o curso e, de certa forma, fomos liderando e curando o nosso casamento ao mesmo tempo. Foi uma experiência muito gratificante. E em termos de relacionamento de família, temos que encarar todos os conflitos e dificuldades continuamente. As pessoas às vezes acham que fazer um curso de casal vai resolver os problemas do casamento delas, mas o que eu advogo e defendo é que nós temos que estar continuamente trabalhando nosso casamento ao longo do tempo. Se você olhar estatisticamente os divórcios, vai perceber que os primeiros 14 anos de casamento são os mais críticos. E não adianta falar que um curso vai resolver, porque os conflitos vêm continuamente, então sempre participar de cursos, retiros de casais, seminários, ler e conversar tudo isso é necessário para que consigamos cruzar essa fase mais crítica do casamento. Nós precisamos trabalhar continuamente os assuntos relacionados à família, porque não é problema de conhecimento, é problema de relacionamento. E relacionamento não é coisa da cabeça, é coisa do coração, e essas coisas precisam ser desenvolvidas e trabalhadas.
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O Veredas Antigas tem vários desdobramentos, como o "Aliança", que é o curso para casais, e o curso "Romance à Maneira de Deus", sobre namoro. É um dos poucos ministérios que conhecemos que trata das coisas do coração. Muitas vezes, trabalhamos muitas coisas do lado cognitivo, do conhecimento, e o Veredas Antigas é um trabalho para o coração das pessoas, que envolve feridas emocionais, coisas relacionadas ao medo, à ira, à vergonha. O Crown trata de finanças, e as pessoas tendem a achar que finanças não têm correlação com a fé, mas na Bíblia há 2.350 versículos que tratam basicamente de dinheiro e finanças. As pessoas não têm noção de como lidar com as coisas do dinheiro, e vemos muito sofrimento, pressão, dor nessa área. Além do curso de finanças, temos o guia de carreira, chamado "Yes", que vem para ajudar os adolescentes com relação ao futuro profissional. No Growing Families são três materiais: "Educação de Filhos à Maneira de Deus", "Como Criar Seus Filhos" e "Alcançando o Coração do Adolescente". Todos eles são direcionados aos pais. O Christian Men's Network (CMN) é outra série extremamente importante, porque o que percebemos é que os homens, de certa forma, estão se esquivando bastante de suas responsabilidades, de sua liderança e de seu papel. E o CMN vem para levantar a hombridade, não para transformar o homem em "machão", mas em um homem que corresponde a suas responsabilidades. O curso "Mulher Única", que integra o CMN, tem sido uma ferramenta tremenda para levar as mulheres a entender seu papel.
Como nós temos os cursos, começamos a ficar desejosos de adicionar alguns materiais complementares. Então, fomos adicionando alguns livros e hoje estamos nos esforçando no desenvolvimento de materiais para serem suporte para os cursos que oferecemos. Por essa razão é que para nós a editora passou a ser o quinto ministério, com a tarefa de disponibilizar esses materiais para as pessoas de forma mais aberta e ampla. E há uma capilaridade muito maior, pois podemos levar um conhecimento para as pessoas que não fazem o curso.
Além de presidir a UDF, o senhor também é presidente do Conselho de Administração do Grupo Jacto. Conte um pouco sobre essa sua experiência profissional e como consegue conciliar o trabalho ministerial e a rotina empresarial.
O senhor aplica os ensinamentos da UDF na empresa? E, ao contrário, como sua experiência no Grupo Jacto lhe ajuda a conduzir a UDF?
Em nossa empresa, prezamos os valores e princípios. Existe um versículo que diz que "o salário do pecado é a morte". Isso significa que toda vez que violamos um principio há uma consequência destrutiva e danosa dentro da organização, e toda vez que cometemos uma transgressão dos princípios espirituais, estamos semeando dentro da organização as sementes de destruição. Então, para nós, a importância de manter os valores é que, ao fazer isso, não trazemos essa semente para dentro da empresa. E é muito interessante, porque muita gente acha que não dá para fazer negócio sem coisas ilícitas. Eu tenho uma certeza tão absoluta de que esse é caminho de morte, e não de vida. Portanto, se as pessoas fazem coisas ilícitas em uma empresa, a vida dessa organização é curta. E nós estamos muito mais preocupados em ter uma vida longa. Entendemos que para ter continuidade, a preservação dos valores, da integridade da organização e de seus líderes é fundamental. Temos sido abençoados, a empresa tem crescido e estamos conseguindo manter um bom ambiente dentro da organização, e temos colhido frutos.
O que mais enche o nosso coração de alegria é ver os resultados extraordinários de nosso trabalho. As pessoas passam pelos cursos e vemos a transformação de vidas. Na UDF, os cursos têm gerado um grande impacto na vida de quase todas as pessoas. Não digo de todas porque isso depende muito da vontade da pessoa e da abertura que ela dá para isso. Mas esse resultado nos enche de alegria. Temos a expectativa de, nos próximos anos, alcançar 100 mil pessoas anualmente, através de nossos cursos. Até agora, temos trabalhado em parceria com as igrejas, além dos livros, que vão a qualquer lugar, mas temos desenvolvido materiais que serão utilizados para alcançar escolas, como, por exemplo, prevenção de abuso infantil, além do "Yes Guia de Carreira", e um sobre bullying que ainda será lançado, mas isso ainda está bem no início, são experiência que vamos fazendo.
Gostaria de deixar uma mensagem para o leitor de Comunhão?
Gostaria de dizer que não existe nenhuma possibilidade de construir uma sociedade forte sem que tenhamos uma família forte e sadia. A estrutura básica de sociedade começa dentro da família, então, a nossa paixão é poder ver famílias sendo restauradas, e uma parte do nosso trabalho é ajudar as famílias que estão desestruturadas, e também trabalhar no lado preventivo, de realmente levar as famílias a serem mais estáveis.
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Priscilla Cerqueira - 16 de junho de 2020
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