Após um ano cheio de desafios, novos clientes, vários cafés e bastante estresse, enfim chega dezembro! E para fechar o ano temos a nossa famosa confraternização da empresa.
A festa da firma no fim de ano é uma relação complicada entre as pessoas. Isto é, muitos odeiam e acreditam ser apenas um evento pelas aparências. Além do mais, agora com os colaboradores em sua maioria em home office, como a empresa poderá fazer para “não passar em branco”?
Continue lendo esse artigo para entender a importância desse evento e como fazer a confraternização da empresa em home office!
Nós profissionais de RH devemos encarar a confraternização da empresa como uma estratégia de endomarketing. Pois, é exatamente isso que ela é.
Assim, estamos buscando fazer a integração e socialização das equipes de forma a melhorar a sinergia da empresa como um todo. Aliás, o sucesso ou fracasso de um negócio muitas vezes está ligado ao quão bem as equipes trabalham entre si.
Ou seja, como que uma empresa vai pra frente se os departamentos não se falam? É cada um andando para um lado e chegando a lugar nenhum!
Toda empresa possui sua própria cultura organizacional, é isso que lhe dá personalidade. Além disso, a cultura é o que permite a integração e gera o sentimento de pertencimento. De tal maneira, a cultura é o que transforma o emprego em trabalho.
Mário Sérgio Cortella diferente emprego de trabalho pela seguinte maneira: “emprego é fonte de renda, enquanto trabalho é fonte de vida”. Quando as pessoas veem seus colegas e a empresa em geral como uma grande família, teremos colaboradores engajados, motivados e que irão dar o máximo de si.
A confraternização da empresa é um ótimo momento para todos poderem se aproximar e criar vínculos, tanto profissionais quanto pessoais. Esses vínculos são importantes para o trabalho em conjunto.
Afinal, somos mais propensos a ajudar e a pedir ajuda para quem nós conhecemos e gostamos. Dessa forma, dentro da empresa é fundamental esse tipo de integração.
Quando há a integração entre os membros da organização, vemos ações sendo executadas com mais eficiência, além de melhores resultados.
Demonstrar que a empresa valoriza o funcionário é uma tarefa que para muitos é bem complexa. Contudo, a confraternização da empresa pode ser uma dessas formas de mostrar que cada pessoa é importante no negócio.