Início / Carreira / 6 passos para delegar tarefas efetivamente
É crucial desapegar de certas atividades e ser estratégico na distribuição de afazeres.
É crucial desapegar de certas atividades e ser estratégico na distribuição de afazeres
Embora os benefícios de delegar sejam claros, delegar na verdade nem sempre é uma coisa fácil de fazer. A boa notícia é que, como todas as outras habilidades, ela pode ser aprendida, aprimorada e desenvolvida até se tornar uma segunda natureza.
Veja na galeria de imagens a seguir seis passos para delegar com eficiência:
Delegar é algo que só tem sucesso se todos forem responsáveis. A pessoa responsável pela tarefa deve ser sempre responsabilizada por sua conclusão oportuna e precisa, e pelos resultados. É importante entrar em contato com a equipe após a conclusão da tarefa para revisar os resultados. Se houve um problema com o trabalho, é responsabilidade dessa pessoa (talvez com a sua ajuda) consertar as coisas. Uma tarefa bem executada deve ser reconhecida. Mas tanto o reconhecimento como a crítica são igualmente importantes.