Isso significa saber se colocar no lugar do outro. Ao trabalhar em equipe, você lidará com pessoas que trazem experiências de vida e aspectos sociais e culturais diferentes. Isso, muitas vezes, pode causar atritos entre os membros da equipe.
Você deverá saber ouvir os pontos de vista de cada um e compreender seus sentimentos e emoções, além de ser capaz de gerenciar esses atritos de maneira que eles não interfiram no andamento das tarefas e no sucesso do trabalho. Dá para ver como a negociação e a comunicação são importantes aqui também?
Um chefe delega tarefas e espera resultados. Um líder delega tarefas e acompanha sua equipe durante todo o processo — e se preocupa em fornecer a ela tudo o que é necessário uma boa execução.
Mais do que ouvir a opinião dos outros, ele oferece um ambiente de trabalho saudável e agradável. Isso deixa seus colaboradores motivados e faz com que se empenhem mais. Afinal, pessoas satisfeitas dão o melhor de si, aumentando a produtividade.
Não basta só se antecipar aos riscos, prevendo o que pode acontecer. É essencial estar pronto para tomar decisões rápidas, caso os problemas apareçam. Apesar de existir um planejamento, mudanças podem ser necessárias no caminho e atitudes acertadas e rápidas evitam grandes atrasos no cronograma ou gastos desnecessários.
Existe uma relação direta entre o estudo e a vida profissional. A busca constante pelo conhecimento demonstra que você tem vontade de crescer na carreira e que não está acomodado com o que faz. O mercado está à procura de profissionais bem qualificados e atualizados.
Essas competências se mostram, de alguma forma, todas entrelaçadas, por isso, é tão importante que o gestor dê atenção e procure desenvolver todas elas. Desse modo, será um profissional completo.
Embora algumas pessoas acreditem que líderes nasçam prontos para isso, essa é uma das habilidades que podem ser desenvolvidas. Veja como aprimorar algumas competências e tornar-se um profissional de excelência.
Para desenvolver a liderança é preciso, primeiro, que você melhore seu autoconhecimento. Procure aprender sobre inteligência emocional e técnicas de mentoring e coaching. Depois disso, aprenderá como influenciar positivamente sua equipe e deixá-la motivada.
Tenha certeza de que você está usando a linguagem adequada ao seu público. Seja claro e não espere que o outro entenda informações subentendidas. O que é óbvio para você, pode não ser para o outro.
Seja cuidadoso ao dar as notícias boas e mais ainda ao dar as não tão boas. Faça uso do que você aprendeu sobre inteligência emocional e programação neurolinguística com os livros acima para criar um elo emocional com as pessoas. Isso ajudará na hora em que precisar de apoio em situações difíceis.
Na Uninter, você encontra cursos de pós-graduação em gestão em diversas áreas, entre elas, a de Gestão em Projetos. Especialmente voltado para aqueles que buscam uma melhor qualificação e um aperfeiçoamento profissional, o curso proporciona a visão e o conhecimento necessários para a realidade que será encontrada no mercado.
Nesse curso de pós-graduação lato sensu, todas as disciplinas têm metodologia do PMBOK , um dos principais métodos utilizados na área, e as aulas são ministradas por professores mestres e doutores com vasta experiência na aplicação dessa metodologia. Você terá disciplinas como: