Brasília, quarta-feira, 16 de junho de 2010 - 18:17
O governo brasileiro formalizou junto à Organização Internacional do Trabalho (OIT), em Genebra, Suíça, a adesão à Convenção 151, norma internacional que regulamenta a organização sindical dos servidores públicos e a atuação deles no processo de negociação coletiva. Essa convenção foi ratificada pelo Congresso Nacional no ano passado, dando origem ao Decreto Legislativo nº 819, de outubro de 2009 e representa uma bandeira de luta das entidades sindicais representantes de servidores públicos.
A adesão assinada nesta terça-feira do dia 15 de junho é o compromisso que faz o governo brasileiro de regulamentar em até um ano diversas garantias aos trabalhadores do setor público estabelecidas naquela convenção, tais como:
a) a estabilidade dos dirigentes sindicais: essa estabilidade deve ser entendida como o direito que têm os trabalhadores da Administração Pública de não sofrerem interferência dos poderes públicos, por intermédio de seus agentes no processo de organização dos trabalhadores, permitindo o exercício do mandato classista com segurança e eficiência;
b) o direito de greve dos servidores e proteção contra possíveis práticas antissindicais por parte de autoridades públicas: trata-se da proteção do direito à organização sindical, com a garantia da independência às organizações de trabalhadores em relação às autoridades públicas, inclusive com a proteção adequada contra as ingerências da autoridade pública na sua formação, funcionamento e administração.
c) o direito de greve dos servidores públicos;
d) a negociação coletiva: determinação da fixação de normas, para fins de negociações e procedimentos para pôr em prática as condições de trabalho estabelecidas no âmbito da Administração Pública. Hoje, ainda existem decisões contrárias à negociação coletiva no âmbito público.
Para dar cumprimento a essa formalização, o ministério determinou a criação de um grupo de trabalho, com a participação de representantes das centrais sindicais e do governo para sugerir propostas de regulamentação da Convenção, os quais serão transformadas em proposições legislativas de autoria do Poder Executivo e enviadas, no prazo de um ano, ao Poder Legislativo.
Vale ressaltar que, ainda que a Constituição Brasileira de 1988 tenha ampliado os direitos dos servidores, a ausência de leis regulamentando o assunto, como é o exemplo da Lei de Greve e da negociação coletiva, dificulta até hoje a garantia do exercício pleno desses direitos pelos servidores públicos.
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