Conheça os equipamentos básicos de primeiros socorros que toda empresa precisa ter - Blog Seton
Segurança do trabalho	Conheça os equipamentos básicos de primeiros socorros que toda empresa precisa ter
Conheça os equipamentos básicos de primeiros socorros que toda empresa precisa ter
por Blog Seton 11/02/2014
A segurança no trabalho desenvolve-se com o intuito de preservar a vida do funcionário e até promover uma melhor qualidade de vida procurando evitar acidentes e doenças ocupacionais. Mas, mesmo com todo cuidado, atenção e cautela ninguém está livre de sofrer um acidente na empresa. Por esse motivo as organizações devem dispor de equipamentos de primeiros socorros para atender a qualquer emergência.
De acordo com a NR 7 – PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional), no seu item 7.5.1, todo estabelecimento deve ser equipado com material necessário à prestação de primeiros socorros, considerando-se as características próprias da atividade desenvolvida.
Se a empresa não possuir um enfermeiro do trabalho ou médico se faz necessário qualificar, treinar um funcionário para atendimento a primeiros socorros, a possíveis emergências quando necessário. Afinal, sempre poderão ocorrer ferimentos, queimaduras em geral, intoxicação, envenenamento, desmaios, convulsões, males súbitos, entre outros.
Para ter um KIT básico de primeiros socorros na empresa, é necessário:
Luvas tipo cirúrgica (látex);
Óculos de proteção (transparente);
Caixa de curativo adesivo (band–aid) Antisséptico
Algo muito importante que deve ser lembrado é que não é permitido ter medicamentos nesse kit, para que se evite a automedicação. Fica a critério do médico (se houver) medicar o funcionário levando em si a responsabilidade da prescrição.
Entretanto existe o decreto 20.931 de 11 de Janeiro de 1932, que determina que a prescrição de medicamentos é dever do profissional médico, além de cirurgião dentista e enfermeiros, a ninguém mais é dado o direito da prescrição médica sob pena de ação civil e criminal. Diante disto somente é indicado se for devidamente autorizado pelo Médico do Trabalho ou Enfermeiro do Trabalho.
O atendimento é somente para primeiros socorros, se não houver médico na empresa e o funcionário precisar de medicação, o melhor a ser feito é encaminhá-lo a um pronto socorro ou convênio da empresa.
Diante desse quadro de possíveis acontecimentos a empresa pode adotar diversas campanhas educativas para que se evite determinadas emergências, como: o uso do álcool, pressão arterial alta, reeducação alimentar, uso de entorpecentes, tendo esse cuidados a começar com a informação muitos infortúnios poderão ser evitados.
Se na empresa não houver um SESMT dimensionado a mesma pode adotar pequenas campanhas em períodos sugestivos como, levar uma equipe de enfermeiros para atendimento pessoal, ou seja, aferir pressão arterial, faz o teste da hipo/hiperglicemia, colesterol, HIV, entre outros que poderão no futuro evitar diversos tipos de atendimento a primeiros socorros.
O funcionário só terá uma boa produtividade se tiver uma boa saúde e se tornar hábito a prevenção, realizar exames periodicamente, controlar algum excesso, monitorar algum distúrbio que já possa ter.
A empresa e o técnico de segurança no trabalho devem promover a qualidade de vida de seus funcionários não só a nível ambiental, mas também cuidar do bem mais precioso que é saúde dos seus trabalhadores, para que ele possa voltar para casa melhor do que ele saiu para trabalhar.