Vagas de emprego para consultor organizacional | VAGAS.com.br
Consultor OrganizacionalSaiba mais
R$ 4771,00
Clima organizacional, Cargos e salários, ISO/TS 16949, Mapeamento, Diagnóstico, ISO 9001, Recursos humanos, Elaboração, Gestão de pessoas, Implantação
17 vagas de emprego para consultor organizacional
Descrição: Responsável pela implementação de projetos e ações que promovam o desenvolvimento humano e organizacional interpretação e adaptação de projetos e programas globais focados em desenvolvimento de pessoas e estrutura organizacional realizando customizações e adaptações para o contexto e prioridades da região.Atua por meio de um modelo de consultoria
e Neurologia, entre outras.https://www.bp.org.br/unidade-paulistaCargo: Analista de Desenvolvimento Organizacional responsável pela idealização e implementação de estratégias de desenvolvimento de talentos e cultura organizacional Superior Completo;• Desejável Pós Graduação na área;• Vivência em Ciclos de Performance; Cultura Organizacional psicólogos,...
.- Realizar o diagnóstico/intervenção organizacional em conjunto com gestor, quando for identificada - Necessário inglês avançado para manter conversação com outros países.- Desejável experiência como Consultor
Atuação como parceiro de negócio e agente de mudança organizacional diante das áreas clientes, provendo em Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos; Experiência consolidada em atividades de Desenvolvimento Organizacional psicólogos, assistentes sociais, advogados, pedagogos, nutricionistas, fisioterapeutas, educadores físicos, consultores financeiros e pet <...>
desenvolvimento individual; Ambiente de trabalho de grande motivação, ética, compromisso e ótimo clima organizacional
dia a dia:•	Atuar como canal entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades;•	Realizar pesquisas internas a fim de monitorar o clima organizacional colaboradores;•	Atuar como ponto focal dos clientes internos;•	Propor e aplicar programas de desenvolvimento organizacional
RH;- Conduzir a integração de novos colaboradores;- Implantação dos processos de Pesquisa de Clima Organizacional o inglês intermediário;- Necessária a experiência anterior na área de Desenvolvimento de Pessoal e Organizacional
Monitorar e executar Programas de Desenvolvimento Treinar e atualizar padrões corporativos Realizar consultoria e de processos eficientes de gestão Proporcionar condições necessárias para a manutenção do clima organizacional
SEGMENTO: Consultoria na área de Recursos Humanos LOCALIZAÇÃO: Belo Horizonte (MG) "Mapear o mercado significa conhecer a dinâmica das empresas e ter em mente a realidade organizacional na qual elas estão escolha que a empresa terá à sua disposição." Reggiani Hunting DESAFIO DA FUNÇÃO: Dar suporte aos consultores PRINCIPAIS ATIVIDADES: Mape...
e entrevistas de desligamentos da área; Responsável pela gestão dos indicadores de Desenvolvimento Organizacional disponibilidade para viagens; Conhecimento intermediário em pacote office; Será diferencial já ter atuado como BP/Consultor
completa em Psicologia, Administração e áreas afins;Pós-graduação em Gestão de Pessoas/Desenvolvimento Organizacional um diferencial; Competências Técnicas:Desejável: Conhecimento e atuação em outros subsistemas de RH; Consultoria
Oferecer consultoria jurídica para a área comercial da empresa;Elaborar pareceres jurídicos em propostas Societário e Empresarial;Desenvoltura para participar de negociações;Boa gestão de tempo e boa capacidade organizacional
	Administrar a estrutura organizacional e o quadro de pessoal, considerando dados de mercado, aplicação Avaliação de Resultados e Recompensa), assegurando o cumprimento dos objetivos do negócio e da estratégia organizacional 	Atuar de maneira consultiva apoiando a Consultoria de RH em todas as políticas e processos de remuneração
capacitação das equipes e líderes;•	Pesquisar e gerenciar fornecedores;•	Trabalhar em parceria com Consultoras adequar os custos mediante orçamento aprovado para os projetos;•	Coordenar pesquisas e analise do clima organizacional Desempenho, Mapeamento de Talentos e Plano Sucessório;•	Vivência na condução de diagnósticos de clima organizacional
Trabalhará junto aos nossos consultores apoiando em diagnósticos de problemas e elaboração de planos Grande aprendizagem sobre negócios, em diversos segmentos de mercado; ​ Autonomia; ​ Ótimo clima organizacional