Objetivos: Desenvolvimento da estrutura organizacional alinhada com a missão, visão e estratégias de negócio da empresa. Organizações que necessitam de mudanças estruturais com a intenção de se adaptar às necessidades do mundo altamente volátil e incerto.
- Conhecimento do cenário atual
- Mapear os processos existentes, verificar e analisar sua "integridade", "coerência", aderência/funcionalidade, pontos fortes e dificuldades encontradas
- Revisão dos processos e proposta de modernização
- Validação, apresentação e entrega de relatório
- Opcional - Workshop para conhecimento da nova estrutura organizacional
integridade, comunicação assertiva, escuta ativa, feedback, marco filosófico, valores, ética, comprometimento, alinhamento
Processual - desenhar formato customizado.
accountability adaptabilidade alinhamento aprendizagem contínua assertividade assessment avaliação de potencial competências da liderança comprometimento comunicação assertiva confiança cultura organizacional mudanças comportamentais mudanças estruturais processo completo processos de mudanças tomada de decisão transformação cultural valores positivos