Inteligencia Emocional nas Empresas – Saúde E Nutrição
Você conhece empresas com ambiente tóxico, pessoas negativas, ansiosas, ansiosas, irreais que não conseguem encontrar soluções para problemas ou identificar oportunidades de negócios?
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Geralmente, esse é o caso quando os funcionários não têm equipe de Inteligência Emocional (IE), especialmente na administração.
Inteligência Emocional (IE) no trabalho e nos negócios
Segundo o PhD e psicólogo Daniel Goleman da Harvard University, a inteligência emocional é fundamental para o sucesso na vida. Quanto maior a posição e a responsabilidade, mais dependemos deles para se cumprirem. Somente com o IE podemos ter mais autoconhecimento, auto-regulação e adaptabilidade, qualidades básicas para um bom desempenho profissional.
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Um alto nível de IE geralmente nos permite entender nossos sentimentos, o que nos motiva e o que nos emociona emocionalmente. Conseqüentemente, podemos resolver isso por nós mesmos. Com o IE, podemos ler as emoções de outras pessoas, sejam elas clientes, fornecedores, colegas, subordinados ou chefes. Portanto, temos uma percepção correta do ambiente e nos adaptamos rapidamente, agindo de acordo com o contexto. Tudo isso é uma grande vantagem competitiva na carreira e nos negócios.
No entanto, um líder ou gerente sem o IE é frio, egocêntrico, distante, odioso, mal-humorado e / ou rude. E essas emoções se espalham por toda a empresa à medida que a corrente elétrica flui através dos fios, resultando em infecção emocional. Em breve todos os funcionários compartilharão esses sentimentos negativos.
E profissionais tensos e assustados agem por medo.
Eles provavelmente são produtivos, mas apenas por um curto período de tempo. Logo depois, o estresse ocorre. A impressão é que eles estão "trancados" e não produzem mais rapidamente. Como resultado, eles adoecem ou deixam a empresa. Isso cria um círculo vicioso que é alimentado pela negatividade.