5 passos importantes para garantir o bem-estar de sua equipe - Tem que Ver – Saúde, beleza, informações e entretenimento
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Criar um ambiente que promova uma maior qualidade de vida aos funcionários pode gerar consequências inclusive uma maior retenção de talentos.
Inúmeros fatores influenciam para uma garantia deste ambiente e cabe à empresa adotar um ambiente que seja seguro físico e emocionalmente aos seus colaboradores.
Prezar pelo bem-estar da equipe já faz parte dos valores sociais e culturais de marcas e companhias renomadas no mercado, sendo palpável a diferença de atuação dos funcionários antes e depois da implementação. Acompanhe a seguir:
Quanto maior é a sensação de reconhecimento, de respeito e de que está realmente sendo ouvido ouvido pela equipe gestora, maior é a importância dada ao trabalho pelos funcionários.
O reconhecimento de peças chave da equipe é uma parte importante da comunicação interna, agindo como um motivador e estimulador da autoestima dos funcionários. Prezar por criar um canal aberto de comunicação traz um retorno significativo no que diz respeito à feedbacks (tanto dos gestores quanto dos funcionários) e a melhora do ambiente corporativo.
Elaborar parâmetros parâmetros como uma boa iluminação e necessidades, cadeiras ergonômicas, sala de descompressão e mesas que possuem uma altura correta são essenciais para a saúde física dos colaboradores, por exemplo.
Outras medidas podem ser colocadas em prática com o foco na saúde mental e emocional também. Organizar happy hours, festas temáticas, premiações para bons resultados, cafés da manhã e outras providências que aproveitar ao alcance das possibilidades da empresa também podem ser incorporadas no cotidiano da empresa. O importante é garantir um ambiente leve e com saúde saudável.
Realizar palestras, workshops, webinars e prática que têm como foco o aprimoramento e o treinamento dos colaboradores aumentam, além do engajamento, como possibilidades de uma atuação mais profissionalizada e assertiva.
Este tipo de ação traz grandes benefícios não só ao funcionário, mas para toda a empresa e sua rotina de trabalho. Com isso, as pessoas sentem incentivadas a crescer profissionalmente e entusiasmadas a darem seu máximo nas suas funções.
Invista, também, em treinamentos que busquem aperfeiçoar a inteligência emocional, entendre como funciona o psicológico de cada um e assimilar melhor as relações interpessoais existentes na empresa.
Preste atenção nos níveis de estresse
É crescente o número de pessoas com Síndrome de Burnout, por exemplo, quando um exaustão físico e mental está relacionado a um estresse crônico. Muitas vezes esta condição está relacionada ao ambiente de trabalho.
Incentivar a manutenção de um espaço limpo, arejado, organizado e com bom espaço de circulação pode interferir diretamente na qualidade do trabalho desenvolvido. Um ambiente bagunçado e cheio de materiais em desuso confunde os funcionários e prejudica a funcionalidade.
Hoje a Self Storage em Belo Horizonte, por exemplo, é uma empresa que oferece soluções de espaço e organização. Com caixas de diversos tamanhos e independentes um do outro, considerar investir na qualidade, confiabilidade e praticidade para guardar materiais e documentos em desuso da sua empresa, liberando espaço e incentivando a organização de seu ambiente de trabalho.