DENÚNCIA: Empresa de limpeza urbana em ST vem "massacrando" funcionários, diz gari – Farol de Notícias – Referência em Jornalismo de Serra Talhada e Região
DENÚNCIA: Empresa de limpeza urbana em ST vem "massacrando" funcionários, diz gari
Giovanni Sá FilhoPostado em 11 de janeiro de 2013 Atualizado em 11 de janeiro de 2013 22 comentários em DENÚNCIA: Empresa de limpeza urbana em ST vem "massacrando" funcionários, diz gari
Humilhação. Esse é o sentimento que vem obrigando o gari Julielson Simões, 28 anos, a conversar com as pessoas sempre cabisbaixo, olhar de desalento. Por quase um ano ele vem prestando serviço à empresa Vialim, responsável por realizar a limpeza urbana em Serra Talhada. O jovem procurou a redação do FAROL DE NOTÍCIAS para reclamar que teve os direitos violados pela empresa. Na denúncia, relata que um fardamento fornecido pela Vialim rasgou durante a rotina de trabalho, mas a prestadora não teria interesse em arcar com os custos de reparação, chegando aconselhar os insatisfeitos a pedirem demissão.
Julielson Simões fez questão de mostrar ao FAROL, por foto, o estrago em sua roupa, que estampava um enorme buraco na região entre as pernas e atingindo parte das nádegas. "Essa firma está nos obrigando a trabalhar com a roupa assim", lamentou. "Quando agente reclama, eles dizem para trabalharmos com uma outra roupa por baixo ou manda a gente costurar", desabafou Julielson Simões, afirmando que chegou a procurar a Justiça do Trabalho para denunciar o fato. Dizendo-se sem dinheiro para arcar com os custos de reparação e sem amparo da empresa, o gari deixou de trabalhar durante três dias.
JULIELSON SIMÕES DIZ QUE SE SENTE HUMILHADO
"Quando a gente vai reclamar de qualquer coisa, a empresa manda a gente pedir as contas e sair da firma. Desse jeito, fica amarrando e nos massacrando até a gente 'pedir penico'. Ou dizem que é desculpa que a gente cria para não querer trabalhar", denunciou o agente de varrição.
O FAROL entrou em contato com a Vialim, para ouvir o outro lado da história. Segundo a gerente da empresa, Simone Daniel Pereira, Julielson Simões, de fato, procurou a empresa para que ela arcasse com os custos da recuperação do fardamento. "Nós dissemos a ele que trouxesse as duas calças rasgadas que nós iríamos consertar. E nós o fizemos. A empresa tem o prazo de seis meses para renovar todo o seu fardamento. Como entrou a nova gestão, a empresa está sem a nova logomarca e, por isso, não repassamos ainda o novo fardamento aos funcionários", explicou a gerente, informando que a o prazo de renovação da farda termina no final deste mês.
Sobre a denúncia de que a empresa vem "massacrando" funcionários, Simone Daniel garante que não existe isso. "Eu pedi para ele me trazer a roupa rasgada, e ele não me trouxe. Não podemos obrigar o funcionário nem a usar fardamento rasgado e nem a pegar o fardamento dele apulso, a gente tem que esperar ele vir trazer para consertarmos. Mas mesmo depois de devolvermos a roupa costurada, o Julielson não veio trabalhar no dia seguinte. E levou falta. Agora, a empresa não tem interesse em demitir nniguém. Pelo contrário, ele é quem está querendo sair e quer que demitamos ele por fina força", disse a gerente, admitindo que não é a primeira vez que o fardamento de um funcionário rasga na Vialim.
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22 comentários em DENÚNCIA: Empresa de limpeza urbana em ST vem "massacrando" funcionários, diz gari
revoltada — 11 de janeiro de 2013
a conversa ta muito bonita mas tem uma turma que gosta mesmo é de humilhar ele é apenas contratado e fala assim mas tem muitos concursados que também são vitimas deste tipo de abuso de poder de alguns diretores portanto tem mesmo é que denunciar.
MAURINEA — 11 de janeiro de 2013
acredito no funcionario pois ele nao iria se expor se tudo isso fosse mentira
por outro lado quando agente precisa de um emprego agente tenta levar as coisas por menos nao que dizer que temos que virar tabete mas uma roupa rasgada tenta custurar em casa.
É VARDADE SE TA AVENDO ABUSO DA EMPRESA O CORRETO É DENUCIAR MAS SE O PROBLEMA É SO UMA ROUPA RASGADA ARRUMA EM CASA E ESPERA AS NOVAS CHEGAR.
joao de deus — 12 de janeiro de 2013
Vocês querem disse que o rapaz estava errado , pera air ....
Quando vc levar as coisa a menos, vc estar sendo omisso com vc mesmo, devemos cobra todos nosso direitos mesmo, veja só... Exitem as Normas Regulamentadoras: Então se tratando do EPI como no caso as roupas do empregado,estar air suas obrigações: EPI OBRIGAÇÕES DO EMPREGADO As obrigações do empregado, quanto ao EPI que lhe foi entregue, são as seguintes: a) usá-lo apenas para a finalidade a que se destina, ou seja, não desvirtuando o seu uso correto; b) responsabilizar-se por sua guarda e conservação, zelando para que não extravie ou sofra danos; c) comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para o uso. A Consolidação das Leis do Trabalho (art. 462, 1º) autoriza o desconto, em salário, do valor do dano causado pelo empregado. Os danos deverão ser considerados com absoluto critério. Os danos conseqüentes do uso diário são normais, não devendo ser levados em conta. Quando o dano foi provocado conscientemente pelo empregado (e aí fica caracterizado o dolo), será lícito o desconto em salário. Ficando comprovada a desídia, poderá resultar na qualificação de falta grave ensejadora da dispensa por justa causa (art. 482, "e", CLT). Poderá, ainda, ser caracterizada a culpa, envolvendo critérios de negligência, imprudência e imperícia. A imprudência, seria utilizar o EPI para outras finalidades; a negligência, seria deixar de guardar o EPI em lugar seguro ou não conservá-lo sob sua responsabilidade; a imperícia - o trabalhador não saber como usar o EPI e inutilizá-lo ou provocar acidente, ensejo em que poderá ser envolvida a responsabilidade da empresa, se comprovada a falta de orientação e de treinamento adequado. Afim de que o empregado fique ciente dessas disposições, sempre será útil mencioná-las nas ordens de serviço sobre Segurança e Medicina do Trabalho (art. 157, II,CLT, NR-1, 1.7 "B"). No recibo que o empregado deve assinar por ocasião da entrega do respectivo EPI é nulo de pleno direito tentar transferir a ele a responsabilidade pela utilização correta e adequada do EPI. Air estão as obrigaçãoes do sevidor lembrando que é dever da empresa a higienização e manutenção periódica do EPI. Assim sendo a empresa dever cuidar desse material e dar manutenção. Agora meu caro perde uma indenização por danos morais. você pode se baseiar na Constituição da República/1988: "Art. 5º - Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade, nos termos seguintes: X - são invioláveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, assegurado o direito a indenização pelo dano material ou moral decorrente de sua violação;ou seja andar por air com roupa rasgada devido a incompetencia de algum é desmoralização. Registre-se que o Código Civil, também aduz em seus artigos conexos com o tema "Dano Moral": "Art. 186. Aquele que, por ação ou omissão voluntária, negligência ou imprudência, violar direito e causar dano a outrem, ainda que exclusivamente moral, comete ato ilícito." "Art. 927. Aquele que, por ato ilícito (arts. 186 e 187), causar dano a outrem, fica obrigado a repará-lo." assim sendo é o mesmo que voce estar sofrendo. Para concluir temos as JURISPRUDÊNCIA por exemplo, APELAÇÃO CÍVEL N. 233.078-3 - BELO HORIZONTE/MG Danos morais. Indenização. Ofensas à honra e imagem de pessoa em meio à comunidade em que vive. Reparação devida. Fica assegurado ao ofendido em sua honra, em sua moral ou em sua imagem, o direito de ser indenizado pelos danos sofridos, constatados os abusos cometidos pelo exercício da livre manifestação de pensamento. Fica air as dicas, espero que tenho ajudado, lute cara você conseguer.
anasouza — 11 de janeiro de 2013
GENTE É MUITA HUMILHAÇÃO!!!! E AINDA TEM GENTE QUE VENDE ESTE TIPO DE COISA, O CARA VAI PRA MÍDIA SE EXPOR.... E ISTO É BRASIL !!!!
Florencia — 11 de janeiro de 2013
Eles também tem que aprendrem a trabalhar, pois para facilitar coloquei um lixeiro fixo na minha porta e quando eles passam sempre fica a metade do lixo, outras vezes derrubam no meio da rua deixando podre. Se tem o lixeiro o carro tem que esperar pegar todas as sacolas, mais o motoristatambém parece muito apressado que não pode esperar.
nil — 11 de janeiro de 2013
MILHO: "Conab continua 'emperrando' entrega", reclamam agricultores para o dia 15 de fevereiro nao precisa mais.kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkfernando nogueira
descontente — 11 de janeiro de 2013
esse servido é uma vítima dessas empresas escravistas que atuam em nosso país.
marcelo josé n de carvalho — 12 de janeiro de 2013
É uma vergonha, quer saber seus direitos me procura. cadê os EPIs, procura a justiça do trabalho velho!!!
Olá , meu jovem existem norma reguladoras para seu caso, no caso a NR , nela você vai encontra a soluções para isso. pois é obrigação do empregador dar EPI para o empregado, pode procura o ministerio publico ou então o ministerio do trabalha , vai com força.
kd meu dinheiro — 12 de janeiro de 2013
esse cara ai não quer trabalhar não, como é que vc vai ao trabalho sem o fardamento, ainda cheio de ousadias respondendo a chefia olha hj em dia quem quizer manter seu trampo tem que obedecer ou obedece ou desliga-se do vinculo empregaticio...
Marlon — 12 de janeiro de 2013
O caso em questão é complexo, pois o agente fez uma denuncia sobre um fardamento(calça) que estava rasgada e que tinha comunicado a Empresa e que a mesma disse que era obrigação dele conserta a farda. Vejamos pergunto ao repórter do blog: quando da denuncia o agente levou o fardamento rasgado para mostrar? Diz que tem uma foto da farda rasgada, porque não publicou esta foto? Qual a data do recebimento do fardamento?Quantos fardamento o agente recebeu da Empresa? Todos os fardamentos estavam rasgados? O agente faltou a três dias no trabalho por conta do fardamento? Finalmente quem consertou o fardamento, pois o agente voltou a trabalhar ou foi trabalhar como fardamento rasgado? Alguém sabe quanto custa um conserto desse tipo? Já houve reclamações de outros funcionários que a Empresa trata mau os funcionários. O funcionário segundo a gerente da Empresa esta querendo ser demitido, ora se a Empresa fosse ruim para os funcionários, a gerente não teria consertado o fardamento, tem mais, mesmo depois de ter o fardamento consertado o agente ainda faltou o trabalho no dia seguinte, será que este funcionário não esta forçando sua demissão, por não querer pedir demissão. Por isso, peço ao repórter que publique as fotos do fardamento rasgados e que o agente mostre agora depois de consertado. Todos devem ter os seus direitos respeitados, o funcionário e a Empresa. O que deve acontecer é cada um fazer sua parte e obrigação. O repórter antes de publicar noticias como essa deve ter a responsabilidade de apurar e publicar os dois lados. Pois ele pode esta sendo usado por alguém e assim terminar sendo prejudicado.
MARLON, VC ESTÁ CERTÍSSIMO
Marlon — 14 de janeiro de 2013
Obrigado Rita, é muito fácil fazer acusações, dizer que esta sendo massacrado, será verdade? como será o comportamento deste agente? será que ele já faltou o serviço antes? será que ele não tem condições de fazer um conserto numa calça? pq somente ele procurou o repórter? O agente procurou o repórter antes falar com a Empresa ou depois? Por isso peço ao repórter que antes de fazer um denuncia desta, apure os fatos, ouça outras pessoas envolvidas, desta forma vai saber como escrever o titulo da noticia e não escrever assim: "DENÚNCIA: Empresa de limpeza urbana em ST vem "massacrando" funcionários, diz gari". O repórter é um formador de opinião e por conta disso deve ter muito cuidado na hora de colocar a noticia.
Rinaldo — 13 de janeiro de 2013
NA VERDADE NÃO VEJO OS GARIS COM EPIs.
joao de deus — 14 de janeiro de 2013
Só os auxiliares de 2010!!!!!!!!!
homem simples — 14 de janeiro de 2013
Parabéns pela sua atitude trabalhador.
vanesa — 14 de janeiro de 2013
"a vedade e que quem nao quer trabalhar de verdade fica procurando picuinhas p/ tirar algun trocado das empresas,meu filho quer aparecer se pinte de palhaço.va trabalhar que e melhor,ta insastifeito pois peça sua contas e preocure outro emprego.
adriana sousa — 14 de janeiro de 2013
"REALMENTE QUEM NAO QUER TRABALHAR FICA PROCURANDO PROBLEMAS P/ TIRAR PROVEIROS DAS EMPRESAS"
JOAO MARCOS — 14 de janeiro de 2013
"o problema e uma farda que rasgou,cade sua esposa peça a ela pra costurar enquanto a empresa providencia outra meu chefe"