Fastjob - O seu Portal de Empregos
Boa noite! Sexta, 25/05/2018
7 Dias GRÁTIS | Cursos | Área para Empresas
7 Dias Grátis: Clique aqui, experimente e comprove!
Conheça o seu perfil de competências e, a
partir dele, estruture o seu plano de carreira
voltado a seus objetivos específicos.
Participe de uma entrevista fictícia realizada
por um profissional da área de RH, que irá
analisar o seu desempenho como candidato.
Receba orientações para elaborar um currículo
de qualidade, capaz de aumentar suas chances
de colocação no mercado de trabalho.
Disponibilizamos este canal de informações sobre a Legislação Trabalhista Brasileira para que você possa tirar suas dúvidas sobre quaisquer temas trabalhistas e entender melhor o funcionamento dessas leis.
Se a resposta para a sua dúvida não estiver contemplada nos tópicos abaixo, utilize o CONSULTOR FASTJOB para fazer sua pergunta. Ela será examinada e respondida por um profissional da área e encaminhada para você.
Veja abaixo os temas com as perguntas mais recorrentes e respostas. Faça sua pergunta para o Consultor Fastjob
O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário: I - até 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendentes, descendentes, irmão ou pessoa declarada em sua CTPS, que viva sob sua dependência econômica; II - até 3 (três) dias consecutivos, em virtude de casamento; III - por 5 (cinco) dias, em caso de nascimento de filho, no decorrer da primeira semana; (ADCT art 10, § 1º) IV - por um dia a cada doze meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada; V - até 02 dias consecutivos ou não para o fim de se alistar como eleitor; VI - no período de tempo, em que tiver de cumprir as exigências do Serviço Militar; VII - nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior; VIII - pelo tempo que se fizer necessário, quando tiver que comparecer a juízo. (CLT art. 473)
O período deve ser de 24 horas consecutivas, que deverão coincidir, preferencialmente(CF,art.7º,XIII),no todo ou em parte, com o domingo. Nos serviços que exigirem trabalho aos domingos(exceção feita aos elencos de teatro e congêneres), o descanso semanal deverá ser efetuado em sistema de revezamento, constante de escala mensalmente organizada e sujeita à fiscalização, necessitando de autorização prévia da autoridade competente em matéria de trabalho.
*A página consultor trabalhista é um canal de informações gratuito, onde todas as informações são consultadas no site do ministério do trabalho e emprego (www.mte.gov.br), isentando o Fastjob, ou seus representantes, sobre qualquer responsabilidade por parte do conteúdo informado ou esclarecimentos dados.