Não minta na entrevista de emprego! Não minta na entrevista de emprego!
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Mestre Blogueiro quinta-feira, julho 26, 2018
Você já experimentou dizer que sabe fazer algo especial quando estava a fim de alguém? E quando você disse isso, qual foi a primeira reação dessa pessoa? Aposto que ela pediu para dar uma amostrinha...
[Imagem: Chumbo Gordo]
Com emprego acontece algo semelhante. Você aponta os seus diferenciais ou mesmo os requisitos à vaga. Indo bem na entrevista, você pode ser o mais novo contratado.
Mas se você mentiu em algo, a relação fica abalada. Seu chefe dá um voto de confiança para você no momento em que lhe contrata. Caso não atender a algo, demonstre seu interesse em aprender, ou não se candidate se for difícil de preencher o requisito naquele momento.
Saber falar inglês, por exemplo, já foi diferencial. Hoje é praticamente pré-requisito. Candidatos que conseguem ler e entender textos em inglês, durante muito tempo mentiram aos seus recrutadores que eram fluentes. Isso gerou uma reação: atualmente, há recrutadores que fazem partes ou mesmo toda a entrevista em língua inglesa.
Existe ainda o viés do recrutador, mas esse vem sendo resolvido por pré-seleções às cegas (por currículo, mas sem identificar nome) ou seleções com equipes de recrutadores. Mas, para o processo ser totalmente limpo e apontar bons candidatos à vaga, a honestidade deles é fundamental.