Carrefour | Liderança Negra 2022
Sobre o Programa Etapas do Processo Áreas e Locais de Atuação Benefícios
Com o Programa de Talentos do Futuro 2021 - Liderança Negra, queremos ampliar a inclusão étnico-racial na liderança da nossa organização. Buscamos potencias negras, com sede de aprendizado e um objetivo em comum: alcançar as posições de liderança do Grupo Carrefour Brasil.
Queremos pessoas dispostas a construir soluções inovadoras, que transformem nossos negócios. Pessoas empoderadas, preparadas para desenvolver projetos em equipe, e que entendam a importância e o valor de cada pessoa (cliente ou colega de trabalho).
Neste programa, reforçamos o nosso compromisso de crescermos e termos sucesso juntos, buscando uma maior equidade e inclusão de pessoas negras no Grupo Carrefour Brasil. É um compromisso assumido publicamente com a sociedade por meio do programa Não Vamos Esquecer.
Clique aqui e conheça mais sobre os compromissos Carrefour
Este é um convite para que sua voz ecoe com a gente nessa transformação.
Venha fazer parte do maior ecossistema varejista do Brasil e compartilhe conosco o propósito de contribuir para um mundo melhor por meio do acesso a uma alimentação de qualidade para todos, em qualquer lugar, todos os dias e por um preço acessível.
Por que fazer parte do
Grupo Carrefour?
Estamos caminhando rumo à transformação. E precisamos de novas vozes que ecoem novos pensamentos. Pessoas que valorizem a diversidade, respeitem as diferenças e que nos ajudem a ampliar nosso ecossistema com foco em servir nosso cliente com paixão. Seja em nossos hipermercados, no Banco, nos Postos de Gasolina, nas Drogarias ou ainda em nossas áreas de suporte e apoio aos nossos negócios. Acreditamos que todos merecem o melhor.
Preparamos uma trilha de aprendizado completa para o seu desenvolvimento. Você participará da imersão nos negócios, com o objetivo de proporcionar a vivência e a proximidade com os nossos clientes, conhecendo os nossos processos e o impacto de seu trabalho na ponta, além de entender a importância de cada formato para o funcionamento do nosso ecossistema.
Nosso programa de desenvolvimento conta com 3 pilares
Imersão na Cultura e no negócio, com um módulo internacional na última etapa do programa
Vivência no movimento antirracista: uma jornada de capacitação para os modelos ágeis, com vivência em uma squad que será dedicada a um programa de ESG focado na sociedade e na construção da cultura antirracista.
Jornada de capacitação de softs e hard skills que priorizará o desenvolvimento de competências de lideranças e inovação.