É sempre bom conhecer as iniciativas das empresas que entendem que o caminho da diversidade não só é importante para a valorização de todos os seus colaboradores, como garante que um passo à frente em relação às tendências do mercado resultante de uma participação coletiva de diferentes pessoas.
Pelo quarto ano consecutivo, a Kelly recebeu a pontuação máxima de 100 pontos no Índice para a Igualdade Corporativa 2021 da Human Rights Campaign Foundation - pesquisa de benchmarking: o relatório que mede as políticas e práticas corporativas relacionadas à igualdade LGBTQ no local de trabalho.