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Nossos comportamentos influenciam diretamente em nossos resultados e conquistas. Aqui você encontra artigos de Coaches formados pelo IBC que compartilham a contribuição do Coaching para mudanças de comportamento de forma positiva.
Cuidado com a procrastinação, ela pode atrapalhar sua carreira
"Deixar para amanhã o que se pode fazer hoje." Esse é o lema de um procrastinador. Um mal que pode lhe trazer estresse e sentimento de culpa por ter deixado suas atividades para última hora. Sem contar toda a autodepreciação quando falha por ter enrolado e, consequentemente, não conseguir cumprir o objetivo. Um procrastinador sempre… Read more »
Cuidado com o uso da internet no ambiente de trabalho
Hoje, estamos cercados de tecnologia. Seja em casa ou no trabalho ela está presente em nossas vidas. Temos celulares com um poder de processamento muito maior que computadores de anos atrás, e acesso à internet e as redes sociais com apenas alguns cliques. De fato a tecnologia vem para facilitar nossas vidas, seja ela pessoal… Read more »
Crédito Imagem: Deposit Photos | .shock O estresse, considerado por muitos como o mal do século, tem se propagado a cada dia entre pessoas e organizações. Um levantamento realizado pela Organização Mundial da Saúde revelou que o estresse atinge cerca de 90% da população global. Esse quadro está associado ao desenvolvimento de uma série de… Read more »
À medida que nós vamos crescendo, começamos a atribuir sentido significativo a tudo aquilo que nos rodeia. Esse sentido é o que chamamos de valor. Os objetos, as pessoas, os lugares e tudo que nos cerca começa a ter um valor para nós, seja valor material, espiritual, intelectual ou emocional. Deste modo, as experiências que… Read more »
A Importância da Avaliação Comportamental Disc
A ferramenta de avaliação comportamental Disc é conhecida em todo mundo, e tem origem ainda na antiguidade, quando o filósofo Empódocles (444 a.c), constatou que a natureza era composta fundamentalmente por quatro elementos: ar, água, terra e fogo. Muitos séculos depois, essa ideia evoluiu para o modelo Disc, que de acordo com quatro modelos comportamentais… Read more »
Toda empresa tem suas próprias normas, propósitos e cultura organizacional, e é esta última que baliza os comportamentos que os profissionais devem ter neste ambiente. Entretanto, existem ainda outros fatores importantes para a formação dos resultados e a satisfação do capital humano. Os colaboradores representam o sistema social que compõe uma empresa, e tanto o… Read more »
Lozanov e a Aceleração do Aprendizado
Conciliar aprendizado com técnicas de relaxamento, esse é o pressuposto da Sugestopedia, método criado pelo psiquiatra e educador búlgaro Giorgi Lozanov, na década de 60, que busca otimizar o aprendizado através da junção de técnicas de relaxamento e música clássica, e dessa forma, acelerá-lo. A técnica é utilizada mundialmente para maximizar resultados e produzir uma… Read more »
Você é o jardineiro da sua Vida
Cada criatura viverá daquilo que cultiva. Quem se oferece diariamente a tristeza, nela se movimentará; quem enaltece a enfermidade. Sofre-lhe-á o dano. Você já pensou que é o jardineiro da própria vida? Que colheremos as flores e os espinhos que cultivarmos? Que todas as emoções e sentimentos cultivados acabarão germinado na estrada de nossa vida?… Read more »
Auto Analise: Comportamento Intragrupal
Abaixo, temos um formulário de Autoanalise do Comportamento, que também é uma excelente ferramenta de autofeedback para planejamento e novos horizontes em 2011. Clique na imagem para fazer download do formulário
Os males que impedem Executivos de ir além… Vaidade Muitos executivos tem sua vaidade exacerbada, são incapazes de reconhecer seus pontos fracos e de melhoria e se sustentam por capacidade técnica ou lidernaça Orgulho Executivos orgulhosos são comuns, reconhecem sua necessidade de melhoria ou mudança em certos aspectos, mas não conseguem mudar. Arrogância Arrogância é… Read more »
A comunicação é uma ferramenta fundamental para o Coaching, compreender alguns de seus aspectos é necessário para qualquer Coach. Nos comunicamos de duas maneiras: • Verbal • Não verbal Albert Merabian no seu livro Silent Messages, o poder de influência das palavras não passa de 7%, enquanto a forma como as palavras são ditas e… Read more »