O trabalho depois dos 50 anos pode ser, mais do que necessidade, sinônimo de realização profissional.
Entre os anos 1980 e 1990, Milena Lima modelava e já era apaixonada por moda. Tornar-se stylist foi praticamente uma consequência natural, depois que ela morou cinco anos em Paris e fez um curso de estilismo em uma escola francesa. "Voltei trabalhando como produtora de desfile, e um dos braços da moda é o personal stylist. Eu fiz meu nome, Milena Lima hoje é uma marca que eu batalhei para fortalecer", explica.
Hoje, aos 55 anos, ela não sabe por mais quanto tempo pretende trabalhar e tem como referência grandes nomes da moda que já passaram dos 50 anos faz tempo. "Se deixar, vou ficar com mais de 80 anos no mercado, igual a Iris Apfel, Mario Testino, Glória Kalil, Costanza Pascolato, Karl Lagerfeld e Giorgio Armani, que acompanharam a evolução do tempo e da profissão. Se você não acompanha, você é engolido, tem que estar toda hora se informando e se capacitando, tentando entender o que pode melhorar e aprender com o outro."
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Essa constante atualização deve ser em relação à técnica e ao comportamento, destaca Mórris Litvak, fundador e CEO da MaturiJobs, startup que conecta pessoas com mais de 50 anos a negócios e jobs flexíveis. "Hoje se fala do life long learning, que é justamente você estar aprendendo coisas novas durante toda a sua vida. Não precisa ser uma nova graduação necessariamente, mas buscar sempre as novidades, estar antenado e integrado aos mais jovens, aberto a aprender e ensinar", orienta.