Bosisio Advogados promove debate a respeito da produção de provas digitais no processo do trabalho – Bosisio Advogados
Bosisio Advogados promove debate a respeito da produção de provas digitais no processo do trabalho
Há muitos anos Bosisio Advogados tem o costume de promover reuniões semanais de estudos sobre Direito do Trabalho e Processo do Trabalho. Em tais reuniões, apelidadas de "Quinta com Lei", nossos sócios, advogados, estagiários e parceiros têm a oportunidade de refletir, em ambiente descontraído, sobre os principais temas relacionados ao mundo do trabalho.
Em algumas dessas ocasiões, o escritório conta com a presença de convidados, vindos não só da advocacia, mas também da magistratura e da academia, o que reforça o compromisso, assumido desde sempre por nosso sócio fundador, Carlos Eduardo Bosisio, com a constante capacitação de nosso corpo técnico.
Na edição do dia 02 de setembro do Quinta com Lei, Bosisio Advogados recebeu a dra. Rebecca Mazzuchelli, gerente jurídico do Banco Santander, além da Dra. Carolina Ferreira Trevizani, magistrada do Tribunal Regional do Trabalho da Primeira Região, para com elas discutir um dos assuntos mais polêmicos hoje na Justiça do Trabalho: as provas digitais.
Em debate transmitido ao vivo por nosso canal no Youtube, com a participação dos sócios Cristóvão Macedo Soares, Daniel Apolônio e Nelson Guimarães, além de nosso consultor Victor Farjalla, foram discutidos diversos aspectos relacionados ao tema, como o conceito e a validade das provas digitais, sua compatibilidade com o processo do trabalho, qual deve ser a postura do magistrado quanto a essa modalidade de prova, a proteção do direito constitucional à privacidade bem como a proteção de dados pessoais.
Fica o convite, portanto, a quem se interessar por este instigante tema, para que acesse nosso canal na plataforma Youtube (youtube/Bosisio advogados), onde será possível ter contato não só com esse, mas também com outros conteúdos relacionados ao Direito do Trabalho.
>Assista ao debate
Por Bosisio Advogados|2021-10-01T09:26:04-03:0030 de setembro de 2021|Direto Trabalhista|0 Comentários