Para evitar interpretações errôneas e tornar a sua meta clara, é importante definir bem o porquê, o como, o quando, e o onde ao criá-la. Ou seja: você deve ser específico. Respondendo a essas perguntas, se torna mais fácil criar uma meta com um plano de ação claro, possível de ser cumprida e ainda mais motivadora.
Do ponto de vista empresarial, ao criar seu planejamento, muitas empresas seguem o mantra de que “o que não pode ser mensurado, não pode ser gerenciado”. Por isso, metas precisam ser fáceis de gerenciar, e resultados possíveis de serem medidos — mesmo que ainda não tenham sido alcançados.
Seguindo o exemplo do tópico anterior, não precisa ir muito longe para saber os resultados que uma graduação pode trazer para a sua carreira, como: aumentar o seu conhecimento e desenvolvimento profissional, por exemplo.
No entanto, eles são abstratos. Também é preciso pensar no que de concreto as suas metas podem trazer. Imagine que na sua empresa pessoas graduadas podem aumentar o salário em até 15%. Esse é o exemplo de um dado concreto, mensurável e que precisa fazer parte do seu planejamento.
Sim, uma meta precisa ser atingível. Provavelmente você está se perguntando: mas como eu posso ter certeza que conquistarei os resultados que espero? Essa é a principal vantagem da técnica SMART. Sua metodologia propõe que você seja capaz de cumprir as metas que cria.
Traçar objetivos impossíveis de serem cumpridos só traz frustração e desmotivação, por isso você deve criar um planejamento atingível, de acordo com a sua realidade. É importante apenas ter cuidado ao fazer essa mensuração. Muitas pessoas desistem ou não correm atrás de determinadas metas, por acreditarem que não são capazes de alcançá-las.
É preciso saber diferenciar o que pode ser realizado, mesmo que esteja distante da sua realidade no momento. Por exemplo: “ganhar na loteria” é um sonho, já “ganhar um salário melhor” é uma meta. Para isso, você pode enfrentar alguns obstáculos e gastar algum tempo se capacitando, mas, ainda assim, é capaz de fazer acontecer.
Um dos principais segredos para entender como cumprir metas é analisar qual a relevância delas no momento atual da sua vida, o impacto na sua satisfação pessoal e nas suas expectativas para o futuro.
Pessoas que entendem a importância de um objetivo e por que ele deve ser cumprido, ganham mais força de vontade para alcançá-lo. Por isso, faça um exercício de autoconhecimento e olhe para si mesmo antes de traçar um plano pessoal ou de carreira.
Metas que não são relevantes, que não levam a lugar nenhum ou revelam desejos de outras pessoas — e não os seus — atrasam o seu progresso e te afastam daquilo que realmente pode tornar a sua vida melhor.