O EMPREGADO PODE DEIXAR DE COMPARECER AO SERVIÇO SEM PREJUÍZO DO SALÁRIO:
Até dois dias consecutivos, em caso de falecimento de cônjuge ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declara em sua Carteira de Trabalho e Previdência Social, viva sob sua dependência econômica;
O pai por cinco dias, em caso de nascimento de filho, no decorrer da primeira semana.
TRABALHO AO DOMINGO: ADICIONAL DE 100%
Os comerciários que trabalham nos supermercados aos domingos deverão ser compensados ou remunerados com adicional de 100%. Ou seja, cada hora trabalhada corresponde a duas horas normais. O trabalho aos domingos deve ocorrer de forna intercalada, isto é, um domingo de trabalho e outro de folga.
Se não for o acordo firmado com o sindicato, o comerciário tem direito à multa pelo não cumprimento do acordo. Seja organizado, comerciário... Faça suas anotações. Um dia poderá precisar!!!
AMAMENTAÇÃO DO FILHO:
É assegurado o direito de a empregada amamentar o seu filho até que este complete seis meses de idade.
Desta forma, a empregada, durante a jornada de trabalho, terá direito ao gozo de dois intervalos de meia hora cada um para amamentar seu filho. E em casos excepcionais, quando a saúde da criança exigir, o período de seis meses poderá ser prorrogado, a critério da autoridade competente.
O DSR também incide sobre todas as verbas salariais, inclusive 13 salário, férias + 1/3 e FGTS.
Alto Paraíso, Alto Piquiri, Altônia, Brasilândia do Sul, Cafezal do Sul, Cruzeiro do Oeste, Douradina, Esperança Nova, Francisco Alves, Icaraíma, Iporã, Ivaté, Maria Helena, Nova Olímpia, Perobal, Pérola, São Jorge do Patrocínio, Tapira, Umuarama, Xambrê.