LinkedIn elabora ranking de habilidades que mais atraem as empresas
Posted on 27 de setembro de 2019 by Plugar
Segundo uma pesquisa realizada pelo Linkedin, ter um diploma e vários anos de experiência não são, necessariamente, garantia de um bom emprego. Os empregadores estão buscando uma combinação de habilidades socioemocionais (soft skills) e habilidades mais técnicas (hard skills) e não apenas currículo. Neste cenário, competências específicas na área de tecnologia são bastante requisitadas.
O estudo salienta que essas habilidades perpassam diversas profissões, pois dizem respeito a resolver desafios profissionais de forma inovadora e criativa. Entre as principais habilidades identificadas nos perfis de usuários que conseguem os empregos com melhores salários, em menos tempo estão:
– Soft skills: criatividade, persuasão, colaboração e adaptabilidade e boa administração de tempo.
– Hard skills: administração de dados na nuvem, conhecimento de Inteligência Artificial, raciocínio análitico, gestão de pessoas e User Experience Design.