Localiza - Trabalhar na Localiza - Página 37 | Love Mondays
Prós: A única coisa que talvez valia a pena trabalhar lá era o plano de saúde e odontológico, nem o vale alimentação compensava muito pois o valor era muito baixo.
Contras: Gestão de pessoas é péssima, os gestores são mau preparados para lidar com as pessoas e não tem voz ativa nenhuma. O espaço físico da agência é muito pequeno, o lugar onde guardam os carros são muito longe da onde fica a agencia (rodoviária). A empresa não se preocupa com o bem estar do funcionário, nos deixavam sem água potável, sem banheiro, sem nenhum tipo de assistência, sem sistema para trabalhar, por hora é só o que lembro, mas tem muito mais.
Conselhos para presidência: Que faça um acompanhamento minucioso em cada agência e investigue os seus gestores e faça uma recolocação geral e reformulação no modelo da empresa.
Empresa fantástica para se ter no curriculum.
Prós: Voce trabalha em situações que irão do zero ao extremo em segundos, correria , cobrança, mais é gratificante ver que vc fez deu certo e o reconhecimento chega, remuneração em dia, ótimos relacionamentos, boa integração da plataforma.
Contras: rever conceitos de padrões hoje um pouco amarrados ao passado.
Conselhos para presidência: Ouvir atentamente quem está na linha de frente, o primeiro contato da empresa com o cliente está lá. muitos são julgados erradamente.
Agradeço muito a Localiza por ter me dado uma oportunidade dessas!!
Prós: Foi melhor do que eu pensei! Foi ótimo!
Bom, la aprendi tudo o que um menor aprendiz deveria aprender, aprendi a lidar com pessoas bem diferentes de mim! Fazer planilhas, guardar contratos e organização de documentos ! Foi uma experiência otima !!
Contras: A auto ajuda dos funcionarios, deve ser melhorado, a amizade entre os mesmos também !
Conselhos para presidência: Fazer com que os funcionários sejam mais amigos ! Melhoraria muito !!
Prós: E a possibilidade de crescimento profissional , o reconhecimento do meu Gestor imediato,a todo momento, a mil possibilidades de você se desenvolver na empresa, o respeito pelo funcionário.
Contras: Cursos técnicos para vendas,para operações,e para o atendimento.
Como vender bem e melhor, técnico mecânico ,inglês .
Conselhos para presidência: Dar mais autonomia aos vendedores, em relação a avaliação de cliente.
Prós: O que é de mais importante na empresa, e sem duvida eu reconheço essa importancia é o tratamento com o cliente ele tem total respeito e admiração por todos da equipe e isso me fez ter um carinho tão grande por ver e estar vivendo esse respeito e educação por nossos amigos .Educação sem duvida é a minha maior meta de vida e aqui na localiza eu vejo isso dia a dia
Contras: maneiras em que são impostas as metas , ,o horario de funcionamento da agencia de Araraquara sp deveria ser visto e revisto com carinho e consideração por nos funcionarios. Prestar mais atenção nos funcionarios individualmente
Conselhos para presidência: Fazer visitas aleatorias e inesperadas para ver como realmente é o dia a dia da empresa ,pois sóm assim vcs vão ver a realidade real , Visitas marcadas são mascaradas e manipuladas pelos visitados
Sempre em busca de conhecimentos
Prós: A união dos colaboradores em ajudar um ao outro nas dificuldades.
Contras: Treinamento do pessoal na área de aluguel, conhecimento geral dos veiculos
Conselhos para presidência: E uma honra fazer parte desse time de campeões!
Aprendizado constante e diário apesar da baixa remuneração.
Prós: Empresa sólida no mercado, cumpre pontualmente com suas obrigações trabalhistas, oferece uma participação nos lucros justa ao cenário econômico atual.
Contras: Em algumas agências o espaço físico é muito limitado para o número de pessoas que trabalham no local, plano de saúde participativo com percentual descontado acima da expectativa do mercado, remuneração variável, ou seja,valor da comissão/bônus fixo independente da superação da meta acima de 100% para o cargo de Representante de Vendas abaixo do oferecido pelo mercado, hardware impróprio para uso (netbook com pouca capacidade de processamento e ergometria ruim), auxílio refeição abaixo da média do mercado.
Conselhos para presidência: Reavaliar e reestruturar benefícios, salários e infra estrutura ofertados ao colaboradores da área comercial.