Por que o Nubank ama os engenheiros e sempre dá emprego para eles | EXAME
Por que o Nubank ama os engenheiros e sempre dá emprego para eles
access_time 28 set 2017, 14h38 - Publicado em 1 set 2017, 06h00
Sede do Nubank: são 500 funcionários e 100 são engenheiros (Nubank/Divulgação)
São Paulo – "O engenheiro é o cara que vai ajudar a gente a solucionar problema. Quanto mais engenheiros a gente tiver, mais efetivos seremos em nosso posicionamento de mercado". A frase é de Daniela Belisário, diretora de RH do Nubank, onde mais de um quinto dos funcionários (são 500 ao todo) são engenheiros desenvolvedores de software.
"A gente pensa na área de engenharia não como um custo mas realmente como nossa capacidade produtiva. Somos um banco mas um banco feito com tecnologia", diz Edward Wible, cofundador e CTO do Nubank.
Levando-se em conta que toda área de atendimento do banco é interna, dá para perceber o peso dos profissionais e tecnologia na empresa. "Além dos engenheiros que compõem essa parte bem crítica, a gente tem aqui também a função de gerente de produto, que ajuda diariamente esses profissionais. Então de fato é um grupo enorme, uma infraestrutura toda funcionando para que entregas sejam consistentes", diz Daniela.
Por isso, a diretora de RH não hesita em dizer que profissionais da área de programação e engenharia de software estão sempre sendo avaliados. Em agosto foram oito novas contratações e o ritmo deve aumentar. Ainda que a empresa não tenha atingido o lucro, a receita total de 236,8 milhões de reais de janeiro a julho indica melhora significativa de resultado: crescimento de 167,5%, ou seja, uma receita maior que 2016 inteiro.
Mas, abundância de vagas para engenheiro de software não significa absolutamente facilidade de conquista da oportunidade. Não é um cargo simples de ser preenchido e o processo seletivo leva uns 50 dias, da triagem de currículo até a tomada de decisão sobre a contratação.
A formação em engenharia da computação, ou ciências da computação e cursos correlatos vai obviamente ajudar, mas para fins de conhecimento. Titulação acadêmica vale bem menos do que a capacidade de programar.
Wible, dono do mais alto cargo na área de engenharia de software que é o de CTO, é um exemplo. Falando muito bem português ele explica que a empresa oferece possibilidade de carreira em Y e, com isso, há engenheiros de software que ganham muito mais do que a média de mercado para escrever códigos.
Edward Wible: CTO do Nubank diz que engenheiros de nível sênior ganham muito mais do que a média de mercado
Edward Wible: CTO do Nubank diz que engenheiros de nível sênior ganham muito mais do que a média de mercado (Nubank/Divulgação)
Em inglês, squad é esquadrão e é esse o jeito de se trabalhar no Nubank. Os profissionais são divididos em pequenos times multifuncionais (os squads) que têm autonomia, mas o apoio de um líder técnico, que ajuda no desenvolvimento dos membros da equipe.
CARREIRAJovens engenheiros ainda querem emprego na Petrobras e Odebrecht?query_builder 1 ago 2017 - 06h08