Encontro da European Academy of Management – Euram 2018 - Estratégia em Foco
Euram 2018 | Islândia
Encontro da European Academy of Management – Euram 2018
Bento Alves Costa Filho
O encontro da European Academy of Management, o Euram 2018, deste ano ocorreu em Reykjavik, Islândia, um país que impressiona os visitantes por suas belezas naturais típicas de uma ilha vulcânica. Também impressiona a maneira harmoniosa e sustentável como eles ocupam seus espaços, com construções em estilo nórdico; vale lembrar que a Islândia é um país de origem nórdica, tendo sido colonizado pelos noruegueses dos quais herdaram costumes e língua. O clima é um pouco hostil – mesmo no verão, o termômetro quase não ultrapassa 10º Celsius com muito vento e chuva, o que pode não agradar a quem sempre viveu nas proximidades do Equador e Trópico de Capricórnio, como é o caso dos brasileiros.
Dois assuntos se destacaram nesta versão do Euram: (1) a aplicabilidade nas organizações das pesquisas geradas na academia e (2) a questão da participação da mulher na área de gestão. Sobre o uso da pesquisa, o próprio tema Research in Action – Accelerating Knowledge Creation in Management por si só já denota a preocupação de aproveitamento pelas empresas daquilo que se produz nas universidades. Vale lembrar que este é um assunto recorrente na área acadêmica de administração, que é criticada por bastar-se a si mesma e produzir pesquisas de forma endógena, somente com a finalidade de publicação em periódicos acadêmicos qualificados, sem se preocupar com a aplicabilidade nas organizações dos novos conhecimentos gerados.
Em relação às questões de gênero, foram muitas as pesquisas apresentadas envolvendo a crescente participação feminina nas organizações: papéis e desafios da mulher no conselho de administração das empresas, desafios e sacrifícios em relação à carreira executiva, empreendedorismo e lideranças femininas, assédio sexual e discriminação, papel da mulher em negócios familiares, gestão de talentos, dentre outros. O grupo de interesse (SIG) que discute gênero, discute também raça e diversidade nas organizações. Houve uma sessão plenária muito interessante que abordou a questão do impacto crescente do nacionalismo, protecionismo e direitos de imigração nas organizações.
Além destes temas, outros assuntos relevantes foram objetos de discussão como o entendimento dos textos produzidos em administração e a educação do futuro nos cursos de administração. Percebeu-se uma preocupação com a tradução da pesquisa em management em artigos que possam ser lidos e entendidos pela mídia e público em geral, o que pode reduzir um pouco o fosso entre academia e prática gerencial, alvo de muitas críticas por parte da sociedade.
Uma palavra sobre a organização do Euram: as pesquisas e palestras apresentadas durante as sessões plenárias (de interesse geral) e paralelas (apresentações de papers específicos) são oriundas de diversas áreas de interesse. A organização do Euram denomina estas de Strategic Interest Groups (SIG), formados por 13 grandes temas em torno de teoria e práticas de gestão, que seguem abaixo:
1. Business for Society
4. Family Business Research
5. Gender, Race and Diversity in Organizations
7. International Management
8. Managing Sports
10. Project Organizing
11. Public and Non-Profit Management
12. Research Method and Research Practice
13. Strategic Management
A partir desta organização já é possível notar uma diferenciação importante em relação aos formatos mais utilizados em administração/gestão. Percebe-se que não se utilizam as subdivisões nas tradicionais áreas de Marketing, Finanças, Gestão de Pessoas, Gestão de TI, Contabilidade, Gestão de Operações e Logísticas, etc. As áreas (tradicionais) estão contidas dentro dos 13 grandes temas elencados acima. Cada um destes temas é gerido por uma equipe de pesquisadores com conhecimento no assunto. A qualquer tempo, novos SIG's podem ser sugeridos ao board do Euram. Uma vez que os temas abordados estão em constante evolução, é possível vislumbrar que este formato torna a abordagem à pesquisa em administração um tanto mais dinâmica que aquela focada nas conhecidas e tradicionais divisões acadêmicas.
É realmente compensador participar do evento. Os autores que submetem seus papers se transformam todos em revisores de sua área, o que gera um envolvimento bastante motivador desde o início do processo de participação. Além disso, o networking internacional ao qual o participante tem acesso é realmente um dos aspectos mais interessantes do encontro. É possível perceber que os colegas de instituições de ensino superior de renome por toda a Europa enfrentam dificuldades e desafios semelhantes àqueles encontrados pelos professores e pesquisadores brasileiros. Por fim, vale mencionar o nome do organizador do Euram 2018 (Conference Chair), Eythor Ivar Jonsson, da Universidade da Islândia, um anfitrião de primeira grandeza, que com bom humor e inteligência fez todos os visitantes se sentirem em casa, em seu receptivo e gelado país.