O principal fator que diferencia as empresas que atraem os melhores devs é sua agilidade.
Colocando isso em números, 75% das empresas que conseguiram contratar os melhores candidatos realizaram a primeira entrevista em menos de 4 dias.
Os melhores talentos de tecnologia são disputados e recebem muitas abordagens quando decidem trocar de emprego. As empresas que realizam processos seletivos rápidos e assertivos acabam levando vantagem. Assim, lembre-se: se existe interesse mútuo entre o candidato e a empresa, não se perca em processos enrolados e vá direto ao ponto. Entreviste e engaje o candidato rapidamente.