"Ano Novo: vida nova"; "Só depois do Carnaval", "Quem sabe depois da Páscoa"? Sabe aquelas metas a que todos se propõem? Pois é, o ano de 2019 toma forma, o tempo só anda para frente e é preciso parar para pensar: o que está fazendo para alcançar os resultados esperado...
O final do ano se aproxima. A correria é grande. O Natal toma conta das ruas de maneira antecipada. Líderes e equipes se preparam para a grande temporada. Ao mesmo tempo que estão à postos para receber uma grande massa de pessoas que visitam a cidade nessa época do ano...
O que pode ser mais desagradável do que um ambiente pesado e hostil para trabalhar? É difícil dividir o local de trabalho com pessoas mal-humoradas, pessimistas e que não acreditam que as coisas podem dar certo. Cada vez mais as empresas estão valorizando os profission...
É tempo de crise? Sim. Desde que me conheço por gente o país enfrenta problemas dos mais diversos possíveis, impossibilitando que as pessoas afirmem: Agora está bom! Está tudo bem! Não houve época melhor! A pressão no ambiente de trabalho só aumenta, tornando as metas...
Uma vez terminada a época das festas, férias e carnaval, não tem mais desculpa. É hora de olhar para frente e entregar-se ao ano novo. Feliz daqueles que desfrutaram de pelo menos alguns momentos de descanso, tendo a possibilidade de realizar uma limpeza na mente, deix...
Cada vez mais as empresas abraçam a importante missão de dar aos seus profissionais condições de entender a cultura organizacional e perceber as inúmeras possibilidades existentes. Ao invés de deixar as pessoas "tateando" no escuro, aprendendo aleatoriamente, a organiz...
Não consigo acreditar que alguém possa alcançar pleno sucesso sem amar o que faz. De uma forma ou de outra, é preciso estabelecer uma relação de compromisso entre a prática e o desejo do que se espera alcançar, nem que para isso seja necessário focar constantemente nos...
Tenho dito e não me canso de repetir que os colaboradores se comprometem, não com as organizações, mas sim com seus líderes. A relação de existe entre as pessoas é o que embasa a prática que ocorre nas empresas, no que diz respeito à gestão. Dessa forma, as empresas pr...
VIDA FELIZ NO TRABALHO
Confiança é uma questão importante quando se fala em lidar com pessoas. Não é possível fazer a gestão de Recursos Humanos sem levar em consideração a forma saudável de se relacionar, priorizando aspectos que privilegiam a honestidade. Negociações mais rápidas, mais neg...
Por mais solitário que pareça, o líder nunca está sozinho. Assumir um cargo de liderança, seja por mérito ou por papel desempenhado na empresa, é tarefa que desafia constantemente quem tem esse dever. Respeitando as relações hierárquicas, sejam de um lado, ou de outro,...