E assim, sem gastar dinheiro, resolvi pequenos projectos de organização. Se tiverem alguma boa ideia, não se esqueçam de partilhar.
Por vezes, a solução está mesmo em mudar a nossa mentalidade para o acto de não gastar: Como posso ter isto sem gastar dinheiro? Como posso fazer aquilo sem gastar dinheiro?
"um aumento dos preços de até dois cêntimos por litro no gasóleo e de até 2,5 cêntimos por litro na gasolina”

Já é sabido que a Suécia é um país que não possui salário mínimo. Os salários por essas bandas são estipulados via negociação coletiva entre os empregados e o respectivo sindicato de sua categoria. Obviamente que não é somente isso que é levado em consideração. Fatores como idade, anos de experiência, carga horária e turno também contribuem para a negociação.
Até aqui não contei nenhuma novidade, certo? Pois bem. Eu diria que a novidade na Suécia é que a disparidade salarial entre os trabalhadores é pequena, pois os salários são distribuídos mais uniformemente entre as profissões em comparação com outros países, como por exemplo, em relação aos Estados Unidos, o Reino Unido e o Brasil.
Há um grande número de postos de trabalho que os suecos podem escolher. Com uma pequena ajuda do site oficial de estatísticas do país, o Statistiska centralbyrån, eu pude identificar as 30 principais ocupações mais comuns em toda a Suécia a partir de 2013, o ano mais recente para as estatísticas. É uma lista interessante e que também fornece informações divididas por gênero.
Nessa pesquisa pude constatar que 99% dos carpinteiros e marceneiros são homens (aproximadamente 50 mil), enquanto que 93% dos auxiliares de enfermagem e assistentes da ala hospitalar são representados pelas mulheres (aproximadamente 165 mil).
E o que mais eu pude identificar nessa pesquisa? Que se você for uma mulher, você provavelmente não irá receber o mesmo salário que os seus colegas do sexo masculino. Dos 30 trabalhos mais comuns, as mulheres ganham mais do que os homens em apenas cinco deles. Apenas um trabalho tem um salário mensal igual para ambos os gêneros e dezesseis têm salários em que os homens recebem 1.000 coroas suecas por mês a mais do que as mulheres. Bom, mas esse não é um texto sobre a igualdade entre os gêneros no mercado de trabalho ou a diferença salarial. Isso é algo que existe. Já se sabe disso!
É interessante notar que entre os 30 postos de trabalho mais comuns na Suécia, o salário médio mensal para as mulheres é de 27.897 coroas. Já os homens, nesses mesmos trabalhos, acabam puxando aí 29.350 coroas por mês.
Apesar dos salários serem relativamente altos, é bom lembrar que os gastos acompanham o mesmo patamar. Então, para quem sonha com um farto salário ao final do mês e planeja deixar a poupança gordinha, já aviso que a Suécia não é o país para fazer o pé de meia. O que você ganhar, irá gastar.
Agora se você é um sortudo que veio/virá para a Suécia com um contrato de expatriado, onde a empresa paga seu aluguel, te dá carro, plano de saúde, viagem para o Brasil uma vez ao ano e entre outros benefícios, aí meu amigo, eu digo que a realidade é completamente diferente. O que você ganhar irá gastar à beça com lazer e ainda sobrará o suficiente para guardar.
Outro fator importante que deve ser levado em consideração é o imposto. Você precisa considerar que esses salários terão um abatimento em torno de 30%, que é o imposto pago (skatt) quando se tem uma fonte de renda. Quando a declaração de imposto de renda for feita anualmente uma parcela desse imposto poderá ser ressarcida. Igualzinho como acontece no Brasil.
Aqui estão alguns sites bacanas para você pesquisar a sua área de atuação, principalmente se você já estiver no meio de uma negociação salarial:
Unionen (em sueco): é o maior sindicato do setor privado da Suécia e possui informações de faixas salariais de diferentes profissões.
StatsSkuld (em inglês): o site faz uma comparação do seu salário com o de outras pessoas dentro da sua profissão.