Demissão por acordo, sem sindicatos, é superior a 100 mil, segundo Caged - Rede Brasil Atual
Efeitos da 'reforma'
Publicado 04/10/2018 - 14h23
"A tendência é mais trabalhadores (ficarem) sem ou com menos direitos e os patrões cada vez mais ricos, que é para isso que eles tanto defenderam a mudança do contrato de trabalho e das regras trabalhistas no nosso país", avalia a secretária de Relações do Trabalho da CUT, Graça Costa em entrevista ao repórter Cosmo Silva, da Rádio Brasil Atual. Em dezembro do ano passado, um mês após as mudanças, o número de desligamentos saltou de 855 para 5.841 acordos comum. Em agosto deste ano, o número chegou a 15.010.
O presidente do Departamento Intersindical de Apoio Parlamentar (Diap) e da Federação dos Professores do Estado de São Paulo, Celso Napolitano, também aposta no aumento no número de acordos diretos fechados com o empregador, principalmente pelo fim da obrigatoriedade da participação dos sindicatos na homologação, o que permitirá abusos e negligência em relação a direitos dos trabalhadores. "A reforma trabalhista jogou o trabalhador ao léu", afirma.
acordos de demissão, acordos individuais, Caged, cut, desproteção, diap, Direitos trabalhistas, homologação, ministério do trabalho, patrões, reforma trabalhista, rescisão de contrato, sindicatos, trabalhadores