As inscrições para o vestibular e para as bolsas ainda não estão abertas, mas os interessados podem preencher uma ficha de interesse no site.
Edital para bolsas sai durante o processo de vestibular. Por isso, é preciso ter prestado o vestibular, cujas inscrições vão até 02 de dezembro, via FGV (no site) ou ENEM. Informações em: fundodebolsas.srasp@fgv.br
Inscrição para a bolsa deve ser feita no momento momento da inscrição para o vestibular, até 7 de dezembro no site. A solicitação de isenção de taxa da inscrição pode ser feita até 23 de novembro.
Ao se falar em critérios socioeconômicos para o acesso às instituições de ensino particulares, as questões raciais têm um aspecto muito central no Brasil. Para entender o ponto, basta analisar dados relativos ao rendimento médio, à educação e à presença da população no mercado de trabalho.
De acordo com a publicação “Desigualdades sociais por cor ou raça no Brasil”, do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o rendimento médio domiciliar per capita da população branca, em 2018, era quase duas vezes maior do que o da população preta ou parda - R$ 1.846 contra R$ 934.
Na educação, os brancos também têm números superiores aos dos pretos e pardos em todos os grupos de idades e níveis de ensino. A proporção de jovens brancos entre 18 e 24 anos que frequentavam ou haviam concluído o ensino superior em 2018 era de 36,1%, enquanto entre os jovens negros era de 18,3%, quase o dobro.
Já no mercado, apesar de serem um pouco mais da metade da força de trabalho (54,9%), os profissionais pretos e pardos ocupam apenas 29,9% dos cargos gerenciais. Segundo o Instituto Ethos, há apenas 5% de executivos negros no País. Para as mulheres negras a situação é ainda pior, elas são apenas 0,4% nesse cenário.
“A gente sabe da correlação entre renda e raça. Quando observamos a diversidade racial na instituição, vemos que ela está no programa de bolsas. A maior parte dos estudantes negros está entre eles. Cerca de 25% dos nossos bolsistas são autodeclarados negros”, conta Ana Carolina Velasco, gerente de relacionamento institucional do Insper.
Criada há 18 anos em São Paulo, a Faculdade Zumbi dos Palmares surgiu para impulsionar a participação dos jovens negros aos espaços educacionais. Criada e gerida por pessoas negras, a instituição oferece hoje cursos de graduação e pós-graduação, em áreas como administração, direito, pedagogia e comunicação social.
“As universidades públicas já tinham feito parte de seu trabalho, ao instituírem as cotas para negros, e os espaços privados de educação ficaram para trás. Agora, colégios e faculdades estão correndo atrás de tentar tirar o atraso, de efetivamente ter uma ação mais objetiva e impactante nesse tema. É lógico que é estimulante e enriquecedor que eles cumpram essas coisas, mas façam isso de uma forma permanente e consolidada e com honestidade. Muita gente vai pelo embalo porque está na moda”, destaca o doutor em educação e reitor José Vicente.
Ele chama a atenção que é preciso ir além do quadro de alunos e mirar também na diversidade entre o corpo docente. “É preciso falar de gestores negros, professores negros, comunicação que inclua negros.”
Entre os cerca de 1.600 alunos da Faculdade Zumbi dos Palmares - 70% são negros - 20% possuem bolsa de estudo, com modalidades distribuídas entre os atletas, o coral e demais alunos.
Para atrair mais candidatos negros ao vestibular, o Insper criou uma parceria com a Educafro, organização que fornece cursinhos pré-vestibulares comunitários para jovens afrodescendentes e em situação de vulnerabilidade social.