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Sinsp-RN aprova pauta de reivindicações para 2013
Por Em 18/03/2013 ás 20:53 - Atualizado em 18/03/2013 ás 20:53 - 130 Visualizações
Em assembleia realizada na última quinta-feira (14), no IFRN da Cidade Alta, o Sinsp-RN (Sindicato dos Trabalhadores do Serviço Público da Administração Direta do Estado do Rio Grande do Norte) aprovou pauta de reivindicações para 2013. Durante a assembleia, foi formada uma comissão com trabalhadores da base do sindicato para, junto com a direção, participar de futuras negociações com o Governo do Estado. A próxima assembleia do Sinsp-RN será realizada em abril.
Entre os pontos aprovados pela categoria está a necessidade da realização imediata de concurso público para a área geral do Estado, em todos os níveis. O Governo Estadual não realiza concurso para preenchimento do quadro de funcionários da administração direta desde o ano 2000. Ainda na pauta, a reposição salarial de 32,94% e a implantação do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) voltado exclusivamente aos servidores da administração direta do Estado, de acordo com a Lei Complementar 432/10.
Também na assembleia foi divulgada a consolidação da parceria entre o sindicato e o plano de saúde AMIL. Com preços acessíveis, uma porcentagem de até 40% de desconto em relação ao plano individual, a Amil prestará um serviço de alta tecnologia e com abrangência regional ou nacional. Todos os associados terão direito ao benefício.
Veja a pauta de reivindicação do SINSP:
Política de valorização do salário básico, que garanta reajuste real acima da reposição inflacionária, aplicado anualmente por ocasião da data base, assegurando sempre que o valor do salário básico se mantenha no mínimo igual ao valor do salário mínimo nacional;
Reposição salarial de 32,94%, esse índice se justifica em virtude do reajuste do salário mínimo no ano de 2011 – 6,86%, 2012- 14,13% e em 2013- 9,00%;
Politica Salarial com recuperação das perdas;
Envio para a Assembléia Legislativa do Projeto de Lei que trata dos ajustes da Lei Complementar 432/10;
Efetivação da Lei Complementar 432/10, lei que trata do PCCR dos servidores da administração direta do estado;
Concurso público como único meio de ingresso no serviço público em todos os níveis da administração direta do estado, imediatamente;
Imediata realização de concurso público em todos os setores com falta de servidores;
Maior transparência do SAGEP, levando a exposição dos dados cadastrados no mesmo em local visível nas escolas;
Motoristas: Definição dos horários de saída para as viagens; Melhor organização das diárias para os motoristas e técnicos; Manutenção dos carros; definição do horário de expediente dos motoristas fora da sede das secretarias, delimitação da interjornada e da intrajornada.
Politica de saúde do trabalhador: Política preventiva de redução aos riscos à saúde, especialmente a mental; Gratificações decorrentes das atividades insalubres, perigosas e penosas conforme o risco à saúde e à vida; Criação de Comissão de Saúde do Trabalhador por local de trabalho;
Condições dignas de trabalho, com servidores qualificados e em número necessário, em local e com equipamentos adequados;
Fim do assédio moral e político contra servidores e empregados públicos no estado do Rio Grande do Norte, com a implantação das políticas de combate ao assédio moral.