Orientação básica para monografia | Pedagogia Empresarial
Orientação básica para monografia
2008/12/12 06:46 / 15 Comments / Sergio Holtz Pergunta:
Mas como ser mais objetivas as questões? É que como tem como referencial sobre pedagogia empresarial, meus professores estão me orientando com base em RH. O que me indicas?
Se é sobre RH as tuas perguntas estão fora do escopo, ou seja, não têm muito a ver com RH.
Olha! Para obter questões mais objetivas, seria interessante você definir o escopo do teu trabalho e fechar a questão, não dando muitas voltas, nem generalizando demais. Fica mais fácil de executar uma pesquisa ou monografia com um roteiro direcionado a um objetivo bem definido. Por exemplo: uma coisa é você avaliar o mercado de trabalho em Uruguaiana; outra coisa é você identificar as necessidades dos RH das empresas em Uruguaiana; outra coisa ainda é você escrever sobre o papel do pedagogo fora das salas de aula; que também é diferente de você escrever sobre o exercício da pedagogia no ambiente empresarial/comercial.
Ao afinar o escopo, focalizar o alvo, a própria obra (tua monografia ou qualquer outra coisa) se mostrará para ti e indicará o melhor caminho a seguir. Talvez tu precises da ajuda de uma "parteira" na hora de dar a luz à obra, mas a gestação acontece por si mesmo, é um processo natural.
Como é que tu queres tratar o tema?
Mais um exemplo: A resposta à primeira pergunta, 'Qual o papel do pedagogo na empresa?' poderia ser o escopo (o alvo, o fim, o propósito) do teu trabalho. A resposta à segunda pergunta, ' Qual o perfil do pedagogo empresarial?', deve ser o argumento do teu trabalho; argumento que levará, inexoravelmente, à resposta à primeira pergunta.
Ora, o perfil do Pedagogo Empresarial é o perfil do Pedagogo, simplesmente porque um pedagogo é um pedagogo. A palavra 'empresarial' é simplesmente qualificativa de local de trabalho, de ambiente. Esse qualificativo não pode adulterar as virtudes do pedagogo, porque são essas virtudes que podem servir para a construção de um mundo bem melhor, de um ambiente produtivo de trabalho, prazeroso… Utopia? Não. Para nós já é uma realidade. Basta usar de 'generalização' e usando do conhecimento de pedagogia, onde estiver escrito professor leia chefe, diretor, gerente, etc.; onde estiver escrito aluno leia funcionário, empregado, colaborador, etc.; onde estiver escrito escola, leia empresa; onde estiver escrito educação, leia educação mesmo.
Queres uma liçãozinha de casa? Só para treinar! No site do Ministério do Trabalho, na CBO – Classificação Brasileira de Ocupações, busque por 'pedagogo' e traduza para a linguagem empresarial:
a descrição sumária;
as condições gerais de exercício;
as Áreas de Atividades;
as Competências Pessoais;
Compartilhe: Posted in: Pedagogia Empresarial 15 Thoughts on "Orientação básica para monografia" Pingback: Pedagogia Empresarial » Monografias - orientação IV Adriana on 2009/05/13 at 10:32 said:
olá, sou pedagoga estou fazendo um curso de especialização em Pedagogia Empresarial e estou pesquisando temas relevantes pra minha monografia e gostaria de ter um referencial sobre o processo de seleção os aspéctos social e culturais relevantes na hora da escolha do profissional. ficarei grata se puderem ajudar- me.
Sergio Holtz on 2009/05/13 at 14:25 said:
O que vc quer dizer com "ter um referencial"?
Adriana on 2009/05/13 at 14:59 said:
quando coloquei referêncial, pensei em autores, textos que possm me dar suporte pra pesquisar, pois nunca trabalhei no sertor de RH, então o meu interesse de pesquisa é como acontece o processo de seleção e se o capital cultural e o curriculo oculto dos selecionados e selecionadores influenciam no momento da seleção. Fui um pouca mais clara agora? Caso sim , agradeço pela ajuda.
Sergio Holtz on 2009/05/13 at 15:43 said:
Deixe eu te explicar uma coisa: a nossa experiência é essencialmente empírica, prática. Repeito muito, pois também dou aulas para pós graduação, mas não sou muito afeito com as elucubrações acadêmicas inócuas, por isso não gostaria de indicar autores, textos que possam te dar suporte; tem muita bobagem no mercado. No teu caso, talvez seja melhor "agradar" o teu orientador(a). Pergunte o que ele(a) acha bom.
O processo de seleção começa com a definição do que se espera do candidato. Daí por diante "cada louco com a sua mania". Para esse fim, já fizemos treinamentos, palestras, testes vocacionais, psicotécnico, testes grafológicos, comparações radiestésicas, "método quantum", jogos e dinâmicas de grupo… Depende do freguês. "Cada louco com a sua mania". No final das contas, o que funciona mesmo é contratar por período de experiência e selecionar no trabalho ("on job" como dizem os nossos ex-primos ricos do norte), são os 90 dias mais baratos e mais eficazes para qualquer empresa.
Ana on 2009/08/26 at 09:29 said:
Olá Sergio, td bem?
Encontrei seu site em uma busca sobre tema e já virei fã, estou me formando em Pedagogia e esteou fazendo meu TCC ná área de Pedagogia empresarial, estou tendo dificuldade em encontrar o tema (o problema), pois o assunto, já está definido, será que você não poderia me auxiliar? Obrigado
Sergio Holtz on 2009/08/26 at 10:29 said:
Sim, talvez eu possa te auxiliar. Esse tema, não é tão complexo quanto parece. Também não é uma área nova. Nós usamos pedagogia no nosso trabalho de desenvolvimento humano e profissional desde 1976.
Pesquise no nosso blog http://www.mh.etc.br/blog/ sobre orientação para TCC e monografias, temos bastante material, inclusive muitos comentários interessantes. Veja por exemplo:
Existe vida além do quadro negro, Monografias – orientação IV
Veja também a resposta ao comentário da Vanessa, em "O pedagogo e a responsabilidade social na empresa", onde explico que "Não se preocupe em confundir Pedagogia Tradicional com a Pedagogia Empresarial, porque é para confundir sim. É isso mesmo, a Pedagogia é uma só! O que muda é o lugar da aplicação."
CLaudilane on 2009/08/30 at 14:31 said:
estou fazendo meu TCC, cujo tema é "Além do quadro negro: o papel do pedagogo na empresa. Se possível gostaria de obter informações sobre livros nessa área.
sholtz on 2009/09/01 at 10:34 said:
Muito interessante o tema do teu TCC. Aceite os nossos sinceros votos de sucesso.
O propósito da Profa. Maria Luiza Marins Holtz é divulgar e promover a pedagogia, no sentido de fazer que se execute, que se ponha em prática alguma coisa. No desenvolvimento do nosso trabalho ocupamo-nos apenas no desenvolvimento humano e profissional porque acreditamos que a profissão é a forma de expressão do Ser.
Não conhecemos livros nessa área. Não nos ocupamos do desenvolvimento de uma literatura acadêmica, mas confiamos que existem muitas pessoas competentes dispostas a fazê-lo, e certamente o farão. Você pode ser uma delas.
Simone Morgana on 2009/09/23 at 09:48 said:
Terminei minha especialização em Pedagpgia Empresarial Estrategica, e estou pesquisando para minha monografia. gostaria de saber de vc que outros estados oferecem essa pós e se em algum curso tem uma disciplina nesse tema?
Em busca de material, descobri que existem vários mas alguns ainda nos deixe desnorteados. alguns autores falam sobre foco do Pedagogo Empresarial, mas divergem em opiniões e fica muito confuso. Sei que a necessidade do pedagogo nas organizações é antiga, mas essa tendência ainda se encontra em off. Se vc poder me ajudar lhe agradeceriaa bastante.
Marilia on 2010/05/31 at 14:49 said:
Estou desenvolvendo minha monografia este ano, minha ideia central de pesquisa é a Aplicação do Lúdico pelo Pedagogo em Empresas, porém estou tendo dificuldades em achar material para leitura. Pensei em focar nos Jogos Empresariais ou Treinamentos, vocês poderiam me ajudar com alguma sugestão.
Sergio Vieira Holtz Filho on 2010/06/02 at 08:18 said:
Preciso esclarecer que nosso trabalho é empírico. Atendemos pessoas físicas e jurídicas em consultas realizadas no nosso consultório em Sorocaba. Não temos atuação acadêmica. Para esclarecer sobre monografias, trabalhos de conclusão de curso, teses e dissertações, é sempre melhor você consultar o seu orientador.
Contudo, parece-nos excelente idéia uma abordagem pedagógica sobre a aplicação dos jogos empresariais para obter sucesso nas atividades de treinamento nas empresas.
Carolina on 2011/12/11 at 21:05 said:
Estou fazendo especialização em pedagogia empresarial; quando fiz minha graduação o tema do meu tcc foi Bullying, gostaria de saber de que forma posso transformar esse tema para a minha especialização?
sholtz on 2011/12/11 at 21:54 said:
Melhor vc consultar o seu orientador. Alguns não se sentem confortáveis com temas pouco familiares.
mayara91yara on 2013/05/19 at 18:42 said:
Olá estou escrevendo meu tcc sobre pedagogia empresarial e estou com dificuldade eme encontrar autores que falam sobre a entrada do pedagogo nas empresas, vc poderia me indicar algum livro que fale sobre esse historico ?
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