Razão RH - Capacitação de Pessoas
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Fóruns alternativos ao programa principal de um determinado tema. Visa a abordagem de pontos congruentes e emergentes para discussões mais intensas seguindo dinâmicas diferentes.
Reunião na qual "semeiam-se" idéias. Constitui uma das técnicas mais eficientes de aprendizagem, quando convenientemente elaborado e apresentado
O Treinamento propicia o desenvolvimento de habilidades e a aprendizagem de princípios e técnicas necessárias para execução das atividades com excelência.
Visam instigar as pessoas a produzir mudanças e criar valores a partir da sua própria vida e fazer a diferença, reforçar experiências que acentuem a capacidade de novas aprendizagens.
"O que difere o homem dos outros animais é que ele conceitua suas atividades, racionaliza o que deseja extrair do meio ou da natureza. É um ser histórico. Sua subjetividade – o modo particular de enxergar e vibrar aos apelos dos fatores exteriores – é um processo em construção. O aprendizado é coletivo; aprendemos a falar, criamos uma linguagem, desenvolvemos conceitos a partir da partilha de experiências. Um homem isolado de suas potencialidades de aprendizado, da instrumentalização de sua percepção ou conhecimento, de sua condição social, histórica, tende a engatinhar por sobre veredas naturalistas, dependente de estímulos/respostas primários, reflexos de uma relação pontual de desejo e cumprimento de necessidades apenas. É o homem satisfeito com o seu meio e o que ele tem a oferecer-lhe. Um homem desses não pode produzir arte".
A razão faz o ser humano. O sentimento o conduz. Jean-Jacques Rousseau
Já é quase um chavão dizer que o talento das pessoas que trabalham na organização é a vantagem competitiva definitiva.
Não há possibilidade de nos desenvolvermos economicamente e, consequentemente, elevarmos o nosso nível social, sem aumentarmos as nossas habilidades, sejam elas intelectuais ou técnicas.
O desenvolvimento representa um conjunto de atividades que objetiva explorar o potencial de aprendizagem e a capacidade produtiva das pessoas, visando mudanças de comportamentos e atitudes bem como a aquisição de novas habilidades e conhecimentos.
A Vida Profissional em Tempo de Mudanças
O fim da indústria de mão-de-obra intensiva nos deixa com organizações que recebem o seu valor agregado do conhecimento e da criatividade que investem, e não do poder muscular.
T&D, investimento ou custo? Buscando respostas para uma questão antiga
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A Razão RH é uma empresa, devidamente inscrita no CRA(Conselho Regional de Administração de Empresas,sob o Nº de Registro CRA-MG: 03-003979/0), que surgiu há quase duas décadas, com profissionais com vasta experiência em Gestão de Pessoas, em especial na Capacitação Profissional, voltada para as questões Comportamentais de Relacionamento Interpessoal.
Identificar, desenvolver e potencializar os talentos do grupo para otimização de performances, Identificar as demandas dos clientes consoantes resultados pretendidos, Alinhar equipes estratégicas e operacionais para elevação de competitividade, Consolidar valores de equipe, liderança, visão empreendedora e comprometimento ético das pessoas, Propiciar condições de equilíbrio para superação de conflito de interesses entre empregado e empregador.