Além disso, a comparação das atividades diárias de um funcionário com um grupo de colegas ajuda os empregadores a identificar os principais produtores e suas melhores práticas.
Esta informação serve como padrão de eficiência para calcular a produtividade de um funcionário e fazer comparações de forma adequada.
As comparações também podem destacar redundâncias em rotinas que aumentam a saída depois de eliminadas.
Um exemplo são os técnicos de encanamento que retornam ao escritório várias vezes durante o dia de trabalho para pegar peças. Pode ser tão simples quanto abastecer com eficiência vans de trabalho ou renovar chamadas de serviço para o dia.