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MBA em Gestão de Pessoas e Coaching VII
-Analisar os conceitos sobre estratégia em recursos humanos, identificando a teoria e as práticas referentes à política de gestão de pessoas nas organizações.
-Identificar os elementos fundamentais na estratégia de recursos humanos no contexto atual e suas implicações para o trabalho e o desempenho organizacional.
-Desenvolver as competências que unem as práticas de recursos humanos à gestão empresarial.
-Desenvolver habilidades para liderar mudanças e criar um ambiente de aprendizado e gerenciamento de carreira.
-Aprofundar conhecimentos sobre os conceitos e definições sobre o que é coaching, as ferramentas usadas durante o processo de coaching, a estrutura de trabalho e sua prática.
1-Gestão do Conhecimento e por Competência: Impactos nas Estratégias de Recursos Humanos e na Cultura Organizacional – 30h/a