Letícia Basso, consultora de vendas da filial Curitiba, fará o Técnicas de Negociação e Vendas, nos dias 29, 30 e 31 de julho. O Curso irá apresentar ou reciclar conceitos, estratégias e táticas sobre o tema negociação abrangendo as etapas do processo e suas principais fases, bem como as ferramentas que poderão ser utilizadas para a realização de negociações eficientes e eficazes. Também irá desenvolver a habilidade de negociação e a posicionar-se diante dos diversos tipos de negociação e negociadores.
Já Mariane Selli, jornalista da empresa, participará do Curso Marketing de Conteúdo Digital, que entre os dias 15 e 18 ensinará a fazer conteúdo otimizado para buscadores e com a característica de cada rede social, inclusive a frequência ideal de postagens.
Na sexta-feira, 28 de junho, a Exotics Informática prestigiou a 2ª edição do Mesas TI, evento promovido pelo Sindicato das Empresas de Informática do Rio Grande do Sul. Os palestrantes e painelistas convidados discutiram, no Hotel Deville, em Porto Alegre, as “Oportunidades de Negócios em TIC – Novos Segmentos & Novos Negócios”.
Para dar início ao debate, Henrique Brodbeck, engenheiro, professor e consultor em tecnologia da informação, abordou as áreas que ainda podem ser exploradas na TIC, considerando especialmente as novas demandas de mercado.
Um dos aspectos destacados pelo consultor foi a mobilidade: adaptação de sites para telas pequenas, aplicativos híbridos e aplicações corporativas como alternativas de novos negócios. Henrique Brodbeck disse considerar, ainda, que o mercado favorece a terceirização e sugere que as empresas busquem seus nichos de mercado.
Depois da palestra, Brodbeck uniu-se a Gisele Oliveira, ex-presidente do SEPRORGS e diretora da Engenho Informática, Luis Otávio Nascimento, administrador com mais de 25 anos de experiência na gestão de empresas varejistas e industriais, e Márcio Pinheiro, diretor da empresa Constat, em painel mediado pela jornalista do site Baguete, Gláucia Civa.
Sobre as novas oportunidades de negócios em TIC, Gisele Oliveira acredita que há uma mudança de cultura nas empresas, que já não se prendem ao plano tradicional de negócios. O desafio, segundo ela, está em conciliar o ímpeto da juventude com a experiência da empresa.