Instituto Denize Tarabaika Como liderar equipes de uma maneira eficaz
Como liderar equipes. O papel do CEO para grandes inovações
18 de junho de 2015 Denize TarabaikaSem ComentáriosLiderança de equipes
No atual cenário empresarial, as empresas não podem se contentar com melhorias esporádicas. Elas devem ser submetidas periodicamente a avaliações de desempenho para permanecer no topo da concorrência. Diante disso, para saber como liderar equipes de maneira eficaz, muitas vezes é necessário realizar transformações, e o papel do CEO é fundamental para manter a empresa em destaque.
Os CEO's são responsáveis por saber como liderar equipes levando-as a ótimos resultados de desempenho e como administrá-las. Um líder eficaz reconhece a importância de trabalhar as diferenças entre as pessoas, aproveitando essas diferenças para obter os melhores resultados da equipe. Os líderes devem promover um compromisso com a equipe de desenvolver uma mentalidade de inovação, onde cada um tire proveito das diferenças para o seu próprio sucesso e o da organização.
Um artigo de um jornal americano intitulado "Juntos conseguiremos inovar", abordou a importância de funcionários que trabalham juntos em busca de novas ideias, independentemente da hierarquia ou posição na empresa. O artigo fala que grande parte das organizações concordam que a maioria das inovações são criadas através de grupos, e que dependem da participação dos diretores da empresa com expertise em saber como liderar de equipes.
Os melhores líderes sabem que a inovação deve vir de várias fontes, tanto interna como externas. Quando as pessoas e os seus diferentes pontos de vista e experiências convergem, grandes inovações podem ser implementadas. O processo de inovação começa por identificar:
Como as pessoas querem liderar e ser lideradas.
Qual a função que melhor pode servir para agregar valor.
Quais as ferramentas necessárias para a adaptação de mudança positivas e significativas.
O Know how em como Liderar equipes e permitir inovação e transformação no local de trabalho para que os funcionários adotem uma mentalidade empresarial e mostrem as suas ideias e ideais.
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