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10/01/2017 22h08 - Atualizado em 11/01/2017 15h32
Suécia tem jornada de trabalho de 6 horas
"A Suécia vai introduzir oficialmente a jornada de trabalho de seis horas." Disse uma notícia da BBC em Estocolmo, Keith Moore.
A matéria já foi vista 40 milhões de vezes no Facebook e conta ainda que os trabalhadores do país vão continuar recebendo o mesmo vencimento menal, uma vez que os especialistas descobriram que as pessoas produzem em seis horas o mesmo que produziriam em oito.
A notícia foi divulgada em diversos países e, como Moore mora na Suécia, ficou animado. Mas também se surpreendeu com o fato de que não tinha sido avisado da diminuição de seu regime trabalhista.
"Vou morar na Suécia!!", brinca Sandra Andersson no Facebook. "Mas, espera... eu já moro na Suécia. Não há jornada de trabalho de seis horas no meu emprego, mas de nove e dez horas na maior parte do tempo. Mas me dão café grátis para que eu não durma depois de trabalhar seis horas", acrescenta.
Ou seja: a realidade é outra compara a que foi noticiada.
O correspondente da BBC conversou com Kerstin Ahlberg, do Departamento de Direito do Trabalho da Universidade de Estocolmo, para o programa "More or Less", da BBC.
Uma das experiências comentadas por Ahlberg tem sido aplicada em um lar para idosos na cidade de Gotemburgo, onde os patrões estão observando se há uma melhora no cuidado com os moradores e nas condições de trabalho para os funcionários.
Os administradores reduziram as horas de 80 enfermeiras assistentes - desde fevereiro elas trabalham seis horas por dia tendo direito ao mesmo salário.
Os resultados preliminares da experiência demonstram que parece existir uma diferença a favor das enfermeiras que trabalham menos horas.
As que trabalharam menos horas tem mais tempo com os idosos, levando-os para caminhadas, jogando com eles, lendo para eles com mais frequência do que as enfermeiras do outro asilo.
Outro observado é que as enfermeiras que trabalham seis horas dizem que se sentem mais saudáveis, mais atentas e calmas.
Esses dados são bons, mas não há muita precisão neles. Para uma comparação mais clara, há a média de número de faltas por problemas de saúde: 15 dias entre as trabalham menos, e 31 dias entre as que tinham jornadas de oito horas diárias.
O resultado é simples, ambos trabalhador e idoso estão mais felizes e mais bem cuidados durante seis horas. Mas o que acontece depois- As enfermeiras não podem simplesmente ir embora e deixar os idosos sozinhos.
A resposta é encontrar mais enfermeiras. E isso resulta em mais gastos para o dono, no caso de um negócio particular, ou para o governo, caso seja um serviço público.
O aumento nos gastos foi um dos motivos pelo qual o experimento quase foi encerrado. Outra iniciativa parecida em Kiruna, no norte do país, foi cancelada depois de 17 anos.
Mas apesar das desistências, há companhias que aderiram a jornada de seis horas, como foi o caso de algumas no setor de tecnologia e até um centro de serviço da Toyota em Gotemburgo, onde isso teve início há 13 anos.
É importante ressaltar um detalhe crucial: e os lugares que precisam de pessoas trabalhando 24 horas por dia-
Todos ficaram felizes, os lucros aumentaram em 25% e a alteração aconteceu de forma permanente.
E a ideia da jornada mais curta não é algo relativamente novo.
A grande mudança ocorreu junto à Primeira Guerra Mundial, com pesquisas feitas em fábricas de munições.
Trabalho das mulheres nas fábricas de munições era tão longo, quanto perigoso
Com isso, há outra questão a ser indagada: reduzir a semana de trabalho para 30 horas não seria demais?