Publicado em: 21/06/2019 Tempo estimado de leitura: 6 minutos
Nessa fase é preciso coletar informações do comportamento, desejos e atitudes dos colaboradores, com isso é possível identificar qual é a cultura atual da empresa, como a forma de trabalho e de comunicaçãointerna (entre funcionários) ou externa (com clientes).
O culture code também beneficia o ambiente interno da empresa. Como talentos de determinado perfil buscarão trabalhar no negócio por se identificarem com a cultura do negócio, será gerado um comportamento homogêneo e o ambiente se tornará mais mais amigável e produtivo. Assim, tem-se menor índice de abstinência, conflitos internos e outros problemas relacionados.