Assessment de Liderança para Empresas | DHO Consulting
DHO Consulting | Assessment de Liderança
A Consultoria em Assessment de Liderança é uma metodologia focada na avaliação, orientação e desenvolvimento de gestores e colaboradores que permite a potencialização das capacidades individuais para a busca dos objetivos coletivos e da perseguição das metas da organização.
A Consultoria em Assessment de Liderança ajuda na formação de uma lideranças efetiva, seja de gestores ou colaboradores, para que eles amplifiquem seus pontos fortes e desenvolvam seus pontos fracos.
COMO FUNCIONA O ASSESSMENT DE LIDERANÇA
Através de uma avaliação criteriosa, é possível mapear e mensurar os profissionais que estão aptos a estabelecer e perpetuar a competitividade nos seus segmentos de atuação. É uma poderosa ferramenta de desenvolvimento, seja de líderes ou colaboradores, pois clarifique quais as mudanças que precisam ocorrer para que evoluam na carreira e tragam melhores resultados para a organização.
A partir dos instrumentos de avaliação proporcionados pelo Processo de Assessment, profissionais de RH e gestores podem identificar perfis de liderança com relativa facilidade. Isso quer dizer: facilidade e redução de tempo ao encontrar o candidato certo para uma vaga de gestão, por exemplo. O Assessment também oferece ferramentas para projetar o plano de carreira de colaboradores ou na hora de determinar uma promoção.
Ao aplicar o Processo de Assessment, fornecemos um embasamento estatístico e científico para determinar escolhas para os rumos da organização no que se refere ao gerenciamento do capital humano. Com isso, decisões importantes são tomadas com base em informações sólidas e assertivas.
Precisa descobrir o potencial dos líderes e profissionais de sua empresa e implantar uma ferramenta poderosa de desenvolvimento?
CONTE COM NOSSA CONSULTARIA EM ASSESSMENT DE LIDERANÇA
CONHEÇA ALGUMAS ETAPAS DO PROCESSO DE ASSESSMENT
Diagnóstico organizacional, estratégias e competências essenciais.
Pré Work. Profissional será desafiado previamente.
Avaliação de Carreira.
Identificação do Perfil Comportamental.
Avaliação do seu Impacto no ambiente.
Energia para o trabalho atual.
Identificação com os valores da empresa.
Confira a seguir alguma entregas da Consultoria em Assessment de Liderança realizada pela DHO Consulting
Nível em que o Líder está no Pipeline de Liderança
O Assessment da DHO mostra graficamente, em qual nível o líder está em relação ao Pipeline de Liderança da empresa. Isso é possível quando avaliamos se o líder já rompeu as encruzilhadas críticas da posição.
Potencial x Prontidão
Diagnóstico da relação de Potencial que o Líder tem para assumir o próximo nível no Pipeline de Liderança e a Prontidão (previsão de desenvolvimento) em que ele estará pronto para assumir esse novo nível.
Competências por Nível
Mapeamento do repertório de comportamentos e capacitações em cada nível dentro da organização. Diagnosticando quais competências são bem desenvolvidas e quais precisam ser aprimoradas.
Mais uma das entregas da Consultoria de Assessment de Liderança realizada pela DHO, a Matriz Nine Box é maneira simples de analisar o potencial e a performance dos colaboradores. Busca facilitar o entendimento e o diálogo da liderança sobre processos de retenção, promoção, sucessão e desenvolvimento.
Quanto mais a empresa contar com sistemas de indicadores estruturados, com bons recursos e critérios de mensuração de desempenhos, mais garantirá a geração de informações objetivas e consistentes para o eixo X da matriz.
O ideal é utilizar esta ferramenta em processos de calibragem, onde um mediador orienta a equipe de líderes para que utilizem os critérios de avaliação de forma uniforme e possam tomar decisões coerentes com a realidade de resultados da organização.