O estágio é a atividade profissional realizada pelo estudante para colocar em prática seus conhecimentos e competências. Segundo a Lei 11.788/08, trata-se de ato escolar educativo supervisionado feito em ambiente de trabalho. O objetivo é a preparação do jovem para o mundo corporativo. É a maior e melhor porta de entrada para o jovem no mercado de trabalho. Por meio da experiência, o aluno vai aprender as dinâmicas da profissão, além de poder custear seus estudos por meio da bolsa-auxílio. Fique por dentro!
Segundo o dicionário Priberam, estágio significa tempo de treino ou aprendizado de certas profissões; temporada na qual uma pessoa ou um grupo exerce uma ação. Contudo, a vivência vai bem além disso, pois o participante aumenta suas chances de concluir a faculdade empregado, por exemplo. De acordo com levantamento do Nube, de 40% a 60% dos estagiários são efetivados.
Em meio a tantas rotinas educacionais, fica complicado ter tempo para uma jornada de oito horas diárias. Além disso, existe a dificuldade de conseguir um cargo por causa da falta de vivência. Por isso, na modalidade, o aluno tem a carga-horária máxima de 6h diárias e 30h semanais. Além disso, recebe auxílio-transporte, bolsa-auxílio, recesso remunerado e seguro contra acidentes pessoais.
Para a realização, uma parceria é selada entre o aluno, a parte concedente, a instituição de ensino e o agente de integração. No Termo de Compromisso de Estágio (TCE), deve constar o plano de tarefas a serem realizadas pelo discente. Elas precisam condizer com seu curso, em caso de ensino superior.
Na visão de Aline Costa, palestrante e consultora na Viver RH, em Brasília (DF), o conhecimento adquirido na experiência vai além da teoria. “Gera ainda a oportunidade do estagiário validar suas escolhas profissionais enquanto desenvolve tarefas ao observar localmente a atuação de outros profissionais os quais traçaram o mesmo caminho almejado por ele”, explica.
Corporações também saem ganhando, visto possuírem dispensas fiscais como 13º salário, um terço sobre as férias, INSS e FGTS. “Têm ainda um ganho significativo em talentos inovadores, pois os jovens profissionais trazem atualização de conceitos e novas formas de solucionar problemas”, finaliza Aline.