Advocacia Trabalhista Especializada - Capital e Grande São Paulo - Férias: cálculo, períodos, efeitos da suspensão de contrato etc.
Sim. De acordo com o §1º do artigo 134 da CLT, "Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a quatorze dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um."
Não, pois o §3º do artigo 134 da CLT veda o início das férias no período de dois dias antes de feriados ou de dias de repouso semanal remunerado.
Sim, essa é uma opção do empregado, desde que ele formalize esse requerimento durante o mês de janeiro, nos termos do §2º do artigo 2º da lei 4.749/65.