O diferencial das avaliações comportamentais na contratação de candidatos via plataformas online | SEGS - Portal Nacional de Seguros, Saúde, Info, Ti, Educação
Por quase dez anos, os fundadores atuaram no setor de recursos humanos. Essa bagagem trouxe experiências, vivências e principalmente, um olhar tecnológico sobre as dores do setor. No ano de 2016, a inconformidade com as necessidades da área de RH os impulsionou a iniciar a criação da abler, desenhando um software de recrutamento e seleção olhando para as maiores dores da área. Nestes quatro anos, a Abler já conquistou mais de 300 clientes por todo o Brasil e mais de 40 mil vagas já foram fechadas através da plataforma, conquistando um tempo médio de 8 dias para o fechamento de vagas. Hoje, o software disponibiliza o banco de talentos mais completo, sendo mais de 3 milhões de profissionais cadastrados.
Apaixonado por inovação, negócios digitais e R&S, Alisson trabalha há 15 anos no mercado de Tecnologia, sendo os oito últimos no mercado de Recrutamento e Seleção, quando exerceu o cargo de Gestor de Tecnologia da Informação em uma das maiores consultorias de Recrutamento e Seleção do Brasil. É pós-graduado em Startups e Future Management pela HSM University. No final de 2017 cofundou a abler, Software para Recrutamento e Seleção (SaaS – ATS), 100% focada no aumento de produtividade e consequentemente na redução do tempo de fechamento das vagas. Neste negócio, já auxiliou mais de 300 clientes a fecharem 40 mil vagas na média de oito dias.