sobre self learning – Self Learning – Vamos trilhar juntos o caminho da auto aprendizagem?
A Origem Self Learning
A inspiração da criação da metodologia SEL LEARNING é resultado de analise cuidadosa da dinâmica do processo de ensino e aprendizagem e de todas as nuances envolvidas. Foram 35 anos estudando pessoas em todas as fases de escolarização e testando práticas de ensino para a aprendizagem tanto em instituições de ensino atuando como professora, psicóloga educacional e na prática de atendimentos individuais em consultório, agregando a esta analise a trajetória pessoal como aprendente aliada à experiência do acompanhamento da trajetória educacional de meus filhos.
Sou grata por desfrutar do privilégio de criar uma metodologia de autoaprendizagem on line que impactará profundamente na transformação de pessoas, instituições educacionais e a educação corporativa e na transformação da mentalidade humana.
Ferramentas Self Learning.
Conheça mais sobre nossa ferramenta e saiba porque nossos métodos
irão fazer você avançar muito em sua aprendizagem.
Diagnóstico de Autoconhecimento
Gerenciamento de todo o processo de aprendizagem; com ou sem a intervenção de instancias reguladoras oficiais de ensino.
Escolha da própria concepção sobre educação
Estabelecer os objetivos de estudo, elaborar o próprio currículo.
Selecionar objetos de aprendizagem conforme interesse e/ou necessidade
Selecionar os materiais e meios para aprender
Escolher o instrutor, professor para acompanhar e orientar o processo de aprendizagem.
Escolha do local, o horário e ritmo biológico para o estudo.
Produzir o próprio material didático
Desenvolver autonomia, criatividade e organização e autogestão.
Instalação do Hábito de aprender continuamente
Desenvolver competências no uso dos recursos tecnológicos
O QUE ESPERAR DO SELF LEARNING
Auto estudo: estudar para concursos, para estudantes inseridos ou não no ensino formal, pessoas inseridas em empresa ou não, enfim para as todas as pessoas que tem necessidade e/ou interesse em aprender e alcançar resultados.
Identificar o perfil do aluno a fim de desenvolver e planejar ambientes de aprendizagem e objetos de aprendizagem personalizada.
Treinamentos personalizados corporativos, aprendizagem contínua, avaliação de colaboradores, identificar potencial, interesses, vocação e limitação, transferências e promoções.
Transformar mentalidade dependente formada pela educação tradicional para mentalidade de autogestão.
Educação X Mentalidade Humana
Uma pessoa "educada" é alguém que sabe como adquirir o que precisa para alcançar seu objetivo na vida sem violar os direitos dos outros e conhece os meios para tal. O significado "EDUCAR" é utilizado muito tempo de modo equivocado nos dicionários e em conceitos "educar" como a transmissão de conhecimentos. A palavra educar tem suas raízes na palavra latim "educo" que significa inferir, evocar, crescer com o uso interior, então educar é desenvolvimento interior da mente humana por expansão de uso.
De modo geral existem dois grandes métodos que envolve o ensino e aprendizagem:
Método de estudar, coletar, classificar e organizar fatos e informação já organizados por outras pessoas.
Método chamado de "experiência pessoal" que a pessoa coleta, organiza informações e fatos de modo pessoal.
O SELF LEARNING é um método na concepção da "experiência pessoal". Entende-se que educação significa desenvolvimento mental e não apenas coleta, classificação e arquivamento de conhecimento já organizado. O conhecimento só tem utilidade na medida em que é aplicado em ação.
VOCE não conseguirá desfrutar de sucesso efetivo contínuo sem o entendimento da função da aprendizagem.
De acordo com a Pós- modernidade aprender é fundamental para a manutenção da vida e a aprendizagem é destacada em todas as organizações mundiais como a UNESCO que definiu para o século XXI – o século da importância de: aprender a aprender; aprender a fazer; aprender a viver junto e aprender a ser.
O foco é a aprendizagem. A informação esta em tempo real e total em qualquer espaço através das tecnologias de informação e comunicação o importante é saber: como se aprende, o que se aprende e pra que se aprende.
No processo de aprendizagem saltamos direto para um objeto de estudo, um tema, curso, disciplinas etc. e neste salto não percebemos que pulamos a etapa mais importante: o conhecimento do "nosso eu" não tomamos o EU como o primeiro objeto de estudo, não sabemos como aprendemos, nosso estilo de aprendizagem e não sabemos quais são os nossos interesses, as nossas necessidades e a aplicação do conhecimento. Pular esta etapa pode desencadear os sucessivos fracassos no processo de aprendizagem e na atuação profissional.
As Tecnologias de Informação e Comunicação alteraram radicalmente a forma de conceber o tempo, o espaço e mudaram a maneira como nos relacionamos com o mundo.
No modelo tradicional de ensino as práticas educativas se concentravam na transmissão do conhecimento pelo professor numa modalidade fixa e acabada. Este modelo adotado até os tempos atuais formou um hábito antropológico que tem gerado indivíduos receptáculos a serem preenchidos por conhecimentos que não estimula o desenvolvimento da inteligência, autonomia, criatividade e autogestão.
No meio a essas mudanças rápidas não se atentou para o fato da exigência de uma nova mentalidade para dar conta das novas propostas nas modalidades de educação, se exige de professores e alunos uma mentalidade autônoma, ativa, aquisição de novos comportamentos, atitudes de iniciativa, inovação, criatividade, saber aprender a aprender e aprender continuamente porque o diploma não é o limite da formação.
O Self Learning entendendo o desafio e a necessidade criou a metodologia inovadora composta de ferramentas online como solucionadora do problema educacional.
Há muito tempo mantém o mesmo padrão de ensino e este vem sofrendo alteração provocada por aprendentes que estão mais dinâmicos e exigentes e isso demanda ferramentas inovadoras que estimulam o aprendizado tornando o processo de ensinar e aprender mais atrativos.
O Self Learning é uma poderosa ferramenta para solucionar os atuais desafios da educação.
Ofertada para escolas, empresas e de uso individual. Disponível para desktops.
A plataforma do self learning apresenta ferramentas customizáveis e de fácil gerenciamento da trilha da autoaprendizagem.
O Self Learning é uma metodologia desenvolvida à transformação de "mentalidades dependentes" – produto do modelo tradicional – para o desenvolvimento mental de autogestão.