Tem havido uma necessidade crescente de mudar esse processo de seleção aleatória, disse Lyne, dada a enorme falta de habilidades em segurança cibernética.
Muitos governos, incluindo os Estados Unidos, desenvolveram programas educacionais que tentam dar aos alunos uma amostra da segurança cibernética para ver se eles gostam.
Lyne ajudou a criar um plano semelhante no Reino Unido, o Cyber ​​Discovery, que em seu primeiro ano teve mais de 25.000 inscrições.
O programa Cyber ​​Discovery simula o trabalho diário dos profissionais. Ele descobre vulnerabilidades de segurança, localiza hackers, analisa documentos em busca de pistas e outras habilidades básicas de jogo. Ele também apresenta às crianças as ferramentas que muitos profissionais cibernéticos usam diariamente.
Os participantes ganham pontos quando completam um campo. E os melhores desempenham parte de cursos que os ajudam a melhorar ainda mais suas habilidades.
No entanto, os envolvidos na detecção de erros devem estar cientes de que o trabalho de um trabalhador de segurança cibernética exige muito mais em termos de habilidades e conhecimentos.
E as empresas precisam ter várias outras defesas muito antes de pensar em recorrer a um hacker ético para testar seus sistemas.
Juntamente com as defesas incorporadas nas redes e nas equipes de análise de ameaças, eles devem realizar testes de penetração que realizam um trabalho mais aprofundado para garantir que um sistema esteja geralmente protegido contra um ataque.