A Escalada – Módulo Mindset Digital – Encerramento – Vivendo
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A Escalada – Módulo Mindset Digital – Encerramento
Reinventando a Liderança na Prática
Com A Escalada estamos reinventando a liderança a ponto de evoluir as pessoas, os times, as organizações e o mundo.
Todos podem participar dessa jornada, só o que é necessário é a vontade de aprender, desaprender e reaprender; coragem para mudar; mente aberta para o autodesenvolvimento e crescimento. Sempre.
Estamos proporcionando vivências incríveis e aprendizados realmente relevantes para todos os participantes e organizações envolvidas.
"Não existe especialista em coisa inédita"
– Paulo Kakinoff, Presidente da Gol
No módulo Mindset Digital buscamos acolher e conectar os participantes, estimular a colaboração e o compartilhamento para que todos pudéssemos potencializar o aprendizado por meio de experiências virtuais.
Não temos muitas certezas nesse momento e nem acreditamos em quem tenha. A chance de errar é muito grande. Por isso acreditamos na urgente necessidade de execução. É preciso fazer, e fazer logo o que pode ser feito, só assim poderemos criar as respostas e aprendizados para recriar, reconstruir e fazer ainda mais e melhor, e, cedo ou tarde, o bom trabalho será reconhecido.
No primeiro módulo trabalhamos a fluência digital, pois precisamos navegar nesse mundo naturalmente, que este seja fácil, espontâneo e abundante para nós.
Para isso precisamos nos desafiar, usar, treinar para errar, desaprender e reaprender.
Vivenciamos a utilização de cinco ferramentas: Zoom, Google Drive, Slack, Trello e Mural que nos permitem definir PROPÓSITOS, manter a COMUNICAÇÃO síncrona e assíncrona, gerar CONFIANÇA entre os integrantes do time, promover a ORGANIZAÇÃO, estimular a COLABORAÇÃO, desenvolver a AUTONOMIA e principalmente colaboram para atingir RESULTADOS.
De forma transversal trabalhamos a Abordagem Centrada na Pessoa (ACP), uma das principais competências do líder facilitador, onde a COMPREENSÃO EMPÁTICA, que acreditamos que ser sempre altamente enriquecedor aceitar outra pessoa como ela é, despindo-se de preconceitos e julgamentos; a CONGRUÊNCIA diz que não podemos agir como se fossemos outras pessoas, precisamos ter a capacidade e coragem de expressar nossos sentimentos e a ACEITAÇÃO INCONDICIONAL POSITIVA que, acontece quando existe congruência e empatia.
E por fim, trabalhamos a metodologia exclusiva da VIVENDO, o canvas d'A ESCALADA – onde buscamos não só a superação de desafios ou a busca por objetivos e resultados, mas valorizamos a jornada, observando com atenção as pessoas, os relacionamentos, os pequenos aprendizados e conquistas do dia-a-dia.
Ficou interessado? A próxima edição d'A ESCALADA já está agendada para iniciar dia 29 de junho. Entre em contato e garanta agora a sua vaga!
Depoimento Facilitadores
"Depois de alguns meses de estudo, co-criando e buscando espaço nesse novo mercado, lançamos nosso primeiro Treinamento Online – A ESCALADA. Todo o projeto foi embasado em nossas experiências de vida, tanto profissionais quanto pessoais.
A ESCALADA nos enche de orgulho porque expandimos fronteiras e tivemos a interação bacana entre vários profissionais, de distintas regiões e segmentos no mercado. A busca por conhecimento nesse novo cenário conectou essa primeira turma.
Nossa primeira missão foi trabalhar a inclusão dos participantes no mundo virtual. Trabalhamos algumas ferramentas (Zoom, Slack, google drive, Trello, Mural) para que pudessem experienciar e utilizá-las no dia-a-dia, a fim de criarem um ambiente mais integrativo, interessante, dinâmico e seguro.
Nesse primeiro módulo, instigamos a vivencia nessa nova era e a importância de sermos protagonista, estando abertos e flexíveis para a inovação, criatividade e o mundo virtual."
– Jaqueline Fouchy
"Com muita alegria falo sobre esse primeiro momento dos "escaladores", será um a grande jornada e como todas, passarão por diversas etapas, segundo o Tuckmann* esse é o primeiro estágio, no qual estamos começando interagir e é nítida uma grande dose de incerteza sobre vários aspectos principalmente dos propósitos do grupo que está assumindo o compromisso da "ESCALADA". E para isso os participantes precisam "reconhecer o terreno" para descobrir quais comportamentos são aceitáveis e quais as ações necessárias neste momento. Precisamos sim começar a pensar em nós mesmos como partes do grupo."
– João Henrique Joner
* TUCKMAN, B.; JENSEN, M. Stages of small-group development revisited. Group and Organization Studies, v. 2, n. 4, p. 419, 1977.
"O Projeto A Escalada não é apenas mais um projeto nesse cenário robusto de aprendizados e inovações, ele visa promover aos participantes uma reflexão acerca do Propósito e Autodesenvovimento. O módulo Midset Digital consagrou como um projeto arrojado e bem estruturado. Se existe um "chamado" para esse momento, com certeza seria – Saia da Zona de Conforto, experencie-se com ferramentas virtuais e reaprenda a pensar com inovação.
O Novo Mundo nos conecta a viver o hoje, então numa Escalada aproveite a trajetória ao invés de ter a ansiedade de chegar ao cume. Se permita!"
– Patricia Lapa
"Sentimento de segurança e acolhimento."
"Esse primeiro módulo foi interessante primeiro pelo conteúdo e conhecimento dos envolvidos, além disso o fato de se conectar com pessoas novas ajuda bastante nesse momento. Sou grato a vocês Vivendo e pela Escalada.Parabéns."
"O módulo Mindset Digital, me apresentou ferramentas novas, ampliou o leque das possibilidades que tenho para me auxiliar no dia a dia. Escolher aquilo que traz frutos, treinar, treinar, … e após aplicar. Muito bom a interação com o grupo."
"Serviu para me auxiliar no foco principal do momento e fazer de forma organizada, com ferramentas adequadas e com um objeto definido"
"Sentimento de ter planejado o início da escalada para uma viagem futura. Boas trocas, bom conteúdo, uma boa ideia de aprendizagem para o momento."
"O módulo do Mindset Digital foi muito importante e esclarecedor no sentido de nos alertar como devemos estar à frente da tecnologia para que ela nos sirva e nos auxilie em nossa jornada (escalada). Os encontros foram ótimos e dinâmicos. Muito obrigada."