Latam For Business contou com a presença de mais de 700 pessoas de oito países de todo o mundo - WTC Business Club
A 5ª edição do Latam For Business foi um sucesso! Na última quinta-feira e sexta-feira, 26 e 27 de novembro, executivos e líderes de empresas de mais de 8 países participaram do encontro online, que debateu sobre saúde global e os novos modelos de negócio no segmento hospitalar, as perspectivas da economia brasileira e também mundial, dentre outros assuntos. O Latam For Business, evento promovido pelo WTC São Paulo Business Club, é considerado o maior encontro de oportunidades e tendências da América Latina.
O evento teve a participação de mais de 700 pessoas, representando 80 cidades do Brasil e do mundo, e 15 estados brasileiros. Os painéis contou com a presença de 19 speakers, que estiveram à frente para representar quatro continentes. As lideranças de diversas multinacionais foram convidadas para oferecer palestras e apresentações, contribuindo com dados e estatísticas sobre o panorama do mundo dos negócios atual.
Os debates aconteceram na quinta-feira (26) e foram divididos em quatro painéis. O primeiro painel teve o tema "Saúde Global: Evolução no modelos de cuidado e desafios corporativos em busca de alternativas aos modelos tradicionais", e contou com a mediação da CEO da Elsevier, Cláudia Toledo, e com a presença do Latam SOA Web Channel Lead da Eli Lilly, Rodrigo Ribeiro, e da CNO & Patient Care Services do Hospital Moinhos de Vento, Vania Rohsig. Os painelistas apresentaram dados e estudos referentes aos novos modelos de gestão de saúde, com análises baseadas desde o início da pandemia do novo coronavírus. "A telemedicina se tornou uma tendência muito aceitável, principalmente nessa pandemia. Ficou evidente que é uma maneira eficaz e ágil de atendimento, sendo bem aceita nos hospitais. No Hospital Moinhos do Vento, tivemos cerca de 8.166 atendimentos no modelo de atendimento online desde março. Nós oferecemos teleconsulta e telemonitoramento e isso otimiza os processos de atendimento presencial, filtrando apenas para casos que necessitam desse contato físico, pessoalmente", explicou a CNO & Patient Care Services, Vania Rohsig.
Em seguida, os economistas do Haitong Bank, Flávio Serrano e Silvan Suassuna, assumiram a apresentação do Latam For Business, falando sobre as perspectivas macroeconômicas e de investimentos no Brasil e América Latina. De acordo com Serrano, a tendência é que para 2021, a economia brasileira alcance um bom cenário diante da recuperação, mas no processo lento de evolução. "A pandemia abalou a economia mundial e desestabilizou diversos setores. A situação aqui no Brasil precisa ser analisada baseando no teto de gastos públicos deste ano. O Governo gastou muito com medidas emergenciais para a Covid-19, como, por exemplo, o auxílio emergencial. Além disso, o número de desempregados no Brasil aumentou ainda mais. Por isso, esperamos uma boa recuperação, porém uma recuperação lenta e gradativa", disse Flávio Serrano.
O terceiro painel da quinta-feira foi sobre "Business Transformation para Impulsionar a Performance", com a contribuição do Leader of Partner Organization da Cisco Brasil, Marcelo Ehalt, do CEO da Interatell, Almir Cazé, da CIO da Makro, Patrícia Câmara, e do CIO da Arezzo, Rodrigo Ribeiro. Segundo a CIO da Makro, a mudança organizacional está totalmente interligada ao o uso de tecnologias digitais, em combinação com modelos de negócio repaginados que trazem transformações nos processos das corporações e bons resultados. "Nós, da Makro, acreditamos e investimos na transformação digital. Sempre foi um de nosso princípios, por isso não tivemos grandes impactos e dificuldades de adaptação com a aceleração nas mudanças, impostas pelo isolamento social. É necessário realizar essas mudanças, sempre aliadas à tecnologia, para manter a empresa no topo do mercado e manter uma boa gestão de crise, caso seja necessário, como foi este ano", afirmou Patrícia Câmara.
O painel seguinte contou com a presença do diretor de arquitetura da Amazon Web Services Brasil, Luís Fernando Liguori, do professor da Fundação Dom Cabral, Hugo Tadeu, do fundador e CO-CEO da VTEX, Mariano Gomide, e do diretor da Amazon Web Services Brasil, Cleber Morais que analisaram o tema "Cultura de Disrupção, Inovação e Produtividade para Geração de Valor e Aceleração dos Negócios" de maneira abrangente, os líderes pontuaram os principais pilares da transformação digital e quais são as estratégias mais efetivas na hora de praticar essas mudanças. "Eu acredito que o termo "transformação digital" vai muito além de transformar empresas. A transformação digital engloba transformar pessoas, os funcionários, os clientes, e a sociedade. Quando queremos transformar empresas e a forma de pensar, temos que focar nas pessoas, encontrar um meio para fazer isso, através da cultura, e depois aliar tudo isso à tecnologia. Esses são os três pilares principais. Na Amazon, nós somos conhecidos por conseguir inovar muito rápido, com estratégias efetivas. Nós focamos na nossa missão, no que acreditamos, e o principal: nós arriscamos. A transformação precisa ser aliada também a assumir riscos e testar novidades. As empresas precisam estar abertas ao novo", declarou o diretor de arquitetura da Amazon Brasil, Luís Fernando Liguori.
E para encerrar o dia de debates, o CEO e fundador da Sambatech, Gustavo Caetano, participou do último painel, abrilhantando o encontro com sua larga experiência e visão de negócio. Caetano contribuiu com excelente discurso pontuando o que as empresas podem aprender com as startups e como acelerar a inovação de uma maneira eficaz.
Já na sexta-feira, dia 27 de novembro, para finalizar o Latam For Business, foi preparada uma tarde totalmente voltada para matchmakings, com o intuito de propor um momento de negócios virtuais entre empresários, executivos e gestores. Na ocasião, foram realizados mais de 60 matchmakings, que movimentaram mais de 20 milhões de dólares em oportunidades.