PALAVRA-CHAVE Sentido do trabalho
Shalimar Gallon (3)
Adller Moreira Chaves (1)
Aline Sajnaj Ferreira (1)
Daniela Degani Arantes (1)
Fernando Ressetti P. Marques Vianna (1)
Juliana Previatto Baldini Tonon (1)
Maria Gabriella Marchiori Roque (1)
Para além de uma vocação: sentido do trabalho para os professores da Unidade Escolar Municipal Conveniada Belo Campo
Autoria: Maria Gabriella Marchiori Roque, Almiralva Ferraz Gomes, Adller Moreira Chaves, Marisa Oliveira Santos.
Fonte: Gestão & Conexões, v. 11, n. 2, p. 28-51, Maio-Agosto, 2022. 24 página(s).
Palavras-chave: prazer	, sentido do trabalho	, sofrimento	, trabalho docente
Em detrimento dos desafios que permeia a Educação enquanto prática social este artigo buscou entender o sentido do trabalho docente a partir da perspectiva de professores da Unidade Escolar Municipal Conveniada Belo Campo, na Região do Sudoeste da Bahia. Quanto aos procedimentos metodológicos, a pesquisa caracteriza-se como empírica e é do tipo descritivo-exploratório. Em relação a técnica, optou-se pelo estudo de caso. A população escolhida foi a de professores da Unidade Escolar Municipal Conveniada Belo Campo. Adotando uma amostragem probabilística, foram investigados 37 professores através de questionário e, adotando o critério de acessibilidade, realizaram-se entrevistas com oito professores da unidade. Os resultados revelaram um sentimento de desvalorização desencadeado, principalmente, pelos baixos salários e pela falta de reconhecimento por parte dos alunos e do poder público, além do cansaço ocasionado pela sobrecarga de trabalho. No entanto, os professores estão satisfeitos com o trabalho, sentem orgulho pelo que fazem, especialmente quando percebem o crescimento discente, e consideram o ambiente de trabalho agradável e prazeroso para se trabalhar.
Sentido do trabalho e a escolha pela vida na caserna para militares do Exército Brasileiro
Autoria: Marcela Giuliani Denardin, Jéssica da Silva Maciel, Luis Felipe Dias Lopes, Luciana Davi Traverso.
Fonte: Revista Gestão Organizacional, v. 15, n. 1, p. 80-97, Janeiro-Abril, 2022. 18 página(s).
Palavras-chave: Exército brasileiro	, Militar	, Sentido do trabalho
Objetivo: O objetivo deste estudo foi compreender os sentidos do trabalho para militares de carreira do Exército Brasileiro. Método/abordagem: A pesquisa caracterizou-se a partir do método quantitativo. Para a coleta de dados, aplicou-se o instrumento Escala do Trabalho com Sentido, proposta por Bendassolli e Borges-Andrade (2015), em 166 servidores militares de carreira do Exército Brasileiro. Os dados foram analisados a partir da estatística descritiva. Principais resultados: Como principais resultados, percebeu-se que os militares veem elevado sentido em seus trabalhos, com médias altas em todos os indicadores, com destaque para aqueles concernentes à qualidade das relações de trabalho. Em relação à comparação entre servidores, foram constatadas maiores médias na percepção do sentido do trabalho de oficiais em relação a praças. Contribuições metodológicas / sociais / gerenciais: Os esforços empenhados na pesquisa podem se constituir em benefícios para o Exército Brasileiro, considerando que a compreensão sobre a percepção do sentido do trabalho para os militares pode servir como base para desenvolver ações de melhoria no trabalho, especialmente no que tange à diferença entre oficiais e praças. Pelo fato de o Exército ser uma instituição importante para a garantia da soberania e segurança nacionais, melhorar a forma pela qual seus recursos públicos, inclusive humanos, são empregados, é garantir uma Administração Pública de melhor qualidade para a sociedade. Originalidade / relevância: O presente artigo destaca-se por ser uma das poucas pesquisas organizacionais realizadas com o Exército Brasileiro, instituição que é importantíssima para a soberania nacional. Apesar de algumas limitações, a exemplo da falta de subjetividade da aplicação de um instrumento como a Escala do Trabalho com Sentido, pode-se perceber diversos aspectos que perpassam o sentido que o militar do Exército dá ao seu trabalho.
'Uma Hora o Trabalho Começou a Atrapalhar': Os Diferentes Sentidos do Trabalho de um Dependente Químico em Recuperação
Autoria: Fernando Ressetti P. Marques Vianna, Juliana Previatto Baldini Tonon, Leonardo Tonon, Aline Sajnaj Ferreira.
Fonte: Gestão & Conexões, v. 9, n. 2, p. 51-73, Maio-Agosto, 2020. 23 página(s).
Palavras-chave: dependência química	, história de vida	, sentido do trabalho	, tratamento da dependência química
O objetivo deste estudo é analisar o papel do sentido do trabalho e suas alterações na trajetória de Don, um dependente químico de 35 anos. Adotamos o método de história de vida, para analisarmos o imbricamento entre os sentidos atribuídos por Don aos trabalhos que desenvolveu ao longo da sua trajetória e seu envolvimento com substâncias psicoativas, do início do uso até a recuperação. Por meio desse método observamos que os sentidos atribuídos ao trabalho pelo sujeito são alterados de acordo com cada etapa da sua vida, desde o momento em que só a droga faz sentido até seu tratamento, quando a vida precisa de novos sentidos. Esta pesquisa traz uma contribuição inovadora dentro dos campos do tratamento da dependência química e do mundo do trabalho, por integrarmos a teoria do sentido do trabalho ao modelo transteórico de mudança em um estudo empírico.
Trabalhar pra Quê? O Significado e o Sentido do Trabalho para os Bancários
O Show Tem Que Continuar: Encalços e Percalços do Ser/Estar Prostituta
Expressões de Felicidade no Trabalho Organizacional: Estudo com Executivos, Profissionais Graduados e Não Graduados
Autoria: Ivor Prolo, Daniela Degani Arantes.
Fonte: Caderno Profissional de Administração da UNIMEP, v. 8, n. 2, p. 20-39, Julho-Dezembro, 2018. 20 página(s).
Palavras-chave: Ambiente Organizacional	, Expressões de Felicidade	, Gestão Organizacional	, Responsabilidade social	, Sentido do Trabalho
Essa pesquisa objetiva identificar as expressões de felicidade de executivos, profissionais graduados e não-graduados no ambiente de trabalho organizacional, por meio do mapeamento das razões e significados que levam à felicidade ou infelicidade. Ao considerar que os indivíduos dedicam tempo excessivo as atividades trabalhistas a ponto de o trabalho tornar-se referência em suas vidas, formulase a questão de pesquisa: é possível ser feliz no trabalho? A pesquisa tem caráter qualitativa, tendo seus dados empíricos produzidos por meio de entrevistas com pessoas que exercem atividade profissional remunerada. A partir das expressões de felicidade encontradas entre os grupos estudados foi possível realizar um paralelo entre o mapa das causas e condições da felicidade no trabalho organizacional. Desta maneira, constata-se que as organizações têm papel potencializador no controle do ambiente, espaço e tempo de trabalho do indivíduo, fatores que influenciam seu equilíbrio, bemestar e felicidade autogerada.
O Sentido do Trabalho dos Garis Coletores de Resíduos Domiciliares
Autoria: Tissiany Melo Mato, Tereza Cristina Batista de Lima, Luis Eduardo Brandão Paiva, Serafim Firmo de Souza Ferraz.
Fonte: Revista Gestão Organizacional, v. 10, n. 3, p. 125-143, Setembro-Dezembro, 2017. 19 página(s).
Palavras-chave: Dimensões do Sentido do Trabalho	, Garis Coletores	, Sentido do Trabalho
Este estudo teve como objetivo investigar os sentidos do trabalho no campo profissional dos garis coletores de resíduos domiciliar. A escolha desse tema se deu devido a importância deste serviço e de seus profissionais no contexto da sociedade, e o interesse em conhecer a percepção dos mesmos quanto ao sentido de trabalho que executam, nos âmbitos individual, organizacional e social. O referencial teórico abordou os temas trabalho, sentidos e significados do trabalho e o modelo das dimensões do sentido do trabalho, que foi utilizado para a elaboração do instrumento de pesquisa, com o propósito de atender aos objetivos específicos analisando as dimensões individual, organizacional e social do trabalho na perspectiva do trabalhador gari coletor. Tratou-se, então, de uma pesquisa qualitativa, descritiva, com uma amostra de 15 trabalhadores do serviço de coleta de resíduo domiciliar da cidade de Fortaleza, escolhidos aleatoriamente. Os resultados apontam que o trabalho possui sentido positivo para esses trabalhadores nas três dimensões de análise, permitindo o crescimento profissional, a valorização, o reconhecimento e a auto realização do indivíduo. Em contrapartida, constataram-se relações negativas nas unidades de contexto, reconhecimento contributivo perante a sociedade e autonomia do trabalhador. De modo geral, os resultados contribuem para se ter uma maior compreensão sobre os sentidos do trabalho dos garis coletores de resíduos domiciliares.