Sindicato dos Bancários de Chapecó » COE e Itaú discutem demandas de trabalho e prevenção à Covid 19
Postado por: Sindicato Em: Geral, Itaú Unibanco 22 abr 2020 Comentários: 0 Tags: coronavirus, covid 19, férias, Itaú, Sindicato dos Bancários de Chapecó
A Comissão de Organização dos Empregados (COE) e a direção do Itaú se reuniram, por videoconferência, na manhã de segunda-feira (20), para tratar das medidas tomadas contra o avanço do coronavírus.
Após cobrança da COE, o Itaú informou que 45 mil funcionários estão trabalhando de casa, número que ainda pode aumentar. Além disso, 20 mil trabalham em regime de rodízio nas unidades e 7 mil estão afastados sem atividade de home office.
Segundo o banco, o rodízio foi suspenso em algumas agências nesta semana em decorrência do aumento da demanda com as medidas do governo para pagamento de benefícios, mas que será retomado.
O Itaú afirmou que irá apresentar uma proposta de compensação de banco de horas para os bancários afastados e que não trabalham remotamente. A COE reivindicou que não sejam descontadas horas passadas antes da data de uma provável assinatura de acordo, que seja reduzido o prazo máximo de compensação de 18 meses apresentado pelo Itaú e que a compensação seja de 1h para cada 1h30, com limite de compensação diária. A direção da empresa ficou de avaliar internamente.
Na reunião, o Itaú também informou que os bancários que estão de férias e são do grupo de risco devem permanecer afastados e entrarão no novo modelo de banco de horas, em negociação com a COE.
Em relação à função de caixa, que tem dificuldade maior para trabalhar em home office, a direção do banco afirmou que o projeto é para que possam trabalhar em home office, realizando atendimento de call center. Hoje, cerca de 700 caixas atuam no call center em home office e o número pode chegar a 5 mil.
Os trabalhadores cobraram ainda que o Itaú disponibilize testes para todos os bancários, principalmente para aqueles que estão voltando do rodízio. Denunciaram a cobrança de metas nas unidades, inaceitável diante do atual cenário de pandemia. O Itaú afirmou que a orientação é para suspensão das metas durante a pandemia e os gestores que estiverem agindo desta forma serão punidos. Ainda assumiu que há falhas na comunicação em relação ao tema.
O movimento sindical está somando esforços para melhorar as condições de trabalho e garantir a segurança dos trabalhadores que precisam ir nas agências e também das pessoas que estão no grupo de risco.