Programa Futuro Talentos Tetra Pak 2020 - Agrobase Oportunidades
Programa Futuro Talentos Tetra Pak 2020
Empresa Contratante: Tetra Pak
Ramo da Atividade: Processamento e envase de alimentos
Com mais de 24.000 funcionários, a Tetra Pak acredita na liderança da indústria responsável e em uma abordagem sustentável dos negócios. O slogan "PROTEGE O QUE É BOM™" reflete a visão de disponibilizar alimentos de forma segura onde quer que seja.
Desde o primeiro dia, você entregará resultados como um verdadeiro membro da equipe, tendo todo o suporte para colocar o seu potencial em prática. Seu gerente planejará o conteúdo de seu programa e o apoiará em sua jornada de desenvolvimento. Essa jornada contará com um onboarding cheio de conteúdo e treinamentos para propiciar um desenvolvimento completo, pessoal e profissionalmente. Você irá trabalhar em várias partes da Tetra Pak e experimentar uma rede de colegas em todo o mundo. Isso é apenas o começo de sua carreira na Tetra Pak.
Após o término do programa, você terá adquirido ótimas experiências e conhecimento suficiente para continuar sua excitante carreira em nossa empresa. Ou seja, se você está em busca de uma experiência profissional imersiva e intensa, com muito desenvolvimento e propósito, essa é a oportunidade que você estava procurando.
Formação: entre dezembro de 2018 e janeiro de 2020.
Cursos: específico para cada vaga.
Cidades X Áreas X Cursos
Área: Leadership | Credit & Collection
Cursos: Administração de Empresas, Administração em Comércio Exterior, Administração Pública, Administração, Economia, Ciências Econômicas, Contabilidade, Ciências Contábeis, Engenharia de Alimentos, Engenharia Química.
Atividades: Fazer o acompanhamento de contas a receber; Fazer os tratamentos das declarações do cliente; Registrar os pagamentos recebidos e o relacionamento com terceirizados; Acompanhar regularmente o status das atividades de crédito e cobrança; Fazer o fechamento de livros relacionados a crédito e cobrança;
Área: Leadership | HR Recruitment and L&D
Cursos: Administração de Empresas, Administração, Administração Pública, Psicologia, Psicopedagogia, Pedagogia, Relações Internacionais, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda, Marketing, Engenharia de Produção.
Atividades: Coordenar processos de recrutamento dentro da empresa, de ponta a ponta; Apoiar e aconselhar gerentes e profissionais de RH em questões ligadas a Recursos Humanos; Realizar serviços sob demanda de acordo com os Termos e Condições, atuar como suporte de segunda linha no HRSC; Realizar processo de seleção para regiões geográficas específicas; Coordenar os processos internos de relocação; Coordenar o portfólio de atividades de aprendizagem; Dar suporte aos usuários no agendamento, publicação, gerenciamento de registros e coordenação de administração externa; Analisar as necessidades de treinamento e promover a inscrição e comercialização no portfólio, quando apropriado para o papel; Fornecer relatórios e análises sobre o portfólio de aprendizagem, tomando ações se forem necessárias melhorias; Trazer eficiência nos processos e melhoria contínua, medindo e melhorando continuamente sua atuação e a da área de Recursos Humanos.
Área: Leadership | HR Reward and Master Data
Cursos: Administração de Empresas, Administração Pública, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Empresas, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Contabilidade, Economia, Engenharia de Produção, Gestão de Pessoas, Relações Internacionais, Relações Públicas, Engenharia de Alimentos, Engenharia Química, Estatística.
Atividades: Apoiar e desenvolver atividades que ajudem a garantir competitividade no mercado externo em relação à remuneração e benefícios; Direcionar os processos anuais de revisão salarial e de incentivos anuais com os administradores locais de folha de pagamento, fornecendo dados precisos que ajudem a garantir a integridade dos pagamentos; Propor e validar ofertas salariais e ajustes para empregados novos e existentes; Realizar análises e fornecer insumos para pesquisas relacionadas à benefícios; Dar suporte à equipe de Mobilidade de cluster para gerenciar atribuições móveis de compensação, validação de imigração e impostos e realizar os contatos primários para os responsáveis e partes interessadas da empresa. Atua como suporte de primeira linha para todos os assuntos de RH dentro da área e local de responsabilidade. Usa procedimentos existentes para resolver problemas de rotina ou padrão. Responde de forma precisa e oportuna a questões e / ou recados recebidos. Registra recados no sistema de tratamento de tickets relevantes e garante que as respostas estejam dentro dos padrões de serviço definidos; Orientar funcionários e gerentes com informações sobre o portal de autoatendimento de RH (ORBIS); Manter e atualizar informações de RH com equipes internas.
Área: Leadership | Production Engineer
Cursos: Engenharia de Materiais, Engenharia Química, Engenharia de Alimentos, Engenharia de Produção, Engenharia de Controle e Automação.
Atividades: Dar suporte à operação da linha de produção com KPIs padrão; Tomar medidas imediatas para resolver problemas do processo para garantir a segurança, a qualidade do produto, a eficiência da máquina, etc.; Coordenar os diferentes processos de trabalho de toda a linha de produção e ser um ponto focal para a organização central; Incluir e implementar melhoria contínua (Fabricação de classe mundial, Six Sigma, Lean Manufacturing, Digitalização); Gerenciar projeto de melhoria contínua para a área de SCO.
Área: Leadership | Services Portfólio
Cursos: Economia, Ciências Econômicas, Engenharia de Automação, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia Mecatrônica, Engenharia de Alimentos, Administração de Empresas, Administração.
Atividades: Monitorar e analisar o desempenho do produto para garantindo que ele funcione de acordo com as expectativas durante todo seu ciclo de vida útil; Garantir a boa compreensão e tradução do cliente trazendo proposta de valor na categoria de serviços / sortimento; Acompanhar e analisar os resultados do negócio, impulsionar as ações necessárias para atingir metas anuais de crescimento e rentabilidade; Monitorar e analisar o sucesso da entrega e a qualidade da categoria de serviço / sortimento; Conduzir a execução de pilotos no mercado como parte do desenvolvimento global para expandir o portfólio de soluções de serviços; Impulsionar e apoiar o estabelecimento de diretrizes e estruturas comerciais, ou seja, diretrizes de precificação, termos comerciais e acordos legais de soluções de serviços oferecidos no cluster, garantindo o alinhamento aos padrões globais; Desenvolver novas soluções de portfólio de serviços usando a metodologia lean startup.
Área: Project Management | Leadership
Cursos: Engenharia de Automação Industrial, Engenharia Eletrônica, Engenharia Eletrotécnica, Engenharia de Automação, Engenharia Mecânica, Engenharia Mecatrônica, Engenharia Química, Engenharia da Computação, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia Elétrica.
Atividades: Suporte durante cotação e instalação de soluções de Indústria 4.0; Troubleshooting e análise de causa raiz com base em metodologias de solução de problemas; Compreender problemas técnicos e orientar as soluções de contenção; Produzir o Relatório de Assistência Técnica durante todas as atividades; Auditar a linha de embalamento e impulsionar as atividades de melhoria de desempenho; Treinar o time dos stakeholders em tecnologias-chave, quando relevante; Manter um bom conhecimento e compreensão às automação existentes, relacionadas aos Produtos de Serviço, procurar proativamente e apoiar a equipe de Key Accounts em oportunidades de negócios e análises; Fornecer suporte para testes de campo de contenção e soluções permanentes; Conduzir a cultura da qualidade.
Área: Technical | Process Engineer
Cursos: Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia de Automação, Engenharia de Automação Industrial, Engenharia de Controle e Automação, Engenharia Eletrônica, Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Mecatrônica, Engenharia de Materiais, Engenharia de Produção.
Atividades: Qualidade; Análise de dados; Manutenção Metodologias e análises de processos; Melhoria Contínua WCM (Fabricação de Classe Mundial, Six Sigma, Lean Manufacturing).
Envio de currículos até dia 05 de Agosto de 2019
jul 26, 2019 Renan Franqueto
Benefícios: Remuneração competitiva em relação ao mercado. Assistência médica. Convênio com farmácias. Assistência odontológica. Seguro de vida. Previdência privada. Vale refeição ou restaurante na empresa. Participação nos lucros.