Carga Horária: 1.270h + 360h Estágio Curricular (opcional)
Portaria: SSE N° 5295 de 10/10/2014
O curso Técnico de Administração tem como objetivo a formação de profissionais com capacidade de compreender o meio social, político, econômico e cultural em que se encontram inseridos, bem como a formação técnica e científica que o habilite a conhecer e intervir no campo da administração das organizações, através do desenvolvimento de um conjunto de habilidades e de conhecimentos específicos desta prática profissional, em consonância com as mudanças mundiais, nacionais e locais.
Para ingressar no Curso Técnico de Administração o candidato deverá estar cursando o ensino médio ou já tê-lo concluído. No caso de ainda não haver concluído, só terá direito ao Diploma após concluir o ensino médio, com apresentação de documentação comprobatória ou ainda:
Gestão da Carreira Português Instrumental
ACI: Plano de Desenvolvimento Profissional
Módulo Contabilidade e Finanças
ACI: Estudo de Viabilidade Econômico-Financeira
ACI: Elaboração de Contratos Comerciais e de Prest. Serviços
Gestão Comercial ACI: Plano de Marketing
Módulo Padronização e Qualidade
Sistematização de Procedimentos de Qualidade
ACI: Procedimentos para Realização de Workshop
ACI: Avaliação de Desempenho da Equipe
ACI: Sistematização de Compras e Materiais e Inventário Patrimonial
Gestão de TIC ACI: Configuração de sistema ERP para uma empresa
O Técnico em Administração é o co-responsável pelo planejamento e funcionamento administrativo de uma empresa. É ele quem coordena os fatores de produção e fiscaliza sua eficiência; que estuda a utilização da mão-de-obra de modo a obter elevados e crescentes índices de produtividade; que cuida do controle dos equipamentos; supervisiona atividades; avalia resultados; corrige distorções e replaneja, juntamente com o administrador, os serviços administrativos. Ocupa-se, ainda, do recrutamento, seleção e admissão de pessoal, da gestão financeira, das relações públicas e industriais, além da análise de programas e métodos.
Planejar, organizar e controlar o funcionamento de qualquer tipo de organização, particular ou pública, visando atingir os objetivos com o máximo de produtividade, eficiência e eficácia;
Atuar nas áreas de recursos humanos, financeiras e tecnológicas além de prestar serviços de assessoria e ou consultoria aos diversos tipos de empresas ou atividades econômicas públicas ou privadas;
Cuidar da análise dos programas e métodos, da admissão, recrutamento e seleção de pessoal, e das relações públicas internas e externas;
Conhecer e vivenciar a organização, seus objetivos e processos de trabalho, possibilitando-lhe selecionar avançados métodos e técnicas administrativas que privilegiem a realização de projetos e atividades de melhoria e expansão acompanhando a evolução das variáveis do ambiente que se relacionam direta ou indiretamente, com as atividades de sua organização;