Uma vez ouvi de um suíço amigo uma explicação que mudou minha visão neste caso: geralmente gastamos 80% do nosso salário com obrigações e custos para viver e os 20% que sobram são para guardar, nos divertimos ou comprar supérfluos. Acontece que, quando se trabalha 80% se ganha 20% a menos, se tem 20% a mais de tempo para gastar. É perigoso. Exige uma autodisciplina bárbara. Como o suíço é super disciplinado, aqui o tempo parcial é uma realidade.
Existe uma aceitação imensa que permite que as pessoas cheguem e saiam do escritório quando precisarem. Uma visita de eletricista, uma entrega de móveis, um hóspede inesperado, o filho doente, você doente, enfim, motivos bastante corriqueiros são justificativas aceitáveis para que um funcionário se distancie do escritório aqui na Suíça. As razões são óbvias, não existem funcionários trabalhando em casa período integral e serviços e comércios funcionam no mesmo horário dos escritórios. Todo mundo entende e respeita. Ninguém te olha torto.
No Brasil trabalhamos um ano para ter o direito de gozar dias de férias. Aqui não. As férias são devidas e proporcionais aos dias trabalhados o que significa que após três meses de trabalho já se tem direito a um quarto das férias contratuais. E as férias aqui são contadas em dias úteis, o que dá o direito do funcionário usa-las como e quando quiser. Adoro. E acho bem prático!