Neste artigo, mostraremos como é possível usar uma plataforma de microlearning para aplicar os melhores processos de treinamento e capacitação, garantindo um excelente desempenho da sua equipe. Veja como é possível planejar e executar a gestão de aprendizado de maneira simples, rápida, intuitiva e, ainda, com a possibilidade de monitorar as performances individual e coletiva. Boa leitura!
Por um lado, o funcionário consegue acessar o material que precisa, sem a necessidade de fazer pesquisas externas ou sair da plataforma; por outro, o gestor consegue montar uma boa base que servirá como fonte de conhecimento para outros colaboradores. A vantagem de plataformas de microlearning como o Genie é que você consegue armazenar materiais em diversos formatos como:
As plataformas de microlearning como estratégia educacional permitem que o conhecimento seja compartilhado em cápsulas, permitindo treinamentos rápidos e com resultados excelentes. Outro ponto fundamental são as ferramentas de pesquisa, que com o suporte de tecnologias como a inteligência artificial, permitem uma pesquisa rápida, ajudando no processo de qualificações e atividades profissionais.
Assim, para ter sucesso nas qualificações e atividades profissionais dentro do ambiente corporativo é muito importante pensar nas soluções que trabalhem para garantir um excelente desempenho de toda a equipe. Plataformas de microlearning podem gerenciar jornadas híbridas, que combinam capacitações online e físicas, permitindo o acompanhamento da gestão de desempenho.
Estratégias como a gamificação estão entre as principais para atrair e ajudar os colaboradores a realizarem determinadas tarefas. Com a possibilidade de promover circuitos híbridos que podem contar com as mais variadas atividades, o microlearning consegue qualificar ao mesmo tempo em que mantém o engajamento da equipe. É possível usar diversos recursos de jogos mesclando com elementos de um treinamento como:
A elaboração de novos materiais é muito importante para oferecer um sistema de qualificação e atividades profissionais relevante para a empresa. Entretanto, o aproveitamento de tudo o que já foi feito também é muito importante. Uma ferramenta de microlearning que conte com inteligência artificial e machine learning (o aprendizado constante das máquinas) pode ser a solução para esse tipo de situação.
Uma plataforma de microlearning de qualidade oferecerá relatórios e dashboards completos, permitindo uma visão rápida e abrangente de todo o processo de aprendizado. Além disso, a ferramenta também possibilita o cruzamento de dados, usando a inteligência para obter indicadores-chave relevantes para cada situação.
Como você deve ter percebido, uma plataforma de microlearning pode ser uma excelente possibilidade para otimizar os processos para qualificações e atividades profissionais, permitindo melhores resultados. O objetivo desse tipo de ferramenta é permitir que tanto ações online quanto atividades presenciais possam ser inseridas em uma mesma trilha, permitindo a melhor experiência para os mais variados perfis de colaboradores.