Vaga de GERENTE DE VENDAS na 3M em São Paulo, SP (#5854933) | Love Mondays
Desculpe, mas a vaga de GERENTE DE VENDAS na 3M não está mais disponível
Como Gerente de Vendas Regional você será elemento chave para alavancar o crescimento das vendas das soluções ligadas a Segurança do Trabalho (EPI's), através da definição de planos de vendas e estratégias para expandir o market share da divisão e promover a construção de uma equipe de alta performance, assegurando o cumprimento dos objetivos propostos.
Definir metas individuais e territórios para a equipe de vendas;
Direcionar a equipe para a priorização dos negócios
Orientar a equipe para alcançar os níveis de produtividade esperados pela divisão;
Gerenciar a performance da equipe de vendas através de ferramenta CRM e relatórios de vendas;
Reportar a liderança o forecast de vendas e ações para atingimento dos objetivos propostos
Suportar ao time de Marketing e Técnico, as ações para o atingimento dos objetivos da divisão;
Estabelecer rotinas de coaching, feedback e promoção da capacitação da equipe de vendas;
Acompanhar a equipe de vendas junto as principais oportunidades em clientes, suportando o time nas principais negociações em clientes;
Apoiar os canais de Distribuição na conversão de base concorrente e expansão de mercado;
Residir na região metropolitana de São Paulo-SP.
Conhecimento nos mercados indústria em geral, alimentícia, agropecuária, mineração, metal-mecânica entre outros.
Empresa boa para se trabalhar, recomendo.
Prós: A dinâmica e autonomia de trabalho é bom e te ajuda a desenvolver melhor sua proatividade, o restaurante da empresa e os cardápios é muito bom, a lojinha para funcionários tem produtos 3M com preços bom.
Contras: Falta alguns benefícios, que muitas empresas do mesmo porte oferece, convenio médico sem coparticipação, ticket alimentação e auxilio na compra de medicamentos. Falta um representante do sindicato dentro da empresa para representar os funcionários.
Conselhos para presidência: Melhorar benefícios, oferecer um plano médico sem coparticipação, um ticket alimentação, e um auxilio a medicamentos para tratamentos médicos, e a participação de lucros é muito baixa comparado com o faturamento da companhia. Mas o principal a se melhorar as rotas do transporte coletivo, muito colaboradores não fazem uso do beneficio por não ter acesso aos pontos de coleta dos funcionários fazendo com que muitos tenham que custear o próprio transporte.
Recomendo só para ter no currículo
Estagiário de PesquisaEx-funcionário, saiu em 2017
Prós: A empresa da muitos benefícios para o funcionário e se preocupa em gerar um ambiente bom para todos estarem bem no dia a dia. Promove diversos eventos de food truck em datas comemorativas mostrando que se preocupa com o funcionário.
Contras: A baixa perspectiva de contratação é um dos maiores pontos negativos. Não se preocupam com o estágiario que é sempre visto como inferior na empresa. Fora a falta de trabalho, o que gera muito tempo ocioso o desperdiçado.