Neste sentido, a contratação de uma empresa terceirizada sai na frente, pois os gastos são menores com contratação de colaboradores que desempenham as mesmas tarefas. Não há gastos com rescisões, férias e 13º salário, por exemplo.
A otimização de tempo dos gestores e profissionais é mais uma vantagem de toda empresa que contrata gestão de benefícios especializadas. Os gestores e profissionais em geral ficarão focados em trabalhos de suas áreas e serão capazes de agir de forma estratégica na tomada de decisões realmente importantes para sua atuação.