Dom , 10/01/2016 às 08:11
"Como a crise não é passageira, você começa a ajustar o emprego no chão de fábrica", diz Rafael Cagnin, economista-chefe do Instituto de Estudos para o Desenvolvimento Industrial (Iedi). "Se a crise continua, não tem por que a empresa manter 'staff' gerencial e administrativo. Você começa a ajustar também nos níveis superiores."
No acumulado em 12 meses, o recuo na folha de pagamento per capita vem se aprofundando a cada leitura: -0,5% em agosto; -0,7% em setembro; -1,1% em outubro. "Os reajustes nas negociações salariais estão vindo abaixo da inflação, o que dá uma perda real no salário desses trabalhadores", afirma André Macedo, gerente da Coordenação de Indústria do IBGE. "O ganho de salário que o trabalhador tem não está suplantando a inflação do período. Isso pode explicar um pouco dessa perda."
"A indústria é o setor mais estruturado, com maior índice de formalização. Quando vai bem, a indústria puxa o dinamismo do mercado de trabalho, dos outros setores e até dos reajustes salariais. Como vai mal, isso certamente está afetando o comportamento das negociações entre trabalhadores e empregadores e dos reajustes salariais em geral", diz José Silvestre, coordenador de Relações Sindicais no Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese).
"Esse resultado negativo deve se acentuar no segundo semestre", prevê Silvestre. O Dieese divulgará apenas em março os dados completos sobre as negociações salariais realizadas no ano passado. O total de trabalhadores ocupados na indústria recuou 7,2% em outubro de 2015 em relação ao mesmo mês do ano anterior, o 49.º resultado negativo consecutivo e o mais intenso da série histórica da Pimes, iniciada em dezembro de 2000. A Pesquisa Mensal de Emprego de novembro, que apura informações das seis principais regiões metropolitanas do País, contabiliza que a indústria cortou 315 mil postos de trabalho no período de um ano. As informações são do jornal O Estado de S. Paulo.