Agora que já relembramos a essência do conceito de compliance, chegou a hora de conhecer as ações que ajudam a fortalecê-lo dentro da sua empresa.
Definir quem são os líderes, de forma clara, faz os colaboradores se sentirem muito mais confortáveis para prestar contas de forma mais transparente e direta.
Quando há diversos gestores em uma única área, o processo pode se tornar confuso. Isso dificulta auditorias e conferências, prejudicando, assim, a política de compliance.