Lei de Cotas para pessoas com deficiências – SINDISERVICOS
Sem motivos para comemorar, trabalhador com deficiência ainda enfrenta desafios para inclusão e permanência no mundo do trabalho
* Atualizado por Sindiservicos-DF
Os desafios para fazer as empresas brasileiras cumprirem a Lei 8.213/91, conhecida como Lei de Cotas para pessoas com deficiência, são ainda maiores neste período de pandemia do novo coronavírus, que agravou a crise econômica do país e contribuiu para aumentar as taxas de desemprego, falências e fechamento de empresas, em especial nos setores de comércio e serviços, principais postos de trabalho para as trabalhadoras e os trabalhadores terceirizados no Brasil.
"A Lei sempre é contestada. A inclusão profissional faz parte do desenvolvimento desta população que precisa de dignidade de um salário e um trabalho e é isso que as pessoas precisam saber".