Carrefour, Kora, Windsor e mais empresas reúnem 6,8 mil vagas abertas - (maio 2022) Vision Art Marketing Digital
Carrefour, Kora, Windsor e mais empresas reúnem 6,8 mil vagas abertas
Aproximadamente 6.800 vagas estão abertas para profissionais e estudantes de várias áreas. É grande o número de empresas que precisam contratar ou recolocar funcionários e/ou estagiários em todas as regiões do Brasil. Com intuito de auxiliar sua busca por uma oportunidade no mercado de trabalho, o JC Concursos preparou uma lista de notícias com diversas vagas. Confira!
A Rede Windsor está com 160 vagas de trabalho abertas nas unidades da Barra da Tijuca e Zona Sul da cidade do Rio de Janeiro. As oportunidades disponíveis na empresa contemplam cargos em diversos setores, incluindo Cozinha, Recepção, Manutenção, Governança, Controladoria, Eventos, Tecnologia e Restaurante.
A Mondelēz International está com inscrições abertas para seu Programa de Estágio de 2022, com mais de 60 vagas nas áreas de Finanças, Marketing, Supply Chain, Pesquisa e Desenvolvimento, Vendas, Recursos Humanos e Jurídico. Os estudantes selecionados atuarão nas cidades de Curitiba (PR), São Paulo (SP) e Recife (PE).
O Grupo Carrefour Brasil abriu o programa Jovem Aprendiz Tech e o Programa de Estágio 2022, com oportunidades para novos talentos de diversas áreas. Para ambas as iniciativas, os jovens selecionados atuarão na cidade de São Paulo, já o prazo de inscrições varia de acordo com o programa.
6 habilidades profissionais
Muita coisa mudou na vida dos brasileiros nos últimos anos, especialmente por causa da Pandemia de Covid-19. Contudo, não foi só na área da saúde que as mudanças afetaram as nossas vidas. As dinâmicas do mercado de trabalho estão em constante mutação também, principalmente influenciadas pelos avanços nos recursos e tecnologias e nas novas formas de consumir e se relacionar com clientes e colaboradores. Pensando nas transformações que virão com o mundo pós pandemia, 2022 será um período de transição e o profissional que deseja se destacar na carreira precisa estar atento as novas exigências do universo corporativo.
Seguem abertas as inscrições da Hydro para o programa de trainee "Viva o Seu Talento 2022", com foco na contratação de pessoas que se identificam com o gênero feminino. Tendo em vista que mulheres são 52% da população brasileira, a empresa quer formar equipes que reflitam cada vez mais a sociedade. Para colocar em prática as ações de inclusão, a companhia desenvolveu um programa pautado nos pilares de coragem, cuidado e colaboração.