Faltou do trabalho e não justificou formalmente? - Advocacia Trabalhista Ribeirão Preto - HATZ
Faltou do trabalho e não justificou formalmente?
Quando o empregado falta do trabalho e não leva um documento formal justificando a sua falta, estamos diante de uma falta injustificada, é importante esclarecer que as faltas injustificadas são aquelas que não estão elencadas na lei ou em Acordo e Convenções Coletivas, e que não tenham sido abonadas pelo empregador.
Caso isso ocorra o trabalhador terá descontado do seu salário o dia que, sem justificativa faltou do trabalho, ou seja, FALTOU NÃO RECEBE O DIA, dependendo da política da empresa poderá esse desconto recair no descanso semanal remunerado.
Agora se na semana da falta também houver feriado, adivinha? O empregado perderá a remuneração deste dia.
Cabe esclarecer que essas faltas refletem diretamente nas férias, confira a seguir:
Se faltar mais de 32 vezes, o empregado perderá o direito a férias. Nesta situação, não cabe ao empregador descontar das férias as faltas do empregado ao serviço, pois os descontos permitidos já estão regulamentados pela lei.