"Ainda não temos o monitoramento de toda a nossa cadeia. Precisamos escolher itens específicos para monitorar e fazer constar isso nos documentos de avaliação - uma grande meta que está em nosso radar para os próximos anos. Sou entusiasta desse tipo de ação e estamos dando o primeiro passo e aprendendo com nossos parceiros a como fazer o melhor pela empresa e por nossa cadeia de fornecedores."
Fernando Antônio Beça, Superintendente de Suprimentos
Na gestão dos seus negócios, a Chesf busca contemplar os legítimos interesses de todos os públicos com os quais se relaciona, com especial atenção aos fornecedores. O diálogo é constante e as relações transparentes, baseadas em princípios éticos que regem os procedimentos de contratação de bens e serviços.
A área de suprimento da Chesf considera critérios específicos, que seguem os preceitos da sustentabilidade e da conformidade legal, exigindo que os fornecedores adotem padrões éticos e de responsabilidade socioambiental compatíveis com aqueles que pratica. Amparada por diretrizes que estabelecem princípios e normas de conduta empresarial em suas relações e compartilhando compromissos assumidos.
Embora os gastos com fornecedores locais sejam significativos, a Chesf utiliza legislação específica de licitações para realizar suas contratações. Também, por realizar suas aquisições por meio de licitações e obedecer legislação específica, a empresa não seleciona a proposta mais vantajosa somente por critérios ambientais.
Todos os contratos realizados com fornecedores de serviços e materiais são baseadas no documento de "Princípios e Normas de Conduta Empresarial na Relação da Chesf com os Fornecedores", anexado a todos os contatos. Nesse documento, estão listadas as condutas esperadas pelos contratados. A empresa possui o canal de Ouvidoria (ouvidoria@chesf.gov. br), bem como a central de atendimento aos seus fornecedores (caf@chesf.gov.br), amplamente divulgados em seu site.
COMPROMISSO DOS FORNECEDORES
• Conhecer o conteúdo da cartilha "Princípios e Normas de Conduta Empresarial na Relação da Chesf com os Fornecedores", disponível no portal da Chesf.
• Não empregar menores de 18 anos em trabalho noturno, perigoso ou insalubre, nem menor de 16 anos em qualquer atividade, salvo na condição de aprendiz a partir dos 14 anos.
• Não possuir empregados executando trabalho degradante ou forçado.
• Não ter sofrido qualquer sanção restritiva de direito decorrente de infração administrativa ambiental.
• Não ter sofrido sanção decorrente de infração ambiental.
Percentual de contratos que incluíram clausulas de Direitos Humanos
Total de acordos de investimentos e contratos que incluam cláusulas de direitos humanos ou foram submetidos a uma avaliação de direitos humanos 27
Total de acordos de investimento significativos e contratos fechados 27
Valor total de acordos de investimento e contratos que incluam cláusulas de direitos humanos ou foram submetidos a uma avaliação de direitos humanos R$ 352.151.117,14
Valor total de acordos de investimento significativos e contratos fechados R$ 352.151.117,14
A Chesf também segue o Guia para Boas Práticas de Sustentabilidade para a Cadeia de Suprimento das Empresas Eletrobras, sendo que todos os fornecedores da empresa devem conferir aos seus empregados condições adequadas de segurança e saúde, estabelecidas pelo Plano de Segurança do Trabalho.
Em 2014, a Chesf possuía 12.177 fornecedores de material e 9.291 fornecedores de serviços.
Para encerrar contratos, a Chesf exige que as prestadoras de serviço apresentem comprovantes de pagamentos relativos ao vale transporte e auxílio alimentação, de recolhimento das contribuições devidas ao INSS e ao FGTS, comprovante de frequência e a relação de empregados desligados, quando houver. Além disso, a Chesf se reserva o direito de efetuar auditorias nas dependências da contratada ou nos locais de realização dos serviços, para verificar o cumprimento da legislação que proíbe o emprego de trabalho forçado ou compulsório e o trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito anos e de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condição de aprendiz, a partir dos quatorze anos. A Chesf não realizou avaliações de impactos em direitos humanos em 2014 junto aos seus fornecedores.