Para termos resultados diferentes é preciso fazer diferente!
O final do ano é sempre um bom momento para pensarmos um pouco mais sobre a vida, sobre nossas conquistas e o que esperamos alcançar, é o momento oportuno que conseguimos olhar de um panorama geral os nossos passos anteriores ajustando a nossa rota para o futuro.
Quando falamos em resultados em saúde e segurança como você os tem observado? Será que mantendo as mesmas praticas alcançaremos novos resultados? Mas para alcançarmos resultados diferentes, precisamos fazer de forma diferente. Segundo o autor Jose Pacheco, "Somos educadores do século XX a ensinar pessoas do século XXI com modelos do século XIX." O mundo esta em constante transformação e as pessoas estão a todo momento se adaptando a essas mudanças, estamos vivenciando o mundo VUCA (Complexo, volátil, ambíguo e incerto) com isso as formas de comunicação e metodologias de ensino também precisam se adaptarem á estas mudanças. Como você tem apresentado assuntos importantes ao seu público? Até quando poderemos seguir no mesmo modelo?
A segurança é uma área técnica, composta por legislações, normas, procedimentos e diversos padrões necessários para integridade da nossa equipe, mas como estamos acessando o nosso público com informações tão necessárias?
Torna-se importante conhecer o publico, usando a metodologia de aprendizagem mais adequada a ele, no ensino de adultos por exemplo usamos a andragogia ao orientar, treinar e desenvolve-los. É necessário considerar todo o repertorio e conhecimento de vida das pessoas, tornando o conteúdo atrativo e que faça sentido para cada um, os adultos precisam se sentir fazendo parte do processo, somando e contribuindo para o resultado comum.
Outro fator importante é o desenvolvimento de habilidades relacionais de líderes e instrutores. A equipe de SSMA e a liderança precisa pensar de forma comportamental e desenvolver bons relacionamentos interpessoais com a equipe de forma a construir climas de trabalhos mais saudáveis e seguros no qual as pessoas se sintam participantes de todo o processo com autonomia e liberdade para opinar e recriar.
Para possibilitar o desenvolvimento das nossas equipes precisamos contribuir como educadores, tornando facilitadores ao conhecimento, resultando em momentos de troca e aprendizado, e esta aprendizagem perpassa as salas de treinamento, estando acessível em todas as relações e ambientes.
Com tudo, como podemos contribuir para o desenvolvimento da nossa equipe? Passamos por inúmeros desafios e como foi necessário nos reinventar , olhar por um novo ângulo e fazer diferente, aprendemos a olhar com sensibilidade para o outro e colocar as pessoas no centro, a reflexão que fica então é: O que podemos fazer de diferente em 2022 para alcançarmos novos resultados?