Concurso UFRR 2019 - Professor Adjunto e Auxiliar
Universidade Federal de Roraima promove novo concurso público para preencher 24 vagas em cargo de Professor do Magistério Superior. Salários chegam a R$ 9,600,92.
Por Clécio em 21/02/2019 - atualização: 21/02/2019 08:05
Edital Concurso UFRR 11/2019
A Universidade Federal de Roraima (UFRR) lançou por meio do Diário Oficial da União do dia 21 de fevereiro, o edital de nº 11/2019 com abertura de concurso público que pretende preencher 24 vagas em cargo de Professor do Magistério Superior, nas classes Adjunto e Auxiliar. As funções exigem graduação na área de atuação além de titulação em nível de especialista para auxiliar e doutor para adjunto.
As oportunidades são para atuação nas áreas de Antropologia, Arquitetura e Urbanismo, Genética, Jornalismo, Direito, Economia, Enfermagem, Engenharia Elétrica, Geologia, Saúde Materno infantil, Letras, Tradução e Interpretação em Línguas de Sinais, Letras Latim, Português, Matemática, Medicina Veterinária, Pedagogia e Psicologia Educacional e da Aprendizagem, Psicologia, Relações Internacionais, Secretariado e Ciências (física ou química). Os salários chegam a R$ 9.600,92, acrescidos de auxílio-transporte, auxílio-alimentação de R$ 458,00, auxílio-saúde e auxílio pré-escolar, conforme a legislação vigente.
Das vagas abertas, cinco serão reservadas para os candidatos negros e duas são para as pessoas com deficiência.
As inscrições serão efetuadas via internet por meio do site www.concursos.ufrr.br no período compreendido entre 10 horas do dia 26 de fevereiro e 17 horas e 30 minutos do dia 29 de março de 2019. A taxa de inscrição custa R$ 150,00 para Professor Auxiliar e será de R$ 250,00 para Professor Adjunto.
O concurso terá três modalidades de avaliação, sendo: prova escrita de caráter eliminatório e classificatório, prova didática de caráter eliminatório e classificatório e prova de títulos de caráter classificatório. As provas serão realizadas no município de Boa Vista-RR em dia, hora e locais a serem ainda definidos e divulgados pela Universidade.
Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo ficará sujeito às normas da Resolução N° 015/2006-CUni, de 13 de setembro de 2006, e ao estágio probatório por período de 36 meses, durante o qual sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo.