O que deverei fazer? Voltar a tocar no tema mesmo que deixe alguém de mau humor ou deixar-me andar de mal com a vida laboral por saber que não estou a ser valorizado pelo que tenho feito? Infelizmente no nosso país nem sempre os ordenados conseguem acompanhar os aumentos de trabalho!
Nem sempre as coisas são proporcionais ao que se faz! Sei que vou ter um aumento porque isso foi prometido, mas seis meses já passaram e não poderão passar muitos mais!
Acho melhor ires falar, porque senão instala-se a desmotivação... mais vale uma conversa franca, do que arrastar uma situação desagradável!
Tenho mesmo que colocar a conversa em dia neste tema porque caso contrário parece tudo estar no esquecimento!
no meu entender deves falar francamente, sem rodeios, pois se achas que a empresa pode pagar mais, porque não valorizar o trabalho dos funcionários?
A mim também me aconteceu o mesmo há uns anos atrás, e a única coisa que aumentou foi o trabalho e as responsabilidades. Agora voltaram a falar em mudar de funções e iria para diretora técnica, aceitei, mas quando iniciar as novas funções irei ver bem a proposta e falarei em ordenados pois não aceitarei mais responsabilidades se o ordenado não corresponder. Pois se aceitarmos de inicio, para mudar é muito complicado, parece que estamos a mendigar um direito que temos.
Quando foi feita a passagem para a nova função foi falado que uns meses depois ia ver o ordenado aumentar. Esperei estes seis meses, agora tenho que tocar mesmo no assunto a sério porque tem estado difícil! Mas é o que dizes, com o tempo parece que andamos a mendigar o que nos é prometido!
Só há uma coisa que me parece falha no teu discurso (e digo isto mesmo sabendo que é injusto pedir trabalho de borla) e que não pode de forma nenhuma referir quando tiveres, que deves ter, essa conversa: dizes que sabes que farás melhor trabalho se fores aumentado. Tem de ser ao contrário do ponto de vista da entidade empregadora, fazes tõ bom trabalho que eles tem de dar corpo à promessa de aumento para te manter lá e motivado.