Será o fim da Avaliação de Desempenho?
Porque os atuais sistemas de avaliação estão condenados à extinção? Como desenvolver e implantar um sistema de gestão de desempenho alinhado ao negócio? Qual a importância da parceria entre lideranças e RH ? A tecnologia como fator crítico de sucesso!
Gestão Integrada e os Guetos Corporativos
A realidade nas empresas mostra a frequente desintegração entre áreas. Há uma excessiva desconexão entre a alta cúpula e as bases e o afastamento das pessoas com a missão e os objetivos da empresa.
A avaliação é apenas um dos instrumentos do sistema de gestão do desempenho. Ela deveria evidenciar como cada colaborador contribuiu para o desempenho organizacional em um determinado período. Para que o processo de avaliação seja efetivo e traga informações de valor para as empresas.