De acordo com INIOK-PCD, trabalho e renda são desafios contínuos para pessoas com deficiência – JORNAL FOLHA DO PARANÁ.
JORNAL FOLHA DO PARANÁ.
De acordo com INIOK-PCD, trabalho e renda são desafios contínuos para pessoas com deficiência
O clássico "O Testamento do Dr. Mabuse", do diretor Fritz Lang, um dos maiores nomes do cinema expressionista alemão, desembarca na FILMICCA no dia 24 de Junho.
BRDE apoia inovação em indústria agro tecnológica para controle de pragas no campo.
Com mestrados em educação, Thaty Oliveira se destaca como babá nos Estados Unidos
WeMKT360 e Luna By Kelly Orlandi Anunciam Parceria Colaborativa
" Infância sem fronteiras: Diálogo Virtual da Literatura Infantil Brasil-China" Evento acontece no dia 6 de julho, de forma on-line e gratuita, em português e mandarim.
WhatsApp com novos recursos para envio de imagens e status
Sacada do MIS vira palco de shows durante a 20ª Semana dos Museus.
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Embora nos últimos anos as empresas tenham adotado políticas mais inclusivas para a contratação de pessoas com deficiência (PCD), o caminho ainda é muito longo para se atingir a equidade no mercado de trabalho. O Protótipo do Índice Nacional de Inclusão Olga Kos da Pessoa com Deficiência (INIOK-PCD), desenvolvido entre 2021 e 2022 na região metropolitana de São Paulo, apresenta essa realidade. Das 150 pessoas entrevistadas entre beneficiários do instituto e familiares, somente 2,74% responderam que trabalham. O mais grave disso é que esses trabalhadores exercem suas atividades sem qualquer vínculo empregatício, ou seja, sem acesso aos direitos oferecidos em uma contratação em regime de CLT, por exemplo.
A consequência direta dessa baixa inserção no mercado de trabalho é que as pessoas com deficiência são dependentes de programas sociais. Entre os entrevistados, 95,83% recebem algum tipo de auxílio. A renda média apontada no levantamento é 1,5 salário mínimo e as classes sociais predominantes são D e E.
Na visão dos gestores empresariais, diversos fatores dificultam a contratação de uma pessoa com deficiência: baixa qualificação profissional, falta de acessibilidade e ambiente inadequado. A Lei n° 8213/91 obriga as empresas que possuem mais de 100 colaboradores a ter uma quantidade mínima de PCD em relação ao número total de colaboradores.
Diante desse cenário, destaca-se a necessidade da criação de programas de qualificação profissional focados nesse público, podendo assim ser uma ferramenta de inclusão e por consequência gerar autonomia e independência do PCD. Dessa forma, as empresas podem superar o paradigma que são obrigadas a contratar uma pessoa com deficiência somente para cumprimento da lei e também chamar a atenção do poder público para o assunto.
Brasileiro vende meio bilhão e dólares em projetos nos Estados Unidos e cresce no mercado imobiliário da Flórida
Com dez anos de experiência na profissão, Thaty Oliveira vivencia uma carreira de sucesso nos Estados Unidos. Recentemente nomeada "Babá do Ano Internacional 2022" pela Associação Internacional de Babás, além de ter dois mestrados pela Cambridge College e um livro já publicado, a brasileira tem provado que ser babá educadora é coisa séria e exige qualificação.
Natural de Lençóis Paulista, interior de São Paulo, Nanny Thaty, como ficou conhecida, vive há 19 anos em Cambridge, estado de Massachusetts (EUA). Oliveira conta, em entrevista, que foi morar nos Estados Unidos através de um programa de "Au Pair" (modalidade de intercâmbio na qual a pessoa viaja para trabalhar cuidando dos filhos de uma família do país de destino), e já chegou ao país atuando como babá.
"Eu vim pra cá como 'Au Pair', que vendem no Brasil como se fosse um intercâmbio, que você vem aqui pra ser tipo uma irmã mais velha, mas a realidade logo percebi que não é isso. É um programa de trabalho mesmo, você chega a trabalhar até 45 horas por semana, com crianças, então eu tive muita sorte. Eu amei a minha família, eles me deram muito direcionamento nessa questão de cuidar de criança em casa, porque, até então, eu tinha uma certa experiência dando aula de inglês, mas realmente não com cuidados particulares de criança, na residência das pessoas, então foi aqui mesmo (nos EUA) que eu ganhei experiência, continuei fazendo e me apaixonei", explica.
Com vasta experiência e conhecimento acumulado ao longo dos anos, a babá possui uma fila grande de pais que buscam pelos seus serviços e relata que decidiu seguir a carreira muito mais pela aceitação do que fazia do que por uma decisão.
"Eu já sabia o que eu estava fazendo, que o meu trabalho era o de uma babá educadora, mas eu não sabia que ser babá era uma escolha de carreira. Então, foi a fase em que eu decidi mesmo deixar de ser professora e fazer as pazes comigo mesma, e reconhecer o trabalho que eu fazia em casa como uma babá educadora, como uma professora particular. Foi a parte em que eu deixei pra trás o que a sociedade fala, parei de dar bola e decidi seguir meu coração mesmo. É isso que eu faço, é isso que eu gosto. Eu já sabia o valor do trabalho que eu estava fazendo, então foi assim, uma transição pessoal, mais do que tudo", diz.
Em 2012, Oliveira então decidiu se dedicar de forma completa à profissão, logo após o seu último ano trabalhando como professora e, desde então, tem se dedicado a estudar e aprimorar os seus conhecimentos, tendo recebido a "Certificação de Liderança da Primeira Infância", concedida através de um programa de pós-graduação que durou 2 anos, na universidade Harvard.
"As minhas formações acadêmicas começaram antes, continuaram durante e continuam até depois (de se tornar babá educadora). No Brasil, antes de vir pra cá (EUA), eu já comecei a cursar o Normal Superior, que na época foi a primeira turma que deixou de ter o Magistério", relata.
E completa: "Quando eu vim para os Estados Unidos, como 'Au Pair', voltei a fazer Letras e, quando eu voltei de vez pra cá, em 2006, eu terminei o meu Bacharel em Educação Infantil. Depois disso, eu continuei fazendo mestrado, fiz o MBA também. Tenho mestrado em Educação e mestrado em Gerenciamento de Pessoas e Liderança, que eu fiz mais para trabalhar com os pais".
Múltiplos desafios aguardam quem deseja atuar como babá no exterior, como adaptação à cultura local, clima diferente do Brasil, formas diferentes de educação, língua falada no local, e muitos outros. A educadora diz que, ao se deparar como babá nos EUA, o principal desafio enfrentado por ela foi se socializar com outras babás para trocar ideias, já que a atividade não possibilita ter colegas de trabalho, por exemplo.
"Você trabalha dentro de uma casa de uma família e não tem colegas de trabalho, e eu, particularmente, sou bem tímida, apesar do pessoal não acreditar nisso. Mesmo nos parquinhos, lugares em que geralmente as babás se conhecem, eu não conheci muitas babás, principalmente no começo. Passaram uns dois anos para eu ter colegas de trabalho, sabe? Eu tinha algumas 'Au Pairs' amigas, mas que também moravam muito longe. Então, seria mais esse isolamento que eu senti em não poder trocar essas ideias, as experiências, porque era uma coisa nova pra mim", conta.
Sobre os preconceitos relacionados à profissão, Nanny Thaty relata que infelizmente eles existem e não só no Brasil. "Muitas pessoas não consideram isso um trabalho, uma carreira, ser babá não é uma profissão que você ouve seus pais falando 'quando minha filha crescer eu gostaria que ela fosse babá', então há uma certa ignorância sobre o que envolve ser uma babá, de todas as responsabilidades, de todas as habilidades que a pessoa precisa ter. O pessoal acha que cuidar de criança é só aquele instinto materno que vem, manter a criança viva e pronto, e não é".
Já em relação às diferenças entre ser babá nos Estados Unidos e no Brasil, Oliveira conta que no país norte-americano, a valorização dada à profissão é maior.
"Por mais que a gente sofra ainda um certo preconceito pela escolha de carreira, eu creio que tem muito mais validação, muito mais reconhecimento da importância do trabalho que a babá faz nos primeiros anos (da infância) do que no Brasil. E eu creio que o nosso papel é bem mais definido. O trabalho de uma babá aqui, principalmente uma babá educadora, é passar o tempo com a criança, ter aquela atenção individualizada, levar para o parquinho e, no Brasil, é ser a babá de 'mil e uma utilidades', a babá que não só cuida da criança, mas também da casa", alerta.
E prossegue: "Nos EUA, os pais realmente procuram babás que tenham um conhecimento a mais, esse interesse em conhecer mais sobre desenvolvimento infantil. Às vezes, no Brasil, a gente sabe de onde veio nosso trabalho, ele tá enraizado também na escravidão, então o jeito que as pessoas olham pra essa profissão é bem diferente".
A brasileira deixa também uma dica para quem deseja se tornar babá educadora nos Estados Unidos e se destacar. Segundo ela, é necessário que a candidata se dedique a estudar sobre desenvolvimento infantil e formas de educar as crianças, já que muitos pais vão questionar isso na hora da entrevista. A profissional fala que não necessariamente a babá precisa ter cursos mirabolantes, mas que ler bons livros sobre o assunto pode ajudar.
Além disso, é importante que a candidata busque se informar em relação aos seus direitos profissionais no país em que irá atuar como babá.
"Eu trabalho com muitas meninas que, às vezes, por não terem documentação, se sentem inseguras e acabam sendo exploradas por acharem que não têm outra saída, e não é verdade. Temos leis aqui (nos EUA) que realmente protegem trabalhadoras domésticas, independente da questão de papelada, de ter Green Card ou não, então é bom saber sobre isso também e, lógico, peça ajuda a alguém que faça esse trabalho ou simplesmente tenha alguém lá para te apoiar quando você precisar de alguma coisa", explica.
Thaty revela que deseja continuar aprimorando seus conhecimentos através do estudo, inclusive quer se preparar para entrar em um doutorado até o ano que vem. A babá educadora pretende lançar, em português, um programa que já existe em inglês, que funciona como uma educação contínua para babás e para pais, e publicar o seu segundo livro.
"É um curso com aulas que dou todo mês, então é tipo uma assinatura, que todo mês você tem direito a duas aulas, que falam sobre desenvolvimento infantil, tiram dúvidas, falam sobre contratação de babás e etc. Aqui nos EUA, para você ser uma professora, até de creche, você precisa completar, pelo menos, dez horas de educação contínua, todo mês. Então, foi com base nisso que eu criei esse programa", finaliza.
A educadora que também presta consultorias e pretende, logo mais, se dedicar a dar palestras também em seu país natal, para contribuir com a comunidade brasileira.
Quem nunca sonhou em impulsionar seu talento, serviço ou negócio nas redes sociais e ter a oportunidade de ser visto no mundo todo? Essa não é mais uma realidade distante para o povo matogrossense. João Mendes, empresário número 1 no digital, de passagem em Mato Grosso para receber Moção de aplausos na Assembleia Legislativa de Mato Grosso das mãos do deputado estadual Eduardo Botelho, afirma que irá desenvolver uma Universidade digital no estado.
João Mendes declara que o objetivo é proporcionar a todo e qualquer cidadão que tem um sonho de ingressar na internet o conhecimento necessário. "Quero explicar e formar para que todo matogrossense tenha capacitação e oportunidade de mostrar seu talento, criatividade e trabalho para o Brasil e o mundo", almeja.
João Mendes declara que está muito contente com o movimento feito no estado para reconhecimento digital. "O Eduardo do Botelho foi um dos poucos deputados do Brasil que olhou pra essa causa e investiu em pessoas, não só grandes influenciadores, mas em talentos que poderiam ser esses grandes influenciadores do futuro", enaltece.
Quem é João Mendes?
João Mendes, é o número 1 do mundo em termos de agenciamento digital. Iniciou sua carreira aos 18 anos no mundo do entretenimento trabalhando com seu irmão, o humorista Gustavo Mendes. Aos 24 anos fundou a Non Stop, maior agência de influenciadores digitais da América Latina, por onde passaram Whinderson Nunes, Luccas Neto, Carlinhos Maia, Tirullipa e Deive Leonardo. Criou também as empresas Mega Dreams, a Ingresso Digital e a Chango Digital, todas de muito sucesso.
Com maior alcance digital da América Latina, mais de 100 bilhões de impressões digitais, João Mendes já conquistou grandes resultados no mercado digital de entretenimento, humor, educação e infantil. O empresário é um impulsionador de talentos, que faz com que bons conteúdos cheguem a milhões de pessoas.
O longa é uma das obras mais elogiadas da carreira deste icônico diretor.
O documentário "O Dia Em Que o Sol Caiu", da diretora Aya Domenig, explora a experiência do falecido avô da diretora, que era um médico de plantão da Cruz Vermelha durante o bombardeio atômico de Hiroshima em 1945. Ao reunir as memórias e visões atuais dos últimos sobreviventes, o desastre nuclear em Fukushima acontece e a história parece se repetir. O filme estreia no dia 24 de Junho.
Um terror psicológico aborígene, "The Moogai" conta a história de uma família que acabou de ter um bebê e é aterrorizada por um espírito que rouba crianças. O curta do diretor australiano Jon Bell, também estreia no dia 24 de Junho.
Durante o Mês de Junho, a FILMICCA estará com uma promoção exclusiva no Plano Anual. Quem assinar o plano via Pix, ganhará uma assinatura extra para presentear quem quiser. O valor do Plano Anual é R$ 120,00. Para assinar via Pix, o cliente deve enviar um e-mail para: assinatura@filmicca.com.br . A promoção é válida até dia 30/06/2022.
A FILMICCA é um streaming nacional de cinema de arte mundial, do clássico ao contemporâneo, com estreias de filmes exclusivos, lançamentos inéditos, obras dos grandes festivais, clássicos restaurados e muito mais. Disponível para assinatura em todo o Brasil, a plataforma pode ser acessada na web e através dos apps para iOS, Android, Apple TV, Android TV, Samsung Smart TV e Amazon Fire TV. FILMICCA: seu universo fílmico em um streaming único!
Onde assistir: www.filmicca.com.br ou nos apps para Android (smartphone e tablet), iOS (iPhone e iPad), Apple TV, Android TV, Smart TVs Samsung (Tizen) e Amazon Fire TV. Chromecast disponível no app Android e AirPlay disponível no app iOS.
** Plano Anual – R$ 120,00/ ano (Promocional) | Plano mensal: R$ 19,90/ mês
*O valor original do Plano Anual é de R$ 199,90 por ano. Valor Promocional por tempo limitado.
Estreias da FILMICCA na Segunda Quinzena de Junho
24 de Junho | Sexta
um filme de Fritz Lang
com Rudolf Klein-Rogge, Otto Wernicke e Thomy Bourdelle
Das Testament des Dr. Mabuse | Alemanha | 1933 | Suspense | 122 min | 14 anos
Depois que um detetive é assaltado por bandidos e colocado em um centro administrado pelo professor Baum, ele observa a preocupação do professor com outro paciente, o gênio do crime Dr. Mabuse, o hipnotizador. Quando as anotações de Mabuse são relacionadas a uma série de crimes recentes, o comissário Lohmann deve determinar como Mabuse está se comunicando com os criminosos, apesar dos relatos conflitantes sobre o paradeiro do médico, e capturá-lo para sempre.
um filme de Aya Domenig
Als die Sonne vom Himmel fiel | Suíça/Japão | 2015 | Documentário | 78 min | 12 anos
A cineasta suíça-japonesa Aya Domenig, neta de um médico de plantão da Cruz Vermelha durante o bombardeio atômico de Hiroshima em 1945, aborda a experiência de seu falecido avô traçando a vida de um médico e de ex-enfermeiras que compartilharam a mesma experiência. Ao reunir as memórias e visões atuais desses últimos sobreviventes, acontece o desastre nuclear em Fukushima e a história parece se repetir.
um filme de Jon Bell
com Shari Sebbens e Meyne Wyatt
Austrália | 2020 | Terror | 15 min | 14 anos
Um terror psicológico aborígene, "The Moogai" conta a história de uma família que acabou de ter um bebê e é aterrorizada por um espírito que rouba crianças.
A Agência de marketing WEMKT360 objetiva diversificar portfólio e firma parceria com a marca de acessórios místicos, Luna By Kelly Orlandi
A WEMKT360 conquistou mais uma importante parceria para seu portfólio de clientes. Desde setembro de 2021, a agência é a nova parceira de Luna By Kelly Orlandi, e passa a ser responsável pelas ações de marketing de influência, gestão de redes sociais e estratégias de venda, com foco em uma comunicação integrada, conectando a marca de forma genuína com seus consumidores.
Criatividade, inspiração e energia são pilares importantes no conceito de trabalho da Luna. A marca foi projetada pela anestesista Kelly Orlandi, que, apaixonada pelo universo místico, começou a criar acessórios feitos à mão com pedras naturais, cristais e prata, tendo Japamalas e terços como carro-chefe.
"Promovemos um evento incrível com influenciadores na inauguração do espaço da Luna na loja MOOMBOX. Também fizemos o rebranding de todas as redes sociais. Agora, estamos muito felizes trabalhando na construção do site próprio", afirmou Carolina Carvalho, sócia da WEMKT360.
"Existe uma sinergia muito grande e real entre as duas empresas, essa aliança já começou a nos dar bons frutos em tão pouco tempo", completa Kelly Orlandi, idealizadora da Luna.
As peças podem ser encontradas na loja MOOMBOX, localizada no maior Shopping da Zona Sul do Rio de Janeiro, o RIOSUL, mas também podem ser adquiridas através do Instagram da marca: @lunabykellyorlandi e em breve no site www.lunabykellyorlandi.com.br
Sobre WeMKT360
A agência WeMKT360 possui expertise nas áreas de marketing, criação de estratégias e ações com influenciadores digitais. Seu core business propõe ser mais que uma agência tradicional e sim um braço estratégico das organizações que atende, tendo dois grandes produtos em sua cartela: o marketing de influência para organizações de qualquer porte, e o marketing digital em formato 360º para pequenos e médios empreendedores.
Luna By Kelly Orlandi: https://www.instagram.com/lunabykellyorlandi/
WeMKT360: https://www.instagram.com/wemkt360/
Iasmim Marques – consultoriaiasmimamarques@gmail.com
Carolina Carvalho – consultoriacarolinacarvalho@gmail.com
A marca pertence ao Grupo Altivo, que soma mais de 10 anos de expertise em moda jeans, atuando com confecções próprias. Nova no mercado, o objetivo da AMIM JEANS é a penetração em canais de revenda e distribuição, sendo atendidos os maiores polos e lojas de moda do BR.
A WeMKT360 foi a agência selecionada pela Amim Jeans, a queridinha dos vendedores do Brás, maior centro atacadista brasileiro localizado em São Paulo, para assumir suas atividades de redes sociais, marketing de influência e estratégias de venda, tendo dessa forma seu papel ativo na colaboração junto a diretoria da empresa na criação das ações com foco em revenda das peças no atacado.
Com apenas 1 mês de lançamento, já somam três diferentes modelos de calça disponíveis que podem ser adquiridos através das redes sociais da marca (@amimjeans) em formato atacado e/ou varejo. Para saber mais sobre como ser um revendedor do novo modelo de negócio, entre em contato diretamente através do WhatsApp: (35 98451-7041)
A agência We MKT360 possui expertise nas áreas de marketing, criação de estratégias e ações com influenciadores digitais. Seu core business propõe ser mais que uma agência tradicional e sim um braço estratégico das organizações que atende, tendo dois grandes produtos em sua cartela: o marketing de influência para organizações de qualquer porte, e o marketing digital em formato 360º para pequenos e médios empreendedores.
Amim Jeans: https://www.instagram.com/amimjeans/
O nome Ricardo Fernandes Oliveira é sinônimo de negócios multimilionários. O investidor imobiliário escolheu o estado da Flórida, nos Estados Unidos, há quase 20 anos e hoje acumula mais de 450 milhões de dólares em vendas de projetos residenciais e de veraneio na região.
Ricardo é natural de Recife, capital de Pernambuco e com apenas 45 anos, já conquistou o sonho americano. O pernambucano se tornou cidadão americano e broker (operador intermediário na compra e venda de valores mobiliários) em 2005, com 21 anos de residência no país.
O brasileiro ingressou no ramo imobiliário norte-americano quando começou a operar investimentos próprios e de um grupo de conhecidos investidores americanos e europeus. Na ocasião, se especializou no mercado local americano e canadense e se tornou expert.
Fundador e broker da OVD Realty, imobiliária que inaugurou em 2009 para abranger o mercado internacional do Brasil, América do Sul, Europa e Ásia/Dubai, Ricardo traçou uma jornada de sucesso no mercado de compra e venda de imóveis e terrenos.
De olho na promissora área comercial da construção civil, em 2013 se especializou e começou a prestar assessoria a construtoras locais americanas, brasileiras, israelenses e fundos de investimentos na aquisição de terrenos e planejamento de projetos para construção na Flórida, tendo participado ativamente dos layouts de plantas e layout dos projetos, além do direcionamento do mercado consumidor do projeto para vendas, marketing de lançamento e vendas e gestão das vendas dos projetos na região e fora do país, incluindo Brasil, América do Sul e Dubai.
Em 2018, o empresário fundou a Orlando Vacation Dreams (OVDreams), uma empresa voltada para a gestão de gerenciamento de imóveis comerciais, residenciais e de hotelaria, nas áreas de Orlando e Miami, onde atua como CEO na OVDreams.
A empresa do brasileiro presta assessoria completa em projetos de construção de casas e aquisição de terrenos e possui acesso a todos os imóveis do mercado da Flórida voltados à residência e ao veraneio (vacation), com investimentos diversos.
Com 17 anos de experiência profissional no setor de investimentos imobiliários da Flórida, na área de vendas para investidores e famílias que pretendem migrar para o país norte-americano, Oliveira se tornou um nome de confiança na indicação de profissionais altamente qualificados na área de imigração, para aplicações de vistos de residência (Green Card), de trabalho e de estudante Internacional.
Como investidor, o broker adquiriu seu primeiro imóvel em 2003 e já chegou a ter 13 imóveis simultaneamente, sinalizando que investir nos EUA é uma grande aposta de negócios. "Nos últimos 19 anos, adquiri e vendi mais de 25 imóveis de investimento pessoal nas áreas residenciais e de vacation de Orlando, Jacksonville, Fort Lauderdale, Boca Raton e Miami", revela Oliveira.
Como parte da programação da 20ª Semana dos Museus, que começa nesta segunda-feira (16), o Museu da Imagem e do Som, em Curitiba, oferece a sacada do prédio como palco para as apresentações musicais, sempre no horário do almoço. Quem dará a palhinha serão alunos da Universidade Estadual do Paraná que participam do projeto de extensão Guitarras da Unespar, iniciativa em parceria com a Embap e Proec.
Biblioteca Pública do Paraná retoma ciclo de encontros com unidades do Interior
As apresentações do "Música na Sacada" acontecerão de segunda a sábado, às 13h. Serão 20 minutos de som com um repertório que irá transitar pela Bossa Nova, Choro e Jazz.
Os shows fazem parte da programação da 20ª Semana de Museus, proposta e coordenada pelo Instituto Brasileiro de Museus (Ibram) para fortalecer o laço entre o público e essas instituições.
Além do "Música na Sacada", o MIS-PR também promove a "Visita Guiada Noturna" pelo museu no dia 17, às 18h30, aberta ao público.
Programação do Música na Sacada:
16/05 – Eduardo Lobo e Rudson Souza
17/05 – Ana Paula Peters, Eduardo Lobo e Pedro Vicini (choro)
18/05 – Eduardo Lobo e Erik Bordez da Silva
19/05 – Eduardo Lobo e Rafael Ruby
20/05 – Eduardo Lobo, Rodrigo Mendes e Nicholas Trezi
21/05 – Eduardo Lobo, Winicius Rodrigues e Raquel Pereira
A Conecta Lá é Patrocinadora do South Summit
A Conecta Lá, empresa especialista em operações em marketplaces, é uma das patrocinadoras do South Summit, evento de inovação que, neste ano, acontece a partir de hoje até o dia 6 de maio, em Porto Alegre. Serão cinco palcos simultâneos e mais de 400 palestrantes reunidos.
As equipes comerciais do Selle Center e da loja Conecta Lá estarão presentes no local com um estande. A South Summit é uma plataforma de inovação que conecta empreendedores, empresas e investidores para gerar negócios.
Ingresso: https://www.ingressos.southsummitbrasil.com/
Local: Cais Mauá, Porto Alegre
Datas: 4,5 e 6 de maio
Que Diana Villas Boas sempre é um espetáculo à parte por onde passa, todo mundo já sabe. Mas, a modelo conseguiu se superar na beleza e no look do estilista Rafael Carneiro da grife Splash no desfile das campeãs do Rio de Janeiro no último sábado, 30 de abril. O visual contava com bastante pedraria e recortes que valorizaram ainda mais o corpo de Diana. A modelo foi uma das presenças no Camarote Brahma N°1 na Sapucaí.
Carinho com os fãs
Além da beleza, Diana esbanjou simpatia no camarote. A modelo conversou bastante com fãs presentes no local e fez questão de atender a todos com fotos, vídeos, abraços e muitos sorrisos. O carinho que ela tratou a todos pode ser notado por quem estava por perto. Toda a boa energia e afeto do Carnaval estavam mesmo no ar!
Oscilação do dólar e como ele afeta as importações de produtos
Um dos assuntos mais comentados no mundo econômico é sem dúvida a influência do dólar nos produtos brasileiros, e como isso afeta o poder de compra da população. Os setores que importam produtos são, por conta da influência do câmbio, os mais afetados.
Ricardo Leite, estrategista – chefe da Diagrama Investimentos, revela que o aumento substancial da moeda americana é negativo e afeta diretamente o preço para o consumidor final. E mesmo que alguns setores consigam benefícios, sabemos que, no geral, isso é muito mais prejudicial para o consumidor comum.
"Um dólar forte em relação ao real, isso é, um dólar mais caro, favorece as empresas exportadoras que possuem custos em real. Por outro lado prejudica as empresas que têm custos em dólar e receitas em real, o que hoje é o caso da grande maioria das empresas brasileiras," explica Leite.
Apesar do Brasil ser um forte exportador, principalmente de commodities e produtos agrícolas, somos extremamente dependentes de matérias primas e insumos importados para produzir e manufaturar os produtos que por aqui consumimos.
Ricardo, pontua que isso ocorre por conta da lógica da lei da oferta e demanda. Os investidores que têm dólar passarão a vendê-lo mais caro, pois os custos também encarecem. E as empresas necessitam repassar esse custo para sua própria sobrevivência aos clientes, que necessitam dos produtos e vão priorizar o consumo.
"E assim a busca constante pelo equilíbrio entre oferta e demanda costuma se ajustar, por isso é comum em situações de oscilações do dólar para cima, verificarmos uma quantidade menor de produtos vendidos," ilustra o estrategista – chefe da Diagrama Investimentos.
"Os impactos são muito mais complexos, mas se entendermos a busca constante pelo equilíbrio entre oferta e demanda, começamos a entender melhor os impactos que não só da moeda americana, mas também a expansão da base monetária e nível de produtividade influenciam a economia," finaliza Ricardo Leite.
Há 35 anos criando e desenvolvendo campanhas para grandes empresas sediadas no Brasil e cuidando da reputação online de corporações e personalidades, Roberto Castello Branco possui uma relevante trajetória no marketing.
Não à toa, o marketeiro acumula uma carteira impactante de clientes em sua jornada, que incluem as gigantes Coca-Cola, Bob's, LOreal, Shell, Souza Cruz, Johnson & Johnson, além de empresas do ramo do cinema, entre outras, uma pequena amostra das corporações que conquistou ao longo anos.
Para construir essa história de sucesso, Castello Branco precisou se dedicar fortemente ao trabalho e ao estudo de alguns conceitos importantes para a sua área, como, por exemplo, o marketing promocional.
Devido ao que o empresário chama de um "cansaço cívico do Brasil", pela falta de segurança e outras questões, e movido por uma vontade de conhecer mercados diferentes, ele então se muda para Miami, nos Estados Unidos, onde comanda uma equipe diversificada, que envolve pessoas de seis nacionalidades diferentes, o que gera múltiplos resultados.
Sobre o sucesso da empresa, Roberto revela que o seu segredo é manter uma "visão criativa com resultados e marketing de alta qualidade".
Além disso, o marketeiro agrega a esse segredo muito talento, ousadia e investimentos que o levaram a consolidar sua marca na América Latina. Com sua inquietação em ir mais além, Castello Branco inclui em seu currículo a realização de diversos eventos, feiras e congressos corporativos.
Se utilizando da estratégia mais antiga no universo corporativo, a "boca a boca", Castello Branco ficou conhecido e se consolidou no ramo da proteção de reputação online, o que fez com que a Silicon Minds surgisse.
Baseada nos três pilares "segurança, sigilo e proteção", a empresa, sediada nos EUA, trabalha com a construção da melhor reputação online possível para os seus clientes e, com alcance de 100% de sucesso, possui uma equipe de colaboradores altamente capacitada e utiliza tecnologia de ponta para blindar efeitos negativos gerados pela internet na imagem de pessoas físicas e jurídicas.
A Silicon Minds atua com o afastamento de links negativos, garantia da relevância de assuntos positivos e blindagem digital de assuntos negativos futuros dos seus mais de 280 clientes já alcançados, com mais de 535 projetos desenvolvidos
O interessante é que, apesar de estar presente nos Estados Unidos, 60% do público da Silicon Minds é brasileiro, o que comprova a "tropicalização" dos valores cobrados pela empresa, como explica o empresário.
Questões nocivas, como fake news, ataques de ódio, concorrentes, consumidores desleais, acusações infundadas, material audiovisual desabonadores, acontecimentos negativos do passado, escândalos de cunho pessoal e profissional são cuidadas pela empresa, que monitora diariamente esses fatores para garantir 100% de proteção.
Roberto explica, em entrevista, que mais de 80% das empresas e personalidades monitoradas pela Silicon Minds decidem prolongar seus contratos. Esse resultado positivo só é possível, no entanto, com estratégia e tempo, e, por esse motivo, geralmente os contratos têm duração de 12 meses.
O empresário alerta, ainda, que a presença negativa no meio digital influencia de forma direta nos resultados dos negócios de profissionais de diversas áreas, como médicos, advogados, influenciadores, celebridades, esportistas, bilionários e pessoas jurídicas, público que geralmente busca os serviços da empresa.
Em 2022, a grande novidade que a Silicon Minds traz é a implementação de uma tecnologia que visa combater o ataque de hackers, que utilizam o vírus ransomware para roubar dados confidenciais de grandes corporações, com objetivo de "cobrar resgate" pela devolução destes aos seus donos.
O dono da Silicon evidencia que esse tipo de atividade criminosa atinge aproximadamente 90% das empresas do Brasil, apesar desses números não serem abertamente divulgados, e que ela já é considerada como o possível motim de uma terceira guerra mundial, que, desta vez, seria digital.
"Não negociamos com hackers", avisa o empresário, que conta utilizar em sua empresa uma tecnologia especializada em resgatar essas informações criptografadas pelos hackers, para que estas voltem a ser confidenciais novamente.
Além do trabalho gigante que Castello Branco desenvolve no marketing, e com todas as novidades constantes no seu negócio, o marketeiro encontra espaço para se dedicar às causas sociais.
Uma delas é o SOS EB Kids, projeto que cuida de crianças com Epidermólise Bolhosa, uma doença rara que gera a formação de bolhas na pele proveniente de atritos ou traumas mínimos, ação esta que Roberto faz questão de divulgar.
Sucesso da reestruturação do grupo InterAg: proprietária do ecossistema de fintechs "RentalCoins"
A partir de maio, o Grupo InterAg apresentará uma nova estrutura operacional com quatro conselhos de administração distintos sendo criados para impulsionar a próxima fase de estabilização de crescimento do maior grupo econômico especialista em locação de criptomoedas do Brasil, dada a reestruturação realizada até abril de 2022 com contratos renegociados com vários locadores que perfazem aproximadamente 40% dos mais de 15 mil locadores ativos.
Desde março, a FINTECH já investe em um novo plano de negócios e vai ordenar todo o seu empreendimento por meio de conselhos de administração responsáveis por cada um pelo setor de aquisição, setor de incubação de relacionamento, setor de expansão e transformação de negócios, apresentando um modelo pioneiro no setor que se afasta da "estrutura tradicional tridimensional de serviços", disseram as fontes, ao mesmo tempo em que fornecem um foco nítido nos parceiros, suas necessidades digitais em constante mudança e prazos de entrega mais rápidos para tratamento das demandas comerciais dos locadores.
'O modelo operacional estará alinhado as necessidades do parceiro de negócios em cada etapa. Líderes que foram preparados (para este modelo) liderarão esses novos grupos", explica Rafael Serradura, diretor do departamento comercial do Grupo RENTAL-COINS. Serradura foi especialmente contratado em meio a reestruturação e também é encarregado das relações institucionais.
Nessa linha de estruturação da nova governança corporativa do grupo, além dos conselhos de administração, foi criado um conselho fiscal com autonomia de seus recursos humanos, bem como poderes para contratação de auditorias independentes que irão monitorar as carteiras do grupo como forma de consolidar total transparência para o mercado. "Por ordem do diretor-presidente do Grupo InterAg, Francis Silva, o carro-chefe da gestão é a 'transparência', pautando sempre na celeridade na comunicação com os locadores", afirma Serradura.
O departamento de relações institucionais ainda divulgou que em razão do cenário mundial de regulamentação de criptomoedas por marcos legais, o grupo acredita que em 2023 já trabalhará a expansão internacional com abertura de escritórios e backoffices também em outros países do continente americano.
RentalCoins anuncia que Mark Zuckerberg está próximo a introduzir criptoativos no Instagram
Mark Zuckerberg anunciou que sua empresa planeja introduzir NFTs no Instagram no em prazo curto.
Embora o diretor-fundador da Meta (antigo Facebook) não tenha esclarecido vários detalhes, ele ressaltou integração de "tokens não fungíveis" (em inglês, NFTs) no aplicativo de compartilhamento de fotos e vídeos da empresa como algo a caminho próximo, bastando-se o corpo técnico do Instagram trabalhar em etapas técnicas de parametrizações de sistemas.
O interesse do Instagram em NFTs se encaixa com a visão mais ampla do Grupo Meta de um mundo virtual interconectado cheio de bens digitais.
Assim, vale ressaltar que no segmento de ativos digitais, a RENTALCOINS é pioneira no Brasil em locação de criptomoedas, por contratos periódicos sólidos e equipe de consultores altamente especializados, sendo que por enquanto o Grupo RENTALCOINS ainda não trabalha com a alocação de ativos em "tokens não fungíveis" (em inglês, NFTs).
Geral do dia
Coworking agora é o maior fator de sucesso para freelancers
Quantos freelancers você acha que estão ativamente engajados em seu trabalho hoje? Tente encontrar uma resposta para esta pergunta, pois não consegui encontrar um número concreto.
Mas o que descobri foi que cada terceiro trabalhador em 20% das organizações globais está fazendo algum tipo de freelance vez em quando. Alguns clientes projetando logotipos, estão publicando artigos e alguns estão anunciando outros iOS para seus logotipos.
Dinheiro, liberdade ou horário de trabalho auto-atestado.
Deixe de lado os funcionários regulares e aqueles que são regulares freelancers, que desempenham um papel tão importante na economia do 'gig'.
A maioria dos freelancers que são aqueles mil de acordo com seus desejos para seus parentes e não são um bom presságio com a tradição regular de trabalho das 9 5. Um estudo estimado que o ano de 2020, quase 40% da força de trabalho.
Apenas 2 minutos de Facebook
Esta frase é o epítome da procrastinação, sempre que você diz que vou passar os próximos dois minutos no Facebook significa que você está perdendo o foco no seu trabalho.
Um espaço de coworking que possui endereço fiscal para campnas ou em cidades como Sorocaba, Ribeirão Preto ou Jundiaí funciona como um motivador para as pessoas que precisam desses serviços e de um coworking em simultâneo.
O ritmo circadiano do trabalho
Não importa o quanto você tente manter uma rotina de seu trabalho em casa, deve ter havido momentos em que você teria esquecido essa disciplina.
Assim como nosso corpo, nossa vida também deve ter um ritmo circadiano, que segrega o trabalho de casa. Isso não significa que estamos voltando à rotina tradicional do escritório das 9h às 17h, mas o ponto é perceber a importância de uma distinção entre trabalho e casa.
Quando você está trabalhando em um espaço de coworking durante todo o dia ou noite, notará um certo grau de melhoria em relação ao seu foco, concentração, capacidade de raciocínio e velocidade de trabalho.
Freelancer não é um trabalho de super-herói
O isolamento não é a chave para o sucesso , pelo menos não no século 21.
Ao trabalhar em casa, você está perdendo a oportunidade de construir uma grande rede de interações sociais e desenvolvimento comunitário.
Os espaços de coworking são perfeitos para freelancers porque são semelhantes a um escritório, mas não são um escritório, mas podem ser chamados de escritório social. Você pode construir conexões com pessoas que pensam da mesma forma, reunir algumas ideias de pessoas sobre tópicos variados, ter uma pequena conversa com seu vizinho.
Em suma, um espaço de coworking se assemelha a uma enciclopédia social na qual você pode alavancar informações sob demanda e construir um vínculo com toda a comunidade.
Ser parte de algo é muito melhor do que estar sozinho e é por isso que Watchmen é mais bem sucedido do que o Lanterna Verde.
Nos últimos 3 anos, através de sua metodologia de trabalho levou milhares de pessoas a alcançarem resultados expressivos, coordenando um time de experts e programadores que baseado em algoritmos de alta performance são capazes de gerar renda genuína automatizada.
A SmartFy, sua empresa é considera a mais completa plataforma de ensino online e automação do mercado de tecnologia e agora rompeu as barreiras do território brasileiro e torna-se internacional abrindo sua sede global em Londres, no Reino Unido.
Como é conhecida e sendo uns dos mais importantes distritos econômico do mundo, abriga o complexo financeiro de Canary Wharf, lar de diversas empresas tecnológicas.
Além da sede global comercial na terra da Rainha, a holding também incorporou ao seu grupo a empresa Metafy que tem por objetivo o desenvolvimento de um pais dentro do metaverso, o World51.
A chegada da empresa na Europa faz parte do processo de expansão internacional da holding que tem como missão levar o mercado de automaçào e suas variações para outros países como explica o CEO da empresa :
"Londres é o decolar da nossa espaço-nave, nossa entrada em âmbito internacional. Já temos planos de expandir para outros países como Portugal e Espanha ainda em 2022.
Fomos muito bem recepcionado na Europa, e desejamos apresentar ao mundo o mercado de automaçào de forma simples, ética, lucrativa e segura através do smartfy place", disse.
Antenada às novas tecnologias, a Smartfy Global traz a sua holding uma das suas mais novas e maiores aquisiçoes :
Uma mineradora de criptomoeda localizada em Hernandarias no Paraguai, Que tem como objetivo gerar pool compartilhado com todos os usuários de seu token (FY) na comunidade com pagamentos de recompensas em multi level via blockchain.
A Smartfy Global será pré lançada para o mundo na terça 12/04/2022. Com líderes de expansão no território Europeu, Ásia, África, América Latina e Brasil, já se tornará possível aquisição de seu token através do pré- cadastros. Os lideres representantes dos continentes já se anteciparam na construção de suas organizações para criar o maior movimento de mercado do network com lucros compartilhados já existido na década. Além de sua mineradora a comunidade terá acesso pool compartilhado sobre toda mineração, smart contract (stanking) e usabilidade imediata de seus tokens (FY) através do smartfy place (Sua loja de Serviços em tecnologia de automação e conhecimento)
"Nós vivemos inseridos no mundo de automação, e a nossa expertise é criar tecnologias facilitadoras dentro de nosso universo e metaverso"
A nossas companhia Metafy será a empresa por trás dessas soluções, juntando o conhecimento de mercado e a execução de serviços. Ao lado de grandes corporações internacionais. explicou Henrick & Gabrielle Cunha –
Para os empresários, a internacionalização é fruto de muito trabalho, estudo e dedicação.
Acesse já nosso site e tenha todas as informações sobre o PRÉ LANÇAMENTO GLOBAL: www.smartfyglobal.com
A partir de projeto financiado pelo Banco Regional de Desenvolvimento do Extremo Sul (BRDE), a indústria de fertilizantes Innova, de Foz do Iguaçu, passou a produzir em 2021 produtos para controle biológico de pragas no campo. O financiamento foi obtido a partir da linha Finep/Inovacred, dentro do programa BRDE Inova, voltada para processos de inovação em empresas de micro, pequeno e médio porte com receita operacional bruta anual de até R$ 90 milhões.
O Programa BRDE Inova financiou R$ 94,1 milhões nos últimos três anos no Paraná, sendo R$ 73 milhões com recursos da Finep/Inovacred. Como se trata de investimentos de longo prazo, os resultados impactarão a economia, em média, a partir de dois anos de implantação.
"Cada projeto financiado no programa BRDE Inova é motivo de celebração, pois significa valor agregado em muitas cadeias de produção. E nossa equipe está sempre atenta às oportunidades para ajudar empresas buscarem recursos como os da Finep, colaborando na adequação dos projetos. O BRDE é o maior agente operador da Finep no Brasil", explicou o presidente do Banco, Wilson Bley Lipski.
Empresa selecionada pelo BRDE Labs apresenta soluções para produção por inovação aberta
IMPULSO – O diretor-presidente da Innova, Adriano Azeredo, explicou de que forma investimentos como esse impulsionam a agro tecnologia no Paraná. "Quando iniciamos nossas atividades em 2012, parecia um sonho muito distante ter uma indústria de agro tecnologia em Foz do Iguaçu, pois é uma cidade mais voltada ao turismo. A mão de obra especializada no nosso setor é muito rara", explicou o empresário. "Mas, após 10 anos de projeto, conseguimos obter muito êxito. Possuímos mais de 200 funcionários e estamos entre as 10 maiores empresas do nosso setor no Brasil", afirma
O projeto de pesquisa e desenvolvimento prevê produção comercial de bioinseticidas para controle de pragas, biofungicida para controle de fitopatógenos, e bionematicida que controla doenças provocadas por nematoides. Também houve investimento em estruturas físicas e equipamentos, assim como a construção de um laboratório.
No Paraná, agronegócio representa 60% das contratações do BRDE.
A Innova Ltda iniciou suas atividades no ano de 2014. A empresa fabrica e comercializa fertilizantes compostos por macro e micronutrientes e possui uma linha de produtos para atender as necessidades nutricionais dos mais diversos cultivos. Com unidade produtiva em Foz do Iguaçu e centros de distribuição em Mato Grosso, Mato Grosso do Sul e Rio Grande do Sul, possui uma das mais modernas plantas industriais do Brasil no ramo de fertilizantes foliares, e foi projetada para ser modelo de inovação no uso de tecnologias de produção e no conceito de indústria sustentável.
A empresa aguarda aprovação de outras duas propostas de financiamento no BRDE. Uma para capital de giro que seja destinada à indústria de embalagens e outra voltada à construção de nova indústria de fertilizantes, a ser instalada no Biopark de Toledo.
Para mais informações sobre a linha de financiamento em projetos de inovação no site
https://www.brde.com.br/servicos/inovacao/
https://www.brde.com.br/
Precisando de uma renda extra, no final de 2015, a paulistana Gabriella Wolff, 31, decidiu que venderia as roupas que não usava mais. Estava em um cabeleireiro que sempre frequentava, quando perguntou às funcionárias se elas gostariam de dar uma olhada nas peças. No dia seguinte, levou duas malas cheias. "Vendi tudo em 30 minutos. Me deu um estalo. As clientes ficaram felizes em comprar peças de marca com boa qualidade, e eu vi uma oportunidade", afirma. Foi o começo da Daz Roupas, brechó de moda que faturou R$ 6 milhões em 2021 com o e-commerce e a loja física.
Os fornecedores são pessoas que querem desapegar de peças que não usam mais. Os itens podem ser enviados por correio ou entregues nas unidades físicas das Daz Roupas — nesses casos, a avaliação é feita na hora. A empresa então paga 30% do valor pelo qual o produto será vendido. "O cliente também pode optar por crédito na loja, e recebe 50% do valor", diz Gabriella. Por mês, a empresa recebe cerca de 15 mil peças, que são vendidas por R$ 40, em média.
O primeiro é o 13º salário, pago anualmente aos aposentados e pensionistas. Já o segundo benefício se trata se 14º salário que, caso aprovado, será liberado em março aos beneficiários da instituição.
Os segurados do INSS seguem com grandes expectativas de receberem dois benefícios ainda neste ano de 2022. O primeiro lote de pagamentos é referente ao 13º salário, pago anualmente aos aposentados e pensionistas. Já o segundo benefício se trata do 14º salário que, caso aprovado, será liberado em março aos beneficiários da instituição.
O 13º salário do INSS é um benefício anual, pago aos segurados que recebem algum dos seguintes benefícios:
Nos anos de 2020 e 2021 o pagamento do benefício foi antecipado devido a pandemia da Covid-19. No entanto, em 2022 o pagamento da primeira e segunda parcela do benefício não ocorrerá da mesma forma, uma vez que foi estabelecido o Decreto 10.410.
O documento trouxe algumas alterações ao Regulamento da Previdência Social, dentre elas, a antecipação de forma permanente das datas de pagamento do 13º salário a todos os segurados do INSS.
O Decreto estabeleceu que o 13º salário continuará sendo pago em duas parcelas, onde a primeira parcela será paga junto ao benefício mensal de agosto e a segunda parcela junto ao benefício de novembro.
14º salário é um benefício que ainda está com a proposta em trâmite na Câmara dos Deputados. Caso aprovado no Planalto, será repassado aos mesmos segurados que têm direito ao 13º do INSS.
Embora ainda não tenha sido concedido, o benefício já possui o seu calendário de pagamentos, definido de acordo com a Comissão de Finanças e Tributação da Câmara dos Deputados, onde:
Pagamento referente a 2020: será pago em março de 2022;
Pagamento referente a 2021: será pago em março de 2023.
Vale lembrar que a medida que institui a criação do 14º salário, diz respeito a um projeto de lei elaborado ainda em 2020 e que solicitava a liberação do benefício em 2020 e 2021. No entanto, devido ao atraso da movimentação, foi transferido para as datas mencionadas acima.
Todavia, poucas são as chances para que o benefício seja liberado aos segurados em março, visto que, o projeto ainda precisa passar pela aprovação de mais uma Comissão da Câmara dos Deputados, que até o momento não se interessou pela proposta.
Além disso, após o possível parecer favorável da Câmara, o texto deve ser encaminhado ao Senado Federal, que caso o aprove sem mais alterações, seguirá para a sanção do presidente Jair Bolsonaro, que pode vetar a iniciativa.
Está liberada novamente a consulta a dinheiro "esquecido" pelos brasileiros nos bancos, depois da interrupção do serviço em janeiro, quando o volume de acessos derrubou o site do Banco Central.
O serviço foi restabelecido em uma página específica. Mas, no primeiro acesso, o cliente pode consultar apenas se há ou não recursos disponíveis. Por ora, basta informar o CPF ou CNPJ, e a data de nascimento ou de abertura da empresa.
Ao fazer esta primeira consulta, o cliente do banco recebe uma data e período para consultar e solicitar o resgate do saldo existente. As datas são agendadas de acordo com o ano de nascimento da pessoa ou da criação da empresa.
O celular toca solicitando uma nova viagem. Valmir verifica a distância que o separa do passageiro, que espera em um ponto de São Paulo, e o rejeita. "Virei matemático dirigindo", ironiza este motorista de Uber, obrigado a fazer cálculos para terminar o dia com saldo positivo. "Pelas altas da gasolina, tenho que fazer contas logo para escolher corridas rentáveis, e não acabar dando uma carona para o passageiro", diz o homem de 56 anos, que há três trabalha para plataformas digitais de transporte na maior cidade na América Latina.
A precarização do ofício está levando esses trabalhadores, que somam 150 mil ativos na cidade, a se organizarem para lançar um aplicativo, que eles dizem ser pioneiro, e concorrer com os gigantes Uber e 99. Nova plataforma Chamada "Me Busca", a plataforma criada por uma empresa brasileira e apoiada pela Ammasp (Associação de Motoboys e Motoristas de Aplicativos de São Paulo) é, segundo seus idealizadores, a primeira da região a surgir de uma iniciativa de autogestão. Embora já tenha havido um projeto anterior na Colômbia, sem sucesso. Queremos que os motoristas consigam todas as condições que as empresas não proporcionam: melhores remunerações, mais segurança e mais qualidade de vida.
O calendário de entrega da declaração do Imposto de Renda Pessoa Física 2022 ainda não foi oficialmente anunciado pela Receita Federal, mas o prazo para as empresas e fontes pagadoras disponibilizarem aos contribuintes os informes de rendimentos referentes ao ano de 2021 termina no dia 28 de fevereiro.
A recomendação dos especialistas é se antecipar e já separar os documentos o quanto antes, para garantir a melhor restituição ou menor pagamento e minimizando os riscos de malha fina. Além disso, quem entrega nos primeiros dias do prazo tem mais chances de entrar nos primeiros lotes de restituição.
"Ex-empregados, que trabalharam por algum período de 2021, mas tiveram seu contrato de trabalho rescindido, já podem solicitar ao ex-empregador o documento caso ainda não o tenha recebido, pois é na rescisão que surge a obrigação do seu fornecimento", explica Daniel de Paula, Consultor da IOB.
Instituições financeiras e entidades de previdência complementar também devem disponibilizar aos clientes até o final do mês os informes de rendimento, com dados sobre aplicações financeiras e saldos existentes ao final de 2021 de todas as contas e investimentos.
CLM distribui a recém-lançada hipersolução de cibersegurança, nascida a partir da parceria da SentinelOne com a Barracuda
Na busca incessante para combater a criatividade e a sofisticação dos cibercriminosos, que ocasiona o aumento exponencial dos ataques, empresas especializadas agregam diferentes tecnologias para melhor proteger seus clientes.
A tradicional Barracuda Networks, especializada em soluções de segurança da informação, por exemplo, une forças com a SentinelOne e aposta na plataforma autônoma de cibersegurança Singularity XDR para ajudar seus MSPs (Managed Service Provider) a prevenir, detectar e responder às ameaças, de forma autônoma e em tempo real, com XDR gerenciado por Inteligência Artificial.
"A aliança entre essas duas empresas eleva a segurança cibernética ao próximo nível", avalia Tom Camargo, diretor da CLM, distribuidora latino-americana de valor agregado especializada em infraestrutura para data centers, cibersegurança, proteção de dados e Nuvem, que distribui soluções da gigante do XDR, SentinelOne, e Barracuda na América Latina.
Vale lembrar que o XDR – Extended Detection and Response – é uma ferramenta para detecção e resposta multicamadas, que coleta dados e automaticamente os correlaciona em diversas camadas de segurança – e-mail, endpoint, servidor, workloads de Nuvem e redes.
A SentinelOne é reconhecida por sua solução XDR e a Barracuda adquiriu, em meados de 2021, a empresa SKOUT Cybersecurity, especializada em SaaS para MSPs, com plataforma e serviços de XDR.
Camargo explica que a SentinelOne tem uma plataforma de novíssima geração baseada em Inteligência Artificial que não precisa esperar a central identificar um novo ataque, gerar uma assinatura e disponibilizá-la para download.
"O que pode levar várias horas. O SentinelOne dispensa esse processo, identificando mudanças no comportamento do endpoint, dos servidores, da rede e pronto", assinala o executivo.
Por sua vez, a Barracuda, também distribuída pela CLM, quer fortalecer seu portfólio de proteção e resposta de endpoint para os MSPs, o que é mais efetivo com a integração de recursos de API de última geração e de fluxo de trabalho flexíveis da plataforma SentinelOne.
Agora, tanto os MSPs que usam o Barracuda SKOUT Managed XDR, quanto os que usam o XDR da SentinelOne podem ter acesso a análises, detecção e relatórios de incidentes, de forma muito ágil e simples.
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