Seminário da Amcham-São Paulo mostra que a educação é fator primordial para a economia brasileira crescer de modo sustentado. Reveja notícias da semana que passou — Amcham
Seminário da Amcham-São Paulo mostra que a educação é fator primordial para a economia brasileira crescer de modo sustentado. Reveja notícias da semana que passou
publicado 21/09/2012 17h03, última modificação 21/09/2012 17h03
São Paulo – Evento reuniu economistas e empresários em debate sobre as necessidades urgentes do País.
O desenvolvimento econômico brasileiro tem que ser construído agora, com educação de qualidade. A base para o Brasil crescer 5% de forma sustentada nos próximos anos é um sistema educacional eficiente e bem administrado. Esta foi uma das conclusões do seminário que a Amcham-São Paulo realizou nesta quinta-feira (20/09), o qual reuniu economistas e empresários em um debate sobre as necessidades urgentes do País.
Quem resumiu a demanda brasileira foi o economista Delfim Netto, ex-deputado federal e ex-ministro da Fazenda: "Temos que construir uma estrutura econômica e social capaz de dar emprego a 150 milhões de brasileiros que estarão em idade economicamente ativa em 2030. Ou teremos sucesso na condução desses problemas ou não teremos competitividade."
O evento movimentou a semana da Amcham e deve ter nova etapa em novembro, segundo Gabriel Rico, CEO da Amcham. "Vamos dar continuidade a esse conjunto que foi discutido", adiantou. Para novembro, a Amcham prepara novo seminário sobre as reformas inadiáveis, que prevê interlocução com um grupo de parlamentares a respeito dos caminhos que começaram a ser indicados nesta quinta-feira (20/09).
A agenda da semana da Amcham-São Paulo também contou com um debate sobre a importância da internet para os negócios de empresas com alto potencial de crescimento. Durante o comitê Business in Growth (BIG), André Artacho, diretor-geral de Mídias Sociais da agência de publicidade Euro RSCG Social, deu a dimensão da importância da web: "Se a companhia não tem site, como vou fazer parceria de negócios, entrar em contato?"
Na Amcham-Recife, o assunto foi da gestão de pessoas por competências. Para Robson Galindo, gerente de Desenvolvimento de Pessoas da Baterias Moura, o engajamento dos líderes faz toda a diferença na aplicação do modelo. "São os líderes que praticam no dia a dia a gestão por competência. O maior desafio é fazer com que eles estejam alinhados e pratiquem o modelo desde a seleção até a avaliação de pessoas."
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