Nossas Notícias na Semana – São Martinho » Programa Trainee inicia temporada 2018
Fazer parte de uma das maiores companhias sucroenergéticas do Brasil e de uma das melhores empresas para se iniciar a carreira profissional representa, para muitos jovens talentos, a realização de um sonho e um grande desafio. É com esse sentimento que os integrantes da quinta edição do Programa Trainee da São Martinho iniciam a temporada 2018 a partir de fevereiro, com duração de 18 meses.
Dos 7 mil inscritos, 28 recém-formados foram selecionados para fazer parte do programa, que tem como objetivo atrair, reter e desenvolver potenciais talentos para assumir posições estratégicas na companhia e também para suprir as demandas de médio e longo prazos da empresa.
Em 2018, o programa proporcionará o desenvolvimento corporativo para os trainees através de ações que remetam à visão holística do negócio, como, por exemplo, o job rotation guiado nos processos das áreas agrícola, industrial e administrativa da companhia.
Edgar de Camargo, 26 anos, formado em Engenharia Agronômica, destaca que participar do programa é a realização de um sonho. "Ser recém-formado e ter uma oportunidade em uma empresa referência me permite estar em atividade e contato com varias áreas e processos, agregando muita informação e aprendizado", afirma Camargo. Ele já havia passado por uma experiência de estágio na Usina Santa Cruz antes de ser trainee e espera, após concluir o programa, poder "vencer os desafios de assumir uma posição estratégica dentro da empresa, contribuindo com o crescimento e geração de valores para que a São Martinho continue ainda mais forte".
Lucas Rotelli de Oliveira Ferreira, 25 anos, formado em Engenharia Mecânica, explica que ser selecionado pela São Martinho significa uma grande conquista e motivo de orgulho. "Vejo a empresa como uma grande escola. Não é apenas uma porta de entrada para o mercado de trabalho, mas também uma oportunidade de me tornar um grande profissional, fazendo a diferença nos resultados e zelando pela segurança e bem-estar de todos os colaboradores. Espero ter a empresa com uma extensão da minha casa, fazendo parte de uma grande família que luta por um bem comum", diz Ferreira.
As atividades do Programa Trainee terão início com a integração dos 28 recém-formados. Além das boas vindas, a programação desta etapa conta com apresentação das diretrizes gerais do programa, informações sobre as principais premissas da empresa, como cultura, crenças, código de ética, política de saúde e segurança ocupacional, dados do negócio e visão geral das áreas industrial e agrícola.