Resumo da proposta apresentada para ACT 2014/2015 pela Casan - Notícias - Sintaema / SC - Água é vida privatizá-la é crime
Resumo da proposta apresentada para ACT 2014/2015 pela Casan
Postado em 24/06/2014 às 15:35:24
PROPOSTA CASAN
R$ 34,00 (reajuste de 13,34%)
Gratificação Dirigir (moto/carro)
R$ 450,00 (reajuste de 19,98%)
Gratificação por acúmulo de função (equipamento pesado)
R$ 475,00 (reajuste de 19,80%)
R$ 1.000,00 (reajuste de 11,11%)
R$ 500,00 (reajuste de 16,65%)
Aux. ao empregado com filho ou cônjuge Portador de Necessidades Especiais
Prêmio Conclusão Nível Médio
R$ 186,00 (reajuste de 17,43%)
Prêmio Conclusão Nível Superior
R$ 373,00 (reajuste de 17,75%)
R$ 50,00 Implantação a partir da conclusão da licitação
base salário mínimo nacional (722,00)
A partir de maio de 2014, pagamento com base no salário mínimo regional (835,00). Constituir Comissão paritária para realizar estudos a respeito do pagamento desse adicional.
INPC 5,81% a partir de maio/14
Implementação na folha de pagamento de maio/2014, 2 sub-referências (3,31%) para os empregados com mais de 2 anos completos de empresa em 30/04/2014. Obs: Os Sindicatos defendem incluir os empregados contratados no mínimo até 31/12/13.
FAIXAS SALARIAS Constituir Comissão Paritária e/ou contratação de consultoria afim de apresentar proposta sobre FAIXAS SALARIAIS, pisos/tetos dos cargos.
Comissão Paritária PCS – Instituída pela Portaria 432, de 27 de setembro de 2012
Implementação da descompactação salarial, em jan/2015 e jan/ 2016, com movimentação na carreira de até 2 referências aos empregados contemplados de acordo com a conclusão dos trabalhos da Comissão.
· FIM DA ESCALA 4X2
· JORNADA DE 6 HORAS ATENDIMENTO AO PÚBLICO: Implantação de jornada de trabalho de 6 horas diárias de segunda a sexta, para os empregados que atuam no atendimento ao público das agências de grande porte. OBS: defendemos que seja por adesão voluntária
· JORNADA DE 6 HORAS MANUTENÇÃO Implantação de jornada de trabalho de 6 horas diárias de segunda a sexta, com 1 sábado de trabalho por mês, para os empregados que atuam exclusivamente na manutenção das agências de grande e de médio porte, onde for possível. OBS: defendemos que seja por adesão voluntária
· COMISSÃO DE ACIDENTES DE TRÂNSITO: Constituir comissão para estudar a formação de fundo para cobertura de multas e acidentes de trânsito.
· PAGAMENTO DE VACINAS CONTRA GRIPE
· DISPONIBILIZAÇÃO DE ÓCULOS DE PROTEÇÃO SOLAR
· Descompactação de Carreira – Comissão PCS – Abrange em torno de 1200 companheiros contratados até 2009, porém não todos. O pagamento deverá ser efetuado da seguinte forma: para quem tem até uma referência pagamento em janeiro de 2015 e restante em janeiro de 2016.