4 de maio de 2021 Andre Aram	0 comentários	belgo bekaert
Líder brasileira na transformação de arames de aço, a Belgo Bekaert deu mais um passo na construção de uma empresa mais diversa e inclusiva, criando uma gerência dedicada ao tema. A criação de uma área específica – a Gerência de Diversidade, Inclusão e Responsabilidade Social – vem como resultado do trabalho realizado até então por grupos voluntários de empregados, que desde 2019 desenvolvem estratégias e ações voltadas para modificar o ambiente de trabalho na Belgo Bekaert.
A nova área será liderada por Luciana Macedo, executiva que já atuava como coordenadora do Comitê de Diversidade e Inclusão da empresa. "Precisamos ter um olhar a mais para o próximo, nos descontruir, furar nossas bolhas e ter um ambiente mais diverso e inclusivo. A formalização de uma gerência reforça a crença da empresa na diversidade como essencial para uma sociedade mais justa e como potencializadora da inovação nos negócios, trazendo novos olhares e novos resultados", explica Luciana Macedo. Oriunda da área de importação e logística da empresa, ela aceita o desafio após se engajar com o tema. "É uma mudança de foco na minha carreira, numa oportunidade única de contribuir ainda mais com a sociedade", afirma.
Romper com o machismo, racismo, homofobia, etarismo e outros padrões que estão enraizados na sociedade foram elencados pela gerência como o primeiro passo para engajar todos os empregados. "Estudos internacionais afirmam que uma corporação precisa de pelo menos 30% de seu quadro engajado no tema para que a iniciativa se sustente", avalia Luciana Macedo.