Sem dúvidas, esta geração vem mudando muitos costumes predominantes em nossa cultura, e o Recrutamento e Seleção não fica de fora disso.
Anúncios de vagas em rádios e jornais não são tão eficazes quanto com as gerações anteriores. Com a Geração Z, o foco é na internet. Para encontrá-los mais facilmente, redes sociais são uma ótima opção.
Objetividade: no recrutamento, não é ideal que hajam muitas etapas e nem muito tempo gasto com explicações e esclarecimentos. Profissionais e estudantes da Geração Z prezam por otimização do tempo.
Propósito: se a empresa não demonstra um propósito sólido, isso pode desanimar o jovem dessa geração. Grande parte busca por valores definidos nas empresas.
Liberdade: jovens da Geração Z se incomodam com locais em que não possam estar com o celular por perto, por exemplo. Muitas restrições acabam por desanimá-los.
A atração destes jovens demanda certa atenção. Há alguns pontos em que as empresas devem se atentar para recrutar os jovens desta geração:
Uma das mudanças no mercado atual é a maior valorização das soft skills. Em áreas como TI e Marketing, por exemplo, é comum que jovens dominem as ferramentas e tenham conhecimento sem sequer estarem na faculdade.
É comum que muitas empresas (incluindo gigantes como Tesla, Apple e Google) não cobrem diploma no processo de recrutamento, principalmente se tratando de cargos em que os mais jovens são principal público.
Portanto, deve-se olhar para as competências comportamentais e valorizá-las mesmo que o candidato não esteja em uma faculdade ou curso técnico.
Para a Geração Z, é primordial que o ambiente corporativo seja, antes de tudo, saudável; um local em que o trabalho possa ser prazeroso.
Não é necessário um ambiente de startup ─ com jogos, sofás e happy hours ─ para atrair esse público. Mas deve-se investir para que a empresa tenha uma boa cultura organizacional, que priorize o conforto dos colaboradores.
Tanto em opiniões quanto características físicas, a Geração Z é marcada pela pluralidade. Ideias, cortes de cabelo e até vestimentas diferentes são comuns entre estes jovens, que por muitas vezes questionam o excesso de padrões.
O chamado employer branding ─ em tradução “marca empregadora” ─ é um grande atrativo para esta geração. Um jovem que defende seu local de trabalho, mostrando que há um bom clima organizacional na empresa, atrai outros jovens para a organização.

São três dias de festa popular na freguesia do Paul. Entre 30 de novembro e 2 de dezembro, a localidade covilhanense vai ser palco de atividades culturais, feiras e momentos musicais. Um evento que conta com o apoio da associação ADERES.
A Casa do Povo do Paul tem vindo a recuperar uma antiga tradição daquela vila covilhanense. A Festa de Santa Bebiana vai realizar-se, este ano, entre 30 de novembro e 2 dezembro e conta com o apoio da associação de desenvolvimento rural ADERES.
Outrora comemorada pelos pastores a “Santa Bebiana” na atualidade é uma referência cultural que há muito ultrapassou as fronteiras geográficas da vila e assume-se como uma iniciativa que de algum modo impulsiona a animação territorial e a economia local.
Na verdade, esta festa está desde tempos remotos ligada aos festejos dos pastores e agricultores, durante o mês de dezembro. Sabe-se que os pastores andavam com o gado nos vales do Paul e arredores, colocavam os chocalhos na cintura e juntos com os ganhões festejavam ao pé das pipas de vinho, esta profecia. Após a ronda por todos os pipos, faziam uma grande ceia, onde o mais atrevido pregava o sermão para os “irmãos” e rezava-se o “Pai Nosso dos Bêbedos”.
Após um longo interregno, a Casa do Povo do Paul apostou no reatar desta tradição e de há oito anos que se tem vindo a assumir como uma festa de Inverno com a famosa jeropiga a assumir o estrelato das noites bebianas, até porque, como é anunciado pela organização, a vila do Paul, nestes dias, é a “Capital da Jeropiga”.
Quanto ao programa que tem como palco as ruas da vila, a oferta passa pelas bailias e folias, mercadores, artesãos, teatro de rua, oficinas artísticas, tocadores de gaitas-de-foles e pífaros acompanhados pela percussão. Para além de toda esta animação a “procissão chocalheira” e o “sermão à santa” no Largo da Praça com “pregador de fora” são outros motivos de atração. Artesanato e animação de rua são outras ofertas disponíveis.
A procissão chocalheira tem lugar no sábado, 1 de dezembro, pelas 21 horas, começa com o estandarte quase sempre transportado por um bebiano “bem bebido”, logo seguido pelos confrades, todos de archote em punho. O surreal ganha forma e emerge no cortejo que tem ainda na sua composição outros elementos a fazer soltar as gargalhadas dos populares. Uma das figuras de proa é o burro atrelado à carroça transportando um pipo de vinho com o objectivo de saciar a sede dos populares e dos “crentes” devidamente trajados com a “opa de serapilheira” e sempre atentos à “pregação” do orador que se acoita num “majestoso” palium feito também de serapilheira.