Fone: (35)3555-1590
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Clima Organizacional: histórico e conceito. Fatores que influenciam no clima organizacional. Modelo de questionário de Clima Organizacional. Qualidade de vida no trabalho: histórico e conceito. Principais abordagens sobre Qualidade vida no trabalho; os aspectos de saúde nas organizações. Ações e programas de Qualidade vida no trabalho. Impactos do clima e da qualidade de vida aos colaboradores e nas organizações. O papel da liderança e gestão por evidência como diagnóstico institucional.
GERAL: Estudar o clima organizacional e a qualidade de vida no trabalho contemplando aspectos relevantes a compreensão das temáticas e os impactos ao colaborador e as organizações.
Compreender as saúde, os aspectos físicos e psíquicos e fatores de motivação e satisfação.
Discutir o papel da liderança neste processo.
Analisar a gestão por evidencia como uma das formas de diagnóstico institucional.
Analisar o perfil da mão de obra.
Discutir ações, modelos e projetos de clima e qualidade de vida no trabalho.
Compreender os impactos do clima organizacional e da qualidade de vida no trabalho.
- Influências internas e externas
- Tipos de clima organizacional.
- Qualidade de vida no trabalho: metodologia para implementação de programas de bem-estar.
O material didático indicado neste módulo estará disponível no Ambiente Virtual de Aprendizagem ?UNIUBE ON-LINE?, constando de leitura da legislação específica bem como outras atividades afins.
A avaliação será efetuada no próprio ambiente virtual.
Resumo das etapas e da pontuação correspondente:
Pontuação: (pontos)
Fórum 02
Note bem: Será aprovado o discente que obtiver 70% da pontuação distribuída, cada aluno deverá ficar atento aos prazos pré-estabelecidos, para os fóruns e se disponibilizar para a janela de abertura da avaliação online!
Tire o máximo proveito deste módulo!
Seja metódico! Não deixe acumular as tarefas. Estipule a frequência com que vai dedicar-se a esta matéria. Calcule bem e distribua seu tempo. Estabeleça prioridades. Participe dos fóruns de discussão!