This is the only way to earn one's stripes: do something useful and show that one has worked well. Many Debian “administrative” teams operate by co-optation, preferring volunteers who have already effectively contributed and proved their competence. The public nature of the work of those teams makes it possible for new contributors to observe and start helping without any special privilege. This is why Debian is often described as a “meritocracy”.
هذه هي الطريقة الوحيدة للترقي في الرتب: افعل شيئاً مفيداً وأظهر أن عملك جيد. تعمل العديد من فرق دبيان ”الإدارية“ بطريقة الاستقطاب المشترك (co-optation، أي أن الأعضاء الجدد ينضمون بدعوة من الأعضاء الحاليين في الفريق)، حيث يفضل المتطوعون الذين كانت لهم مساهمات فعالة وأثبتوا جدارتهم. العمل الذي تعمله هذه الفرق علني بطبيعته، وهذا يسمح للمساهمين الجدد بالمراقبة والبدء بالمساعدة دون الحاجة لأي امتيازات خاصة. لذلك يوصف دبيان غالباً ”بالميريتوقراطية meritocracy“.