Gostaria, também, de agradecer à senhora deputada Smet, a nossa relatora, o excelente trabalho que realizou ao longo de todo este processo. Com o apoio que recebeu do senhor deputado Rocard e de si, Senhor Presidente, a senhora deputada conseguiu fazer progressos apesar da tensão entre as grandes expectativas daqueles cuja vida irá ser afectada por estas decisões - cerca de seis milhões de trabalhadores - e as dificuldades apresentadas por certos Estados­Membros, que se mostraram um tanto intransigentes. Falo na qualidade de representante do meu grupo na delegação parlamentar, e sei o que vi. Tal como já foi referido, trata­se aqui de uma questão de saúde e segurança tanto para os trabalhadores em causa, como para o público. Embora reconheça, tal como outros deputados, que os médicos em formação não são o único grupo afectado, foi o seu caso que se revelou mais difícil. Senti profunda preocupação em relação a alguns dos argumentos apresentados por determinados governos, que afirmaram que o facto de a redução do tempo de trabalho deste grupo ser introduzida mais rapidamente iria afectar outros aspectos da prestação de cuidados de saúde. Não compreendo por que razão é menos importante estes trabalhadores terem condições e horas de trabalho aceitáveis do que qualquer outra categoria de trabalhadores da área da saúde. Gostaria de saber se, em alguns países, os médicos em formação são uma espécie de super­homens que conseguem prescindir do descanso necessário sem, com isso, prejudicarem a sua saúde ou a dos seus doentes. A mãe de um destes médicos em formação disse­me recentemente que escreveu ao Primeiro­Ministro britânico e à sua mulher, Tony e Cherie, perguntando se teriam gostado que o parto do seu novo filho tivesse sido assistido por um médico cansado e cheio de stress, num estado de semiembriaguez, tal como a senhora deputada Lynne referiu. Penso que isso constituiria uma verdadeira questão de saúde e segurança e exigiria acções rápidas. Tal como todos aqui temos estado a dizer, é importante que o período de nove anos seja visto como o limite máximo, e que qualquer prolongamento desse período será uma aberração. Qualquer país que não consiga cumprir esse prazo não se deverá surpreender com o facto de os seus médicos se mudarem para outro local, para países que conseguiram introduzir condições de trabalho mais modernas. A abordagem gradual adoptada não deverá ser usada simplesmente para redefinir o tempo trabalho, por exemplo, eliminando os intervalos para refeições ou o tempo que os médicos estão de prevenção sem estarem efectivamente a tratar de doentes. Isso seria simplesmente seguir as práticas incorrectas que certas cadeias de restaurantes de hamburgers tentaram adoptar recentemente. No entanto, pelo menos algumas dessas cadeias pagam mais por hora aos seus trabalhadores de 17 anos em regime de tempo parcial do que os médicos em formação recebem por horas extraordinárias. Gostaria de felicitar desde já os Estados­Membros que irão conseguir cumprir, relativamente a todos os sectores, todas as obrigações que para eles decorrem desta directiva. Os progressos dos outros Estados­Membros serão acompanhados muito atentamente.