Em primeiro lugar, é inaceitável que as rescisões não se processem por vontade própria e que todos aqueles que o desejem não possam beneficiar da desvinculação. O que é também inaceitável é que se trata de favorecer a desvinculação de 600 funcionários apenas contratando 273. Isto implica um aumento de trabalho para aqueles que ficam, quando o relatório reconhece que faltam já 1 254 postos de trabalho. E, se as instituições prevêem compensar a insuficiência dos postos de trabalho do quadro pelo desenvolvimento da precariedade e a generalização da subcontratação - o que vai dar ao mesmo -, não será melhor.