Normalmente, são os trabalhadores mais jovens que se deslocam. Os estudos que efectuámos mostram que a mobilidade com origem nos 10 futuros Estados-Membros em direcção à actual União Europeia dos 15 será relativamente limitada. Estima-se que haverá um surto nos primeiros anos, que atingirá as 250 000 pessoas por ano, metade das quais serão trabalhadores, mas que esta mobilidade da mão-de-obra começará a decair no final da década, reduzindo-se para menos de 100 000 pessoas. Claro que estes estudos incluem sempre um número significativo de previsões. No entanto, são bastante convincentes, se pensarmos que tiveram em conta todas as condições prevalecentes em cada um dos Estados-Membros. Da mesma forma, a anterior experiência de alargamento na Europa e os estudos sobre o fenómeno da imigração sugerem que os jovens trabalhadores migrantes dos novos Estados-Membros tendem a migrar para as zonas mais ricas dos seus próprios países, para as grandes cidades onde as taxas de desemprego são relativamente mais baixas e onde existem perspectivas relativamente boas de encontrar trabalho. Os jovens destes países tendem a optar, em primeiro lugar, pelas suas próprias cidades e pelas suas próprias zonas mais desenvolvidas, em vez de optarem por partir para outro país. E é tudo quanto ao estudo do fenómeno dos fluxos de imigração. O segundo ponto diz respeito às disposições transitórias relativas à livre circulação de trabalhadores decidida a nível europeu. Como sabem, existe um acordo sobre a livre circulação de trabalhadores durante os primeiros dois anos. No seguimento da adesão, cada Estado-Membro pode decidir sobre a livre circulação, mas pode também adiá-la durante cinco anos. Trata-se da regra 5 + 2. O terceiro ponto refere-se à estratégia para o emprego, à aplicação de políticas em que a União Europeia tem um valor acrescentado. Relativamente a este ponto, devemos dizer que tem havido aqui, nos últimos três anos, uma cooperação entre a Comissão Europeia e cada um dos Estados-Membros candidatos, em que, essencialmente, estamos a tentar apoiar a criação de planos de acção individualizados para combater o desemprego.