Por isso apoiamos, em princípio - sem cheque em branco - a iniciativa da reforma da Comissão. Mas vem a propósito lembrar que esta reforma não é uma reforma simplesmente administrativa, mas também uma reforma de sentido político, onde para além dos equilíbrios tradicionais é necessário acautelar o tradicional equilíbrio institucional europeu, onde se coloca uma questão de poder que não pode ser lidada como se de uma reforma neutra se tratasse. O que é que nos preocupa, essencialmente? Desde logo, a questão de saber se nos encaminhamos para um reforço da independência e autonomia da função pública europeia (garanto bom conselho àquele que tem que decidir), ou se a discricionariedade na progressão da carreira privatiza a relação hierárquica, fazendo de um funcionário europeu algo muito parecido a um funcionário de uma multinacional. Para além disso, em que âncoras objectivas assentam as competências a premiar? Como impedir que o mérito se dilua na benesse, na obediência às chefias, criando uma estrutura dos altos funcionários, uns rapidamente promovíveis, outros lentamente a promover? E como impedir que essa polaridade tenha como contornos considerações de ordem nacional, de defesa de interesse nacional, por oposição à essência funcional da Comissão, a quem cumpre a defesa dos interesses europeus? São estes os riscos políticos desta reforma, os nossos temores, os nossos receios.