Irá reduzir os custos administrativos dos fundos de pensões de muitas empresas multinacionais, permitindo que as pessoas tenham pensões melhores quando se reformarem. Irá permitir que milhões de europeus idosos vão para países onde há sol quando se reformam. Actualmente, está com efeito a ser negado aos cidadãos europeus o seu direito de livre circulação durante a sua vida de trabalho e ao reformarem-se, devido à grande diversidade de regimes de pensões. Os regimes existentes levantam obstáculos inaceitáveis quando as pessoas procuram mudar de emprego ou de residência. Trata-se de um grande avanço em termos de superar esses obstáculos. Ficamos a aguardar novos progressos, em particular, no que se refere a algumas questões fiscais. As empresas também são afectadas pela falta de mobilidade dos trabalhadores e pelos encargos burocráticos, administrativos e financeiros que a gestão de múltiplos regimes de pensões envolve. As empresas com uma presença nos quinze Estados-Membros suportam um custo adicional anual de cerca de 40 milhões de euros por terem de lidar com quinze regimes de pensões e quadros jurídicos diferentes. Este acordo também oferece uma maior escolha de fundos de pensões porque abre o mercado europeu da gestão de investimentos e da administração de pensões. De futuro, poderemos ter um verdadeiro mercado da poupança reforma de 377 milhões de pessoas, que, depois do alargamento, passará a ser de 450 milhões de pessoas. Trata-se de um enorme mercado potencial. Os sistemas de fundos de pensões profissionais na UE abrangem 25% da população activa da UE e estão actualmente avaliados em mais de 2 500 mil milhões de euros. Prevê-se que, até 2010, esse valor aumente para mais de 7 000 mil milhões de euros. Trata-se de um apoio fundamental à abertura do mercado dos serviços financeiros. Trata-se, também, de uma medida de abertura do mercado em que não se usam malhos para partir nozes. Representa um passaporte para os fundos de pensões, que lhes permitirá operarem em toda a UE sem haver necessidade de harmonizar tudo. Os Estados-Membros são responsáveis por determinar os requisitos sociais - por exemplo, as prestações por morte em serviço - dos seus próprios fundos de pensões e as reduções de impostos que concedem, em conformidade com o princípio da subsidiariedade. Congratulo-me, por exemplo, pelo facto de ser permitido o pagamento de uma prestação única. Além disso, a directiva significa que os fundos de pensões podem agora investir levando em conta as necessidades dos seus beneficiários em vez de terem de cumprir normas arbitrárias estabelecidas pelos governos para a aquisição das suas próprias obrigações, etc. Esta insistência no chamado 'investimento prudente de activos? - a regra segundo a qual as decisões de investimento devem ser tomadas com prudência - irá abrir o mercado da gestão de fundos.