O Parlamento Europeu já declarou por duas vezes que as condições de trabalho aplicáveis às relações duradouras entre pessoas do mesmo sexo devem ser idênticas às aplicáveis a pessoas casadas. Apesar disso, esta matéria não se encontra ainda suficientemente regulada. O meu grupo não consegue deixar de pensar que, na hierarquia das Instituições, inclusive na deste Parlamento, continuam a ser erguidos obstáculos à realização de condições de trabalho idênticas para homossexuais e lésbicas. Todos ansiamos, pois, pela brisa fresca do processo de reorganização que chega agora à sua fase final e que, também neste domínio, deverá remover os ninhos de poeira. O meu grupo congratula-se com o facto de, imediatamente após a entrada em vigor da lei neerlandesa sobre o casamento entre pessoas de mesmo sexo, o serviço responsável no seio da Comissão ter reconhecido esse estatuto no que respeita aos funcionários dos serviços. Os Estados-Membros para onde os funcionários neerlandeses casados ao abrigo da lei dos Países Baixos com uma pessoa do mesmo sexo vierem a ser destacados não poderão, naturalmente, levantar obstáculos à concessão de licenças de permanência, mesmo em caso de se tratar de súbditos de países terceiros. A minha colega Kathalijne Buitenweg fez perguntas a este respeito. A sua Comissão deveria assegurar-se de que tais obstáculos não são levantados.