As mulheres continuam a auferir salários inferiores aos dos homens. As mulheres estão subrepresentadas nas posições de chefia. A taxa de desemprego das mulheres a nível europeu é superior à da população masculina. O relatório Hautala constitui um contributo importante para a igualdade de tratamento. No entanto, creio que a directiva deveria contemplar mais aspectos do quotidiano laboral das mulheres. A reforma em apreço não vai suficientemente longe. Faltam, aí por exemplo, disposições em matéria de igualdade nas condições de recrutamento. As mulheres têm de receber salário igual por trabalho igual. Precisamos de regulamentos específicos sobre a readmissão após um período de interrupção da actividade profissional.