O relator fez um grande esforço de análise, pelo que lhe agradeço sinceramente. No entanto, a directiva parece-me uma espécie de manta de retalhos. O relatório possui muitas lacunas e, em outros pontos, foram incluídos regimes nacionais que permitem a individualização, que tornam toda a questão impenetrável. O que está aqui realmente em causa é a protecção dos trabalhadores, que inscrevemos na nossa bandeira. Por esta razão, é necessário exortar a Comissão, bem como os Estados-Membros, para que não só adoptem a definição e a interpretação de determinados conceitos, mas também verifiquem com precisão possíveis desvios a determinadas disposições legais, para evitar qualquer confusão susceptível de produzir o efeito contrário daquele que se pretendia na realidade. Os maiores equívocos no Estados-Membros colocam-se na questão do tempo máximo de trabalho, embora, no artigo 6º e no artigo 18º das conclusões, estejam formulados limites claros. A possibilidade de assegurar a transposição da directiva também através de convenções colectivas de trabalho, ou através de acordos entre os parceiros sociais deve, em princípio, ser considerada positiva. Porém, ela também deve realizar-se no concreto, completamente no espírito da directiva, sem que haja escapatória e possibilidade de desistir a meio caminho. É também urgentemente necessário definir com maior clareza o conceito de "piquete de prevenção" , e, sobretudo, após o acórdão do Tribunal de Justiça, aplicar também esta definição completamente neste sentido. O acórdão do Luxemburgo realçou claramente um ponto fraco desta directiva e é lamentável que a Comissão tenha de ir a reboque.