Essa harmonização será particularmente benéfica no que diz respeito ao emprego, que desde o Conselho de Lisboa sabemos ser um objectivo prioritário para toda a União Europeia. Gostaria sobretudo, ainda no respeitante ao emprego, de pôr em evidência os benefícios que as mulheres poderão obter, já que a Agenda de Política Social potenciará o seu acesso ao emprego com garantias quanto ao tempo de trabalho e ao vencimento. Considero que haverá também grandes vantagens em conseguirmos a aplicação da directiva, modificada e actualizada, relativa à licença parental. A mulher tem de ser ajudada na etapa da maternidade, e a maternidade tem de ser protegida quando as mulheres necessitam de continuar a trabalhar durante esse período. A meu ver, a agenda para a política social desempenhará igualmente um papel muito positivo no sentido de ajudar a promover a conciliação da vida familiar e profissional das mulheres. Irá permitir que as mulheres possam conservar o seu posto de trabalho sem desatender as suas obrigações a nível familiar. Convém também aqui realçar o importante significado de que se reveste o plano de acção da iniciativa e-Europe para os novos postos de trabalho, as novas tecnologias e a sociedade do conhecimento, sectores onde creio que a mulher tem um importante papel a desempenhar. Trata-se de postos de trabalho inovadores, em que as tarefas podem ser desenvolvidas no próprio domicílio, na base de uma regulamentação que tende a facilitar a conciliação da vida profissional e da vida familiar.