O relatório pede portanto uma simplificação da legislação comunitária, uma melhor aplicação nos Estados-Membros, uma tomada em linha de conta das questões relativas ao género e à responsabilização da empresa, a implementação de novos instrumentos e de respostas concretas à situação nos países candidatos. O relatório põe a tónica na necessidade de elaborar um plano detalhado, complementado por compromissos financeiros, de um calendário concreto para cada proposta e de meios de controlo da sua aplicação. Salienta também e muito vigorosamente - facto com que me congratulo - a necessidade de integrar a dimensão do género nas medidas a tomar. As mulheres são maioritariamente as pior remuneradas, as mais precárias, sofrem mais a pressão psicológica ou o assédio sexual.