Os diversos grupos políticos estão geralmente de acordo quanto à sub­representação da mulher ­ facto facilmente constatável ­ nos organismos de tomada de decisão, tanto no domínio político como no domínio económico e social. Hoje já ninguém discute a participação das mulheres na vida política, nos partidos e nas instituições, mas não é fácil chegar a acordo quanto à forma como deverá alcançar­se esta participação. É no âmbito do trabalho que a igualdade entre homens e mulheres mais afecta a própria vida das mulheres e, por conseguinte, a sociedade em geral, o que inclui a igualdade de acesso ao mercado de trabalho ­ implicando igualdade de formação ­ e a igualdade de remuneração por trabalho igual, princípio tantas vezes defendido e ainda tão longe de ser uma realidade. Estamos convencidos de que a participação das mulheres no processo de tomada de decisões se revelará vantajosa para a sociedade no seu conjunto. O ponto de vista da mulher, diferente do ponto de vista do homem, é uma mais­valia que vem enriquecer e complementar a visão de conjunto acerca das melhores soluções para os problemas da vida diária, cuja resolução envolve pessoas que, como nós, se dedicam à política activa. Contudo, a dificuldade está em encontrar uma solução adequada para assegurar que haja uma maior participação da mulher nos cargos de responsabilidade e, por conseguinte, nos órgãos de decisão. Alguns países da União Europeia introduziram na sua legislação um sistema obrigatório de quotas, que permite obter, de forma imediata, um maior equilíbrio entre os sexos nos órgãos de decisão. Todavia, este não se revela, geralmente, a melhor solução, na medida em que nem sempre existe um número suficiente de mulheres dispostas a entrar num mundo difícil, competitivo, que consideram fundamentalmente masculino, já que tradicionalmente estava reservado aos homens. A participação das mulheres nos partidos políticos não atinge os 50%, como também não atinge os 50% no mundo laboral e social. Fica bastante aquém dessa percentagem, e é esta participação de base que deveríamos promover com vista a favorecer uma maior participação das mulheres. Deve ainda existir uma vontade clara e efectiva de que haja mais mulheres com capacidade e dispostas a assumir responsabilidades e compromissos na vida política, isto é, no processo de tomada de decisões. No seio do Grupo do PPE não existe um acordo claro no sentido de apoiar o sistema obrigatório de quotas. Algumas pessoas manifestam­se, inclusivamente, contra a adopção deste sistema.