Nessa perspectiva, parece indispensável a elaboração de uma estratégia coerente e, acima de tudo, coordenada ao nível de todos os Estados­Membros! Para começar, temos que traçar objectivos ambiciosos. Os objectivos enunciados no documento da Presidência portuguesa são­no, de facto: o regresso ao pleno emprego; um crescimento estável; um processo de coesão social autêntico; a igualdade de oportunidades; a luta contra a pobreza. Tal como sublinhou o senhor Guterres, Presidente em exercício do Conselho, fomos capazes de coordenar as nossas políticas económicas para assegurar o lançamento do euro. A União Europeia deve agora aceitar o desafio e proceder da mesma forma, propondo linhas directrizes ao serviço da política do emprego e da inclusão social! Congratulo­me também com a ideia de fixar objectivos quantificados, assim como metas a alcançar, designadamente ao nível do crescimento médio anual da UE (3%) e da taxa de emprego (70%). De um modo complementar, parece­me indispensável implementar um sistema transparente de aferição dos desempenhos, para podermos avaliar os progressos realizados pelos Estados­Membros na concretização desses objectivos, através de um sistema aberto de avaliação pelos pares e de coordenação. O documento da Presidência insiste igualmente no reforço necessário da convergência social, da modernização dos nossos sistemas de protecção social. A condição sine qua non, como é óbvio, é a garantia de uma taxa de emprego elevada. Isto passa pela criação de empregos, nomeadamente no sector dos serviços; mas não de quaisquer empregos; importa que sejam empregos de qualidade. Isto passa também pela manutenção dos empregos na Europa, perante uma tendência, nos últimos tempos, para despedimentos em massa e sistemáticos. Isto implica uma adaptação da mão­de­obra às novas tecnologias da informação.