Gostaria agora de passar a explicar por que razão apoio a alteração, apresentada pela senhora deputada Hautala, em conjunto com o Grupo ELDR. Efectivamente, a Comissão mostra a vontade de reconhecer o direito dos pais a ocuparem-se dos seus filhos. Efectivamente existe a recomendação no sentido da protecção dos trabalhadores que se ocupem dos seus filhos. Mas, por que razão ficar por aí, se se vai na direcção certa? Doravante há que reconhecer, e esse é o sentido da nossa alteração, que pode existir desigualdade de tratamento, isto é, discriminação, em relação aos pais que pretendem ocupar-se dos seus filhos. Por que razão a Comissão dos Direitos da Mulher não foi até aí? Pela minha parte não o compreendo, e gostaria que amanhã fossemos um pouco mais razoáveis. Pois que permitirá isso? Não só o espírito processual, como o crê a senhora deputada Lulling, mas muito simplesmente um maior reconhecimento daquilo que é necessário para que possamos ter uma vida familiar e uma vida profissional, tanto nós, as mulheres, como também eles, os homens. Se não o fizermos ambos, não entramos no sec. XXI, como acaba de o dizer a senhora deputada van der Laan. Esta a razão por que me parece que a referida alteração representa simplesmente a possibilidade de desenvolver este direito dos pais, que além do mais desejamos e queremos reconhecer. Eis por que me parece importante apoiar esta alteração. Gostaria igualmente de salientar várias questões que são novas nestas propostas de alteração. Por um lado, a introdução da adopção, algo de extremamente importante e novo e que devemos apreciar. Em seguida, devo dizer que o meu grupo apoia a necessidade da definição de medidas positivas. Não podemos contentar-nos em referi-las de forma superficial, há que as definir com precisão, e foi o que se fez, pois isso permitirá um verdadeiro instrumento jurídico. É preciso também, creio eu, apoiar a possibilidade de as associações e as organizações poderem intentar acções judiciais. Por isso mesmo, reconhecemos que não haverá somente indivíduos face a um direito ou a face a procedimentos legais, mas organismos que podem apoiar estes indivíduos. É talvez essa a razão por que, embora esteja certo, e embora possamos regozijar-nos com o facto de os representantes dos trabalhadores poderem ser protegidos no caso de apoiarem aqueles que apresentam queixa contra discriminações, em contrapartida, o facto de termos eliminado a protecção a eventuais testemunhas, isto é, a indivíduos que se apresentam como testemunhas dos assédios ou discriminações de que são vítimas algumas pessoas, o facto de essa possibilidade ter desaparecido afigura-se-me totalmente prejudicial.