É verdade que, como disseram vários oradores, este objectivo nem sempre é alcançado. O Regulamento sobre os Fundos Estruturais é um instrumento importante, mas tem de ser aplicado correctamente na prática. Temos quatro fases: a concepção ou planeamento do programa, a sua aplicação, acompanhamento e avaliação. Se as partes envolvidas nestas quatro fases não conseguirem demonstrar a sensibilidade e o empenhamento necessários nas políticas específicas, não poderemos ter resultados. O Governo sueco realizou recentemente um seminário destinado a todos os seus ministros. O Conselho de Ministros teve um seminário sobre integração da igualdade entre os sexos, no qual foram explicados os requisitos de planeamento em cada uma das áreas políticas. Aquilo que temos de compreender é que é necessária uma sensibilidade política entre os responsáveis pela planificação dos programas dos Fundos Estruturais, seja ao nível ministerial, regional ou local. Não vemos isso em toda a parte. Penso que existe um sério défice político nas avaliações que são levadas a cabo. Esta é a minha primeira questão. Passemos agora à segunda fase, da execução, e à terceira fase, do acompanhamento. A administração - todos os níveis da administração - desempenha aqui um papel muito importante, que remete para o que já foi dito durante o debate. Salvo raras excepções, em todos os países as administrações apresentam um número esmagador de homens nas categorias superiores, e só em alguns países são organizadas acções de sensibilização e de formação para os funcionários administrativos. Isto significa que nos níveis de execução e de acompanhamento não temos essa sensibilidade especial necessária para ajudar, já nesta fase, a promover os objectivos. E chegamos à quarta fase, a da avaliação. É aqui que entram as empresas de consultadoria e os gabinetes externos que realizam as avaliações. São raros os casos em que eles são encarregados de realizar uma avaliação separada do impacto das políticas e dos programas a favor das mulheres. Penso que a Comissão fez muito bem em apresentar em Dezembro de 2002 uma comunicação sobre a inclusão da questão da igualdade entre os sexos nos Fundos Estruturais para o período de 2000 a 2006; não podia ter encontrado melhor altura para o fazer. Isto oferece-nos uma oportunidade inicial, nos dois primeiros anos de aplicação do novo Quadro Comunitário de Apoio, para ver se e em que medida os Estados-Membros tiveram em conta a perspectiva do género na fase de planificação. Temos os registos iniciais; não temos estatísticas porque, como sabem, a maioria dos programas tiveram início nos últimos 18 meses. O que podemos constatar, tendo em conta a subsidiariedade na planificação dos Fundos Estruturais, é que foi introduzida uma série de boas práticas e de indicadores importantes, mas só por determinados Estados-Membros. Estes indicadores incluem o número mulheres que criaram a sua própria empresa, o rácio entre o número de programas destinados a mulheres e outros programas, a percentagem de mulheres que receberam formação sobre a sociedade da informação, os programas de emprego locais que têm em conta a perspectiva da igualdade entre os sexos, a percentagem de mulheres que participam em programas de formação em geral e toda uma série de indicadores que só alguns países utilizam. Esta não é a norma e penso que seria uma boa ideia se a vossa comissão e os membros do Parlamento em cada país exercessem pressão junto dos respectivos governos, porque não temos indicadores para cada um dos programas e é disso que precisamos. Esta comunicação surgiu no momento certo, porque nos dá a oportunidade de pensar numa revisão dos Fundos Estruturais e em alterar a repartição dos fundos e a distribuição da nova reserva, por forma a ter em conta a correcta execução destes programas do ponto de vista da integração da igualdade entre os sexos. Esta revisão provisória, juntamente com os registos do que se tem feito nos Estados-Membros, dar-nos-á uma ampla oportunidade para vermos a melhor maneira de conseguir que os fundos sejam redistribuídos e canalizados para políticas específicas a favor das mulheres. Para ser mais concreta, precisamos de garantir níveis adicionais para os programas aprovados para financiamento que incluam a dimensão da igualdade entre os sexos. Precisamos de acções para promover esses programas e a promoção tem geralmente um efeito exponencial porque sensibiliza os responsáveis pela planificação dos programas para esta questão. Uma terceira questão importante é a necessidade de proporcionar mais formação aos funcionários administrativos dos escalões superiores e aos políticos. Uma planificação mais eficiente depende da formação nos partidos políticos, governos, autoridades locais e administrações; naturalmente, esta formação destinada aos verdadeiros responsáveis pela planificação dos programas pode ser financiada pelos Fundos Estruturais sem qualquer tipo de problema.