A reforma apresentada pelo Comissário Kinnock é, de um modo global, tão visionária como realista. No entanto, existem algumas insuficiências. O Parlamento propôs, já por ocasião do relatório de Van Hulten, a criação de uma entidade externa sob a jurisdição do Tribunal de Contas, comissão essa que deverá ocupar­se, entre outros, dos processos disciplinares e colaborar na recuperação de dinheiros indevidamente pagos. A criação da referida entidade significa que os processos disciplinares saem da alçada da Comissão. Tivemos uma péssima experiência com o Conselho de Disciplina Interna. Presentemente são colegas que actuam como juizes relativamente aos funcionários que foram objecto de processo de queixa junto do Conselho Disciplinar. É totalmente insustentável. O caso ECHO e o caso SED são exemplos claros dessa situação. Devemos igualmente criticar a proposta contida no Livro Branco no sentido da criação de um painel consultivo para tratar as irregularidades. Criámos o OLAF para a investigação os processos de suspeita de fraude e de irregularidades. A criação de um painel adicional irá minar as atribuições do OLAF. Votámos contra a criação de um promotor público europeu. É um enorme mastodonte a erguer quando os problemas, na realidade, se situam noutro lado. Na realidade, existe a necessidade de uma reforma de fundo do estatuto do pessoal. De qualquer modo, apenas os casos mais graves irão ter consequências penais. Noventa por cento dos casos serão processos disciplinares que caem no âmbito da negligência ou da incompetência.