Inclui também as boas práticas da Comissão Europeia na promoção da integração da igualdade de oportunidades na sua política de pessoal. O aspecto mais importante deste relatório é que ele realça a necessidade de vontade política a todos os níveis de tomada de decisão, na estrutura administrativa, na Mesa, na Conferência dos Presidentes e no funcionamento dos grupos políticos, para podermos alcançar melhores resultados ao nível da igualdade entre homens e mulheres. É verdade que a questão da igualdade de oportunidades tem de ser inscrita na agenda de todas as instituições, porque essa é a única maneira de tratar devidamente a questão da sub-representação das mulheres e do défice de igualdade. O relatório contém propostas interessantes relativas à criação de infra-estruturas sociais, tais como serviços de acolhimento de crianças para os filhos dos deputados e dos funcionários, que consideramos uma condição sine qua non, juntamente com outras propostas relacionadas com a presença de mulheres e o impacto que isso terá a todos os níveis e em todas as políticas aplicadas no Parlamento Europeu. Este é um relatório de iniciativa que não impõe nenhuma política nem nos obriga a tomar medidas específicas.