Estou, porém, convencido de que o problema de uma integração concreta das pessoas com deficiência passa não só pela superação de obstáculos clássicos, como as barreiras arquitectónicas nos espaços públicos ou o problema dos transportes, mas, sobretudo, por uma nova abordagem da realidade quotidiana das pessoas com deficiência por parte das pessoas comuns. Nestes casos, os aspectos psicológicos, juntamente com os preconceitos das pessoas, podem, seguramente, constituir barreiras bem maiores do que as barreiras arquitectónicas. Outro tema importante a destacar, retomado também nas conclusões da Presidência de Estocolmo, é o da integração das pessoas com deficiência no mundo do trabalho. Deve caminhar-se para a superação das quotas de contratação de pessoas com deficiência para as empresas, incentivando-as através de uma consistente redução ou de uma anulação dos encargos, tanto a nível das contribuições como a nível fiscal. Isso teria o efeito positivo da utilização deste potencial social, hoje apenas parcialmente utilizado, e criaria uma vantagem para toda a economia. Actualmente, 37 milhões de cidadãos europeus sofrem de alguma forma de invalidez, e o seu nível de desemprego é três vezes superior à taxa média. Não esqueçamos, além disso, que procurar o pleno emprego na União não significa concentrar-se apenas na criação de novos postos de trabalho, mas também em postos de trabalho melhores para todos, incluindo as pessoas com deficiência. Considero indispensável, finalmente, que a investigação na Europa possa ter um papel fundamental, através dos seus centros, com vista ao desenvolvimento de tecnologias tendentes a melhorar a qualidade de vida das pessoas com deficiência.