O que ressalta destes dois relatórios é a dificuldade de passar da teoria à prática. Escutamos muita teoria, muitas belas palavras, somos, aliás, as primeiras a dizê-lo, as primeiras a proferir essas belas palavras, mas a prática, essa, tarda em chegar. A razão pela qual este facto me preocupa é porque considero que nos encontramos num momento de grande ambiguidade e embaraço em matéria de igualdade de oportunidades no espaço europeu. Queremos acções específicas e queremos o mainstreaming. Trata-se, porém, de dois objectivos que não são tão fáceis assim de conjugar, e poderemos acabar por perder nas duas frentes. Tomemos, como exemplo, o que se irá aqui passar daqui a pouco, quando, ao meio-dia, a assembleia for chamada a votar dois relatórios, um sobre a discriminação e outro sobre a igualdade de acesso ao emprego, ambos dos quais excluem as questões do género sob pretexto de estas serem tratadas por outras políticas que não a política de combate à discriminação. Trata-se de uma posição, em minha opinião, embaraçosa e ambígua, e que creio deve ser objecto de reflexão na perspectiva dos projectos que nos são propostos, pois não é certo que por esta via se consiga chegar à prática. A título de exemplo, apontarei uma questão muito simples que ainda há dias debatíamos na Comissão dos Direitos da Mulher e da Igualdade de Oportunidades: o que nos propomos é defender a flexibilidade ou lutar contra a pobreza? Ambas as coisas são possíveis, mas ambas são contraditórias entre si, pois bem sabemos que a flexibilidade conduz a um acréscimo da pobreza, como certamente no-lo recordará a marcha mundial das mulheres a realizar na próxima semana. Existem, pois, contradições na nossa política em matéria de igualdade de oportunidades, e julgo que seria importante tomarmos consciência das mesmas para podermos melhor organizar o seguimento a dar ao nosso projecto. Um outro exemplo ilustrativo das nossas contradições nesta matéria é a questão do trabalho a tempo parcial. Os relatórios de hoje referem-se a este regime de trabalho como fazendo parte dos direitos sociais. Será realmente o acesso ao trabalho a tempo parcial um direito social? Não sei, mas duvido. Por outro lado, a este mesmo nível, surge mencionado nos relatórios algo que me parece muito importante e que a senhora deputada Dybkjaer, bem como a senhora deputada Eriksson, puseram em destaque. Refiro-me à necessidade de termos em atenção os chamados "direitos derivados", ou seja, os direitos sociais de autonomia das mulheres. Que faz uma mulher que viveu durante vinte anos com um marido que a deixa? Que reforma terá ela? Eis uma boa questão. E que fiscalidade é a sua? A igualdade de oportunidades, a verdadeira igualdade da mulher não existe se não houver uma autonomia e uma liberdade no plano dos direitos sociais que lhe permitam conservar os seus direitos ao longo de toda a sua vida. Gostaria que esta questão, tão eficazmente posta em evidência pelos nossos relatórios, passasse a estar no centro das nossas preocupações. Em relação a um aspecto que, porventura, ainda hoje me causa apreensão, e refiro-me ao alargamento, acolhemos com grande satisfação o facto de, desde a Presidência finlandesa, se estar a proceder à elaboração de indicadores, bem como o facto de, segundo fui informada, ser intenção da Presidência francesa consolidar esta política de indicadores em instância adequada para o efeito. No entanto, interrogo-me até que ponto as questões que hoje nos ocupam são entendidas como um problema do alargamento, e termino aqui, pois a questão do alargamento é uma questão que me preocupa muitíssimo. Ontem votámos favoravelmente, claro está, o relatório sobre o alargamento da UE a um conjunto de países.