Nós temos aqui uma decisão do Governo do Distrito Federal, negociada, de um reajuste salarial para as forças de segurança pública. É bom lembrar que, quando os servidores federais do Poder Executivo tiveram reajuste salarial, as forças de segurança do Distrito Federal não tiveram. Então, há uma defasagem. O reajuste foi de 10% a 50%. Excluíram-se as forças de segurança do Distrito Federal. Os recursos do reajuste salarial das forças de segurança vêm do Fundo Constitucional, não vêm do Orçamento Geral da União. Aqui há uma proposta, que foi discutida, encaminhada pelo Governo do Distrito Federal para o Governo Federal, que deve se expressar através de um projeto legislativo, para ser feita justiça aos servidores da segurança do Distrito Federal, que estão com o salário congelado há mais de 10 anos. Aqui há a proposta de 18%, que foi negociada e bastante negociada, que não entrou no relatório do PLN, mas que precisa ser aprovada por esta Casa. Em primeiro lugar, o recurso é do Fundo Constitucional, o recurso não é do Orçamento Geral da União. Esses servidores da segurança do Distrito Federal, mesmo com o reajuste salarial de 18%, não estarão no mesmo patamar do reajuste dado aos servidores do Executivo Federal, porque não tiveram reajuste quando todos os servidores do Executivo tiveram, durante o Governo Temer. Por fim, Sr. Presidente, há que se fazer justiça a quem protege as pessoas e a quem protege o patrimônio da Capital Federal. Não é à toa que os recursos para manter as forças de segurança do Distrito Federal vêm do Governo Federal. Portanto, não há nenhuma lógica em não aprovarmos o que já está negociado. Aliás, sempre houve a prática de, quando o Governo local encaminha proposta para o Governo Federal, não haver qualquer tipo de óbice. Então, nós estamos no aguardo de o projeto vir do Governo Federal para cá, a partir da provocação do Governo local, para que façamos justiça, justiça, ou seja, temos que sair daqui com a aprovação desse reajuste, que, repito, faz justiça parcial, porque não recupera o conjunto dos percentuais que já foram ofertados para os servidores do Executivo Federal.