A directiva tem de ser vista em conjugação com a recomendação relativa ao acolhimento das crianças, a directiva sobre a licença parental e a directiva que estabelece as condições mínimas para a melhoria da segurança e da saúde das trabalhadoras grávidas, puérperas ou lactantes no trabalho, e ainda com a directiva que assenta no artigo 13º, de que já falámos no ano transacto e a respeito da qual aprovámos um relatório. Senhor Presidente, em muitos países e em inúmeras situações as mulheres continuam a ser preteridas e discriminadas. A conciliação do trabalho com a assistência à família continua, em muitos casos, a gerar problemas, não só para as mulheres mas também para os homens que desejam conciliar a vida profissional com a vida familiar. De resto, há também ainda poucos homens que exercem o direito à licença parental. De acordo com os últimos dados conhecidos neste domínio, apenas sete homens em cada cem mulheres o fazem, no caso da Dinamarca, por exemplo, um em cada cem em França e dois em cada cem na Alemanha. Por isso mesmo, as alterações que visam que as medidas que velam pela protecção da gravidez e da maternidade sejam complementadas com medidas relativas à paternidade merecem o meu aplauso e também, Senhora deputada Van der Laan, o aplauso de muitas outras mulheres do Grupo Democrata-Cristão. Outro problema, Senhor Presidente, é o assédio sexual. Esta prática verifica-se na esfera laboral com maior assiduidade do aquela que desejaríamos. O relatório avança propostas em matéria de combate e prevenção. No ano transacto fui relatora de parecer sobre a directiva baseada no artigo 13º, que apresenta inúmeros planos de tangência com a directiva que agora analisamos. Na altura chamei a atenção para a importância do papel dos conselheiros confidencias no local de trabalho. Esses conselheiros não têm por definição ser pessoas especificamente destacadas para essa função - o que também não é viável para pequenas organizações -, mas sim por pessoas dentro das organizações que mereçam a confiança de muitos e que assumam a função de interlocutor. Defendi também a criação de um organismo independente para o tratamento de queixas. Apoio as alterações que visam esse objectivo.