Além disso, soa bem que tem de ser estabelecido um 'Estatuto do Trabalhador Europeu? que inclua um sistema europeu de direito laboral e de segurança social para os trabalhadores com um nível permanente de mobilidade. Isso converge também com as perguntas que endereço hoje à Comissão sobre os trabalhadores da construção polacos que trabalham sem contrato colectivo de trabalho. No entanto, a essência da proposta reside na adaptação das pessoas ao trabalho, ao invés da adaptação do trabalho às pessoas. A proposta aponta receitas relativamente à forma como um mercado de trabalho pode funcionar de forma mais eficaz, mediante uma adaptação ainda maior da educação ao trabalho. O objectivo visado é facilitar que as pessoas se mudem para regiões situadas a milhares de quilómetros de distância, com outra língua e outra cultura, onde, por casualidade, há mais postos de trabalho disponíveis. Se as pessoas desejarem realmente mudar-se, é importante, naturalmente, que as suas qualificações sejam também reconhecidas longe dos seus países e que elas possam transferir os seus direitos de pensão.