Gostaria de me concentrar especialmente no relatório do senhor deputado Mann e, especificamente, no artigo 4º. Este artigo permitiria a discriminação sempre que a mesma seja essencial e justificada. Prevê, em especial, que possa existir discriminação laboral por motivos religiosos. Trata-se evidentemente de uma derrogação poderosa à regra da não discriminação. Deverá ser justificada com base em critérios rígidos e não ser utilizada abusivamente. Congratulo-me, por conseguinte, com as alterações da comissão a este respeito, embora preferisse que os Estados­Membros tivessem a possibilidade e não a obrigação de oferecer esses privilégios religiosos. Por isso solicitei uma votação por partes no que se refere à palavra 'deverão'. É essencial que a discriminação por motivos religiosos não constitua um pretexto para se discriminarem os empregados por outros motivos, por exemplo, porque são homossexuais. Estou certa de que as organizações religiosas sensatas e moderadas não procurarão explorar esta possibilidade. Mas não deveremos permitir que os fundamentalistas com visões preconceituosas de qualquer religião possam fazer com que as suas visões se sobreponham às normas de não discriminação ditadas pela sociedade secular. Estou ciente de que há um crescente número de grupos de pressão na política, que procuram alargar o poder da religião à esfera pública.