Importa, contudo, salientar que a integração das mulheres na vida pública e no mercado de trabalho, ocupando postos de chefia, é uma realidade muito recente. Importa ainda ter presente que se tratou de uma conquista das próprias mulheres, que tiveram de superar enormes dificuldades. É um longo caminho, que é preciso continuar a trilhar, até ser usual encontrar mulheres nos postos que estiveram sempre ocupados pelos homens, de tal forma que deixe de se fazer sentir a necessidade de elaborar relatórios como o que nos ocupa neste momento. As mulheres necessitam de apoio, de um maior nível de formação, de flexibilidade nos horários e apoios que lhes permitam conciliar a vida profissional com a vida familiar. Uma maior participação das mulheres pressupõe o desenvolvimento da democracia e o reconhecimento pleno dos seus direitos a participar em pé de igualdade com os homens. Estamos de acordo com quase todo o relatório - e gostaríamos de o apoiar totalmente -, à excepção da menção expressa à introdução de um sistema de quotas de aplicação obrigatória, medida que pode acarretar problemas acrescidos às próprias mulheres. Defendemos e propugnamos uma participação mais equilibrada e mais elevada do que a actual, em particular em determinados países da União Europeia.