O mercado de trabalho é considerado uma estrutura vertical a nível europeu, nacional, regional e local, e ninguém duvida já do papel do mercado local - em termos quantitativos, provavelmente representa um terço do emprego total -, e esta dimensão local adquire um significado especial em regiões rurais e marginais. Neste sentido, pode e deve servir como instrumento de fixação de populações em determinadas regiões e pode desempenhar - julgo que deverá desempenhar - um papel importante na perspectiva dos grupos populacionais socialmente mais vulneráveis. As acções locais para o emprego de realização directa e claramente imediata podem, também, ser muito diversas, apoiando-se, obviamente, nos programas europeus. Uma iniciativa municipal ou local para o emprego pode contribuir para a luta contra a discriminação em razão do género, como salientava a senhora deputada Bastos, ou para a luta contra a exclusão social. Talvez seja suficiente convencer a empresa - por vezes a de maiores dimensões de uma cidade - de que tão importante como patrocinar um clube - pode ser de futebol, já que se disputou recentemente o campeonato - é incorporar alguns trabalhadores de grupos socialmente débeis e convencê-la, também, de que, provavelmente do ponto de vista da publicidade e da promoção, esta atitude é mais sensível e, pelo menos a nível local, é também mais rentável. Além do mais, quando uma ou poucas empresas detêm os empregos de um sector de uma dada localidade, existe a possibilidade de diversificar e dar mais garantias à sociedade no seu conjunto. Os agentes sociais, a quem teremos de convencer, desempenham aqui um papel importante.