A senhora deputada Gröner forneceu anteriormente muitos dados interessantes. De um modo geral, a posição das mulheres na investigação científica em lugares de carreira está seguramente associada, em grande medida, às suas opções no sistema educativo, bem como ao lugar que ocupam na estrutura familiar. As diferentes direcções seguidas pelos dois sexos a nível dos estudos influenciam a sua evolução futura. Por esse motivo, precisamos de intervir atempadamente na fase da orientação escolar profissional e informar as jovens sobre as consequências que as suas escolhas poderão ter na sua realização profissional. Por outro lado, a conservação dos papéis tradicionais e a divisão do trabalho em função do sexo influenciam negativamente a evolução e a carreira das mulheres. É precisamente por esse motivo que continuam a ser necessárias medidas destinadas a conciliar a vida familiar com a carreira profissional. Mas eu diria que isso deve aplicar-se especialmente aos homens. Os homens precisam de conciliar a carreira com a sua presença na vida familiar, na vida privada. As mulheres representam metade do potencial humano, metade da fonte mundial de talentos, capacidades e criatividade. A persistência do desequilíbrio existente no sector crucial da investigação equivale a uma perda de recursos preciosos. Está ligada ao próprio desenvolvimento e ao futuro da União Europeia. Não é possível enfrentar nenhum dos desafios modernos, sem o contributo das ideias, da imaginação e das capacidades das mulheres. Assim, para além do pedido de igualdade para os dois sexos, existe também a dimensão desenvolvimento da questão. Isto é, a necessidade de reforçar a competitividade e a inovação na Europa. Considerando o quinto programa-quadro, este visa também a integração da política de igualdade dos sexos. Apoiamos as iniciativas que mobilizam as inúmeras redes científicas das mulheres e que garantem uma participação equilibrada de mulheres e homens nos comités e nos órgãos que definem políticas, seleccionam e avaliam projectos e decidem a disponibilização dos recursos.