As directivas devem servir, essencialmente, para definir objectivos, não para regulamentar detalhes ou descrever o modo de alcançar tais objectivos. Está certo exigir, a nível europeu, que os empregadores devem tomar as medidas necessárias para garantir a segurança dos trabalhadores. No entanto, é absurdo regulamentar em detalhe, a nível da UE, as formas de garantir essa segurança. É tempo de levar a sério o princípio da subsidiariedade e de deixar que as prescrições detalhadas sejam definidas ao nível mais baixo que assegure a sua eficácia. Que sejam os próprios Estados­Membros a decidir a elaboração das regras que melhor sirvam os objectivos da directiva.