Está absolutamente correcto. Já tivemos casos de precipitação e incorrecção em matéria de base jurídica. Começámos por ter como base jurídica o artigo 95º e depois passámos para o artigo 308º, por este servir a certas pessoas. Esse procedimento é errado, e o Parlamento tem razão ao afirmar que, um dia, deveremos recorrer ao Tribunal de Justiça. No que se refere ao parecer da Comissão dos Assuntos Jurídicos e do Mercado Interno sobre o relatório do senhor deputado Menrad sobre um procedimento de informação e consulta dos trabalhadores, dou os exemplos da Corus e da BMW Rover. A primeira vez que os trabalhadores ouviram falar da situação que enfrentavam foi pela rádio dos seus automóveis ao dirigir-se para o trabalho. Nos dias que correm, isso é absolutamente intolerável. Os trabalhadores deveriam ser informados logo que se preveja uma alteração da sua situação laboral, pois fazem parte integrante da empresa. Falo com conhecimento de causa. Lembro-me de, há muitos anos, ao chegar ao local de trabalho, encontrar os portões da fábrica encerrados e de todos nós ficarmos do lado de fora. Foi-nos comunicado, por alguém mandatado para o efeito, que tínhamos sido despedidos. Lembro-me desse momento de forma muito viva, porque os proprietários da fábrica continuavam a viver em grandes casas, continuavam a conduzir grandes carros e continuavam a ir de férias. Fui trabalhador da fábrica e, nove anos depois, ainda não tinha recebido qualquer indemnização pelo despedimento: tudo o que recebi foram os retroactivos do meu salário. É este o tipo de situação que os trabalhadores nunca mais deverão voltar a enfrentar. Por isso, felicito o senhor deputado Menrad por ter dado este pequeno passo, no que respeita à informação e consulta significativa dos trabalhadores, pois esse é um passo na direcção certa. Não é perfeito.