Por isso, a igualdade de oportunidades deve ser tida em conta, com a mesma intensidade e importância, nas negociações de adesão, em paralelo com todos os outros temas. Os programas legislativos e as directrizes dos países candidatos devem conter mecanismos de aplicação que possibilitem a igualdade de oportunidades e que proíbam, de forma inequívoca, a discriminação. Este processo deve ser facilitado nos países através do diálogo com o Parlamento Europeu e com o apoio de pessoal especializado, através da ligação às ONG, às associações e organizações, e ainda através de meios financeiros. As instituições públicas e privadas nos países candidatos devem esforçar-se por assegurar a igualdade de oportunidades em todos os sectores políticos e incluir temas específicos relacionados com a mulher em todos os domínios sociais, económicos e culturais. Muito útil será a criação, pelo sector público, de centros de aconselhamento que ofereçam às mulheres conselhos, ajuda e mediação. É de ter especialmente em atenção a política de emprego. Temos o dever de assegurar a igualdade no acesso à formação inicial e contínua, tendo como consequência salário igual para trabalho igual. Os países candidatos devem ser estimulados a participar nos programas comunitários que promovem a igualdades de oportunidades, particularmente naqueles que se ocupam da violência contra as mulheres. As estatísticas mostram que, desde a abertura a leste, a violência contra as nestes países aumentou 10%. O tráfico de mulheres é igualmente um negócio brutal e florescente. Estas formas de violência e o tráfico de mulheres devem ser, desde já, condenadas e combatidas por todos os meios, tanto na União Europeia como nos países candidatos.