Tradição, porque estamos muito ligados à preservação dos grandes princípios de uma função pública independente dos grupos de pressão ou de outras influências, uma função pública competente, recrutada por concursos objectivos e rigorosos, e uma função pública com direitos e deveres perfeitamente claros. Mas somos também partidários da modernidade. Após mais de 30 anos de bons e leais serviços, o estatuto da função pública europeia precisava de uma séria reforma. Dito isto, cada novidade tem de ser apreciada em função dos objectivos pretendidos. Por exemplo, o recurso a uma nova categoria de agentes, os agentes temporários contratados, por muito útil que seja, não deve conduzir a um abuso dessa fórmula, pois isso poderia enfraquecer as condições de recrutamento e fragilizar o funcionamento das nossas Instituições. Por outro lado, embora possamos saudar o equilíbrio que conseguimos alcançar, resta agora que o Conselho não rompa esse frágil equilíbrio. O meu medo tem origem nas reacções do Conselho no que respeita nomeadamente a duas questões importantes, à margem do estatuto, mas que o Conselho pretende acrescentar para constituir um pacote global. Essas duas questões são, por um lado, o método de adaptação plurianual das remunerações e, por outro, o regime das pensões.