Este relatório clarifica conceitos, harmoniza normas a nível comunitário, cria responsabilidades repartidas, tem em conta novos riscos da actual organização do trabalho, procura incentivos ao aumento demográfico numa Europa envelhecida e considera a gravidez como um estado natural da mãe que deve ser respeitado e protegido. Consigna expressamente os direitos das trabalhadoras independentes e do teletrabalho, e destaca as preocupações acrescidas a ter com os casos da monoparentalidade, situações com cada vez mais relevância no panorama europeu. O objectivo do alargamento das licenças de maternidade para vinte semanas é um objectivo ambiciosos e tecnicamente recomendado, que deve ser progressivamente posto em prática, pelo que nos devemos preparar economicamente para ele repartindo responsabilidades de forma solidária pelos Estados, entidades patronais e trabalhadores. É ainda essencial que para a prossecução dos fins propostos se incentive um maior diálogo, interligação e articulação entre os técnicos de saúde e os da higiene e segurança no trabalho afim de ser conseguido um melhor ambiente de trabalho para o estado da mulher grávida. No que respeita aos países candidatos à adesão, deve a Comunidade Europeia esforçar­se por obter a sua solidariedade para que haja o mais rapidamente possível uma sensibilização para a adopção das medidas preconizadas neste relatório, pois aí as resistências poderão ser maiores e de difícil ultrapassagem.