Se as pobrezinhas se afogassem, eram então consideradas inocentes; caso sobrevivessem, isso comprovaria a sua culpa e eram então queimadas na pira. Em qualquer dos casos, o resultado era idêntico. Exemplo semelhante aconteceu na China, no século XX, durante a Revolução Cultural. Os Guardas Vermelhos acusavam os intelectuais de terem pensamentos burgueses. Se confessassem, eram culpados ­ embora, obviamente, passíveis de perdão ­ mas, se negassem a acusação, estavam a assinar a própria sentença, pois não tinham sido capazes de reconhecer a própria culpa. Em ambos os casos, vemos o perigo de se atribuir ao acusado o ónus da prova. Os nossos sistemas judiciais atribuíram sempre, e correctamente, o ónus da prova ao acusador, não ao acusado. Partiu­se sempre do princípio de que a pessoa é inocente até prova em contrário. Agora, na Europa da século XXI, propõe­se abandonar este princípio fundamental da justiça e, que em vez dele, se adoptar a abordagem da caça às bruxas medieval e dos Guardas Vermelhos chineses. Propõe­se passar o ónus da prova para o acusado, e apresentam­se inclusivamente alterações que atribuem o benefício da dúvida mais ao acusador do que ao acusado. Recorde­se que há o problema das acusações maliciosas - relativamente às quais, infelizmente, se verifica um aumento - que obrigam as entidades patronais a grandes despesas e custos. O meu próprio grupo foi acusado por uma série de pessoas de esquerda de ser racista, por ter tomado determinada posição relativamente aos requerentes de asilo no Reino Unido. No caso das entidades patronais, ainda que estas consigam construir uma defesa sólida contra esses casos injustificados, o tempo e a ansiedade de uma audiência em tribunal constituirão uma enorme imposição. Tendo em conta o pendor desta legislação em benefício do acusador e a obsessão que parecemos ter relativamente ao que é politicamente correcto, muitas entidades patronais inocentes perderão frequentemente os seus casos, incorrendo em penas, bem como no pagamento de custas de tribunal e na perda de tempo. Esta legislação, lamento dizê­lo, constitui um convite aos arruaceiros e ao que fervem em pouca água para apresentarem queixas frívolas e vexatórias, ou mesmo para fazerem uso da ameaça de queixa para obterem compensações financeiras. (Burburinho) Existe, evidentemente, outro perigo, que é o de as entidades patronais, conscientes do risco de queixas de candidatos de minorias étnicas que não tenham sido bem sucedidos nos processos de recrutamento, nem sequer os incluírem nas listas de candidatos que passaram as fases preliminares de selecção, o que seria um tremendo desastre e absolutamente contrário ao espírito da legislação. Tal como frequentemente acontece nesta casa, não se têm em conta as possíveis consequências não desejáveis. Esta legislação é desnecessária a nível europeu. A maioria dos Estados­Membros possui já as suas próprias medidas anti­discriminação, concebidas de forma a adaptar­se às suas culturas e circunstâncias específicas.