Fê-lo sob enorme pressão de tempo, limitando a apenas algumas o número de línguas oficiais e usando da maior boa-vontade. Espero que, em Novembro, a senhora Presidente em exercício do Conselho, Nicole Pery, consiga fazer passar o programa no Conselho. Espero que não haja paralelismos com o Quarto Programa-Quadro, no qual o Governo federal alemão, sob a orientaçãodo então chanceler Helmut Kohl, impôs uma redução para metade do orçamento previsto. O tempo urge. As mulheres continuam a ter uma representatividade demasiado baixa na política e nos processos de decisão económicos. De acordo com o EUROSTAT, cerca de 77% dos detentores de salários baixos são mulheres. Em função do país e do ramo de actividade, as mulheres podem auferir até menos 30% do que os seus colegas homens. Pretende-se que a estratégia intervenha também neste ponto. Todas as iniciativas tomadas em matéria de igualdade de oportunidades devem ser coordenadas na mesma sede, sendo transpostas para os cinco objectivos estratégicos, tal como já foi explicado pelas minhas colegas. Esta é a forma de implementar coerentemente o conceito de gender mainstreaming. Espero que, finalmente, os intervenientes masculinos se empenhem neste domínio, combatendo estereótipos ultrapassados e papéis pré-definidos em função do sexo. Também pretendemos ter do nosso lado os políticos de topo e instamos o senhor Presidente da Comissão, Romano Prodi, bem como os ministros do Conselho a que tenham este aspecto da igualdade entre os sexos plenamente em conta, no domínio, por exemplo, das relações externas da União Europeia, em particular no que se refere ao processo de alargamento. Tal como já solicitei na qualidade de relatora do relatório intermédio do Quarto Programa-Quadro, deveria ser colocada uma tónica mais forte na ligação em rede das organizações de mulheres. A nossa comissão parlamentar, juntamente com as comissões parlamentares dos Estados-Membros e dos países candidatos à adesão, vai realizar ainda em Novembro uma conferância espcializada.