O relatório de 2000 - como já referiram as colegas -, embora registando progressos, apresenta-nos, porém, uma Europa ainda muito problemática para a vida das mulheres e em muitos aspectos longe da consecução do objectivo da igualdade de oportunidades: uma taxa de desemprego feminino mais elevada do que a do desemprego masculino, uma taxa de emprego ainda longe do objectivo estabelecido em Lisboa, um mercado do trabalho ainda segregado, uma persistente e forte sub-representação das mulheres nos lugares de responsabilidade e, sobretudo, um fosso salarial francamente escandaloso na Europa do terceiro milénio. A estratégia-quadro comunitária em matéria de igualdade de oportunidades, o mainstreaming da dimensão do género, toda a política comunitária da igualdade de oportunidades vão na direcção correcta. Em particular, penso que as linhas de orientação para o emprego de 2002, a modificação da directiva no sentido do acesso ao trabalho e à formação profissional, felizmente concluída com a conciliação da semana passada, a directiva sobre a igualdade entre mulheres e homens nos termos do artigo 13º, no âmbito da qual penso, tal como a senhora deputada Fraisse, que temos de insistir muito na separação dos direitos - directiva que a Comissão apresentará brevemente -, assim como os programas contra a violência exercida sobre as mulheres e contra o tráfico, são novos e importantes elementos da estratégia global.