A Corus acaba de anunciar no Reino Unido a supressão de um total de 6 000 postos de trabalho, dos quais cerca de 3 000 no meu próprio círculo eleitoral, no País de Gales. Apesar de meses de especulação acerca de possíveis encerramentos de unidades, a empresa não se mostrou disposta a revelar os seus planos para o futuro ao Governo e, muito menos, aos seus próprios trabalhadores, senão quando anunciou formalmente as suas intenções, a 1 de Fevereiro. Não houve qualquer consulta prévia aos trabalhadores, embora desde o momento em que anunciou a sua decisão a empresa esteja a realizar aquilo a que chama uma consulta. Consta que a Danone, uma empresa lucrativa, irá suprimir 3 000 postos de trabalho na Europa. Mais uma vez, não houve qualquer consulta aos trabalhadores e não foram discutidas quaisquer vias alternativas. É por esta razão que é tão importante que a directiva relativa à informação e consulta dos trabalhadores seja adoptada sem demora e que se proceda à revisão da directiva relativa à instituição de um conselho de empresa europeu e da directiva relativa aos despedimentos colectivos, que, aliás, provaram não oferecer grande protecção aos trabalhadores da Corus, no meu círculo eleitoral. As empresas não podem ter a liberdade de causar tal devastação na vida das pessoas e das suas comunidades.