É perfeitamente natural que os dois temas estejam ligados, pois são os dois lados de um mesmo assunto. O sucesso da política de emprego é essencial para que se atinja a meta da política económica. Tanto mais que uma política económica, que reforce a competitividade e a flexibilidade e possa assim melhorar as iniciativas económicos destinadas a criar mais emprego, é o cerne da política de emprego. Acresce os elementos tão brilhantemente salientados no relatório do senhor deputado Thomas Mann e que o Grupo ELDR apoia, e que, em nossa opinião, serão ainda melhorados através das alterações propostas por nós e pelo PPE, propostas de alteração essas que, naturalmente, também iremos apoiar. O relatório do senhor deputado Thomas Mann salienta a necessidade do reforço da formação, da melhoria dos incentivos destinados a facilitar a aceitação de trabalho e a criação de postos de trabalho, da redução da burocracia e do aumento da flexibilidade do mercado de trabalho. Infelizmente, se observarmos as estatísticas relativas ao desemprego e ao emprego, a política comum de emprego não se revelou um grande sucesso. Estamos demasiado longe das ambiciosas metas estabelecidas em Lisboa há três anos. Poderemos interrogar-nos se essas as metas teriam sido demasiado ambiciosas? Não, não foram; porém, existem países, que 'definem a tendência? e que não se sentem suficientemente vinculados por essas promessas. Registaram-se progressos em alguns domínios, mas são ensombrados, em minha opinião, por uma imagem generalizada de uma vontade excessivamente modesta de cumprir os objectivos comuns. Concordo com a proposta da Senhora Comissária no sentido de simplificar e clarificar a coordenação aberta relativa à política de emprego, com vista à redução do número de linhas de orientação.