Não esquecendo ainda outro objectivo a prosseguir: evitar a concorrência desleal. Sou de opinião que os trabalhadores independentes devem ser incluídos na directiva. "Todos os trabalhadores têm direito a condições de trabalho saudáveis, seguras e dignas", consagra a Carta dos Direitos Fundamentais da União Europeia, no seu artigo 31º. O trabalhador independente é um trabalhador, por definição, por conceito e por conteúdo. E "todos os trabalhadores têm direito a uma limitação da duração máxima do trabalho e a períodos de descanso diário e semanal, bem como a um período anual de férias pagas", estipula o segundo parágrafo desse mesmo artigo. Penso que o texto, prevendo a inclusão nos termos em que é feita, visa simultaneamente evitar a concorrência desleal e prever um período razoável ao trabalhador independente para se adaptar à nova situação e garantir a sua protecção.