O Parlamento enquanto tal pretende participar plenamente neste desenvolvimento. Daí que nós, isto é, a Comissão do Emprego e dos Assuntos Sociais, coloquemos ao Conselho e à Comissão uma pergunta oral, em conjugação com uma proposta de resolução. Neste contexto, represento o presidente da comissão especializada, o senhor deputado Michel Rocard. Estamos convictos de que, postos de trabalho seguros, um ambiente de trabalho positivo e direitos justos para os trabalhadores, não comprometem a produtividade nem o crescimento económico, nem consequentemente a criação de postos de trabalho, mas, pelo contrário, promovem-nos. O objectivo é que haja trabalho para todos. Queremos desenvolver uma estratégia para mais e melhores postos de trabalho. A satisfação profissional faz parte da qualidade do trabalho, aumentando a motivação do trabalhador, melhorando a saúde e a segurança no local de trabalho. Aguardamos uma proposta da Comissão em relação ao estatuto dos trabalhadores temporários. Da qualidade do trabalho fazem ainda parte a igualdade de oportunidades para ambos os sexos, a conciliação entre família e profissão, bem como medidas que visam a permanência dos trabalhadores com idade mais avançada no mercado de trabalho. Para tal, é necessário que haja formação profissional na sua forma mais moderna. São necessárias acções de aperfeiçoamento, de formação contínua, de aprendizagem ao longo da vida. Para obter mais e melhores postos de trabalho, é de extrema importância que as empresas desenvolvam a sua capacidade de adaptação para fazer face às alterações estruturais, havendo, neste processo, que assegurar a participação dos trabalhadores, a sua informação e consulta atempadas, dando-se-lhes a possibilidade de se prepararem para as mudanças, aplicando para tal normas mínimas ao nível europeu. A Europa, comparativamente com os nossos parceiros económicos, por exemplo os Estados Unidos, sofre de uma baixa taxa de emprego. O Conselho Europeu de Lisboa reconheceu este problema e definiu um plano ambicioso para aumentar gradualmente a taxa de emprego. A Comissão apresentou, no âmbito da preparação da Cimeira de Laeken, orientações gerais para o desenvolvimento de uma estratégia e para a promoção da qualidade do trabalho, bem como para a política social. Por último, é necessário - os últimos são os primeiros - que haja elaboração de indicadores e critérios adequados. O senhor Presidente Prodi informou-nos a este respeito. O Parlamento Europeu espera, tal como foi referido inicialmente, poder participar de pleno direito em todos os debates. Verificamos que a política social europeia se assume, cada vez mais, como um diálogo entre sub-comissões do Conselho - a Comissão do Emprego, por exemplo, ou a Comissão dos Assuntos Sociais - e a Comissão. O Parlamento Europeu é frequentemente excluído. É contra esta situação que protestamos. Deve ser dada ao Parlamento Europeu a possibilidade de participar na elaboração de propostas relacionadas com temas como o emprego e a política social, assuntos que dizem respeito a todos os cidadãos. Para o efeito, é necessário que sejamos continuamente informados por todas as instituições especializadas e competentes e pela Comissão relativamente aos seus trabalhos, devendo também o Parlamento ser atempadamente consultado antes de cada Conselho Europeu. Esperamos uma resposta clara da Cimeira de Laeken. Afinal, somos nós os representantes do povo e, por conseguinte, o primeiro órgão institucional da União Europeia.