Nomeadamente a posição das mulheres foi particularmente importante: salário igual para trabalho igual, igualdade de tratamento na segurança social, direitos independentes nas pensões e na segurança social e alguns regimes em matéria de conciliação da vida profissional com a assistência à família. A legislação que hoje analisamos representa um novo passo em frente neste domínio. A proposta confere uma nova interpretação ao princípio da não-discriminação, como decorre do Tratado de Amesterdão, mas também, muito seguramente, de outros acórdãos do Tribunal de Justiça, que também sempre lutou pelos direitos da mulher. É a primeira vez que a nível europeu se dá também interpretação ao conceito de assédio sexual. O assédio sexual constitui uma violação do princípio da igualdade entre homens e mulheres e colide também com a dignidade de homens e mulheres. Doravante será possível abordar melhor este problema. Relativamente ao conteúdo que foi dado ao princípio de não-discriminação, estou grata à relatora pelo facto de ter aceitado de imediato a minha alteração que visava alargar esse conceito, ao mencionar também - para além do local de trabalho - o acesso ao trabalho e à profissão, bem com à formação e à escolarização que conduzem a um posto de trabalho. Gostaria de manifestar a minha indignação face ao alarde que a senhora deputada Van der Laan fez há instantes. A colega gastou parte do seu tempo de intervenção para dizer: "Fui eu - eu, a deputada Van der Laan - que lancei a ideia de que também os homens e a paternidade deviam ser contemplados." Senhora Deputada Van der Laan, se a colega tivesse estado mais atenta saberia que, pelo menos para o meu grupo, essa ideia já teria também recolhido uma maioria. Penso, pois, que o comportamento de voto nesse ponto demonstrará que não existem grandes divergências.