Infelizmente, temos de constatar que se trata aqui da maioria dos Estados-Membros. Um regime complementar de reforma colectivo bem desenvolvido - de carácter obrigatório se um Estado-Membro assim o desejar - reduz fortemente a dependência de factores demográficos e oferece aos fundos de pensões, enquanto investidores, excelentes condições para retirarem o maior proveito possível das possibilidades oferecidas pelos mercados financeiros. A atenção dedicada aos regimes complementares de reforma deriva da necessidade urgente de tornar os trabalhadores mais móveis e flexíveis dentro de um grande mercado único europeu e da zona euro. É uma filosofia em que a União Europeia e a União Monetária assentam que reclama que se possa tirar o máximo proveito do mercado interno. Por conseguinte, um trabalhador tem de poder transferir para outro país europeu os direitos de pensão que adquiriu. Nesse sentido, é necessário desenvolver sem demora um quadro jurídico a nível europeu. Por que razão teria um trabalhador alemão, por exemplo, de esperar dez anos para adquirir direitos de reforma e um trabalhador neerlandês apenas um ano? Esse trabalhador alemão vê assim enormemente comprometida a sua mobilidade. Além disso, o tratamento fiscal dos produtos de reforma, durante a fase de aquisição de direitos e na fase de pagamento das prestações, tem de ser sintonizado. Poderá o Senhor Comissário, que é responsável em matéria de política fiscal, dizer-me que progressos foram realizados nesse domínio? Devo confessar que, nesta análise parlamentar, parece realmente que nos estamos a ocupar de uma harmonização total e não de uma coordenação. Quem fica prejudicado com isso são, infelizmente, os Estados-Membros que já organizaram devidamente os seus assuntos, como é o caso dos Países Baixos, que inicialmente foram apontados como exemplo a todos os outros Estados-Membros e que, com o passar dos tempos, se foram transformando numa verdadeira raridade. Contudo, o regime neerlandês é um bom regime que respeita os valores dos mais idosos, dos filhos e dos grupos mais vulneráveis no mercado de trabalho. O regime complementar de reforma baseia-se nos princípios da colectividade e da solidariedade. Isso viabiliza que, também as PME - e para os colegas do Reino Unido, precisamente as PME - possam subscrever seguros que cobrem riscos biométricos, a preços relativamente reduzidos.