O Parlamento Europeu abordou, efectivamente, em diversas resoluções o tema que hoje nos ocupa, a Sociedade Cooperativa Europeia. Algumas dessas resoluções são muito significativas. Por exemplo, em 1987, a contribuição das cooperativas para o desenvolvimento regional; em 1989, o papel da mulher nas cooperativas e nas iniciativas locais de criação de emprego; ou em 1994, o papel das cooperativas no crescimento do emprego feminino. Se confrontarmos estas resoluções com o compromisso contraído na Cimeira de Lisboa de 2000, e ratificado em Barcelona em 2002, constatamos que o conteúdo é substancialmente coincidente, as políticas para a igualdade, a criação de emprego, etc. Com efeito, exceptuando a satisfação de algumas necessidades a nível estritamente local por parte de empreendimentos de conteúdo claramente local, todos os tipos de empresas podem organizar e desenvolver as suas actividades à escala comunitária. O fenómeno europeu, cuja dimensão é representada pelo alargamento, determina e define novos ordenamentos territoriais, de facto ou de direito, que exigem um quadro jurídico uniforme aplicável; e a falta dessa uniformidade pode entravar tanto o agrupamento imposto pela competitividade como as exigências de funcionamento e de subsistência. Neste quadro, não podemos esquecer que as cooperativas são agrupamentos de pessoas ou de entidades jurídicas nas quais as pessoas, a dimensão pessoal, são primordiais e devem estar sempre - e de facto estão - muito presentes. Recorde-se - já se frisou isso aqui - que, através das fórmulas de cooperativa, foi possível manter postos de trabalho, com a participação dos trabalhadores, que desempenharam um papel muito importante, a propósito do qual desejo destacar, em primeiro lugar, o direito e a oportunidade da participação dos representantes dos trabalhadores tanto no momento da constituição da Sociedade Cooperativa Europeia como ao longo da sua existência, em particular em momentos cruciais, como nos casos de fusão e de transformação. Em segundo lugar, importa salientar a necessidade de manter o conceito e a prática da participação dos representantes dos trabalhadores, com as peculiaridades que representam a existência e a coexistência do órgão competente da Sociedade Cooperativa e o órgão de representação dos trabalhadores. Julgo também necessário insistir que é necessário e conveniente que as políticas horizontais, com as quais o Parlamento está particularmente comprometido - igualdade de géneros, saúde no local de trabalho, não discriminação, etc.