Senhor Primeiro Ministro Göran Persson, a preocupação principal da reunião devia ter sido o emprego e a política de emprego. No entanto, existem duas formas distintas de política de emprego. Uma visa aumentar a oferta no mercado do trabalho, aumentando a força de trabalho, ou seja, aumentado a chamada taxa de emprego, e a outra visa reduzir o número de desempregados. Trata-se de dois domínios políticos diferentes. Os participantes da reunião de Estocolmo aplicaram toda a sua energia a discutir a ampliação da força de trabalho, através da entrada de novos grupos no mercado do trabalho. Essa ampliação passaria pela redução do número de mulheres que permanecem em casa, na Europa, e pela manutenção dos mais idosos no mercado do trabalho por mais alguns anos. Não tenho nada contra as medidas tendentes a aumentar a oferta de mão-de-obra, mas não me venham dizer que elas trazem qualquer benefício directo para os desempregados. Mais depressa se poderá dizer o contrário, porque a chegada de novos grupos implicará que os 14 a 15 milhões de desempregados terão mais concorrência na disputa das oportunidades de trabalho, ao mesmo tempo que pressionará para baixo os níveis salariais. Poderia ter-se conjugado os dois domínios da política do emprego, visando, simultaneamente, aumentar o nível geral de emprego e reduzir o desemprego, por meio de uma proposta de redução do tempo normal de trabalho para 35 horas por semana, ou seis horas por dia. Houve quem argumentasse que uma redução do tempo de trabalho não se traduziria em novos empregos, mas isto não se aplica aos empregos mais mal remunerados, nos quais existe uma relação muito clara entre menos tempo de trabalho e maiores oportunidades de emprego. Além disso, uma redução do tempo de trabalho seria bem acolhida por todos aqueles que já trabalham e tornaria mais fácil conciliar o trabalho com a vida familiar. O que eu, de facto, defendo é que se tomem medidas a favor dos desempregados.