Esse sistema é composto por uma diversidade de elementos não integrados, sendo incapaz de revelar erros ou eventuais irregularidades. Os funcionários que se apercebem destas deficiências e desejam contribuir para um solução rápida, não são premiados, mas antes penalizados. Já há anos que as soluções vêm sendo proteladas, e só depois de 2005 saberemos se alguma coisa foi realmente resolvida. Os Estados-Membros não são pressionados pelos numerosos processos de infracção por incumprimento das regras, uma vez que os processos anteriores não deram origem a muitos inquéritos ou a sanções. Uma situação semelhante num Estado-Membro ou numa parte de um Estado-Membro conduziria aí, provavelmente, à reprovação das contas anuais.