Enquanto relatora do ELDR, subscrevi a possível conciliação alcançada na alteração da directiva relativa aos andaimes. Esta directiva define regras mais precisas para a segurança e saúde na utilização de escadotes e de outros equipamentos de trabalho utilizados nos andaimes, e gostaria de felicitar o senhor deputado Skinner pelo trabalho que desenvolveu. O que está em causa, portanto, é a revisão das regras existentes, aspecto que terá, naturalmente, um efeito prático sobre as regras aplicáveis aos requisitos de formação e à questão do englobamento dos trabalhadores independentes neste regime, entre outros. Contrariamente a outros membros aqui nesta sala, não senti, durante a discussão desta proposta, necessidade de questionar até que ponto devemos sequer ter uma directiva deste tipo. Julgo que este aspecto não constava, desta vez, da ordem de trabalhos, mas, já agora, aproveito para dizer o seguinte. Fala­se muito, por estes dias, do catálogo de competências e de novas formas de gestão. Quais são as tarefas que a UE deve resolver e quais são as tarefas que devem ser resolvidas pelos estados nacionais, e ainda como devem ser resolvidas? Concordo plenamente com a existência de regras comuns na UE que garantam que a livre concorrência no mercado interno não se traduza numa concorrência num mau ambiente de trabalho. Mas será que a segurança dos andaimes diz mesmo respeito à UE? Não seria mais adequado que as decisões relativas aos andaimes fossem tomadas num plano mais próximo dos estaleiros? Tanto no plano nacional como no plano local? Ponderei bastante sobre este aspecto ao longo de todo o processo e durante os empolgantes e pormenorizados debates que tiveram lugar, sobre a utilização, entre outros, de escadotes nos andaimes montados nos prédios antigos de Amesterdão. Outro aspecto diz respeito ao modo como deve ser assegurado o cumprimento efectivo das regras e como conseguir reduzir efectivamente o número de acidentes por queda de altura. Durante a discussão desta directiva observei, com alguma atenção, alguns andaimes aqui em Bruxelas e julgo, sinceramente, que enfrentamos um problema grave com esta directiva. O debate que tem havido sobre novas formas de gestão, inclusive noutros contextos, deveria igualmente abranger a forma de regulamentar o ambiente de trabalho da melhor maneira possível. Será que devemos continuar a fazer regras e leis detalhadas ou devemos antes centrar a nossa atenção sobre a forma como isto funciona na realidade?