A primeira proposta de directiva vai autorizar as empresas estabelecidas num Estado-Membro e que empregam trabalhadores nacionais de países terceiros a destacar temporariamente esses assalariados para outro Estado-Membro, a fim de aí prestarem serviços. Nos termos das disposições previstas, o empregador seria apenas obrigado a solicitar uma carta de prestação de serviços para cada trabalhador em questão. Naturalmente, para poder estar na posse de tal carta, o trabalhador deverá residir legalmente num Estado-Membro e estar coberto por um regime de segurança social. A segunda proposta confere os mesmos direitos aos trabalhadores independentes nacionais de países terceiros. Embora, no fundo, adira às propostas da Comissão Europeia, é verdade que certas disposições poderiam prestar-se a alguma confusão. Por este motivo, voto a favor das alterações apresentadas pelo relator. Tal permitirá clarificar essas disposições e, logo, prevenir abusos! Outras alterações visam simplificar os processos administrativos, por exemplo, ao autorizar os Estados-Membros a designar apenas uma entidade responsável pela emissão das cartas. Tal modificação parecia-me indispensável para evitar as pesadas engrenagens administrativas que, frequentemente, travam a boa aplicação das novas disposições. Assim, não posso senão congratular-me com a adopção das directivas, assim alteradas ; com efeito, não poderíamos continuar a tolerar que pessoas legalmente estabelecidas na União Europeia deparem com tantas dificuldades.