A Comissão foi extremamente bem sucedida ao sinalizar claramente o caminho a seguir em termos de igualdade de oportunidades, tendo-o feito através da estratégia-quadro sobre gender mainstreaming e do V Programa de Acção a ela associado. Em algumas áreas estão ser conseguidos progressos mais rápidos. No ano passado adoptámos a directiva sobre igualdade de tratamento no acesso ao emprego e este facto constituiu um autêntico marco. Aguardamos com expectativa a publicação do primeiro relatório de avaliação. Noutras áreas, os progressos são mais lentos. No entanto, já existem claros indicadores nos fundos estruturais e relativamente ao combate à violência. Gostaria de chamar a atenção para o facto de nós, na Comissão dos Direitos da Mulher e da Igualdade de Oportunidades, já termos por diversas vezes proposto aquilo que foi decido esta manhã, designadamente fazer do ano 2004 o Ano Europeu da Educação pelo Desporto. Quer o Parlamento, quer eu já vimos pedindo há anos a convocação de um Ano Europeu contra a Violência. Espero que alguém retome este ponto. É com impaciência que aguardamos a proposta de directiva sobre o artigo 13º relativamente à proibição da discriminação. Também existe algum atraso deste ponto, havendo que o impulsionar energicamente. Temos igualmente de manter a vontade política de progredir no envolvimento real das mulheres em todos os níveis de tomada de decisões. A este respeito houve, na Convenção, resultados que constituíram uma grande desilusão. Daí que tenhamos de agir agora. Mas, também no Parlamento Europeu existe muito para ser feito, e a minha crítica é dirigida a esta mesma câmara. O Parlamento - há que o dizer claramente - vai um pouco atrás da Comissão quando se trata da implementação interna do gender mainstreaming. Temos de progredir, quer em termos do processo de decisão política, quer em termos de administração. A participação equitativa de homens e mulheres apenas pode ser conseguida, se houver uma verdadeira vontade política e requer uma top-down approach (abordagem de tipo descendente). Esperamos que nos seja dado esse exemplo inequívoco pelos presidentes dos grupos políticos, pelo Presidente do Parlamento e pelos presidentes das comissões especializadas. Na Comissão dos Direitos da Mulher e da Igualdade de Oportunidades estamos presentemente a trabalhar numa iniciativa destinada a fazer prevalecer o gender mainstreaming no Parlamento Europeu, por assim dizer uma espécie de programa de saúde em matéria de igualdade entre os géneros. Vai ser apresentada no Dia Internacional da Mulher, em 2003. Creio que, neste domínio, podemos dar o exemplo, ao deixar perfeitamente claro que o Parlamento Europeu - mesmo com o alargamento - leva a sério o princípio da igualdade de oportunidades para homens e mulheres. Em especial quando há eleições no horizonte, não basta inscrever no programa partidário uma alínea sobre igualdade de oportunidades, é preciso atender à sua concretização na prática. Aqui no Parlamento Europeu, em que 30% dos membros são mulheres, o que nos coloca um pouco melhor do que a média, as coisas vão melhorar ainda mais depois das eleições, de modo a podermos aproximar-nos claramente do objectivo da representação paritária de homens e mulheres no Parlamento Europeu.