Actualmente, em Espanha, 33% deste trabalho é precário, mais do dobro da média europeia, que ronda os 13%. Daí que tenhamos algumas dificuldades com algumas das alterações que a minha colega Ilda Figueiredo já referiu, no sentido de que abrem uma porta à possibilidade de discriminação. A própria relatora, na exposição de motivos, afirma que não está muito satisfeita com essas alterações que põem em causa o princípio da não discriminação. No parecer da Comissão dos Assuntos Jurídicos e do Mercado Interno, embora se saliente que estas empresas contribuíram para melhorar a situação do mercado de trabalho, também se afirma que estas empresas, nalguns países da União Europeia, utilizam mão-de-obra de trabalhadores ilegais e infringem regularmente os direitos dos trabalhadores. Por essa razão, como já disse a minha colega, caso se aprovem algumas das alterações mencionadas, teremos dificuldades em votar a favor do relatório. No Conselho de Lisboa, debateu-se a qualidade do trabalho e os direitos do emprego, razão pela qual apresentamos algumas alterações - não estou muito certa de que tenham êxito - inspiradas num princípio formulado numa delas: preconizamos que esta directiva tenha por objectivo melhorar a qualidade do trabalho temporário, garantindo o respeito pelo princípio da não discriminação.