é uma estratégia sobre a saúde e a segurança para o período em questão. Trata-se de uma estratégia nova, que inclui alguns elementos-chave novos. Estes elementos referem-se à qualidade do trabalho e à necessidade de combinar uma variedade de instrumentos políticos, nomeadamente legislação, diálogo social, medidas progressivas e melhores práticas, responsabilidade social das empresas e incentivos económicos. Naturalmente que a base da análise é a de que as questões em matéria de saúde e segurança se relacionam com a competitividade e de que há sempre um preço a pagar quando as políticas sociais são menosprezadas. Os pontos principais da comunicação são os seguintes. Em primeiro lugar, e entendo que este ponto deve ser muito claro, não se trata apenas de uma proposta da Comissão mas, também, de uma estratégia da Comunidade, sendo necessário, por conseguinte, implicar a totalidade dos parceiros europeus, incluindo, a nível político, as autoridades europeias, nacionais e regionais. A nível operacional, implica os parceiros sociais e, a nível dos serviços, todas as instituições que lidam com questões de saúde, serviços de prevenção e seguros. Um aspecto muito interessante desta comunicação é o de saber como desenvolver uma cultura de prevenção. Existem, certamente, prioridades no que respeita à necessidade de reforçar a nossa capacidade de vigilância do risco e à necessidade de uma legislação melhorada. Concordo inteiramente com a necessidade de simplificação e codificação, que constitui um dos compromissos da estratégia da Comissão. Há, igualmente, necessidade de cooperação entre a Comissão e as autoridades nacionais, no que diz respeito à implementação de estratégias e, ao mesmo tempo, de cooperação a nível internacional. Tentei delinear em poucas palavras os principais aspectos da comunicação porque entendo que uma resposta às observações específicas do senhor deputado Hughes exigiria um debate mais interactivo. A Comissão do Emprego e dos Assuntos Sociais apresentou uma série de propostas específicas, das quais muitas foram desenvolvidas e tidas em conta pela Comissão. Algumas destas poderiam, eventualmente, ser examinadas com mais profundidade. Podíamos ser mais precisos em termos de prazos e descrição das actividades a ser desenvolvidas, o que poderia ser feito numa reunião com a Comissão do Emprego e dos Assuntos Sociais, na qual seria possível discutir individualmente as actividades e propostas da estratégia, em particular os cinco pontos referidos pelo senhor deputado Hughes. Em primeiro lugar, surge a questão das PME, que foi levantada no relatório. Os senhores deputados estão cientes dos problemas que coloca o programa SAFE. Graças ao Parlamento, dispomos agora de um orçamento específico, em Bilbau, para as PME e da possibilidade de discutir em pormenor a implementação deste projecto e respectivos prazos. No que se refere à legislação sobre o stress, foi iniciada uma análise. Lançámos a primeira fase da consulta. Mais uma vez, podemos ser mais precisos. O mesmo se aplica à proposta de uma directiva relativa à ergonomia do local de trabalho e a questões relativas à directiva sobre movimentação manual de cargas. A análise está em curso. Podemos ser objectivos quanto aos prazos deste estudo e avançar com compromissos específicos a respeito da data e da forma como vamos lançar a primeira fase de consulta. Refira-se, seguidamente, a questão das mulheres: a este respeito, há um consenso global. A integração da dimensão do género constitui um princípio geral em todas as acções contempladas no documento estratégico. No que toca à avaliação comparativa, o senhor deputado tem razão quando refere que seria eventualmente possível encontrar uma forma mais adequada para dar cumprimento ao processo. O relatório refere especificamente a necessidade de encorajar os Estados-Membros a recorrerem à avaliação comparativa nesta área, mas talvez possamos discutir o assunto em conjunto por forma a apreciar o modo de o concretizar. Talvez possamos discutir o assunto com os Estados-Membros e pedir que estabeleçam objectivos firmes. E poderíamos dispor de um relatório dando conta dos progressos que fossem sendo obtidos. Não pode tratar-se de uma obrigação - não podemos obrigar os Estados-Membros a fazê-lo - mas talvez nos seja possível apresentar o assunto de uma forma mais organizada com vista a perceber de que forma pode evoluir a avaliação comparativa. Por último, gostaria de referir a questão da simplificação e codificação. Estamos a trabalhar na avaliação global da legislação em matéria de saúde e segurança. Este é um dos principais compromissos da estratégia.