Nessa altura, o Conselho nem sequer queria discutir o assunto. É, certamente, novo que, com base nas decisões da Cimeira de Lisboa, a política de emprego tenha sido incluída, pretendendo-se inclusive que esta seja uma política de emprego de qualidade. Não pretendemos, caro colega da Grã-Bretanha, que haja uma sobreregulamentação, mas o que é certo é que a actual diversidade dos contratos de trabalho requer novas formas de protecção social e não as regras do século XIX. Também consideramos de primordial importância uma mistura correcta e eficaz entre política económica e financeira, não esquecendo uma maior extensão da economia social de mercado e do sector de serviços. Aspectos menos novos e muitas vezes pedidos são: a formação contínua ao longo da vida, em que alguma coisa foi feita em alguns, poucos, Estados-Membros, e as há muito necessárias e sempre pendentes refornas da lei europeia das comissões de trabalhadores, da protecção à maternidade e da livre circulação. Merece-me crítica a falta de iniciativas sobre as novas exigências em matéria de protecção no trabalho, de consulta dos trabalhadores e de relações laborais. Fiquei naturalmente satisfeita pelo facto de a Presidência francesa se ter mostrado tão empenhada nos temas da protecção à infância e política da família e da mulher. Talvez se deva ao facto de a responsabilidade por estes pelouros - ao nível da Comissão, do Parlamento e da Comissão - ser detida por mulheres. Mas também necessitamos agora, paralelamente, de instrumentos relacionados com os pais.