Como a senhora deputada já nos habituou, no que respeita aos trabalhos por si efectuados, este debate foi precedido de um longo e meticuloso trabalho. A senhora deputada Gröner remete para o artigo 2º e para o nº 2 do artigo 3º do Tratado da CE e para o artigo 23º da Carta Europeia dos Direitos Fundamentais, que referem o dever da União de promover a igualdade e eliminar a desigualdade entre homens e mulheres. Neste contexto, gostaria ainda de remeter para o nº 4 do artigo 141º, o qual refere que os Estados-Membros poderão manter ou adoptar medidas que prevejam regalias específicas destinadas a facilitar o exercício de uma actividade profissional pelas pessoas do sexo sub-representado, ou a prevenir ou compensar desvantagens na sua carreira profissional. Não tenho quaisquer dúvidas de que estes aspectos visam principalmente os Estados-Membros mas, na realidade, também deveriam ser aplicados aqui, no Parlamento Europeu, pois a igualdade só será conseguida quando existir vontade política e instrumentos adequados. Podemos observar neste momento alguns sinais de alarme. Antigamente, a discussão girava em torno da escolha livre das mulheres para criar condições iguais. Presentemente, em muitos pontos da Europa, a discussão avançou e mudou de ponto de focagem. Cada vez mais se verifica que os homens e as mulheres são iguais perante a lei, pelo que deve agora caber às mulheres descobrir o que é que querem. A discussão voltou aos lares. Porém, isto será ignorar os factos. As mulheres continuam a ganhar menos e por isso continuam a ser elas a ficar em casa para cuidar dos filhos, o que significa que continuam a ser os homens a tomar as decisões, inclusivamente aqui no Parlamento Europeu. Dos deputados do Parlamento Europeu, 31,5% são do sexo feminino, embora se encontrem distribuídos de forma muito variada. 8,7% dos deputados gregos e 44,3% dos deputados suecos no Parlamento Europeu são mulheres. Este último exemplo demonstra que vale a pena fazer um esforço activo no sentido de assegurar uma maior participação das mulheres, e que é possível obter uma representação mais equitativa, através do regime de quotas nas listas individuais ou através da escolha por meio de voto preferencial. O caso muda totalmente de figura quando passamos para os sistemas indirectos e para os sistemas hierárquicos.