Tal como os oradores que me precederam, quero frisar o interesse do relatório de actividades. E frisar também a sua fraqueza, apesar de tudo, no que respeita à falta de avaliação crítica. Mas o texto apresentado pelo nosso relator vem completar este relatório nesse aspecto. Este relatório é oportuno na medida em que realça o papel que o EURES pode e deve desempenhar no âmbito mais global da estratégia europeia para o emprego, nomeadamente se a pedida formalização da sua base jurídica nos Tratados for revista. O EURES deve integrar-se perfeitamente na estratégia traçada em Lisboa e reforçada em Estocolmo relativa à remoção dos obstáculos à mobilidade do mercado de trabalho. Quanto a mim, três pontos devem ser realçados. Em primeiro lugar, a questão da mobilidade, já referida. Todos lhe gabam os méritos. Penso que não devemos entendê-la como um fim em si nem como uma aposta arriscada no futuro e ainda menos como uma opção a que fomos obrigados por não existir nenhuma outra hipótese de emprego no nosso país. Deve poder tratar-se de uma opção pela positiva, e então a mobilidade não deve esbarrar contra todo o tipo de entraves sobre as questões da coerência dos regimes de segurança social, da fiscalidade, da dupla tributação, do reconhecimento dos diplomas, etc.. Em segundo lugar, realce-se a importância da informação para a existência do serviço europeu do emprego, nomeadamente nas regiões fronteiriças. A comunicação deve ser reforçada, e dirigir-se privilegiadamente às organizações profissionais, aos centros de formação, às universidades. A legibilidade da mais-valia europeia não é necessariamente evidente. Ora, no entanto, esta estratégia comunitária em prol do emprego, traduzindo-se muito concretamente nas aberturas para o mercado de trabalho à escala europeia, é disso um excelente exemplo.