Antes de falar sobre uma série de assuntos relacionados com a directiva relativa ao tempo de trabalho, devo dizer que me congratulo pelo facto de dois Estados-Membros já estarem a aplicar uma enorme quantidade de diferentes disposições legislativas e administrativas e acordos colectivos sobre esta matéria. Julgo, também, que as medidas adoptadas pelos decisores supranacionais estão bem orientadas, uma vez que as novas directivas da Comissão abrangem áreas que haviam sido excluídas do âmbito da directiva original. No entanto, há ainda muito trabalho a fazer. Todos sabemos - e trata-se de um aspecto que o relator fez bem em criticar - que alguns Estados-Membros recorrem à táctica de afirmar que a sua legislação actual abrange o disposto na directiva. Não compreendo, portanto, por que razão hão-de hesitar em aplicar uma directiva bastante flexível no prazo relativamente longo de que dispõem. Por conseguinte, concordo com o pedido contido no relatório no sentido de a Comissão investigar por que razão os Estados-Membros se recusam a cumprir algumas das disposições da directiva. Devemos insistir, igualmente, na fiscalização das condições de aplicação da directiva a novas formas de trabalho, como, por exemplo, o trabalho precário, o trabalho a tempo parcial e o trabalho por tempo determinado. Além disso, considero haver uma grande necessidade de nos debruçarmos mais sobre o número crescentes de pessoas que trabalham em casa. A própria Comissão tem desenvolvido grandes esforços no que se refere ao ensino aberto e à distância no âmbito do programa Leonardo da Vinci, por exemplo. Sinto-me obrigado a perguntar-vos: por que razão não incentivamos mais os parceiros sociais a negociarem as questões pertinentes relacionadas com o tempo de trabalho?