Nesse contexto, eles ganham R$ 3.305,00, enquanto elas ficam com R$ 2.909,00. A pesquisa foi realizada no terceiro trimestre de 2022. Os dados mostram que até nos setores de atividades em que as mulheres são maioria, elas recebem, em média, bem menos. Nos serviços domésticos, por exemplo, as trabalhadoras ocupam cerca de 91% das vagas, e o salário é 20% mais baixo que o dos homens. Em educação, saúde e serviços sociais, as mulheres representam 75% do total e têm rendimentos médios 32% abaixo dos recebidos pelos homens. Sob o prisma do machismo, a situação se expande pelo Brasil afora. Nem mesmo o fato de a maioria dos domicílios ser chefiada por mulheres muda esse quadro. Dos 75 milhões de lares, 50,8%, ou seja, 38,1 milhões de famílias têm liderança feminina. Outro estrato mostra que as mulheres negras lideram 21,5 milhões de lares, e as não negras, 16,6 milhões. A desigualdade de gênero ganha ainda mais força quando mulheres se inserem de forma precária no mercado de trabalho. Essa realidade faz com que seja perpetuada a situação de vulnerabilidade, não só da mulher chefe de família, mas também de todos os familiares, com a transferência de milhares de crianças e jovens da escola para o mercado de trabalho, para ajudarem a compor a renda familiar, o que é lamentável. O cenário exige mudanças. É inconcebível que homem e mulher exercendo as mesmas funções, no mesmo local e com o mesmo grau de perfeição técnica tenham salários diferentes. Há urgência na adoção de políticas de igualdade de gênero, para garantir equidade de oportunidades no mercado de trabalho, reduzir a desigualdade econômica e aumentar o número de mulheres em posição de liderança.