Estas foram as razões de fundo que me permitiram, a mim e a toda a Comissão do Emprego e dos Assuntos Sociais, levar por diante esta resolução e terminá-la com o consenso de todos. Por este motivo agradeço a todos os colegas o contributo que deram também na fase das alterações, bem como aos técnicos da comissão, por terem sido elementos precisos para se poder levar a bom termo esta resolução. A União Europeia tomou esta questão sob a sua alçada a partir de 1999, ano que as Nações Unidas proclamaram "Ano Internacional do Idoso" Chegámos agora à comunicação da Comissão e hoje estamos aqui para votar uma resolução. Este momento é muito importante. Pensamos que uma política que encare o envelhecimento da população em sentido activo, ou seja, que considere o idoso não como uma pessoa que está a chegar ao fim da vida mas como uma pessoa que pretende e deseja continuar viva - viva nos afectos, viva nas capacidades profissionais, viva na vontade de comunicar a todos os níveis, não só os seus sentimentos mas também o seu profissionalismo, a sua experiência - é a melhor maneira de cultivar e abordar novas políticas que pretendam sobretudo suportar a coesão social e a solidariedade entre as gerações. É claro que há problemas complicados: há o problema da segurança, há o problema das reformas, há ainda o problema da assistência, a que procurámos fazer face, a que eu procurei fazer face nesta resolução da forma mais serena e eficaz possível, até porque sabemos que, muitas vezes, a assistência é assumida pelas famílias e, em especial, pelas mulheres, que, frequentemente, suportam esse peso sozinhas e, além disso, sem qualquer consideração por parte das políticas sociais e das políticas do trabalho dos Estados-Membros. Por conseguinte, os Estados-Membros devem fazer mais: devem juntar-se, devem fazer face a este problema de uma forma sólida e, sobretudo, devem fazer com que à terceira e à quarta idades seja garantido o futuro. O futuro pode até ser um dia, um minuto, um segundo, mas vivido com a consciência de que é uma vida plena e não uma vida reduzida a metade a que espera o idoso, o trabalhador que deixou de trabalhar, o homem e a mulher que enfim se orientam na última fase da sua vida. Devem poder fazê-lo com a necessária serenidade e com a consideração, por parte de todos nós e, sobretudo, do mundo político e das administrações, de que estamos perante pessoas. Isso não deve ser esquecido. Esta é a razão de ser fundamental desta resolução, que aborda diversos aspectos, que vão desde o tempo livre até ao emprego; com efeito, haverá que proceder por forma a que, quando se fala de abordagem, de aprendizagem e, portanto, de vontade de construir a sua formação e de se instruir ao longo da vida, isso se aplique também às pessoas idosas, uma vez que o desenvolvimento tecnológico muitas vezes marginaliza os trabalhadores mais velhos em relação aos novos processos de trabalho e às novas tecnologias. Por conseguinte, são necessárias uma actualização maciça, a não discriminação nos locais de trabalho e a não discriminação inclusivamente depois da reforma, quando esses trabalhadores, essas pessoas podem usufruir de todo o seu tempo com uma riqueza e uma disponibilidade diferentes e podem encarar a vida de uma forma mais serena. É por isso que avançamos neste sentido e, sobretudo, no sentido das pessoas que, na terceira e quarta idades, infelizmente ficam incapacitadas.