O programa de acção comunitário de combate à discriminação deverá dar a possibilidade aos grupos que são alvo de discriminação de actuarem por iniciativa própria. Deverá assegurar a igualdade de acesso ao programa por parte dos portadores de deficiência e garantir que os financiamentos não fiquem aquém das acções preparatórias. Devermos também preparar-nos com vista à aprovação, no futuro, de nova legislação contra todo o tipo de discriminação, incluindo uma directiva relativa à deficiência. Tenho vindo a constatar a enorme necessidade dessa directiva, à luz das audições no âmbito do artigo 13º. Jenny pertencia à Access Charter, era a coordenadora do grupo e convidei-a para as audições ao abrigo do artigo 13º. Para começar, ela não conseguia entrar no Parlamento a não ser pelas portas de batente. Em seguida, reservámos um hotel com entrada para deficientes e viemos a verificar que tinha sido colocada uma cama de pessoa só no meio da casa de banho. Depois, tentou chamar um taxi em Bruxelas e recusaram-se a transportá-la. Tentou entrar num restaurante para tomar uma refeição e a entrada foi­lhe negada com o argumento de que a sua aparência física afastaria outros clientes. A indecência final surgiu quando, no aeroporto de Bruxelas, foi sujeita a uma vistoria física e, tendo protestado, lhe responderam: "Tenha uma boa viagem, espero que o seu avião se despenhe." É por isto que precisamos de legislação contra a discriminação. Muito brevemente, quanto à directiva relativa ao emprego, gostaria de felicitar o senhor deputado Thomas Mann pelo seu excelente relatório. Mais uma vez, foi um trabalho efectuado em estreita colaboração. Trata-se de uma legislação que abrirá caminho para outras medidas e de um gigantesco passo em frente, mas será preciso ir mais longe. Exorto-os também a votarem favoravelmente a alteração apresentada pela Comissão do Emprego e dos Assuntos Sociais sobre a idade.