Do meu ponto de vista, com o frouxo ritmo que neste momento assinalamos na Europa, tal não será impossível. Examinei os números referentes à evolução do emprego e do desemprego. O último ano foi mau e, por consequência, jamais conseguiremos alcançar os valores-alvo. Isso fica a dever-se, entre outros, ao facto de a União Europeia ter deixado de exercer qualquer tipo de pressão para que os planos em matéria de emprego, que os Estados-Membros têm de apresentar todos os anos, sejam efectivamente realizados. No período inicial do processo do Luxemburgo, as notas negativas que a Comissão atribuiu a diversos Estados-Membros foram notícia de primeira página. Ultimamente, porém, esse assunto mais não tem merecido do que um mero apontamento nas últimas páginas de alguns jornais. Isto quer dizer, portanto, que a pressão do método aberto de coordenação vai afrouxando pouco a pouco. Assim sendo, a Cimeira devia debruçar-se sobre a questão de saber o que tem de ser feito para intensificar essa pressão. Seguidamente, dois aspectos concretos: os custos inerentes à criação de emprego que são suportados pelos empregadores são demasiado elevados. Quando olho para a diferença entre esses custos e aquilo que os trabalhadores acabam por embolsar, verifico que o pessoal menos qualificado, por exemplo, retém ainda em média 45% dos custos do emprego e os quadros 35 a 36%. Se nada for feito no sentido de reduzir esses custos para as entidades patronais, a taxa de despedimento permanecerá muito elevada.