O documento apresenta uma abordagem apreciável, coerente e holística que é realmente de louvar, sobretudo porque leva em conta uma série de propostas importantes que fizemos nesta assembleia nos últimos anos. Dessas propostas, faz parte a necessidade de melhorar a coordenação entre a estratégia para o emprego e as grandes linhas de orientação económica; e eu aguardo com a maior expectativa a implementação das propostas que serão acordadas em Março e faço votos para que a Presidência tenha o apoio de que precisa. Houve apenas uma coisa que impediu que a minha alegria fosse total. É algo que se prende com a convergência da protecção social. Muitos de nós nesta assembleia esperávamos ver um procedimento do tipo do do Luxemburgo no que se refere à convergência da protecção social, mas o que me parece é que a linguagem do documento fica muito aquém disso e fala antes de análise conjunta, cooperação e intercâmbio das melhores práticas. Isso não chega para levar a cabo a modernização dos sistemas de protecção social de que precisamos na União Europeia. Passando agora a dossiers sociais específicos, há dois que eu gostaria de analisar muito rapidamente. Um, que é muito importante para nós, é o do quadro geral sobre informação e consulta. Espero que haja progressos nesse dossier durante a Presidência portuguesa. Mas temos também a modernização da directiva relativa ao conselho de empresa e respectiva análise e alteração. Nos últimos meses, fui procurado por trabalhadores da Michelin em França, da Ford em Portugal, ontem por trabalhadores da ABB-Alsthom afectados pela fusão, trabalhadores a quem foram negados os direitos que tinham ao abrigo da directiva relativa ao conselho de empresa.