Evidentemente que aprovamos a orientação geral do relatório Katiforis. Aprovamos nomeadamente a ambição do pleno emprego, assim como a ambição de relações sociais e principalmente salariais sãs. Em contrapartida, não apreciámos uma série de alterações que se nos afiguram extremamente perigosas. Recusamos tais alterações e continuaremos a recusá­las sistematicamente e esperamos que, no decurso da actual legislatura, possamos persuadir os nossos colegas, incluindo os do Partido Popular Europeu/Democratas Europeus, do perigo que as mesmas representam. Em primeiro lugar, não podemos continuar a apelar a uma reforma e a uma flexibilização dos contratos salariais sem especificarmos exactamente o que pensamos sobre o assunto. Subscrever o objectivo de uma sociedade europeia o mais competitiva possível, a nível do conhecimento, equivale a afirmar que se deve investir ao máximo no capital humano. Mas um capital humano enriquecido não é qualquer coisa que se pegue e que se largue, mas sim algo que se respeita, algo que se oferece a cada pessoa dando­lhe tempo para que se forme, para que adquira experiência e a valorize. Portanto, se há necessidade de reforma estrutural da relação salarial, esta deve ser no sentido de uma maior e não de uma menor estabilidade de emprego.