Isso não significa que todas as críticas devam, necessariamente, ser aceites como válidas. O relatório baseia-se em informação em segunda mão proveniente de ONG e outras organizações. Por consequência, enferma de uma quantidade de incorrecções factuais. O Reino Unido leva muito a sério todas as alegações de violência e racismo por parte de funcionários públicos. Todas as alegações são rigorosamente investigadas com vista a uma eventual perseguição judicial. A detenção de estrangeiros suspeitos de prática de terrorismo é uma questão de grande gravidade. Porém, às vezes é necessário lançar mão de medidas excepcionais para enfrentar ameaças potenciais à segurança nacional. A Convenção de Genebra de 1951 nunca teve por objectivo, com toda a certeza, proteger terroristas; a sua exclusão é, portanto, legítima. Embora não seja perfeita, a legislação do Reino Unido procura promover os direitos dos trabalhadores e incentiva os empregadores a tratar os empregados com a devida consideração em todas as ocasiões. Os trabalhadores dispõem ainda de acesso a meios de reparação legal, quando tal se justifique.