Penso que é particularmente importante conseguir uma representação equilibrada de mulheres em posições de liderança nos sindicatos, uma vez que, em matéria de negociações salariais, estes desempenham um papel importante na promoção da igualdade de oportunidades. A conclusão a que se chega com base em diversos estudos é que as mulheres estão extremamente sub-representadas nas negociações salariais e, por consequência, as questões relativas às mulheres praticamente não são levadas em conta no mercado de trabalho. As mulheres sabem quais são as verdadeiras condições de trabalho das trabalhadoras e onde é que falta a igualdade. Se houvesse mais mulheres directamente envolvidas nas negociações, tenho a certeza de que os interesses das mulheres seriam objecto de maior consideração no mercado de trabalho.