Deputados, esta matéria enviada pelo Governo Federal é o auge, é o ápice das comemorações do 8 de março de 2023. O Presidente Lula, por meio do Ministério das Mulheres, manda uma proposta que, de fato, aponta para uma redução das desigualdades. Sem dúvida alguma, uma das maiores injustiças e impedimentos para a igualdade entre homens e mulheres no mundo do trabalho é a inexistência de trabalho igual para salário igual. Eu sou da Bahia, onde, na região do Recôncavo Baiano, ainda se colhe cana manualmente. O fardo do cortador de cana é o mesmo da mulher cortadora de cana, mas o valor do fardo é o dobro. Digo isso porque, quando adoece o filho, é a mulher quem cuida; quando adoece um parente, é a mulher quem cuida. O valor do trabalho acaba sendo diminuído em função da contingência da dupla jornada e dessa circunstância secular, milenar, de que sobrou para as mulheres o trabalho doméstico e os cuidados com a prole, como se isso não tivesse que ser socializado na família e no Estado. Por isso mesmo a busca pela igualdade salarial é incessante, mundialmente colocada. Eu própria quero dizer que, é claro, apoio o projeto do Presidente Lula e o relatório da Deputada Jack, mas quero ressaltar que, já em 2009, através do Projeto de Lei nº 6.653, pioneiramente, ainda como Coordenadora da Bancada Feminina nesta Casa, colocamos esse projeto para enfrentar a desigualdade salarial. As mulheres ainda são dois terços dos pobres de todo o mundo e um terço dos analfabetos de todo o mundo. No entanto, são as primeiras a acordar e as últimas a irem dormir. É sobre a mulher que recai uma maratona diária para os afazeres com a família e a luta pela sobrevivência, mesmo quando a sua condição não é de mãe solo ou protagonista da família. Essa é uma realidade altíssima no Brasil. O projeto coloca e aponta multas quando o relatório de avanço na isonomia salarial não for apresentado. Nessas multas terá que ser garantida a gradação em relação ao tamanho das empresas, e a regulamentação garantirá isso. O relatório é completamente plausível. O relatório prevê, sem dúvida alguma, que as desigualdades iniciem o processo de diminuição. A desigualdade de gênero no mercado de trabalho é um problema a ser combatido.