Esses atributos, juntamente com as suas capacidades de comunicação, argumentação e outras, levam-me realmente a perguntar, em primeiro lugar, o que levou a Igreja Anglicana a querer dispensar os seus serviços. Penso que ele seria um trunfo importante para qualquer organização e espero que eles reconsiderem. Não me restam dúvidas de que o Reverendo Owen teve um tratamento injusto. Ou ele tinha uma relação de trabalho com a Igreja Anglicana - e nesse caso deveria ter a protecção de procedimentos consagrados na legislação laboral do Reino Unido - ou então era um membro da direcção que deveria ter a protecção do Código de Práticas Recomendadas da própria Igreja Anglicana, incluindo o direito de recurso. Parece que não lhe foi reconhecida nenhuma destas possibilidades e consequentemente foi vítima de uma verdadeira injustiça. É neste contexto que devemos ler o nº 2 do relatório do senhor deputado Stockton, que reconhece tratar-se de uma situação inaceitável nos termos do artigo 136º do Tratado de Roma, do artigo 47º da Carta dos Direitos e Liberdades Fundamentais, sobre o direito de ser ouvido de forma equitativa e pública por um tribunal independente e imparcial, e do artigo 6º da Convenção Europeia dos Direitos do Homem. É muito correcto sublinhar essas referências. Há implicações mais vastas que decorrem deste caso, como afirmou Jean Lambert. É cada vez maior o número de trabalhadores em toda a União Europeia que estão totalmente dependentes de uma fonte de rendimento mas que não são considerados pelas suas legislações nacionais como tendo uma relação de emprego. Estas formas de trabalho quase independente ou por conta própria estão a alastrar. Há algum tempo que estamos a trabalhar com a Comissão sobre esta questão e mais recentemente sobre a última revisão da directiva relativa às insolvências. Na sequência deste nosso trabalho sobre a revisão, a Comissão encomendou um estudo e comprometeu-se a realizar uma audição conjunta com a Comissão do Emprego tendo em vista a adopção de definições comuns. Sem essas definições, é evidente que haverá cada vez mais trabalhadores sem a protecção da lei.