Contribuiria enormemente para o nosso trabalho se os dados estivessem organizados por países. É um pedido que apresentamos reiteradamente e que é fundamental para que o trabalho se baseie em dados reais e seja mais eficaz. É igualmente importante, como se afirma no relatório, alcançar os objectivos fixados no Conselho Europeu de Lisboa, ou seja, que o número de mulheres empregadas supere os 60%, sem esquecer o número significativo de mulheres que trabalha em empresas familiares, juntamente com trabalhadores independentes, sem que o trabalho que desenvolvem seja reconhecido e sem qualquer tipo de protecção social. É um problema que deveríamos abordar a breve trecho, dado que é muito significativo o número de mulheres que se encontra nesta situação nos sectores da agricultura e da pesca, em pequenas empresas. Trata-se de problemas específicos relacionados com a dimensão do género com que deparamos em diferentes áreas, mas que revestem uma enorme importância. No relatório em análise, lança-se um apelo para que se encontre uma solução. Igualmente importante é a dimensão do género no tocante à exclusão social e à pobreza. Neste sentido, congratulamo-nos por a Presidência dinamarquesa ter incluído no seu programa este tema, o que permitirá registar progressos na resolução desta questão. É com verdadeiro interesse que aguardo a proposta de directiva relativa à igualdade com base no artigo 13º do Tratado.