Na comissão competente quanto à matéria de fundo reunimos três relatórios da Comissão que foram debatidos em conjunto. Em nome dessa comissão posso prometer que, de futuro, iremos providenciar para que os relatórios sejam despachados em tempo útil, para que a Comissão não sinta que teve um enorme trabalho ao prepará-los e que não tivemos em conta esse facto e não terminámos em devido tempo os relatórios que tínhamos de apresentar. Prometemos a nós próprios que esta situação não voltará a acontecer. Um aspecto que se verifica relativamente aos três relatórios - e irei voltar mais adiante ao discurso da Presidente do Conselho - é que são realçados os artigos do Tratado de Amesterdão e é referido que dispomos agora de uma boa base para discutir a questão da igualdade com a Comissão e ainda que conseguimos agora instrumentos que nos permitem implementar a igualdade nos diferentes Estados-Membros de uma forma que não era possível no passado. Enquanto mulheres devemos congratular-nos com este facto. Podemos afirmar que quase todas as mulheres trabalharam arduamente para conseguir um Tratado melhor, no que diz respeito à igualdade, pelo que acho que podemos estar satisfeitas com os quinze homens que aprovaram o Tratado de Amesterdão e que também participaram na execução do princípio da igualdade, embora não se possa afirmar que se verifica propriamente um elevado nível de igualdade no grupo que representam. Na realidade é paradoxal termos por um lado na UE uma excelente base de igualdade - principalmente agora com o Tratado de Amesterdão - quando, por outro lado, são quinze homens - e não irei tecer mais comentários a esse respeito - no Conselho Europeu - que tomam todas as decisões. Isto revela, de alguma forma, que existem diferenças entre os princípios e a sua aplicação. Refiro este aspecto, inclusivamente porque penso que é muitíssimo relevante reforçarmos, por dois motivos, a perspectiva feminina da UE. Em primeiro lugar, houve agora um referendo na Dinamarca que revelou, claramente, que as mulheres estão em maior número contra o projecto do que os homens, não apenas contra o projecto do euro, mas contra o projecto da UE de uma maneira geral. Na Dinamarca existe igualdade em muitas áreas, pelo que as mulheres não deveriam, na realidade, sentir-se ameaçadas pelo projecto. Mas foi possível constatar que as mulheres, em muitos pontos, são mais contra do que os homens. Existe, portanto, aqui um problema qualquer e atrevo-me a afirmar que não é por não dizermos que a UE é OK. Isto prende-se mais com a agenda superior dominada por homens, contra a qual as mulheres votaram por razões de ordem emocional. Em segundo lugar estamos agora perante o alargamento e sabemos que o processo de conversão de empresas de estado para empresas privadas afecta mais as mulheres do que os homens. Dado que estes países afirmaram, na sua maioria, que irão realizar referendos sobre esta matéria, temos agora uma grande tarefa à nossa frente, nomeadamente a de dizer às mulheres dos países candidatos que será bom para elas a entrada na UE. Estou convencida de que se não fizermos um esforço extraordinário neste campo, iremos ter, mais uma vez, um conjunto de reacções emocionais que não estão, necessariamente, relacionadas com o articulado da UE, mas antes com o facto de se tratar de um empreendimento dominado por homens e, nessa altura, corremos o risco de ter votações negativas nos países candidatos, o que poderá implicar uma quebra ao nível do alargamento. Gostaria, por esse motivo, de apelar à actual e futura Presidente do Conselho, assim como ao Comissário, para que dediquem especial atenção a este aspecto, que julgo ser essencial para o nosso trabalho, e que façam um amplo esforço neste campo. Ainda relativamente aos relatórios devo, também, acrescentar - a Presidente do Conselho referiu igualmente este aspecto - que um dos grandes problemas da UE é, naturalmente, as grandes diferenças culturais. Não admira, portanto, que a Presidente do Conselho se depare com dificuldades na execução do seu plano de acção. Este aspecto revela claramente que os países têm interesses muito divergentes, embora um dos aspectos, sobre o qual devemos trabalhar, seja o de procurar saber quais são as áreas em cada um dos países que precisam de ser trabalhadas. Tenho um sonho: um dia teremos dados estatísticos adequados relativos a cada uma das diferentes regiões, o que nos irá facultar indicadores relativos ao mercado de trabalho, à educação e a muitos outros aspectos relacionados com a igualdade, de forma a que possamos começar a trabalhar com as questões em moldes mais concretos. Gostaria de recomendar que isto se verifique também em relação aos países candidatos. Porque verificou-se ser incrivelmente difícil obter números dos países candidatos relativamente à distribuição entre homens e mulheres nas diferentes áreas. Julgo que precisamos desses números para lidar de forma adequada com o alargamento.