Concordo também com as considerações que apresentou no sentido de que a organização da política de emprego europeia se deve fazer mais 'de baixo para cima? e menos 'de cima para baixo?. Concordo com o senhor deputado Schmid sobre este aspecto, apesar de, de resto, termos pontos de partida políticos muito distintos. Todos levantámos a questão sobre o funcionamento da política de emprego europeia, e, na realidade, conseguimos, nalgumas áreas, mais linguagem comum entre os países. No entanto, o desemprego continua elevado em muitos países, tendo-se tornado uma característica persistente nalguns países de referência. Faltam reformas estruturais e capacidade para cumprir a estratégia relativa ao emprego. Portanto, o que deveria acontecer? A resposta é que temos de reforçar a estratégia do emprego tornando-a mais aberta, pois importa que os governos se comprometam perante os eleitores relativamente a esta estratégia. É importante simplificarmos a estratégia do emprego e criar mais clareza em torno dos objectivos, e tanto a Comissão como o Conselho têm ideias semelhantes a este respeito. É esse o caminho certo a seguir. Em vez de criar uma longa lista dos objectivos quantitativos relativos a tudo e mais alguma coisa e medir o sucesso pela quantidade de relatórios e papeis, é necessário criar clareza em torno dos objectivos e garantir uma boa comunicação. É importante envolver as autoridades locais e regionais e os parceiros do mercado de trabalho. O Parlamento tem lutado por este aspecto que agora se tornou uma parte integrante da estratégia europeia para o emprego. É um aspecto positivo, mas é igualmente importante, conforme foi apontado no parecer, que se envolvam os parlamentos nacionais e regionais com vista a aumentar o debate público e possibilitar aos políticos nacionais a avaliação da política de emprego, para que verifiquem o que está a ser feito nos outros países e possam aprender com as experiências destes. Por outro lado considero que a coordenação aberta deve continuar a ser interestatal e deve ser flexível. A política de emprego é da competência nacional, um aspecto que não deve ser alterado pela 'porta do cavalo?. Por isso é importante que não se altere, também pela mesma porta, o carácter da política de emprego, dando, por exemplo, ao Parlamento poder de co-decisão. É um aspecto que não podemos apoiar. É igualmente importante garantir a concertação com a política económica. O sucesso na política de emprego significa igualmente sucesso na política económica.