É falaciosa porque nos afastámos do diálogo social e do modelo de parceria social em que havia um acordo entre ambas as partes, antes de uma proposta ter sido apresentada a este Parlamento. Isto colocou-nos numa posição muito difícil, porque nós, que apoiamos o diálogo social, a protecção dos direitos dos trabalhadores e o aumento das oportunidades de emprego para todos na Europa, queremos garantir as melhores condições possíveis para os mais necessitados. Embora não tenha quaisquer problemas com o teor geral ou o objectivo geral desta directiva, há um certo número de factos que têm de ser reconhecidos antes de podermos proporcionar uma maior protecção àqueles que têm contratos de trabalho temporários sob a égide de agências. Em primeiro lugar, já existe legislação nacional que protege os trabalhadores e esta directiva limita-se a duplicar ou a multiplicar o que já está em vigor. Em segundo lugar, existem diferentes tipos de sistemas de emprego em cada Estado-Membro e uma abordagem 'tamanho único? não irá, necessariamente, funcionar. Em terceiro lugar, os trabalhadores temporários trabalham temporariamente por opção e, por vezes, conseguem ganhar mais dinheiro desta forma. Em quarto lugar, não existe nenhuma disposição nos Tratados, nem existe nenhum lugar neste Parlamento, no Conselho ou na Comissão para estabelecer condições relativamente ao salário dos trabalhadores - trata-se de uma matéria da exclusiva responsabilidade dos Estados-Membros. O meu último ponto é sobre a questão do período de seis semanas.