Infelizmente, a presente proposta de directiva sobre a actividade das agências de trabalho temporário vai afastar-nos ainda mais desse nosso objectivo. Os objectivos de Lisboa obrigam-nos a criar um mercado de trabalho mais flexível do que anteriormente. Maior burocracia e interferência nos contratos entre empresas irão criar constrangimentos no mercado de trabalho. Será que não queremos que a oferta satisfaça a procura? Desde o Tratado de Roma que a UE aspira à criação de um mercado interno dinâmico. Os Estados-Membros cuidam das respectivas consequências a nível social tendo em conta os interesses dos trabalhadores da maneira que consideram ser a mais adequada. É assim que funciona o princípio da subsidiariedade. Não compete à UE regulamentar sectores que não exigem uma intervenção a nível da UE. Por razões históricas, existem grandes diferenças entre os sistemas dos mercados de trabalho dos Estados-Membros. Uma solução rígida neste sector não convirá a toda a gente. Se as coisas não foram tratadas convenientemente na Irlanda, isso não significa que esta directiva deva ser utilizada para complicar as coisas na Finlândia, onde o foram. A aplicação da presente directiva irá sem dúvida alguma agravar a situação geral no que se refere à actividade das agências de trabalho temporário na Finlândia. Pareceria que, mais uma vez, não foram realizadas análises aprofundadas da relação custo-benefício. Os resultados reflectir-se-ão em última análise no aumento do desemprego e no enfraquecimento da competitividade. Porém, a decisão da comissão parlamentar de permitir que as agências de emprego cobrem honorários razoáveis representa uma melhoria da proposta pobre apresentada pela Comissão. Proibir essa cobrança conduziria a uma paragem do trabalho das agências.