Creio que se trata de um bom resultado. Normalmente, não sou pessoa para palavras bombásticas, sobretudo enquanto as negociações ainda se encontram em curso. Agora, porém, que estamos a chegar ao fim, atrevo-me a usar superlativos, e a classificar de "histórica" a consecução destes dois acordos. Para principiar, é óptimo o facto de, após tanto tempo, se estabelecer de novo legislação laboral, coisa que se enquadra na luta por uma Europa social e economicamente ambiciosa, como foi formulado nos objectivos de Lisboa, uma economia dinâmica e competitiva, com mais, e melhores, postos de trabalho, e maior coesão social. É bom que, em vésperas da Cimeira de Barcelona, se sublinhe, uma vez mais, esta última parte desses objectivos. Em ambos os dossiers se dão passos históricos. A directiva relativa à consulta e informação dos trabalhadores constitui um reconhecimento essencial do direito dos trabalhadores a serem previamente associados às tomadas de decisão importantes de uma empresa, coisa que faz parte dos costumes e tradições do modelo social europeu. A inovação da actividade económica é necessária, mas para isso é necessária uma abordagem pró-activa, que também tome a sério o direito de participação dos trabalhadores, direito reconhecido como direito fundamental na Carta dos Direitos Fundamentais da UE. Na presente directiva, esse direito é especificado para todas as empresas da União. Além deste, torna-se necessário um terceiro passo, porquanto, se tomarmos a sério esse direito de participação dos trabalhadores, ele também deve ser válido quando se tratar de reestruturação e mudanças nas empresas. A Comissão distribuiu recentemente um documento sobre o assunto. É bom o facto de também o Comissário Bolkestein se encontrar esta noite entre nós, porque, quanto a mim, é precisamente muito importante que este debate se realize também em relação a outros dossiers, e que o assunto da participação dos trabalhadores também neles venha à colação, como, por exemplo, no caso de aquisições e fusões de empresas, bem como na política de concorrência do Comissário Monti. Penso que num futuro próximo esse terá de ser um debate muito importante, porque também nesse aspecto a consulta dos trabalhadores deve fazer parte da tradição, da rotina.