Harmonizar a situação dos trabalhadores da União Europeia deveria implicar a obrigação para os patrões e os Estados de alinharem os salários no conjunto da União pelos do país onde são mais elevados e impor em toda a União os mesmos direitos sociais, com base nos que são mais favoráveis aos trabalhadores em caso de doença, em caso de desemprego e para a reforma. Mas a única harmonização que interessa à União Europeia é a das regras de concorrência entre grupos industriais e financeiros. A deslocação dos trabalhadores só é abordada na medida em que participa na circulação das mercadorias e dos capitais.