Consideramos que, tanto quanto possível, o processo de desenvolvimento de uma Sociedade Cooperativa Europeia tem de ser caracterizado pelo escrutínio e transparência. As actuais disposições sobre o direito dos trabalhadores à informação e à consulta devem ser totalmente respeitadas. Uma série de alterações envolvem garantias de que, desde logo, deverão ser dadas contas sobre as eventuais consequências para o emprego da constituição de uma Sociedade Cooperativa Europeia. Os representantes dos trabalhadores têm de dispor de tempo para poder emitir uma opinião antes de as decisões serem tomadas. Porque a proposta de regulamento diz respeito às várias fases do ciclo de vida da Sociedade Cooperativa Europeia, como a sua constituição, a transferência da sede e encerramento, são necessárias uma série de alterações se queremos que seja possível aplicar esses princípios às diferentes situações contempladas na proposta de regulamento. A Comissão do Emprego e dos Assuntos Sociais, de cujo parecer tive o privilégio de ser o relator, também considera que a constituição de uma Sociedade Cooperativa Europeia não deve conduzir à perda, por parte dos trabalhadores, dos direitos que lhes assistiam antes da sua constituição. Permitam-me dizer, muito claramente, no que se refere ao relatório do Senhor Deputado De Rossa, quão importante é frisar que, em relação à constituição de uma Sociedade Cooperativa Europeia e no caso de grandes mudanças estruturais, deverá existir o direito de participar em negociações no que respeita ao envolvimento dos trabalhadores. Todas as contribuições deverão constituir um processo continuado.