Seria importante, a partir de agora, dedicar uma maior atenção à formação inicial, que, através da escola, reproduz desde tenra idade as divisões sexuadas das tarefas. Daí as desigualdades que encontramos no mundo do trabalho e que as alterações contidas no relatório em apreço pretendem combater. Do mesmo modo, haveria também que instaurar e integrar medidas vinculativas tendentes a assegurar o respeito cabal das leis e directivas adoptadas neste domínio. Efectivamente, em França, apesar da igualdade de direitos consignada na lei, as diferenças de salário, por exemplo, entre mulheres e homens continuam a ser, em média, da ordem de 27%.