As três propostas apresentadas pela Comissão consagram formas diferentes de combate à discriminação. A primeira proposta proíbe a discriminação em matéria de emprego baseada na raça ou na origem étnica, religião ou crenças, deficiência, idade ou orientação sexual. A segunda proposta de directiva proíbe a discriminação em razão da origem racial ou étnica nos domínios do emprego, da educação, do acesso aos bens e serviços, bem como no domínio da protecção social. A proposta de decisão que estabelece um programa de acção de combate à discriminação e se destina a apoiar e completar a aplicação das directivas através do intercâmbio de informações e de experiências é posta em prática mediante a divulgação de boas práticas nos domínios legislativos ou outros. Por outro lado, o combate à discriminação com base na deficiência encontra­se abrangido na primeira proposta de directiva que visa a aplicação do princípio de igualdade de tratamento em matéria de emprego e do exercício de uma actividade profissional.