De facto, estamos a criar as bases para a inovação numa economia assente no conhecimento. Anteriormente, quando ainda tratávamos a eEuropa estávamos a lidar com uma economia assente na informação, o que revela estamos a ficar cada mais perfeitos nisto, como as candidatas a um concurso de misses. A próxima será certamente a sociedade da educação e da cultura, a qual todos nós procuramos alcançar, sejamos engenheiros ou professoras de canto. É verdade que a burocracia é um obstáculo a este trabalho de inovação; seria preciso elaborar programas que servissem, de certo modo, de faixa de ultrapassagem para as inovações, e esta é a primeira necessidade. Em segundo lugar, a criação de uma atmosfera inovadora e compensadora é essencial mas não isenta de dificuldades. Em terceiro lugar, o nosso programa de acção deve ser reforçado através do apoio às empresas e às instituições inovadoras, nomeadamente no sector das PME, porque - como já foi dito - 80% das receitas fiscais e 60% dos novos postos de trabalho são criados neste sector. Em quarto lugar, a protecção do contributo inovador dos trabalhadores deve ser devidamente assegurada, para que não tenha de enfrentar obstáculos, e a sua remuneração deve também ter a mesma atenção. A gestão inovadora - volto a repetir - é muito importante e não é um factor muito comum. A gestão inovadora pressupõe, mesmo dentro das empresas, um clima de igualdade, confiança e justiça.