Mas mais grave ainda é talvez o facto de haver um grande número de sectores na UE onde não se registaram melhorias a nível do ambiente de trabalho. Nestas circunstâncias, Senhora Comissária, esperávamos que a Comissão tivesse sido mais ambiciosa na sua estratégia relativa ao ambiente de trabalho e, em todo o caso, no acompanhamento desta estratégia. Eu esperava que hoje pudéssemos obter uma promessa e não meros calendários para as diferentes actividades. Conforme salientaram os relatores, a situação na área do ambiente de trabalho é tal que desde 1992 tem havido cortes consideráveis nos recursos colocados à disposição da Comissão neste domínio. Sei que há diferentes maneiras de fazer os cálculos, mas a verdade é que o dinheiro não chega. Estamos preocupados com os cortes feitos numa altura em que os problemas relacionados com o ambiente de trabalho estão a agravar-se e a generalizar-se e no momento em que, efectivamente, enfrentamos mais problemas neste domínio. Temos de trabalhar com diferentes instrumentos, temos de olhar para a prevenção e temos de ajudar as autoridades nacionais. Há muitas tarefas muito complicadas que têm de ser executadas e não me é possível descrever adequadamente em três minutos os desafios que enfrentamos em termos de directivas. Como a senhora deputada Evans também salientou, sabemos que os problemas do ambiente de trabalho podem estar em risco de se transformarem em problemas para as mulheres. Sabemos que as pequenas e médias empresas requerem uma atenção especial. É urgentemente necessária uma directiva que cubra toda a gama de afecções músculo-esqueléticas. O stress e o assédio requerem uma atenção concertada, e também estamos cientes da possível necessidade de um reconhecimento geral das doenças profissionais numa directiva mínima. À luz de todas as iniciativas que todos consideramos necessárias, aquilo que provavelmente mais nos desapontou foi o facto de a Comissão não tencionar dar seguimento a esta estratégia com um plano de acção adequado. Quando a Comissão diz que gostaria de participar na fixação dos calendários, devemos responder que é preciso tornar os calendários ainda mais exigentes e devemos propor que seja efectivamente elaborado um plano de acção adequado. Se a Comissão concorda com a necessidade de dispormos de calendários e de os tornarmos mais vinculativos, esperamos que - no final do debate, em que haverá possivelmente mais pessoas a exigir um plano de acção - nos explique por que razão não vai até ao fim, não prossegue com a estratégia e não elabora um plano de acção adequado. Sabemos, obviamente, que isso seria mais exigente para o Parlamento Europeu, para a Comissão e especialmente para os Estados-Membros.