Nem todos os pontos focados são do meu agrado. Haverá uma certa necessidade de correcção aquando da segunda leitura, contudo o Grupo PPE dará a sua aprovação na globalidade. Na sua forma actual, já são tomadas em consideração objecções provindas das pequenas e médias empresas, exigindo ainda conhecimentos técnicos, se bem que apenas para a colocação de andaimes e escadas como posicionamento de trabalho. Como em todos os textos legislativos a nível nacional - aliás, também a nível regional -, existem sem dúvida passagens sobre as quais se poderá sorrir, se é que tudo isso ainda dá vontade de rir. Eu perdi a vontade de rir quando li a estatística europeia referente a acidentes de trabalho, que acabo novamente de ouvir. Não pretendo entrar em pormenores. Isso já foi feito várias vezes. Mas queria ainda fazer referência a uma questão fundamental. Não só as medidas de segurança têm os seus custos. Continuar a pagar salários, subsídios de doença, pensões de invalidez, de viuvez e de orfandade representam elevados encargos a nível da economia nacional e empresarial. Neste âmbito torna­se evidente a produtividade de uma política social moderada, sendo a prevenção melhor, menos dispendiosa e mais humana do que uma política social a posteriori. Não se deve actuar apenas depois de o leite estar derramado, o que se deve fazer é evitar que este seja derramado! Mas existe a subsidiariedade, dizem muitos. Este princípio não significa que a Europa não deve actuar de todo! A meu ver, a melhor definição encontra­se no Quadragesimo anno: subsidiariedade - em caso de dúvida, prioridade à unidade de vida mais restrita e à solução a nível dos parceiros sociais em relação à solução estatal ou - digo­o para completar - também em relação à regulamentação comunitária. Mas se esta unidade mais restrita não puder cumprir a sua obrigação com vista ao bem­estar comum, a unidade maior deverá entrar em cena. Foi por esta razão que foram estabelecidas nos Tratados prescrições mínimas a nível europeu, sobretudo nos anos oitenta, numa altura em que na Europa governavam preponderantemente democratas­cristãos e conservadores, o que significa que também se trata de uma preocupação democrata­cristã. Desde a Revolução Industrial no século XIX, a protecção no trabalho é, aliás, organizada a nível internacional. O grande estadista conservador britânico Benjamin Disraeli foi um dos mentores da protecção no trabalho. O continente europeu adoptou estas leis oriundas de Inglaterra, consagrando­as também, desde o princípio, em convenções internacionais. No século XXI, face à globalização e à europeização, a dimensão social europeia ainda se tornou mais premente. Pretendemos a europeização da economia. Temos a União Monetária. Uma simples regionalização ou até provincialização da política social não poderá ser a resposta. Prescrições mínimas significam subsidiariedade. Todos os países poderão desenvolver a sua própria protecção no trabalho, desde que cumpram as prescrições mínimas europeias. Nós, o PPE, somos contra o estabelecimento de prescrições máximas europeias. Na Alemanha, o enquadramento é preenchido por actos normativos dos parceiros sociais. Existem normas alemãs, andaimes de trabalho e de protecção. Existem estatutos que conferem às associações profissionais o direito a actos normativos e só depois aparece a lei da prevenção de acidentes.