Vale a pena salientar que, tanto o Parlamento como a Comissão, têm de apresentar políticas concretas. Propostas concretas, seja em matéria legislativa, seja sobre programas de acção que visem combater as discriminações, que visem a construção de sociedades livres e justas. Assim, faço uma breve referência ao pacote de medidas contra as discriminações, aproveitando a oportunidade para solicitar às comissões parlamentares competentes na matéria que nomeiem os seus relatores, para podermos avançar com este pacote o mais rapidamente possível. Passo agora à iniciativa EQUAL que, como é evidente, se baseia no artigo 13º. Esta iniciativa refere-se a todas as formas de discriminação previstas no artigo 13º, ou seja, visa combater as discriminações com base no sexo, na raça, na idade, na deficiência. Gostaria de felicitar especialmente a senhora deputada Stenzel, porque o esforço que desenvolveu para alcançar um acordo em torno da iniciativa EQUAL é extremamente difícil e complicado, seja por estarem envolvidas comissões com diferentes perspectivas sobre a matéria, seja por se tratar de um tema político extremamente delicado. A primeira observação que quero fazer, e que também foi feita por muitos colegas, tem a ver com a questão de saber se deve ser feita uma referência específica às mulheres. Concordo que o artigo 13º tem uma formulação sobre a qual já manifestámos a nossa discordância, mas é assim que o Tratado se apresenta neste momento, e a discriminação com base no sexo aparece em pé de igualdade com as restantes formas de discriminação. Consequentemente, a iniciativa EQUAL está articulada de acordo com a actual formulação do Tratado. Não obstante, quero lembrar que, na estratégia para o emprego, existe uma vertente especialmente dedicada às mulheres e que está a ser preparado um programa especial: o quinto programa para a igualdade entre homens e mulheres. Dividi em quatro grupos as questões que foram abordadas pelas senhoras e senhores deputados. Em primeiro lugar, o alargamento dos domínios temáticos. Tal como na estratégia para o emprego, temos aqui quatro domínios temáticos - a empregabilidade, o espírito empresarial, a adaptabilidade e a igualdade de oportunidades - e concordamos em alargar estes domínios de acordo com as propostas apresentadas pelo Parlamento Europeu. Respondendo à preocupação manifestada relativamente ao eventual perigo de um país acumular todo o dinheiro num dos grupos que sofrem discriminações, direi que a iniciativa prevê claramente que os Estados-Membros deverão apresentar um domínio temático para cada um dos grupos que são alvo de discriminações. A segunda questão diz respeito à flexibilidade e simplificação. Concordo com a senhora deputada Leinen quando afirma que a iniciativa é apresentada numa linguagem muito difícil e obscura. Por esse motivo, os serviços estão a tentar reformular o texto, a fim de simplificar a sua estrutura e tornar mais compreensível a linguagem. Quanto à questão da flexibilidade, a nossa proposta aponta para o estabelecimento de parcerias e cooperações, tanto a nível geográfico - onde diversos tipos de grupos irão cooperar no âmbito de uma determinada área geográfica, no sentido de fazer face às discriminações no mundo laboral -, como a nível temático, onde, por exemplo, poderão existir cooperações num dado sector económico. Nesse aspecto, os Estados-Membros disporão de uma grande margem de flexibilidade para adaptarem essas cooperações para o desenvolvimento em função das suas especificidades. E, naturalmente, pressupõe-se o estabelecimento de cooperações entre os Estados-Membros e a criação de uma rede que irá contribuir para o intercâmbio de experiências. Por último, temos a assistência técnica. Estamos a desenvolver esforços para que sejam financiadas quatro categorias de acções. Em primeiro lugar, há que financiar a preparação, em segundo lugar, a execução, a seguir, a cooperação para o intercâmbio de experiências, e, em quarto lugar, a assistência técnica. Já que muitas das intervenções fizeram referência e manifestaram preocupação quanto à forma que vai assumir a assistência técnica, devemos dizer que serão utilizados gabinetes externos para o efeito. Como referiu também o colega Barnier, os funcionários da Comissão não podem assegurar todo esse trabalho, que até este momento tem sido feito por colaboradores externos.