as mulheres estão tremendamente sub-representadas. No entanto, faço questão de salientar que actuar apenas a este nível equivaleria simplesmente a arranhar a superfície. Nas empresas continua a verificar-se uma diferença significativa entre o salário dos homens e o das mulheres. Por que razão as Instituições europeias, que sabem impor directivas vinculativas, quando se trata de facilitar o comércio e o empresariado, não fazem o mesmo para assegurar uma verdadeira igualdade salarial?