Assim, é através desta iniciativa que se irá desenvolver aquilo que a Comissão considera serem novos métodos de combate à discriminação e às desigualdades de toda a ordem no contexto do mercado de trabalho, tendo por base os quatro pilares das directrizes da política de emprego. É muito para fundos tão escassos. Mas, para garantir possibilidades de êxito nesta nova metodologia, a Comissão devia ter optado por uma proposta menos complexa, mais simples e directa, com a participação das ONG desde o início do processo, para que as parcerias se desenvolvam equilibradamente.