Como ele afirmou, isso dependerá de um compromisso claro por parte da Comissão de que nessa conciliação informal será incluída uma declaração para cobrir a situação dos trabalhadores economicamente dependentes ou subordinados - não é uma descrição muito elegante, mas todos sabemos de que trabalhadores se trata. Todos conhecemos o problema: os trabalhadores permanentes a tempo inteiro, o núcleo de pessoal de muitas empresas da União Europeia, estão a ficar cada vez mais reduzidos, com círculos concêntricos de relações de emprego menos formais a rodear esse núcleo. A actual directiva vai alargar a protecção de insolvência aos trabalhadores a tempo parcial e àqueles que têm contratos de trabalho a termo certo. Mas, então, e os trabalhadores de agências de trabalho temporário? E os trabalhadores por conta própria, que estão numa posição semelhante aos empregados mas que não têm um contrato de trabalho? E os trabalhadores que têm contratos de zero horas, que se estão a tornar cada vez mais populares em certas zonas da União Europeia? Tudo isto faz parte de uma abordagem mais vasta que para nós tem a ver com conseguir um equilíbrio entre flexibilidade para os locais de trabalho, para as empresas, e um nível de segurança para os trabalhadores que trabalham e se movem entre essas empresas. O Grupo do PSE acredita firmemente que só assim será possível todos os trabalhadores aderirem ao processo de mudança. De outra forma, será colocado um obstáculo a esse processo de mudança. O recente acordo sobre uma directiva relativa ao tempo de trabalho para motoristas de longo curso, que incluirá os trabalhadores por conta própria, abre um possível caminho. Como o relator afirmou, a Comissão tem que se empenhar na conclusão do estudo que está a ser feito, numa audição conjunta com o Parlamento e depois em acção legislativa ou outra no seguimento dessa audição. Para o nosso grupo trata-se também aqui de uma abordagem geral pro-activa e socialmente responsável à gestão das mutações industriais. Desde o início deste mandato que o Grupo PSE tem apelado a uma modernização da lei que regula as transferências e a insolvência, e até mesmo a consulta, sob a forma da directiva relativa à instituição de um conselho de empresa europeu. Esperamos que os outros elementos destas mutações sejam introduzidos assim que possível pela Comissão. Tive recentemente um exemplo no meu próprio círculo eleitoral, em que uma empresa chamada Viasystems se registou offshore antes de declarar insolvência, evitando assim a aplicação de certos aspectos da lei de insolvência. A companhia, que depois renasceu das cinzas através de uma aquisição pelos próprios quadros (MBO - management buy-out) eliminou 500 postos de trabalho. Estas pessoas foram despedidas, algumas com mais de 30 anos de descontos para a reforma e outros direitos que perderam completamente.