A estratégia-quadro tem por objectivo assegurar que todas as políticas da Comunidade tenham em consideração a questão do género e analisem o impacto diferenciado dessas políticas sobre os homens e as mulheres. Temos de insistir novamente na necessidade de criar mais e melhores postos de trabalho até 2010, conforme os objectivos traçados na Cimeira de Lisboa. Importa insistir também na necessidade de assegurar a igualdade entre homens e mulheres em todos os domínios políticos, tal como estabelece o nº 2 do artigo 3º do Tratado. Devemos exigir, uma vez mais, que sejam elaborados indicadores sobre as estruturas de prestação de cuidados a crianças e outras pessoas dependentes, os sistemas de prestações familiares, bem como sobre as diferenças salariais entre homens e mulheres. O Conselho Europeu de Barcelona convidou os Estados-Membros a eliminarem os obstáculos que impedem a plena participação das mulheres no mercado de trabalho, nomeadamente, mediante a criação de infantários em número suficiente. O respeito e a promoção da igualdade entre homens e mulheres fazem parte do acervo comunitário e são, por conseguinte, uma condição inelutável a cumprir pelos novos países da União Europeia. É verdade que a Comissão desenvolveu esforços para promover a igualdade entre homens e mulheres, mas, até ao momento, estes têm-se revelado insuficientes. No que diz respeito aos programas financiados a partir dos fundos com finalidade estrutural, ficou provado que o objectivo da igualdade de oportunidades não é observado, inclusive no regulamento referente aos mesmos. Mesmo no caso de determinados programas que enunciam entre os seus objectivos o da igualdade de oportunidades, não se procede à análise dos resultados. Estamos cientes, realmente, de que o objectivo da igualdade de oportunidades não é cumprido. É significativa a ausência de participação das mulheres, através de uma representação equilibrada, nos centros de tomada de decisão, nomeadamente entre os parceiros sociais e outros organismos. Há que realizar esforços adicionais para que a presença das mulheres nos centros de tomada de decisão se torne uma realidade.