Mas ao lado deste dinamismo económico, colocamos o desenvolvimento sustentável e a coesão social. Na União Europeia dispomos de um modelo social - o modelo social europeu - que se foi desenvolvendo ao longo dos últimos 40 anos e que deu origem ao que designamos "acervo social" europeu, um legado importante, que engloba a livre circulação dos trabalhadores, a igualdade entre homens e mulheres, a saúde e a segurança no trabalho, a luta contra a exclusão social e a pobreza, etc. Estes princípios estão consagrados, por outro lado, na Carta dos Direitos Fundamentais, referindo-se o seu primeiro capítulo à dignidade e o quarto à solidariedade. Ora, a globalização implica uma nova regulação das relações económicas e comerciais, ao mesmo tempo que acarreta novos riscos. Estas novas políticas não podem constituir, em caso algum, um obstáculo àquelas práticas e ideias; pelo contrário, devem contribuir para o desenvolvimento social e para a promoção do respeito dos direitos fundamentais. Na terminologia ou na concepção da OIT, assim se foram conformando os direitos relativos à liberdade sindical e ao reconhecimento efectivo do direito à negociação colectiva, a proscrição ou eliminação de toda e qualquer forma de trabalho forçado, a eliminação do trabalho infantil ou a não discriminação no emprego.