O princípio subjacente ao relatório é válido: salário igual para trabalho igual. Mas tenho uma pergunta a fazer: somos mesmo todos iguais? A avaliar por algumas das alterações apresentadas, acho que não somos. Numa das alterações fala-se das diferenças económicas consideráveis que existem entre os actuais Estados-Membros e os países candidatos à adesão. Mas será que não existem também diferenças económicas consideráveis entre os 15 Estados-Membros? Portanto, quando estabelecemos o princípio 'salário igual para trabalho igual?, esse princípio não se aplica aos dez países candidatos à adesão, o que significa que alguma coisa está errada. A meu ver, a grande questão é a das despesas. Felicito o grupo de trabalho por ter apresentado uma fórmula. A transparência das despesas é um aspecto essencial. Temos de aderir ao princípio do reembolso das despesas com base nos custos.