É um nível que eu e os meus colegas da actual Comissão esperamos sinceramente vir a atingir. Para responder às questões específicas colocadas pela senhora deputada: o sexo feminino não está suficientemente representado a nenhum nível, incluindo o da direcção, em nenhuma das instituições da União Europeia. Como a senhora deputada teve a bondade de reconhecer, estamos a fazer um grande esforço para melhorar a situação na Comissão Europeia. Mas no Parlamento Europeu, por exemplo, julgo poder dizer sem errar que só um em cada dez directores é uma mulher. No Conselho a situação talvez seja ainda pior. Portanto, não há dúvida de que são necessárias melhorias substanciais em todas as instituições, e congratulo-me por ter ocasião de sublinhar energicamente esse facto mais uma vez, no período de perguntas do Parlamento. Julgo que poderemos atingir os objectivos fixados para 2005, que nem são muito ambiciosos. Efectivamente, há na actual Comissão quem os considere excessivamente modestos. Mas são objectivos realistas, atendendo ao ponto de partida. Porém, temos esperanças de que, se confiarmos a mulheres pelo menos 20% dos cargos de direcção até ao fim do mandato da actual Comissão, a próxima Comissão disporá de uma base muito mais firme e mais ampla para continuar a promover uma verdadeira igualdade entre os sexos na Comissão, nomeadamente nos cargos directivos. Tomo nota da observação da senhora deputada sobre o facto de os membros do júri de selecção serem todos do mesmo sexo. Na realidade, não é um júri de selecção, mas apenas um comité consultivo para as nomeações. A selecção final dos candidatos é feita pelo comissário responsável pelo pelouro, por mim, na minha qualidade de comissário responsável pelo pessoal e administração, e pelo presidente.