É preciso que o Conselho não mantenha pendentes diversas propostas concretas que têm sido adiadas de ano para ano, relativas a decisões essenciais em termos de reforço dos direitos das trabalhadoras grávidas e lactantes, dos direitos colectivos e individuais dos trabalhadores, incluindo o direito à informação, consulta e participação, designadamente no quadro do estatuto da sociedade europeia e do conselho de empresa europeu, para assegurar os direitos dos trabalhadores e impedir os despedimentos que as sucessivas fusões e deslocalizações de multinacionais estão a provocar em vários países da Europa.