Esse o motivo porque optámos conscientemente pela integração em vez do confronto, pela unidade na diversidade e pelo desenvolvimento mundial em vez do domínio. E foi assim que chegámos ao próximo alargamento da União. Porém, ao mesmo tempo, somos confrontados com o aumento do desemprego. Esse o motivo porque, neste momento, precisamos de liderança da Comissão, do Conselho, do Parlamento, das Instituições da UE e dos Estados-Membros. No entanto, os Estados-Membros, as regiões, as autoridades locais e os chefes das empresas não honram os seus compromissos. Todos eles ficam a vigiar cuidadosamente o seu ouro, ao invés de fazerem o que tem de ser feito para combater esse desemprego. Acreditem no que vos digo: se levarmos a cabo o alargamento da Europa enquanto a ameaça do desemprego continuar a pairar sobre as nossas cabeças, estaremos a ir ao encontro de um fracasso absoluto. V.Ex.ª fala-nos de investigação - e nós não fomos capazes de produzir uma verdadeira política europeia nesse domínio. Os nossos doctores honoris causa continuam a vir às nossas universidades receber os seus títulos honorários, para depois regressarem à América para trabalhar em laboratórios de alto desempenho. Por que motivo fazemos nós tão pouco, por que motivo ficam tantos países para trás no campo da investigação? Para que o desenvolvimento sustentável seja possível, cada país terá de fazer mais do faz agora, e, em conjunto, teremos de fazer mais do que aquilo que fazemos agora. Temos de reconhecer que, nos tempos em que a maré era boa - e neste momento ela não é tão boa, mas temos de a inverter -, verificámos realmente, para nosso desgosto, que as regiões com muito desemprego continuaram a ser regiões com muito desemprego, até mesmo dentro da União. A isso veio ainda juntar-se o desemprego conjuntural. Ao mesmo tempo, vemos que em todo o lado há ainda trabalhadores semiqualificados e não qualificados sem emprego, que há ainda muito poucas mulheres entre a população activa, muito poucas pessoas no activo e empresas que põem sistematicamente os seus trabalhadores à porta quando atingem os 52 anos de idade; e que há ainda demasiados países que aprovam isso, e ainda por cima o pagam com dinheiros públicos.