Os frutos da prosperidade manifestam-se através do grau de bem-estar que o cidadão experimenta. A protecção do bem-estar do trabalhador por conta de outrem, num clima económico orientado para a produtividade e para a eficácia, merece, por isso mesmo, todo o cuidado e toda a atenção. O bem-estar do cidadão é, portanto, servido por boa regulamentação sobre o tempo de trabalho e o tempo de descanso. A título de complemento à abordagem do relator, gostaria de chamar a atenção para o domingo, como um dia de descanso colectivo. Na sua abordagem, o relator não consagra, a meu ver, suficiente atenção à importância do domingo enquanto dia de descanso. Uma das tarefas dos Estados-Membros é o estabelecimento de um dia descanso, de harmonia com os respectivos costumes e tradições. Por isso mesmo, registo com satisfação que o Domingo é o dia de descanso oficial em 9 dos 15 Estados-Membros. Os Estados-Membros levam a sério o apelo lançado pelo Parlamento em 1996, reconhecendo que um dia de descanso colectivo se reveste de particular importância para o agregado, para a família e outras relações sociais. Um estudo realizado esta semana nos Países Baixos demonstrou que os consumidores pouco ou nenhum interesse consagram ao domingo como dia para fazerem as suas compras. Por consequência, é muito importante que, dentro da União Europeia, a legislação social continue a dar espaço para manter o domingo como dia de descanso.