Sobre esse assunto, somos muito claros. Neste caso, a directiva é realmente aceitável, muito embora eu esteja de acordo com o senhor deputado Rothley, e outros, em que, até este momento, ela continua a ser muito pobre, o que, todavia, fica a dever-se a uma série de outras questões. A dizer a verdade, teríamos preferido que a Directiva relativa às ofertas públicas de aquisição e a Directiva relativa às sociedades europeias constituíssem uma espécie de package deal, em que, simultaneamente, por outro lado, se regulamentassem devidamente questões relacionadas com a participação, a informação e a consulta dos trabalhadores. Neste momento, encontramo-nos na difícil situação de uma coisa seguir a outra, sem que possamos avaliar devidamente a relação entre elas. É evidente que, no fim de contas, somos a favor de que, no âmbito daquilo que designamos por "um modelo social europeu" , se faça qualquer coisa relativamente às normas em matéria de informação e consulta que foram aduzidas aos relatórios dos senhores deputados Menrad e Mayer, relatórios que, aliás, considero excelentes. Tal como declarei a respeito da directiva relativa às ofertas públicas de aquisição, queríamos que isso fosse feito por um processo não anglo-saxónico. Se neste momento estabelecermos uma comparação entre o Conselho de Empresa Europeu, tal como existe neste momento, e a regulamentação que está em discussão, relativa à informação e consulta, essa comparação será favorável ao actual Conselho de Empresa Europeu. Todavia, como se deduzirá imediatamente do dossier, ainda temos pela frente a introdução de alterações ao Conselho de Empresa Europeu, em que há muito a alterar, de modo que não sei qual irá ser precisamente o resultado. Estamos, portanto, definitivamente, de acordo com esta abordagem. No que diz respeito à informação e consulta, é óbvio que defendemos fortemente aquilo que é definido como "relações laborais do Reno" , que aceitamos como uma directiva mínima, por assim dizer.