O sonho de uma Europa onde nova economia rima com crescimento e emprego, obscureceu-se. A violência da proliferação dos planos de despedimentos dá uma boa ideia aos trabalhadores de quão significativos são os atrasos acumulados na construção da Europa social. Todas as empresas são afectadas: os campeões da liderança nos respectivos sectores e da qualidade na vertente social: Ericsson, Danone e Philips; os actores que surgiram na esteira da liberalização dos transportes: AOM e Air Liberté, cujos trabalhadores pagam o preço do malogro da sua fusão; os campeões absolutos do desrespeito pelos trabalhadores: Marks and Spencer, cujos assalariados se manifestam hoje em Londres e que aproveitamos para saudar, assim como aqueles que aqui se encontram entre nós. No total, segundo a Comissão, mais de um quarto de milhão de despedimentos foram anunciados, nestas últimas semanas, em todo o mundo. A Comissão acaba de anunciar a sua intenção de apresentar um pacote de medidas com vista a fornecer garantias jurídicas, eficazes para os trabalhadores, em matéria de informação e consulta. Trata-se de uma boa notícia, numa altura em que aos trabalhadores revoltados se vem juntar uma opinião pública que desaprova medidas unilaterais da parte das entidades patronais. Cabe-nos acelerar ao máximo a aplicação desse pacote de medidas. Simultaneamente, é preciso adoptar rapidamente a directiva relativa à informação e consulta dos trabalhadores, a fim de pôr cobro às práticas escandalosas das empresas, que põem em concorrência as legislações sociais dos diversos Estados­Membros. É forçoso a Directiva de 1994 relativa aos comités de empresa, atribuir-lhes verdadeiros direitos de alerta e de recurso a especialistas, torná-los obrigatórios em todas as empresas transnacionais, desde que empreguem 500 trabalhadores. É preciso adoptar a directiva relativa à participação dos trabalhadores na sociedade europeia e fazer com que os seus representantes participem nos Conselhos de Fiscais e de Administração, onde se tomam as decisões. Por último, é preciso reformar a legislação sobre as fusões e aquisições, a qual não tem, de todo, em conta o seu impacto social e territorial. O objectivo que deveremos visar é um direito social europeu legível, passível de resolução judicial e em pé de igualdade com o direito de concorrência. O objectivo de uma Europa que caminha assente em duas pernas: o dinamismo económico e uma verdadeira democracia social.