Esse elogio é devido, na medida em que se trata do primeiro relatório da senhora deputada Jensen e representa a realização de um excelente trabalho. O relatório, como é do conhecimento geral, foi aprovado com uma larga maioria na comissão competente quanto à matéria de fundo. Congratulo-me por esse facto, pois trata-se de um trabalho muito relevante. A decisão deverá assegurar que a política de emprego, de que tanto falamos, não se irá limitar apenas a palavras nobres, mas que, de facto, elas são acompanhadas de acção e de força. E não deverão restar dúvidas de que no Grupo dos Sociais-democratas Europeus somos adeptos da coordenação aberta, quando esta constitui a ferramenta mais eficaz para atingir os objectivos pretendidos. A política de emprego é tão relevante porque constitui a corrida de ensaio - testrun - da coordenação aberta, sendo da máxima importância mostrar que este método é levado a sério e produz os resultados esperados. A política de emprego deverá simplesmente constituir um exemplo a seguir em muitas outras áreas onde pretendemos também utilizar o método da coordenação aberta, muitas das áreas que já fazem parte do plano ambicioso aprovado em Lisboa, na passada Primavera. E esperamos que nos seja confirmado nas próximas semanas que o método da coordenação aberta poderá ser aplicado quando os Chefes de Estado e de Governo levarem a sério a repreensão que a Comissão lhes deu e ponham em marcha as muitas iniciativas pendentes da Cimeira de Lisboa às quais importa dar seguimento, razão pela qual as acções de incentivo assumem tanta importância. Por esse motivo estou muito satisfeito pelo facto de termos chegado a acordo nas comissões, relativamente a um conjunto de alterações e melhoramentos à proposta da Comissão. Estas alterações dizem respeito a cinco pontos diferentes. Em primeiro lugar, a política de emprego deverá ser amplamente divulgada. Em segundo lugar, os parceiros do mercado de trabalho e as autoridades locais e regionais implicadas devem ser envolvidas. Em terceiro lugar, a igualdade entre homens e mulheres deverá ser objecto de mais atenção e, neste contexto, gostaria de agradecer à Comissão dos Direitos da Mulher e da Igualdade de Oportunidades. Em quarto lugar, deverá ser iniciada uma avaliação e revisão do método de coordenação aberta e, em quinto lugar, o programa deverá ser alargado por forma a abranger igualmente os projectos-piloto. Por outras palavras trata-se de uma alteração profunda das acções de incentivo que, na fase inicial, não eram más.