Volto a repetir que os casos mais destacados, sobre os quais aliás também nos debruçámos intensamente aqui no Parlamento Europeu, foram os casos Kalanke e Marschall. Tiveram grandes repercussões não apenas na Alemanha, determinando mesmo alguma insegurança jurídica em toda a União. O Tratado de Amesterdão proporcionou-nos uma base jurídica clara, com o artigo 13º, relativamente à não discriminação, e com os artigos 141º e 3º, pelo que a Directiva pode agora ser revista, no sentido de melhorar a situação das mulheres. Revimos as extensas alterações que propusemos na primeira leitura em muitos pontos da Posição Comum. Esse é o primeiro êxito do trabalho que desenvolvemos. A discriminação directa e indirecta, o assédio sexual no local de trabalho, as medidas positivas - tudo isso se encontra agora contemplado na Posição Comum. Apesar disso, damos ainda um passo mais além. Queremos proteger não apenas as mães - e também isso revimos na Posição Comum -, mas também os pais, o que, inicialmente, encontrou resistências nesta assembleia. Mas isso também é normal. Penso que se trata agora de encontrarmos formulações ainda mais claras. Em longas sessões de trabalho, encontrámos no Parlamento uma ampla base para 15 alterações de compromisso. Por isso, quero recomendar ao meu grupo que se mantenha fiel a esse compromisso. O nosso objectivo continua a ser conseguirmos rapidamente melhorar a situação dos homens e mulheres que sentem as suas obrigações para com a família e que são a favor da compatibilidade entre a vida profissional e familiar. Queremos criar condições de enquadramento jurídico claras.