e Srs. Deputados, hoje eu vou apresentar aqui o Projeto de Lei nº 2.567, de 2023, que garante à militar puérpera o trabalho exclusivamente administrativo, sendo vedado o trabalho ostensivo pelo período mínimo de 12 meses consecutivos, a partir do retorno ao efetivo trabalho após o nascimento da criança. O presente projeto visa garantir o bem-estar e a saúde da militar após o parto e de seu filho recém-nascido. As mulheres que servem nas forças militares estaduais e do Distrito Federal desempenham um papel vital na segurança de nossas comunidades. Contudo, a natureza desafiadora do trabalho ostensivo pode ter impactos negativos significativos no bem-estar dessas mulheres durante o período pós-parto e na saúde de seus filhos. Estudos científicos têm demonstrado uma correlação entre o estresse materno e a qualidade e quantidade do leite materno produzido, ressaltando que o estresse materno pode afetar adversamente a composição do leite materno, interferindo no desenvolvimento e na saúde da criança. Além disso, a amamentação é um fator chave para a saúde e o bem-estar das crianças. O Ministério da Saúde recomenda a amamentação exclusiva até os 6 meses de idade e a continuação da amamentação com a introdução de alimentos complementares até os 2 anos de idade ou mais. Permitir que a militar puérpera trabalhe exclusivamente em funções administrativas por um período mínimo de 1 ano apoia essa recomendação, fomentando a saúde e o bem-estar do bebê e da mãe. Garantir um ambiente de trabalho seguro e menos estressante para a militar após o parto é uma questão não somente de saúde, mas também de direitos humanos. Segundo a Organização Mundial da Saúde, a amamentação contribui para a saúde e o bem-estar das mães, podendo ajudar a prevenir o câncer de mama e de ovário.