Não estou também particularmente entusiasta no que diz respeito ao conteúdo, mas com as propostas do compromisso traçamos sem dúvida com maior nitidez os contornos da definição dos fundos de pensões que são cobertos por esta directiva e que obtêm agora um passaporte europeu para investir e oferecer os seus serviços além-fronteiras. No contexto europeu, há contudo necessidade de uma discussão muito mais aprofundada sobre o conteúdo e a qualidade dos planos de pensões do segundo pilar. No final da próxima semana, no Conselho Europeu da Primavera, poderá ser dado um primeiro passo nesse âmbito, não só por via de uma informal troca de informações, mas também estabelecendo o propósito de alcançar um consenso relativamente ao conteúdo e à convergência da política. Se quisermos propagar o segundo pilar - os planos de pensões inteiramente cobertos por capital -, teremos igualmente de travar a discussão sobre a estrutura e a qualidade destes planos. Nos Países Baixos, perto de metade do rendimento dos pensionistas é actualmente assegurado por planos de pensões inteiramente cobertos por capital, acordados pelos parceiros sociais. No futuro, essa proporção será ainda maior. Não podemos simplesmente tratá-los como produtos de mercado financeiro que investem no mercado de capital e têm de encontrar o seu caminho no mercado interno como serviços comerciais. Não, o segundo pilar nos Países Baixos está explicitamente ligado ao primeiro pilar, aos regimes de segurança social, e não pode ser simplesmente misturado com os produtos individuais do terceiro pilar, destinados àqueles que têm meios para os pagar. Esse é um assunto para a política social, um tema que esteve também sempre presente na agenda da discussão e que deveria, portanto, ser mais desenvolvido por via da Cimeira da Primavera e das discussões em torno do método aberto de coordenação. No entanto, penso que também é possível fazer mais no âmbito da política do mercado interno, pois não concordo com aquilo que alguns oradores disseram, nomeadamente que esta directiva não contribui grandemente para melhorar a mobilidade dos trabalhadores nem para portabilidade da pensões, no contexto da livre circulação dos trabalhadores.