Todavia, não podemos aceitar o exagero de alterações a que se entregou o Parlamento Europeu, o qual conduz, na melhor das intenções, a multiplicar as prescrições de pormenor aplicáveis ao conjunto dos países membros. Com certeza que não deixa de ser interessante imaginar todos os casos de relações de trabalho susceptíveis de unir uma pessoa a uma empresa, de enumerar todas as formas de salários, de indemnizações ou respectivos prémios, ou de inventariar todos os casos de insolvabilidade formal ou informal, mas parece-nos que essas disposições devem ser remetidas para as legislações dos Estados-Membros.