De acordo com as funções que lhe foram atribuídas, o Provedor de Justiça Jacob Söderman trabalha em defesa dos interesses dos cidadãos e a favor da introdução dos princípios das boas práticas administrativas na União. Todos sabemos que há ainda muito a fazer neste domínio. A adopção de práticas administrativas boas, abertas e eficazes é primordial para que a União Europeia possa ter um maior apoio e a confiança dos cidadãos. Desta vez, temos para debater o relatório especial do Provedor de Justiça Europeu sobre a confidencialidade nos processos de recrutamento da Comissão. Este relatório contém recomendações que a Comissão já começou a pôr em prática. O relator da Comissão das Petições do Parlamento Europeu, senhor deputado Herbert Bösch, afirma na exposição de motivos do seu relatório que os princípios que levaram o Provedor de Justiça a apresentar estas recomendações foram ao fim e ao cabo os mesmos que regem o Parlamento Europeu, isto é, a correcção, a abertura e o desejo de inspirar confiança. Assim deve ser. O Parlamento é uma instituição eleita directamente pelas pessoas. Além da sua função legislativa, cabe-lhe controlar o funcionamento da máquina administrativa da União, em nome dos cidadãos. Desta forma, o Parlamento e o Provedor de Justiça devem defender as mesmas posições. O relatório da Comissão das Petições afirma que a comissão aprova o relatório especial agora em debate, nomeadamente, no que respeita à melhoria da impressão causada nos cidadãos enquanto candidatos a concursos organizados pelas instituições comunitárias. O mais importante das propostas apresentadas pelo Provedor de Justiça Jacob Söderman refere-se ao direito de os candidatos que participam nos processos de recrutamento da Comunidade consultarem posteriormente as respectivas provas corrigidas. A Comissão das Petições constata que a Comissão informou o Provedor de Justiça de que tem vindo a aplicar a recomendação sobre esta matéria desde 1 de Julho de 2000. O relatório exorta ainda todas as instituições e os órgãos da Comunidade Europeia a permitirem aos candidatos, se estes o solicitarem, a consulta das respectivas provas corrigidas em futuros concursos de recrutamento.