Se queremos, de facto, resolver o grave desequilíbrio existente entre a representação de homens e a de mulheres, não só na esfera política mas também no processo de tomada de decisão a todos os níveis da sociedade, é essencial que haja uma estratégia integrada. Recorde-se que ainda o ano passado a Presidência finlandesa analisou sob este prisma nove sectores em todos os Estados-Membros, incluindo os parlamentos nacionais, regionais e locais, a função pública e os supremos tribunais. Em todos os sectores analisados, constatou que as mulheres se encontram sub-representadas. Este problema há muito que foi identificado, mas os avanços na via da sua resolução têm sido lentos. Repetimo-nos constantemente nestes relatórios, apelando para a elaboração de estatísticas mais precisas e de formação mais adequada, para a realização de campanhas de sensibilização destinadas a encorajar mais mulheres a participar na vida política - como já acontece frequentemente a nível local, onde as mulheres são elementos- chave nos seus grupos e comunidades -, e para a adopção de medidas tendentes a facilitar o equilíbrio entre a vida familiar e profissional de homens e mulheres. Devemos continuar a lançar estes apelos, pois eles são necessários. No entanto, devemos igualmente empreender acções positivas, como a fixação de quotas, para que as mudanças sejam realmente visíveis. Este relatório não determina o que deve ser empreendido por cada Estado-Membro, mas insta os governos a analisarem a sua própria situação e a tomarem decisões no sentido de melhorar a paridade entre mulheres e homens, se necessário através de instrumentos legais, como já alguns fizeram.