Para todos os efeitos, poderá contar com o apoio do meu grupo. Quando as pessoas me perguntam em que consiste a mais-valia da Europa, é sempre muito fácil citar simplesmente exemplos daquilo que a Europa fez em prol da igualdade de direitos entre homens e mulheres. Já houve mudanças importantíssimas nesse domínio, inclusive no meu país, o Reino dos Países Baixos. Por vezes pensamos que estamos no pelotão da frente. Mas a realidade não é bem essa: há ainda que operar um grande número de mudanças. Nesse sentido, a presente revisão da directiva é particularmente importante e, por esse motivo, congratulo-me com o facto de na Europa avançarmos agora um passo neste domínio. Senhor Presidente, o assédio sexual na esfera laboral tem de ser erradicado. É extremamente difícil agir contra este fenómeno. As vítimas têm a sensação de que estão sós. O facto de tais práticas passarem a ser consideradas um acto discriminatório representa realmente um grande passo em frente, uma vez que isso nos permite abordar melhor o problema. Mas é evidente que também aqui se aplica o provérbio "é melhor prevenir do que remediar". Assim, se as empresas passarem agora a ser obrigadas a tomar medidas preventivas, isso significa muito simplesmente que este problema devia ser erradicado. Com a presente legislação, a maternidade será objecto de uma maior protecção, pois ainda acontece, infelizmente, que na fase de tomada de decisões em matéria de admissão ou de carreira alguns empregadores tenham em consideração se irão "perder" uma trabalhadora durante algum tempo - pois é ainda dessa forma que eles o encaram -, em virtude da licença de parto. A única forma de evitar que essa ponderação deixe de ter lugar e de fazer com que essa discriminação desapareça consiste em zelar por uma repartição muito mais equitativa das tarefas familiares entre homens e mulheres. Essa é também a razão pela qual o meu grupo considera importante que os homens exerçam também simplesmente o seu direito à licença de paternidade e se tal não for possível, se possa então falar simplesmente de discriminação. Daí a nossa alteração. Devo dizer que estou francamente surpreendido com o facto de os colegas Democratas-Cristãos na Comissão dos Direitos da Mulher terem procurado retirar essa alteração. Segundo me foi dado perceber, existe agora um acordo sobre essa matéria. Espero que isso seja realmente verdade e que todos possamos aqui, às 11H00, dar esse sinal de que também os pais devem poder exercer o seu direito a essa licença. Por último, Senhor Presidente, uma palavra sobre o papel exemplar que as Instituições comunitárias poderiam desempenhar. Remeto aqui para a prevista revisão do estatuto dos funcionários das Instituições - como este Parlamento, por exemplo, mas também a Comissão.