Pretendemos não só simplificar as orientações gerais, e debater um horizonte temporal de três anos, como também tentar, na sua expressão, 'racionalizá-las'. Não fomos capazes de o fazer. É uma grande infelicidade, dado que as orientações gerais abrangentes e globais de política económica constantes do texto remetem, em larga medida, para as directrizes para o emprego, que ainda terão de ser debatidas na Comissão do Emprego e dos Assuntos Sociais. Os problemas estão bem patentes e, à luz deles - nos Países Baixos, há quem diga que todas as desvantagens têm as suas vantagens -, à luz destas circunstâncias, procedemos a conversações de emergência com o Conselho e com a Comissão para mitigar o problema com que nos defrontamos, ou seja, a impossibilidade de apresentarmos o nosso parecer sobre as orientações gerais em matéria de emprego no prazo previsto. O Conselho prometeu que, nos anos mais próximos, o período de consulta seria mais longo e a Comissão prometeu, também, ser mais rápida a apresentar as suas propostas. Ambos os compromissos foram assumidos por escrito. Posto isto, a meu ver, continua a haver um problema. Como o senhor deputado Schmid já sublinhou, em certas áreas não estamos em condições de nos comprometermos com prazos. Isso significa que necessitamos de informar quer a Comissão, quer o Conselho dos pareceres da Comissão do Emprego e dos Assuntos Sociais de modo mais informal quando e à medida que pudermos e, numa fase posterior, das posições do plenário, igualmente. Atendendo ao facto de terem sido apresentadas 167 propostas de alteração às orientações gerais em matéria de emprego, observaria ainda que se impõe alguma contenção. Queria tecer algumas considerações sobre as orientações gerais de política económica e, em particular, sobre as orientações gerais relativas ao emprego. Como já foi observado por alguns oradores, neste momento estamos a debruçar-nos tanto sobre a política de longo prazo - o que podemos designar por política de Lisboa, 2010 - como sobre a política a curto prazo e, no curto prazo, estamos a braços com uma recessão, como nos foi recordado há momentos. No decurso de uma recessão como a presente, deixa de haver falta de mão-de-obra e passa a haver falta de empregos. Isso significa que as orientações gerais em matéria de emprego devem ser mais dinâmicas no curto prazo e devem, igualmente, ter mais em conta as especificidades de cada país numa multiplicidade de aspectos. A falta de empregos reflecte-se, também, numa falta de colocações e de oportunidades de contacto com o mercado de trabalho. E não é, de modo algum, um factor favorável à resolução dos problemas de pobreza. A reintegração é, de acordo com as informações, afectada e o conceito de disponibilidade fica sujeito a pressões. Os incentivos fiscais aqui mencionados são mais limitados e não surtem no imediato os efeitos desejados sobre a armadilha da pobreza e a criação de emprego. De facto, o que necessitamos de fazer a curto prazo é voltar a equacionar a partilha do emprego. Soluções que, actualmente, se revestem de grande actualidade e que eu gostaria de salientar são a redução do tempo de trabalho, fórmulas como a diminuição do horário de trabalho, um menor recurso ao trabalho extraordinário, que está presentemente a sofrer um crescimento acelerado e, possivelmente, a promoção do trabalho subsidiado e da economia social ou terceiro sector. A par disso, deve ser estimulado o espírito empresarial. Na nossa comissão, já foram avançadas diversas propostas sob a forma de propostas de compromisso que têm em vista estimular as pequenas e médias empresas, e que dão grande ênfase ao facto de o pilar da igualdade ter sofrido um golpe. É nosso desejo manter essa igualdade. Isso significa, contudo, como o senhor Ministro belga do Emprego já notou, que alguns grupos específicos, como os idosos, talvez devessem dar-se por felizes pelo facto de, nesta altura, poderem beneficiar de reformas antecipadas.