O trabalho em prol da igualdade de oportunidades no interior da UE deu um grande passo em frente. Tanto as mulheres como os homens têm agora apoio na lei para não estarem expostos ao assédio sexual. Sabemos que são as mulheres que são afectadas por essas insinuações sexuais tão comuns. Agora, dispomos de uma definição jurídica no direito comunitário, e os empregadores passam a ter uma clara responsabilidade. Muitas mulheres na Europa passaram já pela experiência de um dia de trabalho envenenado por um colega importuno. Entre 40 e 50 por cento das mulheres trabalhadoras europeias já foram, pelo menos uma vez, objecto de aproximações sexuais no trabalho. Congratulo-me também especialmente com o reforço do direito à licença parental, tanto para as mulheres como para os homens. Gostaria, no entanto, que fosse mais clara a referência ao regresso ao posto de trabalho que se tinha antes da licença.