Não são. Não constituem boas notícias para os funcionários com desempenhos constantemente insuficientes. Não constituem boas notícias para os funcionários que esperam vir a ser promovidos meramente com base no número de anos passados atrás da sua secretária. Não constituem boas notícias para os funcionários que se recusam a adquirir novas competências. Não constituem boas notícias, por outras palavras, para uma pequena minoria de altos funcionários europeus. São excelentes notícias para todos os outros funcionários.