Apoio a alteração 5 da senhora deputada Ghilardotti, que apela à consulta logo na fase de planeamento, para que o exercício de influência se possa realizar de forma suficiente. Houve uma longa discussão em torno da alteração 7, que visa definir as matérias objecto da informação dada pelos empregadores. Nelas se incluem a situação económica - a evolução do mercado, a estrutura organizativa, a estratégia da empresa -, mas também a situação financeira, com dados quantitativos relativos às vendas e à produção. Trata-se aqui de uma informação interna da empresa - não se trata, de modo algum, de um suposto controlo dos investimentos. Numa época em que cada vez mais trabalhadores detêm participações financeiras nas empresas, estes encontram-se exactamente do mesmo modo em condições de pensar em termos empresariais, no plano local e no plano global. Estão dispostos a apoiar estratégias racionais que tornem as suas empresas mais competitivas. O diálogo entre parceiros sociais bem informados constitui um requisito essencial. Portanto, necessitamos também de medidas de formação contínua e complementar, a fim de termos trabalhadores qualificados. Os elementos informados em profundidade constituem um ganho de produtividade. Esses trabalhadores estão igualmente prontos a tomarem parte em decisões críticas. Isto constitui um factor adicional numa estrutura organizativa moderna. O diálogo entre os parceiros sociais é importante justamente nas pequenas e médias empresas. Senhor Presidente, defendeu com ardor, e muito justamente, as PME.