É indiscutível que a estratégia para o emprego contribuiu para a redução do desemprego. Mas hoje vive-se num cenário diferente, com uma economia europeia num período de estagnação. Esta situação exige dos Estados-Membros uma atenção especial. Requer também a concentração em questões claras, na adopção de prioridades globais a médio prazo e na obtenção de resultados. Uma delas é o do envelhecimento activo como resposta ao desafio demográfico, sem esquecer contudo os jovens e os grupos mais desfavorecidos. O passado recente demonstrou que a estratégia para o emprego tem tanto mais a ganhar quanto maior for o envolvimento das políticas regionais e locais nas políticas nacionais e ao nível europeu. Nunca é demais insistir na importância do papel dos parceiros sociais, da sociedade civil, das organizações não governamentais, para se atingir o objectivo do pleno emprego e melhor trabalho para todos. É justo destacar em particular o papel das pequenas e médias empresas. Na verdade, elas têm sido o motor europeu da criação de empregos. Daí que as medidas que fomentem o nascimento e facilitem a vida das PME terão seguramente um saldo positivo tanto na quantidade como na qualidade dos postos de trabalho.