Teria sido escandaloso que 15 de nós tivessem votado contra, à 1 da manhã de 5 de Junho, no Luxemburgo, impedindo o Parlamento de travar este debate. Posso asseverar a todos os que estão aqui hoje de visita nesta assembleia que não há decisão mais importante do que esta para a prosperidade da indústria europeia. O meu grupo terá liberdade de voto nesta questão e julgo que o mesmo se passará noutros grupos. Na nossa qualidade individual de deputados, votaremos de acordo com a nossa consciência na votação vital de amanhã sobre esta questão. Às vezes sinto-me como se estivesse a viver no país dos espelhos, quando oiço dizer que se verificarão as mais catastróficas aquisições caso a directiva vá por diante. Os deputados não podem esquecer que essas aquisições terão lugar de qualquer maneira. O que está aqui em causa é a instituição de normas comuns que se apliquem a nível comunitário. Preferimos ter uma legislação de base única em matéria de ofertas públicas de aquisição, ou vamos deixar que o caos continue? O senhor deputado Lehne apresentou argumentos fortes, demonstrando os inconvenientes das acções privilegiadas e a iniquidade da inexistência de igualdade de condições de concorrência. Ora se rejeitarmos esta directiva não ficaremos mais próximos da igualdade de condições de concorrência, pelo contrário, nos próximos dez anos será impossível criar essa igualdade de condições. Por isso mesmo, temos de avançar agora, e seria escandaloso se não o fizéssemos. Caso a directiva seja aprovada amanhã, provavelmente só ao fim de quatro anos entrará em vigor. Os sindicalistas e os trabalhadores das empresas de toda a Europa terão ainda de esperar quatro anos para obter algo que o senhor deputado Medina Ortega considera desde já insuficiente. Mas, actualmente, estão ainda em muito pior situação. Se a directiva for por diante, o órgão de administração de uma empresa que lança uma oferta pública de aquisição terá de abrir o jogo quando faz a sua oferta. Terá de declarar as suas intenções no que se refere aos postos de trabalho e à localização dos mesmos. Os sindicatos ou outros representantes dos trabalhadores terão o direito de fazer os seus comentários sobre esses aspectos antes de a empresa oferente tomar uma decisão. Os accionistas da empresa oferente deverão ser informados sobre a posição dos trabalhadores.