Com muitíssima simpatia e muitíssimo respeito pelo trabalho que Ari Oostlander e outros colegas do Grupo PPE aqui investiram para convencer inclusive esse grupo, não posso, no entanto, deixar de dizer que as contínuas tentativas de sabotagem e os joguinhos em matéria de procedimentos a que aqui assistimos esta semana me demonstraram que existe um núcleo duro de membros conservadores do PPE que não pretende senão pôr na prateleira este relatório e, simultaneamente com ele, a directiva. Regozijo­me, porém, com o facto de termos conseguido que isso não fosse feito. A Presidência portuguesa, como todos sabem, está firmemente decidida a levar este debate a bom termo no Conselho. Não lhe irá ser fácil. A maioria dos colegas conhece muito bem as razões da importância desta directiva. Na verdade, com a implementação rápida e enérgica do princípio de não discriminação defendido no Tratado, a Europa pretende transmitir um sinal inequívoco, tanto aos cidadãos do nossos respectivos países como aos cidadãos dos países candidatos, para demonstrar que a Europa encara seriamente a luta em prol da igualdade de oportunidades, sem distinção de raça ou origem étnica das pessoas, e porque é sabido que a discriminação ainda grassa tão exuberantemente nos nossos países que neles continua a existir racismo e nacionalismo extremista, que, aliás, está a erguer mais a cabeça do que anteriormente, e porque, aliás, partidos políticos racistas retiram dividendos das ideias de que "em primeiro lugar, o nosso povo" Bem sei, Senhora Comissária, que também o debate no Conselho não está a ser fácil. Precisamente por esse motivo, é importante que o Parlamento Europeu reforce, e até apoie, a posição da Comissão, porque, dentro em breve, vamos ter necessidade de uma directiva boa e eficaz, que combata toda e qualquer discriminação com base em raça ou origem étnica. Para terminar, queria referir ainda alguns pontos do conteúdo que são prioritários para o meu grupo. Em primeiro lugar, é muito importante que a directiva relativa à não­discriminação tenha uma acção ampla e eficaz. Esse o motivo por que somos absolutamente favoráveis ao seu alargamento a grupos de pessoas vítimas de discriminação e, inclusive, a domínios como habitação, formação profissional, acção dos serviços públicos e atitude da polícia. Congratulamo­nos, igualmente, com a solução que, finalmente, encontrámos para a discriminação baseada na religião, que não pode constituir razão encoberta para, no fim de contas, se discriminar com base na origem étnica. Em segundo lugar, quanto a nós, a força desta directiva depende da possibilidade de a fazer cumprir, do controlo da discriminação, da eficácia das medidas que contra ela forem tomadas. Daí a importância que atribuímos à possibilidade de organizar acções colectivas destinadas a estabelecer sanções na directiva. Com todo o respeito e simpatia, colega Oostlander, mas quando o senhor remete para a operação de limpeza, dou­me conta de que uma das coisas que precisamente lhe é retirada é um dos tais núcleos importantes do nosso reforço. Então penso: "Não! Realmente, isto vai demasiado longe!" O meu grupo, aliás, também apoia o reforço e o apoio da acção desses órgãos independentes que devem garantir o controlo. Tenho a certeza de que, no meu próprio país, o Centro responsável pela igualdade de oportunidades irá ver a sua acção reforçada por esta directiva. Para terminar, uma última objecção sobre a repartição do ónus da prova, porque não compreendo realmente a resistência que algumas pessoas lhe opõem. A verdade é que deve ser evidente para todos que, a não ser que se exija também ao acusado que, pelo menos, prove que os factos apresentados pelo próprio queixoso não têm qualquer fundamento, é impossível a um migrante vítima de discriminação provar que está a ser discriminado no trabalho ou pelos senhorios. Disso sabemos nós, mulheres. É essa a razão por que lutámos durante tanto tempo por uma directiva que repartisse esse ónus da prova.