Por meu turno, gostaria de remeter para a Presidência belga, uma vez que Estocolmo conferiu alguns mandatos essenciais muito concretos a essa Presidência. Em primeiro lugar e acima de tudo, o mandato de formular objectivos para que finalmente seja encetada a luta contra a pobreza e a exclusão social a nível europeu. Penso tratar-se de uma missão particularmente importante. Aliás, eu espero - tal como o meu grupo - que, nessa ocasião, a discussão sobre uma norma em matéria de pobreza e de um rendimento adequado para todos os cidadãos desta União possa ser também de novo inscrita na ordem do dia. Em segundo lugar, a evolução demográfica, um assunto a que o próprio Senhor Presidente do Conselho já fez referência. Congratulo­me com o facto de, finalmente, o debate europeu sobre as pensões já não ser travado apenas pelos Ministros da Finanças no quadro de finanças públicas salutares, mas também pelos Ministros dos Assuntos Sociais no quadro da garantia de pensões de reforma adequadas para todos. A solidariedade entre as gerações, a solidariedade no seio da geração dos mais idosos e, por consequência, a prioridade de acautelar a qualidade dos regimes de pensões, também isso representará um importante encargo e uma responsabilidade para a Presidência - depois, é certo, de o trabalho de casa ter sido entregue em Gotemburgo. Nesse contexto, aliás, o meu grupo apoia também inteiramente a decisão sobre a formulação de objectivos concretos em matéria de emprego para os trabalhadores mais velhos. Contudo, também aí, Senhor Presidente do Conselho, caros colegas, será necessário fazer escolhas. Para mim, isso é claro. Essa escolha não consiste em suprimir brutalmente as pensões de transição ou em aumentar o limite de idade do beneficiário da pensão, mas sim em optar pela introdução de regimes de fim de carreira flexíveis e pela melhoria da qualidade do emprego. Senhor Presidente do Conselho, chego assim ao meu último ponto, a qualidade do emprego. Também neste campo esperamos muito do Conselho e da Comissão. A Comissão tem de fornecer-nos indicadores para que, mediante essa coordenação aberta, possa zelar não só por mais empregos, mas também por empregos melhores. Porém, caros colegas, a qualidade do emprego não é apenas uma questão de indicadores e de coordenação aberta, mas também uma questão de legislação.