Onde posicionar então esta actividade? É necessário um enquadramento jurídico que reconheça o trabalho doméstico, que é executado, sob as mais variadíssimas designações, como profissão de pleno direito em todos os Estados-Membros, bem como aplicar as disposições de direito do trabalho. É necessário descrever em toda a Europa o quadro profissional do trabalho doméstico, com o envolvimento dos parceiros sociais e, nos países em que ele ainda não exista, é necessário que este seja incluído nas directrizes de política do emprego. Todavia, a definição de trabalho doméstico é seguramente difícil. Onde traçar as fronteiras da diversidade que estas actividades encerram? Trabalho doméstico é apenas fazer limpezas ou apenas cozinhar, apenas cuidar das crianças ou apenas fazer jardinagem? O facto é que existem milhares de mulheres que exercem todas estas actividades durante anos a fio, sem segurança social ou direito a reforma. Admitamos que tanto as entidades empregadoras como as empregadas estão muitas vezes de acordo relativamente a esta situação, uma vez que ambas as partes economizam custos. Há que criar e que aperfeiçoar o trabalho de esclarecimento e as condições conjunturais, tal como já existem em alguns países, de modo a estimular a redução da economia paralela, actualmente existente. Na Áustria, sobretudo na minha região, está em curso há três anos um projecto promovido pela UE no âmbito do qual funciona, com bastante êxito, um serviço de aconselhamento a mulheres que actua como mediador de empregadas domésticas. Muitas mulheres conseguiram, através desta actividade, obter um posto de trabalho fixo.