E está ultrapassado porque acaba de ser revista a convenção da OIT que data de 1952 e há uma expectativa de que a maior parte dos países do Mundo venham a melhorar substancialmente a sua protecção à maternidade. Esperava­se, pois, e espera­se, com certeza, que a União continue a ser, nesta matéria como noutras, socialmente mais avançada. Assim, nem tudo está ultrapassado, porque em matéria de organização de trabalho a directiva teve uma transposição deficiente e a concretização da directiva foi ainda mais deficiente. Não se respeitam na generalidade dos países as três fases de organização do posto de trabalho, ou seja mudança de posto de trabalho nos postos com risco, mudança da trabalhadora e só depois uma baixa por doença, que reduz os rendimentos da trabalhadora e também a sua expectativa de carreira. A título de exemplo, direi que nalguns países não há mesmo respeito por um período mínimo de recuperação da mãe, que os especialistas dizem ser de 45 dias para um parto normal num posto de trabalho normal. Portanto, há países que de algum modo não cumprem essas regras a pretexto de garantir às mulheres uma opção. Pensamos que deve ser garantida às mulheres a opção de gozar de uma boa licença de maternidade, partilhá­la com o pai, mas a licença relativa ao risco para a sua própria saúde deve ser avaliada e garantida. Por outro lado, a avaliação dos riscos não está articulada nesta directiva com as outras, nomeadamente com a directiva­quadro sobre a avaliação de riscos e informação aos trabalhadores. Não está articulada e faz recair sobre o emprego das mulheres um anátema injusto de que os custos dos riscos para a maternidade se aplicam exclusivamente às jovens em idade fértil. Estão realmente subavaliados e não devem recair sobre o empregador ou constituir obrigação do empregador apenas quando o médico da mulher o informa do seu estado. Em primeiro lugar porque é tarde: os riscos de radiações, ambientes químicos e deficientes posturas já estão corridos e têm as suas consequências nefastas na saúde da mulher e do feto exactamente nas primeiras semanas. Em segundo lugar porque não acautelam a saúde genésica de homens e mulheres, e a infertilidade tem hoje uma dimensão apreciável na União, mais de 11% dos casais europeus têm estes problemas, que resultam dos estilos de vida causados pela organização económica que temos, e também pelo facto de esta não acautelar estes perigos: posso dar como exemplo as temperaturas extremas que causam infertilidade feminina e masculina. Seria bom que a União, que hoje tem realmente condições, elaborasse e aplicasse legislação neste sentido. Quanto à licença, sabemos dos custos para a actividade económica de propor um alargamento da licença. E sabemos que estes custos são muitíssimo mais elevados para o emprego da mulher. Mas também sabemos que os técnicos de saúde recomendam cinco meses, no mínimo, para a criança estar em casa protegida do mundo exterior e, sobretudo, crescendo num ambiente psico­afectivo favorável, que lhe dê o equilíbrio necessário para crescer com essa segurança, porque precisa dos pais. Pelo que esta licença deve ser alargada, beneficiando ambos os progenitores de uma partilha saudável.