Mas iremos hoje falar acerca de algo completamente diferente, nomeadamente da política de emprego. Ainda ontem recebi um pedido de um município dinamarquês que dizia: 'Será que V.Exa. não poderia trabalhar para que os Estados-Membros aprendam com a experiência da UE??. 'Será que V.Exa. não poderia trabalhar para que reconheçam que é através do esforço local e das parcerias entre as autoridades sociais e as empresas privadas que melhor se combate o desemprego, principalmente o sector mais pesado, nomeadamente dos desempregados de longa duração e dos mais fracos??. Ao ler o pedido fiquei, na realidade, muito contente. Fiquei contente por termos conseguido fazer um bom trabalho, aqui, no Parlamento, em torno desta directiva relativa à política de emprego da UE. Tomámos as decisões acertadas. Quisemos mais abertura em torno da política de emprego e um envolvimento mais activo dos parceiros sociais e das autoridades locais. Quisemos que os cidadãos pudessem conhecer e entender melhor esta política porque, no final de contas, são os cidadãos, os eleitores, que irão avaliar se o trabalho desenvolvido pelos seus governantes em matéria de política de emprego foi adequado. Quisemos promover a política de emprego no plano local e regional, através de mais informação acerca dos planos locais de emprego, através da troca de experiências e de boas práticas e exigindo aos países que esclareçam, através dos seus planos de acção nacionais, a forma de envolvimento das autoridades locais na política de emprego. Conseguimos ainda alcançar um acordo que satisfaz as exigências do Parlamento no que diz respeito a estes pontos relevantes. Gostaria, neste contexto, de agradecer aos meus colegas no Parlamento o apoio e a perseverança que demonstraram ao longo do processo. Por exemplo, apresentámos propostas que o Parlamento apresentou noutros contextos, pelo que considero ter sido feito um bom trabalho preparatório. Gostaria também de agradecer ao Conselho e à Comissão o esforço e a abertura que nos permitiram agora alcançar um bom resultado. Pela parte que nos toca, no Parlamento, demos grande importância à coerência entre a estratégia para o emprego e o esforço da UE, através dos programas dos fundos sociais. Estamos, por isso, igualmente satisfeitos com a declaração que a Comissão anexou ao acordo relativo às acções de incentivo. A Comissão promete, na declaração, garantir a coerência e informar cabalmente o Parlamento e o Conselho acerca das prioridades seleccionadas ao abrigo do artigo 6º, relativo ao Fundo Social Europeu e, principalmente, acerca das iniciativas locais que irão beneficiar de verbas significativas ao longo dos próximos anos. Não esqueceremos essa promessa. Gostaria também de tecer alguns comentários acerca do orçamento destinado à política de emprego. O Parlamento havia proposto uma verba superior ao montante de 55 milhões de euros proposto pela Comissão, na medida em que pretendíamos que a Comissão fizesse um esforço adicional, sendo consequentemente natural termos solicitado mais fundos. Entretanto, a Comissão garantiu que o esforço acrescido relativo às actividades de informação pode ser realizado dentro do limite dos 55 milhões de euros previstos, e confiamos na sua afirmação. É que, até aqui, as verbas orçamentadas não foram totalmente gastas, pelo que a afirmação da Comissão afigura-se realista. Parte do orçamento destina-se à avaliação da política europeia do emprego. Manifestámos o nosso interesse em que a avaliação incidisse também sobre a metodologia aplicada. O método de coordenação 'aberta? tem ganho terreno em muitas áreas, ao longo dos últimos anos, e seria estranho que não existissem experiências, tanto positivas como negativas, no âmbito da política de emprego, que possam servir de inspiração num trabalho que visa uma coordenação mais 'aberta? noutros domínios; pois a política de emprego está em curso há cerca de 5 anos, tendo neste intervalo sido recolhidas muitas experiências. Considero que, no final, alcançámos um bom resultado, cabendo agora à Comissão e aos Estados-Membros o preenchimento do novo quadro, mas o aspecto mais relevante será, porventura, que os cidadãos e os parceiros sociais, bem como as autoridades locais e regionais, tenham obtido, com esta legislação, uma ferramenta que lhes permite desenvolver a inspiração e a competição mútuas, no sentido da integração de um maior número de pessoas no mercado de trabalho.