Os empregadores dinamarqueses alegam muitas vezes que, ao contrário dos seus homólogos em muitos outros países, eles têm de cumprir a regulamentação relativa ao ambiente de trabalho. Sinceramente, estou cansado de ter de ouvir este comentário sem poder contestá-lo com toda a honestidade. Gostaria de futuramente poder refutar este tipo de declarações. É por isso que é importante concentrarmo-nos mais na aplicação prática da legislação relativa ao ambiente de trabalho para que se crie um ambiente verdadeiramente são e seguro em todos os locais de trabalho da UE. Dito isto, devemos também dedicar uma atenção especial ao tipo de regulamento que melhor pode contribuir para tornar o ambiente de trabalho mais seguro. A legislação nem sempre é o melhor caminho. Por vezes, é mais fácil fazer melhorias através da formação, do intercâmbio de experiências e do desenvolvimento do diálogo social.