É uma questão de justiça o facto de que ninguém deve ser discriminado com base no sexo ou em outras razões. Qualquer forma de opressão, de discriminação ou de encerramento em estereótipos deve ser combatida e a oportunidade de qualquer pessoa fazer opções livres deve ser promovida. Não acreditamos, pois, que a proposta incluída no relatório aponte o caminho certo. Opomo-nos às partes do relatório que recomendam a adopção de quotas e aquilo a que se chama discriminação positiva. Não é missão dos políticos determinar de que modo os empregadores privados devem tomar decisões em matéria de recrutamento à luz destas considerações. A redistribuição matemática não significa justiça e não leva a uma verdadeira igualdade. Os processos de selecção para recrutamento e admissão ao ensino superior deveriam, no entanto, assegurar, tanto quanto possível, neutralidade entre géneros.