É o que já se verifica em alguns sectores. Ao mesmo tempo, temos na União um grande número de desempregados que não conseguimos aproveitar. É aqui que entra a dimensão local. É ao nível central que elaboramos as estratégias que têm de ser aplicadas a nível local, de forma a conseguirmos ajustar as políticas às necessidades com que deparamos no mercado do trabalho. Temos de o fazer de forma a que os objectivos fixados centralmente sejam conhecidos a nível local, mas a informação tem de passar também no sentido inverso, levando os problemas sentidos nos mercados de trabalho locais ao conhecimento das instâncias centrais. Eu próprio tenho tido contacto com esses problemas. Como presidente da comissão transfronteiriça da região do Öresund, cabe-me transmitir os objectivos fixados a nível central para a política do mercado do trabalho, mas também escutar os problemas existentes nos mercados de trabalho locais das regiões fronteiriças. É esta troca de informação que devemos promover no futuro. É evidente que têm de ser envolvidos muitos actores a nível central mas, sobretudo, a nível local. Exemplos destes actores são as partes no mercado do trabalho, o movimento sindical e as organizações de deficientes, para que seja possível elaborar programas para os grupos mais vulneráveis.