e Srs. Deputados, eu inicio cumprimentando a minha colega de bancada Deputada Jack Rocha pelo trabalho desempenhado, pela conversa cansativa, exaustiva, pelo esforço que permitiu que se chegasse a um acordo. Com certeza, amanhã aprovaremos a matéria, que é uma política extremamente importante, é um marco para as mulheres. Embora já existam várias legislações que tratem sobre a igualdade salarial entre homens e mulheres, é fato — isto já foi dito aqui diversas vezes — que há sim desigualdade salarial entre homens e mulheres. Quando falamos sobre valorização do trabalho, algo que a ONU, nos seus objetivos de desenvolvimento, já vem trazendo — o Brasil tem se comprometido a avançar na igualdade de gênero —, também é importante dizer que, se por um lado estamos avançando na igualdade salarial entre homens e mulheres, criando penalidades mais severas para conseguirmos avançar em área em que ainda não avançamos, embora existam diversas legislações, por outro lado estamos ressaltando que é necessário que se passe a valorizar o trabalho não remunerado, o trabalho do cuidado. Eu diria que são duas faces da mesma moeda que trazem desigualdade para as mulheres: o excesso do trabalho não remunerado e o trabalho com remuneração desigual que existe hoje. Vejam, a mulher hoje tem cerca de 18 horas de trabalho doméstico, e o homem tem em torno de 10. Então, o trabalho que a mulher faz em casa dá o suporte para que os homens consigam desempenhar o seu trabalho. É um trabalho que não é valorizado, mas é extremamente importante, que dá todo o suporte para os homens. Se considerarmos o trabalho remunerado, vamos ver que as mulheres têm hoje média salarial de 1.764 reais, enquanto os homens têm média de 2.306 reais. Quando as mulheres atingem o ensino superior, essa diferença também acaba acontecendo. Se é verdade que as mulheres atingem mais cargos de chefia com curso superior, é também verdade que as desigualdades aumentam. Num ranking de 156 países, o Brasil ocupa a posição 93 no que se refere a igualdade salarial. E, para alcançar a igualdade salarial entre as mulheres e os homens, precisaria de 135 anos. Quando se fala em ensino superior, essa média aumenta para 267 anos. A desigualdade precisa ser enfrentada.