Para conseguirmos a adesão dos cidadãos, sejam consumidores, trabalhadores ou gestores, temos de fazer as duas coisas ao mesmo tempo. O Grupo do PPE-DE, pelo qual intervenho, subscreve o pensamento de fundo da colega Marie-Helène Gillig. Consideramos importante a observância das normas laborais, a eliminação da discriminação em matéria de emprego e profissão, a eliminação de qualquer forma de trabalho forçado ou obrigatório, o reconhecimento do direito de negociação colectiva e de liberdade de associação. Damos, no entanto, a preferência a regulamentos voluntários nas empresas, desde que estes sejam cumpridos e avaliados de forma coerente e sejam claramente identificáveis por um 'selo de qualidade?. Há, sem dúvida, que desenvolver normas para uma certificação internacional. Temos a expectativa de que, iniciativas privadas e um controlo de qualidade público e eficaz sejam um contributo marcante da UE, de modo a dar às normas laborais fundamentais um lugar adequado na nova arquitectura global. Para obter um desenvolvimento sustentável, necessitamos de uma política em duas vertentes. Em primeiro lugar, todos os Estados-Membros da UE, bem como os países candidatos, terão de ratificar as convenções da OIT. Considero absolutamente merecedora de apoio a iniciativa de colóquio entre a OIT e o Parlamento Europeu. Necessitamos, seguidamente, de chegar a um consenso sobre a hierarquia das normas nas áreas das políticas social, comercial e ambiental, bem como da governação social. Em segundo lugar, os países terceiros devem igualmente ser incentivados a assinar as convenções da OIT, o que dificilmente se consegue através de sanções, sendo muito mais adequada a introdução de um sistema de incentivos.