De outro modo, talvez me sentisse um pouco culpado por fazê­lo. Queria dizer que este relatório mostrou uma melhoria fantástica, também graças às alterações. Eu provenho da Comissão do Emprego e dos Assuntos Sociais, onde um relator se sente sempre orgulhoso de receber 100 propostas de alteração, porque em tal caso fica a saber que trouxe à colação um assunto interessante. Penso que é também o que está a acontecer aqui, mas creio que é um pouco exagerado falar demasiado sobre essas 100 propostas de alteração. Além disso, gostaria de chamar a atenção para o facto de o nosso coordenador da Comissão do Controlo Orçamental ser o senhor deputado Pomés Ruiz, que é espanhol, motivo por que deu uma importantíssima contribuição espanhola para este debate. Senhor Presidente, acho que uma das coisas mais importantes que foram referidas foi a proposta do relator de se criar na administração pública um "comité permanente de normas do serviço público". Uma proposta importantíssima. Só que me sinto muito admirado pelo facto de o Grupo Socialista pretender agora dividir essa proposta, por meio de outra proposta da senhora deputada Morgan, que pretende fazê­la desaparecer de vez. De modo nenhum compreendo tal coisa. Por um lado, recebemos toda a espécie de manifestações de louvor dirigidas ao relator, mas, ao mesmo tempo, neste ponto, como, aliás a respeito de outros pontos importantes, a senhora deputada Morgan quer seguir uma espécie de estratégia de terra queimada, em que, na verdade, o conteúdo deste relatório desapareça totalmente. Não sei se não será para comprazer o senhor Comissário Kinnock. Eu, porém, conheço o senhor Comissário Kinnock. O senhor Comissário Kinnock quer realmente escutar as nossas pretensões, mas é muito bem capaz de se desviar do assunto, se achar necessário fazê­lo. Não acho que seja realmente necessária uma táctica drástica de terra queimada. Finalmente, a questão dos funcionários. Na verdade, de modo algum estou de acordo com o senhor deputado Haarder. Concordo que, na verdade, o documento relativo aos funcionários se encontra desenvolvido de modo absolutamente insuficiente. Em primeiro lugar, não se põe qualquer tónica no interesse de um serviço público em geral. Em segundo lugar, refere­se toda a espécie de propostas, a respeito das quais temos de nos perguntar se estas são assim tão sensatas, e se aquelas dão lugar a melhorias.