Não sei se as decisões que os senhores tomaram esta manhã acalmaram, de algum modo, a sede de conhecimento daquele grupo, mas parece-me que esta sala está insolitamente deserta face a um tema tão importante. Concordei com a apresentação desta pergunta. Há já tempo, Senhor Vice-Presidente, que me coloco a questão; desde Setembro que me interrogo sobre como é possível que a estes critérios - tão objectivos, tão perfeitos, que qualquer um pode subscrever: a competência, o mérito, etc. correspondessem apenas, por coincidência, funcionários residentes em determinados países insulares ou deles originários, não se encontrando, em contrapartida, tais características em funcionários provenientes de outros países, um pouco mais tortos, digamos que lembrando uma bota. Abstraindo dos montantes, consideremos as funções. A1 é um conceito muito vago: pode ser-se A1 e exercer funções importantes, como Director­Geral do desenvolvimento, da imprensa ou em outras direcções­gerais, ou então ser-se adjunto. Nesse caso - e esta é uma pergunta que continuo a fazer a mim próprio -, como é que os referidos critérios de mérito só favoreciam, por coincidência, algumas nacionalidades? É isto que se depreende de uma leitura atenta, que não seja apenas numérica. Continuo a colocar a mim próprio a mesma questão, tal como me interrogo também, Senhor Vice-Presidente, para além da questão das nomeações internas à Comissão, sobre a questão das nomeações de altos funcionários da Comissão - funcionários ou, eventualmente, chefes de gabinete - que, de repente, fazem as malas e, passando por alguns aeroportos europeus, por Londres de preferência a Malpensa, se transferem para o sector privado, partem para o sector privado. Também esta me parece ser uma questão que, não sendo objecto da nossa pergunta oral, mereceria uma outra sede de discussão.