É importante que façamos uma avaliação da experiência daqueles países onde este modelo tem sido utilizado e onde, de acordo com os estudos que temos ao nosso dispor, ficou provado que aumenta a produtividade e a competitividade das empresas, e que utilizemos essa experiência para dar a essa prática uma mais-valia europeia. Concordo com a opinião expressa no relatório segundo a qual a Comissão pode incentivar os antigos e os novos Estados-Membros que não possuem este quadro jurídico, a adoptarem um quadro fiscal e um quadro de participação financeira dos trabalhadores, baseados principalmente, como referi, nos resultados que temos dos países onde é ele aplicado. Neste contexto, apraz-me informar que a Comissão saúda a criação do grupo de peritos independentes, que já começou a trabalhar e deverá apresentar-nos um relatório em Outubro e que actualmente está a estudar os obstáculos com que se defrontam as empresas que desejam aplicar o sistema de participação dos trabalhadores mas que têm filiais em mais do que um país, o que basicamente representa um sério obstáculo às empresas de grandes dimensões que operam a nível europeu. Eu destacaria a necessidade, que o senhor deputado Menrad também refere, de as práticas nacionais e as legislações nacionais seguirem uma série de princípios, o mais importante dos quais é a necessidade de minimizar os riscos financeiros para os trabalhadores. O relatório conclui com propostas específicas, nas quais se convida a Comissão a realizar uma análise comparativa dos desempenhos dos diferentes países e modelos, a realizar estudos sobre as modalidades de participação mais adequadas para as pequenas e médias empresas, que têm problemas diferentes, e a elaborar um projecto de documento sobre os aspectos sindicais e de gestão, atribuindo, como é evidente, especial importância à questão da igualdade dos dois sexos.