Como já se disse, é um dossier muito problemático, porque os diferentes países têm sistemas muito diferentes para tratar este assunto - vão desde situações com garantias extremamente abrangentes até à inexistência de qualquer protecção. Aplaudo também a iniciativa da Comissão, que não representa uma camisa de forças em relação à autonomia e à subsidiariedade, mas chega ao cabo de 20 anos de tentativas, por parte dos parceiros sociais, de chegarem a acordo. Penso que são três os objectivos fundamentais de igualdade de tratamento contidos na proposta: igualdade de tratamento para os trabalhadores temporários em comparação com outros trabalhadores no que respeita à segurança do emprego e ao estatuto profissional; respeito das normas sociais consolidadas nas empresas utilizadoras, mediante a igualdade de tratamento a nível salarial e das condições de trabalho entre trabalhadores temporários e trabalhadores comparáveis nas empresas utilizadoras; e reconhecimento do trabalho das empresas fornecedoras de trabalho temporário como uma actividade profissional legítima, suprimindo restrições, autorizações e proibições desnecessárias. Por conseguinte, o objectivo desta directiva é garantir e harmonizar um nível mínimo comum de protecção para os trabalhadores temporários, sem qualquer discriminação.