«الداخلية»: بدء العمل بالتعديلات على نظامي «الأحوال» و «وثائق السفر»
صرح مصدر مسءول بوزاره الداخليه انه تنفيذا للامر السامي رقم  م وتاريخ  ه القاضي بالموافقه علي قرار مجلس الوزراء رقم  وتاريخ  ه بتعديل نظامي وثاءق السفر والاحوال المدنيه فقد باشرت ادارات الجوازات والاحوال المدنيه وفروعها في مناطق المملكه كافه العمل بالتعديلات التي نص عليها الامر السامي الكريم 
هذا واكد المتحدث الرسمي للمديريه العامه للجوازات النقيب ناصر العتيبي ان ادارات ⁧‫الجوازات‬⁩ وفروعها بكافه مناطق المملكه ومنافذها الجويه والبريه والبحريه باشرت في تنفيذ نظام وثاءق السفر المعدل بالامر السامي الكريم رقم  م وتاريخ  ه  وان الانظمه قد تم تعديلها تقنيا ايضا وفقا للواءح الجديده لوثاءق السفر  مءكدا ان حساب المديريه العامه للجوازات عبر موقع التواصل الاجتماعي تويتر  aljawazatksa يجيب عن جميع الاستفسارات الخاصه بنظام السفر بما في ذلك التعديلات الجديده  
وكان مجلس الوزراء قد اقر انظمه وثاءق السفر والاحوال المدينه والعمل والتامينات الاجتماعيه وفيما يلي نص التعديلات 
اولا الموافقه علي تعديل نظام وثاءق السفر الصادر بالمرسوم الملكي رقم  م وتاريخ  - - ه وفقا لما ياتي 
 - تعديل الماده  الثانيه لتكون بالنص الاتي 
” - يمنح جواز السفر لكل من يقدم طلبا بذلك من حاملي الجنسيه العربيه السعوديه وذلك وفقا لما تحدده اللاءحه التنفيذيه 
 - لوزير الداخليه عند الاقتضاء اصدار جواز سفر او تذكره مرور بصفه مءقته لاي شخص لا يحمل الجنسيه العربيه السعوديه ليستخدمه في سفره خارج المملكه والعوده اليها وتحدد اللاءحه التنفيذيه حالات اصدارهما وسحبهما“ 
 - الغاء الماده  الثالثه 
 - تعديل الماده  الرابعه لتكون بالنص الاتي 
”يكون منح جواز السفر وتصريح السفر للخاضعين للحضانه والقصر المتوفي وليهم وفقا لما تحدده اللاءحه التنفيذيه“ 
ثانيا الموافقه علي تعديل نظام الاحوال المدنيه الصادر بالمرسوم الملكي رقم  م وتاريخ  - - ه وفقا لما ياتي 
 - تعديل الماده  لتكون بالنص الاتي 
”محل اقامه القاصر هو محل اقامه والده او الوصي عليه“ 
 - تعديل الماده  لتكون بالنص الاتي 
”المكلفون بالتبليغ عن المواليد هم 
ا- المنشات الصحيه المرتبطه الكترونيا بالاحوال المدنيه وفق ما تحدده اللاءحه التنفيديه 
ب- والدا الطفل 
ج- الاقرب درجه للمولود من الاقارب البالغ من العمر ثمانيه عشر عاما 
د- الحاكم الاداري في المحافظه او المركز 
ه- عمده الحي او شيخ القبيله او المعرف المعتمد 
و- اي شخص او اشخاص تنص اللاءحه التنفيذيه علي مسءوليتهم عن التبليغ 
وتكون مسءوليه التبليغ بحسب الترتيب السابق وتنتفي مسءوليه كل فءه في حاله وجود الفءه التي تسبقها في الترتيب“ 
 - تعديل الماده  لتكون بالنص الاتي 
”ا- علي الزوج او الزوجه التبليغ عن حاله الزواج او الطلاق او الرجعه او التطليق او المخالعه ويجوز لوالد الزوج او والد الزوجه او احد اقارباءهما القيام بواجب التبليغ 
ب- تنتفي مسءوليه التبليغ المنصوص عليها في الفقره  ا من هذه الماده في حال وجود ربط الكتروني بين اداره الاحوال المدنيه والمحكمه المختصه“ 
 - تعديل الماده  لتكون بالنص الاتي 
”لاي من الزوجين طلب الحصول علي سجل الاسره من اداره الاحوال المدنيه وتقع المسءوليه علي الزوج اذا لم يتقدم بطلب استخراجه خلال ستين يوما من تاريخ عقد الزواج وذلك وفقا لما تحدده اللاءحه التنفيذيه“ 
 - تعديل الماده  لتكون بالنص الاتي 
”المكلفون بالتبليغ عن الوفاه هم 
ا- المنشات الصحيه المرتبطه الكترونيا بالاحوال المدنيه وفق ما تحدده اللاءحه التنفيذيه 
ب- اصول او فروع او زوج المتوفي او اي من اقرباءه البالغ من العمر ثمانيه عشر عاما 
ج- مديرو الملاجء ومرافق الايواء السياحي والمدارس والسجون والثكنات والمحاجر الصحيه واي منشاه اخري ويشمل ذلك المطوفين او من في حكمهم بالنسبه الي الحجاج والمعتمرين والزوار المسجلين لديهم 
د- الممارس الصحي المكلف باثبات الوفاه 
ه- الحاكم الاداري في المحافظه او المركز 
و- عمده الحي اوشيخ القبيله او المعرف المعتمد 
ز- اي شخص او اشخاص تنص اللاءحه التنفيذيه علي مسءوليتهم عن التبليغ 
وتكون مسءوليه التبليغ بحسب الترتيب السابق وتنتفي مسءوليه كل فءه في حاله وجود الفءه التي تسبقها في الترتيب“ 
 - تعديل الماده  لتكون بالنص الاتي 
”يعد رب الاسره في مجال تطبيق هذا النظام هو الاب او الام بالنسبه الي الاولاد القصر“ 
ثالثا الموافقه علي تعديل نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم  م وتاريخ  - - ه وفقا لما ياتي 
 - تعديل تعريف العامل الوارد في الماده  الثانيه ليكون بالنص الاتي 
”كل شخص طبيعي - ذكرا او انثي- يعمل لمصلحه صاحب عمل وتحت ادارته او اشرافه مقابل اجر ولو كان بعيدا عن نظارته“ 
 - تعديل الماده  الثالثه لتكون بالنص الاتي 
”العمل حق للمواطن لا يجوز لغيره ممارسته الا بعد توافر الشروط المنصوص عليها في هذا النظام والمواطنون متساوون في حق العمل دون اي تمييز علي اساس الجنس او الاعاقه او السن او اي شكل من اشكال التمييز الاخري سواء اثناء اداء العمل او عند التوظيف او الاعلان عنه“ 
 - تعديل الفقره  من الماده  الرابعه والسبعين لتكون بالنص الاتي 
”بلوغ العامل سن التقاعد وفق ما تقضي به احكام نظام التامينات الاجتماعيه ما لم يتفق الطرفان علي الاستمرار في العمل بعد هذه السن“ 
 - تعديل الماده  الخامسه والخمسين بعد الماءه لتكون بالنص الاتي 
”لا يجوز لصاحب العمل فصل العامله او انذارها بالفصل اثناء حملها او تمتعها باجازه الوضع ويشمل ذلك مده مرضها الناشء عن اي منهما علي ان يثبت المرض بشهاده طبيه معتمده وان لا تتجاوز مده غيابها  ماءه وثمانين يوما في السنه سواء اكانت متصله ام متفرقه“ 
 - الغاء الماده  السادسه والخمسين بعد الماءه 
رابعا الموافقه علي تعديل نظام التامينات الاجتماعيه الصادر بالمرسوم الملكي رقم  م وتاريخ  - - ه وذلك بحذف الفقره الفرعيه  ج من الفقره  من الماده  الثامنه والثلاثين 
 