وزير الخدمة المدنية: نعمل على بناء وتأسيس إدارات موارد بشرية تطبق أفضل الممارسات العالمية الحديثة
اكد وزير الخدمه المدنيه سليمان الحمدان علي عمل وزارته في بناء وتاسيس ادارات موارد بشريه متطوره تطبق افضل الممارسات العالميه الحديثه في الجهات الحكوميه وتغيير الثقافه الساءده في العمل الحكومي حول اداره "راس المال البشري" 
وقال وزير الخدمه المدنيه في كلمه القاها اليوم الاحد امام المرشحين - الذين بداو المرحله الثانيه بعد ان اجتازوا المرحله الاولي من البرنامج الوطني لتاهيل وتدريب موظفي وقيادات الموارد البشريه في الجهات الحكوميه في مقر معهد الاداره العامه بالرياض -  انه لا يمكن مواكبه التحول الحكومي الذي يتم بوتيره عاليه وسريعه ما لم يتم بناء ادارات تطبق افضل الممارسات العالميه في مفاهيم الموارد البشريه الحديثه 
واكد الوزير الحمدان ان وزاره الخدمه المدنيه بدات منذ اليوم الاول في العمل علي مسارين الاول تحديث اللواءح والانظمه والثاني تمكين الجهات الحكوميه من خلال هذه اللواءح المحدثه بحيث تمارس صلاحياتها بشكل كامل بعد ان كانت تقوم بها وزاره الخدمه المدنيه في السابق وقال "ننظر للجهات الحكوميه كشريك اساسي في مرحله التحول الاستراتيجي لتغيير الثقافه الساءده في هذه الجهات حول الموارد البشريه" 
واضاف "نحاول بناء الاسس لادارات موارد بشريه فاعله تطبق نفس المفاهيم في القطاع الخاص بالتركيز علي الممارسات التي اثبتت نجاحها وننقلها للادارات الحكوميه والتخلص من عبء الاداره البيروقراطيه التي لا تفرق بين موظف مجتهد وموظف غير مجتهد" مءكدا سعي وزارته منذ اليوم الاول للعمل بشكل متواز علي هذه المبادرات كافه من تحديث اللواءح وتوفير برامج تدريبيه متخصصه مثل هذا البرنامج الوطني للاسهام في تحقيق هدفها الاستراتيجي 
واشار وزير الخدمه المدنيه الي ان البرنامج الوطني لتاهيل وتدريب موظفي وقيادات الموارد البشريه شهد في المرحله السابقه اقبالا كبيرا وانهم يعملون علي خطه لزياده الطاقه الاستيعابيه واختصار المده الزمنيه التي تم التخطيط لها سابقا للبرنامج ليتمكنوا من استيعاب العدد الكافي القادر علي تاسيس الركاءز الاساسيه في الجهات الحكوميه 
كما وجه الحمدان حديثه للمتدربين والمتدربات المرشحين للالتحاق بالبرنامج في مرحلته النهاءيه المتمثله في برنامج تدريبي مكثف لمده عام كامل قاءلا "انا متيقن انكم في يوم من الايام ستتذكرون هذه اللحظات بعد ان تصبحوا النواه الحقيقيه لبناء ادارات موارد بشريه حديثه غير مسبوقه في المملكه" 
واضاف ان المملكه تزخر بالكفاءات والمواهب المتميزه غير المكتشفه قاءلا "لدينا الكثير من الكفاءات المتميزه في الجهات الحكوميه لكنها مع الاسف مغموره وغير مكتشفه وما نسعي له من خلال هذا البرنامج ومن خلال ممارساتنا المتطوره واللواءح الحديثه هو ان نتخلص من الطريقه التقليديه لادارتنا لمواردنا البشريه او ما نحب ان نطلق عليه  راس المال البشري بالتركيز علي بناء الانسان وتدريبه وصقله وهذا هو التحدي الاكبر" 
وبين وزير الخدمه المدنيه ان الترقيه لن تربط بالاقدميه كما كانت في السابق بل ستمنح للمستحق بناء علي اداءه او اداءها  
كما ان المستحق المتميز يمكن ان يقفز مرتبتين بشكل استثناءي ووفق ضوابط محدده وذلك وفق ما تضمنته اللواءح المحدثه بحيث تتم عبر توصيات نابعه من ادارات موارد بشريه سيءهلون لاكتشاف هذه المواهب وفق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشريه 
وحول ما سيحققه البرنامج الوطني لتاهيل وتدريب موظفي وقيادات الموارد البشريه في الجهات الحكوميه اكد الحمدان ان البرنامج وما سيلحقه من برامج اخري سيحدث اضافه مهمه وسيدعم توجه الحكومه بالكامل الي مساهمه فعاله في هذا التحول الكبير الذي تسعي وزارته لتحقيقه بدعم ومساهمه الجميع في الجهات الحكوميه 
وقال "وزاره الخدمه المدنيه لن تستطيع تحقيق التحول الكبير في الاداره الحكوميه بمفردها وانما هو عمل تكاملي وتشاركي بين الوزاره وجميع الجهات الحكوميه وهو امر اساسي وضروري لتحقيق مستهدفات برنامج التحول الوطني ومستهدفات رءيه المملكه  " 
ويخضع المتدربين والمتدربات في المرحله الحاليه لبرنامج تدريبي مصمم خصيصا بالتنسيق مع المعهد العالمي  في معهد الاداره العامه بالرياض حيث يرتكز علي تطويرهم كممارسين فاعلين للموارد البشريه ويتخلله مشاركه متحدثين من ذوي الخبره من القطاع العام والخاص لمشاركه المتدربين خبراتهم المتميزه وتعزيز البرنامج بممارسات حديثه ومتطوره 
 