شركة الخطوط الحديدية تعلن عن المرحلة الثانية للتوظيف في برنامج (رواد سار)
طرحت الشركه السعوديه للخطوط الحديديه "سار" المرحله الثانيه لعلميه قبول المرشيحن الراغبين في العمل في برنامج  رواد سار المقرر ان يمتد لعام كامل والهادف الي استقطاب نخبه من المهندسين السعوديين حديثي التخرج وتدريبهم واعدادهم للمساهمه في تحقيق الاهداف المستقبليه للشركه 
واوضح مدير عام الموارد البشريه في "سار" المهندس محمد بن خليل الشمري ان رات اداره الشركه فتح المجال للدفعه الثانيه من المرشحين للتوظيف في عدد من المجالات فيها مواكبه بذلك اهداف رءيه المملكه  وسعيا منها لتنميه وتطوير الكفاءات الوطنيه التي تحظي بدعم واهتمام كبير من قبل القياده الرشيده معتمده علي النجاح الذي تحقق في المرحله الاولي للبرنامج اذ بدات "سار" في استقبال المتقدمين من خلال الموقع الالكتروني للشركه 
ولفت الاتباه الي ان يوم السبت الموافق  من اغسطس الجاري سيكون اخر موعد لقبول المتقدمين في حين ستبدا الشركه في اجراء الاختبارات والمقابلات لاختيار المرشحين بدءا من  اغسطس مشيرا الي ان التخصصات المطلوبه للبرنامج تشمل الهندسه الصناعيه الكهرباءيه الميكانيكيه والمدنيه 
واكد ان المتدرب سيخضع لعدد من المراحل التي تصقل تجربته ابرزها التدريب اثناء العمل لاعطاء المتدرب نظره عامه وشامله عن القطاعات داخل الشركه واليه سير العمل ويتضمن برنامج "رواد سار" ايضا جمله من الانشطه والدورات التدريبيه والتطويريه الهادفه الي تزويد المتدربين بالمعارف والمهارات اللازمه في مسيرتهم العمليه الي جانب برنامج اعاره وتدريب خارجي مع شركات عالميه راءده في مجال السكك الحديديه 
وكشف مدير عام الموارد البشريه عن المزايا التي سيحظي بها المتدرب فور قبوله النهاءي في البرنامج اذ سيحصل علي راتب يبدا من  الف ريال اضافه للتامين الطبي الشامل له ولزوجته واطفاله ووالديه 
يذكر ان برنامج  رواد سار احد اهم المبادرات التي تقدمها شركه "سار" لتطوير قدرات ومهارات المهندسين السعوديين الخريجين حديثا في مختلف التخصصات الهندسيه كما يعبر عن التزام الشركه بمسءوليتها الاجتماعيه ووعيها باهميه استقطاب الكفاءات الوطنيه المتخصصه 