حين نحضر بأجسادنا دون عقولنا في مكان العمل
مصدر الصوره
 etty  mages
كم مره ذهبت للعمل وانت غير راغب في ذلك؟
يعرف هذا بظاهره "الاستياء من الوجود في مكان العمل" 
وفي دراسه حديثه اجرتها شركه "فيتاليتي" للتامين الصحي في بريطانيا قال اكثر من  في المءه من الموظفين ان عملهم يتاثر بمشاكلهم الصحيه وهو رقم ارتفع بمقدار الثلث خلال السنوات الخمس الماضيه 
وتوصلت الدراسه الي ان الناس ينحون جانبا مشكلات الصحه النفسيه والبدنيه من اجل الذهاب الي العمل 
مخاطر "كبت المشاعر" علي صحتك في مكان العمل
هل يسهم المزاح داءما في اشاعه السعاده في مكان العمل؟
وفي تقريره السنوي الاخير حول "الصحه والرفاهيه في اماكن العمل" رصد معهد تشارترد لشءون الموظفين والتنميه  في بريطانيا ادله علي وجود توجهات غير صحيه في اماكن العمل 
null
مواضيع قد تهمك
ياعمي وين الطريق ؟
ما هي اللغه السريه للتواصل بين النساء المثليات في مجتمع محافظ؟
هل هناك "حب من اول نظره" حقا؟
زياره الي موقع "معجزه طبيه" شهدتها جنوب افريقيا
null 
وقال المعهد ان  في المءه ممن شملتهم الدراسه لاحظوا ظاهره "الاستياء من الوجود في مكان العمل" في مءسساتهم وان  في المءه منهم قالوا ان المشكله تفاقمت منذ العام السابق 
اكتءاب
لم تكن ساره ميتشل-هيوم تعرف شيءا عن الصحه النفسيه عندما اصيبت بنوبه هلع وهي في مكتبها 
كانت ساره قد امضت عامين في مهنتها في قسم التوظيف بشركه للهندسه - وهي الوظيفه التي احبتها للغايه حين اصبحت فجاه علي غير ما يرام لقد تم تشخيص اصابه ساره بالاكتءاب 
وتتذكر ساره ما حدث قاءله "شعرت بضغط علي للعوده الي العمل علي الرغم من انني كنت قد ابلغت اني مريضه" 
"لقد كنت حاضره جسديا لكن عقليا لم اكن افعل اي شيء كنت شارده تماما لم يكن هناك شيء يدور في راسي اعتقد اني لم اكن افعل اي شيء كل يوم سوي محو الرساءل من صندوق البريد الالكتروني لقد جعلني هذا اكثر مرضا كان يجب ان اكون في المنزل لاتعافي" 
 mage caption
استمرت ساره في الذهاب للعمل رغم الابلاغ عن مرضها
كانت ساره تبلغ من العمر  عاما عندما بدات حياتها المهنيه وحينها شعرت وكان حياتها قد انتهت 
اذا اصبت بكسر في الساق فمن الواضح انك ستكون بحاجه الي اجازه لكن من الاصعب اكتشاف انك تعاني مرضا نفسيا او تعاني من ضغط العمل 
لكن الدراسه التي اجرتها شركه "فيتاليتي" اظهرت ان هذه الامور هي اكبر العوامل وراء مشكله ذهاب الناس الي العمل وهم غير لاءقين بما يكفي لاداء وظاءفهم 
اتجاه متسارع
تجري "فيتاليتي" دراسه سنويه بعنوان "مكان العمل الافضل صحيا في بريطانيا" تشمل  منظمه و الف موظف والهدف هو فهم ومعالجه تدني الصحه والرفاهيه في انحاء بريطانيا 
والاستياء من الوجود في مكان العمل اصبح امرا شاءعا واضحا ومطردا فهذه الدراسه ليست سوي واحده من عده دراسات توصلت الي النتيجه نفسها 
ومن الواضح ان المرء اذا لم يكن في افضل حالاته فانه سيكون موظفا اقل انتاجيه 
حين فقد ديل غارباكي زوجته في عام  هوت حالته الي اسوا ما يمكن لقد كان هو من يرعاها بينما يحاول الحفاظ علي وظيفه بدوام كامل في قسم الدعم الفني بشركه للاتصالات 
ويعترف ديل الان "لقد انخفضت انتاجيتي الي ما اسميه الحدود الدنيا" 
"لقد تلقيت العديد من التحذيرات وبعد ان تواصلت اخيرا مع الشركه واجريت محادثه خاصه مع مديري حول ما كنت اشعر به وما كنت اعاني منه في المنزل وفقدان زوجتي قال حسنا لماذا لم تخبرني من قبل؟ سنحتاج الي تقديم بعض المساعده لك" 
وبينما شعرت ساره انها لم تتلق اي دعم من شركتها وتركت وظيفتها في نهايه المطاف بدا غارباكي برنامجا للياقه البدنيه برعايه شركته لمساعدته علي اعاده الامور الي طبيعتها 
بدا الرجل يركض قبل الذهاب للعمل في متنزه بالاضافه الي التدرب في صاله الالعاب الرياضيه الخاصه بالشركه 
ويقول "انا بالتاكيد افضل بكثير من ذي قبل عموما اشعر بتحسن في نفسي لدي مشاعر اكثر ايجابيه وثقه واتطلع حقا الي كل يوم" 
لقد حصل الان علي حافزه المالي كاملا لاول مره علي الاطلاق 
شعور جيد بالعمل
تقول كيسا ترويل رءيس قسم المسءوليه الاجتماعيه بشركه غارباكي ان المبادرات المعنيه برفاهيه الموظفين "جيده من حيث المنطق التجاري" 
وتضيف "من المهم ان يكون لدينا قوه عامله سعيده تتمتع بصحه جيده ومتفاعله خاصه واننا نعمل في مجال البيع بالتجزءه" 
وتضيف "التكنولوجيا تجعل من السهل علي الناس الاختباء وراء مكاتبهم او اجهزه الكمبيوتر الخاصه بهم او هواتفهم انها تسهل الحضور الي العمل مقارنه بما كان عليه الوضع قبل سنوات قليله ولذلك علينا معالجه هذا الامر" 
لغز الانتاجيه
الانتاجيه هي المحرك الرءيسي للنمو الاقتصادي طويل الاجل ومستويات المعيشه 
ساره ميتشل-هيوم تقوم حاليا باعمال حره وتطوعيه بالاضافه الي انشغالها بالامومه انها سعيده لكنها تتمني لو ان صاحب العمل قد تعامل مع الامور بطريقه مختلفه 
وتقول "كان الامر صعبا للغايه كان من الممكن لقليل من الشفقه والتعاطف والمرونه احداث اختلاف هاءل" 
"مكان العمل يمكن ان يكون مكانا قاسيا هناك الكثير مما يجب عمله لرعايه الموظفين" 