"الصحة" تطلق النموذج السلوكي الخاص بأبطال التغيير
اطلقت وزاره الصحه النموذج السلوكي الخاص بابطال التغيير الذين يتم اختيارهم بناء علي عمليه تقييم شامله من خلال مجموعه متنوعه من الانشطه وتمارين محاكاه بيءه العمل باشراف فريق من الخبراء لرصد مستوي الجداره حسب النموذج السلوكي 
ويشمل النموذج  سلوكيات مبنيه علي نماذج عالميه متخصصه باداره التغيير تهدف الي مساعده الموظفين علي المساهمه في عمليه التغيير ونشر السلوكيات والقيم 
وابانت الصحه ان النموذج السلوكي يدعم تطوير ابطال التغيير بدءا من تحديد السلوكيات المطلوبه للاداء المتميز في ثلاث مجالات وهي المعرفه والممارسه والقيم والتي تم تحديدها لتكون عوامل نجاح في اداره التغيير الفعاله 
وتساعد هذه السلوكيات الهامه ابطال التغيير في مراجعه وتخطيط التطور المهني لهم ولزملاءهم الموظفين كما انه يمكن الاستفاده منها في بناء الالتزام وزياده المستوي المعرفي في مجال اداره التغيير 
واوضحت الصحه ان النموذج السلوكي يشكل اضافه نوعيه الي الاطار المعرفي لفكر اداره التغيير ويساهم في تصميم الحلول التدريبيه والتطوير المهني والذاتي لشبكه ابطال التغيير لتمكينهم من نشر السلوكيات الايجابيه والقيم الساميه للعمل في القطاع الصحي مما سينعكس ايجابا علي تبني الموظفين للتغيير الايجابي للافضل وتحقيق اهداف التحول في القطاع الصحي 
يذكر ان "الصحه" حصلت علي اعتماد لهذا النموذج السلوكي من قبل ثلاث جهات عالميه وهي معهد روس لاداره الاعمال جامعه ميشيغان بالولايات المتحده الامريكيه وشركه بروساي وهي شركه عالميه مرموقه ومتخصصه في مجال اداره التغيير ومعهد اداره التغيير في المملكه المتحده 