وزير الخدمة المدنية : نحرص على تمكين المرأة في جميع الجهات الحكومية حسب لائحة الموارد البشرية
اكد معالي وزير الخدمه المدنيه الاستاذ سليمان بن عبدالله الحمدان حرص الوزاره في سبيل تمكين المراه في الوظاءف المتاحه في جميع الجهات الحكوميه مشيرا الي ان الوزاره بدات بتمكين المراه في وزاره الخدمه المدنيه من خلال تمكينها من شغل مناصب اشرافيه وقياديه واسناد ملفات ومبادرات مهمه للكفاءات النساءيه لتحقيق استراتيجيات الوزاره واهدافها المعلنه مشيدا بتميز الكوادر النساءيه وابداعها في جميع مايسند اليهن من مهام 
جاء ذلك خلال كلمه معاليه في افتتاح اللقاء التعريفي حول دور وكاله تمكين المراه لمنسوبات الوزاره حيث اوضح ان وزاره الخدمه المدنيه تعمل علي توفير بيءه عمل مناسبه وعادله لتمكين المراه في القطاع الحكومي واداء اعمالها بكفاءه وان الجنس لم يعد معيارا في الاختيار لشغل الوظاءف بمختلف فءاتها ومستوياتها 
وقال "ان الانظمه واللواءح في الخدمه المدنيه لا تفرق بين الجنسين في الحقوق والواجبات وقد جاءت اللاءحه التنفيذيه للموارد البشريه بمبادء ومفاهيم تدعم تمكين المراه منها علي سبيل المثال لا الحصر بناء ثقافه عمل مءسسيه ايجابيه تضمن حقوق منسوبيها وتدعم تطويرهم وتدريبهم 
وبين الحمدان ان الوزاره تدعم تطوير المراه وتدريبها علي نحو يواكب المتغيرات الاداريه الحديثه لجعلها قادره علي العطاء والمشاركه في المناصب القياديه والاشرافيه من خلال تبنيها ودعمها وصقل مواهبها عبر حزمه من البرامج التطويريه فعلي سبيل المثال لا الحصر هناك برنامج  الاخصاءي المعتمد للاءحه التنفيذيه للموارد البشريه بالتعاون مع معهد الاداره العامه و البرنامج الوطني لتاهيل موظفي وقيادات الموارد البشريه بالشراكه مع معهد  العالمي بالاضافه الي  اكاديميه تطوير القيادات الاداريه التي عملت علي تاسيسها الوزاره بالتعاون مع معهد الاداره العامه وبالشراكه مع احدي المءسسات التدريبيه الدوليه الراءده وتم اعتمادها من مجلس الوزراء مءخرا حيث تهدف الي اعداد قيادات وطنيه من الجنسين نساءيه ورجاليه علي حد سواء تكون واعده وقادره علي قياده دفه التحول والتطور 
وفي ختام اللقاء التعريفي قدم وزير الخدمه المدنيه شكره للقياده علي ما توليه للوزاره من عنايه وتوجيه داءمين لتحقيق اهدافها وخططها المتسقه مع رءيه المملكه  وبرنامج التحول الوطني كما شكر العاملين والمشاركين في اللقاء 