صندوق تنمية الموارد البشرية : 3 أهداف لأكاديمية "هدف للقيادة" تدعم مهارات وقدرات القيادات الوطنية في القطاع الخاص
اكد صندوق تنميه الموارد البشريه "هدف" ان اكاديميه "هدف للقياده" تهدف الي اكساب المتدربين قدرات قياده فريق العمل وقياده الاعمال ومساعده منشات القطاع الخاص علي بناء الكفاءات القياديه واختيار الانسب للمناصب القياديه والاستفاده من النماذج العالميه في تطوير القيادات الوطنيه في سوق العمل وذلك دعما للتوطين النوعي المتميز لقيادات لها القدره علي التخطيط الابداع والابتكار 
واشار الصندوق الي ان مراحل تنفيذ البرنامج التدريبي للقيادات الواعده في القطاع الخاص تمر من خلال اكاديميه  هدف للقياده بخمس مراحل تشتمل علي التسجيل وتقييم المتقدمين
واختيارهم لحضور البرنامج بينما في المرحله التاليه يقدم للمرشح تدريب مباشر لمده  ايام وتوزيع مشروعات تطبيق التعلم في حين تتضمن المرحله الثالثه من البرنامج عوده المتدرب الي جهه عمله لمده  - اسابيع لتطبيق ما تعلمه في البرنامج فيما يتم خلال المرحلتين الرابعه والخامسه التدريب المباشر لمده خمسه ايام وتقديم ومناقشه المشروعات وحفل التخرج 
وتتمثل شروط الانضمام لاكاديميه هدف للقياده في ان يكون المتقدم سعودي الجنسيه وان يكون علي راس العمل في احدي منشات القطاع الخاص وحاصلا علي شهاده البكالوريوس علي الاقل وان يكون لدي المتقدم خبره لا تقل عن  سنوات وخبره في الاشراف والاداره لا تقل عن سنتين واتقان اللغه الانجليزيه اذ انه بامكان الراغبين في الالتحاق بالاكاديميه والتسجيل فيها الاطلاع علي تفاصيل اوسع من خلال زياره البوابه الالكترونيه 
وتعتمد الاكاديميه علي نقل الخبرات العالميه وتفعيل مبادء القياده الفاعله والمءثره من خلال العديد من الحالات والمشروعات العمليه ونقل الممارسات المثلي عالميا والتوجيه
والمتابعه والمحاكاه المباشره او عبر القاعات الافتراضيه مع خبراء متميزين عالميا حيث تتجسد اهداف الاكاديميه في مساعده منشات القطاع الخاص علي بناء الكفاءات القياديه واختيار الانسب للمناصب القياديه واكساب المتدربين المهارات الازمه لقياده فريق العمل وقياده الاعمال والاستفاده من النماذج العالميه في تطوير القيادات 