الْقَرَارُ 60 / 214
اِتَّخَذَ فِي الْجَلْسَةِ الْعَامَّةِ 68 ، الْمَعْقُودَةُ فِي 22 كَانُونُ الْأَوَّلِ / ديسمبرٌ 2005 ، دُونَ تَصْوِيتٍ ، بِنَاءٌ عَلَى تَوْصِيَةِ اللَّجْنَةِ ( A / 60 / 494 / Add. 2 ، الْفَقْرَةُ 7 )([ 1 ]) قُدِّمَ مُقَرَّرُ اللَّجْنَةِ مَشْرُوعُ الْقَرَارِ الْمُوصى بِهِ فِي تَقْريرِ اللَّجْنَةِ .)
60 / 214 - كُلِّيَّةُ مُوَظَّفِي مَنْظُومَةِ الْأُمَمِ الْمُتَّحِدَةِ فِي تُورِينُوٍ ، إيطاليا
إِنَّ الْجَمْعِيَّةَ الْعَامَّةَ ،
إِذْ تُشِيرُ إِلَى قَرَارَاتِهَا 54 / 228 الْمُؤَرِّخِ 22 كَانُونِ الْأَوَّلِ / ديسمبرٌ 1999 ، و 55 / 207 الْمُؤَرِّخِ 20 كَانُونِ الْأَوَّلِ / ديسمبرٌ 2000 ، و 55 / 258 الْمُؤَرِّخِ 14 حُزَيرَانِ / يُونِيهِ 2001 ، و 58 / 224 الْمُؤَرِّخِ 23 كَانُونِ الْأَوَّلِ / ديسمبرٌ 2003 ،
وَإِذْ تُشِيرُ أيضا إِلَى قَرَارِهَا 55 / 278 الْمُؤَرِّخَ 12 تَمُّوزً / يُولِيهِ 2001 ، الَّذِي أَقَرَّتْ بِمُوجِبِهِ النِّظَامِ الْأَسَاسِيِّ لِكُلِّيَّةِ مُوَظَّفِي مَنْظُومَةِ الْأُمَمِ الْمُتَّحِدَةِ ،
وَإِذْ تُؤَكِّدَ مِنْ جَدِيدِ دَوْرِ كُلِّيَّةِ الْمُوَظَّفِينَ كَمُؤَسَّسَةٍ لِإِدَارَةِ الْمَعَارِفِ عَلَى نِطَاقِ الْمَنْظُومَةِ وَلِلتَّدْرِيبِ وَالتَّعْلِيمُ الْمُسْتَمِرُّ لِمُوَظَّفِي مَنْظُومَةِ الْأُمَمِ الْمُتَّحِدَةِ ، وَبِشَكْلِ خاصٍّ فِي مَجَالَاتِ التَّنْمِيَةِ الْاِقْتِصَادِيَّةِ وَالْاِجْتِمَاعِيَّةِ ، وَالسّلامُ وَالْأَمِنُ ، وَالْإِدَارَةُ الدَّاخِلِيَّةُ ،
1 - تُحِيطُ عِلْمَا مَعَ التَّقْديرِ بِمُذَكِّرَةِ الْأُمَّيْنِ الْعَامِّ وَبِالْتَّقْريرِ الْمُرْفَقِ بِهَا ([ 1 ]) A / 60 / 328 .)؛
2 - تَرَحَّبٌ بِالتَّقَدُّمِ الَّذِي أُحْرِزْتِهِ كُلِّيَّةَ مُوَظَّفِي مَنْظُومَةِ الْأُمَمِ الْمُتَّحِدَةِ ، مُنْذُ بَدْءِ نَفَاذِ نِظَامِهَا الْأَسَاسِيِّ فِي 1 كَانُونُ الثَّانِي / ينايرٌ 2002 ، فِي السَّعَِيِ إِلَى تَحْقِيقِ الْأَهْدَافِ الْوَارِدَةِ فِيه ؛
3 - تَهَيُّبٌ بِجَمِيعَ مُؤَسَّسََاتٍ مَنْظُومَةٍ الْأُمَمُ الْمُتَّحِدَةُ أَنْ تَسْتَفِيدَ اِسْتِفادَةَ كَامِلَةٍ وَفَعَّالَةٍ مِنْ مُرَافِقِ كُلِّيَّةِ الْمُوَظَّفِينَ ؛
4 - تَدْعُو كُلِّيَّةَ الْمُوَظَّفِينَ إِلَى مُوَاصَلَةِ تَعْزِيزِ مُشَارَكَتِهَا فِي تَقَاسُمِ الْمَعَارِفِ وَتَدْرِيبُ الْمُوَظَّفِينَ وَتَعْلِيمَهُمْ ، الْأَمْرُ الَّذِي يَعْمَلُ عَلَى النُّهُوضِ بِقُدْرَةِ مَنْظُومَةِ الْأُمَمِ الْمُتَّحِدَةِ عَلَى الْمُسَاهَمَةِ فِي مُتَابَعَةِ نَتَائِجِ الْمُؤْتَمَرَاتِ الرَّئِيِسيَّةِ وَمُؤْتَمَرَاتُ الْقِمَّةِ الَّتِي تَعْقِدَهَا الْأُمَمَ الْمُتَّحِدَةَ ، وَكَذَلِكَ عَلَى دُعُمِ تَحْقِيقِ الْأَهْدَافِ الإنمائية الْمُتَّفَقُ عَلَيهَا دَوْلِيًّا فِي حِينَهَا وَبِشَكْلِ كَامِلٍ ، بِمَا فِيهَا الْأَهْدَافَ الإنمائية لِلْأَلْفِيَّةِ ، وَذَلِكَ بُغْيَةُ الْمُسَاعَدَةِ عَلَى تَقْديمِ حُلُولِ مُتَعَدِّدَةِ الْأَطْرافِ لِلْمَشَاكِلِ الْقَائِمَةِ فِي مَجَالَاتِ التَّنْمِيَةِ وَالسّلامُ وَالْأَمِنُ الْجَمَاعِيُّ وَتَعْزِيزُ الْاِتِّسَاقِ عَلَى نِطَاقِ الْمَنْظُومَةِ ؛
5 - تُشَجِّعُ كُلِّيَّةَ الْمُوَظَّفِينَ عَلَى مُوَاصَلَةِ تَوْفِيرِ التَّوْجِيهِ الاستراتيجي مِنْ أَجَلْ زِيادَةُ الْفَعَّالِيَّةِ التَّشْغِيلِيَّةَ ، وَتَعْزِيزُ التَّعَاوُنِ فِيمَا بَيْنَ الْوِكَالََاتِ ، وَتَرْسِيخُ الثَّقَافَةِ الْإِدَارِيَّةِ بِأَنَّ تَكَوُّنً هِي ذاتها قُدْوَةُ يُحْتَذَى بِهَا ، بِمَا فِي ذَلِكً اِسْتِحْدَاثُ نُظُمِ جَدِيدَةٍ لِإِدَارَةِ الْأَدَاءِ وَهَيَاكِلُ عَمَلِ مَرِنَةٍ وَتَعَاوُنِيَّةٍ وَسُبِّلَ فَعَّالَةٌ مِنْ حَيْثُ التَّكْلِفَةِ لِتَقْديمِ الْخِدْمََاتِ إِلَى الْعملاءِ وَالْمُسْتَفِيدِينَ ؛
6 - تَهَيُّبٌ بِالْمُؤَسَّسََاتِ ذَاتُ الصِّلَةِ التَّابِعَةِ لِلْأُمَمِ الْمُتَّحِدَةِ ، بِمَا فِيهَا جَامِعَةُ الْأُمَمِ الْمُتَّحِدَةِ وَمَعْهَدُ الْأُمَمِ الْمُتَّحِدَةِ لِلتَّدْرِيبِ وَالْبَحْثَ وَكُلِّيَّةُ الْمُوَظَّفِينَ ، أَنْ تَتَعَاوَنَ عَلَى نَحْوَ وَثِيقٍ عَلَى تَحْقِيقٍ تِلْكً الْغَايََاتِ ؛
7 - تَرَحَّبٌ بِالدُّعُمِ الْمَالِيِّ وَغَيْرُ الْمَالِيِ الَّذِي تُقَدِّمَهُ الدُّوَلَ الْأَعْضَاءَ لِلْعَمَلِ الَّذِي تَقَوُّمً بِهِ كُلِّيَّةُ الْمُوَظَّفِينَ ، وَتَدْعُو الْمُجْتَمَعَ الدَّوْلِيَّ إِلَى تَعْزِيزِ دُعُمِهِ لِلْكُلِّيَّةِ عَنْ طَرِيقِ التَّبَرُّعَاتِ ، وَذَلِكَ وَفَّقَا لِلْمَادَّةِ السّابعَةِ مِنْ نِظَامِهَا الْأَسَاسِيِّ ، لِتَمُكِّينَ الْكُلِّيَّةَ مِنْ تَعْزِيزِ إِسْهامِهَا الْمُتَمَيِّزِ فِي إشاعَةِ ثَقَافَةِ إِدَارِيَّةٍ مُتَمَاسِكَةٍ عَلَى صَعِيدِ مَنْظُومَةِ الْأُمَمِ الْمُتَّحِدَةِ تُلَبِّي اِحْتِيَاجَاتِ الدُّوَلِ الْأَعْضَاءَ ؛
8 - تَقَرُّرُ تَعْدِيلِ الْفَقْرَةِ 5 مِنَ الْمَادَّةِ الرّابعَةِ مِنَ النِّظَامِ الْأَسَاسِيِّ لِكُلِّيَّةِ الْمُوَظَّفِينَ ، بِحَيْثُ تَقَدُّمِ التّقاريرِ الَّتِي تَرْفَعُ كُلُّ سِنَّتَيْنٍ عَنْ أَنْشِطَةِ الْكُلِّيَّةِ إِلَى الْمَجْلِسِ الْاِقْتِصَادِيِّ وَالْاِجْتِمَاعِيِّ وَلَيْسَ إِلَى الْجَمْعِيَّةِ الْعَامَّةِ.


القرار 60/214
اتخذ في الجلسة العامة 68، المعقودة في 22 كانون الأول/ديسمبر 2005، دون تصويت، بناء على توصية اللجنة (A/60/494/Add.2، الفقرة 7)([1]) قدم مقرر اللجنة مشروع القرار الموصى به في تقرير اللجنة.)
60/214 - كلية موظفي منظومة الأمم المتحدة في تورينو، إيطاليا
إن الجمعية العامة،
إذ تشير إلى قراراتها 54/228 المـؤرخ 22 كانون الأول/ديسمبر 1999، و 55/207 المؤرخ 20 كانون الأول/ديسمبر 2000، و 55/258 المؤرخ 14 حزيران/يونيه 2001، و 58/224 المؤرخ 23 كانون الأول/ديسمبر 2003،
وإذ تشير أيضا إلى قرارها 55/278 المؤرخ 12 تموز/يوليه 2001، الذي أقرت بموجبه النظام الأساسي لكلية موظفي منظومة الأمم المتحدة،
وإذ تؤكد من جديد دور كلية الموظفين كمؤسسة لإدارة المعارف على نطاق المنظومة وللتدريب والتعليم المستمر لموظفي منظومة الأمم المتحدة، وبشكل خاص في مجالات التنمية الاقتصادية والاجتماعية، والسلام والأمن، والإدارة الداخلية،
1 - تحيط علما مع التقدير بمذكرة الأمين العام وبالتقرير المرفق بها([1]) A/60/328.)؛
2 - تـرحـب بالتقدم الذي أحرزته كلية موظفي منظومة الأمم المتحدة، منذ بدء نفاذ نظامها الأساسي في 1 كانون الثاني/يناير 2002، في السعي إلى تحقيق الأهداف الواردة فيــه؛
3 - تـهـيـب بجميع مؤسسات منظومة الأمم المتحدة أن تستفيد استفادة كاملة وفعالة من مرافق كلية الموظفين؛
4 - تـدعـو كلية الموظفين إلى مواصلة تعزيز مشاركتها في تقاسم المعارف وتدريب الموظفين وتعليمهم، الأمر الذي يعمل على النهوض بقدرة منظومة الأمم المتحدة على المساهمة في متابعة نتائج المؤتمرات الرئيسية ومؤتمرات القمة التي تعقدها الأمم المتحدة، وكذلك على دعم تحقيق الأهداف الإنمائية المتفق عليها دوليا في حينها وبشكل كامل، بما فيها الأهداف الإنمائية للألفية، وذلك بغية المساعدة على تقديم حلول متعددة الأطراف للمشاكل القائمة في مجالات التنمية والسلام والأمن الجماعي وتعزيز الاتساق على نطاق المنظومة؛
5 - تشجع كلية الموظفين على مواصلة توفير التوجيه الاستراتيجي من أجل زيادة الفعالية التشغيلية، وتعزيز التعاون فيما بين الوكالات، وترسيخ الثقافة الإدارية بأن تكون هي ذاتها قدوة يحتذى بها، بما في ذلك استحداث نظم جديدة لإدارة الأداء وهياكل عمل مرنة وتعاونية وسبل فعالة من حيث التكلفة لتقديم الخدمات إلى العملاء والمستفيدين؛
6 - تـهـيـب بالمؤسسات ذات الصلة التابعة للأمم المتحدة، بما فيها جامعة الأمم المتحدة ومعهد الأمم المتحدة للتدريب والبحث وكلية الموظفين، أن تتعاون على نحو وثيق على تحقيق تلك الغايات؛
7 - تـرحـب بالدعم المالي وغير المالي الذي تقدمه الدول الأعضاء للعمل الذي تقوم به كلية الموظفين، وتدعو المجتمع الدولي إلى تعزيز دعمه للكلية عن طريق التبرعات، وذلك وفقا للمادة السابعة من نظامها الأساسي، لتمكين الكلية من تعزيز إسهامها المتميز في إشاعة ثقافة إدارية متماسكة على صعيد منظومة الأمم المتحدة تلبي احتياجات الدول الأعضاء؛
8 - تـقـرر تعديل الفقرة 5 من المادة الرابعة من النظام الأساسي لكلية الموظفين، بحيث تقدم التقارير التي ترفع كل سنتين عن أنشطة الكلية إلى المجلس الاقتصادي والاجتماعي وليس إلى الجمعية العامة.


RESOLUTION 60/214
Adopted at the 68th plenary meeting, on 22 December 2005, without a vote, on the recommendation of the Committee (A/60/494/Add.2, para. 7)The draft resolution recommended in the report was submitted by the Rapporteur of the Committee.
60/214. United Nations System Staff College in Turin, Italy
The General Assembly,
Recalling its resolutions 54/228 of 22 December 1999, 55/207 of 20 December 2000, 55/258 of 14 June 2001 and 58/224 of 23 December 2003,
Recalling also its resolution 55/278 of 12 July 2001, by which it approved the statute of the United Nations System Staff College,
Reaffirming the role of the Staff College as an institution for system-wide knowledge management, training and continuous learning for the staff of the United Nations system, in particular in the areas of economic and social development, peace and security and internal management,
1. Takes note with appreciation of the note by the Secretary-General and the accompanying report;A/60/328.
2. Welcomes the progress made by the United Nations System Staff College since the entry into force of its statute on 1 January 2002 in pursuing the objectives set forth therein;
3. Calls upon all organizations of the United Nations system to make full and effective use of the facilities of the Staff College;
4. Invites the Staff College to strengthen further its engagement in knowledge-sharing and staff training and learning that can serve to advance the capacity of the United Nations system to contribute to the follow-up to the outcomes of major United Nations conferences and summits, as well as to support the timely and full realization of the internationally agreed development goals, including the Millennium Development Goals, with the aim of helping to provide multilateral solutions to problems in the areas of development, peace and collective security and reinforcing system-wide coherence;
5. Encourages the Staff College to continue to provide strategic leadership in order to increase operational effectiveness, promote inter-agency collaboration and strengthen management culture by its own example, including the development of new systems of performance management, flexible and collaborative work structures and cost-effective means of delivering services to clients and beneficiaries;
6. Calls upon relevant institutions of the United Nations, including the United Nations University, the United Nations Institute for Training and Research and the Staff College, to collaborate closely to those ends;
7. Welcomes the financial and other support extended by Member States to the work of the Staff College, and invites the international community to strengthen its support to the College through voluntary contributions, in accordance with article VII of its statute, to enable the College to consolidate its distinctive contribution to fostering a cohesive management culture across the United Nations system that is responsive to the requirements of Member States;
8. Decides that article IV, paragraph 5, of the statute of the Staff College should be amended so that the biennial reports on the activities of the College are submitted to the Economic and Social Council rather than to the General Assembly.

