دَالَ - بَدَلُ الْمَخَاطِرِ
إِذْ تُشِيرُ إِلَى الْجُزْءُ الْأَوَّلُ - دَالٌ مِنْ قَرَارِهَا 57 / 285 ،
تُشِيرُ إِلَى أَنَّ بَدَلَ الْمَخَاطِرِ مَبْلَغُ رَمْزِي الطَّابَعِ ، وَتَطْلُبُ إِلَى اللَّجْنَةِ أَنْ تُعِيدَ النَّظَرَ فِي رَفْعِ مُسْتَوى بَدَلِ الْمَخَاطِرِ قَلِيلًا لِلْمُوَظَّفِينَ الْمَحَلِّيِّينَ وَتَتَّخِذُ قَرَارًا بِشَأْنِهِ ، آخذة فِي الْاِعْتِبارِ الْآرَاءَ الَّتِي أَعْرَبْتِ عَنْهَا الدُّوَلَ الْأَعْضَاءَ ، وَأَنَّ تَقَدَّمَ تَقْريرَا عَنْ تَنْفِيذٍ هَذَا الطَّلَبُ إِلَى الْجَمْعِيَّةِ الْعَامَّةِ فِي دَوْرَتِهَا التَّاسِعَةِ وَالْخُمْسَيْنِ ؛
هَاءَ - بَدَلُ الْإقامَةِ الْمُخَصَّصَ لِلْبِعْثََاتِ / نَهْجُ الْعَمَلِيََّاتِ الْخَاصَّةَ
تُحِيطُ عِلْمَا بِقَرَارِ اللَّجْنَةِ الْوَارِدَ فِي الْفَقْرَةِ 154 مِنْ تَقْريرِهَا ([ 1 ]) الْوَثَائِقُ الرَّسْمِيَّةُ لِلْجَمْعِيَّةِ الْعَامَّةِ ، الدَّوْرَةُ الثَّامِنَةُ وَالْخُمُسُونَ ، الْمُلْحَقُ رَقْمً 30 ( A / 58 / 30 ).)؛
شُرُوطُ خِدْمَةِ مُوَظَّفِي الْفِئَةِ الْفَنِّيَّةَ وَمَا فَوْقَهَا
أَلُفُّ - جَدْوَلُ الْمُرَتَّبَاتِ الْأَسَاسِيَّةِ / الدُّنْيا
إِذْ تُشِيرُ إِلَى الْجُزْءُ الْأَوَّلُ - حاءٌ مِنْ قَرَارِهَا 44 / 198 الْمُؤَرِّخِ 21 كَانُونِ الْأَوَّلِ / ديسمبرٌ 1989 ، وَالَّذِي قَرَّرْتِ بِمُوجِبِهِ مُسْتَوى أَدْنَى لِصَافِي مُرَتَّبَاتِ مُوَظَّفِي الْفِئَةِ الْفَنِّيَّةَ وَمَا فَوْقَهَا بِالرُّجُوعِ إِلَى مُسْتَوِيَاتِ صَافِي الْمُرَتَّبَاتِ الْأَسَاسِيَّةِ لِلْمُوَظَّفِينَ الَّذِينً يُشْغَلُونَ وَظَائِفَ مُمَاثِلَةٍ فِي الْمَدِينَةِ الْأَسَاسَ لِلْخِدْمَةِ الْمَدَنِيَّةِ الْمُتَّخَذَةَ مَرْجِعًا لِلْمُقَارَنَةِ ([ 1 ]) اُنْظُرْ مِرْفَقً هَذَا الْقَرَارِ .)،
تُوَافِقُ عَلَى تَوْصِيَةِ اللَّجْنَةِ الْوَارِدَةِ فِي الْفَقْرَةِ 188 مِنْ تَقْريرِهَا ([ 1 ]) الْوَثَائِقُ الرَّسْمِيَّةُ لِلْجَمْعِيَّةِ الْعَامَّةِ ، الدَّوْرَةُ الثَّامِنَةُ وَالْخُمُسُونَ ، الْمُلْحَقُ رَقْمً 30 ( A / 58 / 30 ).)؛
بَاءَ - الصِّلَةُ بَيْنَ بَدَلِ التَّنَقُّلِ وَالْمَشَقَّةَ وَجَدْوَلُ الْمُرَتَّبَاتِ الْأَسَاسِيَّةِ / الدُّنْيا
إِذْ تُشِيرُ إِلَى قَرَارَاتِهَا 44 / 198 ، و 46 / 191 ألْفِ الْمُؤَرِّخِ 20 كَانُونِ الْأَوَّلِ / ديسمبرٌ 1991 ، و 51 / 216 ، و 55 / 223 ، و 57 / 285 ،
تَتَطَلَّعُ قَدَمًا إِلَى أَنْ تَتَلَقَّى ، فِي دَوْرَتِهَا التَّاسِعَةِ وَالْخُمْسَيْنِ ، تَقْريرُي اللَّجْنَةِ عَنِ اِسْتِعْراضِهَا لِخُطَّةِ التَّنَقُّلِ وَالْمَشَقَّةَ ، وَعَنْ الصِّلَةِ بَيْنَ بَدَلِ التَّنَقُّلِ وَالْمَشَقَّةَ وَجَدْوَلُ الْمُرَتَّبَاتِ الْأَسَاسِيَّةِ / الدُّنْيا ؛
شُرُوطُ الْخِدْمَةِ لِفِئَةِ الْخِدْمََاتِ الْعَامَّةِ وَالْفِئََاتِ الْأُخْرَى مِنَ الْمُوَظَّفِينَ الْمُعَيَّنِينَ مَحَلِّيًّا: مَنْهَجِيَّاتُ الدِّرَاسَةِ الْاِسْتِقْصائِيَّةُ لِأُفْضِلُ شُرُوطَ الْخِدْمَةِ السَّائِدَةِ فِي أَمَاكِنِ الْعَمَلِ فِي الْمَقَرِّ وَخَارِجَهُ
إِذْ تُشِيرُ إِلَى الْفَقْرَةِ 1 مِنَ الْجُزْءِ الثَّالِثِ مِنْ قَرَارِهَا 47 / 216 الْمُؤَرِّخِ 23 كَانُونِ الْأَوَّلِ / ديسمبرٌ 1992 ،
الْقَرَارُ 58 / 251
اِتَّخَذَ فِي الْجَلْسَةِ الْعَامَّةِ 79 ، الْمَعْقُودَةُ فِي 23 كَانُونُ الْأَوَّلِ / ديسمبرٌ 2003 ، دُونَ تَصْوِيتٍ ، بِنَاءٌ عَلَى تَوْصِيَةِ اللَّجْنَةِ ( A / 58 / 576 ، الْفَقْرَةُ 8 )([ 1 ]) قُدِّمَ نَائِبُ رَئِيسِ اللَّجْنَةِ مَشْرُوعُ الْقَرَارِ الْمُوصى بِهِ فِي تَقْريرِ اللَّجْنَةِ .)
58 / 251 - النِّظَامُ الْمُوَحَّدُ لِلْأُمَمِ الْمُتَّحِدَةِ
إِنَّ الْجَمْعِيَّةَ الْعَامَّةَ ،
وَقَدْ نَظَرْتُ فِي تَقْريرِ لَجْنَةِ الْخِدْمَةِ الْمَدَنِيَّةِ الدَّوْلِيَّةِ لَسِنَةً 2003 ([ 1 ]) الْوَثَائِقُ الرَّسْمِيَّةُ لِلْجَمْعِيَّةِ الْعَامَّةِ ، الدَّوْرَةُ الثَّامِنَةُ وَالْخُمُسُونَ ، الْمُلْحَقُ رَقْمً 30 ( A / 58 / 30 ).) وَالْبَيَانُ الْمُقَدَّمُ مِنَ الْأُمَّيْنِ الْعَامِّ عَنِ الْآثَارِ الْإِدَارِيَّةُ وَالْمَالِيَّةُ الْمُتَرَتِّبَةَ عَلَى الْقَرَارَاتِ وَالتَّوْصِيََاتُ الْوَارِدَةُ فِي تَقْريرِ اللَّجْنَةِ ([ 1 ]) A / 58 / 378 .)،
وَإِذْ تُعِيدَ تَأْكِيدَ اِلْتِزَامِهَا بِنِظَامِ وَحِيدِ وَمُوَحَّدٍ لِلْأُمَمِ الْمُتَّحِدَةِ بِوَصْفِهِ حَجَرِ الزّاوِيَةِ فِي تَنْظِيمٍ وَتَنْسِيقُ شُرُوطِ الْخِدْمَةِ الْخَاصَّةَ بِالنِّظَامِ الْمُوَحَّدِ لِلْأُمَمِ الْمُتَّحِدَةِ ،
وَاِقْتِناعَا مِنْهَا بِأَنَّ النِّظَامَ الْمُوَحَّدَ يُشَكِّلُ أفْضَلُ أدَاةٍ لِلْحُصُولِ عَلَى مُوَظَّفِينَ يَتَمَتَّعُونَ بِأعْلَى مَعَايِيرِ الْكَفَاءةِ وَالْمُقَدَّرَةِ وَالنَّزَاهَةَ لِلْخِدْمَةِ الْمَدَنِيَّةِ الدَّوْلِيَّةِ ، حسبما يَشْتَرِطَ مِيثَاقُ الْأُمَمِ الْمُتَّحِدَةِ ،
وَإِذْ تُعِيدَ تَأْكِيدَ النِّظَامِ الْأَسَاسِيِّ لِلَجْنَةٍ وَدَوْرُهَا الْمَرْكَزِيِ فِي مَجَالِ تَنْظِيمٍ وَتَنْسِيقُ شُرُوطِ الْخِدْمَةِ الْخَاصَّةَ بِالنِّظَامِ الْمُوَحَّدِ لِلْأُمَمِ الْمُتَّحِدَةِ ،
تُحِيطُ عِلْمَا مَعَ التَّقْديرِ بِعَمَلِ لَجْنَةِ الْخِدْمَةِ الْمَدَنِيَّةِ الدَّوْلِيَّةِ ، وَتُحِيطُ عِلْمَا بِتَقْريرِهَا لِعَامَ 2003 ( 31 )؛
شُرُوطُ الْخِدْمَةِ السَّارِيَةِ عَلَى مُوَظَّفِي الفئتين
أَلُفُّ - اِسْتِعْراضُ نِظَامِ الْأُجُورِ وَالْاِسْتِحْقَاقَاتِ
إِذْ تُشِيرُ إِلَى قَرَارَاتِهَا 51 / 216 الْمُؤَرِّخِ 18 كَانُونِ الْأَوَّلِ / ديسمبرٌ 1996 ، و 52 / 216 الْمُؤَرِّخِ 22 كَانُونِ الْأَوَّلِ / ديسمبرٌ 1997 ، و 53 / 209 الْمُؤَرِّخِ 18 كَانُونِ الْأَوَّلِ / ديسمبرٌ 1998 ، و 55 / 223 الْمُؤَرِّخِ 23 كَانُونِ الْأَوَّلِ / ديسمبرٌ 2000 ، و 57 / 285 الْمُؤَرِّخِ 20 كَانُونِ الْأَوَّلِ / ديسمبرٌ 2002 ،
1 - تُحِيطُ عِلْمَا مَعَ التَّقْديرِ بِالتَّقَدُّمِ الْمُسْتَمِرِّ الَّذِي أُحْرِزْتِهِ اللَّجْنَةَ فِي اِسْتِعْراضِ نِظَامِ الْأُجُورِ وَالْاِسْتِحْقَاقَاتِ فِي سِياقِ الْإِطارِ الْمُعْتَمَدِ لِإِدَارَةِ الْمواردِ الْبَشَرِيَّةِ ؛
2 - تُحِيطُ عِلْمَا بِقَرَارَاتِ اللَّجْنَةِ الْوَارِدَةِ فِي الْفَقْرََاتِ 35 و 86 و 88 مِنْ تَقْريرِهَا ( 31 )؛
بَاءَ - التَّرْتِيبَاتُ التَّعاقُدِيَّةَ
إِذْ تُشِيرُ إِلَى الْفَقْرَةِ 4 مِنَ الْجُزْءُ الْأَوَّلُ - أُلِّفَ مِنْ قَرَارِهَا 57 / 285 ،
1 - تُلَاحِظُ مَعَ التَّقْديرِ الْعَمَلِيَّةُ التَّعَاوُنِيَّةُ الْجَارِيَةُ بَيْنَ اللَّجْنَةِ وَالْمُؤَسِّسَاتِ لِوَضْعِ إِطارِ عَامٍ لِلتَّرْتِيبَاتِ التَّعاقُدِيَّةُ يُمْكِنُ أَنْ تَعْمَلَ مِنْ خِلاَلِهِ مُؤَسَّسََاتِ النِّظَامِ الْمُوَحَّدِ ؛
2 - تُحِيطُ عِلْمَا بِقَرَارِيِ اللَّجْنَةِ الْوَارِدِينَ فِي الْفُقْرَتَيْنِ 104 و 105 مِنْ تَقْريرِهَا ( 31 )؛
جِيمَ - التَّنَقُّلُ
إِذْ تُشِيرُ إِلَى الْجُزْءِ الْخامسِ مِنْ قَرَارِهَا 55 / 258 الْمُؤَرِّخِ 14 حُزَيرَانِ / يُونِيهِ 2001 وَالْجُزْءُ الْأَوَّلُ - بَاءَ مِنْ قَرَارِهَا 57 / 285 ،
1 - تُحِيطُ عِلْمَا بِالْقَرَارِ الَّذِي اُتُّخِذْتِهِ اللَّجْنَةَ وَالْوَارِدَ فِي الْفَقْرَةِ 125 مِنْ تَقْريرِهَا ([ 1 ]) الْوَثَائِقُ الرَّسْمِيَّةُ لِلْجَمْعِيَّةِ الْعَامَّةِ ، الدَّوْرَةُ الثَّامِنَةُ وَالْخُمُسُونَ ، الْمُلْحَقُ رَقْمً 30 ( A / 58 / 30 ).)؛
2 - تُحِيطُ عِلْمَا أيضا بِقَرَارِ اللَّجْنَةِ الْوَارِدَ فِي الْفَقْرَةِ 126 مِنْ تَقْريرِهَا بِأَنَّ تستعرض خُطَّةُ التَّنَقُّلِ وَالْمَشَقَّةُ الْحالِيَّةُ فِي سِياقِ اِسْتِعْراضِ الْأُجُورِ وَالْاِسْتِحْقَاقَاتِ ؛
تُوَافِقُ عَلَى قَرَارَاتِ اللَّجْنَةِ وَعَلَى التَّحْسِينَاتِ وَالتَّعْدِيلَاتِ عَلَى الْمَنْهَجِيَّاتِ الْمُوَضِّحَةِ فِي الْفَقْرََاتِ 230 ، و 265 إِلَى 269 ، و 279 ، و 288 ، و 302 ، و 311 ، و 312 ، و 326 ، و 354 ، و 355 مِنْ تَقْريرِهَا ([ 1 ]) الْوَثَائِقُ الرَّسْمِيَّةُ لِلْجَمْعِيَّةِ الْعَامَّةِ ، الدَّوْرَةُ الثَّامِنَةُ وَالْخُمُسُونَ ، الْمُلْحَقُ رَقْمً 30 ( A / 58 / 30 ).).
الْمِرْفَقُ
مُقَارَنَةُ مُتَوَسِّطِ الْأَجْرِ الصَّافِي لِمُوَظَّفِي الْأُمَمِ الْمُتَّحِدَةِ فِي الْفِئَةِ الْفَنِّيَّةَ وَمَا فَوْقَهَا فِي نِيُويُورْكِ وَمُوَظَّفِي الْوِلاَيََاتِ الْمُتَّحِدَةِ فِي واشنطن الْعَاصِمَةَ ، حَسْبَ الرُّتَبِ الْمُعَادِلَةِ ( الْهَامِشُ لِلَسِنَةِ التَّقْوِيمِيَّةِ 2003)
TABLE REMOVED
( أ) لِحِسَابِ مُتَوَسِّطِ مُرَتَّبَاتِ مُوَظَّفِي الْأُمَمِ الْمُتَّحِدَةِ ، اُسْتُخْدِمْتِ إِحْصَاءَاتِ الْمُوَظَّفِينَ الْمُتَاحَةَ لِمَجْلِسِ الرُّؤَسَاءِ التَّنْفِيذِيَّيْنِ لِمَنْظُومَةِ الْأُمَمِ الْمُتَّحِدَةِ الْمَعْنِيَّ بِالتَّنْسِيقِ بِتَارِيخٍ 31 كَانُونُ الْأَوَّلِ / ديسمبرٌ 2000.
( ب) تَتَعَلَّقُ مُعَامَلََاتِ التَّرْجِيحِ هَذِهٍ بِمُوَظَّفِي النِّظَامِ الْمُوَحَّدِ لِلْأُمَمِ الْمُتَّحِدَةِ فِي الرُّتَبِ ف - 1 إِلَى مَدٍّ - 2 الْعَامِلِينَ فِي الْمَقَرِّ وَفِي الْمَكَاتِبِ الدَّائِمَةِ بِتَارِيخٍ 31 كَانُونُ الْأَوَّلِ / ديسمبرٌ 2000.


دال - بدل المخاطر
إذ تشير إلى الجزء الأول - دال من قرارها 57/285،
تشير إلى أن بدل المخاطر مبلغ رمزي الطابع، وتطلب إلى اللجنة أن تعيد النظر في رفع مستوى بدل المخاطر قليلا للموظفين المحليين وتتخذ قرارا بشأنه، آخذة في الاعتبار الآراء التي أعربت عنها الدول الأعضاء، وأن تقدم تقريرا عن تنفيذ هذا الطلب إلى الجمعية العامة في دورتها التاسعة والخمسين؛
هاء - بدل الإقامة المخصص للبعثات/نهج العمليات الخاصة
تحيط علما بقرار اللجنة الوارد في الفقرة 154 من تقريرها([1]) الوثائق الرسمية للجمعية العامة، الدورة الثامنة والخمسون، الملحق رقم 30 (A/58/30).)؛
شروط خدمة موظفي الفئة الفنية وما فوقها
ألف - جدول المرتبات الأساسية/الدنيا
إذ تشير إلــــى الجزء الأول - حاء من قرارها 44/198 المؤرخ 21 كانون الأول/ديســــــمبر 1989، والذي قررت بموجبه مستوى أدنى لصافي مرتبات موظفي الفئة الفنية وما فوقها بالرجوع إلى مستويات صافي المرتبات الأساسية للموظفين الذين يشغلون وظائف مماثلة في المدينة الأساس للخدمة المدنية المتخذة مرجعا للمقارنة([1]) انظر مرفق هذا القرار.)،
توافق على توصية اللجنة الواردة في الفقرة 188 من تقريرها([1]) الوثائق الرسمية للجمعية العامة، الدورة الثامنة والخمسون، الملحق رقم 30 (A/58/30).)؛
باء - الصلة بين بدل التنقل والمشقة وجدول المرتبات الأساسية/الدنيا
إذ تشير إلى قراراتها 44/198، و 46/191 ألف المؤرخ 20 كانون الأول/ديسمبر 1991، و 51/216، و 55/223، و 57/285،
تتطلع قدما إلى أن تتلقى، في دورتها التاسعة والخمسين، تقريري اللجنة عن استعراضها لخطة التنقل والمشقة، وعن الصلة بين بدل التنقل والمشقة وجدول المرتبات الأساسية/الدنيا؛
شروط الخدمة لفئة الخدمــــات العامة والفئـات الأخــــرى من الموظفين المعينين محليا: منهجيات الدراسة الاستقصائية لأفضل شروط الخدمة السائدة في أماكن العمل في المقر وخارجه
إذ تشير إلى الفقرة 1 من الجزء الثالث من قرارها 47/216 المؤرخ 23 كانون الأول/ديسمبر 1992،
القرار 58/251
اتخذ في الجلسة العامة 79، المعقودة في 23 كانون الأول/ديسمبر 2003، دون تصويت، بناء على توصية اللجنة (A/58/576، الفقرة 8)([1]) قدم نائب رئيس اللجنة مشروع القرار الموصى به في تقرير اللجنة.)
58/251 - النظام الموحد للأمم المتحدة
إن الجمعية العامة،
وقد نظرت في تقرير لجنة الخدمة المدنية الدولية لسنة 2003([1]) الوثائق الرسمية للجمعية العامة، الدورة الثامنة والخمسون، الملحق رقم 30 (A/58/30).) والبيان المقدم من الأمين العام عن الآثار الإدارية والمالية المترتبة على القرارات والتوصيات الواردة في تقرير اللجنة([1]) A/58/378.)،
وإذ تعيد تأكيد التزامها بنظام وحيد وموحد للأمم المتحدة بوصفه حجر الزاوية في تنظيم وتنسيق شروط الخدمة الخاصة بالنظام الموحد للأمم المتحدة،
واقتناعا منها بأن النظام الموحد يشكل أفضل أداة للحصول على موظفين يتمتعون بأعلى معايير الكفاءة والمقدرة والنـزاهة للخدمة المدنية الدولية، حسبما يشترط ميثاق الأمم المتحدة،
وإذ تعيد تأكيد النظام الأساسي للجنة ودورها المركزي في مجال تنظيم وتنسيق شروط الخدمة الخاصة بالنظام الموحد للأمم المتحدة،
تحيط علما مع التقدير بعمل لجنة الخدمة المدنية الدولية، وتحيط علما بتقريرها لعام 2003(31)؛
شروط الخدمة السارية على موظفي الفئتين
ألف - استعراض نظام الأجور والاستحقاقات
إذ تشير إلى قراراتها 51/216 المؤرخ 18 كانون الأول/ديسمبر 1996، و 52/216 المؤرخ 22 كانون الأول/ديسمبر 1997، و 53/209 المؤرخ 18 كانون الأول/ديسمبر 1998، و 55/223 المؤرخ 23 كانون الأول/ديسمبر 2000، و 57/285 المؤرخ 20 كانون الأول/ديسمبر 2002،
1 - تحيط علما مع التقدير بالتقدم المستمر الذي أحرزته اللجنة في استعراض نظام الأجور والاستحقاقات في سياق الإطار المعتمد لإدارة الموارد البشرية؛
2 - تحيط علما بقرارات اللجنـــة الواردة في الفقرات 35 و 86 و 88 من تقريرها(31)؛
باء - الترتيبات التعاقدية
إذ تشير إلى الفقرة 4 من الجزء الأول - ألف من قرارها 57/285،
1 - تلاحظ مع التقدير العملية التعاونية الجارية بين اللجنة والمؤسسات لوضع إطار عام للترتيبات التعاقدية يمكن أن تعمل من خلاله مؤسسات النظام الموحد؛
2 - تحيط علما بقراري اللجنة الواردين في الفقرتين 104 و 105 من تقريرها(31)؛
جيم - التنقل
إذ تشير إلى الجزء الخامس من قرارها 55/258 المؤرخ 14 حزيران/يونيه 2001 والجزء الأول - باء من قرارها 57/285،
1 - تحيط علما بالقرار الذي اتخذته اللجنة والوارد في الفقرة 125 من تقريرها([1]) الوثائق الرسمية للجمعية العامة، الدورة الثامنة والخمسون، الملحق رقم 30 (A/58/30).)؛
2 - تحيط علما أيضا بقرار اللجنة الوارد في الفقرة 126 من تقريرها بأن تستعرض خطة التنقل والمشقة الحالية في سياق استعراض الأجور والاستحقاقات؛
توافق على قرارات اللجنة وعلى التحسينات والتعديلات على المنهجيات الموضحة في الفقرات 230، و 265 إلى 269، و 279، و 288، و 302، و 311، و 312، و 326، و 354، و 355 من تقريرها([1]) الوثائق الرسمية للجمعية العامة، الدورة الثامنة والخمسون، الملحق رقم 30 (A/58/30).).
المرفق
مقارنة متوسط الأجر الصافي لموظفي الأمم المتحدة في الفئة الفنية وما فوقها في نيويورك وموظفي الولايات المتحدة في واشنطن العاصمة، حسب الرتب المعادلة (الهامش للسنة التقويمية 2003)
TABLE REMOVED
(أ) لحساب متوسط مرتبات موظفي الأمم المتحدة، استخدمت إحصاءات الموظفين المتاحة لمجلس الرؤساء التنفيذيين لمنظومة الأمم المتحدة المعني بالتنسيق بتاريخ 31 كانون الأول/ديسمبر 2000.
(ب) تتعلق معاملات الترجيح هذه بموظفي النظام الموحد للأمم المتحدة فــــي الرتب ف - 1 إلـــى مد - 2 العاملين في المقر وفي المكاتب الدائمة بتاريخ 31 كانون الأول/ديسمبر 2000.


D. Hazard pay
Recalling section I.D of its resolution 57/285,
Recalls that hazard pay is a payment of a symbolic nature, and requests the Commission to reconsider and decide on a smaller increase in the level of hazard pay for local staff, taking into account the views expressed by Member States, and to report on the implementation of this request to the General Assembly at its fifty-ninth session;
E. Mission subsistence allowance/special operations approach
Takes note of the decision of the Commission contained in paragraph 154 of its report;Official Records of the General Assembly, Fifty-eighth Session, Supplement No. 30 (A/58/30).
Conditions of service of staff in the Professional and higher categories
A. Base/floor salary scale
Recalling section I.H of its resolution 44/198 of 21 December 1989, by which it established a floor net salary for staff in the Professional and higher categories with reference to the corresponding base net salary levels of officials in comparable positions serving at the base city of the comparator civil service,See the annex to the present resolution.
Approves the recommendation of the Commission contained in paragraph 188 of its report;Official Records of the General Assembly, Fifty-eighth Session, Supplement No. 30 (A/58/30).
B. Linkage between the mobility and hardship allowance and the base/floor salary scale
Recalling its resolutions 44/198, 46/191 A of 20 December 1991, 51/216, 55/223 and 57/285,
Looks forward to receiving, at its fifty-ninth session, the reports of the Commission on its review of the mobility and hardship scheme and on the linkage between the mobility and hardship allowance and the base/floor salary scale;
Conditions of service of the General Service and other locally recruited categories: methodologies for surveys of best prevailing conditions of employment at Headquarters and non-Headquarters duty stations
Recalling section III, paragraph 1, of its resolution 47/216 of 23 December 1992,
RESOLUTION 58/251
Adopted at the 79th plenary meeting, on 23 December 2003, without a vote, on the recommendation of the Committee (A/58/576, para. 8)The draft resolution recommended in the report was submitted by the Vice-Chairman of the Committee.
58/251. United Nations common system
The General Assembly,
Having considered the report of the International Civil Service Commission for 2003Official Records of the General Assembly, Fifty-eighth Session, Supplement No. 30 (A/58/30). and the statement submitted by the Secretary-General on the administrative and financial implications of the decisions and recommendations contained in the report of the Commission,A/58/378.
Reaffirming its commitment to a single, unified United Nations common system as the cornerstone for the regulation and coordination of the conditions of service of the United Nations common system,
Convinced that the common system constitutes the best instrument through which to secure staff with the highest standards of efficiency, competence and integrity for the international civil service, as stipulated in the Charter of the United Nations,
Reaffirming the statute of the Commission and its central role in the regulation and coordination of the conditions of service of the United Nations common system,
Takes note with appreciation of the work of the International Civil Service Commission, and takes note of its report for 2003;Official Records of the General Assembly, Fifty-eighth Session, Supplement No. 30 (A/58/30).
Conditions of service applicable to both categories of staff
A. Review of the pay and benefits system
Recalling its resolutions 51/216 of 18 December 1996, 52/216 of 22 December 1997, 53/209 of 18 December 1998, 55/223 of 23 December 2000 and 57/285 of 20 December 2002,
1. Takes note with appreciation of the continuing progress being made by the Commission in the review of the pay and benefits system in the context of the approved framework for human resources management;
2. Takes note of the decisions of the Commission contained in paragraphs 35, 86 and 88 of its report;Official Records of the General Assembly, Fifty-eighth Session, Supplement No. 30 (A/58/30).
B. Contractual arrangements
Recalling section I.A, paragraph 4, of its resolution 57/285,
1. Notes with appreciation the collaborative process between the Commission and the organizations to develop a general framework for contractual arrangements within which organizations of the common system could operate;
2. Takes note of the decisions of the Commission contained in paragraphs 104 and 105 of its report;Official Records of the General Assembly, Fifty-eighth Session, Supplement No. 30 (A/58/30).
C. Mobility
Recalling section V of its resolution 55/258 of 14 June 2001 and section I.B of its resolution 57/285,
1. Takes note of the decision of the Commission contained in paragraph 125 of its report;Official Records of the General Assembly, Fifty-eighth Session, Supplement No. 30 (A/58/30).
2. Takes note also of the decision of the Commission contained in paragraph 126 of its report to review the current mobility and hardship scheme in the context of the pay and benefits review;
Endorses the decisions of the Commission and the refinements and modifications of the methodologies contained in paragraphs 230, 265 to 269, 279, 288, 302, 311, 312, 326, 354 and 355 of its report.Official Records of the General Assembly, Fifty-eighth Session, Supplement No. 30 (A/58/30).
Annex
Comparison of average net remuneration of United Nations officials in the Professional and higher categories in New York and United States officials in Washington, D.C., by equivalent grades (margin for calendar year 2003)
TABLE REMOVED
a For the calculation of the average United Nations salaries, personnel statistics of the United Nations System Chief Executives Board for Coordination as at 31 December 2000 were used.
b These weights correspond to the United Nations common system staff in grades P-1 to D-2 serving at Headquarters and established offices as at 31 December 2000.

