الْقَرَارُ 57 / 285
اِتَّخَذَ فِي الْجَلْسَةِ الْعَامَّةِ 78 ، الْمَعْقُودَةُ فِي 20 كَانُونُ الْأَوَّلِ / ديسمبرٌ 2002 ، دُونَ تَصْوِيتٍ ، عَلَى أَسَاسِ تَوْصِيَةِ اللَّجْنَةِ ( A / 57 / 652 ، الْفَقْرَةُ 7 )([ 1 ]) عَرْضُ رَئِيسِ اللَّجْنَةِ مَشْرُوعُ الْقَرَارِ الْمُوصى بِهِ فِي التَّقْريرِ .)
57 / 285 - النِّظَامُ الْمُوَحَّدُ لِلْأُمَمِ الْمُتَّحِدَةِ: تَقْريرُ لَجْنَةِ الْخِدْمَةِ الْمَدَنِيَّةِ الدَّوْلِيَّةِ
إِنَّ الْجَمْعِيَّةَ الْعَامَّةَ ،
وَقَدْ نَظَرْتُ فِي تَقْريرِ لَجْنَةِ الْخِدْمَةِ الْمَدَنِيَّةِ الدَّوْلِيَّةِ لَسِنَةً 2002 ([ 1 ]) الْوَثَائِقُ الرَّسْمِيَّةُ لِلْجَمْعِيَّةِ الْعَامَّةِ ، الدَّوْرَةُ السّابعَةُ وَالْخُمُسُونَ ، الْمُلْحَقُ رَقْمً 30 ( A / 57 / 30 ).) وَالْبَيَانُ الْمُقَدَّمُ مِنَ الْأُمَّيْنِ الْعَامِّ عَنِ الْآثَارِ الْإِدَارِيَّةُ وَالْمَالِيَّةُ الْمُتَرَتِّبَةَ عَلَى الْقَرَارَاتِ وَالتَّوْصِيََاتُ الْوَارِدَةُ فِي تَقْريرِ اللَّجْنَةِ ([ 1 ]) A / 57 / 450 ، و Corr. 1 و2 .)،
وَإِذْ تُعِيدَ تَأْكِيدَ اِلْتِزَامِهَا بِنِظَامِ وَحِيدِ وَمُوَحَّدٍ لِلْأُمَمِ الْمُتَّحِدَةِ بِوَصْفِهِ حَجَرِ الزّاوِيَةِ فِي تَنْظِيمٍ وَتَنْسِيقُ شُرُوطِ الْخِدْمَةِ الْخَاصَّةَ بِالنِّظَامِ الْمُوَحَّدِ لِلْأُمَمِ الْمُتَّحِدَةِ ،
وَاِقْتِناعَا مِنْهَا بِأَنَّ النِّظَامَ الْمُوَحَّدَ يُشَكِّلُ أفْضَلُ أدَاةٍ لِلْحُصُولِ عَلَى مُوَظَّفِينَ يَتَمَتَّعُونَ بِأعْلَى مَعَايِيرِ الْكَفَاءةِ وَالْمُقَدَّرَةِ وَالنَّزَاهَةَ لِلْخِدْمَةِ الْمَدَنِيَّةِ الدَّوْلِيَّةِ ، حسبما يَشْتَرِطَ مِيثَاقُ الْأُمَمِ الْمُتَّحِدَةِ ،
وَإِذْ تُعِيدَ تَأْكِيدَ النِّظَامِ الْأَسَاسِيِّ لِلَجْنَةٍ وَالدَّوْرُ الْمَرْكَزِيُّ الَّذِي تُؤَدِّيهِ هَذِهِ اللَّجْنَةَ فِي مَجَالِ تَنْظِيمٍ وَتَنْسِيقُ شُرُوطِ الْخِدْمَةِ الْخَاصَّةَ بِالنِّظَامِ الْمُوَحَّدِ لِلْأُمَمِ الْمُتَّحِدَةِ ،
تُحِيطُ عِلْمَا بِتَقْريرِ لَجْنَةِ الْخِدْمَةِ الْمَدَنِيَّةِ الدَّوْلِيَّةِ لَسِنَةً 2002 ([ 1 ]) الْوَثَائِقُ الرَّسْمِيَّةُ لِلْجَمْعِيَّةِ الْعَامَّةِ ، الدَّوْرَةُ السّابعَةُ وَالْخُمُسُونَ ، الْمُلْحَقُ رَقْمً 30 ( A / 57 / 30 ).)؛
شُرُوطُ الْخِدْمَةِ السَّارِيَةِ عَلَى مُوَظَّفِي الفئتين
أَلُفُّ - اِسْتِعْراضُ نِظَامِ الْأُجُورِ وَالْاِسْتِحْقَاقَاتِ
إِذْ تُشِيرُ إِلَى قَرَارَاتِهَا 51 / 216 الْمُؤَرِّخِ 18 كَانُونِ الْأَوَّلِ / ديسمبرٌ 1996 ، و 52 / 216 الْمُؤَرِّخِ 22 كَانُونِ الْأَوَّلِ / ديسمبرٌ 1997 ، و 53 / 209 الْمُؤَرِّخِ 18 كَانُونِ الْأَوَّلِ / ديسمبرٌ 1998 ، و 55 / 223 الْمُؤَرِّخِ 23 كَانُونِ الْأَوَّلِ / ديسمبرٌ 2000 ،
1 - تُحِيطُ عِلْمَا مَعَ التَّقْديرِ بِالتَّقَدُّمِ الْمَلْمُوسِ الَّذِي أُحْرِزْتِهِ اللَّجْنَةَ فِي اِسْتِعْراضِ نِظَامِ الْأُجُورِ وَالْاِسْتِحْقَاقَاتِ فِي سِياقِ الْإِطارِ الْمُعْتَمَدِ لِإِدَارَةِ الْمواردِ الْبَشَرِيَّةِ ؛
2 - تُحِيطُ عِلْمَا بِقَرَارَاتِ اللَّجْنَةِ الْوَارِدَةِ فِي الْفُقْرَتَيْنِ 39 و 60 مِنْ تَقْريرِهَا ([ 1 ]) الْوَثَائِقُ الرَّسْمِيَّةُ لِلْجَمْعِيَّةِ الْعَامَّةِ ، الدَّوْرَةُ السّابعَةُ وَالْخُمُسُونَ ، الْمُلْحَقُ رَقْمً 30 ( A / 57 / 30 ).)؛
3 - تَدْعُو اللَّجْنَةَ إِلَى أَنْ تَضَعَ فِي اِعْتِبارِهَا عَلَى النَّحْوِ الْوَاجِبِ جَمِيعَ الْآرَاءِ الَّتِي أَعْرَبْتِ عَنْهَا الدُّوَلَ الْأَعْضَاءَ فِيمَا يَخْتَصُّ بِاِسْتِعْراضِ نِظَامِ الْأُجُورِ وَالْاِسْتِحْقَاقَاتِ ، مَعَ مُرَاعَاةِ ضَرُورَةِ تَوْجِيهٍ أَيُّ مُقْتَرَحَاتٍ لاَحِقَةٍ إِلَى تَعْزِيزِ فَعَّالِيَّةٍ وَكَفَاءةُ أمَانَاتٍ مُؤَسِّسَاتٍ مَنْظُومَةٍ الْأُمَمُ الْمُتَّحِدَةُ ، بِمَا يَتَمَشَّى وَالْمَبَادِئُ الْمُبَيَّنَةُ فِي الْفَقْرَةِ 12 مِنْ تَقْريرِ اللَّجْنَةِ ([ 1 ]) الْوَثَائِقُ الرَّسْمِيَّةُ لِلْجَمْعِيَّةِ الْعَامَّةِ ، الدَّوْرَةُ السّابعَةُ وَالْخُمُسُونَ ، الْمُلْحَقُ رَقْمً 30 ( A / 57 / 30 ).)؛
4 - تُلَاحِظُ أَنَّ اللَّجْنَةَ سَتَدْرُسُ مَسْأَلَةَ التَّرْتِيبَاتِ التَّعاقُدِيَّةَ فِي مُؤَسَّسََاتٍ مَنْظُومَةٍ الْأُمَمُ الْمُتَّحِدَةُ مَعَ مُرَاعَاةِ صِلَتِهَا الْوَثِيقَةِ بِاِسْتِعْراضِ نِظَامِ الْأُجُورِ وَالْاِسْتِحْقَاقَاتِ ؛
5 - تَطْلُبُ إِلَى اللَّجْنَةِ أَنَّ تستعرض قَرَارُهَا الْوَارِدِ فِي الْفَقْرَةِ 80 مِنْ تَقْريرِهَا ([ 1 ]) الْوَثَائِقُ الرَّسْمِيَّةُ لِلْجَمْعِيَّةِ الْعَامَّةِ ، الدَّوْرَةُ السّابعَةُ وَالْخُمُسُونَ ، الْمُلْحَقُ رَقْمً 30 ( A / 57 / 30 ).)، بِمَا فِي ذَلِكً مَسْأَلَةُ مُدَى ضَرُورَةِ مُعَالَجَةِ فِئَةِ كُبَّارِ الْمُدِيرِينَ فِي إِطارِ اِسْتِعْراضِ نِظَامِ الْأُجُورِ وَالْاِسْتِحْقَاقَاتِ ، بِالنَّظَرِ إِلَى أَنَّ الْجَمْعِيَّةَ الْعَامَّةَ تَعْتَزِمُ دِرَاسَةً هَذِهٍ الْمَسْأَلَةُ فِي دَوْرَتِهَا الثَّامِنَةِ وَالْخُمْسَيْنِ ؛
6 - تُلَاحِظُ أَنَّ فِئَةَ كُبَّارِ الْمُدِيرِينَ الْمُقْتَرَحَةَ لَنْ تَسْتَلْزِمَ حُزْمََاتِ خَاصَّةٍ مِنَ الْأُجُورِ وَالْاِسْتِحْقَاقَاتِ ، وَذَلِكَ حسبما جَاءَ فِي الْفَقْرَةِ 80 مِنْ تَقْريرِ اللَّجْنَةِ ؛
7 - تَطْلُبُ إِلَى اللَّجْنَةِ أَنْ تَسْتَعْرِضَ مُعَادَلَةَ الرُّتَبِ بَيْنَ الْأُمَمِ الْمُتَّحِدَةِ وَالْخدمةِ الْاِتِّحادِيَّةَ فِي الْوِلاَيََاتِ الْمُتَّحِدَةِ وَفْقًا لِلْمِعْيَارِ الرَّئِيِسيِّ الْجَدِيدِ ، خِلَالَ اِسْتِعْراضِهَا لِنِظَامِ الْأُجُورِ وَالْاِسْتِحْقَاقَاتِ ، مَعَ الْمُرَاعَاةِ التَّامَّةِ لِهَيْكَلِ وَظَائِفِ الْأُمَمِ الْمُتَّحِدَةِ وَالْحُكُومَةَ الْاِتِّحادِيَّةَ لِلْوَلاَيََاتِ الْمُتَّحِدَةِ ، وَأَنَّ تَقَدَّمَ تَقْريرَا عَنْ ذَلِكَ إِلَى الْجَمْعِيَّةِ الْعَامَّةِ فِي دَوْرَتِهَا التَّاسِعَةِ وَالْخُمْسَيْنِ ؛
بَاءَ - التَّنَقُّلُ
إِذْ تُشِيرُ إِلَى قَرَارِهَا 55 / 258 الْمُؤَرِّخِ 14 حُزَيرَانِ / يُونِيهِ 2001 ، الَّذِي طَلَبْتِ فِيه الْجَمْعِيَّةُ الْعَامَّةُ إِلَى اللَّجْنَةِ أَنْ تَجْرِي اِسْتِعْراضًا شَامِلًا لِمَسْأَلَةِ التَّنَقُّلِ وَآثَارَهَا فِي التَّطَوُّرِ الْوَظِيفِيِّ لِمُوَظَّفِي مَنْظُومَةِ الْأُمَمِ الْمُتَّحِدَةِ ،
تُحِيطُ عِلْمَا بِالْفَقْرَةِ 92 مِنْ تَقْريرِ اللَّجْنَةِ ([ 1 ]) الْوَثَائِقُ الرَّسْمِيَّةُ لِلْجَمْعِيَّةِ الْعَامَّةِ ، الدَّوْرَةُ السّابعَةُ وَالْخُمُسُونَ ، الْمُلْحَقُ رَقْمً 30 ( A / 57 / 30 ).)، وَتَطَلُّبٌ ، فِي هَذَا الصَّدَدِ ، إِلَى هَذِهِ اللَّجْنَةِ أَنَّ تَوَاصُلَ تَطْوِيرِ دِرَاسَتِهَا فِي هَذَا الْمَجَالِ وَأَنَّ تَرَفُّعً تَقْريرًا عَنْ ذَلِكَ إِلَى الْجَمْعِيَّةِ الْعَامَّةِ فِي دَوْرَتِهَا الثَّامِنَةِ وَالْخُمْسَيْنِ ؛
جِيمَ - الْجَدْوَلُ الْمُوَحَّدُ لِلْاِقْتِطاعَاتِ الْإلْزَامِيَّةِ مِنْ مُرَتَّبَاتِ الْمُوَظَّفِينَ
إِذْ تُشِيرُ إِلَى قَرَارِيِهَا 48 / 225 الْمُؤَرِّخِ 23 كَانُونِ الْأَوَّلِ / ديسمبرٌ 1993 و 51 / 216 ،
تُحِيطُ عِلْمَا بِقَرَارِ اللَّجْنَةِ بِصِيغَتِهِ الْوَارِدَةِ فِي الْفَقْرَةِ 96 مِنْ تَقْريرِهَا ([ 1 ]) الْوَثَائِقُ الرَّسْمِيَّةُ لِلْجَمْعِيَّةِ الْعَامَّةِ ، الدَّوْرَةُ السّابعَةُ وَالْخُمُسُونَ ، الْمُلْحَقُ رَقْمً 30 ( A / 57 / 30 ).)؛
دَالَ - بَدَلُ الْمَخَاطِرِ
تَطْلُبُ إِلَى اللَّجْنَةِ أَنْ تُعِيدَ النَّظَرَ فِي قَرَارِهَا الْمُتَعَلِّقِ بِبَدَلِ الْمَخَاطِرِ ، بِحَيْثٌ تُرَاعِيَ كَافَّةَ الْآرَاءِ الَّتِي أَعْرَبْتِ عَنْهَا الدُّوَلَ الْأَعْضَاءَ ؛
هَاءَ - اِسْتِعْراضُ مُسْتَوى مِنْحَةِ التَّعْلِيمِ
إِذْ تُشِيرُ إِلَى قَرَارِيِهَا 51 / 216 و 52 / 216 ،
1 - تُوَافِقُ عَلَى الزِّيادََاتِ فِي مُسْتَوِيَاتِ النَّفَقََاتِ الْقُصْوى فِي سَبْعَةِ بُلْدانٍ أَوْ سَبْعُ مَنَاطِقِ عُمْلََاتٍ ، فَضْلَا عَنِ التَّوْصِيََاتِ الْأُخْرَى الْمُتَعَلِّقَةَ بِرَدِّ النَّفَقََاتِ فِي إِطارِ مِنْحَةِ التَّعْلِيمِ ، بِصِيغَتِهَا الْوَارِدَةِ فِي الْفَقْرَةِ 141 وَالْمِرْفَقُ الْخامسُ مِنْ تَقْريرِ اللَّجْنَةِ ([ 1 ]) الْوَثَائِقُ الرَّسْمِيَّةُ لِلْجَمْعِيَّةِ الْعَامَّةِ ، الدَّوْرَةُ السّابعَةُ وَالْخُمُسُونَ ، الْمُلْحَقُ رَقْمً 30 ( A / 57 / 30 ).)؛
2 - تُحِيطُ عِلْمَا بِقَرَارِيِ اللَّجْنَةِ الْوَارِدِينَ فِي الْفُقْرَتَيْنِ 142 و 143 مِنْ تَقْريرِهَا ؛
شُرُوطُ خِدْمَةِ مُوَظَّفِي الفئتين الْفَنِّيَّةَ وَالْعُلْيَا
أَلُفُّ - الْاِعْتِبارَاتُ الْمُتَعَلِّقَةُ بِالْهَامِشِ وَجَدْوَلُ الْمُرَتَّبَاتِ الْأَسَاسِيَّةِ / الدُّنْيا
إِذْ تُشِيرُ إِلَى الْفَقْرَةِ 3 مِنَ الْفَرْعِ أَوَلَا - جِيمٌ مِنْ قَرَارِهَا 44 / 198 الْمُؤَرِّخِ 21 كَانُونِ الْأَوَّلِ / ديسمبرٌ 1989 ، وَالْفَرْعُ ثَانِيَا - بَاءَ مِنْ قَرَارِهَا 48 / 224 الْمُؤَرِّخِ 23 كَانُونِ الْأَوَّلِ / ديسمبرٌ 1993 ، وَالْفَرْعُ أَوَلَا - جِيمَ مِنْ قَرَارِهَا 51 / 216 ، وَالْفَرْعُ أَوَلَا - بَاءَ مِنْ قَرَارَاتِهَا 52 / 216 و 53 / 209 و 54 / 238 الْمُؤَرِّخَةِ 23 كَانُونِ الْأَوَّلِ / ديسمبرٌ 1999 ، وَالْفَرْعُ ثَانِيَا - جِيمَ مِنْ قَرَارِهَا 55 / 223 ، وَالْفَرْعُ ثَانِيَا - أُلِّفَ مِنْ قَرَارِهَا 56 / 244 الْمُؤَرِّخِ 24 كَانُونِ الْأَوَّلِ / ديسمبرٌ 2001 ،
1 - تُلَاحِظُ أَنَّ هَامِشَ الْأَجْرِ الصَّافِي ، الَّذِي يَقِيسَ الصِّلَةُ بَيْنَ مُرَتَّبَاتِ الْأُمَمِ الْمُتَّحِدَةِ وَمُرَتَّبَاتُ الْخِدْمَةِ الْمَدَنِيَّةِ الْمُتَّخَذَةَ أَسَاسًا لِلْمُقَارَنَةِ فِي الْفَتْرَةِ الْمُمْتَدَّةِ مِنْ 1 كَانُونُ الثَّانِي / ينايرٌ إِلَى 31 كَانُونُ الْأَوَّلِ / ديسمبرٌ 2002 ، يَبْلُغُ 109. 3 حسبما يُبَيِّنَ الْمِرْفَقُ الثَّالِثُ مِنْ تَقْريرِ اللَّجْنَةِ ([ 1 ]) الْوَثَائِقُ الرَّسْمِيَّةُ لِلْجَمْعِيَّةِ الْعَامَّةِ ، الدَّوْرَةُ السّابعَةُ وَالْخُمُسُونَ ، الْمُلْحَقُ رَقْمً 30 ( A / 57 / 30 ).)؛
2 - تُؤَكِّدُ مُجَدَّدًا ضَرُورَةُ مُوَاصَلَةِ الْعَمَلِ بِنِطَاقِ الْهَامِشِ الْمُمْتَدِّ مِنْ 110 إِلَى 120 فِيمَا بَيْنَ صَافِي أَجُورُ مُوَظَّفَي الْأُمَمِ الْمُتَّحِدَةِ بِالْفِئَةِ الْفَنِّيَّةَ وَالْفِئََاتِ الْعُلْيَا بِنِيُويُورْكِ وَصَافِي أَجُورُ شَاغِلَي الْوَظَائِفِ الْمُمَاثِلَةِ فِي الْخِدْمَةِ الْمَدَنِيَّةِ الْمُتَّخَذَةَ أَسَاسًا لِلْمُقَارَنَةِ ، عَلَى أَنْ يَكُونُ مَفْهُومَا أَنَّ الْهَامِشَ سَيَبْقَى لِفَتْرَةٍ مِنَ اِلْزَمِنَّ عِنْدَ النُّقْطَةِ الْوَسَطَ المستصوبة الْبالِغَةَ 115 ؛
3 - تَطْلُبُ إِلَى اللَّجْنَةِ أَنْ تَبْقَيْ الْمَسْأَلَةَ قِيدَ الْاِسْتِعْراضُ بِهَدَفِ إِعادَةِ الْهَامِشِ إِلَى نُقْطَتِهِ الْوَسَطِ عَلَى مُدَى فَتْرَةٍ مِنَ الزَّمَنِ ، وَتَطْلُبُ إِلَى اللَّجْنَةِ أَنَّ تَقَدُّمً فِي دَوْرَتِهَا الثَّانِيَةِ وَالسِّتَّيْنِ تَقْريرًا إِلَى الْجَمْعِيَّةِ الْعَامَّةِ عَنْ نَتِيجَةٍ هَذَا الْاِسْتِعْراضِ ، مَعَ الْمُرَاعَاةِ التَّامَّةِ لِمَبْدَأٍ نوبلمير ؛
4 - تَوَافُقٌ ، اِعْتِبارَا مِنْ 1 كَانُونُ الثَّانِي / ينايرٌ 2003 ، عَلَى الْجَدْوَلِ الْمُنَقِّحِ لِلْمُرَتَّبَاتِ الإجمالية وَالصَّافِيَةَ لِمُوَظَّفِي الفئتين الْفَنِّيَّةَ وَالْعُلْيَا ، بِصِيغَتِهِ الْوَارِدَةِ فِي الْمِرْفَقِ بِهَذَا الْقرارِ ؛
5 - تُرَحِّبُ بِجُهُودِ اللَّجْنَةِ الرَّامِيَةِ إِلَى تَعْزِيزِ الْأَدَاءِ وَالْمُسَاءلَةَ ، وَلَا سِيمَا عَلَى مُسْتَوى الرُّتَبِ الْكُبْرَى ، فِي مُخْتَلِفِ أَنْحَاءِ النِّظَامِ الْمُوَحَّدِ ، وَتَطْلُبُ إِلَى اللَّجْنَةِ أَنَّ تَقَدُّمً ، حَسْبَ الْاِقْتِضَاءِ ، تَوْصِيََاتٌ لِزِيادَةِ دَوْرٍ كُلُّ مِنَ الْأَدَاءِ وَالْإِنْتاجِيَّةَ فِي تَحْدِيدِ مُسْتَوِيَاتِ الْأُجُورِ ؛
6 - تَطْلُبُ إِلَى اللَّجْنَةِ أَنْ تَضَعَ فِي اِعْتِبارِهَا ، عِنْدَ إِجْرَائِهَا لِاِسْتِعْراضِ نِظَامِ الْأُجُورِ وَالْاِسْتِحْقَاقَاتِ ، ضَرُورَةُ تُحَلِّي نُظُمَ إِدَارَةِ الْأَدَاءِ بِالْعَدَالَةِ وَالشَّفَافِيَّةِ ؛
7 - تُكَرِّرُ تَأْكِيدَ طَلَبِهَا إِلَى اللَّجْنَةِ اِسْتِعْراضُ الصِّلَةِ الْقَائِمَةِ بَيْنَ جَدْوَلِ الْمُرَتَّبَاتِ الْأَسَاسِيَّةِ / الدُّنْيا وَبَدَلُ التَّنَقُّلِ وَالْمَشَقَّةَ ، وَذَلِكَ فِي سِياقِ اِسْتِعْراضِهَا لِنِظَامِ الْأُجُورِ وَالْاِسْتِحْقَاقَاتِ ؛
بَاءَ - بَدْلََاتُ الْإِعالَةِ
إِذْ تُشِيرُ إِلَى الْفَقْرَةِ 2 مِنَ الْفَرْعِ ثَانِيًا - واو مِنْ قَرَارِهَا 47 / 216 الْمُؤَرِّخِ 23 كَانُونِ الْأَوَّلِ / ديسمبرٌ 1992 ، الَّذِي لَاحَظْتِ فِيه أَنَّ اللَّجْنَةَ ستستعرض مُسْتَوى بَدْلََاتِ الْإِعالَةِ كُلُّ سِنَّتَيْنٍ ،
تُقِرُّ تَوْصِيََاتِ اللَّجْنَةِ الْوَارِدَةِ فِي الْفَقْرَةِ 182 مِنْ تَقْريرِهَا ([ 1 ]) الْوَثَائِقُ الرَّسْمِيَّةُ لِلْجَمْعِيَّةِ الْعَامَّةِ ، الدَّوْرَةُ السّابعَةُ وَالْخُمُسُونَ ، الْمُلْحَقُ رَقْمً 30 ( A / 57 / 30 ).)؛
شُرُوطُ الْخِدْمَةِ لِفِئَةِ الْخِدْمََاتِ الْعَامَّةِ وَالْفِئََاتِ الْأُخْرَى مِنَ الْمُوَظَّفِينَ الْمُعَيَّنِينَ مَحَلِّيًّا
إِذْ تُشِيرُ إِلَى الْفَرْعِ ثَانِيًا - أُلِّفَ مِنْ قَرَارِهَا 52 / 216 ، الَّذِي أَكَّدْتِ فِيه مِنْ جَدِيدٍ أَنَّ مَبْدَأً فلِمينغ ينبغي أَنْ يَظِلَّ الْأَسَاسُ الْمُسْتَخْدَمُ لِتَحْدِيدِ شُرُوطِ خِدْمَةِ فِئَةِ الْخِدْمََاتِ الْعَامَّةِ وَالْفِئََاتُ الْمُتَّصِلَةُ بِهَا وَأَقَرَّتْ فِيه الْمَنْهَجِيَّةُ الْمُنَقِّحَةُ الْمَوْضُوعَةُ لِإِجْرَاءِ دِرَاسََاتِ اِسْتِقْصائِيَّةٍ بِشَأْنِ أَفْضُلُ شُرُوطَ الْخِدْمَةِ السَّائِدَةِ لِتِلْكً الْفِئََاتِ ،
تُحِيطُ عِلْمَا بِنَتَائِجِ الدِّرَاسََاتِ الْاِسْتِقْصائِيَّةَ الَّتِي أُجْرِيتِ بِشَأْنِ الْمُرَتَّبَاتِ فِي لَنْدَنِ وَفَيِيِنَا وَجِنِيفٌ ، عَلَى النَّحْوِ الْمُبَيَّنِ فِي الْفَصْلُ الْخامسُ مِنْ تَقْريرِ اللَّجْنَةِ ([ 1 ]) الْوَثَائِقُ الرَّسْمِيَّةُ لِلْجَمْعِيَّةِ الْعَامَّةِ ، الدَّوْرَةُ السّابعَةُ وَالْخُمُسُونَ ، الْمُلْحَقُ رَقْمً 30 ( A / 57 / 30 ).)؛
تَعْزِيزُ الْخِدْمَةِ الْمَدَنِيَّةِ الدَّوْلِيَّةِ
1 - تُحِيطُ عِلْمَا بِتَقْريرِ الْأُمَّيْنِ الْعَامِّ الْمُتَعَلِّقِ بِتَعْزِيزِ الْخِدْمَةِ الْمَدَنِيَّةِ الدَّوْلِيَّةِ ([ 1 ]) A / 57 / 612 .)؛
2 - تُقِرُّ صَلاَحِيََّاتِ الْفَرِيقِ الْمَعْنِيِّ بِتَعْزِيزِ الْخِدْمَةِ الْمَدَنِيَّةِ الدَّوْلِيَّةِ ، بِصِيغَتِهَا الْوَارِدَةِ فِي تَقْريرِ الْأُمَّيْنِ الْعَامِّ ؛
3 - تَطْلُبُ إِلَى الْفَرِيقِ أَنْ يَقُومَ أيضا بِالتَّعْلِيقِ عَلَى دَوْرِ الْخِدْمَةِ الْمَدَنِيَّةِ الدَّوْلِيَّةِ وَسُمَاتُهَا الْأَسَاسِيَّةِ ؛
4 - تَدْعُو اللَّجْنَةَ إِلَى التَّعْلِيقِ عَلَى اِسْتِنْتاجَاتِ الْفَرِيقِ وتوصياته وَإِلَى تَقْديمِ تَعْلِيقَاتِهَا إِلَى الْجَمْعِيَّةِ الْعَامَّةِ فِي دَوْرَتِهَا التَّاسِعَةِ وَالْخُمْسَيْنِ لِلنَّظَرِ فِيهَا ، مَشْفُوعَةٌ بِتَقْريرِ الْأُمَّيْنِ الْعَامِّ.
الْمِرْفَقُ
جَدْوَلُ مُرَتَّبَاتِ مُوَظَّفِي الفئتين الْفَنِّيَّةَ وَالْعُلْيَا الَّذِي يُبَيِّنَ الْمُرَتَّبَاتُ الإجمالية السَّنَوِيَّةَ وَالصَّافِي الْمُعَادِلُ لَهَا بَعْدَ خَصْمِ الْاِقْتِطاعَاتِ الْإلْزَامِيَّةِ مِنْ مُرَتَّبَاتِ الْمُوَظَّفِينَ
( بِدُولارَاتِ الْوِلاَيََاتِ الْمُتَّحِدَةِ)
اِعْتِبارَا مِنْ 1 كَانُونُ الثَّانِي / ينايرٌ 2003
TABLE REMOVED
( م) الْمُعَدَّلُ الْمُطَبَّقُ عَلَى الْمُوَظَّفِ الَّذِي يُعَوَّلُ زَوْجَا أَوْ وَلَدًا.
( ع م) الْمُعَدَّلُ الْمُطَبَّقُ عَلَى الْمُوَظَّفِ الَّذِي لَا يُعَوَّلُ زَوْجَا أَوْ وَلَدًا.


القرار 57/285
اتخذ في الجلسة العامة 78، المعقودة في 20 كانون الأول/ديسمبر 2002، دون تصويت، على أساس توصية اللجنة (A/57/652، الفقرة 7)([1]) عرض رئيس اللجنة مشروع القرار الموصى به في التقرير.)
57/285 - النظام الموحد للأمم المتحدة: تقرير لجنة الخدمة المدنية الدولية
إن الجمعية العامة،
وقد نظرت في تقرير لجنة الخدمة المدنية الدولية لسنة 2002([1]) الوثائق الرسمية للجمعية العامة، الدورة السابعة والخمسون، الملحق رقم 30 (A/57/30).) والبيان المقدم من الأمين العام عن الآثار الإدارية والمالية المترتبة على القرارات والتوصيات الواردة في تقرير اللجنة([1]) A/57/450، و Corr.1 و2 .)،
وإذ تعيد تأكيد التزامها بنظام وحيد وموحد للأمم المتحدة بوصفه حجر الزاوية في تنظيم وتنسيق شروط الخدمة الخاصة بالنظام الموحد للأمم المتحدة،
واقتناعا منها بأن النظام الموحد يشكل أفضل أداة للحصول على موظفين يتمتعون بأعلى معايير الكفاءة والمقدرة والنـزاهة للخدمة المدنية الدولية، حسبما يشترط ميثاق الأمم المتحدة،
وإذ تعيد تأكيد النظام الأساسي للجنة والدور المركزي الذي تؤديه هذه اللجنة في مجال تنظيم وتنسيق شروط الخدمة الخاصة بالنظام الموحد للأمم المتحدة،
تحيط علما بتقرير لجنة الخدمة المدنية الدولية لسنة 2002([1]) الوثائق الرسمية للجمعية العامة، الدورة السابعة والخمسون، الملحق رقم 30 (A/57/30).)؛
شروط الخدمة السارية على موظفي الفئتين
ألف - استعراض نظام الأجور والاستحقاقات
إذ تشير إلى قراراتها 51/216 المؤرخ 18 كانون الأول/ديسمبر 1996، و 52/216 المؤرخ 22 كانون الأول/ديسمبر 1997، و 53/209 المؤرخ 18 كانون الأول/ديسمبر 1998، و 55/223 المؤرخ 23 كانون الأول/ديسمبر 2000،
1 - تحيط علما مع التقدير بالتقدم الملموس الذي أحرزته اللجنة في استعراض نظام الأجور والاستحقاقات في سياق الإطار المعتمد لإدارة الموارد البشرية؛
2 - تحيط علما بقرارات اللجنـــة الواردة في الفقرتين 39 و 60 من تقريرها([1]) الوثائق الرسمية للجمعية العامة، الدورة السابعة والخمسون، الملحق رقم 30 (A/57/30).)؛
3 - تدعو اللجنة إلى أن تضع في اعتبارها على النحو الواجب جميع الآراء التي أعربت عنها الدول الأعضاء فيما يختص باستعراض نظام الأجور والاستحقاقات، مع مراعاة ضرورة توجيه أي مقترحات لاحقة إلى تعزيز فعالية وكفاءة أمانات مؤسسات منظومة الأمم المتحدة، بما يتمشى والمبادئ المبينة في الفقرة 12 من تقرير اللجنة([1]) الوثائق الرسمية للجمعية العامة، الدورة السابعة والخمسون، الملحق رقم 30 (A/57/30).)؛
4 - تلاحظ أن اللجنة ستدرس مسألة الترتيبات التعاقدية في مؤسسات منظومة الأمم المتحدة مع مراعاة صلتها الوثيقة باستعراض نظام الأجور والاستحقاقات؛
5 - تطلب إلى اللجنة أن تســـتعرض قرارها الوارد في الفقرة 80 من تقريرها([1]) الوثائق الرسمية للجمعية العامة، الدورة السابعة والخمسون، الملحق رقم 30 (A/57/30).)، بما في ذلك مسألة مدى ضرورة معالجة فئة كبار المديرين في إطار استعراض نظام الأجور والاستحقاقات، بالنظر إلى أن الجمعية العامة تعتزم دراسة هذه المسألة في دورتها الثامنة والخمسين؛
6 - تلاحظ أن فئة كبار المديرين المقترحة لن تستلزم حزمات خاصة من الأجور والاستحقاقات، وذلك حسبما جاء في الفقرة 80 من تقرير اللجنة؛
7 - تطلب إلى اللجنة أن تستعرض معادلة الرتب بين الأمم المتحدة والخدمة الاتحادية في الولايات المتحدة وفقا للمعيار الرئيسي الجديد، خلال استعراضها لنظام الأجور والاستحقاقات، مع المراعاة التامة لهيكل وظائف الأمم المتحدة والحكومة الاتحادية للولايات المتحدة، وأن تقدم تقريرا عن ذلك إلى الجمعية العامة في دورتها التاسعة والخمسين؛
باء - التنقل
إذ تشير إلى قرارها 55/258 المؤرخ 14 حزيران/يونيه 2001، الذي طلبت فيه الجمعية العامة إلى اللجنة أن تجري استعراضا شاملا لمسألة التنقل وآثارها في التطور الوظيفي لموظفي منظومة الأمم المتحدة ،
تحيط علما بالفقرة 92 من تقرير اللجنة([1]) الوثائق الرسمية للجمعية العامة، الدورة السابعة والخمسون، الملحق رقم 30 (A/57/30).)، وتطلب، في هذا الصدد، إلى هذه اللجنة أن تواصل تطوير دراستها في هذا المجال وأن ترفع تقريرا عن ذلك إلى الجمعية العامة في دورتها الثامنة والخمسين؛
جيم - الجدول الموحد للاقتطاعات الإلزامية من مرتبات الموظفين
إذ تشير إلى قراريها 48/225 المؤرخ 23 كانون الأول/ديسمبر 1993 و 51/216،
تحيط علما بقرار اللجنة بصيغته الواردة في الفقرة 96 من تقريرها([1]) الوثائق الرسمية للجمعية العامة، الدورة السابعة والخمسون، الملحق رقم 30 (A/57/30).)؛
دال - بدل المخاطر
تطلب إلى اللجنة أن تعيد النظر في قرارها المتعلق ببدل المخاطر، بحيث تراعي كافة الآراء التي أعربت عنها الدول الأعضاء؛
هاء - استعراض مستوى منحة التعليم
إذ تشير إلى قراريها 51/216 و 52/216،
1 - توافق على الزيادات في مستويات النفقات القصوى في سبعة بلدان أو سبع مناطـــق عمـــلات، فضـــلا عن التوصيات الأخرى المتعلقة برد النفقات في إطار منحة التعليم، بصيغتها الواردة في الفقرة 141 والمرفق الخامس من تقرير اللجنة([1]) الوثائق الرسمية للجمعية العامة، الدورة السابعة والخمسون، الملحق رقم 30 (A/57/30).)؛
2 - تحيط علما بقراري اللجنة الواردين في الفقرتين 142 و 143 من تقريرها؛
شروط خدمة موظفي الفئتين الفنية والعليا
ألف - الاعتبارات المتعلقة بالهامش وجدول المرتبات الأساسية/الدنيا
إذ تشير إلـى الفقرة 3 مـن الفرع أولا - جـيم مـن قرارها 44/198 المؤرخ 21 كانون الأول/ديسمبر 1989، والفرع ثانيا - باء مـن قرارها 48/224 المؤرخ 23 كانون الأول/ديسمبر 1993، والفرع أولا - جيم من قرارها 51/216، والفرع أولا - باء من قراراتها 52/216 و 53/209 و 54/238 المؤرخة 23 كانون الأول/ ديسمبر 1999، والفرع ثانيا - جيم من قرارها 55/223، والفرع ثانيا - ألف من قرارها 56/244 المؤرخ 24 كانون الأول/ديسمبر 2001،
1 - تلاحظ أن هامش الأجر الصافي، الذي يقيس الصلة بين مرتبات الأمم المتحدة ومرتبات الخدمة المدنية المتخذة أساسا للمقارنة في الفترة الممتدة من 1 كانون الثاني/ يناير إلى 31 كانون الأول/ديسمبر 2002، يبلغ 109.3 حسبما يبين المرفق الثالث من تقرير اللجنة([1]) الوثائق الرسمية للجمعية العامة، الدورة السابعة والخمسون، الملحق رقم 30 (A/57/30).)؛
2 - تؤكد مجددا ضرورة مواصلة العمل بنطاق الهامش الممتد من 110 إلى 120 فيما بين صافي أجور موظفي الأمم المتحدة بالفئة الفنية والفئات العليا بنيويورك وصافي أجور شاغلي الوظائف المماثلة في الخدمة المدنية المتخذة أساسا للمقارنة، على أن يكون مفهوما أن الهامش سيبقى لفترة من الزمن عند النقطة الوسط المستصوبة البالغة 115؛
3 - تطلب إلى اللجنة أن تبقي المسألة قيد الاستعراض بهدف إعادة الهامش إلى نقطته الوسط على مدى فترة من الزمن، وتطلب إلى اللجنة أن تقدم في دورتها الثانية والستين تقريرا إلى الجمعية العامة عن نتيجة هذا الاستعراض، مع المراعاة التامة لمبدأ نوبلمير؛
4 - توافق، اعتبارا من 1 كانون الثاني/يناير 2003، على الجدول المنقح للمرتبات الإجمالية والصافية لموظفي الفئتين الفنية والعليا، بصيغته الواردة في المرفق بهذا القرار؛
5 - ترحب بجهود اللجنة الرامية إلى تعزيز الأداء والمساءلة، ولا سيما على مستوى الرتب الكبرى، في مختلف أنحاء النظام الموحد، وتطلب إلى اللجنة أن تقدم، حسب الاقتضاء، توصيات لزيادة دور كل من الأداء والإنتاجية في تحديد مستويات الأجور؛
6 - تطلب إلى اللجنة أن تضع في اعتبارها، عند إجرائها لاستعراض نظام الأجور والاستحقاقات، ضرورة تحلي نظم إدارة الأداء بالعدالة والشفافية؛
7 - تكرر تأكيد طلبها إلى اللجنة استعراض الصلة القائمة بين جدول المرتبات الأساسية/الدنيا وبدل التنقل والمشقة، وذلك في سياق استعراضها لنظام الأجور والاستحقاقات؛
باء - بدلات الإعالة
إذ تشير إلى الفقرة 2 من الفرع ثانيا - واو من قرارها 47/216 المؤرخ 23 كانون الأول/ديسمبر 1992، الذي لاحظت فيه أن اللجنة ستستعرض مستوى بدلات الإعالة كل سنتين،
تقر توصيات اللجنة الواردة في الفقرة 182 من تقريرها([1]) الوثائق الرسمية للجمعية العامة، الدورة السابعة والخمسون، الملحق رقم 30 (A/57/30).)؛
شروط الخدمة لفئة الخدمات العامة والفئات الأخرى من الموظفين المعينين محليا
إذ تشير إلى الفرع ثانيا - ألف من قرارها 52/216، الذي أكدت فيه من جديد أن مبدأ فلِمينغ ينبغي أن يظل الأساس المستخدم لتحديد شروط خدمة فئة الخدمات العامة والفئات المتصلة بها وأقرت فيه المنهجية المنقحة الموضوعة لإجراء دراسات استقصائية بشأن أفضل شروط الخدمة السائدة لتلك الفئات،
تحيط علما بنتائج الدراسات الاستقصائية التي أُجريت بشأن المرتبات في لندن وفيينا وجنيف، على النحو المبيَّن في الفصل الخامس من تقرير اللجنة([1]) الوثائق الرسمية للجمعية العامة، الدورة السابعة والخمسون، الملحق رقم 30 (A/57/30).)؛
تعزيز الخدمة المدنية الدولية
1 - تحيط علما بتقرير الأمين العام المتعلق بتعزيز الخدمة المدنية الدولية([1]) A/57/612.)؛
2 - تقر صلاحيات الفريق المعني بتعزيز الخدمة المدنية الدولية، بصيغتها الواردة في تقرير الأمين العام؛
3 - تطلب إلى الفريق أن يقوم أيضا بالتعليق على دور الخدمة المدنية الدولية وسماتها الأساسية؛
4 - تدعو اللجنة إلى التعليق على اسـتنتاجات الفريق وتوصياته وإلى تقديم تعليقاتها إلى الجمعية العامة في دورتها التاسعة والخمسين للنظر فيها، مشفوعة بتقرير الأمين العام.
المرفق
جدول مرتبات موظفي الفئتين الفنية والعليا الذي يبين المرتبات الإجمالية السنوية والصافي المعادل لها بعد خصم الاقتطاعات الإلزامية من مرتبات الموظفين
(بدولارات الولايات المتحدة)
اعتبارا من 1 كانون الثاني/يناير 2003
TABLE REMOVED
(م) المعدل المطبق على الموظف الذي يعول زوجا أو ولدا.
(ع م) المعدل المطبق على الموظف الذي لا يعول زوجا أو ولدا.


RESOLUTION 57/285
Adopted at the 78th plenary meeting, on 20 December 2002, without a vote, on the recommendation of the Committee (A/57/652, para. 7)The draft resolution recommended in the report was introduced by the Chairman of the Committee.
57/285. United Nations common system: report of the International Civil Service Commission
The General Assembly,
Having considered the report of the International Civil Service Commission for 2002Official Records of the General Assembly, Fifty-seventh Session, Supplement No. 30 (A/57/30). and the statement submitted by the Secretary-General on the administrative and financial implications of the decisions and recommendations contained in the report of the Commission,A/57/450 and Corr.1 and 2.
Reaffirming its commitment to a single, unified United Nations common system as the cornerstone for the regulation and coordination of the conditions of service of the United Nations common system,
Convinced that the common system constitutes the best instrument through which to secure staff with the highest standards of efficiency, competence and integrity for the international civil service, as stipulated in the Charter of the United Nations,
Reaffirming the statute of the Commission and the central role of the Commission in the regulation and coordination of the conditions of service of the United Nations common system,
Takes note of the report of the International Civil Service Commission for 2002;Official Records of the General Assembly, Fifty-seventh Session, Supplement No. 30 (A/57/30).
Conditions of service applicable to both categories of staff
A. Review of the pay and benefits system
Recalling its resolutions 51/216 of 18 December 1996, 52/216 of 22 December 1997, 53/209 of 18 December 1998 and 55/223 of 23 December 2000,
1. Takes note with appreciation of the concrete progress made by the Commission in the review of the pay and benefits system in the context of the approved framework for human resources management;
2. Takes note of the decisions of the Commission contained in paragraphs 39 and 60 of its report;Official Records of the General Assembly, Fifty-seventh Session, Supplement No. 30 (A/57/30).
3. Invites the Commission to duly take into account all views expressed by Member States regarding the review of the pay and benefits system, bearing in mind that any eventual proposals should be aimed at enhancing the effectiveness as well as the efficiency of the secretariats of the organizations of the United Nations system, consistent with the principles set out in paragraph 12 of the report of the Commission;Official Records of the General Assembly, Fifty-seventh Session, Supplement No. 30 (A/57/30).
4. Notes that the Commission will examine the issue of contractual arrangements in the United Nations system organizations, bearing in mind its close linkage to the review of the pay and benefits system;
5. Requests the Commission to review the decision contained in paragraph 80 of its report,Official Records of the General Assembly, Fifty-seventh Session, Supplement No. 30 (A/57/30). including the question of whether the Senior Management Service should be dealt with in the framework of the review of the pay and benefits system, in view of the intention of the General Assembly to consider the question at its fifty-eighth session;
6. Notes that the proposed Senior Management Service would not require a special pay and benefits package, as mentioned in paragraph 80 of the report of the Commission;
7. Requests the Commission to conduct a review of grade equivalency between the United Nations and the United States federal service in accordance with the new master standard during its review of the pay and benefits system, taking fully into account the post structure of the United Nations and of the United States federal Government, and to report thereon to the General Assembly at its fifty-ninth session;
B. Mobility
Recalling its resolution 55/258 of 14 June 2001, in which the General Assembly requested the Commission to conduct a comprehensive review of the question of mobility and its implications for the career development of staff members in the United Nations system,
Takes note of paragraph 92 of the report of the Commission,Official Records of the General Assembly, Fifty-seventh Session, Supplement No. 30 (A/57/30). and, in this context, requests the Commission to continue to develop its study in this area and to report thereon to the General Assembly at its fifty-eighth session;
C. Common scale of staff assessment
Recalling its resolutions 48/225 of 23 December 1993 and 51/216,
Takes note of the decision of the Commission as contained in paragraph 96 of its report;Official Records of the General Assembly, Fifty-seventh Session, Supplement No. 30 (A/57/30).
D. Hazard pay
Requests the Commission to reconsider its decision on hazard pay, taking into account all the views expressed by Member States;
E. Review of the level of education grant
Recalling its resolutions 51/216 and 52/216,
1. Approves increases in the maximum reimbursement levels for seven countries or currency areas, as well as other recommendations in respect of the reimbursement of expenses under the education grant, as contained in paragraph 141 of and annex V to the report of the Commission;Official Records of the General Assembly, Fifty-seventh Session, Supplement No. 30 (A/57/30).
2. Takes note of the decisions of the Commission contained in paragraphs 142 and 143 of its report;
Conditions of service of staff in the Professional and higher categories
A. Margin considerations and base/floor salary scale
Recalling section I.C, paragraph 3, of its resolution 44/198 of 21 December 1989, section II.B of its resolution 48/224 of 23 December 1993, section I.C of its resolution 51/216, section I.B of its resolutions 52/216, 53/209 and 54/238 of 23 December 1999, section II.C of its resolution 55/223 and section II.A of its resolution 56/244 of 24 December 2001,
1. Notes that the net remuneration margin, which measures the relationship between United Nations salaries and those of the comparator for the period from 1 January to 31 December 2002, is 109.3, as shown in annex III to the report of the Commission;Official Records of the General Assembly, Fifty-seventh Session, Supplement No. 30 (A/57/30).
2. Reaffirms that the range of 110 to 120 for the margin between the net remuneration of officials in the Professional and higher categories of the United Nations in New York and officials in comparable positions in the comparator civil service should continue to apply, on the understanding that the margin would be maintained at the desirable midpoint of 115 over a period of time;
3. Requests the Commission to keep the matter under review with a view to restoring the margin to its midpoint over a period of time, and requests the Commission to report to the General Assembly on the outcome of this review at its sixty-second session, taking into full account the Noblemaire principle;
4. Approves, with effect from 1 January 2003, the revised scale of gross and net salaries for staff in the Professional and higher categories, as contained in the annex to the present resolution;
5. Welcomes the efforts of the Commission to strengthen performance and accountability, especially at the senior levels, throughout the common system, and requests the Commission to make recommendations, where appropriate, for increasing the roles of performance and productivity in determining remuneration levels;
6. Requests the Commission, when conducting its review of the pay and benefits system, to bear in mind necessity for performance management systems to be fair and transparent;
7. Reiterates its request to the Commission to review, in the context of the review of the pay and benefits system, the existing linkage between the base/floor salary scale and the mobility and hardship allowance;
B. Dependency allowances
Recalling section II.F, paragraph 2, of its resolution 47/216 of 23 December 1992, in which it noted that the Commission would review the level of dependency allowances every two years,
Endorses the recommendations of the Commission contained in paragraph 182 of its report;Official Records of the General Assembly, Fifty-seventh Session, Supplement No. 30 (A/57/30).
Conditions of service of the General Service and other locally recruited categories
Recalling section II.A of its resolution 52/216, in which it reaffirmed that the Flemming principle should continue to serve as the basis for determining the conditions of service of the General Service and related categories and endorsed the revised methodology for surveys of best prevailing conditions of employment for those categories,
Takes note of the results of the salary surveys conducted in London, Vienna and Geneva, as reported in chapter V of the report of the Commission;Official Records of the General Assembly, Fifty-seventh Session, Supplement No. 30 (A/57/30).
Strengthening of the international civil service
1. Takes note of the report of the Secretary-General concerning the strengthening of the international civil service;A/57/612.
2. Endorses the terms of reference of the panel on the strengthening of the international civil service, as contained in the report of the Secretary-General;
3. Requests the panel also to comment on the role and main characteristics of the international civil service;
4. Invites the Commission to comment on the findings and recommendations of the panel and to submit its comments to the General Assembly at its fifty-ninth session, to be considered by the Assembly together with the report of the Secretary-General.
Annex
Salary scale for staff in the Professional and higher categories showing annual gross salaries and net equivalents after application of staff assessment
(United States dollars)
Effective 1 January 2003
TABLE REMOVED
D = Rate applicable to staff members with a dependent spouse or child.
S = Rate applicable to staff members with no dependent spouse or child.

