الْقَرَارُ 56 / 244
اِتَّخَذَ فِي الْجَلْسَةِ الْعَامَّةِ 92 ، الْمَعْقُودَةُ فِي 24 كَانُونُ الْأَوَّلِ / ديسمبرٌ 2001 ، دُونَ تَصْوِيتٍ ، بِنَاءٌ عَلَى تَوْصِيَةِ اللَّجْنَةِ A / 56 / 729 ، الْفَقْرَةُ 8 )([ 1 ]) عَرْضُ رَئِيسِ اللَّجْنَةِ مَشْرُوعُ الْقَرَارِ الْمُوصى بِهِ فِي التَّقْريرِ .)
56 / 244 - النِّظَامُ الْمُوَحَّدُ لِلْأُمَمِ الْمُتَّحِدَةِ: تَقْريرُ لَجْنَةِ الْخِدْمَةِ الْمَدَنِيَّةِ الدَّوْلِيَّةِ
إِنَّ الْجَمْعِيَّةَ الْعَامَّةَ ،
وَقَدْ نَظَرْتُ فِي تَقْريرِ لَجْنَةِ الْخِدْمَةِ الْمَدَنِيَّةِ الدَّوْلِيَّةِ لِعَامَ 2001 ([ 1 ]) الْوَثَائِقُ الرَّسْمِيَّةُ لِلْجَمْعِيَّةِ الْعَامَّةِ ، الدَّوْرَةُ السّادسَةُ وَالْخُمُسُونَ ، الْمُلْحَقُ رَقْمً 30 ( A / 56 / 30 ).) وَالْبَيَانُ الْمُقَدَّمُ مِنَ الْأُمَّيْنِ الْعَامِّ عَنِ الْآثَارِ الْإِدَارِيَّةُ وَالْمَالِيَّةُ الْمُتَرَتِّبَةَ عَلَى الْقَرَارَاتِ وَالتَّوْصِيََاتُ الْوَارِدَةُ فِي تَقْريرِ اللَّجْنَةِ ([ 1 ]) A / 56 / 485 .)،
وَإِذْ تُعِيدَ تَأْكِيدَ اِلْتِزَامِهَا بِنِظَامِ وَحِيدِ وَمُوَحَّدٍ لِلْأُمَمِ الْمُتَّحِدَةِ بِوَصْفِهِ حَجَرِ الزّاوِيَةِ فِي تَنْظِيمٍ وَتَنْسِيقُ شُرُوطِ الْخِدْمَةِ الْخَاصَّةَ بِالنِّظَامِ الْمُوَحَّدِ لِلْأُمَمِ الْمُتَّحِدَةِ ،
وَاِقْتِناعَا مِنْهَا بِأَنَّ النِّظَامَ الْمُوَحَّدَ يُشَكِّلُ أفْضَلُ أدَاةِ تَكْفِلُ الْحُصُولَ عَلَى مُوَظَّفِينَ يَتَمَتَّعُونَ بِأعْلَى مَعَايِيرِ الْكَفَاءةِ وَالْمُقَدَّرَةِ وَالنَّزَاهَةَ لِلْخِدْمَةِ الْمَدَنِيَّةِ الدَّوْلِيَّةِ حسبما يَنِصَّ مِيثَاقُ الْأُمَمِ الْمُتَّحِدَةِ ،
وَإِذْ تُعِيدَ تَأْكِيدَ النِّظَامِ الْأَسَاسِيِّ لِلَجْنَةٍ وَدَوْرُهَا الرَّئِيسِيِ فِي تَنْظِيمٍ وَتَنْسِيقُ شُرُوطِ الْخِدْمَةِ الْخَاصَّةَ بِالنِّظَامِ الْمُوَحَّدِ لِلْأُمَمِ الْمُتَّحِدَةِ ،
تُحِيطُ عِلْمَا بِتَقْريرِ لَجْنَةِ الْخِدْمَةِ الْمَدَنِيَّةِ الدَّوْلِيَّةِ لِعَامَ 2001 ([ 1 ]) الْوَثَائِقُ الرَّسْمِيَّةُ لِلْجَمْعِيَّةِ الْعَامَّةِ ، الدَّوْرَةُ السّادسَةُ وَالْخُمُسُونَ ، الْمُلْحَقُ رَقْمً 30 ( A / 56 / 30 ).)؛
شُرُوطُ الْخِدْمَةِ الْمُطَبَّقَةِ عَلَى مُوَظَّفِي الفئتين
أَلُفُّ - مَعَايِيرُ السُّلُوكِ بِالنِّسْبَةِ لِلْخِدْمَةِ الْمَدَنِيَّةِ الدَّوْلِيَّةِ
إِذْ تُشِيرُ إِلَى قَرَارَاتِهَا 52 / 252 الْمُؤَرِّخِ 8 أَيْلُولٍ / سِبْتمبَرٌ 1998 ، و 54 / 238 الْمُؤَرِّخِ 23 كَانُونِ الْأَوَّلِ / ديسمبرٌ 1999 ، و 55 / 223 الْمُؤَرِّخِ 23 كَانُونِ الْأَوَّلِ / ديسمبرٌ 2000 ،
تُرَحِّبُ بِمَعَايِيرِ السُّلُوكِ بِصِيغَتِهَا الْوَارِدَةِ فِي الْمِرْفَقِ الثَّانِي مِنْ تَقْريرِ اللَّجْنَةِ ([ 1 ]) الْوَثَائِقُ الرَّسْمِيَّةُ لِلْجَمْعِيَّةِ الْعَامَّةِ ، الدَّوْرَةُ السّادسَةُ وَالْخُمُسُونَ ، الْمُلْحَقُ رَقْمً 30 ( A / 56 / 30 ).)؛
بَاءَ - التَّعَامُلُ بِالْيُورُوِ
1 - تُوَافِقُ عَلَى تَوْصِيَةِ اللَّجْنَةِ بِمَا يَلِي:
( أ) اِسْتِخْدامُ الْيُورُوِ اِعْتِبارَا مِنْ 1 كَانُونُ الثَّانِي / ينايرٌ 2002 كَعُمْلَةِ رَسْمِيَّةٍ لِرَبْطِ الْأُجُورِ الْمُقَوِّمَةِ حالِيًّا بِالْعُمْلََاتِ الْوَطَنِيَّةِ لِبُلْدانِ مِنْطَقَةِ الْيُورُوِ الإثني عُشُرٌ ، وَتَحَوَّلَ الْمَبَالِغُ الْمُقَوِّمَةُ بِالْعُمْلََاتِ الْوَطَنِيَّةِ بِتَطْبِيقِ أسْعَارِ التَّحْوِيلِ الثَّابِتَةَ الْخَاصَّةَ بِكُلُّ عُمْلَةٍ ثَمَّ تَقْريبِهَا زِيادَةٍ أَوْ نُقْصَانًا إِلَى أقْرَبِ يُورُوٍ ؛
( ب) تَحَوَّلَ إِلَى الْيُورُوِ اِعْتِبارَا مِنْ 1 كَانُونُ الثَّانِي / ينايرٌ 2002 الْقِيَمُ الْمُحَوِّلَةُ لِمِنْحَةِ التَّعْلِيمِ بِالنِّسْبَةِ لِتَسَعُ مَنَاطِقَ عُمْلََاتٍ ، وَبَدْلََاتُ الْإِعالَةِ الْخَاصَّةَ بِالْأَوْلاَدِ والمعالين مِنَ الدَّرَجَةِ الثَّانِيَةِ بِالنِّسْبَةِ لِتِسْعَةِ مَوَاقِعِ ، كَمَا هُوَ مُبِينٌ فِي الْمِرْفَقَيْنِ الْأَوَّلُ وَالثَّانِي لِهَذَا الْقرارُ ؛
2 - تَدْعُو الْمُنَظَّمََاتِ إِلَى الْقِيَامِ رَسْمِيًّا ، حَيْثُمَا أُمْكِنْ ذَلِكً ، بِتَحْوِيلِ جَدَاوِلِ مُرَتَّبَاتٍ وَبَدْلََاتُ مُوَظَّفِي فِئَةِ الْخِدْمََاتِ الْعَامَّةِ لَدَيهَا إِلَى الْيُورُوِ اِعْتِبارَا مِنْ 1 كَانُونُ الثَّانِي / ينايرٌ 2002 اِسْتِنادًا إِلَى النَّهْجِ الْمُشارَ إِلَيه فِي الْفَقْرَةِ 1 ( أ) أَعْلَاهُ ؛
شُرُوطُ الْخِدْمَةِ لِمُوَظَّفِي الْفِئَةِ الْفَنِّيَّةَ وَالْفِئََاتِ الْعُلْيَا
أَلُفُّ - تَطَوُّرُ الْهَامِشِ
إِذْ تُشِيرُ إِلَى الْفَرْعِ الْأَوَّلَ - بَاءَ مِنْ قَرَارِهَا 52 / 216 الْمُؤَرِّخِ 22 كَانُونِ الْأَوَّلِ / ديسمبرٌ 1997 ، وَإِلَى الْوَلاَيَةِ الدَّائِمَةِ الَّتِي مُنِحْتِهَا الْجَمْعِيَّةَ الْعَامَّةَ لِلَجْنَةٍ ، وَالَّتِي يُطْلَبْ مِنَ اللَّجْنَةِ بِمُوجِبِهَا أَنَّ تَوَاصُلَ اِسْتِعْراضِهَا لِلْعَلاَّقَةِ بَيْنَ الْأَجْرِ الصَّافِي الَّذِي يَحْصُلُ عَلَيه مُوَظَّفُو الْأُمَمِ الْمُتَّحِدَةِ مِنَ الْفِئَةِ الْفَنِّيَّةَ وَالْفِئََاتِ الْعُلْيَا فِي نِيُويُورْكٍ وَالْأَجْرُ الصَّافِي الَّذِي يَحْصُلُ عَلَيه مُوَظَّفُو الْخِدْمَةِ الْمَدَنِيَّةِ الْمُتَّخَذَةَ أَسَاسًا لِلْمُقَارَنَةِ ( الْخِدْمَةُ الْمَدَنِيَّةُ الْاِتِّحادِيَّةَ لِلْوَلاَيََاتِ الْمُتَّحِدَةِ) الَّذِينً يُشْغَلُونَ مَنَاصِبَ مُمَاثِلَةٍ فِي واشنطن الْعَاصِمَةِ ( الْمُشارُ إِلَيهَا بَاسِمَ
وَإِذْ تُشِيرُ أيضا إِلَى الْفَقْرَةِ 3 مِنَ الْجُزْءِ التَّاسِعِ مِنْ قَرَارِهَا 46 / 191 أُلِّفَ الْمُؤَرِّخُ 20 كَانُونُ الْأَوَّلِ / ديسمبرٌ 1991 ، الَّذِي طَلَبْتِ فِيه مِنَ اللَّجْنَةِ أَنَّ تَدَرُّجً فِي بَرْنامَجِ أَعْمَالِهَا اِسْتِعْراضًا لِلْفَرُوقِ بَيْنَ الْأُمَمِ الْمُتَّحِدَةِ وَالْوِلاَيََاتُ الْمُتَّحِدَةُ فِيمَا يَتَعَلَّقُ بِالْأَجْرِ الصَّافِي فِي كُلُّ مُسْتَوى مِنْ مُسْتَوِيَاتِ الرُّتَبِ ،
1 - تُلَاحِظُ أَنَّ الْهَامِشَ بَيْنَ الْأَجْرِ الصَّافِي لِمُوَظَّفِي الْأُمَمِ الْمُتَّحِدَةِ فِي الرُّتَبِ مِنْ ف - 1 إِلَى مَدٍّ - 2 فِي نِيُويُورْكٍ ، وَمُوَظَّفُي الرُّتَبِ الْمُمَاثِلَةِ فِي الْخِدْمَةِ الْمَدَنِيَّةِ الْاِتِّحادِيَّةَ لِلْوَلاَيََاتِ الْمُتَّحِدَةِ فِي عَامٍ 2001 يَبْلُغُ 111. 0 ، عَلَى النَّحْوِ الْمُبِينِ فِي الْمِرْفَقِ الثَّالِثِ لِهَذَا الْقرارِ ؛
2 - تُلَاحِظُ أيضا أَنَّ نِسَبَ الْأَجْرِ بَيْنَ الْأُمَمِ الْمُتَّحِدَةِ وَالْوِلاَيََاتُ الْمُتَّحِدَةُ تَتَرَاوَحُ بَيْنَ 117. 1 لِلرُّتْبَةِ ف - 2 و 104. 4 لِلرُّتْبَةِ مَدًّ - 2 ، وتَرَى أَنَّه ينبغي مُعَالَجَةٌ هَذَا الْاِخْتِلالِ فِي سِياقِ اِعْتِبارَاتِ الْهَامِشِ الْعَامَّةَ الَّتِي وُضِعْتِهَا الْجَمْعِيَّةَ الْعَامَّةَ ؛
بَاءَ - جَدْوَلُ الْمُرَتَّبَاتِ الْأَسَاسِيَّةِ / الدُّنْيا
إِذْ تُشِيرُ إِلَى الْفَرْعِ الْأَوَّلَ - حاءٌ مِنْ قَرَارِهَا 44 / 198 الْمُؤَرِّخِ 21 كَانُونِ الْأَوَّلِ / ديسمبرٌ 1989 ، الَّذِي حَدَّدْتِ بِمُوجِبِهِ مُسْتَوى أَدْنَى لِصَافِي مُرَتَّبَاتِ مُوَظَّفِي الْفِئَةِ الْفَنِّيَّةَ وَالْفِئََاتِ الْعُلْيَا بِالرُّجُوعِ إِلَى مُسْتَوِيَاتِ صَافِي الْمُرَتَّبَاتِ الْأَسَاسِيَّةِ الْمُقَابِلَةِ الَّتِي يَحْصُلُ عَلَيهَا الْمُوَظَّفُونَ فِي مَنَاصِبِ مُمَاثِلَةٍ الْعَامِلُونَ فِي الْمَدِينَةِ الْأَسَاسَ لِلْخِدْمَةِ الْمَدَنِيَّةِ الْمُتَّخَذَةَ أَسَاسًا لِلْمُقَارَنَةِ ( الْخِدْمَةُ الْمَدَنِيَّةُ الْاِتِّحادِيَّةَ لِلْوَلاَيََاتِ الْمُتَّحِدَةِ )،
1 - تُلَاحِظُ تَزَايُدَ عَدَدِ مَرَاكِزِ الْعَمَلِ الَّتِي يُعَادِلُ فِيهَا تَصْنِيفُ تَسْوِيَةِ مَقَرِّ الْعَمَلِ الصّفرِ أَوْ قَرَابَةُ الصِّفْرِ ، وَتَطْلُبُ إِلَى اللَّجْنَةِ إِعادَةُ النَّظَرِ فِي الْمَنْهَجِيَّةِ الْمُسْتَخْدَمَةِ لِكَفَالَةِ مُرَاعَاةِ تَكافُؤِ الْقُوَّةِ الشِّرائِيَّةَ عَلَى النَّحْوِ الْوَاجِبِ ؛
2 - تَوَافُقٌ ، اِعْتِبارَا مِنْ 1 آذَارَ / مَارَسَ 2002 ، وَفَّقَا لِتَوْصِيَةِ اللَّجْنَةِ ، عَلَى جَدْوَلِ الْمُرَتَّبَاتِ الْأَسَاسِيَّةِ الْمُنَقِّحَ لِإِجْمَالِي وَصَافِي مُرَتَّبَاتِ الْمُوَظَّفِينَ مِنَ الْفِئَةِ الْفَنِّيَّةَ وَالْفِئََاتِ الْعُلْيَا ، عَلَى النَّحْوِ الْوَارِدِ فِي الْمِرْفَقِ الرّابعِ لِهَذَا الْقرارِ ؛
تَعْزِيزُ الْخِدْمَةِ الْمَدَنِيَّةِ الدَّوْلِيَّةِ
وَقَدْ نَظَرْتُ فِي مُذَكِّرَةِ الْأُمَّيْنِ الْعَامِّ بِشَأْنِ اِسْتِعْراضِ لَجْنَةِ الْخِدْمَةِ الْمَدَنِيَّةِ الدَّوْلِيَّةِ ([ 1 ]) A / 54 / 483 .)، وَتَقْريرُ الْأُمَّيْنِ الْعَامِّ عَنْ تَعْزِيزِ الْخِدْمَةِ الْمَدَنِيَّةِ الدَّوْلِيَّةِ ([ 1 ]) A / 55 / 526 .)،
تَطْلُبُ إِلَى الْأُمَّيْنِ الْعَامِّ أَنْ يُقَدِّمَ ، بِالتَّشَاوُرِ الْوَثِيقِ مَعَ رَئِيسِ لَجْنَةِ الْخِدْمَةِ الْمَدَنِيَّةِ الدَّوْلِيَّةِ ، جَدْوَلَا زَمَنِيَّا لِتَنْفِيذِ الْاِسْتِعْراضِ الْمُتَعَلِّقِ بِتَعْزِيزِ الْخِدْمَةِ الْمَدَنِيَّةِ الدَّوْلِيَّةِ إِلَى الْجَمْعِيَّةِ الْعَامَّةِ فِي الْجُزْءِ الرَّئِيِسيِّ مِنْ دَوْرَتِهَا السّابعَةِ وَالْخُمْسَيْنِ.
الْمِرْفَقُ الْأَوَّلَ
مَبَالِغُ مِنْحَةِ التَّعْلِيمِ فِي بُلْدانِ مَنَاطِقِ عُمْلَةِ الْيُورُوِ اِعْتِبارَا مِنْ 1 كَانُونُ الثَّانِي / ينايرٌ 2002
( بِالْيُورُوِ)
TABLE REMOVED
الْمِرْفَقُ الثَّانِي
مَبَالِغُ بَدَلِ إِعالَةِ الْأَوْلاَدِ وَبَدَلً المعالين مِنَ الدَّرَجَةِ الثَّانِيَةِ فِي بُلْدانِ مَنَاطِقِ عُمْلَةِ الْيُورُوِ اِعْتِبارَا مِنْ 1 كَانُونُ الثَّانِي / ينايرٌ 2002
( بِالْيُورُوِ)
TABLE REMOVED
الْمِرْفَقُ الثَّالِثُ
مُقَارَنَةُ مُتَوَسِّطِ الْأَجْرِ الصَّافِي لِمُوَظَّفِي الْأُمَمِ الْمُتَّحِدَةِ مِنَ الْفِئَةِ الْفَنِّيَّةَ وَالْفِئََاتِ الْعُلْيَا فِي نِيُويُورْكِ وَمُوَظَّفِي الْوِلاَيََاتِ الْمُتَّحِدَةِ فِي واشنطن ، الْعَاصِمَةُ ، حَسْبَ الرُّتَبِ الْمُعَادِلَةِ ( هَامِشُ السَّنَةِ التَّقْوِيمِيَّةَ 2001)
TABLE REMOVED
( أ) مُتَوَسِّطُ الْأَجْرِ فِي الْأُمَمِ الْمُتَّحِدَةِ بِمُعَدَّلَاتِ الْإِعالَةِ حَسْبَ الرُّتْبَةِ لِشَهْرَيْنٍ بِمُضَاعَفٍ 48. 4 ( عَلَى أَسَاسِ جَدْوَلِ الْمُرَتَّبَاتِ الْمَعْمُولَ بِهِ حَتَّى 28 شُبَاطً / فِبْرَايرٌ 2001) وَلِثَمانِيَةِ أُشْهِرُ بِمُضَاعَفٍ 41. 2 وَلِشَهْرَيْنٍ بِمُضَاعَفٍ 46. 4 ( عَلَى أَسَاسِ جَدْوَلِ الْمُرَتَّبَاتِ الْمَعْمُولَ بِهِ اِعْتِبارَا مِنْ 1 آذَارَ / مَارَسَ 2001 ).
( ب) مِنْ أَجَلْ حِسَابُ مُتَوَسِّطُ مُرَتَّبَاتِ مُوَظَّفِي الْأُمَمِ الْمُتَّحِدَةِ ، اُسْتُخْدِمْتِ آخِرَ إِحْصَاءَاتِ اللَّجْنَةِ الْاِسْتِشارِيَّةُ الْمَعْنِيَّةُ بِالْمَسَائِلِ الْإِدَارِيَّةِ الْمُتَعَلِّقَةِ بِالْمُوَظَّفِينَ وَالْمُتَاحَةَ اِعْتِبارَا مِنْ 31 كَانُونُ الْأَوَّلِ / ديسمبرٌ 1999 وَاُسْتُخْدِمْتِ الْإِحْصَاءَاتِ الْمُتَوَفِّرَةَ اِعْتِبارَا مِنْ 31 كَانُونُ الْأَوَّلِ / ديسمبرٌ 1996 لِحِسَابِ مُتَوَسِّطِ عَامٍ 1999.
( ج) تَتَعَلَّقُ مُعَامَلََاتِ التَّرْجِيحِ هَذِهٍ بِمُوَظَّفِي النِّظَامِ الْمُوَحَّدِ لِلْأُمَمِ الْمُتَّحِدَةِ فِي الرُّتَبِ مِنْ ف - 1 إِلَى مَدٍّ - 2 ، الْعَامِلِينَ فِي الْمَقَرِّ وَفِي الْمَكَاتِبِ الدَّائِمَةِ فِي 31 كَانُونُ الْأَوَّلِ / ديسمبرٌ 1999.
الْمِرْفَقُ الرّابعُ
جَدْوَلُ مُرَتَّبَاتِ الْفِئََاتِ الْفَنِّيَّةَ وَالْفِئََاتِ الْعُلْيَا: الْمُرَتَّبَاتُ الإجمالية السَّنَوِيَّةَ وَالصَّافِي الْمُعَادِلُ لَهَا بَعْدَ خَصْمِ الْاِقْتِطاعَاتِ الْإلْزَامِيَّةِ مِنْ مُرَتَّبَاتِ الْمُوَظَّفِينَ * اِعْتِبارَا مِنْ 1 آذَارَ / مَارَسَ 2002
( بِدُولارَاتِ الْوِلاَيََاتِ الْمُتَّحِدَةِ)
TABLE REMOVED
( م) الْمُعَدَّلُ الْمُطَبَّقُ عَلَى الْمُوَظَّفِ الَّذِي يُعَوَّلُ زَوْجَا أَوْ وَلَدًا.
( ع م) الْمُعَدَّلُ الْمُطَبَّقُ عَلَى الْمُوَظَّفِ الَّذِي لَا يُعَوَّلُ زَوْجَا أَوْ وَلَدًا.
* سَيُنَفِّذُ هَذَا الْجَدْوَلُ مُقْتَرِنَا بِعَامِلِ إِدْمَاجِ نِسْبَتِهِ 3. 87 فِي المائة مِنْ تَسْوِيَةِ مَقَرِّ الْعَمَلِ. وستكون هُنَاكً تَسْوِيََاتُ مُتَرَابِطَةٌ لِلْأَرْقامِ الْقِيَاسِيَّةِ وَالْمُعَامَلََاتُ الْمُتَعَلِّقَةُ بِتَسْوِيََاتِ مَقَرِّ الْعَمَلِ فِي جَمِيعَ مَرَاكِزِ الْعَمَلِ اِعْتِبارَا مِنْ 1 آذَارَ / مَارَسَ 2002. وَسَتُنَفِّذُ بَعْدَ ذَلِكً تَغْيِيرَاتٍ فِي تَصْنِيفَاتِ تَسْوِيَةِ مَقَرِّ الْعَمَلِ اِسْتِنادًا إِلَى حَرَكَةِ الْأَرْقامِ الْقِيَاسِيَّةِ لِتَسْوِيَةِ مَقَرِّ الْعَمَلِ بَعْدَ الدَّمْجِ.


القرار 56/244
اتخذ في الجلسة العامة 92، المعقودة في 24 كانون الأول/ديسمبر 2001، دون تصويت، بناء على توصية اللجنة A/56/729، الفقرة 8 )([1]) عرض رئيس اللجنة مشروع القرار الموصى به في التقرير.)
56/244 - النظام الموحد للأمم المتحدة: تقرير لجنة الخدمة المدنية الدولية
إن الجمعية العامة،
وقد نظرت في تقرير لجنة الخدمة المدنية الدولية لعام 2001([1]) الوثائق الرسمية للجمعية العامة، الدورة السادسة والخمسون، الملحق رقم 30 (A/56/30).) والبيان المقدم من الأمين العام عن الآثار الإدارية والمالية المترتبة على القرارات والتوصيات الواردة في تقرير اللجنة([1]) A/56/485.)،
وإذ تعيد تأكيد التزامها بنظام وحيد وموحد للأمم المتحدة بوصفه حجر الزاوية في تنظيم وتنسيق شروط الخدمة الخاصة بالنظام الموحد للأمم المتحدة،
واقتناعا منها بأن النظام الموحد يشكل أفضل أداة تكفل الحصول على موظفين يتمتعون بأعلى معايير الكفاءة والمقدرة والنـزاهة للخدمة المدنية الدولية حسبما ينص ميثاق الأمم المتحدة،
وإذ تعيد تأكيد النظام الأساسي للجنة ودورها الرئيسي في تنظيم وتنسيق شروط الخدمة الخاصة بالنظام الموحد للأمم المتحدة،
تحيط علما بتقرير لجنة الخدمة المدنية الدولية لعام 2001([1]) الوثائق الرسمية للجمعية العامة، الدورة السادسة والخمسون، الملحق رقم 30 (A/56/30).)؛
شروط الخدمة المطبقة على موظفي الفئتين
ألف -معايير السلوك بالنسبة للخدمة المدنية الدولية
إذ تشير إلى قراراتها 52/252 المؤرخ 8 أيلول/سبتمبر 1998، و 54/238 المؤرخ 23 كانون الأول/ديسمبر 1999، و 55/223 المؤرخ 23 كانون الأول/ديسمبر 2000،
ترحب بمعايير السلوك بصيغتها الواردة في المرفق الثاني من تقرير اللجنة([1]) الوثائق الرسمية للجمعية العامة، الدورة السادسة والخمسون، الملحق رقم 30 (A/56/30).)؛
باء - التعامل باليورو
1 - توافق على توصية اللجنة بما يلي:
(أ) استخدام اليورو اعتبارا من 1 كانون الثاني/يناير 2002 كعملة رسمية لربط الأجور المقومة حاليا بالعملات الوطنية لبلدان منطقة اليورو الإثني عشر، وتحول المبالغ المقومة بالعملات الوطنية بتطبيق أسعار التحويل الثابتة الخاصة بكل عملة ثم تقريبها زيادة أو نقصانا إلى أقرب يورو؛
(ب) تحول إلى اليورو اعتبارا من 1 كانون الثاني/يناير 2002 القيم المحولة لمنحة التعليم بالنسبة لتسع مناطق عملات، وبدلات الإعالة الخاصة بالأولاد والمعالين من الدرجة الثانية بالنسبة لتسعة مواقع، كما هو مبين في المرفقين الأول والثاني لهذا القرار؛
2 - تدعو المنظمات إلى القيام رسميا، حيثما أمكن ذلك، بتحويل جداول مرتبات وبدلات موظفي فئة الخدمات العامة لديها إلى اليورو اعتبارا من 1 كانون الثاني/ يناير 2002 استنادا إلى النهج المشار إليه في الفقرة 1(أ) أعلاه؛
شروط الخدمة لموظفي الفئة الفنية والفئات العليا
ألف - تطور الهامش
إذ تشير إلى الفـرع الأول - باء من قرارها 52/216 المؤرخ 22 كـانون الأول/ ديسمبر 1997، وإلى الولاية الدائمة التي منحتها الجمعية العامة للجنة، والتي يُطلب من اللجنة بموجبها أن تواصل استعراضها للعلاقة بين الأجر الصافي الذي يحصل عليه موظفو الأمم المتحدة من الفئة الفنية والفئات العليا في نيويورك والأجر الصافي الذي يحصل عليه موظفو الخدمة المدنية المتخذة أساسا للمقارنة (الخدمة المدنية الاتحادية للولايات المتحدة) الذين يشغلون مناصب مماثلة في واشنطن العاصمة (المشار إليها باسم
وإذ تشير أيضا إلى الفقرة 3 من الجزء التاسع من قرارها 46/191 ألف المؤرخ 20 كانون الأول/ديسمبر 1991، الذي طلبت فيه من اللجنة أن تدرج في برنامج أعمالها استعراضا للفروق بين الأمم المتحدة والولايات المتحدة فيما يتعلق بالأجر الصافي في كل مستوى من مستويات الرتب،
1 - تلاحظ أن الهامش بين الأجر الصافي لموظفي الأمم المتحدة في الرتب من ف - 1 إلى مد - 2 في نيويورك، وموظفي الرتب المماثلة في الخدمة المدنية الاتحادية للولايات المتحدة في عام 2001 يبلغ 111.0، على النحو المبين في المرفق الثالث لهذا القرار؛
2 - تلاحظ أيضا أن نسب الأجر بين الأمم المتحدة والولايات المتحدة تتراوح بين 117.1 للرتبــــــــة ف - 2 و 104.4 للرتبة مد - 2، وترى أنه ينبغي معالجة هذا الاختلال في سياق اعتبارات الهامش العامة التي وضعتها الجمعية العامة؛
باء - جدول المرتبات الأساسية/الدنيا
إذ تشير إلى الفــــرع الأول - حــاء من قرارهـــا 44/198 الـمؤرخ 21 كانون الأول/ديسمبر 1989، الذي حددت بموجبه مستوى أدنى لصافي مرتبات موظفي الفئة الفنية والفئات العليا بالرجوع إلى مستويات صافي المرتبات الأساسية المقابلة التي يحصل عليها الموظفون في مناصب مماثلة العاملون في المدينة الأساس للخدمة المدنية المتخذة أساسا للمقارنة (الخدمة المدنية الاتحادية للولايات المتحدة)،
1 - تلاحظ تزايد عدد مراكز العمل التي يعادل فيها تصنيف تسوية مقر العمل الصفر أو قرابة الصفر، وتطلب إلى اللجنة إعادة النظر في المنهجية المستخدمة لكفالة مراعاة تكافؤ القوة الشرائية على النحو الواجب؛
2 - توافق، اعتبارا من 1 آذار/مارس 2002، وفقا لتوصية اللجنة، على جدول المرتبات الأساسية المنقح لإجمالي وصافي مرتبات الموظفين من الفئة الفنية والفئات العليا، على النحو الوارد في المرفق الرابع لهذا القرار؛
تعزيز الخدمة المدنية الدولية
وقد نظرت في مذكرة الأمين العام بشأن استعراض لجنة الخدمة المدنية الدولية([1]) A/54/483.)، وتقرير الأمين العام عن تعزيز الخدمة المدنية الدولية([1]) A/55/526.)،
تطلب إلى الأمين العام أن يقدم، بالتشاور الوثيق مع رئيس لجنة الخدمة المدنية الدولية، جدولا زمنيا لتنفيذ الاستعراض المتعلق بتعزيز الخدمة المدنية الدولية إلى الجمعية العامة في الجزء الرئيسي من دورتها السابعة والخمسين.
المرفق الأول
مبالغ منحة التعليم في بلدان مناطق عملة اليورو اعتبارا من 1 كانون الثاني/يناير 2002
(باليورو)
TABLE REMOVED
المرفق الثاني
مبالغ بدل إعالة الأولاد وبدل المعالين من الدرجة الثانية في بلدان مناطق عملة اليورو اعتبارا من 1 كانون الثاني/يناير 2002
(باليورو)
TABLE REMOVED
المرفق الثالث
مقارنة متوسط الأجر الصافي لموظفي الأمم المتحدة من الفئة الفنية والفئات العليا في نيويورك وموظفي الولايات المتحدة في واشنطن، العاصمة، حسب الرتب المعادلة (هامش السنة التقويمية 2001)
TABLE REMOVED
(أ) متوسط الأجر في الأمم المتحدة بمعدلات الإعالة حسب الرتبة لشهرين بمضاعف 48.4 (على أساس جدول المرتبات المعمول به حتى 28 شباط/فبراير 2001) ولثمانية أشهر بمضاعف 41.2 ولشهرين بمضاعف 46.4 (على أساس جدول المرتبات المعمول به اعتبارا من 1 آذار/مارس 2001).
(ب) من أجل حساب متوسط مرتبات موظفي الأمم المتحدة، استخدمت آخر إحصاءات اللجنة الاستشارية المعنية بالمسائل الإدارية المتعلقة بالموظفين والمتاحة اعتبارا من 31 كانون الأول/ديسمبر 1999 واستخدمت الإحصاءات المتوفرة اعتبارا من 31 كانون الأول/ديسمبر 1996 لحساب متوسط عام 1999.
(ج) تتعلق معاملات الترجيح هذه بموظفي النظام الموحد للأمم المتحدة في الرتب من ف - 1 إلى مد - 2، العاملين في المقر وفي المكاتب الدائمة في 31 كانون الأول/ديسمبر 1999.
المرفق الرابع
جدول مرتبات الفئات الفنية والفئات العليا: المرتبات الإجمالية السنوية والصافي المعادل لها بعد خصم الاقتطاعات الإلزامية من مرتبات الموظفين* اعتبارا من 1 آذار/مارس 2002
(بدولارات الولايات المتحدة)
TABLE REMOVED
(م) المعدل المطبق على الموظف الذي يعول زوجا أو ولدا.
(ع م) المعدل المطبق على الموظف الذي لا يعول زوجا أو ولدا.
* سينفذ هذا الجدول مقترنا بعامل إدماج نسبته 3.87 في المائة من تسوية مقر العمل. وستكون هناك تسويات مترابطة للأرقام القياسية والمعاملات المتعلقة بتسويات مقر العمل في جميع مراكز العمل اعتبارا من 1 آذار/مارس 2002. وستنفذ بعد ذلك تغييرات في تصنيفات تسوية مقر العمل استنادا إلى حركة الأرقام القياسية لتسوية مقر العمل بعد الدمج.


RESOLUTION 56/244
Adopted at the 92nd plenary meeting, on 24 December 2001, without a vote, on the recommendation of the Committee (A/56/729, para. 8)The draft resolution recommended in the report was introduced by the Chairman of the Committee.
56/244. United Nations common system: report of the International Civil Service Commission
The General Assembly,
Having considered the report of the International Civil Service Commission for the year 2001Official Records of the General Assembly, Fifty-sixth Session, Supplement No. 30 (A/56/30). and the statement submitted by the Secretary-General on the administrative and financial implications of the decisions and recommendations contained in the report of the Commission,A/56/485.
Reaffirming its commitment to a single, unified United Nations common system as the cornerstone for the regulation and coordination of the conditions of service of the United Nations common system,
Convinced that the common system constitutes the best instrument to secure staff of the highest standards of efficiency, competence and integrity for the international civil service, as stipulated under the Charter of the United Nations,
Reaffirming the statute of the Commission and the central role of the Commission in the regulation and coordination of the conditions of service of the United Nations common system,
Takes note of the report of the International Civil Service Commission for the year 2001;Official Records of the General Assembly, Fifty-sixth Session, Supplement No. 30 (A/56/30).
Conditions of service applicable to both categories of staff
A. Standards of conduct for the international civil service
Recalling its resolutions 52/252 of 8 September 1998, 54/238 of 23 December 1999 and 55/223 of 23 December 2000,
Welcomes the standards of conduct as set out in annex II to the report of the Commission;Official Records of the General Assembly, Fifty-sixth Session, Supplement No. 30 (A/56/30).
B. Introduction of the euro
1. Approves the recommendation of the Commission that:
(a) Effective 1 January 2002, the euro should be used as the official currency for those emoluments which are currently set in the national currencies of the twelve euro-zone countries, and that the national currency amounts would be converted by applying the respective fixed conversion rates and then rounded up or down to the nearest euro;
(b) The converted values of the education grant for nine currency areas, and of the children's and secondary dependant's allowances for nine locations, will change over to the euro effective 1 January 2002, as reflected in annexes I and II to the present resolution;
2. Invites organizations to convert officially into euros, where applicable, their respective General Service salary scales and allowances effective 1 January 2002, on the basis of the approach referred to in paragraph 1 (a) above;
Conditions of service of staff in the Professional and higher categories
A. Evolution of the margin
Recalling section I.B of its resolution 52/216 of 22 December 1997 and the standing mandate from the General Assembly, in which the Commission is requested to continue its review of the relationship between the net remuneration of the United Nations staff in the Professional and higher categories in New York and that of the comparator civil service (the United States federal civil service) employees in comparable positions in Washington, D.C. (referred to as
Recalling also section IX, paragraph 3, of its resolution 46/191 A of 20 December 1991, in which it requested the Commission to include in its work programme a review of the differences between the United Nations and the United States net remuneration at individual grade levels,
1. Notes that the margin between the net remuneration of United Nations staff in grades P-1 to D-2 in New York and that of officials in comparable positions in the United States federal civil service for 2001 is 111.0, as reflected in annex III to the present resolution;
2. Also notes that the United Nations/United States net remuneration ratios range from 117.1 at the P-2 level to 104.4 at the D-2 level, and considers that this imbalance should be addressed in the context of the overall margin considerations established by the General Assembly;
B. Base/floor salary scale
Recalling section I.H of its resolution 44/198 of 21 December 1989, by which it established a floor net salary level for staff in the Professional and higher categories by reference to the corresponding base net salary levels of officials in comparable positions serving at the base city of the comparator civil service (the United States federal civil service),
1. Notes the increasing number of duty stations where the post adjustment classification is equal or close to zero, and requests the Commission to review the methodology to ensure that purchasing power equivalence is appropriately reflected;
2. Approves, with effect from 1 March 2002, as recommended by the Commission, the revised base scale of gross and net salaries for staff in the Professional and higher categories, as contained in annex IV to the present resolution;
Strengthening of the international civil service
Having considered the note by the Secretary-General on the review of the International Civil Service CommissionA/54/483. and the report of the Secretary-General on strengthening the international civil service,A/55/526.
Requests the Secretary-General, in close consultation with the Chairman of the International Civil Service Commission, to submit a timetable for the implementation of the review of the strengthening of the international civil service to the General Assembly at the main part of its fifty-seventh session.
Annex I
Education grant amounts for euro-zone currency areas effective 1 January 2002
(In euros)
TABLE REMOVED
Annex II
Children's and secondary dependant's allowance amounts for euro-zone currency areas effective 1 January 2002
(In euros)
TABLE REMOVED
Annex III
Comparison of average net remuneration of United Nations officials in the Professional and higher categories in New York and United States officials in Washington, D.C., by equivalent grades (margin for calendar year 2001)
TABLE REMOVED
a Average United Nations salary at dependency level by grade reflecting two months at multiplier 48.4 (on the basis of the salary scale effective through 28 February 2001), eight months at multiplier 41.2 and two months at multiplier 46.4 (on the basis of the salary scale in effect from 1 March 2001).
b For the calculation of the average United Nations salaries, Personnel Statistics of the Consultative Committee on Administrative Questions as at 31 December 1999 were used.
c These weights correspond to United Nations common system staff in grades P-1 to D-2 inclusive, serving at headquarters and established offices as at 31 December 1999.
Annex IV
Salary scale for the Professional and higher categories, showing annual gross salaries and net equivalents after application of staff assessmenta effective 1 March 2002
(United States dollars)
TABLE REMOVED
D = Rate applicable to staff members with a dependent spouse or child.
S = Rate applicable to staff members with no dependent spouse or child.
a This scale will be implemented in conjunction with a consolidation of 3.87 per cent of post adjustment. There will be consequential adjustments in post adjustment indices and multipliers at all duty stations effective 1 March 2002. Thereafter, changes in post adjustment classifications will be implemented on the basis of the movement of the consolidated post adjustment indices.

