fillivell ta kumpanija innegozji għandhom jaraw xħiliet fi llingwi jeżistu fi lkumpanij a u jqabbluhom malħtiġijiet u lopportunitajiet fillivelli kollha ta lorganizzazzjoni u għallfunzjonijiet kollha talkumpanija jirrevedu lpolitiki ta reklutaġġ u listrateġiji ta liżvilupp fi ttmexxij a tarriżorsi umani jistabbilixxu miri individwali għallkompetenza fi llingwi għallimpjegati li jkunu jaqblu maxxogħol u marresponsabbiltajiet speċifiċi tagħhom japplikaw firxa wiesgħa ta strateġiji ta immaniġġjar tallingwi bħalma huma linvestiment fi ttaħriġ tallingwi limpjieg ta persuni li jitkellmu lingwi differenti bħala ilsien art twelidhom (bmod temporanju jew permanenti) lużu tatteknoloġija tallingwi u xogħol ma tradutturi interpreti komunikaturi u medjaturi kulturali ifittxu li jtejbu lmobilità internazzjonali għallistaff 