Timeular è una soluzione HR o è diversa?
¿Es Timeular una solución de RRHH, o es diferente?
In parte sì, ma ci sono funzioni HR fondamentali per le quali consigliamo di utilizzare un software HR progettato per questi scopi. Sebbene Timeular sia utile per il monitoraggio delle presenze, per una migliore gestione delle attività, per la gestione delle assenze, per la reportistica relativa alle buste paga e per l'amministrazione dei benefit, non è una soluzione software globale per le buste paga. Le altre funzioni HR fondamentali per le quali è necessario disporre di strumenti sono la gestione dei contratti, la gestione delle buste paga e l'acquisizione di talenti.
En parte, sí, pero hay funciones básicas de RR.HH. para las que recomendaríamos utilizar un software de RR.HH. diseñado para estos fines. Aunque Timeular ayuda con un sólido seguimiento de la asistencia, una mejor gestión de las tareas, la gestión de las ausencias, la elaboración de informes para las nóminas y la administración de las prestaciones, no es una solución global de software de nóminas. Las otras funciones básicas de RRHH para las que necesitarías herramientas son la gestión de contratos, la gestión de nóminas y la adquisición de talentos.