Quanto dovrebbe durare il processo di onboarding dei dipendenti?
¿Cuánto debería durar el proceso de incorporación de empleados?
I responsabili delle assunzioni e i professionisti delle risorse umane spesso dedicano meno di un mese all'onboarding dei nuovi dipendenti, ma ciò non dà ai nuovi assunti abbastanza tempo per acquisire sicurezza nel loro ruolo. Da un punto di vista ideale, il tuo processo di onboarding dovrebbe durare circa tre mesi, in modo da portare a termine un piano completo di 30-60-90 giorni.
Los gerentes de contratación y los profesionales de recursos humanos a menudo dedican menos de un mes a la incorporación de nuevos empleados, pero ese tiempo no es suficiente para que los nuevos talentos generen confianza en sus puestos. Idealmente, el proceso de incorporación debe durar aproximadamente tres meses para que se pueda completar un plan completo de 30-60-90 días.