Unpaid leave
Congedo non retribuito
If an employee's unpaid leave lasts longer than a month, the occupational pension plan can be continued during the entire unpaid leave for up to twelve months. As an employer you are free to decide how to continue your employee's insurance during their unpaid leave.
The best approach is for the employer and employee to discuss the various possibilities and choose the right option for them.
Se un congedo non retribuito ha una durata superiore a un mese, è possibile proseguire la vostra previdenza professionale per l’intero congedo non retribuito fino a dodici mesi. Come datore di lavoro avete la libertà di decidere se mantenere l’assicurazione dei collaboratori per tutta la durata del congedo non retribuito.
La soluzione migliore è che i datori di lavoro e i lavoratori discutano delle diverse possibilità e scelgano l’opzione più adatta a loro.