Why should I invest in employee satisfaction?
Perché dovrei investire nella soddisfazione dei dipendenti?
People’s perspectives on having a job have changed through the years. While people used to go to work to be able to pay for the bills, people now value personal development in a job. This means that a personally unfulfilling job is pushing employees to look for new challenges career-wise. To prevent your employees from finding their fulfilment elsewhere, you need to ensure that they are satisfied, stimulated and well appreciated in their working environment.
La prospettiva delle persone nei confronti del lavoro è cambiata nel corso degli anni. Mentre una volta si andava a lavorare per poter pagare le bollette, oggi le persone danno importanza allo sviluppo personale in un lavoro. Ciò significa che un lavoro poco gratificante dal punto di vista personale spinge i dipendenti a cercare nuove sfide per la loro carriera. Per evitare che i vostri dipendenti si realizzino altrove, dovete assicurarvi che siano soddisfatti, stimolati e apprezzati nel loro ambiente di lavoro.