How long can the probationary period be?
Quanto può essere lungo il periodo di prova?
There are no legal restrictions in Germany. However, a probationary period longer than 6 months does not make sense, as the employee then already enjoys legal protection against dismissal, i.e. he/she can defend him/herself against a dismissal that is not sufficiently justified. In Italy it depends on the collective agreements, the probationary period can be 3-6 months. Unlike in Germany, the employee must actually be tried out; dismissal before starting work is not permitted in Italy.
Non ci sono restrizioni legali in Germania. Tuttavia, un periodo di prova più lungo di 6 mesi non ha senso, poiché il dipendente gode già di una protezione legale contro il licenziamento, cioè può difendersi da un licenziamento non sufficientemente giustificato. In Italia dipende dai contratti collettivi, il periodo di prova può essere di 3-6 mesi. A differenza della Germania, il dipendente deve essere effettivamente sottoposto a prova; il licenziamento prima dell'inizio del lavoro non è permesso in Italia.