What effects does unpaid leave have on my retirement provision?
Quali effetti ha un congedo non retribuito sulla mia previdenza?
In the case of unpaid leave lasting longer than one month, there are basically two possibilities: In the case of unchanged continuation, all benefits (old age, disability, death) remain insured in the same amount. In such a case, the insured persons pay both the employer and the employee contributions. In the case of continuation of the risk insurance, the old-age savings process is interrupted, but the risks of disability and death remain insured. In such a case, the employer decides whether the costs are shared or whether you, as the employee, have to pay all contributions.
The conditions for unpaid leave with your employer are set out in the pension plan.
In caso di congedo non retribuito di durata superiore a un mese, ci sono fondamentalmente due possibilità: in caso di prosecuzione senza variazioni tutte le prestazioni (vecchiaia, invalidità, morte) restano assicurate in ugual misura. In questo caso gli assicurati pagano sia i contributi del datore di lavoro che quelli del lavoratore. Con la prosecuzione dell’assicurazione di rischio il processo di risparmio per la vecchiaia viene interrotto, mentre i rischi invalidità e morte restano assicurati. In questo caso è il datore di lavoro a decidere se i costi vengono ripartiti o se lei in quanto lavoratore deve rispondere di tutti i contributi.
Il Piano di previdenza stabilisce le condizioni in caso di congedo non retribuito presso il suo datore di lavoro.