What is important to consider when changing pension funds?
A cosa è necessario prestare attenzione quando si cambia cassa pensioni?
When changing pension funds, there are several aspects that should be considered. Most importantly, ensure your employees are not worse off. The saving and risk benefits must be at least as attractive as those offered by the previous provider. The new pension fund should also be soundly financed, offer attractive interest potential and minimize the redistribution from active insured to retired persons.
You should also definitely avoid switching while your pension fund has coverage deficiencies. In such a case, the shortfall is borne by the employer up to the statutory minimum, and the insured persons in turn must expect a reduction in their super-mandatory retirement assets. In contrast, the benefits of pension recipients are not affected.
If you have decided to switch, you usually have to give six months' notice. The contracts begin on January 1 of each year, so the notice of termination must be given by June 30 of the previous year.
Sono diversi gli aspetti da tenere presenti quando si cambia cassa pensioni. La cosa più importante è che non peggioriate la situazione delle vostre collaboratrici/dei vostri collaboratori. Le prestazioni di rischio e di risparmio devono essere almeno altrettanto interessanti quanto quelle del precedente operatore. Inoltre, la nuova cassa pensioni dovrebbe essere adeguatamente finanziata, presentare un interessante potenziale di remunerazione e ridurre possibilmente al minimo la ridistribuzione dagli assicurati attivi ai pensionati.
Il cambio andrebbe assolutamente evitato nel momento in cui la vostra cassa pensioni operi in sottocopertura. In questo caso il disavanzo è a carico del datore di lavoro fino al minimo di legge e a loro volta gli assicurati devono mettere in conto una riduzione dell’avere di vecchiaia sovraobbligatorio. Non ne risentono invece le prestazioni dei beneficiari di rendite.
Se avete optato per un cambio, siete tenuti di norma a rispettare un termine di disdetta di sei mesi. I contratti decorrono dal 1° gennaio di ogni anno, pertanto la disdetta deve essere effettuata entro il 30 giugno dell’anno precedente.