My employee is on long-term sick leave, can I terminate the employment relationship and fill the vacancy?
Il mio dipendente è in congedo per malattia di lunga durata, posso porre fine al rapporto di lavoro e occupare il posto vacante?
In Italy - depending on the collective agreement - the employment relationship can be terminated after 180 days of uninterrupted incapacity for work. In Germany, the legal situation is more difficult; even in the case of long-term illness, it always depends on the individual case. The employer must be able to give a negative prognosis about the course of recovery in order to be able to terminate the employment relationship.
In Italia - a seconda della legge e del contratto collettivo applicabili - il rapporto di lavoro può essere risolto dopo un periodo di assenza per malattia ininterrotta dal lavoro, che generalmente non supera i 180 giorni. In Germania, la normativa è più complessa; anche nel caso di una malattia di lunga durata, dipende sempre dal caso concreto. Il datore di lavoro deve essere in grado di dare una prognosi negativa sul decorso della guarigione per poter terminare il rapporto di lavoro.