Employee participation plans
Piani di partecipazione dei collaboratori
Employee participation plans are an important tool for the retention of skilled employees; however, the increasingly complex regulatory environment makes implementation more difficult. One answer to this problem is the Employee Share Ownership Service (ESOS) with customized employee participation plans and an online software solution, which ensures straightforward and correct processing.
I piani di partecipazione dei collaboratori sono un importante strumento di fidelizzazione di forza lavoro qualificata, ma il quadro normativo sempre più complesso ne rende difficile l’implementazione. L’Employee Share Ownership Service (ESOS) rappresenta una soluzione con piani di partecipazione personalizzati e con una soluzione software online che garantisce un’elaborazione semplice e corretta.