Is break-time paid?
Le pause sono pagate?
Breaks are not considered working time so they are not remunerated.
There may be exceptions to this:
if you cannot leave your workplace during your break, this counts as working time
interruptions to technical operations (e.g. machine downtime...) cannot count as breaks because they do not really allow you to relax. They are too short, and you cannot know in advance when you will have to resume work.
Le pause non sono considerate come tempo di lavoro: di conseguenza non sono remunerate.
Vi possono essere eccezioni a questa regola:
se non potete lasciare il vostro posto di lavoro durante la pausa, questa conta come tempo di lavoro
le pause tecniche (ad es. pause dei macchinari…) non possono contare come pausa perché non vi permettono realmente di rilassarvi. Queste pause durano infatti troppo poco tempo e non potete sapere in anticipo quando dovete riprendere il lavoro