What’s the difference between incapacity to work and incapacity to earn?
Che differenza c’è tra incapacità lavorativa e incapacità di guadagno?
If, as a result of an illness or accident, you are only able to work reduced hours or not at all, this means you are partially or fully unable to earn. This is often referred to simply as disability. That means you can no longer work in your previous profession at all. You lose part or all of your income because you can no longer perform your accustomed job.
That doesn’t apply, for example, if you become unemployed. In this case, you have no work at the moment, but you are still in principle able to earn an income. Your unemployment benefit is your temporary replacement income in such cases until you find a new job.
The same applies when your doctor writes you off sick for a certain period due to health reasons. We refer to this as temporary incapacity to work. The doctor’s certificate enables you to continue receiving your agreed contractual salary from your employer.
Se, in seguito a una malattia o a un incidente, non potete più esercitare la vostra professione o potete farlo solo parzialmente, viene attestata un’incapacità di guadagno totale o parziale. Spesso si parla anche di invalidità, in tal caso non potete più riprendere a svolgere l’attività lucrativa svolta fino a quel momento. A questo punto non potrete più beneficiare del vostro salario o potrete farlo solo in parte, dal momento che non potete più dedicarvi al vostro consueto lavoro.
Tuttavia occorre distinguere la situazione appena descritta ad es. dalla disoccupazione. Nel caso siate disoccupati, al momento non avete un lavoro, ma siete fondamentalmente in grado di svolgere un’attività lucrativa. In tale circostanza, la vostra indennità di disoccupazione costituisce la vostra fonte di reddito temporanea fino a quanto troverete un nuovo lavoro.
Anche nell’evenienza in cui il vostro medico dovesse ritenere che non siete in grado di lavorare per un certo periodo di tempo e mettervi in congedo per malattia, la situazione che verrebbe a crearsi sarebbe simile per certi versi. In tali casi si parla di un’incapacità lavorativa temporanea. Grazie al certificato medico rilasciatovi dal dottore, durante questo periodo il vostro datore di lavoro continuerà a versarvi il salario, secondo quanto previsto dal vostro contratto di lavoro.