What do we need to do when an employee divorces?
Cosa dobbiamo fare in caso di divorzio di un collaboratore?
If an employee divorces, you as the employer do not have to take any action for the time being. The insured persons must take action themselves and request what is known as a feasibility declaration from their pension fund. It will only be carried out when the court is convinced that the division of pension fund assets is possible, thanks to these two documents.
As soon as we receive the divorce decree, we transfer part of the retirement provision balance to the ex-spouse or receive a payment from the ex-spouse's pension fund. We then send the employee an updated pension certificate. Due to the change in assets, the monthly risk cost premium usually changes as well.
In caso di divorzio di un collaboratore voi, in quanto datore di lavoro, inizialmente non dovete fare nulla di particolare. Le persone assicurate devono attivarsi in prima persona e richiedere alla rispettiva cassa pensioni una cosiddetta dichiarazione di fattibilità. Solo quando il tribunale, sulla base di questi due documenti, è convinto che sia possibile dividere il patrimonio della cassa pensioni, procederà a farlo.
Non appena ricevuta la sentenza di divorzio, sarà nostra cura versare una parte dell’avere previdenziale all’ex coniuge – o riceveremo un pagamento dalla cassa pensioni dell’ex coniuge. Infine invieremo al collaboratore il certificato di previdenza aggiornato. A causa del mutato patrimonio cambia di norma anche il premio di rischio mensile.