Was versteht man unter Environmental, Social, and Corporate Governance (ESG)
¿Qué son los criterios ESG?
Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (Environmental, Social and Governance, ESG) ist ein Regelwerk zur Bewertung der Nachhaltigkeit und ethischen Leistung eines Unternehmens in drei Schlüsselbereichen:Der Umweltaspekt beinhaltet die Bewertung der Auswirkungen eines Unternehmens auf die Umwelt. Dazu gehören Faktoren wie CO2-Emissionen, Energieverbrauch, Abfallmanagement, Wasserverbrauch sowie die Bemühungen des Unternehmens um Umweltschutz und Nachhaltigkeit.Der soziale Aspekt konzentriert sich auf die Interaktion eines Unternehmens mit seinen Stakeholdern und der Gesellschaft im Allgemeinen. Er umfasst Faktoren wie die Mitarbeiterbeziehungen, Arbeitspraktiken, Engagement für die Gemeinschaft, Menschenrechte, Vielfalt und Inklusion, Produktsicherheit und Kundenzufriedenheit.Der Governance-Aspekt bezieht sich auf die Struktur und die Praktiken der Führung und des Managements eines Unternehmens. Dazu gehören Faktoren wie die Zusammensetzung des Vorstands, die Vergütung der Führungskräfte, die Rechte der Aktionäre, Transparenz, Risikomanagement und die Einhaltung ethischer Standards.
Los criterios ESG (medioambiental, social y de gobernanza) son el marco utilizado para evaluar la sostenibilidad y el comportamiento ético de una empresa en tres áreas clave:El factor medioambiental consiste en la evaluación del impacto de una empresa en el medio ambiente. Esto incluye factores como las emisiones de carbono, el consumo de energía, la gestión de residuos, el uso del agua y los esfuerzos de la empresa hacia la conservación y la sostenibilidad del medio ambiente.El factor social se centra en cómo una empresa interactúa y afecta a sus grupos de interés y a la sociedad en general. Incluye aspectos como relaciones con los empleados, prácticas laborales, participación comunitaria, derechos humanos, diversidad e inclusión, seguridad de los productos y satisfacción del cliente.El factor de gobernanza hace referencia a la estructura y las prácticas de liderazgo y gestión de una empresa. Esto abarca factores como la composición de la junta, la compensación de los ejecutivos, los derechos de los accionistas, la transparencia, la gestión de riesgos y el cumplimiento de las normas éticas.