Wie lange sollte der Onboarding-Prozess dauern?
¿Cuánto debería durar el proceso de incorporación de empleados?
Bei Managern und Personalmitarbeitern dauert der Onboarding-Prozess in der Regel weniger als einen Monat, doch diese Zeit reicht nicht aus, um neuen Angestellten Selbstbewusstsein im neuen Job zu vermitteln. Idealerweise dauert das Onboarding Ihrer neuen Mitarbeiter ungefähr drei Monate, sodass sie einen kompletten 30-60-90-Tage-Plan durchlaufen können.
Los gerentes de contratación y los profesionales de recursos humanos a menudo dedican menos de un mes a la incorporación de nuevos empleados, pero ese tiempo no es suficiente para que los nuevos talentos generen confianza en sus puestos. Idealmente, el proceso de incorporación debe durar aproximadamente tres meses para que se pueda completar un plan completo de 30-60-90 días.