Kann ein Digital Worker Entscheidungen wie ein Mensch treffen?
¿Un colaborador digital puede tomar decisiones como un humano?
Digital Worker von Blue Prism arbeiten und lernen wie Menschen und verbinden gleichzeitig Mitarbeiter, Technologien und Systeme, um zunehmend komplexere durchgängige Aktivitäten auszuführen und somit die digitale Transformation im gesamten Unternehmen voranzutreiben.
Hierfür identifizieren wir sechs intelligente Automatisierungsfähigkeiten, die für Digital Worker erforderlich sind, um nachhaltigen Erfolg und optimale Ergebnisse zu liefern. Zu diesen Fähigkeiten gehören visuelle Wahrnehmung, Wissen und Erkenntnisse, Lernen, Problemlösung, Planung und Ablaufsteuerung sowie Zusammenarbeit. Nähere Einzelheiten zu diesem Thema finden Sie im Digital Exchange (DX).
Los colaboradores digitales de Blue Prism trabajan y aprenden como humanos, al mismo tiempo que conectan a las personas, las tecnologías y los sistemas para realizar actividades de principio a fin cada vez más complejas que impulsan la transformación digital en toda la empresa. Para hacerlo, identificamos seis habilidades de automatización inteligente que necesitan los colaboradores digitales para ofrecer resultados óptimos y un éxito sostenible. Estas habilidades incluyen percepción visual, conocimiento y comprensión, aprendizaje, resolución de problemas, planificación, secuenciación y colaboración. Puede encontrar más información al respecto si visita digital exchange (DX).