Handelt es sich bei Timeular um eine HR-Lösung, oder gibt es Unterschiede?
¿Es Timeular una solución de RRHH, o es diferente?
Teilweise, ja, aber es gibt Kernfunktionen im Personalwesen, für die wir eine HR-Software empfehlen, die für diese Zwecke entwickelt wurde. Timeular hilft zwar bei der Anwesenheitsverfolgung, der besseren Aufgabenverwaltung, dem Abwesenheitsmanagement, der Berichterstattung für die Gehaltsabrechnung und der Verwaltung von Sozialleistungen, ist aber keine globale Softwarelösung für die Gehaltsabrechnung. Die anderen zentralen HR-Funktionen, für die du Tools benötigst, sind die Verwaltung von Verträgen, die Gehaltsabrechnung und die Talentakquise.
En parte, sí, pero hay funciones básicas de RR.HH. para las que recomendaríamos utilizar un software de RR.HH. diseñado para estos fines. Aunque Timeular ayuda con un sólido seguimiento de la asistencia, una mejor gestión de las tareas, la gestión de las ausencias, la elaboración de informes para las nóminas y la administración de las prestaciones, no es una solución global de software de nóminas. Las otras funciones básicas de RRHH para las que necesitarías herramientas son la gestión de contratos, la gestión de nóminas y la adquisición de talentos.