Was ist die Kernkompetenz der SPECTRUM?
What is the core competence of SPECTRUM?
Unsere Kernkompetenzen sind in 3 Portfolio-Elementen gebündelt:
Career Solutions
Im Rahmen unserer Nachwuchs- / Traineeprogramme finden und qualifizieren wir junge Talente (Hochschulabsolventen) passgenau für unsere Kunden. Der Fokus liegt auf modernen Berufsbildern im Kontext der Digitalisierung.
Zum einen geben wir damit Hochschulabsolventen eine wertvolle Orientierungshilfe beim Berufseinstieg, zum anderen helfen wir Unternehmen, genau die Mitarbeiter zu bekommen, die sie benötigen, um die digitale Transformation erfolgreich zu meistern.
Expert Recruiting+
Den Kundenbedarf nach berufserfahrenen Kandidaten bzw. Senioren bedienen wir mit dem Active Sourcing Ansatz unseres Expert Recruiting+.
Upskilling Services
Unser Upskilling-Portfolio richtet sich an den Weiterbildungsbedarf der bei unseren Kunden bereits vorhandenen Fach- und Führungskräfte, d.h. Aufbau von Fachkompetenzen für die Digitalisierung, Leadership-Skills sowie Future-Skills.
Our core competencies are bundled in 3 portfolio elements:
Career Solutions
Within the framework of our trainee program, we find and qualify young talent (university graduates) for our customers. The focus is on modern job profiles in the context of digitalization.
On the one hand, we provide university graduates with valuable guidance when starting their careers, and on the other hand, we help companies get exactly the employees they need to successfully master the digital transformation.
Expert Recruiting+
We serve the customer need for professionally experienced candidates or seniors with the active sourcing approach of our Expert Recruiting+.
Upskilling Services
Our upskilling portfolio addresses the training needs of our customers’ existing specialists and executives, i.e. building up technical competencies for digitalization, leadership skills and future skills.