Wie lange darf ich in einer Arbeitnehmerüberlassung bei einem Unternehmen eingesetzt werden?
How long can I be employed by a company as a temporary employee?
In einer Arbeitnehmerüberlassung dürfen Sie seit 2017 grundsätzlich nicht länger als 18 aufeinander folgende Monate bei demselben Unternehmen (Entleiher) tätig sein. Anschließend müssen vor einer erneuten Beschäftigung am gleichen Arbeitsplatz des jeweiligen Leiharbeiters mindestens 3 Monate verstreichen. Nach diesen 3 Monaten beginnt die 18 Monatsfrist erneut.
Allerdings können in Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen auch längere Einsatzzeiten geregelt werden. Auch eine Aushebelung dieser Fristen durch regelmäßige Rotation von Leiharbeitern ist möglich. Zwischen den Einsätzen des jeweiligen Leiharbeiters am gleichen Arbeitsplatz müssen mindestens 3 Monate verstreichen.
Since 2017, you may not work for the same company (hirer) for more than 18 consecutive months in a temporary employment agency. At least 3 months must then elapse before the respective temporary worker is re-employed at the same workplace. After these 3 months, the 18-month period begins again.
However, longer deployment periods can also be regulated in collective agreements or works agreements. It is also possible to override these deadlines by regularly rotating temporary workers. At least 3 months must elapse between assignments of the respective temporary worker at the same workplace.