Was ist eine ordentliche, was eine außerordentliche Kündigung?
What is an ordinary termination and what is an extraordinary termination?
Der Unterschied liegt hier in dem Zeitpunkt der Wirksamkeit der Kündigung. Eine ordentliche Kündigung führt dazu, dass Ihr Arbeitsverhältnis erst mit Ablauf der Kündigung endet. Eine außerordentliche Kündigung, auch als fristlose Kündigung bekannt, wird sofort wirksam.
Außerdem bestehen Unterschiede in Bezug auf einen notwendigen Kündigungsgrund. Eine fristlose Kündigung ist nur gerechtfertigt, wenn es dem Arbeitgeber unter Abwägung der beiderseitigen Interessen nicht zumutbar ist, das Arbeitsverhältnis bis zum Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist aufrecht zu erhalten.
The difference here lies in the time at which the termination takes effect. Ordinary termination means that your employment relationship only ends at the end of the notice period. Extraordinary termination, also known as termination without notice, takes effect immediately.
There are also differences with regard to a necessary reason for termination. Termination without notice is only justified if the employer cannot reasonably be expected to maintain the employment relationship until the end of the ordinary notice period, taking into account the interests of both parties.