Brauche ich einen festen Arbeitsvertrag, wenn ich die Chancenkarte beantragen will?
Do I need a permanent employment contract if I want to apply for the Opportunity Card?
Sie brauchen keinen Arbeitsvertrag in Deutschland, wenn Sie die Chancenkarte beantragen möchten. Allerdings müssen Sie über ausreichende Sprachkenntnisse (Deutsch A1 oder Englisch B2) sowie eine (mindestens) zweijährige Berufsausbildung oder einen Hochschulabschluss nach den Regeln Ihres Herkunftslandes verfügen. Daneben müssen Sie über ausreichende finanzielle Mittel verfügen. Der Nachweis darüber kann beispielsweise mithilfe eines Arbeitsvertrags für eine Nebenbeschäftigung (bis zu 20 Stunden pro Woche) erfolgen. Wenn Sie sich für eine solche Nebenbeschäftigung interessieren, melden Sie sich gerne zu unserem Newsletter an. Nach Erhalt der Chancenkarte bekommen Sie eine einjährige Aufenthaltserlaubnis. In dieser Zeit dürfen Sie hier nach einer geeigneten Arbeitsstelle suchen oder Ihre Berufsqualifikation nachträglich anerkennen lassen. Erlaubt sind zweiwöchige Probearbeiten (unbegrenzte Anzahl) sowie Nebenbeschäftigungen mit bis zu 20 Stunden in der Woche. Die Stunden dürfen flexibel verteilt werden.
You do not need an employment contract in Germany if you want to apply for the Opportunity Card. However, you must have sufficient language skills (German A1 or English B2) and (at least) two years of vocational training or a university degree according to the rules of your country of origin. You must also have sufficient financial means. Proof of this can be provided by means of an employment contract for a part-time job (up to 20 hours per week), for example. Please register for our newsletter, if you are interested in such a part-time job.
After receiving the Opportunity Card, you will receive a 12-month residence permit. During this time, you may look for a suitable job here or have your professional qualification recognised retroactively. You are allowed two weeks of work on a trial basis (an unlimited number of times) as well as part-time employment of up to 20 hours per week. The hours may be distributed flexibly.