Wie lang ist die gesetzliche Kündigungsfrist?
How long is the statutory notice period?
Es kommt darauf an, wer kündigt. Für den Arbeitnehmer ist die gesetzliche Kündigungsfrist in § 622 Abs. 1 des BGB geregelt und beträgt dem Wortlaut nach vier Wochen. Hierbei ist wichtig, dass es sich nicht um einen Monat handelt, sondern um 28 Tage. Diese Frist gilt für Sie immer, es sei denn, dass Sie mit Ihrem Arbeitgeber einen längeren Zeitraum vereinbart haben.
Für den Arbeitgeber gelten gem. § 622 Abs. 2 BGB andere Fristen. Diese sind gestaffelt je nach länge der Betriebszugehörigkeit. Sie variiert zwischen einem und sieben Monaten.
It depends on who is giving notice. For the employee, the statutory notice period is regulated in Section 622 (1) of the German Civil Code (BGB) and, according to the wording, is four weeks. It is important to note that this is not one month, but 28 days. This period always applies to you, unless you have agreed a longer period with your employer.
According to § 622 Para. 2 BGB, other deadlines apply to the employer. These are staggered depending on the length of service. They vary between one and seven months.