Wie und wo kann Coaching im Wandel helfen?
How and where can coaching help in transformations?
Coaching für Unternehmen im Wandel hilft auf der Ebene von Teams und Mitarbeitenden, indem diese besser mit dem Wandel umgehen können.Häufig zeigen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Widerstand gegen einzelne Aspekte des Wandels oder gegen die gesamte Veränderung. Es bedarf daher einer klaren Strategie, wie Wandel gelingen kann. Coaching wird hierbei häufig als zentrales Element eingesetzt, denn keine andere Methode ist so nah an den Ängsten, Einwänden, Sorgen, aber auch Wünschen, Zielen und Chancen der handelnden Personen. Wandel im Unternehmen ist letztendlich für alle Beteiligten immer auch ein kognitiver und emotionaler Verarbeitungsprozess - Coaching hilft diesen Prozess positiv zu gestalten.
Coaching can help businesses in transformation on the level of the team and on the level of individual team members. It's a way to shape change rather than to react to it.
Often times employees reject the change or part of the change. That's why a clear strategy for change is so essential. Coaching is often used as a key element in change as no other method is as close to the fears, rejections, worries but also the wishes, goals and opportunities of those effected by the change. Transformations in companies are always a cognitive and emotional processing - Coaching helps to positively shape this process.