Wie HR RFID Daten nutzt und damit arbeitet ihnen?
How does HR use and work with RFID data?
Wenn ein neuer Mitarbeiter einsteigt, müssen bestimmte Schritte befolgt werden.  Der gesamte Ablauf ist in BEA ERP implementiert .  Bei der Einstellung eines neuen Mitarbeiters wird im Modul Human Resources zunächst ein persönliches Profil für ihn erstellt (HR) im System BEA-ERP . Anschließend wird ein Personalausweis ausgestellt zum Etikettieren von RFID die Geräte. Die Karte enthält einen eindeutigen Code, dank dessen eine Verbindung zwischen dem Check-in-Gerät und dem System hergestellt wird. Jede einzelne Aktion des Mitarbeiters am RFID- Lesegerät spiegelt sich automatisch im Modul mit den RFID- Daten wider . Das  RFID Modul informiert die Personalabteilung über die Anwesenheit von Mitarbeitern auf dem Territorium des Unternehmens. Es zeichnet genau auf, wie viel Zeit sie gearbeitet und wie viel Zeit sie sich in einem bestimmten Zeitraum ausgeruht haben.
When a new employee is hired, certain steps must be taken. The entire procedure is performed in BEA ERP. When a new employee is hired, a personal profile is first created for him in the Human Resources (HR) module in the BEA ERP system. An ID card is then issued to mark the RFID devices. The card contains a unique code, thanks to which a connection is established between the check-in device and the system. Automatically, every single action by the employee on the RFID scanning device is reflected in the module with the RFID data. The RFID module provides information to the human resources department about the presence of employees on the company's territory. It records exactly how much time they worked and how much time they rested in a given period.