Welche Vorteile hat mein Unternehmen durch die Nachwuchsprogramme?
What advantages does my company gain from the young talent program?
Zum einen schätzen unsere Kunden die hohe Individualität, Passgenauigkeit, Geschwindigkeit und Nachhaltigkeit unseres Recruiting- und Qualifizierungsansatzes.
Zum anderen trägt der Kunde keine HR-Risiken für die Dauer des Programms und kann die jungen Talente sofort in seinen Projekten einsetzen und kennenlernen. Die finale Übernahme der Kandidaten ist das grundsätzliche Ziel, aber nicht verpflichtend.
Daraus ergeben sich eine hohe Flexibilität sowie ein schneller ROI und positiver Business Case für die Kunden.
On the one hand, our customers appreciate the high individuality, accuracy of fit, speed and sustainability of our recruiting and qualification approach.
On the other hand, the customer does not bear any HR risks for the duration of the program and can immediately use the young talent in his projects and get to know them. The final employment of the candidates is the basic goal, but not obligatory.
This results in high flexibility as well as a fast ROI and positive business case for the customer.