Habe ich bei Schwangerschaft automatisch einen Kündigungsschutz und wie lange gilt dieser?
Do I automatically have protection against dismissal during pregnancy and for how long does this apply?
Schwangeren darf während der gesamten Schwangerschaft und bis zu dem Ablauf von vier Monaten nach der Geburt Ihres Kindes per Gesetz (§9 Mutterschutzgesetz) nicht gekündigt werden. Dieser Kündigungsschutz gilt auch im Rahmen der Probezeit.
War der Arbeitgeber über die Schwangerschaft nicht informiert und kündigt deshalb, können Sie dieser Kündigung begegnen, indem Sie ihm in einer Frist von zwei Wochen über ihre Schwangerschaft informieren. Erfahren Sie erst nach Ablauf dieser Frist von ihrer Schwangerschaft, können Sie diese Mitteilung auch noch unverzüglich nach Kenntniserlangung vornehmen. Insoweit besteht eine verlängerte Frist.
By law, pregnant women may not be dismissed during their entire pregnancy and up to four months after the birth of their child (Section 9 of the Maternity Protection Act). This protection against dismissal also applies during the probationary period.
If the employer was not informed of the pregnancy and therefore terminates your employment, you can counter this termination by informing them of your pregnancy within a period of two weeks. If you only find out about your pregnancy after this period has expired, you can still notify the employer immediately after becoming aware of it. In this respect, there is an extended deadline.