Ist IT-Outsourcing billiger oder teurer als eine interne Einstellung?
Is IT outsourcing cheaper or more expensive than hiring in-house?
Diese Frage ist schwer pauschal zu beantworten, weil dabei viele verschiedene Faktoren eine Rolle spielen. In der Regel nutzen Unternehmen aber IT-Outsourcing-Dienste, weil es direkt oder indirekt kosteneffizienter ist als die direkte Einstellung für dieselben Funktionen. Die direkten Kosten, die an einen Outsourcing-Partner für die Bereitstellung von Nearshore- und Offshore-IT-Spezialisten gezahlt werden, sind oft niedriger als die Einstellung von Mitarbeitern mit den gleichen Fähigkeiten im eigenen Land. Zu den indirekten Kosteneinsparungen gehören die Vermeidung von Kosten für Personalvermittlungsagenturen oder die interne Rekrutierung, das Umgehen der Einrichtung und Verwaltung einer internationalen Gehaltsabrechnung, und die Flexibilität, IT-Ressourcen entsprechend den Projektzyklen auf- und abzubauen.
It’s a very broad question involving many potential variables but organisations use IT outsourcing services because it is directly or indirectly more cost efficient than directly employing for the same functions. The direct cost paid to an outsourcing partner to provide nearshore and offshore IT specialists can often be lower than employing domestically for the equivalent skills. Indirect cost efficiencies include avoiding recruitment agency fees or the expense of in-house recruitment, the need to set up and manage international payroll, and the flexibility to scale IT resources up and down with project cycles.