Darf der Arbeitgeber meine Zugehörigkeit zu einer Gewerkschaft erfragen?
Can the employer ask me if I belong to a trade union?
Das deutsche Arbeitsrecht schützt bewusst die Anonymität von Gewerkschaftsmitgliedern vor Repressalien durch den Arbeitgeber. Wichtig ist daher, dass der Arbeitgeber kein generelles Fragerecht nach Ihrer Gewerkschaftszugehörigkeit hat, weder vor dem Arbeitsverhältnis noch während Ihrer Tätigkeit im Unternehmen.
Nur in wenigen Einzelfällen, bei einem begründeten sachlichen Interesse, darf der Arbeitgeber nach Ihrer Zugehörigkeit zu einer Gewerkschaft fragen. Diese liegen im arbeitsrechtlichen Alltag kaum vor. Sollten Sie in Bezug auf Ihre konkrete Situation Zweifel haben, empfehlen wir Ihnen, arbeitsrechtlichen Rat einzuholen.
German labor law deliberately protects the anonymity of trade union members from reprisals by the employer. It is therefore important that the employer has no general right to ask about your trade union membership, either before the employment relationship or during your employment with the company.
Only in a few individual cases, where there is a justified objective interest, may the employer ask about your membership of a trade union. These are rarely the case in everyday employment law. If you have any doubts about your specific situation, we recommend that you seek legal advice.