Was ist der Unterschied zwischen Candidate-led und Interviewer-led?
What is the difference between Candidate-led and Interviewer-led?
In einem Interviewer-led Case-Interview führt der Interviewer durch das Gespräch. Dies bedeutet, dass der Interviewer gezielt Fragen stellt und auch die Zeit steuert, die Du zur Analyse und Beantwortung verschiedener Fragen hast und damit auch die Tiefe Deiner Analyse. Im Gegensatz dazu handelt es sich bei einem Candidate-led Case-Interview darum, dass Du als Kandidat die Zügel in die Hand nimmst. Die Problemstellung wird Dir von Deinem Interviewer vorgegeben. Danach hast Du die Freiheit den Case nach Deinen Vorstellungen zu strukturieren und proaktiv Fragen zu stellen, um zu einer Lösung des Problems zu kommen.
In an interviewer-led case interview, the interviewer leads through the conversation. This means that the interviewer asks specific questions and also controls the time you have to analyze and answer different questions and therefore the depth of your analysis. In contrast, the candidate-led style (which is more common) is about you taking the initiative as a candidate. The initial problem is given to you by your interviewer. Afterwards, you have the freedom to structure the case according to your ideas and to ask questions proactively in order to find a solution to the problem.