Was bedeutet die Konkurrenzklausel in meinem Arbeitsvertrag?
What does the competition clause in my work contract mean?
Grundsätzlich möchte der Arbeitgeber damit vermeiden, dass informelles Betriebskapital wie Kundenkontakte, besondere Sachkenntnisse und Strategien durch einen Jobwechsel der Konkurrenz zu Gute kommen. Der ehemalige Arbeitnehmer soll durch die Konkurrenzklausel davon abgehalten werden, unmittelbar oder nach einer bestimmten Zeit (Übergangsfrist) zu einem Konkurrenzbetrieb zu wechseln oder selbst einen solchen zu gründen.
Die Konkurrenzklausel ist nur unter bestimmten Voraussetzungen wirksam und hängt von der Art der Beendigung des Dienstverhältnisses ab. Der Arbeitgeber kann seine Rechte aus der Konkurrenzklausel auch dann geltend machen, wenn er das Arbeitsverhältnis löst und dabei erklärt, dass er für die Dauer der Beschränkung dem Arbeitnehmer das ihm zuletzt zukommende Entgelt leisten werde.
Basically, the employer wants to avoid that informal operating capital such as customer contacts, special knowledge and strategies benefit a competitor company in the event of a job change. With the competition clause, the employee should be prevented from changing to a competitor immediately or after a certain time (transition period) or to found a competitor company him/herself.
The competition clause is only valid under certain circumstances and depends on the type of termination of the employment relationship. The employer can also claim his/her rights deriving from the competition clause if he/she terminates the employment relationship and states that he will pay the employee the remuneration he/she is entitled to during the period of limitation.