Wann ist ein Feedbackprozess sinnvoll?
When does a feedback process make sense?
Ein individueller Feedbackprozess ist vor allem dann sinnvoll, wenn eine hohe Interaktion zwischen den Mitarbeitern bzw. Teams stattfindet und viele interaktionsbedürftige Projekte durchgeführt werden. Fragen Sie unsere Experten gerne nach weiteren Details.
An individual feedback process is particularly useful if there is a high level of interaction between employees or teams and many projects requiring interaction are carried out. Please ask our experts for further details.