Wie lange dauert ein Einstellungsprozess?
How long does a personnel selection process take?
Ein Einstellungsprozess, der zwischen dem Beginn der Suche und der Vorlage des Stellenangebots liegt, dauert in der Regel dauern im Durchschnitt fünfzehn bis zwanzig Tage. In unserer Beratung erläutern wir, wie wir das Verfahren durchführen.
Dies hängt von der gesuchten Erfahrung, der Seltenheit des gesuchten Profils und dem Budget des Unternehmens ab. UR Global berät den Kunden jedoch in Bezug auf das Marktangebot und begleitet das Unternehmen sowohl bei der Ausschreibung als auch bei der Umsetzung des Auftrags. Anschließend konnten wir ihre Lohnabrechnung verwalten und die Arbeiter an Subunternehmer vergeben.
A recruitment process, between the beginning of the search and the presentation of the job offer, usually lasts between fifteen and twenty days on average. In our consultancy, we will explain how we carry out the process.
This will depend on the experience sought, the scarcity of the profile sought and the company’s budget. However, at UR Global we advise the client on the market ranges and accompany the company in its bidding process, as well as in advising on the execution of the contract. Subsequently, we could manage your payroll and have the worker outsourced.