Wer legt meine Pausenzeit fest?
Who sets my break time?
Wann Sie eine Pause haben, legt in der Regel Ihr Arbeitgeber im Rahmen des ihm zustehenden Direktionsrechts fest. Diese Pausen stehen regelmäßig bereits im Voraus fest. Möglich ist auch, dass der Arbeitgeber lediglich einen zeitrahmen vorgibt, in welchem die Pause einzulegen ist (Bsp. 30 Min Pause zwischen 12 und 14 Uhr). Ebenso kann der Arbeitgeber bei entsprechenden Umständen laut § 4 ArbZG (Arbeitszeitgesetz) durch sein Weisungsrecht auch längere Pausen als die gesetzlich vorgeschriebenen 30 bzw. 45 Minuten festlegen, wenn die Gegebenheiten dies erfordern.
As a rule, your employer determines when you have a break as part of their right to issue instructions. These breaks are usually fixed in advance. It is also possible that the employer merely specifies a time frame in which the break is to be taken (e.g. 30-minute break between 12 noon and 2 p.m.). Similarly, in appropriate circumstances, the employer may, in accordance with Section 4 of the Working Hours Act (ArbZG), use its right to issue instructions to specify longer breaks than the legally prescribed 30 or 45 minutes if circumstances require this.