Was ist eigentlich eine Anerkennungspartnerschaft?
What is a recognition partnership?
Mit der sogenannten Anerkennungspartnerschaft beginnt das Anerkennungsverfahren des Bewerbers erst im Inland. Durch das nachträgliche Anerkennungsverfahren wird die Qualifikation des Bewerbers nachfolgend anerkannt. Im Gegenzug dürfen Sie in Deutschland bereits vom ersten Tag an einer qualifizierten Beschäftigung nachgehen. Die Anerkennungspartnerschaft ermöglicht eine sogenannte „Nachqualifikation“, mit Hilfe eines entsprechenden Vertrages zwischen Arbeitgeber und Bewerber. In einer schriftlichen Vereinbarung müssen beide festhalten, das Verfahren so schnell wie möglich durchzuführen. Arbeitgeber müssen für eine Ausbildung oder Nachqualifizierung geeignet sein. Mehr Informationen dazu finden Sie in unseren Blogbeitrag.
With the so-called recognition partnership, the applicant’s recognition procedure only begins in Germany. The applicant’s qualifications are subsequently recognised by way of a recognition procedure. In return, applicants are allowed to pursue qualified employment in Germany from day one. The recognition partnership allows a so-called “post-qualification” with the help of a corresponding contract between employer and applicant. In a written agreement, both must state that they will carry out the procedure as soon as possible. Employers must be capable of providing training or post-qualification. Find out more information on this in our blog post.