Gibt es einen Unterschied zwischen Headhuntern und Personalberatern?
Is there a difference between headhunters and personnel consultants?
Headhunting bezeichnet laut Definition die aktive Recherche und Direktansprache geeigneter Kandidaten für eine offene Position. Es geht hier also um den verdeckten Stellenmarkt, in dem nicht per Stellenanzeige nach Kandidaten gesucht wird. Personalberater hingegen bedienen sich auch am aktiven Stellenmarkt, indem sie zusätzlich passiv, etwa über Stellenanzeigen, nach Kandidaten suchen. Im allgemeinen Sprachgebrauch werden die beiden Begriffe jedoch synonym verwendet.
Headhunting is defined as the active research and direct approach of suitable candidates for an open position. It is therefore about the hidden job market in which candidates are not searched for by job advertisement. Personnel consultants, on the other hand, also make use of the active job market by searching passively for candidates, for example via job advertisements. In general usage, however, the two terms are used synonymously.