Darf mein Arbeitgeber meine Bewegungen anhand von GPS-Verfolgung nachvollziehen?
Can my employer track my movements using GPS tracking?
Eine Überwachung per GPS zum Beispiel über Ihr Diensthandy oder Ihren Dienstwagen ist grundsätzlich untersagt. Es gibt hier jedoch berechtigte Ausnahmen wie Krankenwagen oder Geldtransporter, die anhand von GPS durch die Zentrale nachverfolgt werden dürfen. Andernfalls ist eine GPS-Überwachung während der Arbeitszeit nur dann zulässig, wenn der Arbeitgeber eine Straftat befürchten muss oder sie im Arbeitsvertrag einer entsprechenden Klausel zugestimmt haben.
Monitoring via GPS, for example via your company cell phone or company car, is generally prohibited. However, there are justified exceptions, such as ambulances or cash-in-transit vehicles, which may be tracked by the head office using GPS. Otherwise, GPS monitoring during working hours is only permitted if the employer has reason to fear a criminal offense or if you have agreed to a corresponding clause in your employment contract.