Was sind typische Fälle im Arbeitsrecht?
What are typical cases in labour law?
Nach wie vor geht es vor allem um die klassischen Themen Arbeitsvertrag, Kündigung und Lohnrückstand. Aber eben auch Mobbing,
Diskriminierung oder Elternzeit spielen heute eine immer wichtigere Rolle im Arbeitsrecht. Flexiblere Arbeitsmodelle wie Freiberuflertum und
Zeitarbeit gewinnen an Bedeutung und bedürfen einer geeigneten rechtlichen Begleitung und Beratung.
It is still mainly about the classic topics of employment contracts,
dismissal and wage arrears. However, harassment, discrimination and parental leave are also playing an
increasingly important role in labour law today. More flexible working models such as freelancing and
temporary work are becoming increasingly important and require appropriate legal support and advice.