Welche Rolle spielt CFR im Performance Management?
What is the role of CFR in performance management??
CFR ist ein Instrument für Continuous Performance Management. Es ersetzt die traditionelle jährliche Leistungsbeurteilung durch regelmäßige Gespräche (meistens monatlich), in denen Feedback ausgetauscht, Wertschätzung gezeigt und die Leistung der Mitarbeitenden offen diskutiert wird.
CFR is a tool for continuous performance management. It replaces the traditional annual performance review with regular conversations (usually monthly) where feedback is shared, appreciation is shown, and employee performance is openly discussed.