Kann Elternzeit auch vorzeitig beendet werden?
Can parental leave also be terminated prematurely?
Für eine nachträgliche Verkürzung der bereits angemeldeten Elternzeit benötigen Sie die Zustimmung Ihres Arbeitgebers. Es gibt jedoch Ausnahmefälle, bei welchen Sie nicht auf die Zustimmung des Arbeitgebers angewiesen sind und die geplante Elternzeit dennoch vorzeitig beenden können. Zu diesen Ausnahmefällen zählt eine erneute Schwangerschaft (Eintritt in Mutterschutz) oder besondere Härtefälle, wie Tod, Krankheit, Behinderung bei Kind oder Eltern sowie die Bedrohung der wirtschaftliche Existenz.
For a subsequent shortening of the already registered parental leave, you need the consent of your employer. However, there are exceptional cases in which you are not dependent on the employer's consent and can still terminate the planned parental leave early. These exceptional cases include a new pregnancy (entry into maternity leave) or special cases of hardship, such as death, illness, disability in the child or parents, as well as the threat to the economic existence.