Warum ist Transparenz in Form meiner Recruiting-KPIs wichtig?
Why is transparency through my recruiting KPIs important?
Für die Mehrheit der Kandidaten sind Bewerbungsprozesse eine Blackbox. Das hat zur Folge, dass sich Kandidaten gar nicht erst bewerben. Teilst du dagegen deine Time-to-Interview, Time-to-Hire und Job Offer Rate gibst du Kandidaten mehr Wertschätzung und ein gutes Gefühl, sich zu bewerben.
For the majority of candidates, application processes are a black box. This results in candidates not even applying. By sharing your time-to-interview, time-to-hire and job offer rate, you give candidates more value and more confidence about applying.