Wie lange sollte der Onboarding-Prozess dauern?
Quanto tempo deve durar o processo de integração de funcionários?
Bei Managern und Personalmitarbeitern dauert der Onboarding-Prozess in der Regel weniger als einen Monat, doch diese Zeit reicht nicht aus, um neuen Angestellten Selbstbewusstsein im neuen Job zu vermitteln. Idealerweise dauert das Onboarding Ihrer neuen Mitarbeiter ungefähr drei Monate, sodass sie einen kompletten 30-60-90-Tage-Plan durchlaufen können.
Os gestores de contratação e profissionais de RH geralmente levam menos de um mês para fazer a integração de novos funcionários, o que não é tempo suficiente para estes se tornarem confiantes nas suas funções. O ideal é que o processo de integração dure cerca de três meses, para que você possa seguir um planejamento completo de 30, 60 e 90 dias.