Handelt es sich bei Timeular um eine HR-Lösung, oder gibt es Unterschiede?
Timeular è una soluzione HR o è diversa?
Teilweise, ja, aber es gibt Kernfunktionen im Personalwesen, für die wir eine HR-Software empfehlen, die für diese Zwecke entwickelt wurde. Timeular hilft zwar bei der Anwesenheitsverfolgung, der besseren Aufgabenverwaltung, dem Abwesenheitsmanagement, der Berichterstattung für die Gehaltsabrechnung und der Verwaltung von Sozialleistungen, ist aber keine globale Softwarelösung für die Gehaltsabrechnung. Die anderen zentralen HR-Funktionen, für die du Tools benötigst, sind die Verwaltung von Verträgen, die Gehaltsabrechnung und die Talentakquise.
In parte sì, ma ci sono funzioni HR fondamentali per le quali consigliamo di utilizzare un software HR progettato per questi scopi. Sebbene Timeular sia utile per il monitoraggio delle presenze, per una migliore gestione delle attività, per la gestione delle assenze, per la reportistica relativa alle buste paga e per l'amministrazione dei benefit, non è una soluzione software globale per le buste paga. Le altre funzioni HR fondamentali per le quali è necessario disporre di strumenti sono la gestione dei contratti, la gestione delle buste paga e l'acquisizione di talenti.