Sie arbeiten und Ihre Kinder werden krank: Welche Rechte haben Sie?
Lavorate e i vostri figli sono malati: quali diritti?
Bei nicht schwerwiegender Krankheit
Es kann vorkommen, dass Ihr Kind krank wird und daher nicht in die Kita, in den Kindergarten oder in die Schule gehen kann und Sie niemanden haben, der sich, während Sie arbeiten, um Ihr Kind kümmern kann.
Gegen Vorlage eines ärztlichen Zeugnisses muss Ihnen Ihr Arbeitgeber bis zu drei Tage bezahlten Urlaub für die Betreuung Ihres kranken Kindes gewähren. Dennoch sind Sie verpflichtet, nach geeigneten Ersatzlösungen (z. B. Pflege des Kindes durch Verwandte oder Bekannte) zu suchen. Diese Pflicht entfällt, wenn die Anwesenheit eines Elternteils zwingend notwendig ist, zum Beispiel im Falle einer schweren Erkrankung eines Säuglings.
Wenn keine Verwandten oder Bekannten zur Betreuung Ihres kranken Kindes zur Verfügung stehen, können Sie das Schweizerische Rote Kreuz um Hilfe bitten. Dieses bietet einen Kinderbetreuungsdienst für zu Hause an. Eine darauf spezialisierte Person kümmert sich um Ihr Kind, spielt mit ihm, bereitet das Mittagessen zu und verabreicht ihm bei Bedarf auch Medikamente.
Dieses Angebot gilt für Kinder bis zwölf Jahre. Einige Krankenkassen übernehmen diese Kosten.
Bei schwerwiegender Krankheit
Wenn die Krankheit Ihres minderjährigen Kindes schwerwiegend ist, wenn es beispielsweise Krebs hat, können Sie auch für längere Zeit von der Arbeit befreit werden. Unter bestimmten Bedingungen haben Sie als Eltern Anspruch auf insgesamt 14 Wochen bezahlten Urlaub (80 Prozent des Lohns), um Ihr krankes oder verletztes Kind zu pflegen.
In caso di malattia non grave
Può capitare che vostro figlio o vostra figlia si ammali e non possa dunque andare all’asilo nido, all’asilo o a scuola e non abbiate nessuno cui affidarlo mentre voi lavorate.
Se presentate un certificato medico, il vostro datore di lavoro deve mettervi a disposizione fino a tre giorni pagati per occuparvi dei vostri bambini malati. Dovete comunque sempre cercare rapidamente soluzioni alternative (p.es. parenti o conoscenti) a meno che la presenza di uno dei genitori non sia necessaria, per esempio nel caso di un neonato gravemente malato.
Se nessuno dei parenti o conoscenti è disponibile, potete chiedere aiuto alla Croce Rossa che offre un servizio di custodia per bambini a domicilio. In generale, il servizio prevede una persona specializzata che si occupa dei vostri figli, che gioca con loro, prepara il pranzo e somministra, se necessario, dei medicinali. Questo servizio è destinato ai bambini fino ai 12 anni. Alcune casse malati rimborsano i costi di questo servizio.
In caso di malattia grave
Se la malattia di vostro figlio minorenne è grave, ad esempio in caso di un cancro, potete assentarvi dal lavoro per un periodo più lungo. In questo caso, nel rispetto di precise condizioni, i genitori hanno diritto a un congedo di 14 settimane pagato (80% del salario) per occuparvi del figlio gravemente malato o infortunato.