Wie lange kann die Probezeit sein?
Quanto può essere lungo il periodo di prova?
In Deutschland gibt es keine gesetzlichen Beschränkungen. Eine Probezeit, die länger als 6 Monate dauern soll, macht aber keinen Sinn, da der Arbeitnehmer dann schon gesetzlichen Kündigungsschutz genießt, d. h. sich gegen einen nicht ausreichend begründete Kündigung wehren kann. In Italien kommt es auf die Tarifverträge an, die Probezeit kann 3-6 Monate betragen. Anders als in Deutschland muss der Arbeitnehmer auch tatsächlich erprobt werden, eine Kündigung vor Arbeitsantritt ist in Italien nicht zulässig.
Non ci sono restrizioni legali in Germania. Tuttavia, un periodo di prova più lungo di 6 mesi non ha senso, poiché il dipendente gode già di una protezione legale contro il licenziamento, cioè può difendersi da un licenziamento non sufficientemente giustificato. In Italia dipende dai contratti collettivi, il periodo di prova può essere di 3-6 mesi. A differenza della Germania, il dipendente deve essere effettivamente sottoposto a prova; il licenziamento prima dell'inizio del lavoro non è permesso in Italia.