Was gilt es bei einem Wechsel der Pensionskasse zu beachten?
A cosa è necessario prestare attenzione quando si cambia cassa pensioni?
Bei einem Wechsel der Pensionskasse gibt es mehrere Aspekte, die beachtet werden sollten. Am wichtigsten ist, dass Sie Ihre Angestellten nicht schlechter stellen. Die Spar- und Risikoleistungen müssen mindestens so attraktiv sein wie diejenigen des bisherigen Anbieters. Die neue Pensionskasse sollte zudem solide finanziert sein, ein attraktives Verzinsungspotenzial aufweisen und die Umverteilung von aktiv Versicherten zu den Pensionierten möglichst gering halten.
Unbedingt vermeiden sollten Sie einen Wechsel, während Ihre Pensionskasse eine Unterdeckung aufweist. In diesem Fall wird der Fehlbetrag bis zum gesetzlichen Minimum vom Arbeitgeber getragen, die Versicherten wiederum müssen mit einer Kürzung der überobligatorischen Altersguthaben rechnen. Nicht betroffen sind dagegen die Leistungen der Rentenbeziehenden.
Falls Sie sich für einen Wechsel entschieden haben, müssen Sie in der Regel eine sechsmonatige Kündigungsfrist einhalten. Die Verträge beginnen jeweils auf den 1.1. des Jahres, die Kündigung muss somit bis zum 30.6. des Vorjahres erfolgen.
Sono diversi gli aspetti da tenere presenti quando si cambia cassa pensioni. La cosa più importante è che non peggioriate la situazione delle vostre collaboratrici/dei vostri collaboratori. Le prestazioni di rischio e di risparmio devono essere almeno altrettanto interessanti quanto quelle del precedente operatore. Inoltre, la nuova cassa pensioni dovrebbe essere adeguatamente finanziata, presentare un interessante potenziale di remunerazione e ridurre possibilmente al minimo la ridistribuzione dagli assicurati attivi ai pensionati.
Il cambio andrebbe assolutamente evitato nel momento in cui la vostra cassa pensioni operi in sottocopertura. In questo caso il disavanzo è a carico del datore di lavoro fino al minimo di legge e a loro volta gli assicurati devono mettere in conto una riduzione dell’avere di vecchiaia sovraobbligatorio. Non ne risentono invece le prestazioni dei beneficiari di rendite.
Se avete optato per un cambio, siete tenuti di norma a rispettare un termine di disdetta di sei mesi. I contratti decorrono dal 1° gennaio di ogni anno, pertanto la disdetta deve essere effettuata entro il 30 giugno dell’anno precedente.