Müssen sich die Arbeitgeber daran beteiligen, ihren Arbeitnehmern diese Apps anzubieten?
I datori di lavoro devono partecipare all'offerta di queste app ai propri dipendenti?
Einige Apps, wie PayActiv, DailyPay und FlexWage, erfordern die Teilnahme des Arbeitgebers, um Zugang zu den verdienten Löhnen vor dem Zahltag zu bieten. Arbeitgeber sollten die potenziellen Vorteile und Kosten dieser Dienste abwägen und in Kenntnis der Sachlage entscheiden, ob sie diese in ihrem Unternehmen oder ihrer Organisation einführen wollen. Andere Apps, wie z. B. Tools zur Haushaltsplanung und zur Verwaltung der persönlichen Finanzen, erfordern keine Beteiligung des Arbeitgebers und können von den Arbeitnehmern individuell genutzt werden.
Alcune applicazioni, come PayActiv, DailyPay e FlexWage, richiedono la partecipazione del datore di lavoro per offrire l'accesso ai salari percepiti prima del giorno di paga. I datori di lavoro devono considerare i potenziali benefici e costi di questi servizi e decidere con cognizione di causa se implementarli nella propria azienda o organizzazione. Altre app, come gli strumenti di budgeting e di gestione delle finanze personali, non richiedono la partecipazione del datore di lavoro e possono essere utilizzate individualmente dai dipendenti.