Invalidenrente
Rendita d’invalidità
Eine Invalidenrente wird an Menschen ausgezahlt, die wegen Krankheit oder Unfall dauerhaft teilweise oder gar nicht mehr erwerbstätig sein können. Ist ein Unfall die Ursache der Erwerbsunfähigkeit, so erfolgen Leistungen von der Invalidenversicherung (IV) und der Unfallversicherung des Arbeitgebers. Tritt die Invalidität aufgrund einer Krankheit auf, kommen die Leistungen aus der IV und der Pensionskasse des Arbeitgebers zum Zuge. In beiden Fällen übernimmt die Pensionskasse nach Ablauf einer Wartefrist die Beitragszahlung, damit weiterhin für die Altersleistungen gespart werden kann. Je nach Grad der Beeinträchtigung erhalten die Betroffenen eine anteilige Rente. Sowohl in der 1. als auch in der 2. Säule werden erst ab einem Invaliditätsgrad von 40 Prozent Renten ausgerichtet. Bei Vita erhält man hingegen bereits ab einem Invaliditätsgrad von 25 Prozent eine Rente. Eine volle Rente wird ab einem Invaliditätsgrad von 70 Prozent ausgezahlt. Die Leistungen in der beruflichen Vorsorge (2. Säule) richten sich nach dem Invaliditätsgrad, der von der IV-Behörde festgestellt wird. Die 1. und 2. Säule haben gemeinsam das Ziel, etwa 60 Prozent des letzten Lohnes zu erreichen. Bei vielen Menschen erweisen sich die Leistungen aus 1. und 2. Säule allein nicht als ausreichend, um im Falle einer Invalidität den gewohnten Lebensstandard weiterzuführen. Deshalb kann der Schutz durch eine private Erwerbsunfähigkeitsrente im Rahmen der 3. Säule ergänzt werden.
Viene versata una rendita d’invalidità alle persone che, a seguito di malattia o infortunio, non sono più in grado di esercitare in maniera permanente, in parte o del tutto, un’attività lucrativa. Se la causa dell’incapacità di guadagno è un infortunio, si ha diritto alle prestazioni dell’assicurazione per l’invalidità (AI) e dell’assicurazione infortuni del datore di lavoro. Se l’invalidità è la conseguenza di una malattia, si ha diritto alle prestazioni dell’AI e della cassa pensioni del datore di lavoro. In entrambi i casi, alla scadenza di un termine di attesa la cassa pensioni si fa carico del versamento dei contributi, per continuare a consentire il risparmio finalizzato alle prestazioni di vecchiaia. Gli interessati ricevono una quota di rendita proporzionata al grado d’invalidità. Sia nel 1° che nel 2° pilastro, le rendite sono corrisposte solo a partire da un grado d’invalidità del 40 percento. Vita, invece, corrisponde una rendita già a partire da un grado d’invalidità del 25 percento. Una rendita completa è versata a partire da un grado di invalidità del 70 percento. Le prestazioni della previdenza professionale (2° pilastro) si basano sul grado d’invalidità accertato dalle autorità dell’AI. Insieme, il 1° e 2° pilastro mirano a raggiungere circa il 60 percento dell’ultimo salario. Per molte persone le prestazioni del 1° e 2° pilastro risultano insufficienti per mantenere il tenore di vita abituale in caso di un’invalidità. Per questo motivo la copertura può essere integrata da una rendita per incapacità di guadagno privata nell’ambito del 3° pilastro.