Wie viel beträgt die Kurzarbeitsentschädigung?
A quanto ammonta l’indennità per lavoro ridotto?
Entschädigung und Lohn
Die Kurzarbeitsentschädigung beträgt 80 Prozent des Verdienstausfalls, das heisst 80 Prozent des vorübergehenden Arbeitsausfalls.
Für den Teil der Arbeit, für den keine Kurzarbeit eingeführt wird, wird der Lohn vom Arbeitgeber bezahlt.
Lernende, temporäre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Personen in befristeter Anstellung erhalten keine Kurzarbeitsentschädigung. Sie erhalten ihren vollen Lohn. Falls Ihr Arbeitsvertrag befristet ist, kann Ihnen in der Regel auch nicht vorzeitig gekündigt werden.
Entschädigung und Sozialversicherungen
Kurzarbeit hat keinen Einfluss auf die Beiträge an die Sozialversicherungen wie AHV/IV/EO: Sowohl der Arbeitgeber wie auch die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer müssen weiterhin die vollen Beiträge bezahlen.
Indennità e salario
L'indennità di lavoro ridotto è pari all'80 per cento della perdita di guadagno, ossia l’80% della percentuale di lavoro che è temporaneamente persa
Per la percentuale di lavoro mantenuta, il salario viene versato dal datore di lavoro
Le persone in formazione, i lavoratori temporanei e le persone con rapporti di lavoro a tempo determinato non possono ricevere le indennità per lavoro ridotto. Se rientrate in questa categoria dovete ricevere il vostro salario intero; se avete un contratto di lavoro a tempo determinato di regola non potete nemmeno essere licenziati prima del previsto.
Indennità e assicurazioni sociali
Il lavoro ridotto non ha nessuna influenza sui contributi alle assicurazioni sociali come AVS/AI/Indennità per perdita di guadagno: sia i datori di lavoro, sia i salariati devono continuare a pagarle integralmente.