Quelles sont les méthodes « à l'ancienne » pour suivre les progrès des employés ?
Wat zijn een aantal "ouderwetse" methoden voor het bijhouden van medewerkersvoortgang?
Parmi les méthodes traditionnelles figurent les bilans annuels avec les RH, les listes de contrôle, les évaluations par les pairs, les auto-évaluations, les tests de connaissances sur papier et les tests psychométriques.
Traditionele methoden omvatten jaarlijkse beoordelingsgesprekken met HR, checklists, beoordelingen door collega's, zelfbeoordeling, toetsen om kennis te meten en psychometrische toetsen.