Avec qui partager mon modèle de plan à 30–60–90 jours ?
Met wie moet ik mijn sjabloon voor een 30-60-90-dagenplan delen?
Partagez votre modèle avec toute personne impliquée dans le processus d’intégration de votre équipe. Rien ne vous empêche de le partager également avec les autres services afin de créer une expérience standardisée pour tous les nouveaux employés de votre entreprise.
Discuter brièvement de votre plan à 30–60–90 jours avec les candidats potentiels que vous recevez en entretien d’embauche est aussi une bonne idée. Il est en effet plus facile pour les responsables du recrutement de brosser un tableau concret d’un poste donné lorsqu’un plan a déjà été mis en place. Les candidats sauront alors bien plus précisément à quoi ressembleront leurs premiers mois au sein de l’entreprise.
Je moet je sjabloon delen met iedereen die betrokken is bij het onboardingproces van je team. Je kunt je sjabloon ook delen met andere teams om zo een gestandaardiseerde ervaring te creëren voor alle nieuwe werknemers in je bedrijf.
Het is ook een goed idee om tijdens sollicitatiegesprekken potentiële kandidaten een ruw idee van je 30-60-90-dagenplan te geven. Als er al een plan is, kunnen aanwervingsmanagers en recruiters een concreet beeld schetsen voor kandidaten, zodat ze een nauwkeurig beeld krijgen van hoe de eerste paar maanden van een rol eruit zullen zien.