Skal arbejdsgivere være med til at tilbyde disse apps til deres medarbejdere?
Müssen sich die Arbeitgeber daran beteiligen, ihren Arbeitnehmern diese Apps anzubieten?
Nogle apps, såsom PayActiv, DailyPay og FlexWage, kræver arbejdsgiverens deltagelse for at give adgang til optjent løn før lønningsdag. Arbejdsgivere bør overveje de potentielle fordele og omkostninger ved disse tjenester og træffe informerede beslutninger om, hvorvidt de vil implementere dem i deres virksomhed eller organisation. Andre apps, som f.eks. budgetværktøjer og apps til personlig økonomistyring, kræver ikke arbejdsgiverens deltagelse og kan bruges individuelt af medarbejderne.
Einige Apps, wie PayActiv, DailyPay und FlexWage, erfordern die Teilnahme des Arbeitgebers, um Zugang zu den verdienten Löhnen vor dem Zahltag zu bieten. Arbeitgeber sollten die potenziellen Vorteile und Kosten dieser Dienste abwägen und in Kenntnis der Sachlage entscheiden, ob sie diese in ihrem Unternehmen oder ihrer Organisation einführen wollen. Andere Apps, wie z. B. Tools zur Haushaltsplanung und zur Verwaltung der persönlichen Finanzen, erfordern keine Beteiligung des Arbeitgebers und können von den Arbeitnehmern individuell genutzt werden.