Er Timeular en HR-løsning, eller er den anderledes?
Handelt es sich bei Timeular um eine HR-Lösung, oder gibt es Unterschiede?
Til dels, ja, men der er centrale HR-funktioner, hvor vi anbefaler at bruge HR-software, der er designet til disse formål. Mens Timeular hjælper med robust tilstedeværelsessporing, bedre opgavestyring, fraværsstyring, rapportering til løn og administration af fordele, er det ikke en global lønsoftwareløsning. De andre centrale HR-funktioner, du har brug for værktøjer til, er kontraktstyring, lønadministration og talentudvikling.
Teilweise, ja, aber es gibt Kernfunktionen im Personalwesen, für die wir eine HR-Software empfehlen, die für diese Zwecke entwickelt wurde. Timeular hilft zwar bei der Anwesenheitsverfolgung, der besseren Aufgabenverwaltung, dem Abwesenheitsmanagement, der Berichterstattung für die Gehaltsabrechnung und der Verwaltung von Sozialleistungen, ist aber keine globale Softwarelösung für die Gehaltsabrechnung. Die anderen zentralen HR-Funktionen, für die du Tools benötigst, sind die Verwaltung von Verträgen, die Gehaltsabrechnung und die Talentakquise.