Skal arbejdsgivere være med til at tilbyde disse apps til deres medarbejdere?
Do employers need to participate in offering these apps to their employees?
Nogle apps, såsom PayActiv, DailyPay og FlexWage, kræver arbejdsgiverens deltagelse for at give adgang til optjent løn før lønningsdag. Arbejdsgivere bør overveje de potentielle fordele og omkostninger ved disse tjenester og træffe informerede beslutninger om, hvorvidt de vil implementere dem i deres virksomhed eller organisation. Andre apps, som f.eks. budgetværktøjer og apps til personlig økonomistyring, kræver ikke arbejdsgiverens deltagelse og kan bruges individuelt af medarbejderne.
Some apps, such as PayActiv, DailyPay, and FlexWage, require employer participation to offer access to earned wages before payday. Employers should consider the potential benefits and costs of these services and make informed decisions on whether to implement them in their company or organization. Other apps, such as budgeting tools and personal finance management apps, do not require employer participation and can be used individually by employees.