Hvordan virker Woba?
How does Woba work?
Du opnår den største 'medarbejderfastholdelseseffekt' ved at følge Wobas 5 automatiserede trin:
Konfigurer din organisation og planlæg din medarbejderundersøgelse i Wobas management analytics
Medarbejderne besvarer undersøgelsen i Wobas-appen eller via vores web-app. De får deres personlige resultater med scoringer og værktøjer til at forbedre deres velvære
CEO, CFO, HR og de lokale ledere får et unikt login til Wobas analyser, hvor de kan se resultaterne i realtid, identificere risici for tab af talent og sætte ind med en handlingsplan
Handlingsplanen igangsættes og implementeres
Effektmåling af resultaterne sker efter handlingsplanen er implementeret - så du kan demonstrere dit ROI ved brug af Woba på fx reduceret sygefravær eller lavere personaleomsætning
You achieve the greatest 'employee retention effect' by following Woba's 5 automated steps:
Set up your organization and schedule your employee survey in Wobas management analytics
The employees answer the survey in the Wobas app or via our web app. They get their personal results with scores and tools to improve their well-being
The CEO, CFO, HR and the local managers get a unique login to Woba's analytics, where they can see the results in real-time, identify risks for loss of talent and take preventive action with an action plan
The action plan is initiated and implemented
Impact measurement of the results takes place after the action plan has been implemented - so you can demonstrate your ROI when using Woba on, for example, reduced sickness absence or lower staff turnover