Hoe ziet de interviewprocedure eruit?
Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna?
Onze interviewprocedure stelt ons in staat om meer over jou en jouw potentieel te weten te komen en om meer over ons als organisatie te weten te komen. Het proces kan per roltype verschillen, maar de meeste van onze sollicitatieprocedures kunnen de volgende stappen omvatten:
Een eerste interview met een recruiter, digitaal of op locatie
Face-to-face of digitaal interview met de leidinggevende
Je wordt uitgenodigd om een dag(deel) mee te kijken in het team, gevolgd door een eindgesprek met een lid van de directie
Mogelijk word je gevraagd om deel te nemen aan ons Strengths Discovery Platform voor verkoopfuncties. Deze boeiende gamified-ervaring helpt je jouw sterke punten te identificeren en te zien hoe deze aansluiten bij onze verkooprollen.
Rozmowa kwalifikacyjna to dla nas okazja, by lepiej poznać Ciebie i Twój potencjał, a Ty podczas niej dowiesz się więcej o nas jako organizacji. Proces ten różni się w zależności od rodzaju stanowiska, ale większość naszych rozmów kwalifikacyjnych obejmuje następujące etapy:
Rozmowa telefoniczna z rekruterem lub samodzielnie nagrana rozmowa za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej
Bezpośrednia lub zdalna rozmowa z managerem
Rozmowa finalna z członkiem wyższej kadry kierowniczej
Możesz zostać poproszony/a o wzięcie udziału w programie Strengths Discovery Platform dla stanowisk sprzedażowych. To wciągające doświadczenie oparte na grywalizacji pomoże zidentyfikować Twoje mocne strony i sprawdzić, jak korespondują one z naszymi stanowiskami sprzedażowymi