Wat zijn een aantal "ouderwetse" methoden voor het bijhouden van medewerkersvoortgang?
Jakie są „stare” metody śledzenia postępów pracowników?
Traditionele methoden omvatten jaarlijkse beoordelingsgesprekken met HR, checklists, beoordelingen door collega's, zelfbeoordeling, toetsen om kennis te meten en psychometrische toetsen.
Tradycyjne metody obejmują coroczne rewizje z działem kadr, listy kontrolne, oceny współpracowników, samooceny, testy papierowe oparte na wiedzy i testy psychometryczne.