Für wen gilt im Arbeitsrecht eine Schweige- oder Verschwiegenheitspflicht?
На кого распространяется обязанность сохранять конфиденциальность или не разглашать информацию в соответствии с трудовым законодательством?
Die Pflicht zur Verschwiegenheit wird heutzutage in diversen Berufen vom Arbeitnehmer verlangt und ist entweder im Arbeitsvertrag oder wie im Falle von Pfarrern oder Ärzten und Anwälten sogar ausdrücklich im Arbeitsrecht und über deren Ehrenkodex geregelt. Im engeren Sinne besagt die Schweigepflicht oder Verschwiegenheitspflicht, dass Sie als Arbeitnehmer keine bzw. bestimmte Kenntnisse oder Geheimnisse, die Ihre Arbeitstätigkeit betreffen, an Dritte weitergeben dürfen. Insbesondere gilt dies für personenbezogene Daten von Patienten oder Kunden, aber auch über geschäftliche Vorgänge, welche die Interessen ihres Arbeitgebers beeinträchtigen können, wie der Lieferanten- und Kundenstamm, geschützte Produktionsabläufe usw.
Обязанность соблюдать конфиденциальность сегодня требуется от работников различных профессий и либо оговаривается в трудовом договоре, либо, как в случае со священниками, врачами и адвокатами, даже прямо регулируется трудовым законодательством и этическим кодексом. В более узком смысле обязанность соблюдать конфиденциальность или секретность означает, что вы как работник не имеете права разглашать третьим лицам какие-либо или определенные знания или секреты, связанные с вашей трудовой деятельностью. Это касается, в частности, личных данных пациентов или клиентов, а также деловых операций, которые могут затронуть интересы вашего работодателя, например, базы поставщиков и клиентов, защищенных производственных процессов и т. д.