Kann ich vor Antritt einer neuen Arbeitsstelle kündigen?
Могу ли я уведомить об этом до начала новой работы?
Generell ist es möglich, dass Sie noch vor dem Beginn eines neuen Arbeitsverhältnisses kündigen können und so nicht zur neuen Stelle antreten müssen. Dies ist aber nur dann der Fall, wenn Sie auch so rechtzeitig kündigen, dass Ihre Kündigungsfrist noch vor Ihrem ersten Arbeitstag endet. Sollte Ihre Kündigungsfrist jedoch erst nach dem ersten Arbeitstag enden, kann der Arbeitgeber bis zur wirksamen Kündigung noch auf Ihre Arbeitstätigkeit bestehen. Sie sollten hierbei jedoch insbesondere darauf achten, dass keine entsprechende Vertragsstrafen-Klausel in ihrem Arbeitsvertrag aufgenommen wurde.
Как правило, можно подать уведомление до начала новых трудовых отношений, чтобы вам не пришлось приступать к новой работе. Однако это возможно только в том случае, если вы подадите уведомление своевременно, чтобы срок уведомления закончился до вашего первого рабочего дня. Однако если срок вашего уведомления заканчивается после первого рабочего дня, работодатель все равно может настаивать на том, чтобы вы работали до даты фактического расторжения трудового договора. Однако вам следует обратить особое внимание на то, чтобы в ваш трудовой договор не был включен соответствующий пункт о штрафных санкциях.