Wie lange darf ich in einer Arbeitnehmerüberlassung bei einem Unternehmen eingesetzt werden?
Как долго я могу работать в компании в качестве временного сотрудника?
In einer Arbeitnehmerüberlassung dürfen Sie seit 2017 grundsätzlich nicht länger als 18 aufeinander folgende Monate bei demselben Unternehmen (Entleiher) tätig sein. Anschließend müssen vor einer erneuten Beschäftigung am gleichen Arbeitsplatz des jeweiligen Leiharbeiters mindestens 3 Monate verstreichen. Nach diesen 3 Monaten beginnt die 18 Monatsfrist erneut.
Allerdings können in Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen auch längere Einsatzzeiten geregelt werden. Auch eine Aushebelung dieser Fristen durch regelmäßige Rotation von Leiharbeitern ist möglich. Zwischen den Einsätzen des jeweiligen Leiharbeiters am gleichen Arbeitsplatz müssen mindestens 3 Monate verstreichen.
С 2017 года вы не можете работать на одну и ту же компанию (нанимателя) более 18 месяцев подряд в качестве временного работника. После этого должно пройти не менее 3 месяцев, прежде чем соответствующий временный работник будет вновь принят на работу на то же место. По истечении этих 3 месяцев 18-месячный период начинается заново.
Однако более длительные сроки могут регулироваться коллективными договорами или трудовыми соглашениями. Также можно отменить эти сроки путем регулярной ротации временных работников. Между командировками временных работников на одно и то же рабочее место должно пройти не менее 3 месяцев.