Dürfen im Arbeitszeugnis Krankheitstage explizit erwähnt werden?
Могут ли больничные дни быть прямо указаны в справке?
Nach aktueller Rechtsprechung gehören Krankheitstage oder andere Informationen über die Dauer einer Arbeitsunfähigkeit nur in speziellen Einzelfällen in das Arbeitszeugnis. Dies gilt in der Regel auch im Fall von langer Krankheit.
Hierbei spielt für die Arbeitsgerichte grundsätzlich das Verhältnis zwischen Krankheitstagen und Dauer der Beschäftigung des Arbeitnehmers eine Rolle. Erst wenn die Dauer der Arbeitsunfähigkeit ein erhebliches Ausmaß erreicht hat oder für die Bewertungsgrundlage des Arbeitnehmers wesentlich ist, dürfen Krankheitstage im Arbeitszeugnis aufgeführt werden.
Согласно действующему прецедентному праву, дни болезни или другая информация о продолжительности нетрудоспособности должна включаться в справку только в особых индивидуальных случаях. Как правило, это относится и к случаям длительной болезни.
В принципе, соотношение между днями болезни и продолжительностью трудовой деятельности работника играет роль для трудовых судов. Только если продолжительность нетрудоспособности достигла значительного уровня или имеет существенное значение для оценки работника, дни болезни могут быть указаны в справке.