Was ist eine ordentliche, was eine außerordentliche Kündigung?
Что такое обычное увольнение и что такое чрезвычайное увольнение?
Der Unterschied liegt hier in dem Zeitpunkt der Wirksamkeit der Kündigung. Eine ordentliche Kündigung führt dazu, dass Ihr Arbeitsverhältnis erst mit Ablauf der Kündigung endet. Eine außerordentliche Kündigung, auch als fristlose Kündigung bekannt, wird sofort wirksam.
Außerdem bestehen Unterschiede in Bezug auf einen notwendigen Kündigungsgrund. Eine fristlose Kündigung ist nur gerechtfertigt, wenn es dem Arbeitgeber unter Abwägung der beiderseitigen Interessen nicht zumutbar ist, das Arbeitsverhältnis bis zum Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist aufrecht zu erhalten.
Разница заключается в том, в какой момент увольнение вступает в силу. Обычное увольнение означает, что ваши трудовые отношения прекращаются только по истечении срока уведомления. Чрезвычайное увольнение, также известное как увольнение без предупреждения, вступает в силу немедленно.
Существуют также различия в отношении необходимой причины для расторжения договора. Увольнение без предупреждения оправдано только в том случае, если от работодателя нельзя разумно ожидать сохранения трудовых отношений до окончания обычного срока предупреждения, учитывая интересы обеих сторон.