What is Turnover in companies and how does it impact the employer brand?
Qu’est-ce que le Turn Over en entreprise et comment impacte-t-il la marque employeur ?
Turnover, or staff turnover rate, measures the turnover of employees within the company. A high turnover can have negative consequences on the employer brand, as it indicates a lack of employee retention and can lead to decreased productivity, a less united team and organizational difficulties. An effective employer brand is based on employees’ adherence to the company culture, clear development prospects, improved quality of life at work and transparent internal communication.
Le Turn Over, ou taux de rotation du personnel, mesure le renouvellement des collaborateurs au sein de l’entreprise. Un Turn Over élevé peut avoir des conséquences négatives sur la marque employeur, car il indique un manque de fidélisation des salariés et peut entraîner une baisse de productivité, une équipe moins unie et des difficultés organisationnelles. Une marque employeur efficace repose sur l’adhésion des salariés à la culture de l’entreprise, des perspectives d’évolution claires, une amélioration de la qualité de vie au travail et une communication interne transparente.