How long should an onboarding checklist be?
Quelle devrait être la longueur d’une liste de contrôle d’intégration ?
Depending on the needs of a business or organization, checklists can be complex or simple. If a company or its HR department decides to create a comprehensive one, it can consist of 5 separate pages for each phase of the onboarding stage. On the other hand, it can also consist of 1 to 2 pages specifically covering the orientation and role-specific training only.
Selon les besoins d’une entreprise ou d’une organisation, les listes de contrôle peuvent être complexes ou simples. Si une entreprise ou son service RH décide d’en créer un complet, celui-ci peut être composé de 5 pages distinctes pour chaque phase de la procédure d’accueil des nouveaux salariés. D’autre part, il peut également consister en 1 à 2 pages couvrant spécifiquement l’orientation et la formation spécifique au rôle uniquement.