Is break-time paid?
Les pauses sont-elles payées?
Breaks are not considered working time so they are not remunerated.
There may be exceptions to this:
if you cannot leave your workplace during your break, this counts as working time
interruptions to technical operations (e.g. machine downtime...) cannot count as breaks because they do not really allow you to relax. They are too short, and you cannot know in advance when you will have to resume work.
Les pauses ne comptent pas comme temps de travail. Elles ne sont donc pas payées, sauf:
si vous ne pouvez pas quitter votre poste,
en cas d’arrêts techniques (par ex. des machines) ; il ne s’agit alors pas d’une pause puisque vous ne pouvez pas vous reposer ; ces arrêts sont généralement trop courts et vous ne pouvez pas savoir à l’avance quand vous devrez reprendre le travail.