Flexible mobile working
Travail mobile et flexible
The SBEA is committed to clear regulations with regard to “mobile-flexible working” and “working from home”, >, which have become particularly common since the beginning of the pandemic – in a way that ensures your needs as an employee are met. Not everyone has the same prerequisites, which makes it all the more important to us that individual solutions can be implemented.
The new Agreement on Conditions of Employment for Bank Employees (ACEBE), valid from 1 January 2023, containsnew provisions that take into account the importance of mobile-flexible working.
The SBEA dealt with the issue in depth back in the first year of the pandemic, and positions formulated at the time continue to apply today.
L’ASEB s’engage en faveur de réglementations claires concernant le « travail mobile et flexible » et le « télétravail » – qui se sont largement répandus depuis le début de la pandémie – afin de répondre à vos besoins en tant qu’employés. Tout le monde n’ayant pas les mêmes exigences, il est d’autant plus important pour nous de trouver des solutions individuelles dans la mise en œuvre.
La nouvelle Convention relative aux conditions de travail du personnel bancaire (CPB), entrée en vigueur le 1 janvier 2023, contient de nouvelles dispositions qui tiennent compte de l’importance du travail mobile et flexible.
L’ASEB s’est sérieusement penchée sur la question dès la première année de la pandémie. Les positions formulées à l’époque sont toujours valables aujourd’hui.