Unpaid leave
Congé non payé
If an employee's unpaid leave lasts longer than a month, the occupational pension plan can be continued during the entire unpaid leave for up to twelve months. As an employer you are free to decide how to continue your employee's insurance during their unpaid leave.
The best approach is for the employer and employee to discuss the various possibilities and choose the right option for them.
Si un congé non payé dure plus d’un mois, la prévoyance professionnelle peut être maintenue pendant toute la durée du congé non payé pendant douze mois au maximum. Les employeurs sont libres de décider comment maintenir l’assurance de leurs collaborateurs pendant le congé non payé.
Le mieux est que l’employeur et le salarié discutent des différentes possibilités et choisissent l’option qui leur convient le mieux.