Which existing standards should a company incorporate into its code of conduct?
Quelles normes existantes une entreprise doit-elle intégrer dans son code de conduite ?
Occupational safety, for example, is an important issue for companies that have extensive warehousing operations. If a company wishes to concentrate on fair and safe work, it should orient itself according to existing ethical and social codes of conduct such as the UN Universal Declaration of Human Rights or the Conventions of the International Labour Organization (ILO). The ISO 14001 standard is one of the recommended codes for environmental issues. Companies can use building blocks like these to put together their own customized code of conduct.
La sécurité au travail, par exemple, est une question importante pour les entreprises qui ont des activités d'entreposage étendues. Si une entreprise souhaite se concentrer sur un travail juste et sûr, elle doit s'orienter en fonction des codes de conduite éthiques et sociaux existants, tels que la Déclaration universelle des droits de l'homme des Nations unies ou les conventions de l'Organisation internationale du travail (OIT). La norme ISO 14001 est l'un des codes recommandés pour les questions environnementales. Les entreprises peuvent utiliser des éléments de base comme ceux-ci pour élaborer leur propre code de conduite personnalisé.