What does the recruitment process at Ekimetrics look like, and how can I prepare for it?
À quoi ressemble le processus de recrutement chez Ekimetrics, et comment m’y préparer ?
Our recruitment process is designed to ensure the best candidate experience. It consists of a series of competency interviews and case studies with the aim of discussing your skills, your career expectations, and the Eki environment.
In your first contact with Eki, we will aim to fully understand the purpose of your application so we can adapt our recruitment process to best suit your profile. You will then interview with both your peers and members of the management team. Throughout the interview process, you will be evaluated in line with our double profile standards, which includes both your business expertise as a consultant and your technical know-how as a data scientist, as well as a cultural match between you and Ekimetrics.
A few tips: be yourself, be observant, and approach your interviews with humility and curiosity. Above all, have fun!
Notre processus de recrutement est construit de façon à garantir la meilleure expérience possible à chaque candidat. Il s’agit d’une succession d’échanges et de mises en situations visant à confronter vos compétences, votre souhait de développement et l’environnement Eki.
Le premier contact téléphonique aura pour objectif de bien comprendre l’objet de votre candidature afin de pouvoir mettre en place le processus de recrutement le plus adapté à votre profil. Celui-ci alternera entretiens avec des pairs et représentants de notre équipe de direction. Seront testés successivement votre double casquette conseil et data science, pour un rôle de consultant, ou votre expertise métier pour un rôle transverse ; ainsi que votre adhésion à notre culture et à nos valeurs.
Quelques conseils : soyez vous-même, observez, appréhendez vos échanges avec humilité et curiosité. Et surtout, surtout : passez un bon moment !