What are the risks involved in transferring a head office employee to a new international location?
Quels sont les risques liés au transfert d'un employé du siège social vers un nouveau site international ?
Ensuring continuity between your existing business and a new international location is an important part of global expansion. While it is often a good idea to send staff to the new location to support the transition, there are legal and compliance risks involved. For example, it is essential to establish who retains employer obligations and how tax is administered. Horizons advises your business how to resolve these issues and whether a tri-partite agreement is required.
Assurer la continuité entre votre entreprise existante et un nouveau site à l’étranger est une partie importante de l’expansion internationale. Bien qu’il soit souvent judicieux d’envoyer du personnel sur le nouveau site pour accompagner la transition, cela comporte certains risques juridiques et de conformité avec la législation. Par exemple, il est essentiel de déterminer qui conserve les obligations de l’employeur et comment les impôts seront gérés. Horizons peut vous conseiller sur la manière de résoudre ces questions et vous indiquer si un accord tripartite est nécessaire.