Why should I invest in employee satisfaction?
Pourquoi devrais-je investir dans la satisfaction des employés ?
People’s perspectives on having a job have changed through the years. While people used to go to work to be able to pay for the bills, people now value personal development in a job. This means that a personally unfulfilling job is pushing employees to look for new challenges career-wise. To prevent your employees from finding their fulfilment elsewhere, you need to ensure that they are satisfied, stimulated and well appreciated in their working environment.
Le point de vue des gens sur le fait d'avoir un emploi a changé au fil des ans. Alors que les gens avaient l'habitude d'aller travailler pour pouvoir payer les factures, ils accordent désormais de l'importance au développement personnel dans un emploi. Cela signifie qu'un emploi non satisfaisant sur le plan personnel pousse les employés à rechercher de nouveaux défis sur le plan professionnel. Pour éviter que vos employés ne trouvent leur épanouissement ailleurs, vous devez veiller à ce qu'ils soient satisfaits, stimulés et appréciés dans leur environnement de travail.