How much do you earn as a student worker? And what about overtime?
Combien gagnez-vous en tant qu’étudiant ? Qu’en est-il des heures supplémentaires ?
In principle, you are entitled to the same wage as regular employees in the company. This is the minimum wage set by the collective labour agreement of the sector the company belongs to.
If you do overtime, then you should be paid extra. In fact, overtime worked on Sundays and public holidays must be paid at double the rate.
Your wage should be clearly stated in the student agreement. Or at the very least, its calculation should be explained on paper. The agreement should also specify when you will be paid.
En principe, vous avez droit au même salaire que les employés réguliers de l’entreprise. Il s’agit du salaire minimum prévu dans la convention collective de travail pour le secteur auquel appartient l’entreprise en question.
Si vous faites des heures supplémentaires, vous aurez droit à une rémunération supplémentaire. En fait, les heures supplémentaires travaillées le dimanche et les jours fériés doivent être payées en double.
Votre salaire doit être clairement indiqué dans le contrat d’étudiant. Le cas échéant, le calcul du salaire doit être exposé par écrit. L’accord doit également indiquer le moment où vous serez payé.