What effects does unpaid leave have on my retirement provision?
Quelles conséquences a un congé non payé sur ma prévoyance?
In the case of unpaid leave lasting longer than one month, there are basically two possibilities: In the case of unchanged continuation, all benefits (old age, disability, death) remain insured in the same amount. In such a case, the insured persons pay both the employer and the employee contributions. In the case of continuation of the risk insurance, the old-age savings process is interrupted, but the risks of disability and death remain insured. In such a case, the employer decides whether the costs are shared or whether you, as the employee, have to pay all contributions.
The conditions for unpaid leave with your employer are set out in the pension plan.
En cas de congé non payé qui dure plus d’un mois, il existe en principe deux possibilités: En cas de prolongation inchangée, toutes les prestations (vieillesse, invalidité, décès) restent assurées. Dans ce cas, les assurés versent les cotisations salariales et patronales. En cas de prolongation de l’assurance risques, le processus d’épargne vieillesse est interrompu, par contre les risques invalidité et décès restent assurés. C’est l’employeur qui décide si les coûts sont partagés ou si vous en tant qu’employé assumez toutes les cotisations.
Le plan de prévoyance détermine à quoi ressemblent les conditions des congés non payés chez votre employeur.