How can companies define the roles and responsibilities of managers?
Comment les entreprises peuvent-elles définir les rôles et les responsabilités des managers ?
To reduce confusion and improve the relationship between managers and employees, companies should define roles and responsibilities with transparency. This can be done through detailed job descriptions and clear communication during the onboarding process. By establishing clear expectations, managers can confidently fulfill their proactive management role.
Pour réduire la confusion et améliorer les relations entre les managers et les employés, les entreprises doivent définir les rôles et les responsabilités de manière transparente. Cela peut se faire par le biais de descriptions de poste détaillées et d'une communication claire au cours du processus d'intégration. En établissant des attentes claires, les managers peuvent remplir en toute confiance leur rôle de management proactif.