Skal arbejdsgivere være med til at tilbyde disse apps til deres medarbejdere?
Moeten werkgevers meewerken aan het aanbieden van deze apps aan hun werknemers?
Nogle apps, såsom PayActiv, DailyPay og FlexWage, kræver arbejdsgiverens deltagelse for at give adgang til optjent løn før lønningsdag. Arbejdsgivere bør overveje de potentielle fordele og omkostninger ved disse tjenester og træffe informerede beslutninger om, hvorvidt de vil implementere dem i deres virksomhed eller organisation. Andre apps, som f.eks. budgetværktøjer og apps til personlig økonomistyring, kræver ikke arbejdsgiverens deltagelse og kan bruges individuelt af medarbejderne.
Sommige apps, zoals PayActiv, DailyPay en FlexWage, vereisen deelname van de werkgever om toegang te bieden tot het verdiende loon vóór de betaaldag. Werkgevers moeten de mogelijke voordelen en kosten van deze diensten in overweging nemen en een weloverwogen beslissing nemen of ze deze in hun bedrijf of organisatie willen implementeren. Andere apps, zoals budgetteringstools en apps voor het beheer van persoonlijke financiën, vereisen geen deelname van de werkgever en kunnen individueel door werknemers worden gebruikt.