menghambat proses verifikasi dan penilaian yang bertahap dari beberapa pihak. Selain itu terdapat dokumen yang tidak konsisten antara target pada CKP-Target dan realisasi pada CKP-Realisasi. Sistem informasi berbasis Web sangat dibutuhkan untuk mengefisiensi proses pengisian dan penilaian CKP. Untuk itu dalam penelitian ini peneliti mengembangkan sistem informasi capaian kinerja pegawai ( SANJAI ) untuk memangkas proses pengisian , penilaian , dan verifikasi CKP yang panjang dan bertahap agar menjadi lebih efektif , efisien , terintegrasi dan memberikan hasil yang konsisten. Pada pengembangan sistem informasi ini , peneliti menggunakan framework Laravel , memanfaatkan MySQL sebagai Database Management System ( DBMS ) , dan Admin Lte 3 sebagai template tampilan antar mukanya. Berdasarkan pengujian dengan BlackBox testing dan System Usability Scale ( SUS ) , SANJAI dapat memangkas alur pengisian dan penilaian yang panjang dan verifikasi yang bertahap , serta SANJAI layak untuk diimplementasikan di BPS Kota Bukittinggi. Selain itu ketika menerapkan alur proses pengisian dan penilaian CKP sebelumnya memerlukan waktu 7 hingga 10 hari , sedangkan setelah menggunakan SANJAI proses pengisian dan penilaian CKP hanya memerlukan waktu 3 hari. Kata Kunci— Capaian Kinerja Pegawai , CKP , Laravel , Web. [SEP] Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan , dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut : 1. Peneliti berhasil mengembangkan sistem informasi capaian kinerja pegawai ( SANJAI ) di BPS Kota Bukittinggi sehingga proses pengisian dan penilaian terintegrasi dan CKP menjadi efektif , efisien , memberikan hasil yang konsisten. 2. SANJAI telah diimplementasikan di BPS Kota Bukittinggi dan dapat diakses melalui alamat https : / / bpskotabukittinggi.id / sanjai 3. SANJAI dapat memangkas alur pengisian dan penilaian CKP yang panjang. 4. SANJAI dapat mempermudah proses verifikasi dan penilaian yang bertahap dari Kepala BU