tugasnya. Pelaksanaan tugas oleh BPS tentu harus dilakukukan secara maksimal dan terorganisir. Hal ini dapat dicapai salah satunya adalah dengan cara menggunakan sistem untuk melakukan manajemennya. Sistem Manajemen Rencana Kerja , Tim Kerja , dan Beban Kerja ( SiJenaka ) menjadi salah satu alternatif yang digunakan BPS saat ini. Sistem tersebut membantu BPS dalam mengelola pendistribusian beban kerja. Sistem saat ini masih pada tahap implementasi tahap awal , sehingga masih belum sempurna. Contohnya pada saat dalam pelaksanaaya. Fitur rekomendasi inilah yang nantinya akan membantu memberikan keputusan dalam pemilihan pegawai untuk distribusi beban tugas. Fitur rekomendasi akan dibangun berbasis website dengan menggunakan metode System Development Life Cycle ( SDLC ) dalam pembangunannya , Analytical Hierarchy Process ( AHP ) sebagai metode untuk membantu memberikan keputusan. Kata Kunci— rekomendasi , pemilihan pegawai , AHP , kriteria , SiJenaka [SEP] Dengan demikian , berdasarkan penelitian yang telah dilakukan , metode Analytical Hierarchy Process dapat dijadikan sebagai metode untuk melakukan pemilihan pegawai yang berhak menerima beban kerja. Sehingga kedepannya diharapkan pemerataan pendistribusian beban kerja dapat terpenuhi. Penelitian ini juga diharapkan dapat dijadikan sebagai sumber referensi atau nantinya dapat dilakukan pengembangan pada penelitian ini sehingga dapat dihasilkan suatu sistem yang dapat membantu dalam