Kişisel Gelişim
Bilgi almak için formu doldurun
Kurs Detayları
Kişisel Gelişim Kursu
Kişisel gelişim eğitimlerimiz ile verilen eğitimlerden bazıları;
- Cv Oluşturma, Mülakat Teknikleri
- Katılımcılara, iş başvurularının kabul edilmesinde önemli rolü olan özgeçmişlerin nasıl etkili bir şekilde hazırlanabileceği ve iş görüşmelerinde nasıl başarılı olunabileceği anlatılmaktadır.
- Bu şekilde kursiyerlerin istediği işe kabul edilmeleri sağlanmaya çalışılmaktadır.
Motivasyon ve Motivasyon Teknikleri
Bir eyleme geçmek için, ilk ihtiyaç duyduğumuz şey motivasyondur. Motivasyon eylemin neden gerçekleştirileceğine, gerçekleştirilmesinin artı ve eksilerine, gerçekleştirilmemesinin artı ve eksilerine, şartlara, kaynaklara, kendi hakkımızdaki düşünce ve gözlemlerimize, hedeflerimizin toplum tarafından kabulüne, desteklenmesine, engellenmesine kadar birçok şeyden etkilenir. Bu nedenle motivasyonun en üst seviyede olması çok önemlidir.
Kişisel gelişim eğitim konularının seçimi;
- Kişinin hedeflediği amaçlar doğrultusunda,
- Kişinin kendini eksik gördüğü konularda,
- Kişinin gelecek planlamasında öngördüğü bilgileri edinme amacı doğrultusunda,
- Kişinin ilgi duyduğu farklı alanlara yöneltecek konularda,
- Kişinin aile ve çevre ilişkisini geliştirmesini sağlayacak konularda,
programlarımız bulunmaktadır.
Kişisel gelişim kursunda ne gibi eğitimler verilmektedir ?
Tamamen kişiye özel belli konular üzerinde eğitimler verilmektedir.
Alınan eğitimin katkıları nelerdir ?
Kişinin dallarda kendini daha iyi bir gelişim süreci izlemesine etki sağlayan bir eğitimdir.
BİLGİ ve KAYIT
Eğer Kişisel Gelişim Kursu eğitimine siz de katılmak istiyorsanız;
|Eğitim
|Kişisel Gelişim Eğitimi
|Eğitim Süresi
|Kişiden Kişiye degişmektedir
(0312) 434 44 28 veya 0541 871 81 64 numaralı telefonu arayabilir, veya Başvuru Formu doldurarak eğitim için ön kayıt başvurusu yapabilirsiniz. Bu başvuru sonunda sizlere dönüş yapılarak kurs hakkında detaylı bilgi verilecektir. Veya
Whatsapp bağlantısından bizi arayabilir ya da yazabilirsiniz
Course Info
- Prerequisites: No