Bir iftira skandalının merkezinde yer alan İngiliz hükümetinin bilim birimi başkanı, bilim adamları ve politikacılar arasında daha az kutuplaşma ve parmakla işaret etme ile “yaratıcı anlaşmazlık” ve daha talepkar kamusal söylem çağrısında bulundu.
Birleşik Krallık Araştırma ve İnovasyon (UKRI) CEO’su Ottoline Leyser, gezegenin karşılaştığı zorlukların boyutu ve düşük karbon ekonomisine geçişi güçlendirmek için bilime olan ihtiyaç göz önüne alındığında, politika yapıcıların, bilim adamlarının ve halkın iletişim kurabilmesi.
Bir röportajda “Kamusal tartışma ve anlaşmazlıklar için daha iyi alanlar yaratmak, insanların birbirini dinlediği katılımcı tartışmalar için daha fazla çalışmamız gerekiyor” dedi. “İnsanların zorluklar karşısında kendilerini rahat hissettikleri, anlaşmazlığın iyi bir şey olarak görüldüğü ortamlar ve durumlar yaratmamız gerekiyor. Burası yüksek kaliteli bir araştırma ortamıdır. Yaratıcı anlaşmazlık kesinlikle ihtiyacımız olan şeyin özüdür.
Leyser, geçen yıl sosyal medya platformu University College London’da bilim sekreteri Michelle Donelan tarafından “aşırılıkçı görüşleri paylaştığı” gerekçesiyle eleştirildi. . Donelan, bu olaydan “tiksinti ve öfke” duyduğunu ifade etti. uzman danışma grubuna atandı UKRI’ye bağlı Research England’da.
Bakan, suçlamalarla ilgili soruşturma başlatan Leyser’e hararetli bir mektup yayınladı. Soruşturmada herhangi bir yanlışlık bulunamadı ve Sang, Donelan’a hakaret davası açtı. Çarşamba günü Guardian Leyser ile röportaj yaparken, hakaret anlaşmasına ilişkin haberler kamuoyuna duyuruldu ve Donelan özür dilemek ve yorumlarını geri çekmek zorunda kaldı. Ayrıca vergi mükellefinin Donelan’ın 15.000 £ tutarındaki hukuki savunma masraflarını da ödediği ortaya çıktı.
Bu olayın Leyser’e yol açtığı sıkıntı ortada ama Leyser ateş altında metanetli davranıyor ve bunu kişisel olarak algılamamaya çalışıyor. “Böyle bir iş yaptığınızda CEO şapkasını takarsınız ve insanların tartıştığı konu da budur” dedi.
Kutuplaşmayla mücadele etmek için ne yapardı? “Twitter’ı yasaklamak içimden geliyor” diye şaka yaptı. “Ama kesinlikle cevap bu değil. Çok çeşitli seslerin kolayca duyulabilmesi önemli.”
Şöyle ekledi: “Bunun ciddi bir unsuru var; o da bir etkileşim aracı olarak sosyal medyanın fazlasıyla yakaladığı kamusal söylemin kalitesidir. »
Bunun sorunlara yol açabileceğini söyledi. “Sosyal medya harika, çok güçlendirici ama insanların öfkesinin büyümesini kolaylaştırıyor.”
Toplumun gözündeki insanların bireyleri izole etmeden daha iyi tartışabilmesi gerektiğini ekledi. “Eğer akademideyseniz, eğer iş dünyasındaysanız, eğer hükümetteyseniz, hepimiz gerçekten ayrıcalıklı konumlardayız. Araştırma ve yenilik bağlamında, bu son derece yapıcı nitelikteki tartışma ve anlaşmazlık noktalarını ele alacak araçlara sahip olmalıyız.
Leyser, bilimsel araştırmalar ile bunu finanse eden hükümetler arasındaki ilişkinin her zaman gergin olacağını kabul ediyor ancak ilgili herkesin sorunlara yaklaşmak için daha yapıcı yollar aramasını istiyor.
“Doğası gereği hükümet ile araştırma ve yenilik sistemi arasındaki arayüzde olma rolüne sahip benimki gibi bir kuruluş için bizim görevimiz Birleşik Krallık’taki harika bir araştırma ve yenilik sistemini desteklemektir. United. Bu sistem herkesin katkıda bulunabileceği, herkesin faydalanabileceği bir sistem olmalıdır” dedi.
“Bu bağlantı noktasında, çeşitli suçlama anlatılarına ve kutuplaşmış bakış açılarına kapılmaktan kendinizi alıkoyamazsınız. Bazı kesimler (ilgili toplulukların) çok ama çok kızgın. Nedenini anlıyorum ve öfke doğal bir insani duygudur, ancak gerçekte öfke konumundan değişimi yönetmek çok kolay değildir. İnsanları korkutuyor. »
Görevi üstlenmeden önce önde gelen biyologlardan biri olan Leyser, Haziran ayında UKRI’den ayrılacak ve hükümet halihazırda bir halefi arıyor. Vardı güçlü ipuçları Bakanlar bu kez bilim adamından çok iş adamını arıyor. Bazı bilim adamlarının endişesini dile getirdi Hükümetin genel seçimlerden önce bu pozisyonu kendi destekçilerinden biriyle doldurmaya çalıştığı iddiası, İklim Değişikliği Komisyonu başkanlığı da dahil olmak üzere diğer kamu atamaları konusundaki son tartışmaları yansıtıyor.
Leyser bu tercihe ikna olmayacaktı. “Bu, akademik bir araştırma geçmişinden mi yoksa ticari bir geçmişten mi geldiğinizle ilgili değil, daha çok kolektif (inovasyon) çabayı nasıl gördüğünüzle ilgili. İşletmelerin kolektif bir çabası var” dedi. “Öte yandan, madalyonun diğer bir yüzü de var: Üniversite sisteminde araştırma daha açıktır, çünkü belirli bir hedefe yönelik değildir ve akışkandır. Yani daha yıkıcı olma fırsatınız var.
Kendisi bir noktada kararlıydı: Görevi devralacak kişinin, Birleşik Krallık’ın 2050 yılına kadar net sıfır sera gazı emisyonuna ulaşma hedefine yakından odaklanması gerekecek. UKRI’nin yaklaşık 3 milyar £’luk yıllık harcamasının yaklaşık 800 milyon £’u yeşil amaçlara yöneliktir, ancak bu rakam Araştırmanın pek çok yönü birbiriyle bağlantılı olduğundan tam olarak yargılamak zordur. Leyser, düşük karbonlu bir dünyaya geçişte yapay zekanın rolü gibi alanlarda büyük fırsatlar görüyor.
İngiltere’nin düşük karbonlu inovasyonda lider olma fırsatını kaçırdığını düşünmenin yanlış olduğunu söyledi. “Yaptığımız her şeyde (net sıfıra ulaşmak için) inovasyona yönelik büyük fırsatlar ve büyük zorunluluk, hiçbir teknenin eksik olmayacağı anlamına geliyor çünkü birçok teknenin bu işi gerçekleştirmek için yelken açması gerekecek. »