Afacan Plastik ve ürünleri hakkında merak ettiğiniz ve aklınıza gelen soruların cevabını bu sayfada bulacaksınız
Afacan Plastik olarak çalışanlarımızdan; Katma değer yaratmalarını,
Kendi bölümleri içerisinde ve diğer bölümler ile etkin iletişim kurmalarını,
Sağlayacağımız eğitim desteği ile üst yönetim tarafından belirlenmiş olan yetkinlik düzeyine gelmelerini bekleriz.
Yeni bir pozisyon ya da boşalan mevcut bir pozisyon için şirket içerisinde elektronik ortamda ve panolarda duyuru yayınlanarak öncelikle mevcut organizasyon içerisinden aday araştırması yapılır. Organizasyon içerisinde gerekli koşulları karşılayan bir aday bulunamaması durumunda, dışarıdan (kariyer.net, gazete ilanı, İK danışmanlığı firmaları aracılığı ile) personel alım süreci başlatılır.
İş görüşmelerinde adaylara kişilik envanteri ve yabancı dil sınavı (yazılı ve sözlü) uygulanır, işe alım teklifi sunulmadan önce ise adayın referans kontrolü yapılır.
Artan rekabet koşulları doğrultusunda personelimizin yetkinliklerini ve mesleki becerilerini artırarak üst düzey performans sergilemelerini hedefliyor ve bu doğrultuda kendilerine sürekli eğitim fırsatları sunuyoruz.
1. Oryantasyon Eğitimi : İnsan Kaynakları Bölümü tarafından işe yeni başlayan personele uygulanan, şirket kültürü, organizasyon yapısı ve yönetim şekli ile ilgili bilgilendirme sağlayan bir eğitimidir.
2. Mesleki Eğitimler : Personelin görev tanımındaki sorumluluklarını yerine getirirken ihtiyaç duyacağı bilgi ve beceri düzeyini artırmaya yönelik programlardır.
3. Kişisel Gelişim Eğitimleri : Personelin kişisel yetkinlik düzeyini geliştirmesini hedefleyen programlardır.
Eğitim programlarımız; “Eğitim İhtiyaç Analizi” ve “Performans Değerlendirme” çalışmalarının sonuçları baz alınarak yıllık olarak planlanır ve iç eğitmen veya dış kaynak kullanımı ile düzenlenir.
Afacan Plastik ücret ve performans değerlendirme sistemi; personelimizin yetkinliklerini, üstlendikleri görev & sorumlulukları, eğitim seviyelerini ve iş tecrübelerini esas alan, haricen rekabetçi dahilde ise uyumlu bir sistem üzerine kurulmuştur.
Afacan Plastik bünyesinde bir çalışan için ücret, mevcut pozisyonun hem piyasada hem de şirket içerisinde oluşan şartlara göre belirlenmiş ücret skalasına göre değerlendirilirken, performans ise yıl içerisinde tüm personelin göstermiş olduğu ekstra çabanın ödülü olarak primlendirilir.