SGK teşviklerini tek başlık altında topladık. İşveren olarak yanınızda çalıştırmış olduğunuz sigortalılar için yararlanabileceğiniz birçok teşvik bulunmaktadır. Her ne kadar Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından geliştirilen teşvikten yararlanma sorgulama uygulaması aracılığı ile işe aldığınız kişinin hangi teşviklerden yararlanabileceğini tespit edebilirken çalışan birden fazla teşvikten yararlanma hakkı varsa hangisinin daha avantajlı olacağını tespit etmek zor olmaktadır.
2021 istihdam teşviklerine sizin için tek yazı altında ve fazla detaya girmeden değinmek istedik. Yazımızda 2021 teşvikten yararlanma şartları , güncel sgk teşvikleri ve 2021 yılı sgk teşvikleri sorgulama konusunda tüm detaylara ulaşabilirsiniz.
2021 işveren teşvikleri nelerdir ?
Tüm Sgk işveren teşviklerinden yararlanmak için aranan ve olmazsa olmaz şart geçmiş prim borcunun olmaması ve prim ödemelerinin düzenli yapılması. Ayrıca asgari ücret desteğinden yararlanacakların kayıt dışı sigortalı çalıştırmaması da şart. Şimdi herbir teşviğin şartlarını ve ne kadar prim ödemesi yapmanız gerektiğini ayrı başlıklar altında ele alalım
Asgari ücret desteği 2021
İlk defa 2016 yılında 6661 sayılı kanunla getirilen asgari ücret desteği 2021 yılında da devam edecek. Sgk işveren desteği tutarı ve yararlanma şartları şu şekildedir ;
- Asgari ücret teşviki 2021 tutarları tüm işyerleri için 75 TL oldu.
- Asgari ücret devlet desteği 2021 düzenlemesinden yararlanabilmeniz için ayrıca başvuru yapmanıza gerek yok. Sistem destek tutarlarını otomatik olarak hesaplayacak.
- İlk defa 2021 yılında tescil edilen işyerleri ile 2021 yılında çalışanı olmayan işyerlerinin sgk prim desteği 2021 hakkından yararlanabilmeleri için geçmiş prim borçlarının olmaması gerekiyor.
- Diğer işyerlerinde bu şart aranmıyor.
- Asgari ücret desteği hakkında daha fazla bilgiyi 6661 asgari ücret desteği sayfamızda bulabilirsiniz.
6111 teşvik şartları 2021
İşveren olarak bu 6111 sayılı teşvikinden yararlanabilmeniz için aranan Sgk teşvik şartları şu şekildedir ;
- Geçmiş ssk borcunuzun olmaması ve cari primleri de zamanında ödemeniz gerekir.
- Bunun haricinde işe almış olduğunuz kişinin işe başladığı tarihten önceki son 6 aylık dönemde 4a ssk kapsamında çalışmasının olmaması, 18-29 yaş arası erkek olması ya da kadın olması gerekiyor. İşkur kayıtlı erkeklerde yaş şartı aranmıyor.
- Çalışan için aranan bir diğer şart ise daha önce başka bir işyerinde bu destekten yararlanmamış olması. Eğer çalışan daha önce başka bir işyerinde bu teşvikten yararlandıysa bir daha yararlanma hakkı kalmıyor.
- Yukarıda belirtilen şartları sağlamanız halinde 24 ay süre ile işçinin brüt kazancının %17’si üzerinden prim ödemesi yaparsınız. İşçi İŞKUR’a kayıtlı işsizler arasından işe alındıysa ilave 6 ay daha teşvikten yararlanma hakkınız olur.
- Bu teşvik kapsamında asgari ücret desteği ile birlikte asgari ücretli bir çalışan için ödenecek aylık prim tutarı 2021 yılında 608,18 olacaktır.
- 6111 sayılı kanun teşvik ortalama hesabı için hemen 6111 teşvik ortalama işçi sayısı hesaplama sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
27103 teşvik şartları 2021
Gelelim en önemli teşviklerden birisine. Bu kapsamda primlerin tamamını devlet karşıladığından diğer teşviklere göre işverenler için çok daha avantaj sağlamaktadır. 27103 yararlanma şartları şu şekildedir ;
- Yararlanabilmek için işveren olarak geçmiş sigorta prim borçlarınızın olmaması gerekiyor.
- Çalışan açısından aranan koşul ise işe alınan tarihten önceki son 3 aylık dönemde 10 günden fazla sigorta, bağkur v.s. kapsamında adına prim ödenmemiş olması gerekmektedir. Tabi en önemli şart ise İŞKUR kaydının olması.
- Çalışanın işe girdiği tarihten önceki takvim yılında çalışan sayısı ortalamasına ilave olarak işe alınması ve 7103 sayılı kanun kapsamında bildirildiği süre boyunca da bu şartın sağlanması gerekiyor. Örneğin 2018 yılı çalışan ortalamanız 3 ise 7103 sayılı kanuna göre işe aldığınız çalışanın bu teşvikten yararlanabilmesi için çalıştığı ve teşvikten yararlandırdığınız süre boyunca kendisi harici en az 3 çalışan olması gerekiyor.
- İlk defa tescil edilen ya da önceki takvim yılında çalışanı olmayan işverenler de yararlanabiliyor. Ama bu durumda ilk 3 ay yararlanamıyorsunuz. İlk 3 aydan sonra yararlanabilmektesiniz.
- Yukarıdaki şartları sağlamanız halinde en az 12 ay boyunca işçinin tüm sigorta primleri devlet tarafından ödenmekte. İşe alınan kişi 18-25 yaş arası erkek olması, engelli ya da kadın olması halinde teşvik 18 ay olarak uygulanır.
- Teşvik konusunda daha ayrıntılı bilgi sahibi olmak ve 27103 şartları konusunda detayları öğrenmek için hemen 27103 sayılı teşvik şartları sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
SGK teşvik sorgulama 2021
İşe alınan bir sigortalının hangi teşvikten yararlanabileceği konusunda işveren teşvik sorgulamasını SGK işveren sisteminde yer alan potansiyel teşvik sorgulama sistemi üzerinden yapabilirsiniz. Bu sistemden sorgulama yaptığınızda sistem sigortalının hangi teşvikten ve ne kadar süre ile yararlanabileceği konusunda sonuç verecektir. Böylece sigortalıyı ortalama şartının da sağlanması koşulu ile sistemin vermiş olduğu süre kadar teşvikten yararlandırabilirsiniz.
27103 teşvik sorgulaması nasıl yapılır ?
Yukarıda da belirttiğimiz üzere tüm SGK teşviklerinde olduğu gibi 27103 sayılı kanun teşvikinde de sorgulamayı potansiyel teşvik sorgulama ekranından kolayca yapabilirsiniz. Sorgulama yapmak için;
- Öncelikle buradan işveren sistemine giriş yapınız ⇒ SGK işveren sistemi giriş.
- Giriş yaptıktan sonra 27103 işverene devlet desteği sorgulaması yapmak için sırasıyla İşveren-Teşvikler/Tanımlar-4447 19. Madde Listeleme/Silme menülerini takip ederek sorgulama yapabilirsiniz.
6661 teşvik sorgulaması nasıl yapılır ?
6661 asgari ücret desteği teşviki 2021’de sigortalı başına 75 lira olacak uygulanacak. Her bir dönem için yararlanmış olduğunuz ssk devlet teşviğine ilişkin 6661 sorgulamasını SGK İşveren Sistemi-Müfredat Kartı-6661 Asgari Destek menüsünden sorgulayabilirsiniz.
Sigorta teşvikinden yararlanma şartları 2021
Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından verilen sigorta prim teşviklerinden yararlanmanın temel ve olmazsa olmaz şartlarından birisi geçmiş dönem prim borcunuzun olmamasıdır. Borç varsa bile bu borçlarınızı taksitlendirme ya da yapılandırma yaptıysanız ve düzenli ödüyorsanız sigorta teşviklerinden yine yararlanırsınız. Geçmiş borçlar haricinde de borcunuzun olmaması yani cari dönem borçlarınızı da düzenli ödemeniz gerekmektedir. Tüm işyeri teşvikleri bazında diğer özel şartlar yukarıda verilmiştir.