Unvan değişikliği için sınav açılmalı
Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı’nda yüzlerce personel unvan değişikliği sınavı açılmasını bekliyor
Yükseköğretim kurumlarından mezun olupta Bakanlıkta Mühendis, Veteriner Hekim, Tekniker gibi unvanları almayı bekleyen personel Bakan Faruk Çelik’ten 2016 yılı içerisinde unvan değişikliği sınavının açılmasını istiyor.
Bakanlık personeli tarafından Ulusal Tarım’a ulaştırılan mail ve mesajlarda “Yıllardır Bakanlık bünyesinde çalışıyoruz. Yeterli düzeyde uygulamayla elde edilmiş bilgi yani alanımızda tecrübeye sahibiz. Üstelik kendi alanımızda yükseköğretimde görerek teorik bilgimizi de arttırdık. Hak ettiğimiz unvan için sınav açılmasını istiyoruz” vurgusu yapılıyor.
“İşletme Bazlı Çalışma Modeli” uygulanacak
Ulusal Tarım olarak, Bakanlığın uygulamaya koymaya hazırlandığı “İşletme Bazlı Çalışma Modeli”düşünüldüğünde unvan sıkıntısı çeken personele fazlası ile ihtiyaç duyulacağı ve bu personele kulak verilmesi gerektiği kanaatindeyiz.
Çünkü bu model ile tecrübenin ön planda olacağı ve personele işletme zimmetlemeyi esas alan bir yöntem uygulanacak.
Her bitkisel üretim işletmesinden bir Mühendis, her hayvancılık işletmesinden de bir Veteriner Hekim sorumlu olacak. Sorumlu personel, sorumlu oldukları işletmelerin tüm çalışmaları ve sorunlarıyla ilgilenecek. İşletmeyle ilgili tarımsal istatistikleri sisteme girecek. Bu sistemle hem işletmelerin doğru yönlendirilmesi hem de bir sorun olarak görülen tarımsal istatistiklerin doğru olarak sisteme aktarılmasını hedefliyor.
Tekniker veya teknisyen olarak çalışanlar ise bu modelde yer alamayacak
İşletme Bazlı Çalışma Modelinde görev alacak personelin ise mühendis veya veteriner hekim olması gerekiyor.
Yıllardır Bakanlıkta tekniker veya teknisyen olarak çalışanlar ise bu modelde yer alamayacak. Asıl sorunda buradan kaynaklanıyor. Çünkü Bakanlıkta, tekniker veya teknisyen kadrosunda olup ta ziraat mühendisi ve veteriner hekim diplomasına sahip yüzlerce Bakanlık çalışanı bulunuyor.
Bakanlığın, unvan değişikliği sınavı yapmaması durumunda ihtiyaç duyulan personelin KPSS puanı ile dışarıdan alınması planlanıyor.
Bu durumda tecrübeden yoksun yeni alınan personel sahaya sürülecek.
Peki bu neden sorun olacak?
Yeni personelin bu çalışmada görev alması başta Bakanlıkta çalışan tekniker ve teknisyenlerde motivasyon bozukluğuna neden olacak.
Aralarında 20 yıl hizmeti bulunan bu personelin hayal kırıklığı çalışmaları da olumsuz etkileyecek.
Bakanlık mevcut personelinden yararlanmak yerine dışarıdan personel alarak kadrosunu şişirecek.
İşletme çalışmalarının değerlendirilmesinde, verilerinin sisteme girilmesinde tecrübesiz personelin sahaya sürülmesi başka öngörülemeyen sonuçlara neden olabilecek.
Çözüm basit
Bakanlığın mevcut durumda bile birçok konuda yetişmiş personel açığı bulunuyor. İşletme Bazlı Çalışma Modeli ile tecrübeli personele iki kat ihtiyaç duyulacak. Çözümü ise bilgisi ve tecrübesi yerinde olan ve alanında da yükseköğrenimini tamamlayan personeli için “Unvan Değişikliği Sınavı” açması.
Bakanlığın taşra biriminde ve ülkenin değişik bölgelerinde hizmet ederek tecrübe kazanmış Bakanlık personelinin birikimlerinin değerlendirilmesi talebinin karşılanması gerektiğini düşünüyoruz.
Unvan değişikliği sınavını bekleyen ve durumlarını yetkili mercilere iletememiş birçok personelin sesi olarak, Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanı Sayın Faruk Çelik’e bu sorunu iletiyoruz.
kaynak: Ulusal Tarım – Haber Analiz
firstname.lastname@example.org
-
Dörtyol ilçe tarım müdürlüğü personeline saldırı!!
-
Bartın Fındık’ta Kabuğunu Kırdı
-
Koyunculuk Araştırma Enstitüsünde, ‘Tarla Günü’ etkinliği
-
Türk Ziraat Yüksek Mühendisleri Birliği görev dağılımı belli oldu
-
PERGEM’in en çok sevilen bürokratlarından Mahmut Yarar Personellere Veda Etti
-
Zehirli Mantarları Birbirinden Ayırt Etmeye Yaradığı İddia Edilen Yanlışlar Nelerdir?