Günümüzün iş dünyası dinamikleri içinde başarılı olmak için, işbirliği yapma, kolektif çalışma, sinerji yaratma, birlikte düşünme ve karar alma gibi unsurlar her zamankinden daha önemli hale gelmekte. Oysa ki yıllar boyu silolar mantığında çalışmış , birimlerin işbirliğinden değil çatışmasından güç doğduğuna inanan bir çok şirket için bu bakış açısı değişikliğini gerçekleştirmek çok kolay değil.
Bu araştırma modelinde, birlikte çalışma anlayışının unsurları “çalışanların gözünden ve dilinden” yeniden tanımlanır ve çalışanların tanımlanan davranışlar üzerinden birlikte çalıştıkları tüm ekip arkadaşlarına geribildirim vermeleri sağlanır. Araştırma sonuçları doğrultusunda, her bir bireyin, birimin ve şirketin birlikte çalışma anlayışı skoru çıkartılır. Farklı kırılımlarda yapılan raporlamalar ve konu uzmanı kıdemli danışman kadromuzun değerlendirmeleri ile, birlikte çalışma anlayışını destekleyen ve engelleyen davranışlar tespit edilir ve gelişim yol haritası oluşturulur.
Birlikte Çalışma Anlayışı Araştırma Modelimiz ile sizlere yardımcı olmak isteriz.
Yenilikçi araştırma modelimiz ile, “birlikte çalışma anlayışını” şirketin önemli gündem maddeleri arasına sokar, süreci bir insan kaynakları uygulamasından bir yönetim anlayışına dönüştürmenize yardımcı oluruz.
Çalışanların sadece yöneticilerinden veya birimlerinden değil her seviyeden geribildirim almasını sağlayarak sahiplenme düzeyini artırırız.
Sektörel uzmanlığa sahip deneyimli danışman ve eğitmen kadromuz ile araştırma sonuçlarına yönelik doğru aksiyonları belirlemenize ve hayata geçirmenize yardımcı oluruz.
Adisa kurucusu ve yöneticisi Hüseyin Adanalı ve yönetim danışmanlarımızdan Patricia Gazze, 12 Şubat 2019 tarihinde AdisaPin'in resmi sponsor olduğu HR Dergi’nin 3. Çalışan Deneyimi Zirvesi’nde “İş’te İnsanın 1001 Hali” konulu sunumu gerçekleştirdiler. Etkinlikte günümüz insan modeli ele alındı; insan hayatında birçok değişim ile birlikte alışkanlıkların yön değiştirmesi sonucu insanlarının beklentisinin artık “kendine... Devamı için Tıklayın
Adisa kurucusu ve yöneticisi Hüseyin Adanalı, 9 Aralık Pazartesi günü KURSAM ve TARMER ortaklığıyla Aydın Üniversitesi'nde gerçekleştirilen "Sürdürülebilir Üniversite ve Değişen İnsan Yönetimi" Konferansı'na katıldı. Dr. Öğretim Üyesi Murat Salepçioğlu'nun konuşmasıyla başlayan konferansın ana boyutları, çalışma hayatında değişen insan ve bu değişimle uyumlu nitelikli eğitim olduğundan katılımcılar iş... Devamı için Tıklayın
Adisa Danışmanlık’ın Yönetim Danışmanı Patricia Gazze, HR Dergi’nin 7. Çalışan Bağlılığı zirvesinde “Ayrılan Çalışanlarımızı Anlamak ve Rekabeti Tanımak” konulu sunum gerçekleştirdi. Perakende sektöründe yaygın mağazacılık ağına sahip, sektöründe lider bir konumda olan A Firma’sı mevcut işten çıkış mülakatlarının yetersizliği ve konsolide edilme zorunluluğundan ötürü Pin Araştırma’dan “Ayrılan... Devamı için Tıklayın
Adisa’nın Yöneticisi Hüseyin Adanalı “Yöneticilerin Çalışanlardan Farkı Yok” başlıklı bir sunum gerçekleştirdi. Devamı için Tıklayın