Doğru işe, doğru adayı yerleştirmek için projelerde ve çeşitli departmanlarda görev alacak tüm adayların standart ve adil bir şekilde işe alım süreçlerini gerçekleştiriyoruz. İşveren Markası tarafında ise; şirketimizi en iyi yönde tanıtacak bir takım aktivitelerde bulunarak kampüslerle işbirliği sağlıyoruz. EY’ın global bir şirket olmasından ötürü stratejilerimiz de globalden aşağı doğru indirilerek aktarılıyor. Dolayısıyla hem globalde hem de kendi bölgemizde takip ettiğimiz Central Southern Europe (CSE) bölgesinde İşe alım ve İşveren Markası Yönetimi’ne dair stratejilerimiz var. Bu stratejilerin lokalde uygulanmasına yönelik bir takım aktiviteler, projeler ve operasyonel süreçleri yönetiyoruz. Ekiplerimizle birlikte hem departmanlarımıza bu konuda bilgilendirmeler yapıyoruz hem de onların desteğini alarak bu süreçleri gerçekleştirmeye çalışıyoruz.