Genel
Program açıklaması
Bugün, konfüzyon - değil düzgün, istikrarlı kursu - ve iş örgütleri sık sık Abdülmecid içinde. Aslında, hayati diyor Stephen R. Covey, artık konum bir "daimi whitewater dünya." değil, yönetim becerileri çok önemlidir, sadece ama etkili de liderlik. ders boyunca bu, bir Lider Rolü 4 katılımcılar, değiştirmek için neden başarılı, hatta çalkantılı dönemlerinde bağlamında süreçleri ve araçları almak.
öğreneceksiniz ne
Franklin Covey tarafından oluşturulan malzemeleri kullanarak, işyeri için liderlik dört rolleri uygulamak öğreneceksiniz: Bu ders, bir öğleden sonra veya akşam Ne öğreneceksiniz yapılan dört oturumdan oluşmaktadır.
- , Yol bulma rolünü anlamak hizalayarak, güçlendirici ve modelleme
- Bir öğrenci tarafından seçilen proje / girişim uygulayın dört rolleri
- Oluşturmak Win-Win anlaşmaları ve liderlik eylem planları
- anlayın değerini eş süreç missioning
Uzunluğu:
Dört - bir araç ile katılımcılar sağlayan Lider CD 4 Rolleri ardından sınıf eğitimi yarım günlük seans daha fazla anlamak ve iş gerçek dünyaya dört rolleri geçerlidir.
Elbette bu Amaç:
Liderlik zihin bir devlet değil, bir iş tanımıdır. Organizasyonun her seviyesinde herkes herhangi bir durum bu dört ilke uygulayabilirsiniz ve olağanüstü sonuçlar verir. Bu ders mükemmel bir takip Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı açın.
A.Ş. hakkında Seattle Araştırma Ortakları
Seattle Araştırma Ortakları yöneticileri, denetçiler ve kurumlarda bireysel katılımcıların öğrenme ihtiyaçlarını karşılar. Bir küçük işletme sahibi, bir insan kaynakları uzmanı, bir departman yöneticisi veya üst düzey yönetici olsun, bizim PİK Öğrenme Programı ™, en üst kalitede öğrenme ve gelişme deneyimleri sunmak üzere tasarlanmıştır. Hiçbir uzmanları tam gelişmesini konu kendi alanlarında veya sanayi taahhüt eğitimciler ve iş adamları vardır.
Okul Hakkında
Welcome to the School of Business and Economics at Seattle Pacific University. This is a strategic moment for students of business. With the ever-increasing globalization of commerce, business is pois ... Devamını oku