Liyakatsız atamaların olduğu ülkede hiçbir alanda başarıyı yakalayamazsınız.Geçtiğimiz günlerde basına öyle bir skandal haber düşmüşkitamamen mobingin ana özetini ortaya çıkarmış.
Düşünün bir okul müdürü aday öğretmenlere maddeler halinde kendi yasasını kendi yönetmeliğinikendi genelgesini maddeler halinde sunmuş.
İyide arkadaş sen nasıl okul müdürü oldun.Devlet memurları kanununda bu maddelerden kaç tane var.
Memleketinden kopmuş yeni atanmış öğretmene bu listeyi verirken hiçmi utanmadın.Senin hiçmi onurun itibarın kişiliğin yok.Sahipsizmi sanıyorsun o genç eğitimcileri.
Ha bunu yapan birçok müdür var. Ama sen yazılı vermişsin.Ya yürek yedinyada ben ne dersem odur kafasındasın.
Maddelere bakın bal damlıyor her birinden.
Okul müdürü üretimi 18 madde.
1.Resmiyette rica etmek bir emirdir. İtiraz edilmeden eksiksiz olarak yerine gerilmelidir.
2.Müdür yardımcıları ve ya müdür tarafından verilen görevler asla sorgulanmayacak. İdarecilere güven duyulacak. Verilen görevlerde bahane sunulması ve ya sorgulanması durumunda öğretmen hak ettiği davranışı görecektir.
3.İdarecilerle konuşmalarda üsluba dikkat edilecek haddi aşıcı cümleler kullanılmayacak.
4.Sıkıntı çıkaran öğretmen hakkında prosedür ne ise gerekli işlemler uygulanacaktır.
5.Müdür yardımcılarının verdiği görevler müdür beyin talimatıdır. Onlara karşı çıkılması müdür beye karşı çıkmak olarak algılanacaktır ve gerekli işlemler yapılacaktır.
6.Memur değil öğretmen olduğumuz unutulmayacak. Eğitim kurumuna herkes sahip çıkacak ve daha iyi olması için herkes fedakarlık yapacak.
7.Şu anda öğretmenlik için kontrol sürecindesiniz. Henüz tam manasıyla öğretmen olmuş değilsiniz. Davranışlar ona göre olacak
8.Amire selam vermek yükümlülüktür. Kasten verilmediği takdirde cezası vardır. Müdür bey uyardı diye küsmek kızmak veya trip atmak ergenlik göstergesidir ve bir öğretmene uygun davranışlar değildir. Aynı zamanda meslektaşlarıyla selamlaşmak insanlık görevidir.
9.Yönetmelikler okunup öğrenilecek. İdarenin verdiği görevlerde kanuna aykırı bir durum yoktur. Bu konuda idareye güven duyulacak.
10.Danışman öğretmenler aday öğretmenlerini kontrol edecek. Aday öğretmen her türlü soruyu danışmanına soracak. Danışmanın verdiği görevleri müdür beyin verdiği unutulmayacak. Her türlü işler aday öğretmenlere yaptırılabilecek.
11.Aday öğretmenlerin notları kontrol altında verileceğinden fazladan hiçbir hocaya not verilmeyecektir.
12.Danışman öğretmen adayın derslerine girecek ve buna itiraz edilmeyecektir.
13.Okul ortamında biz bir aileyiz. Ailenin içinde gibi davranılmazsa öğretmen ailenin içinden çıkartılabilir.
14.Aday öğretmenler her hafta idarecilerimize yapabilecekleri işler olup olmadığını soracaktır. Bu konu takip edilecek.
15.Yapılan toplantılarda herkes not alacak. Sadece dinleyip gidilmeyecek.
16.Maddiyattan ziyade kurum düşünülecek.
17.Öğretmenlik derse girip çıkmak değildir. Görev bilincinin farkına varılsın.
18.Aday öğretmen adaylığını bilecek. Adaylığı kalksa bile gerekli vazifeleri yapmadığı takdirde görevden alınabilir. Kimsenin bu görevde garantisi yoktur.
İşte bu neyin göstergesi biliyormusunuz
Liyakasizliğin 10 numarası.Yandaşlığın cesareti.
En önemlisi öğretmenlerin sadece kadrolu olmayışı.
Eğitimde kadrosuz öğretmen olmaz.Yok sözleşmeliydi4. B liydiÇakılı kadroydu vs.vs.
Şu maddelerin hiçmi bir tanesi 657 Sayılı devlet memurluğu kanununda bulunmaz.
Böyle sokak ağzıyla yazılmışçasına skandal maddeleri aday öğretmenlere dağıtmak vallahi akıl karı değil.
Şimdi istermisin bu Okul Müdürünü Bakanlıkta ballı bir koltuğa oturtsunlar.
Olmaz demeyin.Dayınız varsayandaşsanızbirde memur -sen üyesi iseniz zaten değmeyin keyfine.
Eğitimin zaten bu hale gelmesinin sebebi liyakatsız idareciler.
Memur-sen in baskıları iktidarında uyumu ile yapılan atamalar.
Kimse kusura bakmasın bu konuda ben kül yutmam.Bürokratlar dahil komisyonlarda sorulan soruların ne şekilde nasıl sorulduğunu ve birçok başarılı okul müdürlerini nasıl alaşağı ettiklerini biliyoruz.
İsterseniz bir araştırın.Türkiye genelinde kaç tane Okul Müdürü Türkiye Kamu-Sen li Memur Sen liKesk li.
Ben söylüyeyim hiç yormayın kendinizi.
90 Memur Sen li. 7 Türkiye Kamu-sen li . 3 Kesk li.
Bu yüzdeler ya 1.2 aşağı yada 1.2 yukarıdır.
İşte böyle yandaş bir atama seçimindeskandallar ile yüz yüze kalırsınız.