Değişim, kişilerin değerler dizisini gözden geçirmesi, farklı perspektiflerden bakması ve kurumsal gereksinimler doğrultusunda yapılandırmasını gerektiriyor. Kurumsal değişim ve zihinsel değişim etkileşimli olarak yürütülmesi gereken bir süreç.
ŞD Partner Danışmanlık, birçok kurum da ve şirkette yürüttüğü değişim projelerini Koçluk ve Mentorluk modelleri ile yürütüyor ve aşağıda yer alan hizmetleri sunuyor;
- Kurum İçi Koçluk ve Mentorluk Sistemi Kurulumu
- Yönetici Koçluğu
- Takım Koçluğu
- Performans ve Kariyer Koçluğu
- Koçvari Liderlik ve Mentorluk Eğitimi.
Kurumlar en geniş anlamıyla bir amaç etrafında toplanmış bireyler topluluğudur. Buradaki bireyler yaptıkları işin, kendi potansiyellerinin, kendi hedeflerinin, kendi güçlü yanlarının ve sürekli gelişim ve değişimin ne kadar farkındalarsa, kurumsal büyük resmi, kurumsal hedefleri ne kadar görebiliyorlarsa, o kurum o kadar sağlam yürüyen bir kurumdur.
Kurumsal koçluk,
- Kurumsal kimliğin, vizyon, misyon ve değerlerin gelişimine,
- Kurumsal kültürün yerleşmesine,
- Kurumsal değişim süreçlerinin yönetilmesine,
- Var olan duruma yönelik ihtiyaç analizlerinin yapılmasının ardından, kurum içi süreçlerde ve akışta yaşanan tıkanıklıkların giderilmesine
- Kurumun hedeflerine giden yolda tüm ekibin aynı tarafa bakarak güçle yürümesine