Stajyer maaşı brüt asgari ücret üzerinden hesaplanmakta. 01 Ocak 2019 tarihi ile 31 Aralık 2019 tarihleri arası brüt ve net asgari ücret tutarlarının belli olması ile birlikte 2019 stajyer maaşı da netleşmiş oldu.
Stajyer maaşı 2019 hesaplaması net asgari ücretin bekar ve çocuksuz için hesaplanan tutarının %30’u olarak ödenmektedir. Peki üniversite ve lise staj ücreti 2019 yılında ne kadar olacak, stajyer maaşı 2019 ne kadar ödenecek ? İşte detaylar;
Stajyer maaşı hesaplama 2019
Stajyerlere bir dönem içerisinde ödenecek en düşük net maaş için asgari ücretin asgari geçim indirimi hariç net tutarının %30’u esas alınmakta. Yani stajyere ödenecek maaş agi hariç net asgari ücretin %30’nun altında olamaz.
Stajyer maaşı işyerindeki çalışan sayısına göre farklılık göstermez. İşyerindeki çalışan sayısı sadece işyerinin stajyer için alabileceği destek ödemesinde farklılık gösterir. Onun haricinde stajyer maaşı belirttiğimiz hesaplamadan ve aşağıdaki tutarlardan kanunen az olamaz.
Stajyer maaşı ne zaman yatar 2019 ?
Kamu Kurumlarında staj yapan öğrencilerin staj maaşları genelge memurlarınki ile birlikte yapıldığından her ayın 15-20’si arası ödenmektedir. Tabi bankalarda ya da özel sektöre ait işyerlerinde staj yapanların 2019 staj ücreti ödenme tarihi işyerinin maaş ödeme gününe göre farklılık gösterebilmektedir. Genelde işletmeler stajyer maaşlarını her ayın 10’una kadar öğrencinin banka hesabına yatırmaktadır.
Stajyer maaşı 2019
01 Ocak 2018 tarihi ile 31 Aralık 2018 tarihleri arası ödenecek net stajyer maaşı 435 TL .
01 Ocak 2019 tarihi ile 31 Aralık 2019 tarihleri arasında 2019 staj ücretleri net asgari ücretin asgari geçim indirimi hariç %30’udur. Buna göre staj maaşı 2019 yılında aylık 548,62 TL olacaktır.
Üniversite öğrencileri zorunlu maaş kapsamında değildir. Ancak işyeri dilerse yukarıda belirtilen tutarlarda ya da kendi belirlediği hükümler çerçevesinde maaş ödemesi yapabilir.
Staj başlangıcı emeklilikte sayılır mı ?
Staj ya da çıraklık kapsamındaki sigorta başlangıçları emeklilikte ilk giriş olarak sayılmıyor.Stajyerlik kapsamında sadece iş kazası, meslek hastalığı ve hastalık sigortaları ödenmekte. Uzun vade sigorta kolları olan ölüm, malulluk gibi sigorta primleri ödenmediğinden bu sürelerin emeklilikte sayılması mümkün bulunmamaktadır.
Staj sigortası 2019 torba yasa
Staj başlangıçlarının emeklilikten sayılabilmesi için staj sürelerine ilişkin sigorta sürelerinin borçlanılarak emeklilikten saydırılması hakkının verilmesi gerekiyor. Bu da ancak torba yasa ile mümkün olacaktır. Torba yasa ile staj sürelerinin borçlanma yolu ile hizmetten saydırılması ile staj sigortası başlangıcı emeklilikte sayılabilir. 2019 yılında çıkar mı bilinmez ancak çıkması faydalı olacak diye düşünüyoruz. Şu ana kadar TBMM’den çıkan ya da teklif verilen yasalar içerisinde staj sigortası teklifi yer almıyor. Bu konuda bir çok mağdur var. Staj sigortası konusundaki son dakika haberlerini sayfamızdan takip edebilirsiniz.
Stajyer SGK belge kodu
Anne ve ya babası üzerinden aktif sağlık sigortası olan ya da 18 yaş altı öğrencilerin SGK’ya 49 Belge kodu ile bildirilmesi gerekiyor. Bu durumda bu öğrenciler için sadece %1 oranında iş kazası ve meslek hastalığı primi ödenir.
Anne/babası üzerinden aktif güvencesi olmayan ve 18 yaşını tamamlamış stajyer öğrencilerin ise 50 belge kodu ile SGK’ya bildirilmesi gerekiyor. Bu durumda %1 iş kazası ve meslek hastalığı primine ek olarak işveren %5 oranında hastalık primi öder ve sağlık güvencesi olmayan öğrenci staj sigortası üzerinden sağlıktan yararlanmış olacak.
Staj başlangıcında sağlık güvencesinin tespiti için müstehaklık belgesi istenmektedir. Müstahaklık belgesinin ne olduğunu öğrenmek ve belgeyi online indirmek için https://sgkbilgisi.com/mustehaklik-belgesi-nedir-nasil-nereden-alinir/ sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
Stajyer maaşları hakkındaki tüm sorularınızı aşağıdaki yorum bölümünden sorabilirsiniz.