İstanbul Asliye Hukuk Mahkemesine iki yıl önce açılan davanın dilekçesinde davacı Emine Atamtürkün 15 Mart 2013 tarihinde Murat Dalkılıçın evinde hizmetçi olarak işe girdiği belirtildi.
Davacı Emine Atamtürkün, Dalkılıçın evinde temizlik, yemek, ütü vs. işleri yaptığının anlatıldığı dilekçede, Müvekkil 18 ay sonra 5 Ağustos 2014te işten çıkartılmıştır. Normal çalışma süresi iş kanunu hükümlerine göre haftalık 45 saati, yani günde 11 saati aşmayacağı kuralı geçerliyken müvekkil Emine Atamtürk, Murat Dalkılıçın keyfi görevlendirmesi doğrultusunda gece 02.00lere kadar çalışmıştı. Normal günler saat 11.00den akşam 18.00e kadar çalışan müvekkil aylık 1800 lira maaş almıştır. Maaşını tek seferde ya da banka yoluyla alması gereken müvekkil Emine Atamtürkün maaşı, haftalık 450 lira şeklinde elden ve davalının menajeri tarafından verilmiştir. Çalıştığı süre boyunca sigorta yapılacağı söylenen Emine Atamtürkün sigortası da yapılmamıştır. Dolayısıyla asgari geçim indirim ücretinden de yararlanamamıştır. Murat Dalkılıç, Emine Atamtürkü resmi bayram tatillerinde de çalıştırdı. Çalıştığı bayram tatil paraları davacıya ödenmedi. Haftada iki gün izin kullanacağı söylenen müvekkile haftada bir gün izin kullandırıldı. İşe girdiği tarihten bu yana aralıksız çalışan Emine Atamtürk, kıdem tazminatına da hak kazandı. Ayrıca müvekkile yıllık izin de verilmedi. Menajeri tarafından mesaj yoluyla işten çıkartılan müvekkilin 15 Temmuz 15 Ağustos 2015 tarihleri arasındaki bir aylık maaşı da ödenmedi. Davalı işveren tarafından kötü niyetle ödenmemiş olan kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, maaş ücret alacağı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağı, yıllık izin ücreti alacağı ve diğer alacaklarımız için şimdilik 520 liranın davalıdan tahsilini istiyoruz denildi.
Davalı Murat Dalkılıç ise bir süre yanında çalışan Emine Atamtürkün iddialarının tamamen gerçek dışı olduğunu iddia etti.
Dalkılıçın avukatı, Haftanın en az 3 sabahı işe hep geç gelmiştir. Ayda birkaç defa gece 02.00lere kadar çalıştığı doğru değildir. Müvekkilim sanatçı olup yılın yarısını şehir dışında geçirmektedir. Durum böyleyken davacının izin kullanmadığını açıklaması iyi niyete aykırıdır. Ayrıca bir yılını doldurmadan akrabasının evliliği nedeniyle bir hafta işe gelmemiştir. Düğünü olması nedeniyle davalı müvekkilim tarafından ekstra para yardımı almıştır. Düğün elbisesi için dahi davacıya para vermiştir. Aldığı maaş 1800 lira değil 1200 liradır. Tüm maaşlarını almıştır. Son maaşını alamadığı da doğru değildir. Bu konuda davacıya yemin teklif edilmesini istiyoruz. Haksız davanın reddine karar verilsin dedi.
Davanın karar duruşmasına taraf avukatları katıldı.
Emine Atamtürkün avukatı açtıkları davanın kabulüne, Murat Dalkılıçın avukatı ise davanın reddine karar verilmesini istedi.
Davayı kabul eden mahkeme, bilirkişi raporu doğrultusunda yapılan hesaplama sonrası davacı Emine Atamtürkün açtığı davayı kabul etti.
Mahkeme Murat Dalkılıçın haksız fesih nedeniyle 10 bin 800 lira, 20 günlük işçi alacağı ücreti 1200 lira olmak üzere toplamda 12 bin lira tazminatın Murat Dalkılıçın davacıya ödemesine karar verdi.
Mahkeme Emine Atamtürkün bayram, yıllık izin ve asgari geçim indirimi talebinin ise reddine karar verdi.