SON DUYURULAR
Hep-Sen Tabii Afet Tazminatı Başvurumuz Sonrası Kazanım: 6 Ay Süreyle 2.059 TL Maaşlara Ek Tazminat Kararı13 Mayıs 2023
HEP-SEN 1 MAYISTA LİYAKAT, ÜCRETTE ADALET VE SAĞLIKTA ŞİDDETE DUR DEMEK İÇİN 1 MAYIS'TA TAKSİM'DE30 Nisan 2023
5510 SAYILI KANUN NEDİR? TWİTTER'DA SOHBET17 Nisan 2023
Prof.Dr. Murat Dilmener Acil Durum Hastanesi Mağduriyeti Hakkında27 Mart 2023
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İKRAMİYESİNİN GERİ ÖDENMESİ HAKKINDA24 Mart 2023
SUSMUYORUZ !
-Yoksulluk sınırına ulaşmaktan uzak, açlık sınırında maaşlarımız karşısında susmuyoruz
- Maaşlarımızın yamalı bohçaya dönmesi karşısında susmuyoruz.
- Emekliliğe yansımayan ek ödemeler karşısında susmuyoruz
-Yılan hikâyesine dönen 3600 ek gösterge düzenlemesinin hala gerçekleştirilmemiş olması karşısında susmuyoruz.
-Üniversite hastanesinde çalışan meslektaşlarımızın, kamu çalışanlarına yönelik yapılan düzenlemelerden faydalanamaması karşısında susmuyoruz.
- Meslektaşlarımızın özel hastanelerde asgari ücretle çalıştırtılması karşısında susmuyoruz.
-Hemşirelerin süresiz sözleşmeli, güvencesiz kadrolarla çalıştırılması karşısında susmuyoruz.
PEKİ NEDEN SUSMUYORUZ !
Ölümle yaşam arasında insanların yaşamına dokunan biz hemşireler, bugün ağır çalışma koşulları ve ekonomik zorluklar altında eziliyoruz. Yıllardır anlatmaktan usanmadığımız, iyi niyetli çözüm arayışlarımız karşısında muhatap bulamadığımız sorunlarımız var. Bu sorunlar çözülmedikçe halkımızın hak ettiği nitelikli sağlık bakımını alamayacağını biliyoruz.
Hemşirelik eğitiminde yaşanan sorunlar çözülmedikçe, hemşireler hekim, veteriner, biyolog, kimyager değil hemşire eğitimciler tarafından eğitilmedikçe; eğitim hemşire yöneticiler tarafından yönetilmedikçe; öğrenci hemşirelerin uygulama yapmada yaşadığı sorunlar çözülmedikçe;
Temel eğitimi hemşire olmayan sağlık çalışanlarının, hemşire olarak çalıştırılmasına yönelik ciddi önlemler alınmadıkça; denetimler yapılmadıkça;
Hemşirelik hizmetleri liyakat yoluyla belirlenen hemşire yöneticiler tarafından yönetilmedikçe;
Sağlıkta şiddeti önlemeye yönelik ciddi adımlar atılmadıkça; çalışanları için güvenli çalışma koşulları sağlama sorumluluğu Sağlık Bakanlığı ve hastane yöneticileri tarafından üstlenilmedikçe;
Hastanelerde hüküm süren korku ve baskı kültürü ortadan kaldırılmadıkça NİTELİKLİ BAKIM VERMEMİZ MÜMKÜN OLMAYACAK.
ÇÖZÜM ÖNERİLERİMİZ VAR!
Yetkililerden; gerek sağlık hizmet sunumunda iş barışının yeniden inşasında, gerekse sağlık hizmet sunumunun ve pandeminin yükünü sırtlayan 300.000’e yakın hemşirenin derinden hissettiği gibi, sorunlarımızın ve taleplerimizin sizler tarafından yok sayıldığına, görmezden gelindiğine yönelik duygu ve düşüncelerimiz de değişime yönelik bir adım bekliyoruz.
Bu doğrultuda;
-Hemşirelerin yamalı bohçaya dönen ödemelerinin tek kalemde verilmesini,
-Hemşire maşlarının yoksulluk sınırı üzerinde, insanca yaşamaya yetecek düzeyde olmasına yönelik bir düzenleme yapılmasını,
-Bu düzenlemenin emekliliğe de yansıyacak şekilde net maaş üzerinden gerçekleştirilmesini,
-Söz verilmiş olan 3600 ek göstergenin bir an önce hayata geçirilmesini,
-Yapılan düzenlemenin, üniversite hastanelerinde çalışan hemşireleri de kapsamasını,
- 4b ve 4c gibi süresiz ve güvencesiz kadrolarda çalışan hemşirelerin 4a ya geçirilmesini,
-İçeriden veya dışarıdan gelen her türlü şiddete karşı caydırıcı önlemlerin alınması
- Özel hastanelerde çalışan hemşirelere yönelik olarak da kamuda çalışan hemşirelere aynı şartların sağlanabileceği düzenlemelerin yapılmasını talep ediyoruz.
Diğerleştirilen, ötekileştirilen, yok sayılan ama hep var olan; heybesinde emeği ve yüreğinden başka bir şeyi olmayanlara yüzbinlere selam olsun.
Saygı ve sevgilerimizle..