Ödül sistemleri etkili bir disiplin aracı olabilir. Ancak birçok ebeveyn çocuklarına ödül vermekten çekinir. İster ekstra ayrıcalıklar veriyorlar ister bir çocuğa yeni bir oyuncak veriyorlar, iyi davranışları ödüllendirmenin iyi bir fikir olmadığından endişe ediyorlar.
İşte ebeveynlerin çocuklarına ödül vermekle ilgili en yaygın endişeleri.
1. Ödül, Rüşvetle Aynı Şey Değil mi?
Ödül ile rüşvet arasında fark vardır. “Bağırmayı kesersen sana bir çikolata alırım” demek rüşvettir. Bir çocuğa mağazaya gitmeden önce “Bugün kurallara uyarsan, çıkarken sana bir kurabiye seçmene izin veririm” demek bir ödüldür.
Rüşvet, yaramazlık yapan bir çocuğa, iyi olacağına dair verdiği söz karşılığında bir ödül vermenizdir. Öte yandan, çocuk iyi davranış sergiledikten sonra bir ödül verilir.
Ödüller belirli davranışları hedeflemeli ve genellikle önceden planlanmalıdır.
Ödüllerle ilgili kuralları belirleyen kişi olmak önemlidir. “Bana bir şey alırsan iyi olurum” diyerek size şantaj yaptığı için çocuğunuzun ödül kazanmasına izin vermeyin.
Ödüller çocuklar için sağlıklıdır çünkü çocuklar ayrıcalıkların ve ekstra teşviklerin kazanılması gerektiğini öğrenirler. Rüşvet, çocuklara davranışlarını başkalarını manipüle etmenin bir yolu olarak kullanmayı öğretir. Çocukların davranışlarını hemen değiştirmelerine neden olabileceğinden rüşvet cazip gelse de, uzun vadede uygun becerileri öğretmez. Gerçek hayatta, işi yapana kadar maaş çekinizi almazsınız.
2. Çocukları Göstermeleri Gereken Davranışlar İçin Ödüllendirmemelisiniz
Ödül sistemleriyle ele alınabilecek pek çok davranış vardır ve bazen çocuklar yeni beceriler öğrenmek için biraz fazladan yardıma ihtiyaç duyarlar. Her iyi davranış için kesinlikle ödüllere ihtiyaçları yoktur, ancak ödüller belirli davranış problemlerini ele aldıkları için onları motive etmeye yardımcı olabilir.
Ödüller, öfke yönetimi becerileri gibi yeni becerileri hedefleyebilir. Bu becerilerde ustalaşana kadar, bir ödül programı onları davranışlarını değiştirmeye ve öğrettiğiniz becerileri uygulamaya motive edebilir. Sonunda, ödüller aşamalı olarak kaldırılabilir ve övgü ile değiştirilebilir.
3. Ödüllendirme Sistemleri Çocukları Sadece Şımartmaz mı?
Ödül sistemleri mutlaka çocukları şımartmaz. Aslında, ödül sistemleri, çocuklara ayrıcalıkların otomatik olarak verilmesi yerine kazanılması gerektiğini öğretmenin harika bir yolu olabilir.
Olumlu sonuçlar her yaştan insanı motive eder. Çoğu yetişkin, ödüllerini maaş çeki şeklinde almak için işe gider. Benzer şekilde, çocuklar iyi davranışların daha fazla ayrıcalık veya ekstra ödüle yol açacağını öğrenebilirler.
Çocuğunuzun zaten ekstra ayrıcalıklar ve teşvikler alması muhtemeldir. Ayrıcalıkları iyi davranışlarla ilişkilendirmek, çocuklara hayatta bir şeyler kazanmaları gerektiğini öğretir. Bu anlamda, ödül sistemleri, çocukların bir şeyleri kazanmaları gerektiğinde değerini öğrenecekleri için aslında şımarık olmalarını önleyebilir.
Çocukların her gün müsrif ödüller kazanmasına gerek yok. Bunun yerine, küçük çocuklar basit bir çıkartma tablosundan yararlanabilir. Daha büyük çocuklar, jetonları daha büyük ödüller için takas etmelerine izin veren bir jeton ekonomi sisteminden yararlanabilir.
4. Ödüller için Ödemek İçin Yeterli Paranız Yok
Herhangi bir paraya mal olmayan birçok ödül var. Ücretsiz ödüller ve teşvikler genellikle çocuklar için bol miktarda motivasyon sağlayabilir. Çocuğun daha geç yatmasına izin verin, özel bir yemek seçin veya oynamak için bir oyun seçin.
Ödüllerinizle yaratıcı olun ve fazla para yatırmanıza gerek kalmayacak. Çocuklara, ne tür şeyler kazanmak istediklerine ilişkin görüşlerini sorun. “Bir günlük ev işlerinden kurtulun” kuponu kadar basit bir şey, çoğu zaman çocukları sıkı çalışmaya teşvik edebilir.
5. Bir Ödül Sistemini Takip Etmek Çok Fazla Çalışma Gerektirir
Ebeveynlerin yapma eğiliminde olduğu en büyük dört disiplin hatasından biri, uzun vadeli hedeflerine bakmamaktır. Ödül sistemleri fazladan çalışma gerektirse de, başlangıçta çocuğunuzun davranışında büyük bir fark yaratabilirler. Şimdi biraz fazladan zaman ayırırsanız, gelecekte disipline daha az zaman ayırmanız gerekecek.
Bir ödül sistemini çok karmaşık hale getirmeyin. Bir seferde yalnızca birkaç davranışa odaklanın. Aksi takdirde, çocuğunuzun kafası karışacaktır.
Basit bir ödül sistemi, ele alınmasını istediğiniz hedef davranışı veya davranışları ve çocuğunuzun kazanabileceği ödülleri açıkça belirtmelidir.
Belirli davranış sorunları için, belirli bir süre boyunca davranışı izlemek mantıklıdır. Örneğin, çocuğunuzun erkek kardeşiyle daha iyi geçinmek için çalışmasını istiyorsanız, bu davranışı yalnızca akşam yemeğinden sonra hedeflemeyi seçebilirsiniz, eğer en çok sorun o zaman ortaya çıkıyorsa. Ödül sistemini basit tutun, böylece hem sizin hem de çocuğunuzun nasıl çalışacağı konusunda net olun.
Discussion about this post