En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co, Türkiye’nin ve dünyanın önde gelen şirketlerini en iyi yeteneklerle buluşturuyor. Yetenekler bu platformda şirketleri ve iş ilanlarını keşfederek kendilerine uygun buldukları bir pozisyonla iş dünyasının kapısını aralıyor.
Biz toptalent.co olarak ise, şirket kültürünün oldukça önemli olduğunu düşünüyoruz. Bu yüzden yeteneklerin doğru şirkete veya fırsata ulaştığından ve orada çalışmayı seveceklerinden emin olmaları için başvuru yapmadan önce şirketlerin çalışma ortamlarını, çalışanlarını ve ofis hayatını araştırarak sunuyoruz.
Hazırsan, Nisan ayında en iyi yetenekleri arayan şirketleri yakından tanıyarak kariyer fırsatlarını keşfet!
1. Air Liquide
Şirket çalışanlara kapasitelerini en üst seviyede kullanabilmeleri için gereken ortamı sağlayan Air Liquide, çalışan motivasyonunu ve performansını arttıracak uygulamalarda bulunuyor. Bu nedenle; çalışanlarına dinamik, esnek, hızlı karar alınabilen bir yapıda, girişimciliği kurumsal bir ortamda deneyimleme fırsatı sunuyor.
2. Akcoat
İnsan odaklı yaklaşım stratejisi benimseyen Akcoat, gelişim temelli değişim felsefesi ve fırsat eşitliğinden taviz vermeyen insan kaynakları yönetim anlayışı ile çalışanlarına güven ve samimiyet odaklı verimlilik ile yaklaşmaktadır. Ayrıca, gençlerin geleceğe hazırlanırken iyi birer tecrübe edinmeleri için de her türlü imkânı sağlıyor.
3. Aksa Akrilik
Başarıya ulaşmanın en önemli etkenlerinden birini kurum kültürü olarak kabul eden Aksa Akrilik, bu doğrultuda başlayan “Birlikte Gururla Aksa” isimli iç iletişim projesiyle, şirketi bulunduğu noktaya getiren ve geleceğe taşıyan değerler her alana yansıtılıyor.
4. Aktif Bank
Çalışanların bilgi, beceri ve yetkinliklerini geliştiren, kariyer planlamasında eşit fırsatlar yaratan Aktif Bank, çalışan motivasyonunu arttırmaya yönelik düzenli olarak aktiviteler gerçekleştirir. Ayrıca, haftada bir gün uzaktan çalışma fırsatı sağlıyor ve işe giriş çıkış saatlerini çalışanların kendilerinin belirlediği “Saatim Esnek” uygulamasını sunuyor.
Anadolu Sigorta, çalışanlarını belirlenen performans ölçütleri doğrultusunda yılda iki kez değerlendirerek elde edilen sonuçlar doğrultusunda çalışanlarının eğitim ihtiyaçları saptayıp kariyer planlaması yapar. Çalışanlar bulundukları seviye için belirlenen sürelerde gerekli performansı ve yetkinlikleri göstermeleri halinde bir üst seviyeye yükselebilirler.
6. Aselsan
Yaptıklarıyla ''Gençliğe Deneyim, Geleceğe İlham'' olmaya her fırsatta devam edecek Aselsan, kişiye göre kariyer planlamaları ile çalışanlarının kişisel gelişimine önem verir. Bu doğrultuda, hem mühendislerin kendilerini, hem de çevrelerini geliştirmeleri için pek çok fırsat sunar.
7. ATP
Çalışanlarına her gün kendilerini geliştirebileceği heyecanlı bir yolculuk sunan ATP, kültürü “her şeyden önce” onların gelişimine ve kariyer fırsatlarına odaklanır. Ayrıca şirket, Türkiye’de “açık kapı” politikasını uygulayan ve esnek / uzaktan çalışma opsiyonu sunan ilk şirketler arasındadır.
Girişimci ruh, sorumluluktan gelen özgürlük, açık fikirlilik gibi ilkeleri benimseyen ve Türkiye’nin En İyi İşvereni (Top Employer) Sertifikaları’na sahip olan British American Tobacco, çalışanlarına verdiği değer doğrultusunda onlara her yerde çalışılabilen, fonksiyonel ama aynı zamanda keyifli bir çalışma ortamı sunuyor.
9. BSH Türkiye
Çalışanlarını kendini sürekli iyileştirdiği ve geliştirdiği BSH Türkiye, tek bir çatı altında benzersiz markalarla birlikte tüm dünyadan istisnai insanlardan oluşan küresel bir ağ sağlar ve yeteneklerin fark yaratmasını sağlayacak benzersiz iş olanakları sunar.
Adaylar ile iletişimine henüz öğrencilik yıllarındayken başlayan Eczacıbaşı Topluluğu, çalışanlar ile olan ilişkilerini ise emeklilik hayatlarında da sürdürmeye devam eder. Eczacıbaşı Topluluğu, esnek çalışma ve uzaktan çalışma gibi imkânlar sunarak çalışanlarının hayatını kolaşlaştırır.
11. Entek Elektrik
Tüm çalışanların ve stajyerlerin ilk iş gününden başlayarak geleceklerini planlayan Entek Elektrik, onlara hayal gücü, yenilik, gelişim, deneyim, çeviklik, arkadaşlık ve gelecek vadediyor. Ayrıca, çalışan deneyimine değer veren, dijital dönüşüm ve endüstri 4.0 çalışmaları ile geleceği ve fırsatları yakalayan, kaliteli projeler ile güçlenen yaklaşımıyla ilerliyor.
12. Groupama
Groupama, çalışanlarının yetenek ve becerilerinin geliştirilmesine katkıda bulunan kaynakları sunarak, onlara mutlu ve verimli bir çalışma ortamı yaratır. Bunun yanında, ofiste serbest giyim uygulamasının rahatlığı içerisinde çalışabilirme ve haftanın bir günü de evden çalışma şansını çalışanlarına sunuyor.
13. İş Yatırım
İş Yatırım, sürekli öğrenmeyi bir hayat felsefesi olarak benimseyen çalışanlarının profesyonel ve kişisel gelişimlerine katkıda bulunur ve bu hususta çalışanlara eşit fırsatlar sunar. Bu kapsamda ulusal veya uluslararası ölçekte eğitim ve sertifika programlarına katılmaları yönünde çalışanlarını teşvik etmekte ve her türlü desteği sağlamaktadır.
14. itelligence
itelligence Türkiye, çalışanlarına gerek teknik gerek kişisel gelişim eğitimleriyle gelişimleri sürdürebileceği hatta eğitmen olarak bizzat gelişim sürecine katkı sağlayabilecekleri bir kariyer yolculuğu sunuyor. Ayrıca, çalışanların ofiste istedikleri yerden çalışabilmesi, etkinlik odasında stres atabilmesi gibi pek çok olanak sağlıyor.
15. Kuveyt Türk
İşveren markası “İyi ki”nin hikâyesi ile Kuveyt Türk, işin ve hayatın hemen her alanına dokunarak tüm çalışanlarının yanındadır. Mutluluklarının sırrının her yönüyle insana verilen değerde saklı olduğunu bildikleri için Kuveyt Türk bünyesindeki istisnasız her bir çalışanın mutluluğuna ayrı ayrı önem verilir.
16. MSD
“Çalışan gelişimi” odağını sürekli gündemde tutarak geleceğin yöneticilerini yetiştirmek amacıyla her seviyede farklı programlar gerçekleştiren MSD, mentorluk, koçluk, farklı departmanlarda ya da projelerde deneyimler, yurt içi ve yurt dışı rotasyon imkanları ile çalışanlarına daima yatırım yapar.
Sürekli gelişen, büyüyen, yenilikçi ve çevik iş yapış modellerini benimseyen hem genç hem dinamik NTT DATA Business Solutions, çalışanlarının kendi potansiyellerini ortaya çıkartabilmelerini sağlıyor. Ayrıca, global bir şirket olarak yurt içi ve yurt dışında, çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren firmaların dijital dönüşüm projelerinde görev alma imkânı sunuyor.
18. Opet Fuchs
Opet Fuchs, çalışanlarına her geçen gün alanlarında uzmanlaşma fırsatı sunar, açık ve ölçülebilir hedeflerle performanslarını takip eder ve kariyerlerini diledikleri gibi şekillendirme fırsatı sunar. Ayrıca her bir çalışan tecrübeli yönetici ve ekip arkadaşlarından koçluk alırken, eğitim ve gelişimlerini destekleyecek içeriklere kolaylıkla ulaşırlar.
19. Pearson
Pearson, uluslararası mesleki eğitim programları, yetkinlik geliştirme ve sertifikasyon, öğrenme kaynakları, İngilizce öğrenimi, e-öğrenme, ölçme-değerlendirme ve öğretmen/liderlik gelişimi başta olmak üzere eğitimin her alanında çeşitli ürün ve servisler sunmaktadır.
20. Plastay
Plastay, rahat çalışma ortamı ile çalışanlarının yaratıcılıklarının gelişmesine ve iletişim ağının güçlenmesine imkan sağlayarak dinamik kariyer fırsatları sunar. Ayrıca, çalışma değerlerini ekibiyle paylaşarak, farkındalıklarını artırır, kişisel gelişimlerine yardımcı olarak etkin ve cok yönlü düşünme becerilerinin gelişmesine rehberlik sağlar.
21. Servier
“Tutkulu ve Yetkilendirilmiş” çalışanlara sahip olmak adına çalışanlarının yeteneklerini geliştirerek onların kişisel ve profesyonel başarısını cesaretlendiren Servier onlaraa verimli olabilecekleri iş ortamı yaratır ve onları aldıkları sorumluluğun bilincinde olarak yetkilendirir.
22. Setur
Müşteri memnuniyetinin, mutlu çalışanlardan geçtiği felsefesini benimseyen Setur, onlara kendilerini geliştirebilecekleri, yaratıcı ve yenilikçi bir çalışma ortamı sunar. Bunun yanında, çalışanlarının kariyerlerine yön verecek projelerde yer almasını sağlar.
23. SNI
25 yaş ortalamasına sahip olan SNI, ofis alanında çalışanların kampüs hayatından kopmadığı, esnek, genç ve dinamik çalışma ortamına sahip. Bütün çalışanlarına işe başladıkları ilk günden itibaren net bir kariyer yolu sunar ve bu kariyer yolunda ilerlerken çalışanlarının gelişimlerine katkı sağlayacak programlar uygular.
24. Şölen
Şölen; DNA’sında taşıdığı genç, cesur, dinamik unsurlarla ekibine dinamik bir iş ortamı sunar. Hayat boyu gelişim felsefesinden yola çıkarak, çalışanlarının profesyonel gelişimine katkı sağlayacak, kariyer planlarını destekleyecek ve iş performanslarını artıracak eğitimler planlıyor; gelişim alanlarına yönelik kariyer yönetimi süreçlerine destek oluyor.
25. Tadım
Çalışanların belirlenen yetkinlikler çerçevesinde performansları ölçerek performans sonuçlarına göre, çalışanların gelişim alanları belirlendikten sonra kapsamlı bir gelişim planı hazırlayan Tadım, bunun yanında; özel hayat ile iş hayatını dengeli bir şekilde aktif olarak yaşayabilme fırsatı, dinamik iş ortamı ve pek çok sosyal hak sunuyor.
26. Tat & Düzey
Kurumsal ve profesyonel kültürüyle Türkiye’deki köklü şirketlerden biri olan Tat Gıda'nın genç ve dinamik bir çalışma ortamına sahip olması çalışanlarının motivasyonunu arttırıyor. Ayrıca, her bir çalışanına her geçen gün kendilerini geliştirmeme fırsat sağlıyor ve onları sorumluluk almaya teşvik ediyor.
27. toptalent.co
Hızla büyüyen kariyer platformu toptalent.co, çalışanlarını çalıştıkları saatler yerine başarılarına göre değerlendirildiği bir şirket kültürünü benimsiyor. Ayrıca çalışanları destekleyici bir ekip çalışması ortamı için teşvik eden toptalent.co, kendilerini geliştirmek isteyen yetenekler için bir kariyer platformundan çok daha fazlası.
“Yaşam boyu öğrenme” perspektifiyle Türkiye İş Bankası, çalışanlarına kariyerleri boyunca yeteneklerinin geliştirmeleri için çok çeşitli öğrenme ve gelişim imkânları sunar. Çalışanlarının özel hayatlarında sürdürdükleri spor ve sanat alanlardaki aktiviteleri iç motivasyonu artırıcı, çalışma hayatında birleştirici unsurlar olarak değerlendirerek destekliyor.
29. Udemy
Çalışanlarını her zaman değerli hissettiren Udemy için çalışan güvenliği, sağlığı ve mutluluğu en önemli ilkeler arasındadır. Bu bakış açısıyla, çalışanlarının refahı, kişisel ve mesleki gelişimi için her türlü desteği sağlar. Ayrıca, kariyer gelişiminin yanı sıra, yeni şeyler öğrenmelerine ve kariyerlerinde ilerlemelerine yardımcı olarak ayrıcalıklı hissetirir.
30. Vestel
16.000 kişilik ekibiyle dinamik bir çalışma yapısına sahip olan Vestel, yüksek lisans ve doktora eğitim olanaklarından kişisel gelişim ve yetenek yönetimi programlarına, kariyer planlarından sosyal aktivitelere, çalışma koşullarından yan haklara kadar çalışanlarına her alanda en iyi imkânları sunmaya büyük önem verir.
Not: Sıralama alfabetik olarak yapılmıştır.
En iyi yeteneklerin kariyer platformu toptalent.co'ya üye ol, Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin iş, staj ve kariyer fırsatlarını keşfet.