İnsan kaynakları politikamız şirketimizin daha verimli çalışmasını sağlamak için siz çalışanlarımızı yetkinlik ve kişisel özelliklerine göre doğru pozisyonlarda değerlendirmek üzerine kuruludur. Bu şekilde çalışanlarımız kariyerlerinde tecrübelerine göre ilerlerken hem kendilerini mesleki anlamda daha ileriye taşırlar hem de şirket içerisindeki verim ve iş birliğinin sağlanmasında önemli bir rol oynarlar.
İşe alım sürecinde ise başvurulan pozisyona göre gerekli niteliklere sahip, takım çalışması ve iş birliğine açık, kendini sürekli geliştiren, disiplinli çalışma ilkesini ve şirketimizin değerlerini benimsemiş adayları tarafsız ve eşit şekilde değerlendirmeye alırız. Sonrasında özgeçmişinize göre sizin için en uygun pozisyonu belirleyerek aşağıdaki adımları uygulamaya alırız.
- Aday Başvuru Değerlendirme
- Kişilik Envanteri
- Yetkinlik bazlı insan kaynakları mülakatı
- Ustalık Beceri Testi
Yukarıdaki süreçlerden geçirilen uygun çalışanlar kendilerine uygun doğru pozisyonlara yerleştirilirler.