3 Eylül Cuma günü tüm ofislerini kapatan Pinterest, gönderisinde günün manasını şu biçimde belirtti: “Pintentions, Pinterest’in sıfırlama …
3 Eylül Cuma günü tüm ofislerini kapatan Pinterest, gönderisinde günün manasını şu biçimde belirtti: “Pintentions, Pinterest’in sıfırlama düğmesine basmanıza ve tükenmişliği önlemenize yardımcı olmak için tasarlanmış şahsî bakım programıdır. Gerisindeki fikir kolay: Dinlenmek, idman yapmak, meditasyon yapmak, arkadaşlarınızla ve ailenizle vakit geçirmek, kendinizi şarj edilmiş hissettirecek rastgele bir şeyi yapmak için vakit ayırın.”
Şirket ayrıyeten çalışanların gevşemesine yardımcı olmak için DJ’ler tarafından oluşturulan bir Spotify çalma listesini de paylaştı ve çalışanların sıfırlama düğmesine basıp tükenmişliği nasıl önleyebilecekleri konusunda onlara ipuçları verdi. Merkezi San Francisco’da bulunan Pinterest’in dünya çapında 2.200 çalışanı ve Londra, Tokyo, Paris, Sau Paulo’nun yanı sıra birçok ABD kentinde ofisi bulunuyor.
KUTLAMALAR İÇİN DE MÜSAADE VERİYORLAR
Pinterest’ten evvel de bilhassa teknoloji şirketleri ortasında çalışanlarına ayrıyeten müsaadeler veren şirketler olmuştu. Yahoo, geçtiğimiz günlerde çalışanlarına fiyatlı müsaade vermişti. Lakin şirket sözcüleri tarafından yapılan açıklamada; bu durumun tükenmişlik sendromu ile uğraş etmekten çok firmanın özel sermaye şirketi Apollo Küresel Management tarafından satın alınmasını kutlamak ile ilgili olduğu söylendi.
NIKE’TAN BİR HAFTALIK MÜSAADE
Yahoo, bir kutlamayı öne sürerek çalışanlarına müsaade verirken çalışanlarında tükenmişlik sendromunu engellemeye çalışan Nike ise çalışanlarının dinlenmeleri ve toparlanmaları için 23 Ağustos ile 30 Ağustos tarihleri ortasında ofislerini bir haftalığına kapattı.
LinkedIn, nisan ayında 15.000 çalışanına fiyatlı müsaade verirken, flört uygulaması Bumble haziran ayında 750 çalışana tam fiyatlı bir hafta müsaade verdi.
ÇALIŞANLARIN YÜZDE 49’U TÜKENMİŞ OLDUKLARINI SÖYLÜYOR
1,5 yıllık karantina, meskenden çalışma ve pandemik derdin akabinde birçok çalışan gerilimli, çok çalışmış ve tükenmiş hissettiklerini bildiriyor. Milyonlarca çalışan, kâfi ölçüde boş ya da ailesiyle geçirebileceği vakti olmadığı için meslek değişikliği yapmayı düşünürken şirketlerin fazladan fiyatlı müsaade vermeleri çalışanları şirkette tutma gayreti olarak öne çıkıyor.
McKinsey tarafından, 5.043 tam vakitli çalışanla yapılan global bir ankete nazaran, çalışanların yüzde 49’u bir halde tükenmiş olduklarını söylüyor.
Sözcü https://www.sozcu.com.tr/2021/teknoloji/pinterest-calisanlarini-tukenmislik-sendromundan-kurtarmak-icin-kollari-sivadi-6632257/