GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
ŞİRKET BİLGİLERİ
Esinoks Mühendislik, ihtiyaç ve kullanım koşullarına yönelik farklı çözümler sunan modüler su depoları üretir.
Ürünlerimiz teknolojik sistemlerle donatılmış makine parkına sahip Kocaeli Gebze ve Ankara Temelli fabrikalarımızda, ileri üretim teknikleri ile üretilir. Müşteri ilişkilerimiz, talep ve ihtiyaçlarınıza anında cevap verebilmek için Ankara, İstanbul ve İzmir ofislerimizden yürütülür. Ekibimiz iletişim becerileri yüksek, yaratıcı ve girişimci uzmanlardan oluşur.
Esinoks, sıradan bir ticari işletme değil; bir mühendislik firmasıdır. Her projeye, iş ortaklarının ihtiyaçlarına uygun mühendislik çözümleriyle yaklaşır. Uluslararası standartlarda ileri teknolojilerin kullanımı Esinoks için vazgeçilmezdir. Uzman AR-GE ekibimiz, ürünlerimizde her zaman en kaliteli, en sağlam ve en dayanıklıyı hedefler, ileri teknoloji ve yenilikleri adım adım takip eder.
Müşteri odaklı anlayışla, teslim süresine riayet ve satış sonrası kusursuz hizmet temel ilkelerimizdendir. Böylece Esinoks gerek yurtiçinde, gerek yurt dışında müşterilerinin bir defaya mahsus ürün temin ettiği bir firma değil; tüm beklentilerini karşılayan, istikrarlı ve güvenilir bir çözüm ortağı olmuştur.
Hedefimiz sadece kaliteli ürün ve iyi bir hizmet değil; müşterilerimizin kusursuz bir deneyim yaşamasıdır. Bu şekilde fark yaratacağımızı bilir ve %100 müşteri memnuniyetine ulaşmak için çalışırız. Müşterilerimizin sadakati ise bizim için paha biçilmezdir.
Ülkemiz ekonomisine katkı sağlamak, isçi sağlığı, iş güvenliği ve sosyal haklardan ödün vermemek, AR-GE’ye yatırım yapmak, yeni bilimsel yöntemler geliştirmek ve kayda değer sosyal sorumluluk projeleri gerçekleştirmek Esinoks için basit ticari kazançların önündedir.
GENEL NİTELİKLER
Hız kesmeden devam ettiğimiz yatırımlarımız kapsamında, Ankara-Temelli’de yapımı devam etmekte olan fabrikamızda İK süreçlerinin yönetiminde görevlendirilmek üzere,“İnsan Kaynakları Uzmanı” aramaktayız.
Üniversite Mezunu,
İnsan kaynakları süreçleri yönetiminde asgari 2 yıl deneyimli,
Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış ya da muaf,
Yüksek etkileme/tesir etme yetkinliğine sahip,
Performans yönetim sistemi, işe alım/ilişik kesme, ücretlendirme/sosyal haklar, eğitim/geliştirme ve prim sistemleri konusunda yetkin ve tecrübeli,
İş hukuku uygulamalarına hakim.
İŞ TANIMI
İŞ TANIMI
Fabrika kuruluş aşamasından itibaren, belirlenen kadrolara, tarif edilen yetkinlik/beceri seviyesinde personelin bulunması, seçme/yerleştirme süreçlerinin yönetimi,
Performans yönetim sistemi yönetimi,
İş değerleme ve performans referanslı ücretlendirme ve sosyal haklar modelinin kurulması ve yönetilmesi,
Eğitim - geliştirme faaliyetlerinin koordinasyonu ve yönetimi,
İK yönetmelik ve prosedürlerinin hazırlanması/yönetimi,
Düşük personel çıkış turn-over oranı için iç müşteri memnuniyetine yönelik uygulamaların yönetimi,
İdari faaliyetlerin ve ilgili kadroların yönetimi.