devlet personel başkanı sayın mehmet ali kumbuzoğlunun engellilere yönelik açıklamalarını çok dogru görüdm allah razı olsun kendisinden
DEVLET PERSONEL BAŞKANI SAYIN MEHMET ALİ KUMBUZOĞLU, İSTANBUL’DA DÜZENLENEN “ ULUSLAR ARASI ENGELLİ BİREYLERİN İSTİHDAMI KONFERANSI” PROGRAMINA KATILDI.
Aile Ve Sosyal Politikalar Bakanlığının ev sahipliğinde düzenlenen konferans “Farkındalığı Ve İstihdam Fırsatlarını Artırma” gündemiyle toplandı.
Konferansta bir konuşma yapan Devlet Personel Başkanı Sayın Mehmet Ali KUMBUZOĞLU şöyle dedi;Engelli bireylerin istihdamı konusunda uluslararası uygulamaların analiz edileceği, böylesine hassas bir konunun değerlendirileceği bu konferans’ta söz almaktan son derece memnuniyet duydum.Devletin engelli-engelsiz ayrımını gidermede gösterdiği üstün gayretler, Anayasasının temel ilkelerinden olan “SOSYAL DEVLET” ilkesinin en ileri seviyede hayata geçirildiğinin göstergesidir.Devlet tüm kurumları ve imkanlarıyla ötekileştirme yapılmasına karşı durmaktadır.
Sosyal Devlet anlayışının engelli kardeşlerimiz ve ailelerinin hayatlarına yansıtılmasında,
Engelli-engelsiz ayrımının giderilmesine ilişkin ülkemizde sürekli yeni projeler geliştirilerek hayata geçirilmektedir.Bu çalışmalarımız tüm engelli kardeşlerimiz için ideal, insancıl bir yaşama ortamı sağlanıncaya kadar sürecektir.
Hiçbir engelli ferdimizin, kendisini YALNIZ, DIŞLANMIŞ, ÖTELENMİŞ ve AYRIMCILIĞA MARUZ KALMIŞ hissetmesini istemiyoruz.Devlet tüm olanaklarıyla bu amaç doğrultusunda, onların hizmetine amade edilmiş durumdadır.Devletimiz engelli vatandaşlarımıza “YARDIM veya LÜTUF” temelli bir anlayış yerine “HAKLARIN TESLİM EDİLMESİ” anlayışını benimsemiştir.
Konumu, yaşı, cinsiyeti, engel türü, engel oranı, ne olursa olsun her insan gibi engelli insanlarımızda “İNSAN HAK VE ONURUNA YARAŞIR” bir şekilde yaşamayı hak etmektedir.Engellilik bir “KADER MAHKUMİYETİ” değildir, böyle görülemez…, görülmemelidir.
Değerli katılımcılar,
Engellilerin toplumsal hayatta var olabilmeleri, onlar hakkında zihinlerde yerleşmiş olan engellerin ve önyargıların kaldırılmasıyla mümkündür.
Doğru bakış açısıyla, kullanılabilir imkanlar sağlandığında, engellilerimiz bilimde, sanatta, sporda, edebiyatta ve daha bir çok alanda isimlerinden iftiharla söz ettirmişlerdir.
Londra’da Paralimpik Oyunlarına katılan engelli sporcularımız 10 tane madalya kazanarak bizi gururlandırdılar.Başka bir örneğini engelli memur yerleştirme programında yaşamış bulunmaktayız…
Programda kendi kendine okuma yazmayı öğrenen, dışarıdan ilkokulu, orta okulu ve liseyi bitiren…
Bununla yetinmeyip iki şiir kitabı yazan, Büşra Kızımızın içerimizi dağlayan şu sözleri yabana atılmamalıdır.
NE OLUR HOR GÖRMEYİN BENİ,
SİZDE OLABİLİRDİNİZ BENİM YERİMDE,
BU HAYATI YAŞAYABİLİRDİNİZ SİZLERDE,
BENDE OLMAK İSTEMEZDİM BÖYLE…
NE OLUR HOR GÖRMEYİN BENİ,Yine, dünyaca ünlü matematik-fizik profesörü STEPHEN W. HAWKİNG engel tanımayan bir başka DAHİ olarak, ENGELLİ zaferinin çok güzel bir örneğidir.
Sayın BAŞBAKANIMIZIN LİDERLİĞİNDE engelli bireylerimizin ve ailelerinin yaşadıkları sorunların çözülmesinde, engellilerin toplumla bütünleştirilmelerinde, refahlarının artırılmasında ve İSTİHDAMA kazandırılmalarında ülkemizde çok önemli mesafeler kat edilmiştir.Artık eve hapsedilen değil… sosyal hayatla kucaklaşan….., tüketen değil…. üreten…., üzülen değil….. sevinen….., okuyan…, sorgulayan…., araştıran, katma değer yaratan, yüzleri gülümseyen engelli bireylerimizle gurur duyuyoruz….,Sporda, sanatta, bilimde, siyasette var olan, sinerji yaratan, enerjileriyle engelsizlere BİLE dinamizm kazandıran engellilerimizi hayatın her alanında görmekten ŞAHSIM ADINA DA ÇOK mutluluk duyuyorum…..,Ülkemizde bu bağlamda son 10 yılda çok köklü değişimler yaşanmıştır.Engelliler lehine çok sayıda yasal düzenleme yapılarak süratle uygulaması başlatılmıştır.
Başkanlığımız, Engellilerin memur statüsünde istihdam edilmeleri ile ilgili yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesinin takip ve denetiminde sorumlu kurumdur.
Bu mesuliyetle Başkanlığımız, bir çok projeye öncülük etmiş, hazırlanan birçok projeye de gereken katkı ve desteği sağlamıştır.Devlet Personel Başkanlığımızın katılımlarıyla sürdürülen, memur statüsünde engelli istihdamı çalışmalarına ana başlıklarıyla değinmek istiyorum.Yeni bir Kanunla, Kamu kurumlarının engelli memur istihdamını yerine getirmeleri için, kadro kontenjanından engelli atamalarının istisna tutulması sağlanmıştır.Böylece kurumlara engelli memur atamaları için pozitif bir teşvik sistemi getirilerek motivasyonları artırılmıştır.Engelli memur alım sınavlarının merkezi sınav ve merkezi yerleştirme şeklinde yapılmasına ilişkin kanuni düzenleme yapılmıştır.Burada dünyada ilk kez ülkemizde uygulanan Engelli Memur Seçme Sınavından bahsetmeden geçemeyeceğim.
Bu sınav ile ülkemizdeki engelli vatandaşlarımız engel grupları itibariyle eğitim düzeylerine göre ayrı ayrı sınava tabi tutulmuştur.
Adaylar internet ortamından tercihlerini zorlanmadan yapabilmişlerdir.
Yapılan yerleştirmelerde yaklaşık 12.000 vatandaşımız engelli statüsünde memuriyete başlatılmıştır.Avrupa Birliği ülkelerinde engelli memur istihdamına ilişkin örnek uygulamalar mercek altına alınmıştır.Bu manada yakın bir zaman öncesinde TAIEX programları düzenlenmiş, uzman personelimize araştırmalar yaptırılmıştır.Ayrıca Avrupa Birliğine üyelik sürecinde müktesebat uyum çalışmaları dahilinde ayrımcılıkla mücadele başlığı altında bulunan engellilik konusuna özel bir önem vermekte ve yakından izlemekteyiz.Engelli-engelsiz tüm sivil toplum örgütleri ve kamu kurumlarıyla ortaklaşa toplantılar yaparak, sistemin aksayan yönlerine çözümler üretmeye çalıştık. Engelli temsilcisi sivil toplum kuruluşları ile memur sendika ve konfederasyonlarının da toplantıya iştirak etmelerine önem gösterilmekte, yapılan çalışmalarda sosyal diyaloga olmazsa olmaz nazarıyla bakılmaktadır.Yayımladığımız genelgeler ve verdiğimiz yüzlerce hukuki mütalaalar ile de kamu kurumlarına uygulamaya yönelik yön vermeye devam ediyoruz.
Bu alanda, kurumsal ve toplumsal bilinçlenme ve duyarlılığın, en az yapılan mevzuat değişikliği kadar önemli olduğunun farkındayız.İŞTE BU SEBEPLE, engelli personel istihdamı hususunda kamu kurumlarının bilgilendirilmesi ve kamu kesiminde bu konuda duyarlılığın artırılmasına yönelik Avrupa Birliği destekli projeler yürütülmesini önemsiyoruz.Engelli bireylerimize sadece istihdam aşamasında değil, istihdam edildikten sonra çalışma hayatında da kolaylıklar sağlanmaktadır.
İstihdama katılmış engelli memurlarımız engel oranına göre gelir vergisi avantajlarından yararlandırılmaktadır.Yine engel oranına göre kademeli olarak erken emeklilik hakları bulunmaktadır. Ayrıca dünya engeliler gününde idari izinli sayılmakta ve duruma göre farklı mesai saatlerine tabi tutulabilmektedirler.Değerli katılımcılar, yapılan bu düzenlemeler ile engelli vatandaşlarımızın kamuda ve özel sektörde istihdamında önemli ölçüde artışlar sağlanmıştır.2012 yılı nisan ayında Dünya ülkelerinde uygulaması bulunmayan ve ilk kez ülkemizde hayata geçirilen Engelli Memur Seçme Sınavı yapılmıştır.Sadece bu sınav sonrasında yapılan engelli memur alımlarıyla yaklaşık 12 000 engelli insanımız memur statüsünde istihdam edilmeye başlamıştır. 2002 yılında kamuda istihdam edilen engelli memur sayısının sadece 5.777 olduğu dikkate alınırsa engellilerin istihdamına verilen önem anlaşılmış olacaktır.Bugün itibariyle istihdam edilen engelli memur sayısının 32.800 (32.787) olduğu dikkate alınırsa son 10 yılda % 500 (% 467) oranında bir artış olduğu görülecektir.Yapılan yerleştirmeler engellimizi küstürüp, dört duvar arasına bağlayıcı yerleştirmeler değil, eğitim ve kabiliyetlerine göre mühendis, sosyolog, kimyager gibi branşlı yerleştirmelerdir.Daha önceki on yılları defalarca katlayan böyle bir oranda engelli vatandaşın Devlette istihdam edilmesi son derece önemli bir gelişmedirDünyada devam eden krizlerin istihdam sorununa zirve yaptırdığı bir dönemde, engelli bireylerimizin Kamuda, üstelik de özel bir bakış açısı ve hassasiyetle meslek hayatına başlaması tarif edilemez bir mutluluktur.Devlet olarak bu sevinci, yıllarını, gençliğini, hayatını engelli yavrusuna adamış anne ve babalarla paylaşıyoruz.
Bundan sonraki süreçte Engelli kardeşlerimizin sıkıntı ve imkansızlıkları değil, başarıları gözlerimizi yaşartacak…Devletimiz engelli istihdamına büyük önem vermektedir.
Bu konuyla ilgili kronikleşmiş sorunların çözümü için çok büyük adımlar atılmaktadır.Sayın BAŞBAKANIMIZ’IN Engelli Memur Seçme Sınavı sonuçlarına göre yapılan merkezi engelli memur yerleştirme programlarına bizzat katılması konuya verdiği önemin bir göstergesidir.Bizde Hükümetimizin çizmiş olduğu politikalar çerçevesinde, Devlet Personel Başkanlığı olarak sorumluluğumuzun bilincindeyiz.Engelli vatandaşlarımızın toplumsal hayata daha fazla katılmalarını ve çalışma hayatı içerisinde daha fazla yer almalarını istiyoruz.Tabii ki bu çalışmalarımızı ve çabalarımızı yeterli görmüyoruz.
Kamudaki engelli istihdamı ideal seviyelere ulaşıncaya kadar çalışmalarımızı yoğunlaştıracağız.Konferansın, tüm katılımcılar açısından verimli geçmesini ve engelli personel istihdamına yönelik yürütülecek proje çalışmalarına örnek teşkil etmesini diliyorum.
Ve Sayın Bakanım Faruk Çelik’in canı gönülden katıldığım şu sözleriyle konuşmamı noktalamak istiyorum.
“Bu çağda insanın en büyük özrü, Kolundaki, Gözündeki, Kulağındaki özür değil, vicdanındaki özürdür, vicdan kıtlığıdır, sevgi eksikliğidir…”
Tüm katılımcılara bu güzel organizasyona verdikleri destekten dolayı teşekkür ederken, tüm engellerin aşıldığı, sevgi dolu, hoşgörülü bir hayat diliyorum.
devlet personel başkanı sayın mehmet ali kumbuzoğlunun engellilere yönelik açıklamalarını çok dogru görüdm allah razı olsun kendisinden
Uluslararası Katılımlı Herkes İçin İstihdam Konferansı Başladı
herşey güzel hoşda..lafta slaytta uygulayan yok maalesef yasaları
Uluslararası Katılımlı Herkes İçin İstihdam Konferansı Başladı
Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Engelli ve Yaşlı Hizmetleri Genel Müdürlüğü ile Avrupa Engelliler İçin Hizmet Sağlayıcıları Derneği (European Association of Service Providers for Persons with Disabilities EASPD) işbirliğiyle düzenlenen Uluslararası Katılımlı Herkes İçin İstihdam Konferansı Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Müsteşarı Ahmet Zahteroğullarının katılımlarıyla 27 Eylül 2013 tarihinde İstanbul Wyndham Petek Otelde başladı.[/h] 27-28 Eylül 2013 tarihlerinde İstanbul Wyndham Petek Otelde düzenlenen toplantının Engelli ve Yaşlı Hizmetleri Genel Müdürü Dr. Aylin Çiftçinin evsahipliğini üstlendiği açılış töreninde; Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Müsteşarı Ahmet Zahteroğulları, Devlet Personel Başkanı Mehmet Ali Kumbuzoğlu, Avrupa Engelliler İçin Hizmet Sağlayıcıları Derneği (EASPD) Başkanı Franz Wolfmayr, Uluslararası Çalışma Örgütü Kıdemli Danışmanı Henrik Moller, Avrupa Bölgeler Meclisi Başkanı Hande Özsan Bozatlı, Avrupa Konseyi Program Görevlisi Alexander Preobrazhenskiy ve Türkiye Sakatlar Konfederasyonu Başkanı Yusuf Çelebi açılış konuşmalarında bulundu.
Çalışmalarımızın En Geniş Bölümü Engellilere Yönelik
Konferansın açılışında konuşan Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Müsteşarı Ahmet Zahteroğulları, Türkiyenin en genç bakanlıklarından biri olduklarını belirterek özel politika gerektiren kesimlerin bakanlığını üstlendiklerini dile getirdi. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığında engellilere yönelik çalışmaların en geniş yeri tuttuğunu da belirten Zahteroğulları, bu anlamda dünyanın diğer ülkelerinde yapılanları sürekli olarak takip ettiklerini ve daha iyi örneklerden istifade etmeye çalıştıklarını anlattı.
Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığının ilgilendiği alanlarda ülkeden ülkeye, kültürden kültüre ve ekonomik imkanlar nedeniyle farklılıklar olabileceğini belirten Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Müsteşarı Ahmet Zahteroğulları, Ancak, dünyanın her tarafında engelliler için aynı haklar, aynı söylemler, aynı sorunlar büyük ölçüde geçerli dedi.
Dünya ile Birlikte Hareket Ediyoruz
Engelli hakları konusunda öncelikle dünyadaki anlayışı benimsemeye çalıştıklarını ifade eden Zahteroğulları, bu nedenle Birleşmiş Milletler Engelli Hakları Sözleşmesini ilk imzalayan ve onaylayan ülkelerden birinin Türkiye olduğunu kaydetti. Zahteroğulları, özellikle yakın zamanda mevzuattaki özürlü tanımlamaları gibi yanlış anlamalar çağrıştıran ifadelerin tamamını temizlediklerini kaydederek, Artık dünyada engelliliğin kişiden kaynaklanan bir özür olmadığı, engellilerin de diğer bireyler gibi sosyal yaşamın her alanına katılıma hakkı olduğu, devletin ve toplumun bu hakkın gereğini yerine getirmek zorunda olduğu anlayışının geldiğini görüyoruz. Biz de hem mevzuatımızda, hem düşünsel anlamda bu kavramı, bu yaklaşımı yerleştirmeye çalışıyoruz. Engellilere yönelik yardımlarda da, insanların yardım etme duygusuna hitap eden bir noktadan değil, engellilerin haklarını yerine getirme zorunluluğu noktasından hareket ediyoruz. Bunu başardığımız takdirde zannediyorum tartıştığımız, konuştuğumuz birçok konuyu da kökten halletmiş olacağız. Yasaları yapmak yetmiyor, yasaları uygulamak önemli şeklinde konuştu.
Engelli Politikamızda Bütçe Hesabı Olmaz
Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Müsteşarı Ahmet Zahteroğulları, engellilerle ilgili politikalarda maliyet ve bütçe hesapları yapmadıklarını kaydederek, Zaten hiç kimse Sayın Başbakanımıza bu konuda bütçe hesabı yapmaya cesaret bile edemez. Bu politikalar gündeme geldiğinde bütçe hesabı yoktur. Bizim son 10 yılda sosyal harcamalarımız, sosyal koruma ve sosyal güvenlik harcamaları hariç, 1,3 milyar liradan 23 milyar liraya çıktı. Bunun da 9-10 milyar lirasını engellilere yönelik harcamalar oluşturuyor dedi.
Bakım konusunda çok önemli ilerlemeler kaydettiklerini dile getiren Zahteroğulları, şu anda 425 bin kişiye evde bakım hizmeti verdiklerini ve şimdi o hizmetin kalitesini artırmaları gerektiğini söyledi.
Son İki Yılda İstihdam Birinci Önceliğimiz Oldu
Devlet olarak politikalarının; engellilerin, yoksulların, çocukların, özel politika gerektiren kesimlerin ve kadınların hayata tutunmalarını sağlamak, sosyo-ekonomik durumlarını güçlendirmek, iyi bir eğitim vermek ve bu insanları istihdama kavuşturmak olduğunu dile getiren Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Müsteşarı Ahmet Zahteroğulları, bu nedenle son 2 yılda çalışmalarının en büyük kısmını istihdama yönelik çalışmaların oluşturduğunu kaydetti.
Kamuda engelli istihdamını arttırmaya ve engelli kadrolarını doldurmaya devam edeceklerini anlatan Zahteroğulları, ancak bütün engellileri devlet memuru yapmalarının mümkün olmadığını, bu nedenle engellilerin özel sektörde istihdam edilmelerini ve kendi işlerini kurmalarını sağlayacaklarını söyledi.
Toplantı vesilesiyle işverenlere seslenen ile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Müsteşarı Ahmet Zahteroğulları, Bu bir taraftan yasal bir zorunluluk, bir taraftan cezai müeyyideler olarak ödeyeceğiniz ceza, çalıştırma maliyetinizden daha yüksek. Öbür taraftan da vicdani bir sorumluluk Altını çizerek söylüyorum: Bu bir kul hakkı ihlalidir dedi.
Engellilerin istihdamında dünyada ve ülkemizde var olan durumun, yeni yaklaşımların ve başarılı uygulamaların paylaşılması, ülkemizde engellilerin çalışma hayatına daha fazla katılımlarının sağlanması için konunun tüm tarafları ile birlikte mevzuat ve uygulama düzeyinde tartışılması, görüş ve önerilerin alınmasının amaçlandığı Konferansa, yurt içinden ve yurt dışından engellilik alanından politika yapıcılar, ilgili kamu kurumları, yerel yönetim temsilcileri, sivil toplum örgütleri, özel girişimler, sendikalar, meslek örgütleri, işverenler, işveren örgütleri ve çalışan/işçi temsilcileri ile çok sayıda uzman katıldı.
Engelli İstihdamında En İyi Uygulamalar Ödül Töreni
Konferansta açılış konuşmalarının ardından Avrupa Engelliler İçin Hizmet Sağlayıcıları Derneği (European Association of Service Providers for Persons with Disabilities EASPD) tarafından engelli bireylerin istihdama katılımını sağlamada en iyi uygulama modellerine ödülleri verildi. Törende jürinin adaylar arasından seçtiği en iyi uygulama ödülü Avusturyanın ifs SPAGAT: Bağımsız bir yaşam için-işgücü piyasasında istihdam başlıklı uygulamasına verildi.
Konferansın Sürprizi: Engelliler Hem Tasarladı, Hem Sundu
Konferans kapsamında; engelli kadınların moda ve tekstil dünyasına katılmalarını sağlamak üzere eğitimler de veren dünyaca ünlü modacı Hüseyin Küçükün verdiği eğitimler kapsamında tasarlanan kıyafetlerin ünlü mankenler eşliğinde yine engelli kadınlar tarafından sergilendiği bir defile gerçekleştirildi. Defilede Tuğba Özay, Nilüfer Kurt, Nevin Şimşek ve Marina Bogecheva gibi ünlü isimlerle birlikte magazin muhabirleri de engellilerin moda ve tekstil dünyasında istihdamına destek olmak üzere podyumda yerlerini aldı.
Defilede eserleri sunulan ve verdiği eğitimlerle engellilerin istihdamına katkıda bulunan moda tasarımcısı Hüseyin Küçük, Ben bugüne kadar yüze yakın engelli vatandaşımıza ulaştım. Hepsinin kendine özel hikayesi var. Sadece birkaç özel günde gerçekleşen ziyaretler ya da yardımlarla engelli kadınlarımıza destek olmak yeterli olmuyor. Onların da üretmeye kendi hayatlarını kazanmaya ve kendi ayakları üzerinde duran bireyler olmaya hakkı var. Ben şu an için sadece 10 kişiyi kendi bünyemde çalıştırabiliyorum, çünkü ben sadece bir tasarımcıyım. Ben engelli kadınlarımızla çalışmaya başladığımda anladım ki tekstil sektörü onlar için çok uygun. En büyük amacım bu konuya biraz daha dikkat çekebilmekti. Bu sebeple bugün defileyi gerçekleştiriyor olmaktan çok mutluyum dedi.