Şişecam'ın kurumsal hedeflerine katkı sağlanması, insan kaynağı yetkinliklerinin ve çalışan bağlılığının geliştirilmesi amacıyla, Şişecam Akademi çalışanlarının ve ekosisteminde yer alan paydaşlarının gelişimini sürekli destekleyen gelişim faaliyetleri gerçekleştirmektedir.
Şişecam Global Dönüşüm Projesi’nde yürütülen çalışmalar kapsamında yeni oluşan operasyon modellerini destekleyecek organizasyonel yapılanma, yeni yapılanmanın getireceği roller ve yetkinlikler göz önünde bulundurularak, Okul programları tasarlanmaktadır.
Şişecam ana kurumsal yetkinlik ve stratejileri baz alınarak uzmanlık seviyesine göre oluşturulan programlar, farklı okullar altında yapılandırılmaktadır. Bu okullar İnsan Kaynakları Okulu, Mali İşler Okulu, Cam Teknolojileri Okulu, Tedarik Zinciri Okulu, Satış ve Pazarlama Okulu, Satınalma Sertifika Programı ve Bilgi Teknolojileri Sertifika Programı olarak sınıflandırılmıştır. Programlar, konu uzmanı iç eğitmenler, üniversiteler, danışmanlar, kurum liderleri gibi gelişim ortaklarının katkılarıyla farklılaşmış eğitim yöntemleri kullanılarak karma olarak tasarlanmaktadır. Karma model ile ön çalışmalar, ödev, proje, uzaktan eğitimler, sınıf içi eğitim, workshop gibi farklı yöntemler bir arada kullanılmakta, program ölçümleme ve takip çalışmaları yapılmaktadır.