Bireyi birey yapan, şirketlerin yapı taşlarını oluşturan değerleridir diye her yerlerde anlatıyorum, her yerde altını çiziyorum. Sunumların en başında bu cümleyle başlıyorum! Yaşadığımız her anda bizi en derinlerde sürekli ve üretken bir şekilde tatmin eden, mutlu - mutsuz yapan değerlerimizdir. Bu hayattan ne beklediğimizin temelinde değerlerimiz yatar!
Hayatınızın en anlamlı unsurları nelerdir diye sorsam size ne dersiniz?
Peki ya en vazgeçilmezleriniz?
Peki hiç düşündünüz mü sadece bir değerinizin üzerine basıldığında ya da çiğnendiğinde nasıl tepki veriyorsunuz?
Kısaca SİZ kimsiniz?
SİZ'i anlatan temel taşlarınız değerleriniz!
Bireyin değerleri nasıl önemliyse şirket değerleri de şirketin karakterini ortaya çıkıyor! Madem bugün dünya değerler günü...#18Ekim
O zaman gönül rahatlığı ile 4C1H Kimdir? Ve değerleri nelerdir sorusunun cevabını sizinle paylaşıyorum!
4C1H'yi oluşturan insanların altına attıkları imzadır bu...
Çok uzun zamandır üzerinde çalıştığım, bunu yazmanın çok değerli olduğunu bildiğim konudur bu...
4C1H olara biz, marka kültürünü oluşturan insanların halinden anlayarak hikayelerini keşfetmek ve o hikayelere değer katmak için varız. Keşfettiğimiz her hikayede de değerlerimizi yaşatırız:
* Farklı düşünür fark yaratırız.
* Enerji işin %75’idir derler, bunu bilerek çalışırız.
* Sorumluluğu alır, sözümüzü tutarız.
* Deneyimlerimiz sayesinde en iyi bildiğimiz işi yaparız. Diğer her türlü üretim için, işinin ehli çözüm ortaklarıyla çalışırız.
* Ne kadar iyi olduğumuzla değil, ne kadar iyi olabileceğimizle ilgileniriz.
Değerlere sahip çıkmak en önemli insanlık duruşudur. Sakın çiğnenmesine, üzerine basılmasına izin vermeyin.
#DeğerlerinizeSahipÇıkın
Sevgi,
Pınar Yarar
Birçok kişinin ve farklı kültürlerin bir arada olduğu çalışma ortamı içinde herkesin aynı şeye inandığı bir ahlak anlayışı yaratabilmek mümkün mü? Evet mümkün! Yazdığımız adımlarla etik bir kültür anlayışı yaratarak…
Uzaktan çalışma disiplini, çalışan deneyimi penceresinde çok yeni bakış açıları kazandırdı. Artık yapılması gerekenler, üzerine düşünülmesi gerekenler çok daha farklı. Bu durumun hem artıları hem eksileri var. Birçok araştırmadan çıkan verileri derledik.
Uzaktan çalışmanın hayatımıza girmesi ile artık bırakmamız gereken alışkanlara bir göz atalım!
Dünya Değerler Günü'nde değerinizi fark edin!
“Az çoktur” yani daha bilinen haliyle “Less is more” tabiri, genellikle mimaride, artık indirgenemeyecek kadar güzel bir şey yaratmak anlamına geliyor. Bu elbette günümüzde bir yaşam tarzı halini aldı ve bu sözden öğreneceğimiz çok şey var!
Uzaktan çalışma kültürü hayatımıza iyice yerleşmişken ve koltuğundan ayrılmaya pek de niyeti yokken, iş dünyasındaki dijital varlığımızı daha görgülü ve saygılı hale getirmek için birkaç ayrıntıyı sizlerle paylaşmak istedik.