Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan 2 Mart tarihinde İnsan Hakları Eylem Planı’nı açıklayarak, müjdeleri eş peşe vermişti. Bu kapsamda kamu kurum ve kuruluşlarında yapılan hataların en aza indirilmesi için yeni bir dönem başlıyor. Doğacak olan maddi zararlar, kamu kurumları tarafından ödenecek. Meydana gelen zarar, ilgili kurum tarafından memurdan istenecek.
Hacettepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Rauf Karasu, herkesin merak ettiği İnsan Hakları Eylem Planı’nda tahkim uygulamasının yaygınlaşacağının altını çizerek, “Yargının iş yükünün azalması için zorunlu Kurumsal Tahkim Merkezlerinin kurulması büyük önem arz edecek” ifadesini kullandı.
“BAZI KAMU GÖREVLİLERİ ÖZENLİ DAVRANMAMAKTADIR”
Uzman isim, İnsan Hakları Eylem Planı içerisinde çok fazla gündemde olmayan ancak var olan birtakım konuların da yer alacağını belirterek, şunları söyledi:
“İnsan Hakları Eylem Planı’nda, kamu kurum ve kuruluşlarının işlem ve eylemleri nedeniyle zarar gören kişilerin zararını kurum karşıladıktan sonra kurumun bu zarara neden olan kamu görevlisine rücu edeceği (zararın ondan tazmin edileceği) belirtiliyor. Bu konuyu Cumhurbaşkanımız da konuşmasında vurgulamıştı. Yürürlükle olan mevzuatta rücu müessesesi olmakla birlikte bu, uygulamada pek işletilmemekte ve zarar görene ödenen tazminat kusurlu kamu görevlisine rücu edilmemektedir. Bu nedenle bazı kamu görevlileri, hukuka uygun hareket etme konusunda özenli davranmamaktadır. Bu konunun İnsan Hakları Eylem Planı’nda yer almasının uygun olacağı görüşümüzü Hacettepe Hukuk Fakültesi olarak Adalet Bakanlığına ve Cumhurbaşkanlığına iletilmek üzere YÖK’e bildirmiştik. Bu görüşümüzün Eylem Planı’nda yer alması çok yerinde olmuştur. Görüşümüzde her kamu kurumunda bir Rücu Komisyonu kurulması zorunluluğunun getirilmesini önerdik”
“KUSURLU KAMU GÖREVLİSİNDEN TAHSİL EDİLECEKTİR”
“Komisyonun ilgili kamu görevlisini kusurlu bulması halinde kurumun bu kamu görevlisine bir ay içinde rücu davası açma zorunluluğu getirilmelidir. Örneğin bir kadroya atanması gereken bir kişinin atanmaması nedeniyle ilgili kişi dava açıp davayı kazandığında bu kişi ilgili kadroya atanacaktır. Ancak bu kişi bu işlemden doğan maddi zararını tazmin etmek için kuruma başvurduğunda, kurum bu zararı ödemek zorunda kaldığında, ödediği bu tazminatı kusurlu kamu görevlisinden tahsil edecektir. Bu düzenleme hayata geçtiğinde hak ihlallerinin önemli ölçüde azalacağını düşünüyorum. Zira bu düzenleme ile kamu görevlileri bir işlem ve eylem yapmadan önce daha fazla özen gösterecektir”