KADROYA GEÇİŞ REDDEDİLDİ
04.12.2017 tarihli 696 sayılı OHAL Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında KHK m.127 hükmü ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen Geçici 23 ve 24'üncü maddeleri uyarınca kamuoyunda “taşerondan kadroya geçiş” olarak bilinen kamuda geçici işçi statüsünde çalışanlara sürekli işçi statüsüne geçme imkânı sağlanmıştı. Ancak bu imkândan faydalanabilmek için 4 Aralık 2017 tarihi itibariyle sigorta girişi yapılmış olmak gerekiyordu. O dönemde birçok kurumda idarenin kendinden kaynaklı sebeplerle 04.12.2017 tarihinden daha ileri tarihlerde işe başlangıcı yapılan kişilerin taşerondan kadroya geçme talepleri bu sebeple reddedilmişti.
KARAR KESİNLEŞTİ
Talebi reddedilen müvekkili adına ilk etapta Balıkesir’de dava açan avukat Yusuf Taş davaların kabul edilip kararların kesinleştiğini ve bu kişilerin sürekli işçi statüsünde çalışmaya başladığını belirtti.
hukukihaber.net’e konuşan avukat Yusuf Taş, “Devam eden süreçte Gaziantep ilinde de davalar açtık ancak dosyayı inceleyen Gaziantep İdare Mahkemesi davaların idari dava açma süresinde açılmadığı gerekçesi ile davalarımızı süre aşımından reddetti. Bunun üzerine dosyaları üst mahkemeye istinaf yoluna taşıdık ve dosyayı inceleyen Gaziantep Bölge İdare Mahkemesi Yerel Mahkemenin kararını kesin kararla kaldırarak davaların süresinde açıldığı gerekçesi ile dosyaları Gaziantep İdare Mahkemesine gönderdi. Bu aşamadan sonra Gaziantep İdare Mahkemesi davaları süre yönünden değil esas yönünden inceleyecek.” ifadelerini kullandı.
Ayrıca İstanbul’da da aynı durumda olan kişi için açtıklarını belirten Taş, “Bu davada da İstanbul İdare Mahkemesi davanın süresinde açıldığı gerekçesi ile davamızı kabul etti ve kişinin sürekli işçi olarak kadroya geçirilmesine karar verdi.” dedi.
MAĞDURLAR İÇİN ÖNEMLİ
Bu kararlar ile özellikle 4 Aralık Mağdurları ve %70 Mağdurları olarak bilinen kişiler için dava açma ve kadroya geçme imkânı doğmuş oldu. Diğer yandan bu kişilerin özellikle çalışamadıkları dönemler için elde edemedikleri maaş ve diğer mali haklarının talep edilmesi de söz konusu oldu. (hukukihaber.net)