Ruhsal liderliğin iş tatmini üzerindeki etkisini farklı kuşaklar üzerinden inceleme
Date2019
AuthorDemirdağ, Alper
MetadataShow full item record
CitationDemirdağ, A. (2019). Ruhsal liderliğin iş tatmini üzerindeki etkisini farklı kuşaklar üzerinden inceleme / The effect of spiritual leadership on work satisfaction on different generatıons (Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi). Maltepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
Abstract
Bu araştırmanın amacı ruhsal liderliğin iş tatmini üzerindeki etkisini farklı kuşaklarla incelemektir. Ruhsal Liderlik Ölçeği ve İş Tatmininin sosyodemografik bilgilere göre farklılık gösterip göstermediğinin sınandığı bu araştırma, nicel verilere dayalı tarama modellerin ilişkisel tarama modelinde tasarlanmıştır. Bulgulardan elde edilen verilere göre, ruhsal liderlik arttıkça iş tatmini de artmaktadır. Ruhsal liderliğin iş tatmini üzerindeki etkisini farklı kuşaklar üzerinden incelemesine atıfta bulunan bu tez, sosyodemografik değişkenlerin de etkili olabileceği ve ruhsal liderliğin iş tatminini etkilediği sonucuna ulaşmıştır.The aim of this study is to examine the effect of spiritual leadership on job satisfaction with different generations. This study was designed to investigate whether the Psychological Leadership Scale and Job Satisfaction differ according to sociodemographic information. According to the results of the findings, job satisfaction increases as spiritual leadership increases. This thesis, which refers to the study of the effect of spiritual leadership on job satisfaction through different generations, concluded that sociodemographic variables may also be effective and that spiritual leadership affects job satisfaction.
Collections
- İşletme Tez Koleksiyonu [136]
The following license files are associated with this item: