İnsanlar iletişimle var olur, güçlenir, birbirine bağlanır.
4C1H’nin özünde, bu yüzden insan var. Biz, yalnızca formülü uyguluyoruz.
İşveren markası, iç iletişim ve kurum kültürü uzmanlarını/yöneticilerini bir araya getiriyor, network oluşturuyoruz
Bilgi paylaşım platformlarına, zirvelere katılarak 4C1H'nin felsefesini anlatıyoruz.
Çalışan bağlılığı ve memnuniyetinin artmasını sağlıyoruz.
İşin içine dijitali de katarak, faydayı en üst noktaya çıkarıyoruz.
İnsanı anlıyor ve dinliyoruz. Onun değerini ortaya çıkarıyoruz.
Holistik çalışan deneyimi felsefesini ortaya koyuyor, bütünün anlamı, yalın toplamdan daha anlamlı olduğuna inanıyoruz.
Keşfettiğimiz her hikayede değerlerimizi yaşatırız:
*Önceliğimiz iyi insan olmaktır.
*Güven duyar, güven yaratırız.
*İş birliği ve takım çalışmasına çok önem veririz.
*Sorumluluğu alır, sözümüzü tutarız, işimizi sahipleniriz.
*Farklılıkları kucaklar, fark yaratırız.
*Empati hem kendimize hem de müşterimizle ilişkimize ışık tutar.
Çalışan deneyimi uzmanları olarak üretirken, terzi kendi söküğünü dikemez klişesine yenilmemek en büyük hedeflerimizden.
İş ortaklarımız için önerdiğimiz projelerin, sunduğumuz fikirlerin arka tarafında kendi kurum kültürümüz için de neler yapabiliriz diye mutlaka bakıyoruz.
Bunun son örneği de 4C1H Rutinlerimiz oldu!
Tüm ekip olarak katkı sağladığımız kültür workshoplarımız süresince bir 4C1H’li nasıl çalışır, nasıl toplantılar yapar, nasıl eğitimlere katılır, nasıl davranır gibi sorulara yanıtlar aradık. Bununla birlikte şirketimizin var olma sebebini ve değerlerini de yine ekip olarak hep birlikte kurduk. Üstelik bunu yaparken çok da eğlendik.
Bu workshopları kendi ürünümüz 3C – Create Company Culture ile yapmak da bize hem ürünümüzü test etme hem de yaptığımız işle bağ kurma fırsatı verdi.
Neymiş bakalım 4C1H’nin Rutinleri derseniz buraya tıklayabilirsiniz.
3C Modelimiz hakkında daha fazla bilgi içinse email@example.com’dan bize her zaman yazabilirsiniz!
Her sene geleneksel olarak çalışan deneyimi ve insan kaynakları üzerine kapsamlı araştırmalar yapıyor, çalışan deneyimi profesyonelleri için rehber niteliğinde bir kaynak yaratıyoruz. Sene boyunca duyduklarımız, gözlemlediklerimiz ve gerçekleştirdiğimiz projeler sayesinde yaptığımız gündem okumasını güvendiğimiz kaynaklar ile güçlendirerek bu zamana kadarki en kapsamlı, en detaylı raporumuzu hazırladık.
Yılın son çeyreğine girerken, Çalışan Deneyimi Trendleri 2024 Raporu şimdi yayında!
2024 trendlerini keşfetmek için web sitemiz üzerinden raporumuzu indirebilirsiniz. Keyifli okumalar!
2023 yılında çalışanların gözünde iyi bir işveren olmanın gereklilikleri neler?
Cevabı keşfetmek için araştırmamızın sonuçlarını Marketing Türkiye Mayıs sayısında inceleyebilir veya ilgili makaleye sosyal medya profilimizdeki link’e tıklayarak ulaşabilirsiniz!
10-14 Nisan tarihleri arasında Akbank sponsorluğunda gerçekleşecek HR Communicators trendweEX’te, alanında lider 14 konuk konuşmacı ile online platformda buluşacak, 18 konuşma başlığı ile çalışan deneyimi trendlerini en iyi örnekler üzerinden hep birlikte inceleyeceğiz.
Etkinlik takvimimizi ve oturum detaylarını incelemek için sosyal medya hesaplarımızı ziyaret edebilirisiniz.
Görüşmek üzere!
CultureBrained® Kurucusu & CEO'su Aga Bajer ve Kurucumuz & Kültür Tasarımcımız Pınar Yarar'ın katılımıyla gerçekleştirdiğimiz 24. etkinliğimizde kurum kültürünün nasıl oluşturulacağını konuştuk.
Gösterdiğiniz ilgi ve katılım için teşekkürler!
Siz de etkinliğimizden akılda kalanları incelemek isterseniz blog sayfamızı ziyaret edebilirsiniz!
30 Eylül Cuma günü 14.00 - 15.00 saatlerinde çevrim içi ve ücretsiz olacak HR Communicators’ta, Kurucumuz & Kültür Tasarımcımız Pınar Yarar ve CultureBrained® Kurucusu & CEO'su Aga Bajer ile bir kurum kültürünün nasıl oluşturulacağını konuşacağız.
Kayıt linkine ulaşmak için sosyal medya hesaplarımıza göz atabilirsiniz! Hepinizi bekliyoruz!
Çalışan deneyimi, işveren markası ve kurum kültürü hakkında, hepimize ilham verecek ve yol gösterecek bilgiler edinmek için yazıyoruz.