Çeşitli sektörlerde ve farklı iş işlevlerinde çalışarak deneyim mi kazanmak istiyorsun? Danışman olmak bu deneyim seviyesini çabucak elde etmene olacak bir kariyer fırsatı! Danışman nedir? Danışman nasıl olunur? gibi soruların cevaplarını merak ediyorsan aşağıda senin için daha fazlası var.
Danışman şirketlere operasyon, kârlılık, yönetim, yapı ve strateji bakımından iş performanslarını geliştirmelerine yardımcı olmak için tavsiye ve uzmanlık sunan kişidir. İş yükü ağır olsa da danışman ağ oluşturma fırsatlarına sahiptir. Çünkü çalışma, yönetim, strateji, IT, finans, pazarlama, İK ve tedarik zinciri yönetimi dahil olmak üzere çeşitli alanlara yayılmıştır.
|1||Anadolu Üniversitesi|
|2||İstanbul Üniversitesi|
|3||Kocaeli Üniversitesi|
|4||Selçuk Üniversitesi|
|5||Çukurova Üniversitesi|
|1||İşletme||%10|
|2||İşletme Yönetimi||%8|
|3||İktisat||%5|
|4||Bilgisayar Teknolojisi ve Programlama||%3|
|5||Dış Ticaret (MYO)||%2|
|1||Satış||%9|
|2||Hizmet||%7|
|3||Müşteri Hizmetleri / Çağrı Merkezi||%5|
|4||Pazarlama||%4|
|5||Müşteri İlişkileri||%3,5|
Günümüz dünyasında şirketler bağlantılarını artırmak ve inovasyon için yeni yollar arıyor, bu yolları ararken de bir danışmana ihtiyaç duyuyorlar. Bu yüzden danışmanın görevleri çalıştığı sektöre ve içinde bulunduğu projelere göre değişiklik gösterir.
Ancak genel sorumluluklar şunları içerir:
► Bir şirketin nasıl çalıştığını ve nasıl gelişebileceğini anlamak için araştırma yapmak.
► Analizler yaparak şirket zayıflıklarının hipotezi ve bunların nasıl düzeltileceği hipotezi oluşturmak için bilgi toplamak.
► Danışmanlığa yardımcı olmak için çalışanlar, yönetim ve hissedarlar gibi tüm gerekli gruplar ile görüşmek.
► Çalışanları güncellenmiş protokol ve kurallar konusunda eğitmek için atölye çalışmaları düzenlemek.
► Rapor, teklif ve sunum hazırlamak.
► Sektördeki en son trendlerle güncel kalmak ve bunları mevcut işletme modellerine uygulamak.
► Mevcut pazardaki avantajları veya dezavantajları belirlemek için rakipleri değerlendirmek.
► Yeni iş modelini yeniden değerlendirmek için düzenli olarak toplantılara katılmak.
► Nakit akışı, net kâr,gelirle, giderler ve sorunlu alanları bulmak için finansal tabloları analiz etmek.
► Herhangi bir şirketin işlev bozukluğunu araştırmak ve iyileştirme için çözümler sunmak.
► Şirketsel gelişim ile ilgili öneriler hazırlamak.
► İşletmenin uzun vadeli hedeflerini tartışmak.
► Farklı fikirler sunmak için kendi ekibinin üyeleriyle birlikte çalışmak.
► Stratejik ve operasyonel sorunları, yönetim konusundaki başarıları netleştirmek.
► Gerektiğinde farklı şirketleri ziyaret etmek.
Kariyerine danışman olarak bir adım atmak istiyorsan, etkili bir danışman olmak için gereken bu yetkinliklere sahip olmalısın:
★ etkili şekilde iletişim kurabilme
★ takım ile uyumlu çalışabilme
★ sorunların üstesinden kolayca gelebilme
★ yaratıcı ve yenilikçi düşünebilme
★ çözüm odaklı çalışabilme
★ baskı altında bile sakin kalabilme
★ ticari farkındalık
Çoğu danışman uluslararası danışmanlık firmaları, profesyonel hizmet firmaları veya muhasebeciler gibi finansal kuruluşların strateji bölümleri tarafından istihdam edilmektedir.
Danışman firmalar, çok çeşitli hizmetler sunan genel danışmanlardan, strateji veya IT gibi farklı iş alanlarındaki uzman danışmanlara kadar çeşitlilik gösterir.
Danışmanlar iş sorunları hakkında yardım ve tavsiye isteyen tüm sektörlerdeki kendilerine iş bulabilirler.
Danışman iş ilanları ve Danışman staj ilanları toptalent.co'da! Hemen ücretsiz üye ol, Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin iş, staj ve kariyer fırsatlarını keşfet.
Danışman CV örneği arıyorsan, toptalent.co CV Hazırlama Aracı ile kolayca ve ücretsiz olarak hazırlayabilirsin. Hemen CV hazırla!