Çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığı genelge yayımlayarak, aşı olmayan işçilere PCR testi zorunluluğu getirdi. Peki, bu zorunluluk kimleri kapsıyor? Peki, işçi eğer aşı olmayı reddederse, işveren işten çıkarma hakkına sahip mi?
PCR testi zorunlu hale geldi. Peki, test ücreti, işverene mi? Yoksa işçiye mi ait? Aşı olmayanlar düzenli olarak test yaptırmak zorunda. Bu zorunluluk tek doz aşı olanlar için de geçerli mi? İşçi aşı olmayıp, işverenin isteği doğrultusunda PCR testi de yaptırmaz ise konu yargıya taşınabilir.