Baygınlık bir sonuçtur,bayılmanın sebebi nedir?bilmiyoruz,eğer işyerimden kaynaklanan bir sebeple bayılmış ise iş kazası sayılır,iş kazası olarak bildirmeniz de sorun teşkil etmez düşüncesindeyim,bayılan işçi hastaneye gitmiş,muayene olmuş,nasıl olsa tahlil,tetkik,röntgen vs.işlemler olmuştur,buna göre dr.hastalık yazmış ise(ki yazmış)gerek yokta denilebilir,şayet işten işyerinden kaynaklanan bayılma sözkonusu ise kesin iş kazası olarak bildirilmeli.
İş kazasının sisteme düşüp düşmediğini kontrol ettikten sonra bildirim yapmanız daha mantıklı olacaktır. işçi doktora gittiğinde iş kazası beyanıyla tedavi olursa eğer sgk sistemine iş kazası bildirimi düşecektir. sizde 3 gün içerisinde sisteme iş kazasını bildirmeniz gerekmektedir. onun haricinde iş kazası bildirmenizi gerektirecek durum söz konusu değildir. Ama yine de ben bildirim yapmak istiyorum diyorsanız yapabilirsiniz.