7252 sayılı yeni yürürlüğe giren Kanun ile birlikte kısa çalışma ödeneğine başvuran ve pandemi ücretsiz izin kullanan iş yerleri için yeni bir SGK prim teşviki uygulanmaya başlanacaktır. Bu Kanun maddesine göre;
“GEÇİCİ MADDE 26 – Geçici 23 üncü madde kapsamında, 1/7/2020 tarihinden önce kısa çalışma başvurusunda bulunmuş olan özel sektör işyerlerinde kısa çalışma ödeneğinden yararlanan sigortalıların; işyerindeki kısa çalışmanın sona ermesi ve aynı işyerinde haftalık normal çalışma sürelerine dönmeleri durumunda, 31/12/2020 tarihini geçmemek üzere kısa çalışmanın sona erdiği tarihi takip eden aydan itibaren üç ay süreyle, 5510 sayılı Kanunun 82 nci maddesi uyarınca belirlenen prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigortalı ve işveren hissesi primlerinin tamamı tutarında, her ay bu işverenlerin Sosyal Güvenlik Kurumuna ödeyecekleri tüm primlerden mahsup edilmek suretiyle işverene prim desteği sağlanır ve destek tutarı Fondan karşılanır.”
7252 Sayılı Kanun Prim Teşviki Prim Teşviki Şartları
Kısa çalışma ödeneğine başvuran işverenler için gerekli şartlar şunlardır;
- 01.07.2020 tarihinden önce KÇÖ’ya başvurmuş olmalıdır.
- KÇÖ’den yararlanan sigortalılardan dolayı yararlanılır.
- İşyerindeki kısa çalışma süresi sona ermiş olmalıdır.
b) Pandemi Ücretsiz İzine başvuran işverenler için gerekli şartlar şunlardır;
- 01.07.2020 tarihinden önce Pandemi ücretsiz izine başvurulmuş olmalıdır.
- Pandemi ücretsiz izinden yararlanan sigortalılardan dolayı yararlanılacaktır.
- İşyerindeki pandemi ücretsiz izin süresi sona ermiş olmalıdır.
Kısa çalışmanın sona erdirildiği tarihi takip eden aydan itibaren 3 ay süreyle verilecektir.
Her bir ay için sağlanacak teşvik, sigortalının Pandemi ücretsiz izin aldığı aylık ortalama gün sayısını geçemeyecektir.
c) Genel Şartlar
Özel sektör işverenleri yararlanabilecektir.
Teşvikin yararlanma süresi 31.12.2020 tarihini geçmeyecektir.
Teşvik tutarı, prime esas kazanç (PEK) alt sınırı (brüt asgari ücret) üzerinden hesaplanan sigortalı ve işveren hissesi primlerinin tamamı kadardır.
Teşvik tutarı, işverenlerin SGK’ya ödeyeceği tüm primlerden mahsup edilecektir.
KÇÖ ve Pandemi Ücretsiz İzin Prim Teşviki, Kısa çalışmanın sona erdiği tarihi takip eden aydan itibaren 3 ay süreyle verilecektir.
Her bir ay için sağlanacak teşvik, sigortalının kısa çalışma ödeneği aldığı aylık ortalama gün sayısını geçemeyecektir.
NOT: 7252 Sayılı Kanun Prim Teşviki Prim Teşviki konusu ile ilgili sorularınızı sayfanın yorum kısmından sorabilirsiniz.