2 Kadının toplumsal yaşamda ve iş yaşamında geri kalmalarının nedenleri: 1. Aile 2. Eğitim 3. Kültürel ortam 4. Kişilik
3 ÖRGÜTSEL YAŞAMDA KADININ YERİ Kadınların geleneksel yükü hafiflememiştir.Ev içindeki otoritelerinden mahrum kalmışlardır.Ekonomik kriz ve düşüş dönemlerinde kadınlar, ücretli çalışmadan ilk çekilenlerdir.
4 Kadınların artan oranda işgücüne katılımı, yüksek ücretli ve statülü işlerde çalışmaları şansını beraberinde getirmemektedir.Yine iş gücüne artan oranda katılım, eve ait sorumluluklarda eşit düzeyde azalmayı da sağlamamıştır.
5 Kadının çalışma nedenleri Aile geçimine katkıda bulunmak.Ekonomik özgürlük kazanmak.Başarılı bir kariyer elde etmek.
6 ÇALİŞMA YAŞAMINDA CİNSİYETE DAYALI AYRIMCILIK ALANLARI VE NEDENLERİ
7 1. Meslek Yöneliminde Cinsiyete Dayalı Ayrımcılık
8 KADINLAR ERKEKLER Beceri istemeyen Beceri isteyen Emek yoğun Sermaye yoğunEl emeği kullanımındaMakine kullanımındaHafif işlerdeAğır işlerdeParça birleştirmedeBütünü oluşturmadaÜretim sürecinin hazırlık ve bitirme işlerindeEsas üreim aşamalarında
9 Kadın işleri ve nedenleri SağlıkEğitimHalkla ilişkilerKamu
10 İş Tercihinin Nedenleri Eve veya çocuklarına daha yakın olmak.İş güvencesiSınırlı zaman uygulaması
11 Böylece annelik ve ev hanımlığı gibi diğer görevler aksatılmadan yerine getirilir.
12 Erkek İşleri ve Nedenleri Yüksek statülü ve ücretli işlerYöneticilikSendikal örgütlenmeFİZİKSEL GÜÇ
13 2. İşe Eleman Alımında Cinsiyete Dayalı Ayrımcılık
14 2.1. Fizyolojik nedenlerle yapılan ayrımcılık Fiziksel güçKadınların doğurganlığı
15 2.2. Toplumsal Koşullanmalar Nedeniyle Yapılan Ayrımcılık düşük iş verimlerizayıf kariyer bağlılıklarıeğitime ilişkin arzu ve başarılarının düşüklüğüiş deneyimlerinin fazla olmamasıemeklerinin erkeklere kıyasla düşük değere sahip olması
16 Kadının gelirinin ek gelir olarak tanımlanışı Kadınların ücretli çalışmamalarının toplumca kabul edilmesi
21 Toplumsal cinsiyete dayalı taciz Cinsel tacizToplumsal cinsiyete dayalı taciz
22 TOPLUMSAL CİNSİYET TACİZLERİ Bireyin cinsiyetine bağlı olarak, onurunu zedelemeyi amaçlayan ve etkileyen, rahatsızlık verici, düşmanca, aşağılayıcı, rezil edici ve saldırgan olan bir ortamda istenmeyen davranışların ortaya çıkması
24 Cinsel tacizArzu edilmeyen, kadının onurunu zedeleyebilecek ve işi için tehlike oluşturabilecek cinsel ilgi
25 Her 100 kadından 90’ı cinsel tacize maruz kalırken, erkeklerde bu oran %’10dur.
26 KADINLARIN İŞ YAŞAMINDA KARŞILAŞTIĞI ZORLUKLAR VE ENGELLER Erkeklere öncelik verilmesiAile, eş ve çevre baskısıİşyerinde sosyalleşmede zorluk; kadınlar hakkındaki olumsuz ve önyargılı düşüncelerErkek egemen politik ve stratejik yapıTaciz
27 Simgesellik ve genelleme; bir kadının tüm kadınları temsil ediyormuş gibi algılanması ve değerlendirilmesi, sürekli bir takibe, gözleme ve değerlendirmeye tabi tutulmaları sonucu performans baskısıYalnızlık ve dışlanmaSeyahatlerde ve is yemeklerinde toplumsal baskı ve engellenmeEvi ve isi dengeleme zorunluluğunun sadece kadına yüklenmesi