Sırf bir ekibi yönetmek sizi lider yapmaz ve başarısız liderlik genellikle kötü performans ve işten ayrılmayla sonuçlanır. Hatta insanların işlerinden ayrılma sebepleri arasında birinci sırada kötü bir patrona sahip olmaları bulunuyor. Bir ekibi hem yönlendirip hem de ilham vermek hem zor hem de ödülü büyük bir uğraş olabilir. Peki sizin sizin liderlik yöntemleriniz yapıcı mı, yoksa yıkıcı mı?