KAZAN SODA ELEKTRİK olarak; madencilik sektöründe ortaya koyduğumuz yenilikçi bakış açımızı, insan kaynağı politikamıza da taşıyoruz. Bizler biliyoruz ki; tüm çarkın dişlileri kusursuz bir birliktelikle döndüğü zaman başarı elde edilebilir. Bu doğrultuda sağladığımız istihdamlarla gelişmeye ve geliştirmeye devam ediyoruz.
Sektörel gelişmeleri yakından takip edip, madencilik, enerji ve atık yönetimi konularında çevreci ve sürdürülebilir politikalarla hareket ediyoruz.
KAZAN SODA ELEKTRİK tesisinde doğrudan yaklaşık 1.000 kişiye, dolaylı olarak ise yaklaşık 2.000 kişiye iş olanağı sağlamayı planlamaktayız.
CİNER GRUP İnsan Kaynakları politikasının da bir parçası olan; motivasyonu yüksek, disiplinli ve huzurlu bir iş ortamı sağlanabilmesi öncelikli hedefimizdir.