İSİG: Nisan'da 145 işçi hayatını kaybetti
İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi (İSİG) Nisan Ayı İş Cinayetleri Raporu'nu yayınladı.
07-05-2019 13:04
İleri Haber
İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi (İSİG) Nisan Ayı İş Cinayetleri Raporu'nu yayınladı. Rapora göre Nisan ayında 145 işçi iş cinayetlerinde hayatını kaybetti.
İSİG'in raporu şekilde:
*Raporumuzun başında işçi sağlığı ve iş güvenliği direnişinin 63.gününde olan Silivri Kale Kayışları işçilerini selamlıyoruz...*
İlk önce Nisan ayı iş cinayetlerine dair bilgileri satırbaşları halinde paylaşacağız. Ardından on gün önce hazırladığımız, matbaadan da basılan “İş Kazaları Kader Değildir! Ne Yapmalı? Nasıl Davranmalı?” broşürümüzü paylaşacağız...
Nisan ayında 145 iş cinayeti: 2’si çocuk, 7’si kadın ve 10’u göçmen... Yüzde 76’sını ulusal ve yerel basından; yüzde 24’ünü ise işçilerin mesai arkadaşları, aileleri, iş güvenliği uzmanları, işyeri hekimleri ve sendikalardan öğrendiğimiz bilgilere dayanarak tespit ettiğimiz kadarıyla Nisan ayında en az 145 işçi iş cinayetlerinde yaşamını yitirdi... Raporumuzda meslek hastalığı nedeniyle gerçekleşen iki iş cinayeti var. Oysa ILO ve WHO verilerine göre 1 “iş kazası sonucu ölüm” karşılığında yaklaşık 6 “meslek hastalığı sonucu ölüm” olmaktadır...
• Şubat ve Mart ayına dair yeni iş cinayeti bilgileri elimize ulaştı. Bu noktada; Ocak ayında en az 159, Şubat ayında en az 127, Mart ayında en az 114 işçi ve Nisan ayında en az 145 işçi olmak üzere; Türkiye’de 2019 yılının ilk dört ayında en az 545 işçi iş cinayetlerinde yaşamını yitirdi…
• 145 emekçinin 129’u ücretli (işçi ve memur), 16’sı kendi nam ve hesabına çalışanlardan (çiftçi ve esnaf) oluşuyor...
• Ölenlerin 7’si kadın işçi, 138’i erkek işçi. Kadın işçi cinayetleri tarım, tekstil, eğitim ve sağlık işkollarında gerçekleşti…
• İki çocuk işçi can verdi. Çocuk işçi cinayetlerinin tarım işkolunda gerçekleşti…
• 10 mülteci/göçmen işçi yaşamını yitirdi. Mülteci/göçmen işçilerin 5’i Suriyeli, 2’si Afganistanlı, 1’i Çek, 1’i Gürcistanlı ve 1’i Özbekistanlı...
• Ölümler en çok inşaat, tarım, taşımacılık, ticaret/büro, metal, belediye/genel işler, konaklama/eğlence, madencilik, tekstil ve sağlık işkollarında gerçekleşti. Bu ay tarımda ölenlerin en az yüzde 46’sı ücretli. Yüzde 54’ünü oluşturan çiftçi ölümlerinin ise bir kısmının başkasının tarlasını işleme ya da çobanlık vasıtasıyla ücretli olarak değerlendirilmesi gerektiğinin altını çizmekle beraber net olarak bir oran veremiyoruz...
• En fazla ölüm nedeni trafik/servis kazası, ezilme/göçük, yüksekten düşme ve kalp krizi...
• Nisan’da Türkiye’nin 48 şehrinde ve yurtdışında beş ülkede iş cinayeti gerçekleştiğini tespit ettik. En çok iş cinayeti Antalya, Bursa, İzmir, İstanbul, Gaziantep, Ankara, Manisa, Sakarya, Kocaeli, Konya, Şanlıurfa veTekirdağ’da yaşandı...
• Ölenlerin 2’si (yüzde 1,37) sendikalı işçi, 143 işçi ise (yüzde 98,63) sendikasız. Diğer yandan ölen başka sendikalı işçiler de olabilir. Ancak kâğıt üzerinde olan sendikal üyeliklerinin gerçek bir örgütlülük olmaması ve birçok sendikanın ölen üyelerini sahiplenmemesi sonucu net bir bilgi verme şansımız olmadığını da belirtelim. Bu durum özellikle kamu çalışanı/memur sendikaları açısından daha da tespit edemediğimiz bir husus...
2019/ Nisan ayında iş cinayetlerinde yaşamını yitiren 145 işçiyi saygıyla anıyoruz / İSİG Meclisi
Murat Ünlü, Akın Kovan, Adem Yılmaz, Mehmet Emin Köse, Mahsun Kabak, Hikmet Şahin, Sedat Kara, Önder Çiçek, Mustafa Mustafa, Şura Şensoy, İsmail Kasap, Ferhat Göral, Serdar Güre, Sani Şen, İbrahim Ergin, Özcan D., Mehmet Emin Akbulut, Sevda Doğru, Turgay Matban, Hasan Karatay, Erdal Aydınlı, Seyrani Mersin, Necmettin Kuyucu, Şerif Alan, Mehmet Hatipoğlu, Mümin Durmaz, Enes Atraş, İsmail Oğuz, Nuri Serbest, Mustafa Bulut, Mustafa Mızrak, Kerim Nişancı, Serkan Ergen, Halil Yalçın, Fatih Demiray, İlyas Topuz, Mehmet Parlak, Erdoğan Daşkıran, Cengiz Topsakal, Rıza Karaca, Mehmet Küpçü, Serhan Selçuk Nariçi, Yiğit Çavuş, Ferhat Delibaş, Yahya Yiğit, Erdoğan Çamoğlu, Hasan Demirtaş, Adem Acarca, Aslan Durman, Ahmet Koç, Murat Akduman, Ferman Keserci, Mehmet Kılıç, Muhyittin Beytür, Osman Keskin, Miraç Reisoğlu, İsmail Turgut, Fevzi Doğan, Mehmet Karayılan, Yasin Özdemir, Halil Hamidaş, Selim Eco, Muammer İnci, Emin Eliş, Naim Yıldız, Barış Mısır, Ali Arslan, Şehmus Kökçü, Murat Karakuş, Murat Ay, Mehmet Mazıbaş, Alamettin Kaymaz, Adem İzmirli, Bayram Özkul, Ercan Yıldırım, Erdal Sezer, Mehmet Nergiz, Mehmet Kırıtan, Guram Sharadze, Naci Emsal Zidani, Fatih Durmaz, Ali İhsan Kocabıyık, Kubilay Kaya, Doğukan Kocaoğlu, Ferhat Taş, Aziz Ergün, Osman Özden, Mehmet Gümüşsoy, Zeki Cayş, Murat Kaplan, Mevlüt Çelenk, Birol Yılmaz, Tolga Yazıcı, Fatih Nergiz, M.Ç., Sencer Eravcı, Mahmure Silleli Bukis, Josef Sural, Gürkan Helvacıoğlu, Muammer Özkaya, Engin Karahisar, Mustafa Kervan, Elbeği Koçkar, Mustafa Demir, Fatih Töngelcioğlu, Fatih G., Mahmut Yıldırım, Sedat İşler, Recep Hantaş, Cafer Şensoy, Rahmi Gümüştaş, Mehmet Olçun, Lale Öztürk, Bekir Yiğit, Mahmut Kızılkaya, Mehmet Çakır, Emin Ceylan, Mehmet Sezer, Ahmet Ergün Tarıtörü, Abit Kavuşat, Vural İbli, İsmail Orha, Mehmet Özgü, Hasan Demir, Veli Davan, Niyazi Durdu, Ali Sungur, Emiş Köken, Sedat Öngören, İsrafil Şen, Zeki Ceylan, Devran Çoban, Tevfik Fukra Erikli, Gülfezar Zengin, Sedat Yıldırım, Ahmed El Ahmed, Mamatkulov Keldiyor, Sahure Ertay, Yaşar Arslan, Ahmet Bayram, Eymen Osman ve ismini öğrenemediğimiz dört
işçi...
İş Kazaları Kader Değildir! Ne Yapmalı? Nasıl Davranmalı? Broşürü
İş kazası nedir? İş kazası yasal olarak, işçinin işyerinde bulunduğu, işini yaptığı sırada ya da görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında ya da kadın işçinin emzirme zamanında meydana gelen, işçiye hemen veya sonrasında bedenen ya da ruhen zarar veren olaya iş kazası denir.
Ancak, İSİG Meclisi olarak; bütün iş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenebilir olduğunun ve de tüm bunların işçinin bağımlı olduğu çalışma ilişkileri içinde meydana geldiğinin bilinciyle, yaşanan işçi ölümlerini ‘iş kazası’ olarak değil ‘iş cinayeti’ olarak tanımlıyoruz.
Tehlike durumunda işçinin çalışmaktan kaçınma hakkı vardır! İşçi, sağlık veya can güvenliği ile ilgili ciddi ve yakın tehlikenin varlığını sezdiği anda varsa işyerindeki İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu’na, yoksa işverene bildirip, tedbir almasını istemelidir. Talep kabul edilirse tedbir alınıncaya kadar işçi çalışmayı reddedebilir. (İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası 13. madde). Bu sürede, işçi ücretini hak etmeye devam eder.
Eğer ciddi ve yakın tehlike önlenemiyorsa, işçi yukarıdaki kurala uymadan işyerini, tehlikeli bölgeyi terk edip, önceden belirlenmiş olan güvenli bir yere gitmelidir, bu işçinin hakkıdır.
İş kazası gerçekleştiğinde ilk olarak yapılması gereken nedir? İş kazası yaşandığında yapılacak ilk şey, iş kazası geçiren işçiye varsa öncelikle işyeri hekimi, yoksa ilk yardım sertifikası sahibi bir işçi tarafından, o da yoksa en kısa sürede 112’yi arayarak sağlık ekiplerince acil müdahale yapılmasının sağlamasıdır.
Bu arada özellikle iş kazasının meydana geldiği bölümün/birimin yetkili amiri, iş güvenliği uzmanı, yetkili sendika varsa sendika temsilcisi, yoksa çalışan temsilcisi bilgilendirilmelidir.
İşveren, iş kazası geçiren çalışanın en kısa sürede sağlık hizmetini almasını sağlamakla görevlidir. Bu görevin kapsamında; kaza geçiren çalışana en kısa sürede bir sağlık ekibi tarafından acil müdahale yapılmasını sağlamak; sağlık ekiplerinin işyerine gelmesini sağlamak veya en uygun şekilde bir sağlık kuruluşuna kaza geçiren personeli ulaştırmak yer alır.
İş kazasını kim bildirecek? İşveren, iş kazasından sonraki 3 iş günü içinde bu kazayı SGK’ya bildirmekle yükümlüdür. (6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasının 14. maddesi). Bu bildirimi yapmayan işverene idari para cezası uygulanır. İşveren, “iş kazası raporu” tutmakla görevli kılınmıştır. İşveren ayrıca iş kazasını derhal o yerde yetkili polis, jandarma ve savcılık birimlerine bildirmekle yükümlüdür.(5510 sayılı Yasa 13/2-a mad.)
Not: Bu bildirimlerin kaza geçiren işçi veya yakınları tarafından da ayrıca yapılması önerilir. İşçinin ve tanıkların kolluk kuvvetlerine verecekleri ifadede olayın iş kazası olduğunu belirtmeleri önemlidir.
İşyeri hekimlerinin iş kazalarında görev ve sorumlulukları nelerdir? İşyeri hekimleri, ilk yardım müdahalesini yapmakla görevlidir. Ayrıca kazaya uğrayan kişinin muayene bulgularını mutlaka ayrıntılı olarak kayıt altına almak, varsa tetkik sonuçlarını ve grafileri saklamak işyeri hekiminin sorumluluğudur.
Hastaneye ulaşınca neler yapılmalıdır? İş kazasında, en yakın sağlık kuruluşuna başvurulmalıdır. Ancak, iş kazası kayıt ve bildirimlerinin kamu hastanelerinde (devlet hastanesi) daha kolay yapıldığını unutulmamalı.
Sağlıkla ilgili müdahale ve gerekenler yapıldıktan sonra hastane kayıtlarına “iş kazası kaydı”nın girmesi sağlanmalıdır.
Ayrıca, İş kazası geçiren işçi veya yakınları, hastanede olayın iş kazası nedeniyle olduğunu mutlaka bildirmelidir.
Hastanelerin iş kazasını bildirim görevi var mıdır? Hastaneler, iş kazalarını 10 gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirmekle görevlidir. Görevli doktorların hasta hikayesini alırken kazanın nedenini tespit etmeye çalışmaları, bu kapsamdadır.
Ayrıca, hastanedeki hekim de çalışan, “iş kazası” olduğunu söylemediğinde bile yaralanmayla ilgili şüpheli bir durum varsa sorgulamayı derinleştirmelidir.
İş kazası sırasında işçinin sigortasız olması durumu etkiler mi? Sigorta bildiriminin işverence yapılmamış olması, yani kayıt dışı çalıştırma başlı başına ayrı bir usulsüzlüktür. Bunun yanında, sigortanın yapılmamış olması olayın iş kazası olduğu gerçeğini değiştirmez.
Bu durumda sigortasız çalıştırma şikayeti için, iş kazasına ilişkin belge, bilgi ve raporlarla SGK İl Müdürlükleri’ne başvuru yapılmalı, idari inceleme yapılması talep edilip, olayın iş kazası olduğunun tespitine çalışılmalıdır. İdari incelemeden sonuç alınamadığı takdirde hem işveren hem de SGK dava edilip hizmet tespiti ve iş kazasından doğan hukuki sonuçlar talep ve dava edilmelidir.
İş kazası soruşturmasında nelere dikkat edilmeli? SGK ve kolluk kuvvetlerinin, iş kazası soruşturmasını kaza yerini kapsayacak şekilde yapması gerekmektedir. Bu soruşturmanın yapılması sırasında gerek işyerindeki işçilerin, gerekse şikayetçi işçi veya ailesinin olayın oluş biçimini doğru şekilde soruşturmaya yansıtması, sonraki aşamalarda yararlı olacaktır. Bu nedenle, soruşturma safhasında nasıl hareket edilmesi gerektiği konusunda sendikalardan, hukukçulardan ve İSİG Meclisi’nden bilgi alabilirsiniz.
İş kazası geçirdiğimizde haklarımız nelerdir? İş kazası geçiren işçiye tedavisi boyunca geçici iş göremezlik ödeneği bağlanır. Bu ödenek maaşın üçte ikisidir.
Olaydan kaynaklı maluliyet durumu varsa bunun oranı tespit edilir. Eğer bu maluliyet yüzde 10’un üzerindeyse sürekli iş göremezlik ödeneği bağlanır.
İşçinin ölümü söz konusuysa, ölen işçinin hak sahiplerine gelir bağlanır, ölen işçi için cenaze ödeneği verilir ve gelir bağlanan kız çocuklarına evlenme ödeneği verilir.
İş kazası geçiren işçinin, yaşadığı iş kazasından dolayı kendisine maddi ve manevi tazminat verilmesini talep etme ve işverene dava açma hakkı vardır. Eğer işçi, iş cinayeti sonucu yaşamını kaybettiyse, aynı şekilde ailesinin de bu hakkı bulunur.
Böyle bir durumda işçinin ya da yakınlarının Cumhuriyet Savcılığı’na başvuruda bulunması ve sorumlular hakkında şikayetçi olması gerekir.
İLGİLİ HABERLER
'15 saniyede 1 işçi çalışırken ölüyor'
İSİG Meclisi, “İş ve Meslek Hastalıklarından Ölen ve Yaralanan İşçileri Uluslararası Anma Günü” dolayısıyla İzmir'de basın açıklaması yaptı.
27-04-2019 19:52
İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği (İSİG) Meclis Girişimi, “İş ve Meslek Hastalıklarından Ölen ve Yaralanan İşçileri Uluslararası Anma Günü” dolayısıyla Alsancak Türkan Saylan Kültür Merkezi önünde basın açıklaması yaptı. Yapılan açıklamada iş cinayetlerinde yaşamını yitiren emekçiler anıldı.
“Kaza değil, cinayet! Çalışırken ölmek istemiyoruz” pankartının açıldığı eyleme İSİG Meclisi üyelerinin yanı sıra, İzmir Barosu, Tabip Odası, Disk Ege Bölge Temsilciliği de katıldı. Somalı ailelerin de katıldığı açıklamada, madende katledilen 301 işçi ve iş cinayetlerinde yitirilen tüm işçiler için saygı duruşunda bulunuldu. Açıklamayı İSİG Meclisi adına Mustafa Güven okudu.
'ÇALIŞANLAR SENEDE YAKLAŞIK 337 MİLYON KAZAYA MARUZ KALIYORLAR'
Mustafa Güven, emek ve meslek örgütleri olarak ülkemizdeki ve dünyadaki iş cinayetlerinde yitirilen işçileri anmak ama aynı zamanda iş cinayetlerine dikkat çekebilmek, işçi sağlığının ve iş güvenliğinin önemini vurgulamak üzere toplandıklarını belirtti. Güven, “Çalışanlar senede yaklaşık 337 milyon kazaya maruz kalıyorlar ve yaklaşık 160 milyon kere çalışma nedenli hastalıklara yakalanıyorlar” dedi.
‘15 SANİYEDE BİR İŞÇİ ÇALIŞIRKEN ÖLÜYOR’
Güven, açıklamasını şöyle sürdürdü:
“İşyerinde kullanılan toksik maddelere dayalı meslek hastalıklarında her sene 440 bin işçi ölüyor. Sadece asbest kullanımına bağlı olarak 1 yıllık sürede hayatını kaybeden işçi sayısı 100 bin. Her 15 saniyede bir işçi çalışırken ölüyor! Her 15 saniyede bir 160 işçi iş kazası geçiriyor! Her gün 6 bin 300 işçi çalışırken ölüyor! Ülkemizde ise maalesef özellikle sendikasız, örgütsüz, güvencesiz olarak kayıt dışı alanlarda iş cinayetlerine kurban gidenlerin, göçmen işçilerin isimleri kayıtlara dahi geçmeyebiliyor.”
'BİR ÖNCEKİ YILA GÖRE İŞ KAZASI SAYISI %25 ARTTI'
İşçi sağlığı ve iş güvenliğinin yasalarla korunamadığını belirten Güven, Türkiye’de toplu iş cinayetlerinde, işçi ölümlerinde dünyada ilk sıralarda geldiğini bildirdi. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) verilerini paylaşan Güven, sözlerine “SGK tarafından açıklanan rakamlara bakıldığında; 2017 yılında 4A kapsamında çalışanlardan 359 bin 653 ünün, 4B kapsamında çalışanlardan 213 çalışanın iş kazası geçirdiği, bu kazalar sonucunda toplam 1636 kişinin hayatını kaybettiği görülmektedir. SGK’nin 2016 yılı istatistiklerine göre 286 bin 68 iş kazasında 1405 işçi hayatını kaybetmiştir. Açıklamaya göre, 2017 yılında bir önceki yıla göre iş kazası sayısı yüzde 25 oranında, iş kazaları sonucu ölüm yüzde 16 oranında artmıştır” şeklinde devam etti.
İZMİR’DE DÖRT AYDA 19 İŞÇİ ÖLDÜ
Güven, 2019 yılının ilk üç ayında yaşanan işçi cinayetlerine dikkat çekerek, “Öngörülebilir bir ölüm, öngörülebilir bir arıza, öngörülebilir bir kırılma, yaralanma kaza olmaz. Biz neredeyse bütün iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenebileceğini biliyoruz. Bu nedenle, meydana gelen ölümlere, kaza değil cinayet diyoruz” diyen Güven, Türkiye'de her iki buçuk ayda bir Soma Katliamı yaşandığını söyledi.
"İzmir'de 2019 Ocak ayından bu yana 19 işçi, çalışırken öldü" diyen Güven, “İzmir’de işçinin kanı üzerine gökdelenler dikilirken, Aliağa gibi sanayi havzalarından, tersanelerden her gün iş cinayetleri haberi geliyor. Ne kadar acıdır ki, hepimizin gittiği büyük AVM inşaatlarının, İzmir’in dört bir yanını sarmaya başlayan gökdelenlerin ve işçi sağlığı ve iş güvenliği önlemleri alınmamış kentsel dönüşüm projelerinin, hepsinin harcında işçinin kanı bulunmaktadır” diye konuştu.
'HEP BİRLİKTE MÜCADELEYE ÇAĞIRIYORUZ'
Mezopotaya Ajansı'nda yer alan habere göre iş cinayetleri davalarına da değinen Güven, “Soma’da, Ermenek’te, Ostim’de, Davutpaşa’da ve her yerde her an ölen her işçimizin, alınmayan işçi sağlığı ve iş güvenliği önlemlerinin, açılan göstermelik davalarda verilen göstermelik cezaların, kuşa çevrilen tazminatların, yıllarca süren davaların tanığı olan ve aşağıda imzası bulunan İzmir’de işçi sağlığı ve iş güvenliği alanında çalışmalar yapan, bu çalışmaları yayma ve ilerletme amacı ile bir araya gelen bizler, tüm sendikaları öncelikle kayıt dışı güvencesiz çalışan işçinin örgütlenmesi için seferber olmaya, üretim sürecinde işçinin kontrolü ve denetimini artıracak, çalışma koşullarını işçiden yana belirleyebilecek bir örgütlenme ve sınıf bilincinin sağlanmasına, bu anlamda işçilerin ortak talepleri için hep birlikte mücadeleye çağırıyoruz” diyerek sözlerini bitirdi.
Ankara İSİG Meclisi'nden yerel seçim bildirgesi
Ankara İSİG Meclisi "31 Mart Yerel Seçimlerine Dair Söyleyecek Sözümüz Var!" başlıklı bir bildirge yayınladı.
21-03-2019 09:12
İleri Haber
Ankara İSİG Meclisi "31 Mart Yerel Seçimlerine Dair Söyleyecek Sözümüz Var!" başlıklı bir bildirge yayınladı.
Bildirgenin tamamı şu şekilde:
Türkiye’de 31 Mart’ta yerel seçimlerine ilişkin vaatler veriliyor, ancak işçilere dönük hiçbir şey söylenmiyor; belediye işçileri ölüyor, sendikalaştıkları için işten atılıyor, belediyeler sınırları içindeki denetim görevlerini yerine getirmediği için işçiler ölüyor. Ayrıca çöken binalar sonucu insanlarımızı kaybediyoruz ve halk sağlığı sorunları had safhada. Oysa yerel yönetimlerin en önemli görevlerinden biri de halkın sağlığını korumak ve can güvenliğini sağlamaktır. Yerel yönetimlerin bu can güvenliği sorumluluğu belediye ve sınırları içerisindeki halka ve işçilere karşıdır.
Ankara İSİG Meclisi olarak yerel seçimler öncesi bütün belediye başkan adaylarına ve kamuoyuna belediyelerin hem işveren olarak hem de sınırları içerisindeki işyerlerinde işçi sağlığı ve iş güvenliği konusundaki görev, sorumluluk ve yetkilerini tekrar hatırlatıyoruz:
Belediyeler, Belediye İşçisinin Sağlığını ve Güvenliğini Korumakla Yükümlüdür
1. İşyerlerinde işveren sıfatıyla çalıştırdıkları işçilerin sağlık ve güvenlik içinde çalışması için tüm kurallara uymak ve her türlü tedbiri almak belediyenin görevidir.
2. Belediyeler, işçiye görev tanımı dışında ve güvenliği alınmamış işler yaptırmamak, kişisel koruyucu donanım vermek, belediye bünyesindeki tüm işyerlerinde ve eklentilerinde risk değerlendirmesi yapılarak iş sağlığı ve güvenliği açısından alınması gereken önlemleri yaşama geçirmek, acil durumlarda yapılması gerekenleri planlamak, işçi sağlığı ve güvenliği eğitimlerini vermek, iş sağlığı ve güvenliği kurullarının işletilmesini sağlamakla yükümlüdür.
3. İşçilerin bireysel ya da toplu iş sözleşmesinde yazılı çalışma saatlerine uyulması, insanca yaşayabilecek ücret verilmesi, işçilik haklarının eksiksiz ve öncelikle ödenmesi, “iyi belediyecilik” değil bir işveren sorumluluğudur.
4. İşçilerin sağlıklı yaşaması ve can güvenliklerini sağlamaları bakımından ulaşım, barınma ve beslenme hakları vazgeçilmezdir. Belediye yönetimleri, çalıştırdıkları işçiler için işçi servisleri temin etmeli; bunlar uygun araçlardan oluşmalı, işyerinde tüm çalışanlara yeterli, dengeli ve sağlıklı yemek sunulmalı, gıda zehirlenmeleri önlenmelidir.
5. İş cinayetlerinde ölenlerin %98’i sendikasızdır. İş cinayetlerinin önlenmesi ve sağlıklı-güvenli çalışmanın ön koşulu, işyerlerinde işçi sağlığı ve güvenliği yönetiminde ve denetiminde işçilerin de söz sahibi olmasıdır. İşçiler ancak sendikalaşarak bunu sağlayabilir. Belediye yönetimleri, işçilerin sendikal haklarına saygı göstermek durumundadır, işveren olarak belediyelerin işçilerin sendikal tercihlerine müdahale hakkı yoktur.
6. Belediyeler, yıllar içerisinde taşeron uygulamasının kamudaki başat uygulayıcıları olmuş; işçiler belediyenin işini yaparken kağıt üzerinde taşeron şirketin işçisi olarak göründüğü için güvencesiz, ucuza, hakları gasp edilerek, sağlığı ve güvenliği tehlikeye atılarak çalışmaya mecbur edilmiştir. İşçilerin canını ve sağlığını tehlikeye atan özelleştirme, taşeronlaştırma uygulamalarına tümden son verilmelidir. Belediyeler “alt işverenlik” adı altında, hileli işlemin bir tarafı olmamalıdır.
7. İş güvencesi, işçi sağlığı ve iş güvenliğinin en önemli en koşullarından biridir. Her seçim döneminde işçilerin iş güvenliğinin tehlikeye atılması, işçilerin sağlığı ve güvenliğini tehlikeye atmaktır.
2018 yılında en az 64 belediye işçisi, güvencesiz çalıştığı ve işçi sağlığı ve güvenliği önlemleri alınmadığı için iş cinayetlerinde yaşamını yitirmiştir. Belediyelerde çalışırken ölen arkadaşlarımızın çoğu taşeron şirketlerde, belediyenin şirketlerinde çalışırken yaşamını kaybetmiştir. İşçinin çalışma biçimi ne olursa olsun bu iş cinayetlerinde belediye, “asıl işveren” olarak yaşanan iş cinayetlerinden doğrudan sorumludur. Bunun yanında işçileri “maliyet unsuru” olarak görerek taşeron, özelleştirme uygulamalarını güvencesiz ve ucuza işçi çalıştırmak için bir fırsat olarak gören belediyeler kaybettiğimiz arkadaşlarımızın ölümünden de sorumludur.
Taşeron şirket işçilerinin ölümünde, belediyelerin sorumluluğu bulunmadığı yönündeki yargı kararları ya da en alt düzeydeki denetim elemanları üzerinden yürütülen cezai sorumluluk süreci, belediyenin iş inayetlerindeki suçunu ortadan kaldırmaz.
Belediyelerin, Sınırları İçindeki İşyerlerinde Çalışan İşçilerin Sağlığı ve Güvenliğini Sağlamakla İlgili Görev ve Sorumlulukları Vardır
Belediyeler, yalnız belediye işçilerine karşı değil, yetkili olduğu belediye sınırları içerisinde çalışan tüm işçilerin sağlığı ve güvenliği ile ilgili sorumluluğu vardır.
1. İşyerlerine ruhsat verilirken bütün işçi sağlığı ve iş güvenliği koşullarının sağlanması, ancak buna uygun işyerlerine ruhsat verilmesi, ruhsat verilen işyerlerinin bu koşulları taşıyıp taşımadığı konusunda denetimlerinin sürekli ve eksiksiz yapılması, eksikliklere hızla müdahale edilmesi belediyenin sorumluluğudur.
2. Belediye, tüm işyerleri ve işletmelere ancak insan sağlığına zarar vermemek, çevre kirliliğine yol açmamak ve yangın, patlama, genel güvenlik, iş güvenliği, işçi sağlığı, trafik ve karayolları, imar, kat mülkiyeti ve doğanın korunması ile ilgili düzenlemelere aykırı davranmamak koşullarıyla
ruhsat verir.
3. İşyeri açma ve çalışma ruhsatı verilen işyerleri, ruhsatın veriliş tarihini izleyen 1 ay içinde belediye tarafından kontrol edilmelidir. Ruhsat verilmesini takiben yapılacak kontrol ve denetimlerde, ruhsat verme kriterlerine aykırı beyan ve durumun tespiti halinde; verilmiş olan ruhsatı iptal ederek işyerini kapatma ve ilgililer hakkında ayrıca işlem yapma belediyenin görevidir.
4. Belediyeler işyeri, eğlence yeri, konut, fabrika ve sanayi kuruluşları ile kamu kuruluşlarını yangına ve diğer afetlere karşı alınacak önlemler
yönünden denetlemek, bu konudaki izin ve ruhsatları vermekle yükümlüdür.
5. Binaların yangından korunması için yapı niteliği ve denetiminden belediye sorumludur; yangın kompartımanları, duvarlar, döşemeler, cepheler ve çatılar, binalarda kullanılacak yapı malzemeleri, kaçış yolları, kaçış merdivenlerinin kriterleri ile bunların denetimini yapmak belediyenin görevleri arasındadır.
6. Patlayıcı ve yanıcı madde üretim ve depolama yerlerini tespit etmek, afet riski taşıyan veya can ve mal güvenliği açısından tehlike oluşturan binaları tahliye etmek ve yıkım konusunda ilçe belediyelerinin talepleri hâlinde her türlü desteği sağlamak büyükşehir belediyesinin sorumlulukları arasındadır.
7. Belediyelerin, sınırları içinde güvenlik tedbirleri alınması gerekli görülen arsaların çevrilmesini sağlama, açıkta bulunan kuyu, mahzen gibi yerleri kapattırarak zararlarını ve tehlikelerini giderme, kanalizasyon ve foseptik çukurlarının sızıntı yapmalarına mani olmayı sağlama, hafriyat
atıklarının müsaade edilen yerler dışına dökülmesini önleme, yıkılacak derecedeki binaları boşalttırma, yıkım kararlarının uygulanmasında gerekli tedbirleri alma sorumluluğu vardır.
8. Belediyeler, ruhsatsız yapılan inşaatları tespit etmek ve derhal inşaatı durdurarak tutanak düzenlemek ve haklarında kanuni işlem yapmakla yükümlüdür.
9. Çevre ve insan sağlığına zarar veren, kişilerin huzur ve sakinliği, beden ve ruh sağlığını bozacak şekilde gürültü yapan fabrika, işyeri, atölye, eğlence yerleri gibi işletmeleri tutanak düzenleyerek yetkili mercilere bildirmek ve bu konuda kendisine verilen görevleri yerine getirmek belediyenin görevidir.
10. Belediyeler, inşaatın kısmen veya tamamen fen ve sanat kurallarına,ruhsata ve eklerine, ilgili standartlara, teknik şartnamelere ve diğer mevzuata uygun olarak tamamlandığını göstermek üzere yapılan iş bitirme tutanağını inceler. Yapı, ruhsat ve ekleri açısından kontrol ederek tutanağı onaylar.
11. Belediyeler, yapı denetimi hizmet sözleşmesi feshedilen yapı hakkında ruhsat ve eklerine aykırı bir imalatın tespiti halinde, yapının seviyesi belirlenerek hazırlanacak olan ve aykırılıkla ilgili tespitleri de içeren Yapı Tespit ve İnceleme Tutanağı’nı Çevre ve Şehircilik İl Müdürlüğü’ne göndermekle yükümlüdür.
12. Yapılarda sorumluluk alan mimar ve mühendislerin yaptıkları işlemlere ilişkin bilgileri her ayın ilk haftası içinde ilgili meslek odalarına bildirmek belediyelerin görevidir.
13. Belediye sınırları içerisinde, yapı ruhsatı veya yapı kullanma izni hangi idare tarafından verilmiş olursa olsun, hizmete sunulacak olan asansörlerin tescilini yapmak, ilgili teknik mevzuat çerçevesinde yıllık periyodik kontrollerini yapmak ya da yetkilendirilmiş muayene kuruluşları aracılığıyla yaptırmak, gerekli hâllerde asansörleri hizmet dışı bırakmak belediyelerin görevidir. Bu yetkinin usulüne uygun kullanılmaması sonucu oluşacak yaralanma ve ölüm olaylarından ilgili belediye yetkilileri sorumludur.
14. Belediyeler pek çok hizmette yapılabileceği üzere bu denetimleri de halka açık/denetlenebilir şekilde yürütebilmelidir. Yapılacak denetimlere, meslek odaları gibi bağımsız kurumların da dahil edilmesi, belediyenin halka karşı sorumluluğu ve işçi sağlığı ve iş güvenliğine ilişkin politikası olmalıdır.
Belediyeler de Yaşanan İş Cinayetlerinden Sorumludur
Belediyelerin, görev ve sorumluluklarını yerine getirirken hiçbir biçimde kar odaklı hareket edememesi, rant için bu suçların işlenmesine göz yummaması gerekir. Oysaki pek çok somut olayda belediyelerin bu görev ve sorumluluklarını yerine getirmediği için iş cinayetleri ve katliamlar yaşandığını görüyoruz:
2008’de patlama ve yangın nedeniyle 20 işçinin yaşamını yitirdiği, 130 kişinin yaralandığı
Davutpaşa katliamında,
2011’de yaşanan patlama sonucu 20 işçinin yaşamını yitirdiği Ostim ve İvedik katliamlarında,
2012’de barındıkları naylon çadırlarda meydana gelen yangın sonucu 11 işçinin yanarak can verdiği Esenyurt Marmara Park AVM katliamında,
2013’te İstanbul Esenyurt’ta ruhsat ve kullanım izni verilmemesi gereken Özel Doğa Hastanesi’nin tabelasını onarırken elektrik akımına kapılarak can veren çocuk işçi Eren Eroğlu iş cinayetinde,
2013’te Muğla Güllük’te denetimi yapılmayan Akfen İnşaat firması tarafından işletilen atık su terfi istasyonunda 7 işçinin hayatını kaybettiği katliamda,
2014’te, asansörün 32. kattan yere çakılması sonucu 10 işçinin öldüğü Torunlar katliamında,
2016’da Esenyurt’ta 10 kat imarı olan bölgede, 32 kat üzerinden yapılan konut satışlarının ardından imar planı 32 kat olarak değiştirilen inşaatta akımı yapılmayan asansörün 24. kattan zemine çakılmasıyla 3 işçinin can verdiği katliamda,
16 Ocak 2019’da mobilya fabrikasında çıkan yangında 5 mülteci işçinin yangın merdiveni olmayan, kaçış yolu, havalandırması bulunmayan binada yaşamını yitirdiği Ankara Siteler’deki katliamda…
ve adını anamayacağımız kadar çok iş cinayetinde belediyeler kamu yararını; dolayısıyla halkın, işçilerin yararını gözetmek yerine patronların yararını, çıkar ilişkilerini gözettikleri ve görevlerini yapmadıkları için arkadaşlarımızın ölümünden sorumludur.
Bu iş cinayetlerinde belediyeler de iş cinayetinin açıkça faili iken, dava sürecinde sorumlu kamu kurumları hakkında hiçbir işlem yapılmamıştır. İş cinayetlerine ilişkin hukuk ve ceza davalarında işverenlik niteliği yoksa kamunun, kamu görevlilerinin sorumluluğuna gidilmemiş, bilirkişi raporlarının çoğu işvereni ve kamusal denetimi sorumsuz kılmıştır. Hukuki sorumluluğun işlememesi ve cezasızlık iş cinayetlerini daha da arttırmıştır, artıracaktır.
Belediyeler bakımından yıllardır aniden çöken binalar sonucu birçok kişininöldüğü, kentsel dönüşümle başta asbest olmak üzere birçok halk sağlığı sorununun ortaya çıktığı, birçok belediyede sendikalaşan işçilerin işten çıkarıldığı gerçeklerinin de altını çizmeliyiz.
Ankara İSİG Meclisi olarak, hangi partiden, hangi bölgeden olursa olsun bütün belediye başkan adaylarına ve başkan seçilecek adaylara, belediyenin işçi sağlığı ve iş güvenliği görev ve sorumluluklarını tekrar hatırlatıyor, bu görev ve sorumluluğu yerine getirmeyerek işçilerin sağlığı ve güvenliği ile oynayan yöneticilere, belediyelere ve politikalara karşı mücadele edeceğimizi bir kez daha ilan ediyoruz.
İSİG: İstanbul iş cinayetlerinin başkenti oldu
İSİG, İstanbul’da düzenlediği forumda, İstanbul iş cinayeti raporunu açıklarken, iş cinayetlerine karşı mücadele yollarını da tartıştı.
07-03-2019 13:39
İstanbul İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi (İSİG) düzenlediği forumla, İstanbul’da son 6 yılda yaşanan iş cinayeti rakamlarını açıkladı. Bu dönemde en az bin 154 işçinin yaşamını yitirdiği açıklanırken, İstanbul’un iş cinayetlerinin başkenti olduğu ifade edildi.
İSİG İstanbul Meclisi bileşenleri, TMMOB Makine Mühendisleri Odasında “İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Forumu” düzenledi. Forum öncesi verileri paylaşan İSİG üyesi Murat Çakır, son 6 yılda İstanbul’da en az bin 154 işçinin hayatını kaybettiğini belirtti. Hazırlanan rapora göre; 2013’te 96 işçinin öldüğü tespit edilirken, bu rakam 2014’te 198, 2015’te 142, 2016’da 262, 2017’de 230 ve 2018’de 226 işçinin yaşamını yitirdiği şeklinde seyretti. İş cinayetlerinin iş kollarına dağılımında ise en yüksek oran inşaat sektöründe oldu.
EN ÇOK ÖLÜM TUZLA'DA
2018’de İstanbul’da yaşanan iş cinayeti vakalarını paylaşan Murat Çakır, geçtiğimiz yıl İstanbul’da en az 226 işçinin hayatını kaybettiğini ve bunların 24’ünün göçmen ya da mülteci olduğunu ifade etti. İSİG verilerine göre İstanbul’da geçen yıl hayatını kaybeden işçilerin 2’si ise çocuk. İşkollarına göre ölümler de şu şekilde: Yüzde 41 inşaat, yüzde 8 taşımacılık, yüzde 7 ticaret/büro, yüzde 7 gıda, yüzde 5 belediye işkolu.
İlçe bazında işçi ölümlerinde ise 16 ölüm vakasıyla Tuzla birinci sırada. Diğer ilçelerde öne çıkan iş cinayeti rakamları ise şu şekilde: Kadıköy 14, Pendik 14, Ümraniye 13, Kartal 11, Arnavutköy 10.
ÖLÜM SEBEPLERİNİN BAŞINDA YÜKSEKTEN DÜŞME VAKALARI YER ALIYOR
İstanbul’daki iş cinayetlerinin ölüm sebeplerinin başında ise yüzde 41’lik oranla yüksekten düşme vakaları yer alıyor. Bunu sırasıyla yüzde 14’lük oranla kalp krizine bağlı ölümler ve yüzde 13’lük oranla ezilme/göçük vakaları izledi. Meslek hastalıklarına ilişkin ölümlerdeyse silikozis kaynaklı ölümde 2 vaka tespit edildi.
'SON ÜÇ YILDA İŞ CİNAYETLERİNDE ARTIŞ VAR'
Verilerin ardından kısa bir değerlendirme yapan İSİG üyesi Murat Çakır, “Özellikle son üç yılda iş cinayetlerinde ciddi artış oldu. Bu da OHAL koşullarının yansımalarından biri. Havalimanı inşaatında olduğu gibi, bu dönemde hak arayan, iş cinayetlerine karşı çıkan işçilere tahammülsüzlük de gözaltı ve tutuklamalarla kendini gösterdi” diye konuştu. İşyerlerinde artık basit koruyucu malzemelerden bile feragat edildiğini dile getiren Çakır, çalışma saatlerinin fiilen uzatılmasının da iş cinayetlerini arttırdığına dikkat çekti.
'ÖLEN İŞÇİLERDEN SADECE BİRİ SENDİKALIYDI'
İstanbul İş Cinayeti Raporu’na göre; iş cinayetinde ölen işçilerden sadece bir tanesinin sendikalı olmasının dikkat çekici olduğunu belirten Çakır “Bu da iş cinayetlerine karşı örgütlenmenin ne kadar elzem olduğunu gösteriyor” dedi.
İSİG Şubat ayı raporu: Kadınlar ya sigortasız ya kayıt dışı çalışırken ölüyor!
İSİG Meclisi Şubat ayı iş cinayetleri raporunu açıkladı. Raporda, kadın işçilerin ölümlerine dikkat çekilirken, kadınların ya kayıt dışı ya da sigortasız çalıştırıldığı vurgulandı.
04-03-2019 12:54
İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği (İSİG) Meclisi, Türkiye’de 2019 yılının ilk iki ayında en az 284 işçinin iş cinayetlerinde yaşamını yitirdiğini açıkladı. Şubat ayında en az 125 işçinin yaşamını yitirdiği belirtilen açıklamada kadın işçi ölümlerine dikkat çekildi.
Kadın işçi ölümlerinin en çok kayıt dışı çalışmanın yüksek olduğu tarım-orman işkolunda gerçekleştiği ifade edilen açıklamada, trafik ve servis kazaları, ezilme-göçük ve yüksekten düşme de kadın iş cinayetlerinin diğer başlıca nedenlerini oluşturduğu kaydedildi.
Öte yandan, son yıllardaki kadın iş cinayetlerinde, kadın işçilerin işyerinde ya da iş yolunda bir erkeğin şiddeti sonucu ölümlerindeki artışa da dikkat çekildi.
'ÖLEN KADIN İŞÇİLERİN ÇOĞU SENDİKASIZ YA DA KAYIT DIŞI ÇALIŞTIRILIYOR'
Açıklamada şu ifadeler yer aldı:
"2018 yılında yaşanan kadın iş cinayetlerinden 7’sinin nedeni kadınların işyerindeki ya da işyerine dışarıdan gelen bir erkek tarafından katledilmesi ya da cinsel ve fiziki şiddet görmesi. Bu durum işyerlerinin özellikle kadınlar bakımından güvensizliğini göstermeye yetiyor. Ölen kadın işçilerin çoğu sendikasız, en az yüzde 75’i ise kayıt dışı çalıştırılıyor. Kayıt dışı ölümlere ulaşmanın güçlüğü göz önüne alındığında hem kadın işçi ölümlerinin sayısının hem de ölümlerdeki kayıt dışı oranının çok daha yüksek olacağı görülüyor."
SGK İSTATİSTİKLERİNDE KADINLAR YOK!
Açıklamada, SGK istatistiklerinin özellikle kadın işçilere dair iş cinayeti, iş kazası ve meslek hastalıkları istatistikleri bakımından oldukça eksik olduğunun vurgulanırken, mevsimlik tarım işçileri, ücretsiz aile işçiliği, ev eksenli üretim, gündelikçilik, bakıcılık gibi kadın istihdamının yoğun olduğu alanların verilerde yer almadığı devletin bilinçli olarak kadın emekçilerin emeklerinin “görünmez”liğini derinleştirdiği ifade edildi.
ŞUBAT AYINDA 125 İŞ CİNAYETİ: 1’İ ÇOCUK, 9’U KADIN VE 3’Ü MÜLTECİ
Açıklamada en az 125 işçinin hayatını kaybettiği belirtilirken, veriler şöyle kaydedildi:
- Ölenlerin 9’u kadın işçi, 116’sı erkek işçi. Kadın işçi cinayetleri tarım, gıda ve tekstil işkollarında gerçekleşti.
- 15 yaşında bir inşaat işçisi çocuk işçi can verdi.
- 3 mülteci/göçmen işçi yaşamını yitirdi. Mülteci/göçmen işçilerin 2’si Afganistanlı ve 1’i Suriyeli.
- En çok iş cinayeti İstanbul, Kocaeli, Antalya, Manisa, İzmir, Mersin, Ankara, Elazığ, Kütahya, Muğla ve Urfa’da yaşandı.
- Ölenlerin 2’si (yüzde 1,6) sendikalı işçi, 123 işçi ise (yüzde 98,4) sendikasız.
Yanmadan, boğulmadan ölmemek için barınma hakkı
06-02-2019 01:25
Emre Gürcanlı
Açıkçası unutuyoruz. Yer isimleri değişince daha da unutuyoruz. 11 Mart 2012’de Esenyurt’ta bir AVM inşaatında 11 işçinin yanarak öldüğünü anımsıyoruz. Ama sonra MarmaraPark’tan alışveriş yapıyor, oradaki bir etkinliğe gidiyoruz. Yeni isimle hafızamız da sıfırlanıyor sanki. Sonrasında Ümraniye’de bir şantiyede 4 işçinin bir konteynırda boğulduğunu belli belirsiz anımsıyoruz, ama internette, gazetede karşımıza çıkan MetroGarden konutları ve AVM’si ile ilişkisini kuramıyoruz, hafızamız yine sıfırlanıyor. Konut fiyatlarına bakıyoruz, oraya nasıl gidilir diyoruz, arabamı nasıl park ederim acaba gittiğimde diyoruz, ama Türkiye kapitalizminin bu yeni mabetlerinin işçi ölümlerinin üzerinde yükseldiğini yine unutuveriyoruz.
Yazının devamını buradan okuyabilirsiniz.
İş cinayetleri raporu açıklandı: Ocak ayında 155 işçi yaşamını yitirdi!
İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi, Ocak ayı iş cinayeti raporunu açıkladı. Rapora göre Ocak ayında 155 işçi yaşamını yitirdi.
04-02-2019 14:39
İleri Haber
İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi her ay düzenli olarak yayınladığı iş cinayetleri raporunu açıkladı. Rapora göre Ocak ayında 155 iş cinayeti işlendi. Yaşamını yitiren işçilerden 10’u çocuk, 11’i kadın ve 19’u göçmen.
İSİG Meclisi verilerinin yüzde 82’sini ulusal ve yerel basından, yüzde 18’ini ise işçilerin mesai arkadaşları, aileleri, iş güvenliği uzmanları, işyeri hekimleri ve sendikalardan elde etti. Raporda meslek hastalığı nedeniyle gerçekleşen hiçbir iş cinayeti yok. Ancak ILO ve WHO verilerine göre 1 “iş kazası sonucu ölüm” karşılığında yaklaşık 6 “meslek hastalığı sonucu ölüm” olmaktadır.
Rapordaki verilere göre,
• 155 emekçinin 135’i ücretli (işçi ve memur), 20’si kendi nam ve hesabına çalışanlardan (çiftçi ve esnaf) oluşuyor.
• Ölenlerin 11’i kadın işçi, 144’i erkek işçi. Kadın işçi cinayetleri tarım, tekstil, ticaret, eğitim işkolları ve işkolunu belirleyemediğimiz organize sanayide gerçekleşti.
• 3’ü 14 yaş ve altında olmak üzere 10 çocuk işçi (üçü tarım, biri gıda, ikisi tekstil, biri ağaç, biri ticaret, biri metal işçisi ve biri hurdacı) can verdi. Çocuk işçi cinayetleri gerek işkolu gerek ülke bazında yaygın bir şekilde işlenirken Türkiye’de devletin ve patron temsilcilerinin Ocak ayı boyunca yaptığı “çocuk işçiliği bitiriyoruz” açıklamalarının ise sadece propaganda amaçlı yapıldığını artık herkes biliyor.
• Ölümler en çok tarım, inşaat, taşımacılık, gemi/tersane, belediye/genel işler, metal, tekstil, ağaç, enerji ve güvenlik işkollarında gerçekleşti.
• En fazla ölüm nedeni zehirlenme/boğulma, ezilme/göçük, trafik/servis kazası, kalp krizi ve yüksekten düşme. Aylardır belirttiğimiz uzun, yoğun ve fazla çalışmanın çıplak bir sonucu olan kalp krizi sonucu olan ölümlerdeki artış sürüyor. Zehirlenme/boğulma/yangın nedenli ölümlerdeki artışa da raporun giriş kısmında geniş bir biçimde ele almıştık.
• Ocak ayında Türkiye’nin 43 şehrinde ve yurtdışında üç ülkede iş cinayeti gerçekleştiğini tespit ettik. En çok iş cinayeti İstanbul, İzmir, Ankara, Aydın, Şanlıurfa, Samsun, Antalya, Bursa, Kocaeli ve Tekirdağ’da yaşandı.
• Ölenlerin 3’ü (yüzde 1,93) sendikalı işçi, 152 işçi ise (yüzde 98,07) sendikasız. Sendikalı işçiler metal ve belediye işkollarında çalışıyordu. Diğer yandan ölen başka sendikalı işçiler de olabilir. Ancak kâğıt üzerinde olan sendikal üyeliklerinin gerçek bir örgütlülük olmaması ve birçok sendikanın ölen üyelerini sahiplenmemesi sonucu net bir bilgi verme şansımız olmadığını da belirtelim. Bu durum özellikle kamu çalışanı/memur sendikaları açısından daha da tespit edemediğimiz bir husus.
İSİG Meclisi raporu yaşamını yitiren işçileri anarak bitirdi:
2019 Ocak ayında iş cinayetlerinde yaşamını yitiren 155 işçiyi saygıyla anıyoruz / İSİG Meclisi
Metin Özçevik, Abdul Şükür Türkmen, Türkmen Damar, Erdal Akbaş, Emin Karaçam, İsmail Sönmez, Dahil Bolat, Hakan Güneş, Cuma Çiftçi, Yakup Yıldız, Leyla Kurtboğan, Tamer Kokaroğlu, Barno Radjapova, Muhammed El Muhammed, Abdullah Rahicuha, Muhammed Emin, Mahmud Emin, Juma El Emin, Şakir Bal, Hasan Çetin, Zeynep Y., Muzaffer Sefercik, Zinnur Tomay, İdris Karadayı, Nurettin Güzel, Kadir Erdoğan, Fahri Koç, Nesrin Demirtaş Bilgin, Mazhar Semih Başkan, Ceren Damar Şenel, Vedat Zenderlioğlu, İbrahim Halil Oruç, Bülent Çölek, Mustafa Yanardağ, Serkan Aydınoğlu, Yaşar Çakıcı, Sait Korucu, Selçuk Çelebi, Aziz Yıldız, Abdul Khabir Haıdarı, Emre Adıyaman, Murat Yürekli, Serhat Saçma, Mevlana Kaplan, Abdulhamid Animem (Ahmed Alkhalel), Murat Yerkel, Zakir Çetinkaya, Yusuf Özkök, Musa Altun, İsmail ., Orhan Yaşa, İsmail Tüneyli, Necmullah Penceri (Nesmullah Pencer), Muhammet Şahin İmam, Nevzat Yağlu, Bünyamin Akat, Ökkeş Sürmeli, Emrullah Ersoy, Ali Gültekin, Emrullah Demir, Ali Selvi, Oğuzhan Demirhan, Mehmet Genç, Sedat Yeşilköy, Yaşar Cesur, Yüksel Şahan, M.G., Ruhi Topçu, Cihan Kızılkaya, Muzaffer Kalafat, Mojtaba Taghı Zadeh Hamzyan Olya, Tolga Açıcı, Faruk Çabuk, Turan Çiftçi, Mustafa Hasanoğlu, M.D., İsmet Özalp, Muhammed Arslan, Hayri Kör, Abdullah Dizman, Muharrem Bayburtlu, Semih Çalışkan, Murat A., Mehmet Karaca, Muhammed Ali Yılmaz, Mehmet Tütüncü, Semih Solak, Sinan Karabulut, Erdoğan Çetinok, Yüce Karanki, Ahmet Gürdağ, Tayfun Dirik, Sinan Elik, Kamil Arkan Özyurt, Ebubekir Topbaş, Gençağa Korkmaz, İbrahimov Mammadali, Bodnik Ruslan, Vyazovsky Rostyslav, Krepets Dmytro, Ovdiienko Volodymyr, İsmyilov Turbat, Valery Cerkezov, Ahmetcan Yiğit, İsmail Cem Temel, Abdulkadir Mutlu, Alp Aslan Veizoğlu, Cavit Uçar, İsmail Kartal, Yusuf T., Şenol Ertem, Halil İbrahim Çolak, İbrahim Yardım, Ali Yaşar, Devrim Bayram Demir, Mustafa Tahkika, İbrahim Atalay, Mahsum Cebe, Ayhan Güven Turan, Nihat Alakara, Ömer Bayır, Atilla Balandi, Yasin Balandi, Emircan Tunç, Ramazan Uysal, Murat Tekinci, Fethi Akkurt, Hatice Sonar, Aysel Sonar, Altan Karaağaçlı, Mert Kaner, Bayram Akçay, Elmas Sakıt, Hüseyin Alkan, Saib Erdoğan, Hamit Çitçi, Sezai Karaca, Ali Çelikdemir, Gökhan Özkan, Ayvaz Özkan, Eyüp Aydın, Berivan Karakeçili, Ahmet Çiftçi, İsmail Demirbaş, Özcan Kırem, Birgül Gündüz, Mehmet Çelik, Nadir Özer, Murat Yağcı, Mehmet Tanrıverdi, Osman Pollaz, Mustafa Aydoğan, İsmail Güden, Doğan Karadeniz ve ismini öğrenemediğimiz bir işçi..
İSİG Meclisi'nin raporunun ilk kısmında, işyerindeki ısınma ve barınma sorununa dikkat çekiliyor. Rapora göre Ocak ayında işyerlerinde çalışırken ya da barınırken ısınmak isteyen ve bu durumdan kaynaklı yanarak/zehirlenerek ölen işçi sayısı 15.
MHP'li belediyeden işçi kıyımı: Gerekçe yok!
31 Mart seçimlerinde İzmir'in Aliağa Belediyesi'ni MHP kazandı. Belediye, 6 temizlik işçisinin iş akitlerine hiçbir gerekçe göstermeden son verdi.
21-05-2019 17:25
Özgür Yılmaz - @ozguryilmaz344
31 Mart yerel seçimlerinde İzmir'in Aliağa ilçesinde belediyeyi Milliyetçi Hareket Partisi kazandı. Belediye, 6 temizlik işçisinin iş akitlerine hiçbir gerekçe göstermeden son verdi. İşçiler, haksız işten çıkarılmaların telafisi sağlanana kadar Aliağa Demokrasi Meydanı'nda nöbette olacaklarını belirtti.
İleri Haber'e konuşan DİSK'e bağlı Genel İş sendikasına üye olan işçilerden 6.5 senelik çalışan Mehmet Emin Çamur, "Saat 05.30 gibi muhasebeden telefon aldık iş akitlerinize son verildi diye. Yazılı tebligat olmadan işimize gelmeye devam edeceğiz dedik. 1 gün sonra da yazılı tebligatları gönderdiler. Bu süreçte gerekçeyi sorduk. Bize bir sebep göstermediler. 4. maddeden atıldığımız söylendi. Bu maddeye baktığımızda da işverenin tek taraflı fesih olduğunu gördük. Randevu talep ettik, cevap vermediler" şeklinde konuştu.
Sendikanın görüşme taleplerine ve olumlu tavrına cevap verilmediğini belirten Çamur "Sendika süreci görüşmeye başladıktan sonra başkanın haberi olmadığı söylendi. Ancak daha sonra sürecin başkanın sorumluluğunda olduğu söylendi. Ancak başkanla görüşme sağlanamadı. Cuma günü de 3 kişinin daha haberi geldi. Onların da iş akitlerine son verildi. Sürecimiz böyle başladı. Ondan öncesinde bir sıkıntımız yoktu. Çalışma sürecinde herhangi bir arkadaşımızın yazılı tutanağı, şikayeti yok. Davamız ekmek davasıydı. Bugünkü direnişimizin sloganı da 'İşimizi, ekmeğimizi geri istiyoruz' şeklindeydi" ifadelerini kullandı.
İş akitleri geçtiğimiz hafta çarşamba günü sonlandırılan ve dün bir basın açıklaması gerçekleştiren işçiler, bugün nöbete başladı. İleri Haber'e konuşan işçiler, "Bu haksız işten çıkarılmanın telafisi sağlanana kadar direnişimize devam edeceğiz" şeklinde konuştu.
Türkiye İşçi Partisi İzmir İl Örgütü'nün ziyaret ettiği işçiler "Sebepsiz işten atıldık, mağduruz. Eve gittiğimizde çocuklarımız neden işten çıktığımızı sorunca cevap veremiyoruz" dedi.
Petrol İş: TÜPRAŞ’ta kazanılmış haklarımızı pazarlık konusu yaptırmayacağız, asla geri adım atmayacağız
Petrol İş sendikası, TÜPRAŞ'ta yaşanan TİS sürecine dair açıklamalarda bulundu.
21-05-2019 17:01
İleri Haber
Petrol İş Merkez Yönetim Kurulu TÜPRAŞ'ta toplu iş sözleşmesi (TİS) sürecinde gelinen aşama ve TÜPRAŞ Genel Müdürü tarafından yapılan açıklamalarla ilgili bir basın bildirisi yayımladı.
"İşveren kamuoyunu yanıltmaktan vazgeçmelidir" başlığını taşıyan bildiride, "TÜPRAŞ’ta kazanılmış haklarımızı pazarlık konusu yaptırmayacağız" ifadeleri yer aldı.
Söz konusu bildiri şu şekilde:
Ülkemizin en büyük sanayi kuruluşu olan TÜPRAŞ’ta 2019-2020 dönemini kapsayan toplu sözleşme süreci, işverenin uzlaşmaz tutumu ve üyelerimizin 40 yılı yaklaşan mücadelesi ile elde ettiği bazı kazanımların çeşitli dayatmalarla pazarlık konusu yapılması sonucu tıkanmıştır.
Grev yasağı bulunan işletmede, gelinen aşamada resmi arabulucu uzlaşmazlık tutanağını ilgili kuruma iletmiştir. TÜPRAŞ’ta işveren, bugüne kadar takındığı tavır ve kamuoyuna yaptığı açıklamalarla sürecin Yüksek Hakem Kurulu’na (YHK) taşınmasını tercih ettiğini göstermektedir.
TÜPRAŞ’ta zaman artık dolmakta, işletmenin tarihinde bugüne kadar masada tarafların karşılıklı uzlaşması ile bitirilen sözleşme ilk kez başka bir irade olan YHK ile bitirilme noktasına taşınmaktadır.
TÜPRAŞ’ta alınteri dökerek, yüksek sorumluluk duygusuyla ve işyerine sonuna kadar sahip çıkarak çalışan üyelerimiz, çalışma barışının tek taraflı olarak bozulduğu ve huzurun ortadan kalkacağı kaotik bir çalışma düzenine sürüklenmektedir. Bu durumun, yüksek risklerle çalışılan TÜPRAŞ’ta büyük sorunlara yol açacağını en iyi TÜPRAŞ işvereni bilmektedir.
Bu gerçekten hareketle TÜPRAŞ işçisi, sözleşme sürecinde uyarılarını ve eylemlerini son derece hassas biçimde yapmış, işyerinin ve ülke ekonomisinin zarar görmemesine dikkat etmiştir.
Sendikamızın ve TÜPRAŞ’ta çalışan üyelerimizin bu hassasiyetine rağmen, TÜPRAŞ’ta işveren yangına körükle gitmekte ve süreci çözümsüzlüğe taşımak için adeta elinden geleni yapmaktadır. Son olarak TÜPRAŞ Genel Müdürü İbrahim Yelmenoğlu, yalan beyanlarla kamuoyunu yanıltıcı ve halkımızı TÜPRAŞ işçisine karşı kışkırtıcı bir açıklama yapmıştır.
Söz konusu açıklamadaki beyanlar doğru değildir, yalanlarla TÜPRAŞ işçisinin haklı ve meşru mücadelesi karalanmak istenmekte, halkımız ile Petrol-İş üyeleri karşı karşıya getirilmeye çalışılmaktadır. Sermayeyi temsil eden örgütlerin eğilimlerini de temsil ettiğini düşündüğümüz bu açıklamalar, aynı zamanda sendikamıza ve üyelerimize bir tehdit niteliği taşımaktadır.
Sayın Yelmenoğlu’nun açıklamasında “tümüyle şirketimizin en temel hakkı olan çalışma düzeninin tesisi” ile ilgili dediği üç madde, TÜPRAŞ işçisinin pazarlık yapmayacağı ve değişmesine izin vermeyeceği üç maddedir. TÜPRAŞ işvereni, başından bu yana 3 yıllık sözleşme, vardiya sisteminin değiştirilmesi ve mazeret izinleri konusunu müzakereler için bir ön koşul olarak dayatmaktadır.
İşveren bu üç madde üzerinden TÜPRAŞ’ta tüm çalışma düzenini değiştirmeyi hedeflemekte ve işçinin en temel hak ve kazanımlarına saldırmaktadır. TÜPRAŞ işçisi ise buna karşılık, en temel kazanımlarını yaptığı uyarı eylemleriyle savunmaktadır.
Petrol-İş Sendikası, sözleşme sürecinde bu idari maddelerde öne sürülen dayatmanın kaldırılmasını istemektedir. Bu dayatmalardan vazgeçildiği takdirde, sözleşmenin taraflarca işyerinde yıllara dayanan endüstri ilişkileri zemininde, masada kolaylıkla bitirileceğini düşünmektedir.
TÜPRAŞ tarihinde ilk kez bir Genel Müdür’ün, rafinerilerdeki işçi ücretlerini kamuoyuna taşıması son derece talihsiz bir açıklama olmuştur. Genel Müdürün iddia ettiği üzere Sendikamız, TÜPRAŞ sözleşmesinde %75 zam talep etmiş değildir. Genel Müdür bu konuda da kamuoyunu yanıltmaktadır. Sendikamız, halkımızın da bildiği üzere ücret sendikacılığı yapmayan ve sözleşme süreçlerinde üyelerinin kazanımlarını sonuna kadar savunan bir strateji izlemektedir. Fakat Genel Müdür’ün açıklamalarında iddia ettiği üzere tüm üyelerimiz asgari ücretin 5,2 katı olan 10 bin TL’nin üzerinde ücret alıyorsa, sözleşmede sıfır zamma dahi razı olabiliriz.
Fakat müzakere sürecinde gerçek sorun ücret maddeleri değildir. Bunu en iyi TÜPRAŞ işvereni bilmektedir. İşveren, müzakere masasını üyelerimizin kazanılmış haklarını gasp etmek için üç idari madde ile kilitlemektedir. İşveren bu tavrıyla, en başta ülkemizin en önemli sanayi kuruluşu olan TÜPRAŞ’a zarar verdiğini bilmelidir.
TÜPRAŞ işverenine ve kamuoyuna bir kez daha duyuruyoruz!
Sözleşme sürecinde üç idari madde işçinin pazarlık yapmayacağı ve geri adım atmayacağı konulardır. Bu konularda dayatmalarına devam ederek sürecin YHK’ya taşınmasını hesap eden işveren, süreçte bundan sonra yaşanacak gelişmelerin asıl sorumlusu olacaktır. Ayrıca, Genel Müdür’ün haddini aşarak, Sendikamızın iradesine ve vereceği kararlara bu tür açıklamalarla müdahale etmesi, üyelerimize bu şekilde mesaj vermesi tarafımızca asla kabul edilemez. Sendikamızın iradesi, bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da on binlerce üyemiz ve TÜPRAŞ’ta çalışanların talepleri doğrultusunda şekillenecektir.
TÜPRAŞ işçisi önümüzdeki kısa süre içerisinde hakkını ve hukukunu korumak için tüketimden gelen gücümüz dahil tüm haklı ve meşru mücadele biçimlerine başvuracak ve nihayetinde üretimden gelen gücünü kullanacaktır.
TÜPRAŞ’ta dört rafinerideki işçiler, şubelerimiz ve genel merkezimiz tek vücut halinde birlik ve beraberlik içerisinde mücadelesini yükselterek sürdürecektir. Petrol-İş’in 40 bin üyesi, TÜPRAŞ’taki kardeşlerinin yanında olacaktır.
İşveren bu üç maddedeki dayatmalarından vazgeçmeli, sözleşme taraflarca bağıtlanmalıdır!
TÜPRAŞ’ta kazanılmış haklarımızı pazarlık konusu yaptırmayacağız, asla geri adım atmayacağız. YHK tehdidine boyun eğmeyeceğiz!
Haklıyız, kazanacağız!
CHP: Gerçek işsizlik sayısı 8 milyon 475 bin
CHP’nin hazırladığı ekonomi raporuna göre gerçek işsizlik sayısı resmi rakamların aksine 8 milyon 475 bin kişi.
21-05-2019 13:16
CHP’nin hazırladığı ekonomi raporunda gerçek işsizlik sayısının Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan 4 milyon 730 binin aksine neredeyse iki katı olarak 8 milyon 475 bin kişi olduğu ifade ediliyor.
Rapora göre iş bulma umudu olmadığından iş aramayan kişi sayısı 2 milyon 571 bin kişi. Daha uzun süre çalışabileceği halde kısa süreli çalışanlar ve mesleğinde çalışmadığı için iş arayanların sayısı ise 1 milyon 228 bin. Tüm bu rakamlar toplandığında Türkiye'deki toplam atıl iş gücü (geniş anlamda işsizlik) yüzde 24,5'e, bunların sayısı da 8 milyon 475 bin kişiye kadar çıkıyor.
İŞSİZLİK DURDURULAMIYOR
İşsizlik sorununa orta-uzun vadede kalıcı çözüm sağlayacak olan yatırım ve üretimi teşvik etmek yerine, yıllardır İşsizlik Sigortası Fonu kaynaklarını kullanarak istihdamı parayla teşvik etmeye yönelik bir politika izleyen AKP yönetimi, işsizlik oranındaki yükselişi durduramıyor.
Sözcü'den Başak Kaya'nın haberine göre işsizlik oranı şubatta (Ocak-Şubat-Mart ortalaması), geçen yılın aynı ayına göre 4,1 puan artarak yüzde 10,6'dan yüzde 14,7'ye çıktı. Genç nüfus arasındaki işsizlik oranı ise geçen yılın aynı dönemine göre 7,1 puan artarak yüzde 19'dan yüzde 26,1'e yükseldi. Son bir yılda işsizlik artarken istihdam ise azaldı.
İSTİHDAM AZALDI
Resmi işsiz sayısının 1 milyon 376 bin kişi artarak 4 milyon 730 bin kişiyle tüm zamanların rekorunu kırdığı son bir yılda çalışanların sayısı ise 881 bin kişi azaldı.
İşsiz olduğu ve iş bulsa hemen çalışabilecek durumda olduğu halde iş bulma umudu olmadığı için iş aramayan bu nedenle re TÜİK'in işsiz kabul etmediği 2 milyon 517 bin kişi de dahil edildiğinde, gerçek işsiz sayısı 7 milyon 247 bine, gerçek işsizlik oranı ise yüzde 20,9'a kadar yükseliyor.
Eksik istihdamdakiler (Daha uzun süre çalışabileceği halde kısa süreli çalışanlar ve mesleğinde çalışmadığı için iş arayanlar) de dahil edildiğinde Türkiye'deki toplam atıl iş gücü (geniş anlamda işsizlik) yüzde 24,5'e, bunların sayısı da 8 milyon 475 bin kişiye kadar çıkıyor.
Türk İş Başkanı Atalay: 60 günlük yasal süresi dolan sendikalarımıza ‘grev kararı alın, uzatmayın' diyeceğim
Türk-İş Başkanı Ergün Atalay, kamu işyerlerinde devam eden toplu sözleşme görüşmelerine ilişkin konuştu.
21-05-2019 12:57
Türk-İş Başkanı Ergün Atalay, kamu işyerlerinde devam eden toplu sözleşme görüşmelerinde iktidarın aylardır işçiyle masaya oturmadığını, üstelik işçiyi muhatap dahi almadığını belirtti.
Türk-İş Başkanı Atalay, kamu işyerlerinde devam eden toplu sözleşme görüşmelerinde ‘muhatap' sıkıntısı yaşadıklarını söyledi. Kamu kurumlarındaki yetkili sendikaların ocak ayından bu yana sırayla görüşmelere başladığını ve her birinin zam ve sosyal haklara ilişkin tekliflerini ilettiklerini belirten Atalay, buna karşılık kamudan bugüne kadar hiçbir karşı teklif gelmediğini bildirdi. İktidara “Benim sözleşmemi bitirin arkadaş! Neyi bekliyorsunuz?” çağrısı yapan Atalay, “Sendikalarımıza, kimin günü dolduysa, hiç uzatmayın hemen grev kararı alın diyeceğim. Başka çare görünmüyor” dedi.
SEÇİM ÖNCESİ NETLEŞMESİNİ İSTİYORLAR
Sözcü'den Erdoğan Süzer'in haberine göre, Atalay, aileleriyle birlikte 1 milyona yakın insanın yeni zamları beklediğine işaret ederken, iktidarın masanın kurulması için temmuz ayını işaret ettiğini, ancak işçinin seçimlerden önce zammın netleşmesini beklediğini söyledi.
301 işçinin öldüğü Soma kazasından sorumlu tutulanların tahliye edilmesine üzüldüklerini de belirten Türk-İş Başkanı Ergün Atalay, “Adeta ölen her bir işçi için 5 gün yatıp çıktılar. Ancak kanunlar böyle. Türkiye'de her 4 günde 1 maden işçisi, her gün de 4 işçi iş kazasında hayatını kaybediyor. Bu cezaların mutlaka artırılması gerekiyor” dedi.
Kale Kayış patronu, oğlu ve korumalarıyla birlikte direnişteki işçiler ve ailelerini darp etti!
Kale Kayış patronu Dağlı, oğlu ve korumalarıyla birlikte işçileri darp etti. Olay yerinde bulunan polisler ise saldırıyı izlemekle yetindi.
21-05-2019 11:59
İstanbul’un Silivri ilçesi mevkiinde bulunan Kale Kayış fabrikasında, kötü çalışma koşulları ve iş güvenliği yoksunluğu sebebiyle Petrol İş Sendikası öncülüğünde direnişini sürdüren Kale Kayış işçileri ve eşleri, patron Faruk Dağlı, Dağlı’nın oğlu ve korumaları tarafından darp edildi.
Fabrikanın verdiği iftar yemeğine katılan işçiler ve aileleri, iftarın ardından patron Dağlı’yla görüşmek istedi. İki işçi, eşleri ve işçilerden birinin altı aylık bebeği bir odada Dağlı’yla görüştüğü esnada patron, patronun oğlu ve korumalar, işçiler ve eşlerini darp etti. Dağlı, uzun süre hakaretlerini sürdürdü.
Olay sırasında orada bulunan ve ailelerin yardım istediği sivil polisler ise darp olayını izlemekle yetindi. Bir sivil polis, duruma tepki gösteren bir işçi eşinin üzerine yürüdü.
‘BÜTÜN SERVETİMİ SİZİ MAHVETMEK İÇİN HARCAYACAĞIM’
Olay sonrası Silivri Devlet Hastanesi'ne kaldırılan işçiler, darp raporu aldı. Patron Faruk Dağlı'nın "Bütün servetimi sizi mahvetmek için harcayacağım" diyerek işçileri ve ailelerini tehdit ettiği öğrenildi.
BASIN AÇIKLAMASI YAPILACAK
Konu ile ilgili olarak bugün 17.00'da Silivri Sahil'de basın açıklaması yapılacak.
İşsizlik fonu zarar ediyor
Üretici Fiyatları Endeksi (ÜFE) son bir yılda yüzde 30,1 oranında artarken İşsizlik Sigortası Fonu'nun getirisi yüzde 11,8'de kaldı.
21-05-2019 11:39
Üretici Fiyatları Endeksi (ÜFE) son bir yılda yüzde 30,1 oranında artarken İşsizlik Sigortası Fonu'nun getirisi yüzde 11,8'de kaldı. Fon'un getirisi (nemasının) enflasyonun oldukça altında gerçekleşti.
İşsizlik Sigortası Fonu 2017 ve 2018'de de zarar etti. Fonun getirisi ÜFE'ye göre hesaplanıyor. 2017'de ÜFE 15,47 iken Fon'un getirisi 8,78 oldu. 2018'de ÜFE 33,64 olurken Fonun getirisi 10,57'de kaldı.
Doç. Dr. Aziz Çelik'in sosyal medya hesabından yaptığı paylaşıma göre, "Türkiye'nin en büyük yatırım portföyüne sahip olan Fonun Nisan 2019 itibariyle 130,2 Milyar TL varlığı var. Fon kaynaklarının yüzde 92'si devlet tahvillerine yatırılıyor."
Çelik, zararın sebebini ise "İşsizlik Sigortası Fonunun zarar etmesinin temel nedeni ucuz kamu iç borçlanma aracı olarak kullanılmasıdır. Devlet tahvillerine yatırılan Fon kaynakları piyasa faizlerinin altında nemalanıyor" ifadeleriyle açıkladı.