Geçtiğimiz haftalarda Meclis Komisyonu'nda kabul edilen ve bugünlerde yasalaşması beklenen kanunla 2017 yılında prime esas kazanç tavanı yükselecek ve daha yüksek emekli aylığı almanın önü açılacak. Bir kişinin emekli aylığı, o kişi adına SGK'ya bildirilen prime esas kazançlara göre belirlenir. Prime esas kazanç, bir kişinin brüt ücreti anlamına gelir. Buna göre, prime esas kazanca dahil edilmesi gereken bütün ödemeler, kişinin ileride eline geçecek emekli aylığını etkiler. Prime esas kazanç ne kadar yüksekse, emekli aylığı da o kadar yüksek olur.
YÜZDE 15 YÜKSELECEK
Geçtiğimiz günlerde Meclis Komisyonu'ndan geçen ve bugünlerde Resmi gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmesi beklenen kanun tasarısıyla, SGK prime esas kazanç tavanı yükseltilecek. Asgari ücretin 6.5 katı olan prime esas kazanç tavanı, 1 Ocak 2017'den itibaren asgari ücretin 7.5 katı olarak uygulanacak. Bu değişiklik sonrasında tavandan prim ödeyen kişiler için SGK'ya ödenen primler artacağı için, bu kişilerin emekli aylıklarında da yükselme olacak. Değişikliğin yürürlük tarihi 1 Ocak 2017. Dolayısıyla yılsonuna kadar prime esas kazanç tavanı 10 bin 705 TL olarak uygulanmaya devam edecek. 2017'de belirlenen asgari ücrete göre prime esas kazanç tavanı belirlenecek.
Asgari ücretin 7.5 katı prime esas kazanç tavanı olarak uygulanacak. Bu değişiklik sonrası bugün itibarıyla 15 bin TL brüt ücretle çalışan fakat SGK'ya bildirimi tavandan yapılan bir çalışanın, prime esas kazancı yükseleceği için, emekli aylığı da yükselecek. Bu artışın ortalama yüzde 15 olması bekleniyor. Kişinin SGK'ya tavandan bildirildiği dönemlerin uzunluğu da bu artışta etkili. Diğer yandan prime esas kazanç tavanının artması, ücreti brüt olarak belirlenen çalışanların eline geçecek rakamın azalması söz konusu olacak. Bugün itibarıyla 15 bin TL brüt ücret alan bir kişinin SGK primleri 10 bin 705 TL üzerinden hesaplanıyor.
PRİME ESAS KAZANÇ ARTABİLİR
Bir kişinin maaşı yüksek olmasa bile prime esas kazanca dahil edilmesi gereken ödemeleri varsa, prime esas kazancı yükselebilir. Örneğin çalışana teşvik primi ödeniyorsa bu miktarın prime esas kazanca dahil edilmesi gerekir. 2016 yılında 11 bin TL prime esas kazancı olan ve 10 bin TL teşvik primi alan bir çalışanın prime esas kazancına teşvik primi dahil edilemiyordu. Primin ödendiği aydan sonraki iki ayda da çalışanın prime esas kazancı tavanın üzerinde olacağı için bu miktar kişinin emekli aylığına etki edemiyordu. Aynı çalışanın 2017'de alacağı teşvik priminin prime esas kazanca dahil edilmesi mümkün olacak ve emekli aylığının yükselecek.
'NET'TEN ANLAŞANDA KAYIP YOK
İşverenle net ücret üzerinden anlaşan bir çalışanın ücreti, prime esas kazanç tavanının üzerinde ise SGK'ya ödenen prim ve emekli aylığı artacak, ücretinde ise düşüş olmayacak. Dolayısıyla işverenle net ücretten anlaşan bir çalışan, kayıp yaşamadan emekli aylığını yükseltmiş olacak.
Akşam
Değerli Haberturk.com okurları.
Haberturk.com ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Haberturk.com yorum sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca Haberturk.com yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.
Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Haberturk.com bunlardan sorumlu tutulamaz.
Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.