Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği (TKYD), 2019 yılında Emeklilik ve Yatırım Fonları performanslarını ve fonlara artan ilgiyi açıklıyor. 06 Şubat 2020...
|Hisse||Fiyat||Değişim(%)||Piyasa Değeri|
|AKBNK||4,76||1,28||24.752.000.000,00|
|ALBRK||1,47||8,89||1.984.500.000,00|
|GARAN||6,58||1,70||27.636.000.000,00|
|HALKB||5,00||-0,60||12.368.881.118,90|
|ICBCT||5,30||1,92||4.558.000.000,00|
|ISCTR||4,73||2,60||21.284.858.100,00|
|SKBNK||1,35||4,65||1.563.300.000,00|
|TSKB||1,07||2,88||2.996.000.000,00|
|VAKBN||4,06||-1,22||15.856.827.309,24|
|YKBNK||2,05||-0,49||17.316.455.132,20|
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
Vodafone Grubu Ticari Operasyonlar ve Strateji Dünya Başkanı Serpil Timuray, Fortune’un 2017 yılı ‘En Güçlü Kadınlar Uluslararası Listesi’nde dünyanın en güçlü 27. kadını seçildi.
Grubun İcra Kurulu’nda görev yapan Timuray, Vodafone’un strateji geliştirmesinden de sorumlu olarak, inovasyon ve transformasyon programlarını yönetiyor.
Dünya çapında 800’den fazla telekom operatörünün temsil edildiği Londra merkezli GSMA’da Yönetim Kurulu üyeliği ve aynı zamanda Vodafone Türkiye Yönetim Kurulu Başkanlığı görevlerini de sürdüren Timuray, ayrıca, Nisan 2015 itibarıyla, Paris merkezli Danone Grubu’nun Dünya Yönetim Kurulu’nda bağımsız üye olarak yer alıyor.
Yeni stratejiler
Timuray, Vodafone Grubu’nda önceliklendirdiği segmentasyon stratejisiyle önemli başarılara imza attı.
Bu strateji kapsamında, 10 ülkenin ardından bu ay İngiltere’de tanıtımı yapılan ‘Gençlik Segmenti’ ile milyonlarca gence erişim ve fırsat eşitliği sağlanması hedefleniyor.
Timuray’ın Türkiye’de sosyal iş modeli olarak başlattığı ‘Vodafone Çiftçi Kulübü’ programı, kadınların mobil teknolojilere eşit erişimi sayesinde ekonomik ve sosyal hayata katılımını artırmaya yönelik başlattığı ‘Vodafone Önce Kadın’ programı dünya ülkelerinde de uygulandı.
Timuray, Vodafone Grubu bünyesinde ‘Çeşitlilik ve Dahiliyet Komitesi’nin liderliğini de üstlendi. Bu komitenin çalışmaları arasında, yönetim pozisyonlarında kadın oranını artırmak üzere geliştirilen ve tüm ülkelerde uygulamaya alınan ‘özel doğum izni’ politikası ve kariyerine ara vermiş kadınların yeniden iş hayatına dönebilmelerine fırsat veren Vodafone ReConnect projesi özellikle dikkati çekti.
Finans GündemTüm hakları Gündem Medya Grubu’na aittir.RSS | Künye | İletişim | Reklam
Finansgundem.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansgundem.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansgundem.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.