Ücret Sisteminin Oluşturulması Ve İşletilmesi Kurulması: Şirketin profesyonel dengeli ve adil bir ücret sistemi yeniden yapılanmasıyla ücret yönetiminde kurumsal ilkeleri hedefler.
Ücret Sisteminin Kurulması ve İşletilmesi Danışmanlığının şirketinize sağlayacağı kazanımlar;
- Şirkette adil bir ücret sistemi ile çalışanların performansı yükselerek insan kaynaklarının etkinliği ve verimliliği artar.
- Şirkette performansa dayalı dengeli bir ücret sistemi ile şirket profesyonel olarak yönetilir.
- Şirkette nitelikli insan kaynakları istihdamıyla ürün ve hizmet kalitesi yükselerek şirketin sürekliliğini sağlar.
- Şirketin ürettiği ve pazarladığı ürün ve hizmet kalitesi yükselmesiyle müşteri memnuniyeti artarak şirket imajı güçlenir.
- Şirkette nitelikli insan kaynakları istihdamı ile süreçlerde hız sağlar.
- Şirkette tüm operasyonel süreçlerin etkinliği artarak ciroda önemli büyüme sağlar.
- Şirkette insan kaynaklarının performansının yükselmesiyle personel tasarrufu sağlar.
- Şirkette insan kaynaklarının motivasyonun artmasıyla süreçlerin iyileşmesiyle süreç ve kaynak kullanım maliyetlerinde azalma sağlar.
- Şirketin performansa ve verimliliğe dayalı bir ücret sistemi şirketin yenilikçi ve rekabetçi bir yapıda başarılı olmasını sağlar.
- Şirketin insan kaynakları motivasyon ve istihdam sorunları çözümlenir.
Hizmetlerimiz hakkında daha ayrıntılı bilgi edinmek veya uzmanlarımızdan birinin sizinle irtibata geçmesini istiyorsanız lütfen, bize ulaşın.