Finlandiya'da çalışanlar, yasalar nezdinde bir sendikaya üye olma hakkına sahiptir. Sendikalar, işveren sendikalarıyla birlikte maaş ve diğer çalışma şartları gibi konular üzerinde, çalışanlar adına uzlaşmaya varır. Finlerin büyük çoğunluğu bir sendikaya üyedir.
Sendikalar
Genellikle aynı sektördeki kişiler (örneğin hemşireler) veya aynı eğitimi görmüş kişiler (örneğin mühendisler) aynı sendikaya üye olurlar. Çalışanın bir sendikaya üye olma hakkı hiçbir sözleşme ile sınırlandırılamaz. Çalışanların meslek kuruluşlarına üye olmaları nedeniyle ayrımcılığa uğramaları cezalandırma nedenidir.
Eğer isterseniz, kendi çalıştığınız sektördeki sendikaya üye olabilirsiniz. Kendi iş yerinizin sendika temsilcisiyle veya doğrudan sendikayla bağlantıya geçerek üye olabilirsiniz. Birçok sendikaya sendikanın kendi internet sitesindeki üyelik formu doldurularak da üye olunabilir. Sendika üyeleri, genellikle maaşlarının yüzde 1–2’sini sendikaya üyelik aidatı olarak öderler. Üyelik aidatı vergi indiriminde kullanılabilir.
Neden bir sendikaya üye olmalıyım?
Sendikalar çalışanların haklarını savunur. Sendikalardan ayrıca yararlı hizmetler ve zor durumlarda yardım alabilirsiniz. Sendikalara ek olarak işsizlik kasasına da üye olmanızda fayda var. İşsizlik kasasına üye olarak, temel işsizlik ödeneğinden daha yüksek olan gelir endeksli işsizlik günlük ödeneği alabilirsiniz.
Sendika üyeleri sendikanın düzenlediği eğitim ve boş zaman faaliyetlerine katılabilirler. Bu üyeler iş yerlerindeki anlaşmazlıklarda sendika temsilcisinden destek görürler. Gerektiğinde sendikadan danışma veya görüşme yardımı da alırlar.
İş yerinde sendikayı ve bu sendikaya bağlı çalışanları sendika temsilcisi temsil eder. Çalışanlar sendika temsilcisini seçerler. Sendika temsilcisi işveren ve çalışanlar arasında görüşmeci, uzlaştırıcı ve iletişim sağlayıcı olarak görev yapar. Sendika temsilcisine, örneğin toplu iş sözleşmesiyle ilgili konular da sorulabilir.
Finlandiya'da yaklaşık 80 sendika vardır ve bunlar, üç sendika konfederasyonuna bağlıdır. Bunlar, Finlandiya İşçi Sendikaları Merkez Teşkilatı SAK, Profesyonel Çalışanlar Konfederasyonu STTK ve Yükseköğrenimlilerin İş Gücü Piyasası Teşkilatı Akava'dır. Sendikaya üye olurken sendikanın işsizlik kasasına da üye olabilirsiniz.
Korkeasti koulutettujen työmarkkinajärjestö AkavaSendikacılık Faaliyetleri Hakkında BilgilerBağlantı adresi sizi başka bir sayfaya yönlendirecektir.
Suomen ammattiliittojen keskusjärjestö SAKSendikacılık Faaliyetleri Hakkında BilgilerBağlantı adresi sizi başka bir sayfaya yönlendirecektir.
Toimihenkilökeskusjärjestö STTKSendikacılık Faaliyetleri Hakkında BilgilerBağlantı adresi sizi başka bir sayfaya yönlendirecektir.
İşsizlik sandığı
Sendika ve işsizlik kasası/sandığı iki ayrı sistemdir. Finlandiya'da 25 tane işsizlik kasası vardır. İşsizlik sandığına bağlı çalışan, çalıştığı süre zarfında işsizlik sandığına üyelik aidatı öder. İş sona erer ve çalışan işsiz kalırsa, gelir endeksli günlük ödenek için işsizlik kasasına başvurabilir. İşsizlik kasasına üye olmakta fayda var çünkü gelir endeksli günlük ödenek, Kela'nın ödediği temel işsizlik parasından daha fazladır.
İşsizlik kasasından gelir endeksli günlük ödeneği alabilmek için bazı koşullar bulunmaktadır. Bu koşulların neler olduğunu işsizlik sandığına üye olduğunuzda hemen öğreniniz. Örneğin, bir işte çalışıyor olmanız ve belirli bir süre boyunca işsizlik kasasına üye olmanız gerekir.
Ek bilgi için InfoFinland sitesinden İşsizlik güvencesi sayfasını okuyunuz.