Yetkilendirme
Yönetsel makamlara verilmiş bir erk ya da gücün ifadesidir. Buradan hareketle yetki, saptanan amaçlara ulaşmak için karar verme ve başkalarına iş gördürme hakkıdır. Yönetim aslında, başkalarına iş gördürme faaliyeti olarak tanımlandığına göre yönetim işlevinin yerine getirilebilmesi için yöneticinin yetkiye sahip olması zorunludur.
Sorumluluk, bir kişinin kendisine verilen iş ve görevleri yapması için o kişiden hesap sorulabilmesi ya da o kişinin kendisine verilen faaliyetleri başarma yükümlülüğüdür.
Bu konularda fabrika danışmanı olarak, programımız içerisinde ilgili kullanıcılara verilen sorumluluk ve yetkilerle kişilerin ne yapması, ne yapmaması konularına açıklık getirir. Yetkilendirme kurumsallaşma ve kurumsallıkda olmazsa olmazdır.