Kamu personel rejimi yeniden düzenleniyor. Değerlendirmede başarılı olan personele ek ödeme yapılacak.
FETÖ gibi terör örgütlerinin devlette yeniden ortaya çıkmasını engellemeyi, imtiyazlı grupların kökünün kazınmasını hedefleyen yeni sistemde iş yükü dikkate alınarak memura 6 aylık ya da bir yıllık karne verilecek. Karnesi başarılı olan sözleşmeli personele ek ödeme yapılacak.
Yönetmelik taslağında dikkat çeken başlıklar şöyle:
6 aylık-bir yıllık karne: Kamu kurum, kuruluşları hizmet gerekleri, iş yükünü dikkate alarak 6 aylık veya bir yıllık değerlendirme dönemleri belirleyecek.
Dört aşamalı olacak: Kurum ve kuruluşlar A, B, C, D olmak üzere dört aşamalı değerlendirme yapacak. Kurumun, amaçlarını gerçekleştirmeye yönelik stratejik görevlerdeki performansını en yakın amir değerlendirecek. Kurumlar kimlerin görevlerini değerlendireceğine kendileri karar verecek.
360 derece modeli: Personelden beklenen tutum, davranış, bilgi ve beceri düzeyinde 360 derece değerlendirme modeli uygulanacak.
Başarı puanı verilecek: Başarı değerlendirme süreci planlama, izleme, aşamalarından oluşacak. Başarı puanı, hedef, görev, yetkinlik ve vatandaş memnuniyeti yüzdelik ağırlıklarına göre belirlenecek.
Başarı ücreti ödemesi: Personelin durumu, görevde yükselmelerinde, kişisel gelişim imkânlarının desteklenmesinde, yurtdışı görevlendirmelerinde değerlendirilecek. Sözleşmeli personele başarı ücreti ödemesi yapılacak.
C-D düşük başarılı: Birbirini takip eden üç değerlendirme döneminin en az ikisinde başarı puanı D olan personel hakkında görev veya görev yeri değişikliği, sözleşmesinin sonlandırılması gibi tedbir alınacak.
Kurumsal yönetmelikler: Kurumsal yönetmelikler Devlet Personel Başkanlığı'ndan uygun görüş alınarak yürürlüğe konulacak.
Düşük not alan memurun sözleşmesi iptal edilecek
Karnede A, B,C, D olmak üzere dört aşamalı değerlendirme yapılacak. Memurun hedefleri, görevleri, yetkinlikleri dikkate alınarak, vatandaşın memnuniyeti değerlendirilecek. Karnesi A, B olana yurtdışı görevlerde önceliğin yanı sıra başarı ücreti ödenecek. Karnesi C, D olanlar için ise eksiklikleri dikkate alınarak gelişim planları hazırlanacak. Üç değerlendirme döneminin en az ikisinde D düzeyde olan personel hakkında tedbirler alınacak. Gerekli görüldüğünde sözleşmeli personelin sözleşmesi sonlandırılabilecek.
Performans değerlendirme kılavuzu
Kamu personeline karne sistemine ilişkin taslak 8-9 Mart'ta yapılacak çalıştayda masaya yatırılacak. Kaldırılan sicil sistemi yerine kamuda performansı dikkate alan bir değerlendirme sistemi için performans değerlendirme kılavuzu hazırlanacak.
SABAH
En Çok Okunan Haberler
Bursa'da çocukların kavgasına aileler de karıştı, ma...İşte cinayet sonrası ilk görüntüler! (VİDEO)
Beşiktaş'ta 5 yıldızlı bir otelde eski manken Filiz ...Bursa'da çok sayıda fuhuş gözaltısı! Polis b...
Bursa'da gerçekleşen fuhuş operasyonunda 30 kişi göz...Bursa'da katliam gibi kaza! Çok sayıda ölü v...
Bursa-Ankara karayolu İnegöl Babasultan kavşağında m...Bursa'da veliler ayaklandı! Büyük protesto
Bursa'da veliler, okul bahçesinde protesto düzenledi.Bursa'da köy kahvaltısının yeni adresi orası
Osmangazi Belediyesi'nin köyleri cazibe merkezi hali...Felaket haberi yolları kitledi! Herkes kaçıyor
ABD'nin Florida eyaletinde beklenen Irma Kasırgası n...Bursa'da gece yarısı dehşet! Müşterisini kur...
Bursa'nın İnegöl ilçesinde bir kıraathane sahibi tar...Düğün günü fuhuş operasyonunda gözaltına alındı
Adana merkezli içlerinde Bursa'nın da bulunduğu 14 i...Bursa'da alarm!
Bursa'da 7 ayrı noktada geniş kapsamlı aramalar yapı...