Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği (TKYD), 2019 yılında Emeklilik ve Yatırım Fonları performanslarını ve fonlara artan ilgiyi açıklıyor. 06 Şubat 2020...
|Hisse||Fiyat||Değişim(%)||Piyasa Değeri|
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
FINANSGUNDEM.COM – DIŞ HABERELR SERVİSİ
Ofis hayatının değerli olduğunu düşünenlerin şu konuyu yeniden gözden geçirmesi gerekiyor. İşe gidip gelme stresinden vazgeçmek evden çalışanlara toplamda 60 milyon saat verdi.
Fortune’un haberine göre söz konusu rakam ABD New York Merkez Bankası’nın salı günü yayınlanan raporuna dayanıyor. FED’in verileri ise çalışanların yeni boş zamanlarını nasıl değerlendirdiklerini izleyen Amerikan Zaman Kullanımı Anketi’nden geliyor. Ayrıca ankete göre çalışanlar bu boş zamanın çoğunu çalışmaya değil uykuya veya kişisel aktivitelere harcıyor.
Genç işçiler, barlarda veya restoranlarda sosyalleşmek, uzun süreli egzersiz yapmak veya bir spor salonuna gitmek gibi birçok şeyi kapsayan boş zaman etkinliklerine haftada daha fazla saat harcama eğilimini gösterdi. Öte yandan, daha yaşlı çalışanlar ise ev işleri ve çocuk bakımı için daha fazla zaman harcadılar.
Bununla birlikte, yaş grupları arasında herkes daha fazla uyudu ve bu tartışmasız bir şekilde hem işverenler hem de çalışanlar için iyi bir durum. Uzmanlar, uzun süreli uyku yoksunluğunun, azalan üretkenlik, daha zayıf dikkat süresi ve daha kısa sürede öfkelenme de dahil olmak üzere iş dünyasını da etkileyebilecek bir dizi olumsuz sonuç yarattığını söylüyor.
Finansgundem.com’un derlediği bilgilere göre, FED’in araştırma ekibi, raporun bulgularının "çalışanların esnek çalışma düzenlemelerini tercih ettiğine ilişkin çeşitli raporlara olan güveni” artırdığına işaret etti. Açıklamada işe gidip gelme süresinin aradan çıkmasıyla çalışanların “diğer aktivitelere” harcayacakları daha fazla zamanı kaldığı belirtiliyor. FED raporuna göre evden çalışmanın bu ek faydasını talep eden çalışanlar için esnek çalışma düzenlemelerinin geleceği önemli bir konu olacak.
Cisco tarafından bu yılın başlarında yapılan 28.000 kişilik bir anket, çalışanların %78'inin uzaktan çalışmanın yaşamlarını genel olarak iyileştirdiğini söyledi. Çoğu çalışan, ekstra zamanlarını aileleri, arkadaşları ve evcil hayvanlarıyla geçirdiklerini ve kendilerine baktıklarını söyledi. İşçilerin dörtte üçü evden çalışmanın aile ilişkilerini geliştirdiğini ve yarısından fazlası arkadaşlıklarını güçlendirdiğini söyledi.
Maksimum esnekliğe izin veren düşünceli bir hibrit çalışma düzenlemesi ise çalışanların işten ayrılma olasılığını önemli ölçüde azaltıyor. Sonuç olarak, bir ev ofisinden oturum açabilmek sadece milyonlarca saat kazandırmakla kalmıyor; aynı zamanda bir miktar para tasarrufu da sağlıyor. LendingTree'nin 2021 analizine göre, ABD'nin en büyük 10 şehrinde tam zamanlı çalışanlar, işe gidip gelirken yılda ortalama 5.679 dolar kaybediyor.
Başka bir deyişle, ofise dönüş konusundaki tartışmalar bir çözüm belirtisi gösteriyor olsa da işe gidip gelmenin neden olduğu kanıtlanmış dezavantajlar evden çalışmak isteyen kalabalıklar için yangına benzin dökmekten başka işe yaramıyor.
İş dünyasının yeni trendi: Haftada 4 gün mesai
CEO’ların ihtiyaç duyduğu 4 yetenek
Uzaktan çalışmanın karanlık yüzü
Finans GündemTüm hakları Gündem Medya Grubu’na aittir.RSS | Künye | İletişim | Reklam
Finansgundem.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansgundem.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansgundem.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.