6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çalışana sağlıklı bir çalışma ortamını yaratmak ve işyerinde güvenliğini sağlamak adına düzenlenen bir kanundur. İş sağlığı ve güvenliği kapsamında tedbir almak, gerekli araç ve gereç gereksinimlerini sağlamak, sağlık ve güvenlik tedbirlerini değişen şartlara uyumlu hale getirmek 6331 sayılı kanun gereğince işverenin sorumluluğundadır.
Kanun hükmünce belirlenen kurallara uyulmaması sonucu cezai yaptırımlar uygulanmaktadır. Her yıl yeni parametrelerle güncellenen 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği kanununun ihlalleri doğrultusunda belirlenen idari para cezalarının 2023 yılı rakamlarını görmek için tıklayınız.