2021 yılının beklenen tarihlerinden biri daha gelip çattı. Milyonlarca Müslüman 20 Temmuz 2021 Salı gününden itibaren 4 günlük Kurban Bayramı kutlamalarına başlayacak. Dinimizdeki en önemli günlerden biri olan ve Kurban İbadeti'nin idrak edildiği Kurban Bayramı 20-21-22-23 Temmuz tarihlerinde olacak. Öte yandan çalışan kesim içerisinde Kurban Bayramı'nda mesai yazılmış olanlar da mevcut. Yasaya göre resmi tatillerde çalıştırılan özel sektör personellerine ödeme yapılmak zorunda. Ayrıca Cumhurbaşkanı Erdoğan tarafından 9 günlük tatil ilan edilmesi arefe günü çalışmaya da fazla mesai hakkı getiriyor.
Devlet tarafından 9 güne çıkarılmış olan resmi tatil boyunca çalışmayacak olan vatandaşlar normal zamanlarda aldıkları ücretleri almaya devam edecek. Fakat 19-24 Temmuz arası herhangi bir tarihte mesai yazılmış olan vatandaşlar ek ücret alabilecekler. Kurban Bayramı'nda çalışma ücreti 4587 sayılı İş Kanunu hükümleri ile belirtilmiştir. Ayrıca arefe günü için de hak doğmuş durumda.
AREFE VE KURBAN BAYRAMI'NDA ÇALIŞAN KAÇ LİRA ALIR?
Normal şartlarda mevzuatta arefe günleri yarım gün tatildir. Arefe günleri çalışanlar sabah vakti için ek ücret almazken, öğleden sonra ek ücrete tabi olurlar.
Verilecek ek mesai ücretleri günlük brüt ücretin iki katı olmak zorundadır. Yani Kurban Bayramı'nda çalışma ücreti brüt maaşın 30'a bölünüp, çıkan ücretin 2 ile çarpılması sonucu elde edilir.
Örneğin asgari ücret ile çalışan bir kişi brüt olarak 3.577 TL'dir. Bu da günlük brüt 119 TL brüt, 94 TL net maaş demektir. Kurban Bayramı'nda çalışma ücreti bunun iki katı, yani günlük brüt 238 TL olacaktır. Net olarak Kurban Bayramı'nda asgari ücretlinin çalışma ücreti 188 TL'dir.
Arefe günü ise yarım gün mesai ücreti uygulanmaktadır. Kurban Bayramı'nın tamamında, arefe gününün ise öğleden sonrasında çalışan bir işçi, 5.5 gün ek mesai alabilir. Bu da maaşına ek olarak 5.5 gün çalışan bir işçinin 518 TL kazanacağı anlamına gelmektedir.
Ücreti fark etmeksizin, resmi tatil boyunca çalışan her işçiye bu ücretler nakit olarak verilmek zorundadır. Bu günlerde izin kullandırma gibi bir hak işverende bulunmamaktadır.
Yukarıdaki ücretler sadece resmi tatillerde, normal mesai için verilecek ücretlerdir. Eğer işçi resmi tatil boyunca haftalık 45 saati aşan çalışma süresine dahil olduysa ek olarak fazla mesai ücreti de verilmek zorundadır.