2 Gün
Hedef Kitle
Kurumlarında kurumsal akademilerin kuruluşu , yeniden yapılandırılması ya da yönetiminden sorumlu profesyoneller ve kurumlara danışmanlık veren danışmanlar.
Eğitimin Amacı
Türkiye’de bir çok firma, kendi işgücünü kendisi yetiştirmenin aciliyetini ve önemini kavramış durumda ve kurumsal akademilerini kurma yolculuğunda.
İhtiyaç duyduğu yetenekleri dışarıda değil içeride yetiştiren, geleceğe dair strateji ve hedeflerini hayata geçirecek çalışanlarını sistematik şekilde hazırlayabilen, kurum içinde ihtiyaç duyulan kültür ve iklimi planlı şekilde oluşturan, çalışanlarını elde tutan ve güçlü iş veren markasına sahip firmaların tek bir özelliği var: Kurumsal Akademilerini kurup bunları etkin şekilde yönetmek.
Eğitim departmanlarından kurumsal akademiye geçiş heyecanlı ama bir o kadar da özen isteyen bir süreçtir. Bu eğitim İK ve Eğitim profesyonellerine bu alanda bir alet çantası sunuyor.
Bu eğitim sizlere ne sağlayacak?
- Kurumsal akademi denildiğinde herkesin farklı bir şey anladığı bir noktada şirketinizin kurumsal akademi ihtiyacını net şekilde tanımlayabileceksiniz.
- Üst yönetime kurumsal akademinin yararlarını ve avantajlarını anlatabileceksiniz.
- Tüm İK sistemlerinizle entegre çalışan bir kurumsal akademi dizaynını yapabileceksiniz.
- Kurumsal akademinizin hem organizasyonunu, hem felsefesini hem de programlarınıbelirleyebileceksiniz.
- Kurumsal akademinizin uzun vadeli yol haritasını çıkartabileceksiniz.
Katılım KoşullarıKoşul bulunmuyor.
Kurum Stratejileri ve Organizsyonel Kabiliyetlerin Gelişimi
- Rekabet dünyası ve kurumların rekabet avantajı ihtiyacı
- Rekabet avantajı unsurları
- Kurumsal Stratejiler ve Stratejik Yönetimde gelişim ihtiyaçları
- Organizasyonel Kabiliyetlerin gelişimi
Kurumsal Akademi ve İK Sistemleri Entegrasyonu
- Kurumsal akademi nedir ?
- Kurumsal Akademi ne yapar?
- Entegre yetenek yönetimi yaklaşımı
- İK sitemleri ve Öğrenme Gelişim Sistemleri
Kurumsal Akademiler ve Eğitim Departmanlarının Rolü
- Öğrenme Gelişim platformu olarak kurumsal akademiler
- İş Gelişim platformu olarak kurumsal akademiler
- Organizasyonel Kültür ve İklimde Kurumsal Akademiler
- Şirketlerde kurumsal akademiler nasıl konumlandırılmalı
Kurumsal Akademi Oluşturma
- Akademi vizyonu ve stratejisi oluşturmak
- Mesleki Gelişim sistemleri
- Yetkinlik Gelişimi sistemleri
- Liderlik Gelişim sistemleri
- Kurum iklim ve kültür unsurları
- Gelişim Ortaklığı
- Organizasyon yapısı
- Altyapı araç ve süreçlerin oluşturulması
Bu eğitime katılan kişiler dilerlerse öğrendiklerini farklı sektörlere özel kurumsal akademilerin kuruluşuna dair süreci 1 günlük Kurumsal Akademi atölye çalışmasına katılarak deneyimleyebileceklerdir. Atölye çalışmasında;
- Mesleki Gelişim Programlarının mimarisini oluşturmak
- Yetkinlik gelişim araçlarını kurgulamak
- Yetenek ve Liderlik Gelişim kapsamındaki gelişim araçlarının (Mentorluk, Rotasyon, Liderlik programları vb.) tasarımı
- İş Geliştirme platformlarının dizaynı
Konularını uygulayarak deneyimleyecek ve bu atölyede edindikleri beceri ve yaklaşımları kendi kurumlarına adapte edebileceklerdir.
Atölye çalışmasına katılmak isteyenler bu linkteki adresten ilgili çalışmaya da kayıt olabilirler.
Başvuru & Kayıt
Eğitimler hakkında sık sorulan sorulara da göz atabilirsiniz.SIK SORULAN SORULAR