Ankara, İnsan Kaynakları İş İlanları
İş AçıklamasıM.I.C.E Sektöründe hizmet veren sektörün öncü firmasının Ankara merkez ofisinde çalışmak üzere Proje Müdürü aranmaktadır.
Aranan NiteliklerM.I.C.E. Sektöründe en az 3 yıl tecrübesi olan Ankara da ikamet eden MS Office programlarına hakim İngilizce dil bilgisine sahip (konuşma - yazışma) Esnek çalışma saatlerine uyabilecek Takım çalışmasına yatkın Dosya takibi yapacak Projenin başlangıç aşamasından bitiş aşamasına kadarki her kısmında aktif şekilde rol alacak Bay/ Bayan proje müdürü arayışımız bulunmaktadır.
Sektör: Ajans
Pozisyon: Müdür, Koordinatör, Eleman
İş AçıklamasıKurumsal hizmetler sunan firmamızda görevlendirilmek üzere; Müşteri memnuniyeti öncelikli amaç olmak üzere yönetimi asiste edebilecek ve satış sonrası destek süreçlerini takip ve koordine edebilecek Halkla İlişkiler Uzmanı alınacaktır.
Aranan NiteliklerDiksiyonu düzgün ve ifade yeteneği olan, Problem çözme becerileri gelişmiş ve sonuç odaklı çalışan, Ofis araç ve gereçlerini kullanabilen, MS Office uygulamalarına hakim, İnsan ilişkileri güçlü, Takım çalışmasında başarılı, Yönetici vasıflarına sahip, İş akış süreçlerini koordine ve takip edebilecek Vizyon sahibi, gelişime ve değişime açık, Güler yüzlü ve pozitif, İşini severek yapabilecek, Dış görünümüne ve kişisel bakımına özen gösteren, Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek, Ankara'da ikamet eden, Tercihen üniversite mezunu BAYAN
Sektör: Bilgisayar / BT / Internet, Halkla İlişkiler, İnsan Kaynakları
Pozisyon: Yönetici Asistanı, Eleman, Görevli, Lider, Asistan
- Setrms MağazalarıAnkara 12 Ekim 2017
İş AçıklamasıSektörünün belirleyicisi durumunda, global pazarların gözde markaları arasında yerini almış, şıklığın ve zerafetin aranan markası firmamızın; ANKARA'da faaliyet gösteren Genel Merkezi'nde; Çalışanların tüm bordro ve tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi, Tüm yasal bildirgelerin yapılmasının sağlanması, Maaş ödemelerinin ve ay içerisinde işten ayrılan çalışanlara yönelik ödemelerin gerçekleştirilmesi ve bordro işlemlerinin yürütülmesi, İK sistemi üzerindeki personel ve organizasyon bilgilerinin zamanında ve eksiksiz olarak güncellenmesi, personel dosyalarının oluşturulması ve güncelliğinin sağlanması, Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilmesi, Resmi kurum ve kuruluşlar ile personel operasyonlarına yönelik yazışmaların gerçekleştirilmesi, Tüm yasal mevzuatların takibinin yapılması, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi, özlük işlemleri kapsamındaki diğer tüm yasal bildirimlerin yapılması ve takip edilmesi, Mağaza Çalışanlarının Ticket-Kıyafet-Kokart vb. İhtiyaçlarının Takibi ve Tedariğinin Sağlanması Personel Puantaj ve Devam Kontrolü Takibinin Yapılması Özlük Dosyalarının Mevzuata Uygun ve Eksiksiz Olmasının Sağlanması Ücretlendirme ve Özlük İşleri ile İlgili Operasyonel Süreçlerin Takibinin Yapılması Departman Raporlamalarının Yapılması İş sağlığı ve güvenliği yönetmeliğinin mağaza genelinde takibinin sağlanması, Aylık ve yıllık raporların oluşturulması ve takip edilmesi. Mağazalar ile Genel Müdürlük İK Birimi’nin iletişim ve koordinasyonunun sağlanması Mağazaların, Genel Müdürlük İK Birimi’ne ilettikleri talep ve ihtiyaçlarının karşılanması Mağazaların İnsan Kaynağı ihtiyacının, İK bütçesi kapsamında yönetilmesinin sağlanması Kariyer Yönetim Sistemi doğrultusunda, mağazalarda atama – terfi süreçlerinin yönetilmesini sağlanması Eğitim ihtiyaç analizlerinin yapılması, yıllık eğitim planının hazırlanması ve eğitim sürecinin yönetilmesine destek olunması Performans Yönetim Sistemi çalışmalarına destek olunması görevlerini SETRMS’in misyon, vizyon, felsefesine ve hedefleri doğrultusunda, sağlamaktan sorumlu olacak; "Personel ve Özlük İşleri (İnsan Kaynakları) Uzmanı " istihdam edilecektir.
Aranan NiteliklerAnkara (Balgat)'taki Genel Merkezimiz İnsan Kaynakları departmanı içerisinde değerlendirilmek üzere Personel ve Özlük İşleri (İnsan Kaynakları) Uzmanı adaylarında aranan özellikler aşağıdaki gibidir: Personel ve özlük işleri konusunda en az 2 yıllık benzer deneyime sahip ZİRVE ve tercihen Nebim V3 ERP Programına hakim Tercihen üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun SGK, İş-Kur, İş Kanunu ve SGK Mevzuatına hakim MS Office programlarına hakim, özellikle ileri seviye Excel bilgisine sahip Dikkatli ve titiz çalışan İletişimi kuvvetli, planlama ve organizasyon yetkinliğine sahip Analitik düşünme yetkinliği gelişmiş Organizasyon ve koordinasyon becerisine sahip Ekip çalışmasında uyumlu Tercihen İngilizce bilen Esnek çalışma saatlerine uyum gösterebilen Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış
Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik
Pozisyon: Sorumlu
İş AçıklamasıYeni açılacak mağazaların işe alım süreçlerini yürütmek, mevcut mağazalara işe alım desteği vermek, Mağaza personellerine ait olan Performans Değerlendirme süreçlerini yürütmek, Mağazalardaki personellere uygulanacak Kariyer Yönetimi Sistemi doğrultusunda terfi süreçlerinde rol almak, Mağazaların disiplin süreçlerini takip etmek ve raporlamak, Mağazalarda İş Sağlığı Güvenliği ve Yasal Mevzuat ile ilgili süreçlerin yürütülmesini takip etmek.
Aranan NiteliklerAnkarada ikamet eden (İç Anadolu, Doğu Anadolu ve Güney Doğu Anadolu Bölgelerindeki mağazalarımızdan sorumlu olacaktır) Üniversite mezunu (Tercihen İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Endüstri Mühendisliği vb. bölümlerden mezun) İnsan Kaynakları alanında minimum 4 yıl deneyimli, İnsan Kaynakları işe alım, performans ve kariyer yönetimi konularında tecrübeli, 4857 sayılı İş Kanunu mevzuatına hakim, Tercihen İngilizce bilgisine sahip, MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen, Güçlü iletişim becerilerine sahip, takım çalışmasına yatkın, Analitik düşünme becerisi gelişmiş, Organizasyon & planlama ve raporlama yeteneği gelişmiş olan, Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek, Seyahat engeli bulunmayan, Erkekler için askerlik engeli bulunmayan.
Sektör: Mağazacılık / Perakendecilik, Kozmetik
Pozisyon: Bölge Sorumlusu
İş AçıklamasıCOLDWELL BANKER KİMDİR 1906 yılında SAN FRANCİSCO DA COLDWELL VE ARTHUR BANKER tarafından kurulan COLDWELL BANKER, konut, lüks konut ve ticari gayrimenkul danışmanlığı alanlarında uluslararası en yüksek satış hacmine ahip sektöründe dünyanın ilk ve yüz yılı aşkın süredir aralıksız lider markasıdır. COLDWELL BANKER, yenilikçi, kendisini mükemmel hizmet kalitesine adamış konut, lüks konut ve ticari gayrimenkul danışmanlığı alanlarında global olarak yüzyılı aşkın süredir gayrimenkul sektörünün gelişimine katkı sağlayan lider firmadır. şuanda 52 ülkede 3200ü aşkın ofisi ve 120.000i aşkın gayrimenkul danışmanı ile hizmet vermektedir.
Aranan NiteliklerİNSAN İLİŞKİLERİNDE BAŞARILI VİZYON SAHİBİ ÖZGÜVENİ YÜKSEK İŞ ÜRETKENLİĞİNE SAHİP GELİŞİME AÇIK EKİP ÇALIŞMASINA YATKIN SORUMLULUK BİLİNCİNDE PREZANTABLE BİLGİSAYAR VE OFFİCE PROGRAMLARINI KULLANABİLEN DİSİPLİNLİ OFİSİN GENEL İŞLEYİŞİNDEN SORUMLU GAYRİMENKUL SEKTÖRÜNDE TECRÜBELİ VEYA TECRÜBESİZ ADAYLARLA GÖRÜŞMELER YAPMAK
Sektör: Gayrimenkul
Pozisyon: Müdür
İş AçıklamasıALARKO Şirketler Topluluğu bünyesindeki grup şirketlerinde ve İstanbul dışı farklı lokasyonlarda "İNSAN KAYNAKLARI UZMANI" pozisyonunda yönetici olarak yetiştirilmek üzere aşağıdaki özelliklere sahip takım arkadaşları aranmaktadır. Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda, İşe Alım ve Yerleştirme, Eğitim ve Gelişim, Performans Yönetimi ve diğer İK süreç ve faaliyetlerinde etkin olarak görev almak, Eğitim ve Gelişim, Kalite Yönetimi ile ilgili tüm süreç ve faaliyetlere destek vermek, Stratejik İnsan Kaynakları Yönetim projelerine destek vermek, Çalışan Memnuniyeti, İşveren Markası, Liderlik ve benzeri Kurumsal İK Projelerde görev almak, Faaliyet alanıyla ilgili yıllık, aylık ve diğer tüm raporlamaların zamanında ve doğru olarak yapmak.
Aranan NiteliklerÜniversitelerin İnsan Kaynakları, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık, Psikoloji, Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği ve İşletme bölümlerinden mezun, İnsan Kaynakları alanında, en az 2 yıl büyük ölçekli kurumsal yapılarda deneyim sahibi, Çok iyi derecede İngilizce bilen, MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen, Analitik düşünce ve etkin iletişim becerilerine sahip, Değişim yönetimi, müzakere becerileri ve sürekli performans geliştirmeye açık, Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış, Yurtiçi ve yurtdışına seyahat engeli bulunmayan.
Sektör: Holding
Pozisyon: Uzman