15 Temmuz darbe girişimi ve sonrasında FETÖ/PDY bağlantısı olan kamu personeline yönelik olarak yapılan operasyonlar neticesinde çok sayıda memur açığa alınmış ve sayı her geçen gün artmaktadır.
Güvenlik güçleri ve adli makamlar tarafından yürütülen bu süreçte birçok memurun kamu kurumlarıyla ilişiklerinin kesileceği değerlendirilmektedir. Bu aşamada birçok kişi açığa alınan veya memuriyetten çıkarılan kişilerin yerine kpsssiz memur alımı yapılıp yapılmayacağı veya sınavsız memur alımı yapılıp yapılmayacağı konusunu merak etmektedir.
Kpss şartı olmadan memur alımı yapılması şu aşamada mümkün gözükmemektedir. Her ne kadar KHK 671 ile lise mezunlarına kpsssiz özel harekat polisi olabilmenin yolu (ülkenin içerisinde bulunduğu kritik güvenlik problemi ve ihtiyaç nedeniyle) açılmış ise de herhangi bir sınav şartı olmaksızın memuriyetten çıkarılanların yerine memur alımı yapılması mümkün gözükmemektedir.
Boşalan kadroların yerine KHK 667’nin 4. maddesi ile terör örgütlerine veya Milli Güvenlik Kurulunca Devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara üyeliği, mensubiyeti veya iltisakı yahut bunlarla irtibatı olduğu değerlendirilen personelin kamu görevinden çıkarılması düzenlenmiştir. Görevine bu şekilde son verilenler bir daha kamu hizmetinde istihdam edilmeyecektir.
KHK 667’nin 4. maddesinin 4. fıkrası gereğince de kamu görevi sona erdirilen personele ait kadro ve pozisyonlara, Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu ve diğer mevzuattaki kısıtlamalara tabi olmaksızın Bakanlar Kurulunca belirlenecek sayıda kadro ve pozisyon için atama yapılabilir şeklinde bir düzenleme yapılmıştır. Bu düzenleme kamu kurumlarında yapılan operasyonlar sonrasında oluşacak personel ihtiyacının karşılanabilmesine yönelik bir düzenlemedir ve boşalan kadrolara kpsssiz veya sınavsız memur alınacağı anlamı taşımamaktadır. Memur alımlarında aksi bir düzenleme yapılmaz ise yine KPSS şartı bulunacaktır.
OHAL kapsamında şimdiye kadar yayımlanan 5 adet Kanun Hükmünde Kararnamede, lise mezunu özel harekat polisi alımı ile 3173 kapsamında hak sahipleri dışında sınavsız, kpsssiz memur alımı yapılacağına dair hüküm bulunmamaktadır.
“Bir sürü memur memuriyetten atıldı”, “sınavsız kpsssiz memur alınacak” varsayımlarının doğruluk payı bulunmamaktadır. 657’ye göre bazı istisnai devlet memurluklarına sınavsız atama yapılabilmektedir bunun tüm memur kadrolarına genellenmesi doğru değildir.
Ek olarak Devlet Personel Başkanlığı tarafından 29 Temmuz 2016 tarihinde yapılan Kamu Görevlerine Yapılacak Atamalara İlişkin açıklama da yer aldığı üzere, atama yapılacak her bir kadro ve pozisyona atama usulü ne ise (KPSS sonucuna göre doğrudan yerleştirme, KPSS sonucuna göre mülakata tabi tutulma vb.) o prosedüre uyularak personel alımı yapılacağı görülmektedir.
- memur alımında prosedür nedir
İlginizi Çekebilecek İçerikler
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanun’u gereğince kamu kurumlarında da iş güvenliği...
İş İlan No (00003603089) Bu ilana Kişisel Durumu “Normal” olanlarla birlikte “TMY...
Bursa Uluabat Gölü Sulama Birliği KPSSP93 puanı 60 ve üzerinde olan önlisans mezunları arasından...
İş İlan No (00003600989) Bu ilana sadece Kişisel Durumu “Engelli” olanlar başvurabilir. Türkiye...
İş İlan No (00003602574) Bu ilana Kişisel Durumu “Normal” olanlarla birlikte “TMY...
İzmir Karabağlar Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı 2 adet Büro Görevlisi ile 3 adet...
Okuyucu Yorumları
SİTEMİZDEKİ BENZER İÇERİKLER
EN SON YAPILAN YORUMLAR
Soru ve Cevaplarla KPSS Tercih Rehberi-1 için Mustafa diyorki;Ben ortaögretim hemsire mezunuyum saglik bakim teknisyenligine hemsire yardimciligina tercih verebilirmiuim
Sözleşmeli Personel Yeniden Tercih Yapabilir mi? için Sevda diyorki;Merhabalar,KPSS'den 85 aldım PTT'de sözleşmeleri olarak tercih verirsem önümüzdeki merkezi atamalarda tercih verebiliyor muyum? Sözleşme feshedilebili
Antalya Döşemealtı SYDV Personel Alım İlanı için Adam kule diyorki;İsmi Zeynep olan başvuru yapsın diğerleri boşuna uğraşmasın