Çalışanlara Sağlanan Menfaatler
Yetenekli çalışan sayısının ve rekabetin yüksek olduğu günümüz dünyasında şirketler, en iyi ve kendilerine en uygun çalışanları kadrolarına çekmeyi ve bu kadro ile yola devam edebilmek için türlü ücret ve menfaat paketlerini sektör dinamikleri doğrultusunda sunarak bir farklılık yaratmayı hedefliyor. Menfaatlerin, ciroyu düşürmeleri, bir kuruluş için iş gücünün çekiciliğini arttırmaları ve bir araç olarak hizmet edebilmeleri için mevcut piyasa eğilimleriyle hem esnek hem de alakalı olması gerekir.
şirketimiz, global müşterilerimize menfaatler ve ücret paketleri konusunda üstün donanımı ve tecrübesi ile danışmanlık sağlayarak en uygun çözümleri sunar
Türkiye'deki global şirketler, yerel uygulamalar, yerel ikramiye (bonus) yapıları ve piyasa trendleri konusundaki bilgi eksikliğinin, önemli işlevlerini etkin bir şekilde yerine getirmelerini zorlaştırdığını tespit ediyor. Bordro ve ilgili süreçlerdeki bilgi birikimimiz ve uzmanlığımız sayesinde, global müşterilerinizin yanı sıra, lokal müşterilerimize de sunduğumuz ücretlendirme alanındaki danışmanlık ile gerçekçi verilere dayanan çözümler sağlayabilmekteyiz.
İlgili alandaki iş ortaklarımızla birlikte, bazı üst düzey sigorta şirketlerinden teklifler alabilir ve sağlık ve hayat sigortasından özel emeklilik planlarına kadar değişen poliçeler arasından bir analiz yaparak en iyi seçenekler konusunda müşterilerimize bilgi verebilmekteyiz.
Geçmiş yılların ödemelerini eksiksiz bir şekilde takip edebilmenin yanı sıra sunduğumuz avantajlar, bu programların maliyetlerinin en uygun seviyede tutulmasını sağlar; bu da müşterilerimizin hem işe alım hem de çalışan memnuniyetinde rekabet avantajlarını arttırır.