Bir iş görüşmesi sırasında sıkça sorulan sorulardan biri, “Gelecek için hedefleriniz nelerdir?” Bu soru, işverenlerin kariyer hedeflerinizin şirket için uygun olup olmadığını belirlemesi için iyi bir yoldur. Ayrıca işe alım yöneticilerinin gerçekten bazı hedefleriniz olduğundan emin olmalarına yardımcı olur.
Başka bir deyişle, cevabınız hırsınız ve bir tür planınız olup olmadığını ortaya çıkarır. Beş yıl içinde nerede olmayı planladığınızı tam olarak bilmenize gerek yok. Fakat bir yöne işaret edilmeniz gerekiyor.
İşverenler ayrıca, hemen başka bir işe geçemeyeceğinizden emin olmak istedikleri için hedefler hakkında da sorular sorarlar.
Tutkularınızın işe alınmayı umduğunuz iş, şirket veya endüstri türü ile ilgisi yoksa bu bir kırmızı bayrak olacaktır.
Yeni işe alınanları gemiye almak ve eğitmek pahalıdır. Aceleyle ayrılırsanız, hemen birinci kareye dönerler.
İçindekiler
Gelecek Hedeflerinizle İlgili Mülakat Sorularına Nasıl Cevap Verilir?
En başarılı adaylar, tüm kariyerlerini aynı işveren için çalışarak geçirmeyi planlamasalar bile, nihai amaçları kuruluşun amaçlarıyla uyumlu olan adaylardır. Çok az işveren ömür boyu bağlılık bekler. Fakat kariyer hedeflerinizin şirketin izlediği yol ile uyumlu olduğunu iletmek önemlidir.
1:09
Kariyer Hedefleriyle İlgili Soruları Cevaplamak İçin 5 İpucu
Gelecek hedeflerinizle ilgili mülakat sorularına yanıt vermenin en iyi yolu, mülakat yaptığınız pozisyona ve şirkete odaklanmaktır. Bu nedenle iş görüşmesine gelmeden önce araştırma yapmanız önemlidir. Şirketin kültürü ve iş uygulamaları hakkında bilgi sahibi olmak, onların sorunlarını çözme yeteneğinizi vurgulamanıza yardımcı olacaktır.
Bu soruya yanıt olarak, bir aile sahibi olmak veya dünyayı dolaşmak gibi iş dışında kişisel hedeflerinizi tartışmayın. Bu bilgi alakalı değildir ve sizi iş için çekişme dışında bırakabilir. İşe alım müdürü, özel hayatınızda ne yapmak istediğinizle değil, bir sonraki işinizde ne aradığınızla ilgilenir. Hedeflerinizi ve şirketin hedeflerini bir Venn şeması olarak düşünün: Cevabınızı örtüşen bölümle sınırlı tutmak istiyorsunuz.
Bir iş görüşmesi sırasında asla yalan söylememelisiniz. Fakat vizyonunuzun organizasyonu içeren bölümlerine bağlı kalmak en iyisidir. Örneğin yeni mezun olmuş bir hemşireyseniz ve görüşme yaptığınız hastanenin hemşire pratisyenleri için çok fazla açıklığı yoksa şimdi okula geri dönmeyi düşündüğünüzü söylemenin zamanı değil. birkaç sene. Öte yandan, hastane kayıtlı hemşireleri için yarı zamanlı çalışmaya devam ederken onları okula geri dönmeye teşvik edecekleri bir kariyer yolunu açıkça belirleyebilir. Durumun böyle olduğunu biliyorsanız ve pratisyen hemşire olmakla ilgileniyorsanız, bu yola olan ilginizi vurgulayın.
Bir Mülakatçıya Kariyer Yolları Hakkında Nasıl Sorulur?
Kariyer ilerlemenizi nasıl görmek istediğiniz ve görüşmeniz sırasında bu hedefleri nasıl ifade etmeyi planladığınız konusunda oldukça iyi bir fikre sahip olmanız gerekirken, görüşmecinin şirketteki potansiyel büyüme hakkındaki düşüncelerini de hissetmekte sorun yoktur. Tabii ki, asıl odak noktanız eldeki iş için adaylığınızı satmak olmalıdır. Fakat ekibe katılmakla ciddi olarak ilgileniyorsanız, şirketin niteliklerinize sahip bir çalışanı nasıl terfi ettirebileceğini araştırmak önemlidir.
Mülakatçıya soru sorma zamanı geldiğinde, bu işteki birinin genel kariyer gelişimi hakkında daha fazla bilgi edinme fırsatına sahip olacaksınız.
“XYZ Hastanesinde, yakın zamanda RN olarak onaylanmış biri için genel bir kariyer yolu nedir?” Diye sorabilirsiniz. Başvurduğunuz işin ötesine geçmek için çok hevesli görünmemeye dikkat edin. Gelecekte rolünüzü genişletme arzusunu ifade etmek iyi olsa da eldeki pozisyona olan güçlü ilginize ve bu role nasıl değer katabileceğinize vurgu yapılmalıdır.
En İyi Cevap Örnekleri
- Uzun vadeli hedeflerim, öğrenmeye devam edebileceğim, ek sorumluluklar üstlenebileceğim ve ekibe mümkün olduğunca fazla değer katabileceğim bir şirketle büyümeyi içeriyor. Şirketinizin mesleki gelişim fırsatlarını vurgulamasına bayılıyorum. Mevcut eğitim kaynaklarından tam olarak yararlanırdım.
- Kendimi bunun gibi köklü bir kuruluşta en iyi performans gösteren bir çalışan olarak görüyorum. Becerilerimi geliştirmeyi ve ilgili mesleki derneklere katılımımı sürdürmeyi planlıyorum.
- Ek deneyim kazandıktan sonra, teknik bir pozisyondan yönetim pozisyonuna geçme fırsatına sahip olmak istiyorum. Bunun bu konumdaki birçok insan için ortak bir yol olduğunu biliyorum ve zamanla bunun benim için mantıklı bir adım olacağını düşünüyorum. Fakat şimdilik, bu işe odaklanmak ve teknik becerilerimi uygulamak konusunda heyecanlıyım.