Yüksek Risk Yaşı
Son zamanlarda, Ekonomi Bakanlığı, emeklilik tasarruf sisteminin iyileştirilmesi için bir takım önerilerde bulundu. Kendileri tarafından bağlayıcı değildirler ve bu bir dezavantajdan ziyade bir avantaj olarak görülebilir. Ne yazık ki, henüz detaylı olarak tartışılmayan mekanizmaların kendileri maalesef işveren için “beyaz” maaşları artırma konusunda teşvik içermiyor. Daha yaşlı çalışanların işe alınmasında bunlara herhangi bir ek ilgi gösterilmemektedir.
Hesaplamanın tamamı gelecek yıllar için yapılır, gerçekte, emeklilikten tasarruflar, emeklilikten en az 15-20 yıl önce henüz çalışmamış olanlar için anlamlıdır. Ardından, finanse edilen kısmın miktarı en azından temel sosyal emekli maaşıyla karşılaştırılabilir hale gelir. Ve sadece bu tür emekliler “yaşama ücreti” gibi bir şey almayacak, fakat gerçekten de önemli miktarda alacaklar.
Ancak, emeklilikten önceki tüm bu 15-20, yüksek “beyaz” bir maaşla ve kıdemde önemli bir mola vermeden en tehlikeli olanı çalışmak güzel olurdu. Finanse edilen kısmın, bankaların uzun vadeli yüksek karlılıklar elde etmeleri için sunduğu şartlar altında toplanması planlanmaktadır.
Elbette ki, bankacıların kendilerini anlamada çok kârlı: pratikte, neredeyse hiç bir bankanın 7-8'e güvenmesi gerekmiyor, sadece 10'e değil, yıllık yüzde daha fazla. Ekonomik bölümlerimizde yazmayı bitirdikleri emekli aylıkları senaryosunda her şey yaklaşık olarak veya tamamen aynı şekilde oluşturulmuştur.
Ancak hepsinden kötüsü, herhangi bir yaklaşıma bağlı olarak, birikim maliyeti, çalışanın kendisi veya işveren üzerinde ek bir yük oluşturur. Ve bugün için en üzücü kader, tam da söyledikleri gibi, emeklilik yaşındaki artışın altında kalanlara geldi, ancak açıkça gerçek birikim için fazla zaman kalmadı.
Ek olarak, 45-50 yaşları arasındaki çalışanların büyük çoğunluğu (elbette üst düzey yöneticilerden değil), Rusya'daki en yüksek maaş seviyelerine sahip değiller. Bunun, “beyaz” maaşını bile aşan zarf ödemelerinin, yeni emeklilik tasarruflarıyla hiçbir ilgisi olmayacağı için, bunun yasal ödemeyi ifade ettiği açıktır.
Durum açıkçası korkutucu. Kural olarak, hemen hemen her zaman ücret seviyesine uymayan yüksek niteliklere sahip olan bu “tehlikeli” çağın çalışanlarıdır. Hayatta kalma eşiğine dengelenen bir dizi sektörde ayakta kalan bu insanlar. Kamu sektörü aynı zamanda bu tür ama henüz eski olmayan kadrolara da büyük ölçüde güveniyor.
İşsizlik yasası ve aslında
Rusya'da, orta yaşlı ve yaşlı işçilere yönelik özel bir tutum, etkili yöneticiler çağından bu yana uzun süredir gelişmiştir. Başarısız bir kariyer nedeniyle sinir krizi ve depresif sendromlara kadar etkilidir. Bu arada, bir zamanlar bir kupon şirketi kuran ve açık artırmaları garanti altına alan bu “etkili” olanların yalnızca ilk nesli şimdi emekliliğe hızla yaklaşıyor.
Bazıları mükemmel kariyerlere sahipti, birkaçı Skolkovo veya Rusnano'da hiçbir yerde en alçak pozisyonda değil, çoğunluğu da kendilerini aramak zorunda kaldı. Geçen gün, durumu memleketine emeklilik öncesi vatandaşlar arasında 60 yüzde işsizliğinden bahseden Rostrud tarafından çok renkli bir durum ortaya çıktı. 10'in milyonlarca kişisinden fazlasına sahibiz, yani altı resmi olarak resmi olarak çalışmıyor.
Birisi ya iş yapmak zorunda kaldı ya da işi programın ilerisinde bırakacak kadar şanslıydı ve bir milyondan fazla insan emekli olmadan önce engelli oldu. Birçok emekli, güvenlik görevlisi ve mesleğe göre erken emekli olunan emekliler var. Ancak birçoğunun resmi bir iş bulma şansı yoktur - girişimciler ve devlet kurumlarının başkanları, “gümüş” çağındaki çalışanları yasal olarak kabul etmek için acele edemezler.
Her türlü yan işler ve gayrı resmi ilişkiler özünde fazla bir değişikliğe neden olmaz. Resmi olarak çalışmak, yani bireysel SNILS, yalnızca 1,8 milyon 1959 - 1963 doğum günü ve 2,2 milyon 1964 - 1968 doğum günü kadını temelinde rapor veriyorlar. Toplamda, resmi olarak çalışan aynı 4 milyonu elde edildi. Bu arada, bu veriler aynı zamanda FIU'da da onaylanmaktadır; burada ordu, hakimler vb. Güç bloğundaki çalışanlar fonun istatistiklerinden çıkar.
Günlük kazanç aramayın
Çalışma Bakanlığındaki işsiz yaşlılar hakkındaki verileri sunarken, tüm ülkede çalışmak istemeyen veya çalışamayan sadece 9,7 milyon insanın bulunduğuna dikkat çektiler. Yaşlı nesiller arasında 60 yüzde işsizlik oranında, gençlerin neredeyse oybirliğiyle bağlı oldukları söylenebilir. İşsizlikleri, 5’un yüzde yüzünü, daha kesin olarak, 4,7’in yüzde yüzünü, yani 3,6’in resmi olmayan 76,3
Bununla birlikte, teknik okulların ve meslek okullarının yerini alan üniversitelerin ve kolejlerin mezunları olan gençlerin, iş bulmakta da büyük zorluklar yaşadıklarını hatırlatmakta fayda var. Diğer şeylerin yanı sıra, gençlerin talepleri genellikle yaşlılarınkinden biraz daha yüksektir. Bununla birlikte, işverenler en azından gençleri bu kadar büyük ölçüde reddetmiyorlar.
Daha küçük yaştaki Ruslar arasındaki işsizlik oranı, endüstrinin kısmen tahrip edildiği ve hala yeni bir tane yaratılan, kendine özgü bir ekonomiye sahip olan bir ülke için genellikle benzersiz olarak düşünülebilir. Hizmetler sektörü, dahası, bununla birlikte, göçmen işçilerin çoğunun içinde istihdam edilmesine yardımcı olmamakla birlikte, küçük işletmeler bir bütün olarak coşku veya en azından bazı nesnel istatistiklerden ziyade sempatiye değer.
Ancak emeklilik öncesi yaştaki insanlar arasında işsizlik oranı birçok uzman için bile sadece yüksek değil, aynı zamanda beklenmedik şekilde de yüksekti. Bununla birlikte, aynı zamanda, Çalışma Bakanlığı’nın meslek sahibi olmayan kişilerin sayısındaki verisinde de, ağır izlenimi biraz azaltan ciddi hatalar olabilir. Gerçek şu ki, resmen işsizler arasında bulunan insanlar aslında aktif olarak iş aramalı, yaşlılar genellikle kaçınılmalıdır.
Çocukların yardımı, yarı zamanlı işler, garip işler nedeniyle kurtarılırlar. Emekli olmak için yeterince şanslı olanların dörtte biri kadarı ekonominin gri bölgesinde olabilir. Ancak, bu tür vatandaşlar arasında, emek piyasasına yasal olarak kaydolmayı ve emeklilikten önce bile işsizlik maaşı almayı başaranların yüzdesinin, asgari düzeyde olması çok karakteristiktir.
Ancak, kariyerlerinin resmi sonundan beş yıl önce kalanlar için işsizlik parası, azami durumda, normalden daha fazla% 41 olabilir ve 11,3 bin ruble tutarında olabilir. Bu sadece yazar, işgücü borsalarının koridorlarında bile en az bir tane işsiz bulamadı.