Türk Telekom’un düzenlediği ve genç yeteneklerin geleceğin iş dünyasına dair yenilikçi fikirleriyle yarıştıkları ’İşin Geleceği Hackathonu’ tamamlandı. Hackathon’da, Nomads kadrosu ‘kişiselleştirilmiş çalışan adaptasyon süreci’ tahliliyle birinci, Shell Wizards kadrosu ‘en yakın çalışma alanı’ projesiyle ikinci, Let’s Go! kadrosu ise ‘uzaktan çalışmada beyin fırtınası’ ile üçüncü olarak, toplamda 45 bin TL pahasında mükafatın sahibi oldular.
Gelişim Üssü çatısı altında, gençlerin meslek gelişimini destekleyecek ve yenilikçi fikirleri teşvik edecek projeler hayata geçiren Türk Telekom, pandemi sürecinin iş hayatına getirdiği değişime yönelik tahliller geliştirilmesinin amaçlandığı ’İşin Geleceği Hackathonu’nu tamamladı.
Türk Telekom İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Mehmet Emre Vural, “Şirket olarak Türkiye’nin büyük kurumsal okulu Türk Telekom Akademi’nin esaslı eğitim deneyimini, online eğitim programları, yarışlar ve gelişimlerine bedel katacak pek çok farklı projeyi gençlerimizle buluşturuyoruz. Bugüne kadar, Gelişim Üssü çatısı altında Türkiye’de bir birinci olarak uçtan uca online olarak tasarladığımız ’Türk Telekom Siber Güvenlik Kampı’ ve online fikir yarışı olarak kurguladığımız ’Türk Telekom Fikir Maratonu’ projelerimizi hayata geçirdik. Artık de İşin Geleceği Hackhatonu’nu tamamlamanın gurur ve memnunluğunu yaşıyoruz. Gençlerimizin gösterdiği ilgiden son derece mutluyuz. Yüzlerce müracaatın kıymetlendirilmesi sonrası Hackathon’a davet ettiğimiz gençler, 2 gün süren çevrimiçi aktiflik programında Covid-19 süreci ile iş dünyasında karşı karşıya kalınan sorunları ve yenilikçi uygulama tekliflerini ele alıp farklı prototipler geliştirdiler ve çalışma ömrünün geleceğini tasarlama fırsatı buldular. Şirket olarak; ulusal sorumluluk şuuruyla gençlerin yanında olmaya, onları teşvik etmeye ve geliştirecekleri projelere takviye olmaya devam edeceğiz” dedi.
Müsabakaya, 439 grup halinde 698 genç müracaatta bulundu. Şirket proje grubu tarafından yapılan değerlendirmelerin akabinde projeye katılmaya hak kazanan 15 kadro, alanında uzman isimler tarafından verilen ‘Yenilikçi Düşünme ve İnovasyon Teknikleri’ ile ‘Hızlı Prototip Geliştirme’ eğitimlerine katıldı. İki gün süren hackathon sürecinde gençler, İşin Geleceği ana teması üzerine sunulan uzaktan beyin fırtınası gerçekleştirme, misyonların oyunlaştırılması ve toplumsallaşma üzere sorun alanlarında, yenilikçi fikirler ve prototipler geliştirdiler.
Birinci üçe 45 bin TL kıymetinde ödül verildi
Nomads grubu ‘kişiselleştirilmiş çalışan adaptasyon süreci’ tahliliyle birinci, Shell Wizards ekibi ‘en yakın çalışma alanı’ projesiyle ikinci, Let’s Go! ekibi ise ‘uzaktan çalışmada beyin fırtınası’ ile üçüncü oldu. Dereceye giren ekiplerden üçüncüye 10 bin TL, ikinciye 15 bin TL, birinciye 20 bin TL olmak üzere toplamda 45 bin TL’lik ödül verildi. Ayrıyeten dereceye giren tüm gruplar, Türk Telekom Santral Topluluk Merkezi’nde fiyatsız ofis imkanı elde ettiler. İşin Geleceği Hackathonu’na iştirak gösterip eğitim ve mentorluk görüşmelerini tamamlayan tüm ekiplere da muvaffakiyet sertifikası verildi.