2018’in açıkça ortaya koyduğu bir şey varsa, o da kişisel ve iş hayatımızda olduğundan daha hızlı bir değişim yaşadığımızdır. Son seçimlerden tam yol yükselen ekonomimize kadar her şey çok hızlı ilerliyor. Hepimiz için de bu durum büyük bir belirsizlik hissi uyandırıyor. İstikrar için bakabileceğimiz bir diğer nokta çalışma hayatlarımız.
Bu devinimde, algımızı ve ürettiklerimizi organize edebilecek anlamlı yaklaşımlardan biri de 'insan odaklı” davranışlar ve projeler geliştirmek. Anlamlı ve insan odaklı bir işyeri kültüründe neler olduğunu ise 2018 - 2019'un En İyi 10 Çalışan Deneyimi Trendleri raporumuzu sunuyoruz.
4C1H olarak holistik çalışan deneyimi felsefesiyle, insanı odağa alarak çalışıyor, bütünün anlamının yalın toplamdan daha anlamlı olduğuna inanıyoruz. Çalışanlarınızın değerlerini yükseltmesine, sizi seçtiğiniz bir işveren haline dönüştürmeye ve devam eden küresel değişim denizinde istikrarı güçlendirmenize ve diğer şirketlere göre daha rekabetçi olmanıza yardımcı olmasını diliyoruz.
2018 – 2019 ÇALIŞAN DENEYİMİ TRENDLER LİSTESİ
Tüm detaylar raporun içinde saklı.
Keyifle okuyacağınız 2018 - 2019'un En İyi 10 Çalışan Deneyimi Trendleri Raporu olmasını dileriz.
Linki tıklayabilir, indirebilir, paylaşabilirsiniz! :)
Geçtiğimiz sene gerçekleştirdiğimiz gibi bu sene de bu rapor üzerinden 2018-2019 Çalışan Deneyimi Anketini 17 Ekim'de PES Survey ile gerçekleştireceğiz.
Çıkan sonuçları ise 28 Kasım 13. the HR communicators etkinliğinde paylaşacağız.
Haydi!
Ankete katılmak için firstname.lastname@example.org adresine maillerinizi bekliyoruz!
Sevgi.
4C1H
İş birliğimizi severek sürdürdüğümüz Aydem Enerji ve Aydem Akademi ile yapmaya devam edeceklerimiz için heyecanlıyız!
Çalışan gelişimine önem veren şirketler, geri bildirimi aylık ya da haftalık olarak gerçekleştirerek sürekli hale getiriyor.
Bu yazımızda içimizdeki şeytanları tanıma ve onlarla başa çıkma yöntemlerimizden bahsedeceğiz.
Kimilerimiz için iş yeri artık evi, kimilerimiz ise ortak ofislerden ya da hibrit çalışıyoruz. Elbette ofise tamamen dönenler de oldu. Peki geleceğin iş yeri nasıl bir yer?
2021 hepimize çok şey öğretti. Öğrendiklerimiz de bizi 2022 için fazlasıyla hazırladı. İyisiyle kötüsüyle şimdi 2021 ile vedalaşmak için hazır ve hatta heyecanlıyız.
İyi bir çalışan deneyiminin en önemli gerekliliklerinden biri çalışanlar için kariyer ve liderlik gelişimi fırsatları sunmaktır. Biz de bu nedenle bugün 2022’de öne çıkacağı düşünülen bazı liderlik trendlerini sizlerle paylaşmak istiyoruz.