Giriş sınavı puanı, sözlü sınavda başarılı olan adayların sözlü sınav puanı ile yazılı sınav puanının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanır. Sınavdan başarılı olabilmek için giriş sınav puanının 65’den az olmaması ve başarı sırasına göre yapılacak sıralama neticesinde atama yapılacak kadro sayısının içerisinde yer alınması şarttır. Başarı sırasına göre yapılacak sıralama neticesinde en başarılı %5 içerisinde yer alan adaylar B,C ve Ç Grup Başkanlıklarında, en başarılı %5 içerisinde yer almayan adaylar ise A Grup Başkanlıklarında görevlendirilirler.