Pınar Çelik/ Milliyet
Üniversitelerin 4. sınıf öğrencileri haziran ve temmuz aylarında son final sınavları için ter dökmeye hazırlanıyorlar. Bazı öğrenciler mayıs ayından final sınavlarına girmeye başladılar bile. Tabi bir yandan sınava giren öğrenciler bir yandan iş bulma telaşı içine girdiler. İnternet üzerinden, faksla ve birebir CV bırakılarak başvuru yapılan firmalar ise aralarından aradıkları pozisyona en uygun adayı seçmek için çaba harcayacaklar.
“İş hayatına hazırım”
İşte bu noktada diğer adayların bir adım önüne geçmek için uzmanlar öğrencilik hayatında yapılan staj ve mesleki aktivitelerin firmalar tarafından önemsendiğini belirtiyorlar. Yeni mezunların daha çok o işi yapmaya ne kadar istekli, ne kadar becerili , ne kadar öğrenmeye hazır olmaları gerektiğini belirten adecco Türkiye CEO”su Pembe Candaner şöyle konuşuyor:
“O zamana kadar o işle bağlantılı ne kadar kendini geliştirmiş, okul ve sosyal hayatında o işin gereklerine ne kadar uygun aktivitelerde, projelerde başarılar elde etmiş ve o şirketin kültürüne ne kadar uygun gibi noktalarda değerlendirmeye alınacaklar. Öğrencilerin sektör bilgileri, bundan sonraki kariyer hedefleri, kendilerinin neyi isteyip neyi istemediklerinin daha çok sorgulanacak.”
Vücut dilinin, sözel olmayan iletişim tecrübeli adaylara göre daha fazla değerlendirmeye alınabiliceğini kaydeden Candaner, “Genel olarak, iş görüşmesini yapan kişi mülakatta yeni iş hayatına başlayacak olan kişide pozisyon, unvan peşinde olmaktan öte o işe yönelik gözünde pırıltı, istek, motivasyon ve başarılı olma hevesi tabii ki o işe yatkın becerilerinin de olmasını genelde ister. Bunu da ancak vücut dilinden anlar” diyor. Ernst & Young insankaynaklari.com Müdürü Engin Turan ise yeni mezunların elemelerden başarıyla çıkmalarının öğrencilik hayatlarında yaptıkları stajlar ve kendi alanları ile ilgili başarılı aktivitelerle mümkün olduğunu söylüyor.
Staj yapmayı abartmayın
“Yeni mezunların çalışabilecekleri pozisyonlar fazla tecrübe isteyen pozisyonlar olmadığı için mülakatlarda genellikle öğrencilik yıllarında katıldıkları aktiviteler, kulüp veya sivil toplum kuruluşlarında yapılan çalışmalar, derslerde yapılan projeler ve stajlara odaklanılıyor” diyor Turan.
Bazı öğrenciler üç ya da en fazla dört yaza birçok stajı sığdırmaya çalıştığını, ancak yapılan stajlarda birçok farklı alanda çalışmak yerine, tutarlı olmanın da önemli olduğunu belirten Turan, mülakatların ardından firmayı hergün aramanın da doğru olmadığını belirtiyor.
Sorulacak en zor sorulara verilecek en iyi yanıt ve öneriler:
1 Biraz kendinizden bahseder misiniz?: Cevabınızın uzunluğu bir iki dakikayı geçmesin. Bu özgeçmişinizin özeti olabilir.
2 Şirketimiz hakkında neler biliyorsunuz?: Bu soru firmanın göreve ne kadar istekli olunduğunu anlamak için sorulan bir soru. Mülakâta gitmeden firma hakkında genel bir bilgiyi (Ne üretiyor, nerelerde şubeleri var, kuruluş tarihi vs. ) internetteki sitelerden edinebilirsiniz.
3 Neden bizimle çalışmak istiyorsunuz?: Bu soru adayın iş tanımını ve görevin gerektirdiklerini ne kadar anlamış olduğunu öğrenmek için sorulur. Verdiğiniz cevaplar onların beklentilerini karşılamaya yönelik somut cevaplar olsun. Firmanın hedeflerine uygun olduğunuzu gösterin.
4 Neden sizinle çalışmamız gerektiğini düşünüyorsunuz?: Bu sorunun yanıtı kesinlikle somut şeyler olmalı. “Hissediyorum”, “zannediyorum” gibi soyut kelimelerle değil, bilgi, tecrübe, yetenekleriniz ve becerilerinizi gösteren şeyleri anlatacak şekilde konuşun.
5 Bir işte aradığınız özellikler nelerdir?: Becerilerinizi kullanma ve hedeflerinize uygun hedefleri gerçekleştirme fırsatı vermesi işte aradığınız özellikler olmalı.
6 Önerilen pozisyondan anladığınızı tanımlar mısınız?: Net ve açıklayıcı, işin varolma sebebini ve sonucunu içeren bir tanım yapın.
7 Firmamızda ne kadar çalışmayı düşünüyorsunuz?: Firmaya katma değer getirmeye devam ettiği ve sizin de kişisel gelişiminizin sürdüğüne inandığınız sürece o firmada çalışmayı düşünebileceğinizi söyleyebilirsiniz.
8 En güçlü bir ya da üç yönünüzden bahseder misiniz?”: Bu soru kişinin kendisi ile ilgili bir öz değerlendirme yapıp yapamadığını ortaya koyar. Cevaplanırken örneklendirmek de önemlidir.
9 Başarılı olduğunuz ya da gurur duyduğunuz bir olayı anlatır mısınız?: Sizi başarıya götüren özellikler nelerdir? Neler yaptınız ve o başarıyı elde ettiniz, bunlardan bahsetmek gerekir.
10 Ne kadar maaş almayı düşünüyorsunuz?: Bu soru mülakatların en çok çekince yaratan sorusudur. Başvurduğunuz sektördeki firmaların çalışanlarına bu pozisyon için aşağı yukarı ne kadar ücret ödediklerini araştırın ve kafanızda mutlaka bir rakam olsun. “Sizin belirleyeceğiniz bir rakam” ya da “Para benim için önemli değil” cevapları size puan kaybettirebilir.
11 Staj yaptığınız yerdeki yöneticinizle görüşseydim sizin en kuvvetli ve en zayıf yönlerinizle ilgili ne söylerdi?: Becerilerinizi vurgulayın ve zayıf yönlerinizin üzerinde çok fazla durmayın.
12 Stresli ortamlarda rahat çalışabilir misiniz?: Çalışabileceğinizi ve bunun da iş hayatının bir parçası olduğunu bildiğinizi söyleyin. Daha önceki deneyimlerinizden örnekler verin.
13 Ekip çalışmasını mı bireysel çalışmayı mı tercih edersiniz?: Her zaman takım çalışması cevabı doğru olmayabilir. Bunu işin niteliğine göre cevaplamalısınız.
14 Bir proje grubunda ortaya çıkan problemleri nasıl çözersiniz?: İletişimin önemli olduğunu düşündüğünüzü ve bir problem çıkarsa da bunu kişilerle karşılıklı konuşarak çözeceğinizi vurgulayın.
15 Daha sonra eğitiminize devam etmeyi düşünüyor musunuz?: Çalışırken eğitiminize devam edecekseniz bunun işinizi aksatıp aksatmayacağını anlamak için sorulur.
Ülke olarak yine çok mutsuzuz!
2019 yılı Küresel Memnuniyet Araştırması yayımlandı. Olumlu deneyim endeksi sıralamasında Türkiye geçen seneki gibi yine sondan dördüncü oldu. İşte raporun tüm detayları…
Gallup’un Olumlu Deneyim Endeksi’nde Türkiye sondan 4’üncü oldu
ABD merkezli Gallup araştırma şirketinin yaptığı, 2019 yılı Küresel Memnuniyet Araştırması’nda, Afganistan, vatandaşları “en az olumlu deneyim yaşayan” ülke oldu. Türkiye ise “Olumlu Deneyim Endeksi” listesinde 50 puanla sondan dördüncü sırada yer aldı.
Raporda, Türkiye’ye ilişkin paragrafta, ülkenin 18 yıldır büyümekte olan ekonomisinin “durgunluğa” girmiş olmasına da atıf yapıldı.
Yapılan araştırmada puanlama, iki farklı kategorideki sorular üzerinden yapıldı.
Buna göre, kişilere bir gün öncesine ilişkin “Olumlu Deneyimler” başlığında şu sorular soruldu:
- Bir gün önce gülümsediniz ya da kahkaha attınız mı?
- İyi dinlenebildiniz mi?
- Tüm gün boyunca size saygı çerçevesinde mi davranıldı?
- Yeni bir şey öğrendiniz mi?
“Olumsuz Deneyimler” başlığında ise bir önceki gün, “üzüntü, endişe, fiziksel acı, kızgınlık ve stres” yaşayıp yaşamadıkları soruldu.
Araştırmada “en az olumlu deneyim yaşayan ülke” olan Afganistan’da, “Bir önceki gün güldünüz mü?” sorusuna olumlu cevap verenlerin oranı yüzde 36’yla bu alanda son 12 yılın düşük oranı olarak kaydedildi.
Yunan halkı ‘en stresli’
Afrika ülkesi Çad ise vatandaşları “en çok olumsuz deneyim” yaşayan ülke oldu. Çadlılar’ın yüzde 66’sı bir gün önce fiziksel acı yaşadıklarını açıkladı.
En az negatif deneyim yaşayan ülkeler sıralamasında ise Azerbaycan, İsveç ile aynı puanda olmasına karşın birinci sırada yer aldı.
Yunanistan ise üst üste üçüncü yıl vatandaşları en stresli ülke oldu. Yunan halkının yüzde 66’sı bir gün önce stresli bir an yaşadıklarını kaydetti.
En mutlu ülkeler ise ağırlıklı olarak Güney Amerika ülkeleri arasından çıktı. Buna göre, Paraguay listenin zirvesinde yer alırken, Endonezya listenin bu bölümüne giren tek Güney Amerika dışı devlet oldu.
En Az Olumlu Deneyim Yaşayan Ülkeler:
- Mısır 56
- Çad 56
- Bangladeş 56
- Kuzey Kıbrıs 54
- Nepal 53
- Litvanya 51
- Türkiye 50
- Yemen 50
- Belarus 48
- Afganistan 43
Kaynak: www.bbc.com
Anlatacak çok hikâyemiz var!
İnsanların düşüncelerini şekillendirdiği ve tarihi etkilediği düşünülen eserler www.bbc.com tarafından derlendi. İşte binlerce yıl öncesine dayanan destanlardan modern romanlara kadar kuşakların düşünce tarzını etkileyen muhteşem eserler…
Dünyayı şekillendiren hikâyeler
Binlerce yıl öncesine dayanan destanlardan modern romanlara kadar dünyanın değişmesine vesile olan ve kuşakların düşünce tarzını etkileyen eserler…
Büyük İskender genç yaştan itibaren Makedonya’nın kralı olmak üzere yetiştirilmişti. Yunanistan’ın kuzeyindeki bu küçük krallık başta Pers İmparatorluğu olmak üzere, komşularıyla sürekli savaş halindeydi. Bu nedenle savaşta ordusuna önderlik etmeyi erkenden öğrenmesi gerekiyordu.
Babası öldürüldüğünde İskender tahta geçti. Krallığın güvenliğini sağlamanın yanı sıra Pers İmparatorluğu’nu yenilgiye uğrattı, Mısır’dan Hindistan’a kadar yayılan toprakları ele geçirdi.
İskender’in elinde başka bir silahı daha vardı: Homeros’un İlyada’sı. Öğretmeni Aristoteles’in yardımıyla bu destanı ayrıntılı bir şekilde incelemişti. Seferlerine başladığında, hiçbir askeri önemi olmasa da destanda adı geçen Truva’da durmuş, oradaki sahneleri gözünde canlandırmıştı. Seferleri boyunca İlyada kitabıyla uyumuştu.
Homeros’un destanı, edebi öneminin yanı sıra, etkisi antik Yunanistan’ın kütüphanelerini ve kamp ateşlerinin çok ötesine geçen bir eser oldu. Bu eserde Yunan kültürünün düşünme ve yaşam biçimi resmediliyordu.
İlyada destanı ile İskender arasında karşılıklı bir etkileşim olmuştu. Bu destandan ilham alan İskender, Yunancanın geniş bir alanda konuşulan bir dil olmasını sağlayarak İlyada’yı dünya edebiyatının bir parçası haline getirmiş oldu. İskender’den sonraki hükümdarlar, İskenderiye ve Bergama’da kurdukları büyük kütüphanelerle Homer’in eserinin geleceğe aktarılmasını sağladı.
Hikayelerin öneminin ve etkisinin bir kitabın sayfalarının dışına taşmasına iyi bir örnektir bu. Yunan filozofu Eflatun (Plato)’ya göre, sanat insana sadece zevk vermemeli, aynı zamanda yasalara ve insan hayatına faydalı olmalı.
İlyada benzeri diğer eserlere Mezopotamya bölgesinden Gılgamış Destanı, Amerika’dan ise Mayaların Popol Vuh hikayesi gösterilebilir. Bu destanlar, nereden geliyoruz ve biz kimiz gibi sorular açısından tüm kültürlere referans oldu.
Çin edebiyatı ise Şarkılar Kitabı adıyla bilinen şiirlere dayanıyordu. Şiir yazmak ve okumak sadece şairlerin işi değildi. İmparatorluk idaresinde önemli bir mevkiye gelmek için sınava tabi tutulan insanlara şiir alanından ayrıntılı sorular soruluyordu.
Şarkılar Kitabı, şiiri Doğu Asya’da en önemli edebiyat tarzı haline getirdi. Dünya edebiyatının ilk önemli romanları şiirin etkisi altındaydı. 11. yüzyılın başlarında yazar Murasaki Şikibu Japon edebiyatının başyapıtlarından biri olacak olan ve dünyanın ilk romanı kabul edilen Genji’nin Hikayesi’ni yazmadan önce Çince öğrenmiş ve 1000 sayfayı aşkın kitabında 800 şiire yer vermişti.
Dünyada okur-yazar insan sayısının artması, kağıt ve matbaa gibi yeni buluşlar, yazılı hikayenin etkisinin artmasına neden oldu.
Araplar Çinlilerden kağıt yapımını öğrenmiş, daha önce sözlü olarak aktarılan hikayeler yazılı hale getirilerek Bin Bir Gece Masalları gibi eserler ortaya çıkmıştı.
Eski destansı hikayeler ve şiirlerden daha çeşitli olan bu masallar hem eğitim hem de eğlence işlevi görüyordu. Bin Bir Gece Masalları’nda, anlatıcı Şehrazat’ın, her kadınla bir gece yattıktan sonra kafasını uçuran Pers şahlar şahı Şehriyar’ı bu masallarla erdemli ve iyi kalpli bir insan haline getirmesinin hikayesi anlatılıyordu.
Şiir, masal ve destanlar daha sonraki edebiyat tarihine de damgasını vurdu. 13. yüzyıl İtalyan şairi Dante Alighieri, İlahi Komedya adlı eserinde Hristiyan inanca göre Cehennem, Araf ve Cenneti tarif ederken epik şiir formunu kullandı.
Üstelik Latince değil, Toskana bölgesinde konuşulan bir lehçede yazmıştı eseri. Böylece bugün İtalyanca olarak bildiğimiz dil yaygınlaştı. Edebiyatın dil üzerindeki etkisine iyi bir örnektir bu.
Bu alandaki en büyük değişim, Johannes Gutenberg’in Çin’deki teknikleri geliştirerek kuzey Avrupa’da matbaayı kurması sonucu oldu. Bu sayede kitaplar kitlelere ulaştı. Edebiyat açısından bu döneme roman damga vurdu ve kadınlar yeni bir okuyucu kitlesi olarak ortaya çıktı, modern toplumun sorunlarıyla ilgilenmeye başladı.
Mary Shelley’nin Frankenstein’ı ile bilim-kurguya adım atılarak bilimin ütopik vaatleri ile yıkıcı potansiyeli arasındaki çelişkilere yer verilmeye başlandı. George Orwell’in 1984’ü ile Margaret Atwood’un Damızlık Kızın Öyküsü adlı eserleri bu geleneği sürdüren modern örneklerdir.
Roman ayrıca yeni bağımsızlığını kazanan ülkeler açısından da bu mücadelelerinde etkili oldu. 1960’ların Latin Amerika’sında Gabriel Garcia Marquez Yüzyıllık Yalnızlık ile kıtasının birkaç kuşağına hitap ediyordu. Siyasi bağımsızlık kültürel bağımsızlığı gerektiriyordu ve romanlar bunun için iyi bir araçtı.
Geniş kitlelerin okur-yazar olması bu ve diğer yazarların işine yarasa da, matbaa edebiyatın kontrol ve sansürünü de kolaylaştırdı. Totaliter rejime sahip ülkelerde sansürden kaçınmak için yeraltı matbaaları geliştirildi.
Bugün yazı teknolojisinde yeni bir devrim döneminden geçiyoruz. İnternet okuma ve yazma biçimimizi, edebiyatın yayılmasını ve kimlerin buna erişimi olacağını belirliyor. Yazı dünyasının yeniden büyük bir dönüşüm geçireceği bir dönemin başındayız.
Kaynak: www.bbc.com
Yazar: Martin Puchner
Kitap önerisi: Stresli bir dünyada mutlu çocuk yetiştirmek
Güçlü Hafıza kitabı ile tanınan Ahmet Yıldız‘ın yeni kitabı günümüz çocuklarının mutluluğu üzerine odaklanıyor. Mutlu olmaya olan ihtiyacın arttığı günümüzde mutluluğa bilimsel çerçeveden bakan yazar kitabın son bölümünde 52 etkinlik önerisi sunuyor.
KİTABIN ARKA KAPAK YAZISI
Sorular çocuklardan önce doğar, onlardan daha hızlı büyürler.
Doğmadan önce:
“Bu dünyaya çocuk getirilir mi?”
Doğduktan sonra,
“ İyi bir anne/baba olabilecek miyim?”
Büyüyünce:
“Ben nerede yanlış yaptım?”
Anne babalık istifa edilemeyen bir görev; iyi yapmak yetmiyor, her gün daha iyi yapmak gerekiyor! Neyse ki, çocuğunuz dünyadaki ilk çocuk değil ve son çocuk da olmayacak. Bilim dünyası hızla kritik sorunlara uygulanabilir çözümler üretiyor.
Mutlu bir çocukluk herkesin hakkı ve isteği. Büyük soru şu? Peki, ama nasıl?
Türkiye çapında etkinlik uygulamalarıyla tanınan Ahmet Yıldız bu kitabında iki büyük sorunun peşinde:
“Çocuğuma mutlu bir çocukluk yaşatabilecek miyim?”
“Çocuğuma mutlu, başarılı ve güvenli bir gelecek inşa edebilecek miyim?”
Mutlu çocuklar üzerine odaklanmak çok önemli, çünkü çocuklar hızla mutsuzlaşıyor. Araştırmalara göre, çocukların üçte biri mutsuz.
İradeleri, istekleri ve dikkatleri görülmedik derecede kırılgan, zayıf ve dağınık.
Güzel haber şu ki, mutlu çocuk olmak öğrenilebiliyor.
Kitabı nasıl inceleyip temin edebilirim?
Kitap Türkiye’deki tüm orta ve büyük ölçekli kitapçılara dağıtılmaktadır. D&R gibi büyük zincir mağazalarda daima bulabilirsiniz. Küçük kitapçılarda ise az sayıda stok tutulduğundan dolayı bazı kitaplar bulunamayabilmektedir. Bu tür durumlarda okurun yapması gereken iki yol vardır;
1. Size en yakın kitapçıya giderek kitabı sorabilirsiniz. Eğer kitap sorduğunuz kitapçıda yoksa hafif fırça atarak :)) getirmesini isteyip sipariş verebilirsiniz. Bu durumda kitapçı 1-2 gün içerisinde kitabınızı size ulaştıracaktır.
2. İnternet üzerinden kitap satan yerlerden kitabı (üstelik %20 – %30 daha ucuza) alabilirsiniz.
İşte bazı internet kitapçıları:
Ülke olarak yine çok mutsuzuz!
Susan Cain: İçe dönük olmanın gücü
Anlatacak çok hikâyemiz var!
Pamela Meyer: Bir yalanı nasıl fark ederiz?
Kitap önerisi: Stresli bir dünyada mutlu çocuk yetiştirmek
Kötü alışkanlıklarımızdan nasıl kurtulabiliriz?
Mükemmel strateji: Kullanışlı, sade ve zamana dayanıklı olmalıdır
Celeste Headlee: Daha iyi konuşmanın 10 kuralı
Sizin bağlanma stiliniz hangisi?
Yapay zeka insanlığı nasıl kurtarabilir?
İşte beynin 11 ilacı…
11 yaşında öksüz bir manavdı ama 51 yaşında 51 market sahibi oldu!
Başarı üzerine söylenmiş en güzel sözler!
Çılgın gençler için, en hararetli münazara konuları!
Özgüven nasıl kazanılır?
Kişilik bozuklukları kaça ayrılır, belirtileri nelerdir?
Vizyon nedir?
Beyni geliştiren 11 yöntem
Her Şey Seninle Başlar eğitmeni: Batuhan Kürkçü
İşten ayrılmanın hukuksal boyutu
Susan Cain: İçe dönük olmanın gücü
Pamela Meyer: Bir yalanı nasıl fark ederiz?
Kötü alışkanlıklarımızdan nasıl kurtulabiliriz?
Celeste Headlee: Daha iyi konuşmanın 10 kuralı
Yapay zeka insanlığı nasıl kurtarabilir?
Duygularınızın esiri değilsiniz
Neden işe yaramaz şeyler yapmalısınız?
Akıllı cihazlar hakkınızda neler biliyor ve paylaşıyor?
Vücudumuza daha hızlı iyileşmeyi nasıl öğretebiliriz?
Kırık bir kalbi nasıl iyileştirebiliriz?
EĞİTMENLER
Her Şey Seninle Başlar Eğitmeni: Başak Koç
Milli voleybolcu Başak Koç, 1993 yılında Eczacıbaşı Spor Kulübü’nde spor kariyerine başladı. Galatasaray, Fenerbahçe, İstanbul Büyükşehir Belediyesi, Işıkspor’da forma giydi. Aktif...
Her Şey Seninle Başlar eğitmeni: Batuhan Kürkçü
1987 yılı Ankara doğumlu olan Batuhan Kürkçü, Hacettepe Üniversitesi Biyoloji bölümünden mezun oldu. Askerlik sonrasında Türk Hava Kurumu Uçuş Akademisi’nde...
Her Şey Seninle Başlar eğitmeni: Ümit Sedat Bayram
ÜMİT SEDAT BAYRAM KİMDİR? Ümit Sedat Bayram 1977 yılında Ankara’da doğdu. Hacettepe Üniversitesi’nde mühendislik eğitimi aldı. Ulusal bir ilaç firmasında...
Her Şey Seninle Başlar eğitmeni: Harun Kilci
Harun Kilci Kariyer ve Yönetim Danışmanı Eğitmen 1999 yılında Kara Harp Okulundan Sistem Mühendisi olarak mezun oldu, 2005 yılında işletme...
Her Şey Seninle Başlar eğitmeni: Kübra Yalçın
Kübra Yalçın İK Yöneticisi, Eğitmen Adana’da dünyaya gelen Kübra Yalçın birincilikle girdiği Doğu Akdeniz Üniversitesi İngilizce İşletme Bölümü’nden ‘Şeref Öğrencisi’...
Her Şey Seninle Başlar eğitmeni: Meltem Can Karabay
Meltem Can Karabay Yaşam Koçu ve Eğitmen İstanbul Üniversitesi Arkeoloji ve Sanat Tarihi bölümünden mezun oldu. Kişisel gelişim alanına duyduğu...
Her Şey Seninle Başlar eğitmeni: Özlem Baydar
Geçen yıl Her Şey Seninle Başlar eğitmen eğitimi açılmıştı. Seçilen eğitmen adaylarına Mümin Sekman tarafından eğitimler verildi ve artık göreve...
TREND
-
MAKALE6 sene önce
İşte beynin 11 ilacı…
-
MAKALE6 sene önce
11 yaşında öksüz bir manavdı ama 51 yaşında 51 market sahibi oldu!
-
MAKALE6 sene önce
Başarı üzerine söylenmiş en güzel sözler!
-
MAKALE6 sene önce
Çılgın gençler için, en hararetli münazara konuları!
-
MAKALE6 sene önce
Özgüven nasıl kazanılır?
-
MAKALE6 sene önce
Kişilik bozuklukları kaça ayrılır, belirtileri nelerdir?
-
MAKALE6 sene önce
Vizyon nedir?
-
MAKALE6 sene önce
Beyni geliştiren 11 yöntem