Hac’da bile mülakat!
Diyanet İşleri Başkanlığı’nın Hac görevlendirmelerinde uyguladığı yazılı sınav ve mülakat sistemine itiraz eden Türk Diyanet Vakıf- Sen Genel Başkanı Nuri Ünal, mülakat sisteminin insanların kafasında “Torpil mi yapıldı?” sorusuna neden olduğunu söyledi.
Tamer Arda ERŞİN
ANKARA- Türkiye Kamu- Sen’e bağlı Türk Diyanet Vakıf- Sen Genel Başkanı Nuri Ünal, Hac görevlendirmesinde mülakat yapıldığını belirterek, “Neye göre eliyorsunuz? 25 yıllık bir din görevlisine ‘Siz 40 gün din hizmeti sunamazsınız’ diye eleyeceksiniz” dedi.
Diyanet İşleri Başkanlığı, Hac’ta her yıl 4 bin 500’e yakın personel görevlendiriyor. Bunların 4 bine yakını din görevlisi. Din görevlileri ise ilk olarak yazılı sınava tabi tutuluyor ve sonra mülakata tabi tutuluyor. Görevlendirilen isimler ise dolar üzerinden harcırah alıyor. Türk Diyanet Vakıf- Sen Genel, Genel Başkan Başkanı Nuri Ünal, yazılı sınavın ve mülakat sisteminin adaletsiz olduğunu söyleyerek, “Mesleki Bilgiler Seviye Tespit Sınavı’nda başarılı olan arkadaşlar mülakata tabi tutuluyor. Yazılı sınavda mesleki sorular soruluyor. Bu sınava imam hatip lisesi, üniversite, yüksekokul mezunu giriyor. Okul ayrımı yapılmadan aynı sınava tabi tutuluyorlar. Bu adaletsiz bir durum ve iptali için Danıştay’a dava açtık, sonucunu bekliyoruz. Bir de bu sınavın ardından bir din görevlisini 40- 45 günlük görev için mülakata tabi tutuyorlar. Diyelim ki A ilinden 100 kişi mülakata giriyor, buradan 10 kişi alacaklar. Neye göre eliyorsunuz? 25 yıllık bir din görevlisini ‘Siz 40 gün din hizmeti sunamazsınız’ diye eleyeceksiniz” diye konuştu.
‘HOCALARIN KAFASINDA TORPİL ŞÜPHESİ OLUR’
“Bu teşkilatta 30-25 sene görev yapmış bir görevlinin hiç Hac’a gitmeden emekli olması kurumumuza kırgınlık yaratıyor” diyen Ünal, mülakatla ilgili de personelin aklında soru işaretleri kaldığını ifade ederek, “Sınava katılan hocalarımızın ‘torpil yapıldı’ şüphesi vardır. Bize söylenen hadiseler geçmiş uygulamalarda oldu. Kazanmayacak insanlar kazandı. Ancak biz mülakatta direk mülakatta torpil var diyemeyiz” ifadelerini kullandı. İnsanların güven duygusun kaybettiği zaman her şeyin olabileceğini belirten Ünal, “Arkadaşlarımızın serzenişleri oluyor. A ilinde 4 kişi mülakata girdi ve bu kişi birbirini tanıyor. Bu 4 kişi diyor ki ‘A şahsı kazanır’. Ama sonuca bakılıyor C şahsı kazanıyor. İster istemez ‘Burada bir yanlışlık mı var?’ anlayışı ortaya çıkıyor. Yapılması gereken mülakatı kaldırmak. Siz dört dörtlük mülakat da yapsanız, insanların kafasındaki ‘Acaba?’ sorusunu kafasından kaldıramazsınız” diye ekledi.
‘KIDEMİNE GÖRE SIRALANDIRMA OLSUN’
Hac görevlendirmesinde herkesin gidebileceği bir sistem uygulanması gerektiğini vurgulayan Ünal, “Kıdem esasına göre bir sıralama olsun. Mesela bu yıl Hac görevlendirmesi yapılanların yüzde 20-25’i daha önce giden tecrübeli arkadaşlar olsun, geri kalanı mesleki kıdemine göre gönderilsin” sözleriyle önerilerini sundu.
|ÖNCEKİ HABER||SONRAKİ HABER|


Küfür, hakaret içeren; dil, din, ırk ayrımı yapan; yasalara aykırı ifade ve beyanda bulunan ve tamamı büyük harflerle yazılan yorumlar yayınlanmayacaktır.
Neleri kabul ediyorum: IP adresimin kaydedileceğini, adli makamlarca istenmesi durumunda ip adresimin yetkililerle paylaşılacağını, yazılan yorumların sorumluluğunun tarafıma ait olduğunu, yazımın, yetkililerce, fikrim sorulmaksızın yayından kaldırılabileceğini bu siteye girdiğim andan itibaren kabul etmiş sayılırım.
Bu haber henüz yorumlanmamış...