"Üzgünüm, şu anda çok meşgulüm."
“Burada tamamen işle boğuldum!”
"Ben çok çok meşgulüm!"
Her şirkette bir tane var. Onları biliyorsun. Meşgul olan. Başlarını ekranlarından kaldırmadan el sallıyorlar. Gece temizlikçileri geldiğinde hâlâ masalarında bir ışık halesi içinde duruyorlar. Başkaları evde yemek yerken acil e-postalar gönderirler.
Gün boyunca, onları ofis mutfağında bardakları temizlerken, hatta yerleri paspaslarken bulacaksınız. Dün ihtiyacın olan bilgiyi sorduğunda ne diyorlar? Bu doğru: "Üzgünüm, şu anda çok meşgulüm."
Anlayabileceğiniz gibi, bir ofiste dokuz saat artı bir gün geçirmeyi özlemiyorum. Özellikle ofiste çok acil bir şekilde vızıldayan tüm insanlar. Çok meşguller, iç çekiyorlar.
Ama onlar? Ben almıyorum. Bunun yerine, burada gördüğüm şey.
Verimlilik üzerine çok fazla konuşma var. Sabahın erken saatlerinde işe gidip gelirken üretkenlik makaleleriyle kendimi aptal yerine koyardım.
Oradaki tüm üretkenlik literatürüne rağmen, bunun yerine ofislerde ne gördüm biliyor musunuz? Bir süre serbest çalıştıktan sonra fark ettiğiniz bir şey var: Ofislerde pasta yiyen bir sürü insan görüyorum.
Ofislerde elbette üretken insanlar var. Şirketler, özellikle bankacılık ve hukukta en büyük çıktı için mezunları sıkıştırmanın keyfini çıkarıyor. Önce adrenal sistemlerini yakmazlarsa, ileride çok yüksek maaşları olan bir havuçları olur.
Ortalama çalışma saatlerine göre ortalama bir ücret alan diğerleri için, "meşgul" olan şey, kuyruğunu kovalayan bir köpek yavrusuna çok benzer.
Dalgalanma etkisi vardır. Diğerleri, kendi işlerini halletmek için meşgul kişinin çalışmasına bağlıysa, geri kalır. Ya da meşgul kişi hala “meşgul” olduğu için evde kaldığında eve gitmekten utanıyorlar. Şimdi onlar da geç kalmaları gerektiğini düşünüyorlar. Ve işlevsiz döngü devam ediyor.
Verimlilik çıktı iken, verimlilik birim zaman başına mümkün olan en iyi çıktıdır .
Her zaman meşgulseniz, genellikle verimli olamazsınız. Mesai saatleri içinde işi bitirmek mümkün değilse, o zaman sizinle, rolünüzle veya yöneticinizle ilgili bir sorun var demektir.
Herkes eve gittikten sonra hala saatlerce çalışıyorsanız, verimli değildir; uğraşıyorsun.
Meşgul kişi Excel'i bilmiyor olabilir veya şirketin eski eski veritabanlarıyla boğuşuyor olabilir. Ya da bundan daha fazlası olabilir; öğrenme güçlüğü gibi kişisel bir sorunu kabul etmek istemezler.
Hırslı mezunlar, bilgi paylaşmamanın kendilerine rekabet avantajı sağlayacağını düşünebilirler. Meslektaşlarının istihbaratlarını bilmesini istemiyorlar. Ancak bunun yerine, bu bilgi istifleme bir darboğaz haline gelir.
delege edebilir misiniz? Bu da beceridir. Başlarken, her şeyi yapmanız gerektiğini düşünürsünüz. İşinizin bazı kısımlarını başkalarıyla paylaşmayı öğrenmek, diğer insanları nasıl yöneteceğinizi öğrenmektir. Ve gelecekte korkulan bir mikro yönetici olmayın.
Bu sadece verimsiz bir çalışma şekli olmakla kalmaz, aynı zamanda bir bütün olarak şirket için verimli de değildir. Bunun yerine, yetki vermeyi öğrenin, bir başkasına öğretin ve bir sonraki projeye (ve role) bir adım önde geçin.
Vakit nakittir. Wall Street filmindeki Gordon Gecko gibi arkaya taranmış saçlarım ve ince çizgili bir takım elbisem varmış gibi geldiğini biliyorum. Ben ondan çok uzaktayım. Ama kendiniz için çalışırsanız, zamanınızın kuruşuna kadar ne kadar değerli olduğunu öğrenirsiniz.
Her gece saat onda eve gidiyor ve yedide geliyorsanız, ya çok işiniz var ya da zamanınızı yönetemiyorsunuz. Garip zamanlardaki e-postalar bir anlatı işaretidir.
Bir ofiste çalışırken, tek başına tek bir siloda çalışmak alışılmadık bir durumdur. Ofisler işbirliği içindir. Bazıları geçen yıldan sonra tek amaçlarının bu olduğunu söyleyebilir.
Bir ofiste yeterince uzun süre çalıştıysanız, uzun saatler çalışmak için yeni kişinin sırtını sıvazlamazsınız. Bir yönetici olarak, birçok soruyu beraberinde getiriyor. Neyin yanlış olduğunu, neden bu kadar uzun sürdüğünü ve bunu nasıl daha iyi ve daha hızlı yapabiliriz diye düşünürdüm.
Ters etkiye sahiptir. Bu genellikle, yardımcı olması için başka birini işe almamız gerektiği veya işe alınan kişi için rolün çok fazla olduğu anlamına gelir.
İnsanların bir şeyden kurtulmak için kullandıkları bir çakal kelimesi olarak meşgul görmeye geldim. Meşgul artık ne dediği anlamına gelmez. Meşgullüğün sinsi yanı, bir şirkette çeşitliliğe karşı ne kadar pasif-agresif olduğudur.
Anneler genellikle bir ofiste en verimli kişilerdir, ancak uzun saatler boyunca çekmedikleri için cezalandırılırlar. Anneler verimlilik için cezalandırıldı mı? Genellikle işlerini zamanında bitirirler çünkü günlerine öncelik verirler.
Salgın, yükün genellikle kadınlara düştüğünü gösterdi. Ne yazık ki, pek çok kadın pandemiden sonra ofise dönmeyecek, bu da herkes için daha büyük bir kayıp olur. Evde aile ve işi dengeleyen bir yılın ardından, çoğumuz ofise döndüğümüzde oyun “meşgul” olmaya başladı.
Meşgul, bir onur nişanı değildir. Yine de sözde meşgul insanlar, anlamlı işler yapmak yerine meşgul görünerek diğer insanları utandırmak isterler. Akıl sağlığı ve iş-yaşam dengesi için makul saatler çalışmak esastır. Meşgul insanların düşündüğünün aksine, zamanınızı önceliklendirmek çok daha üretken ve verimlidir.
Ve işin dışında: zamanını önceliklendirmeyerek ve her zaman orada olmakla ama fazla bir şey yapmayarak hayatını mahvediyorsun.
Dışarıda koca bir dünya var. Sahte meşgul aptallıktır. Eve git.
'Toplumsal Cinsiyet Eşitliği' konusundaki 2017 Küresel Çevre Kolaylığı (GEF) politikası, “erkekler ve kadınlar doğal kaynakları farklı şekilde kullanıyor ve sonuç olarak, bu kaynaklardaki değişikliklerden (etkileyen) farklı şekillerde etkileniyorlar. Cinsiyet eşitsizliği ve sosyal içerme, çevresel bozulmanın kadınlar ve kız çocukları üzerindeki olumsuz etkilerini artırmaktadır.
Değiştirilebiliriz ve vazgeçilebiliriz — biz kurumsal dünyanın günah keçileri ve kobaylarıyız Ücretli hastalık günleri ve adil ücretler için verilen mücadelenin altında, en azından sanayi devriminden bu yana gelişen bir duygu var. Bu salgında geçen bir yıl, çoğumuzun asgari ücret ve giriş seviyesi çalışma hakkında zaten bildiklerini ortaya çıkardı: Değiştirilebiliriz ve vazgeçilebiliriz - biz kurumsal dünyanın günah keçileri ve kobaylarıyız.
Kingdom Hearts, özellikle çocukken yıllarca maruz kaldığım bir şeydi. Ortaokuldayken en iyi arkadaşım dizinin büyük bir hayranıydı ve bir gün Playstation 2'sini satmaya karar verdiğinde bana diskleri hediye ederek oynamam için beni cesaretlendirdi.
İşte Kindly Geek. kullanıyorsanız bilmeniz gerekenler.
Genel zekanın formülasyonunda duyguları ya da bilinci bir aksiyom gibi ele almak yanlıştır. Duyguların bilişte bir parametre olduğuna katılıyorum.
19 Şubat 1945 sabahı saat 9:00'da İkinci Dünya Savaşı'nın en kötü şöhretli muharebelerinden biri başladı. Müfreze Operasyonu olarak adlandırılan bir istilada, Deniz Piyadeleri, Japon topçu ateşi ile karşılanan volkanik kayalar ve kül kumsallarına indi.
Steven Spielberg ve George Lucas, onlarca yıldır yakın arkadaşlardır. Ama Spielberg bir keresinde Lucas'a en büyük iltifatı ödemişti.
'Loki' yönetmeni Kate Herron, diziyi tamamlamak için 'duygusal bir İncil' de dahil olmak üzere çeşitli kaynaklara güvendi.
Kate Herron, Marvel'in hit dizisi 'Loki'nin 1. sezonunda ustaca bir iş çıkardı, ancak 2. sezonun neler getireceğini görmek için heyecanlı.
Damon Dash ve Jay-Z, bir 'Makul Şüphe' NFT satma hakları için gergin bir yasal savaşın ortasında.
Çoğu ABD kıyı şeridinde halk, plajlara "yanal" erişim hakkına sahip olmuştur. Ancak bu kumlu alan ateşli bir şekilde tartışılıyor.
Bir yıllık gecikme ve hala devam eden küresel bir salgın arasında, Tokyo 2020 (veya tercih ederseniz 2021), kimsenin beklediği Olimpiyatlar değil. Ama asla unutamayacağımız biri olacağı kesin.
Nature dergisinde yayınlanan 10 yıllık benzeri görülmemiş bir araştırma, ormansızlaşma ve yangınların Amazon yağmur ormanlarının atmosferden karbon emisyonlarını emme kabiliyetini büyük ölçüde azalttığını buldu.
Bugün, Blue Origin milyarder kurucusu Jeff Bezos ve diğer üç kişiyi, Virgin Galactic'in milyarder kurucusu Richard Branson'ı aynı görevde uçurmasından bir hafta sonra uzaya uçtu. Uzay turizmi bir milyonerin hobisinden fazlası mı olacak?
Güney Carolina'da siyahi bir adam Rock Hill şehrine, polis departmanına ve ABD'ye dava açıyor
Alaska'nın başsavcısının başsavcısı, araştırmacıların, onun Yahudi karşıtı propagandayı yaymak için kullandığı gizli bir sağcı Twitter hesabını işlettiği ve Kara Hayat Önemlidir hareketini kınadığı iddiasının ortaya çıkmasından sonra, şimdi eyaletin hukuk departmanı tarafından bir soruşturmanın konusu. , beyazlık karşıtı diye sızlanmak ve translara karşı bağnaz olmak. Deseret milliyetçileri olarak bilinen aşırılık yanlısı bir Mormon grubunun sözde destekçisi olarak (“Mormon” ve “Deseret” yerine “beyaz” okursanız, görünüşe göre çok uzakta değilsiniz), yetkili nefretini arkasına saklamakla suçlanıyor. bir takma ad.
Kuşları beslemek eğlenceli olabilir - sorun şu ki gölette ördek ve kaz beslemek çoğumuzun düşündüğünden çok daha zararlı. Kilerinizden yerel sudaki vahşi yaşam yiyeceklerini vermek sadece onların diyetini değiştirmekle kalmaz, aynı zamanda çevreyi de değiştirir.
Adam Driver (Le Gris) Ridley Scott'ın yakında çıkacak olan tarihi destanının fragmanı, pek çok şıngırdayan zırhı, suçlamaları ve Adam Driver'ın iyi bir eski haykırışını içeriyor. 2 dakika boyunca, güçlü bir oyuncu kadrosuyla desteklenen büyük görüntülerle, bir kadına karşı işlenen bir suç, The Last Duel'de kılıçlarla savaşan iki adam arasındaki bir çatışmanın çerçevesi haline gelir.
24 yaşındaki Juan Miranda-Jara, bebeği dünyaya getirmek için Oklahoma hastanesine 12 yaşındaki bir kızı getirdikten sonra tutuklandı ve tecavüzle suçlandı.
Kim Kardashian West, eski Kanye West ile dört çocuğu paylaşıyor: kızları North, 8 ve Chicago, 3, artı oğulları Saint, 5½ ve Psalm, 2
Lindsey Vonn ve Diego Osorio birlikte spor salonuna gittiler, Anna Kendrick yeni filmi Larsa Pippen'ın Miami sahiline vurduğu sette görüldü. Yıldızların ne yaptığını görün.
Dünyada neredeyse hiç kimse yedi kez Olimposlu olmadı. Kim Rhode değil