2004 yılında yürürlüğe giren DIF (Kişisel Formasyon hakkı) işyeri çalışanlarının mesleki gelişim ve eğitimine ayırılan sosyal bir kesinti. Yarı ve tam saat çalışan birçok işçi-emekçinin maaş bordrolarında araştırarak görebileceği bir kesinti ve meslek gelişimiyle bağlantılı yada başka bir mesleğe geçişte, sadece formasyon için kullanılabilecek biriken bir ödenek.
Holland hükümeti döneminde, 2014 yılında formasyonlar üzerine yapılan reform paketiyle ismi ve içeriği değiştirildi. 2015’ten itibaren yürürlüğe giren bu yasa ile ismi CPF (Kişisel Formasyon Hesabı) olarak düzenlendi. 2019 yılında Macron hükümetiyle de yeniden belirli reformlara tabii tutuldu.
Gelinen aşamada DIF sürecine göre, CPF koşullarında saat olarak biriken formasyon kesintileri 2019’da avro’ya (bir saat = 15€ sınırı) çevirilerek internet üzerinden yapılacak meslek gelişim kursları (formasyon) gibi ödemeleride kolaylaştırdığı belirtiliyor.. Dikkat edilmesi gereken bir tekrar olarak bu hak sadece formasyon için kullanılabilir.
2019’daki reformlarla senelik biriktirebileceğiniz sınır 24 saat’ten 120 saate (DIF sürecinde bu 20 saatten 120 saate değişebiliyordu). Macron hükümetinin devamında getirdiği yeni bir reformla bu oran 12 saat’ten 150 saate kadar genişletildi.
DIF haklarınızın bu refom süreçlerinde kaybolmadığı belirtilsede, haklarınızı kapsayan süreç olarak son 10 yıl göz önünde bulunduruluyor. Özellikle DIF dönemine oranla hesapta biriken haklarınızın yarı yarıya indirildiğine dikkat çekiliyor.
2019’dan bu zamana senelik formasyon hakkı vasıflı işçilerin çalışma saatlerine göre 500€’ya kadar, vafıssız çalışanların ise 800€’ya kadar birikebileceği vurgulandı.
Holland ve Macron hükümetleri neden bu reformu uygulamaya koydu diye düşünülürse, Medef (Fransa Şirketleri Hareketi) talepleri ve şirket koşullarının gelişimine yönelik istekleri doğrultusunda, hükümetler tarafından hayata geçirildiği, emekçilerin gelişimi şirket yönetimlerinin ve patronlarının kâr ve insafına bırakıldığı ise çok açık.
2015’lerden bu zamana emekçilerin bu formasyon haklarını sorgulama veya kullanma, yazılma adımlarında bir artış görüldüğü belirtiliyor.
CGT sendikasından 30 Haziran çağrısı !
CGT (Genel İş konfederasyonu) tüm özel ve kamu sektörü çalışanlarına çağrısını yenileyerek, yıllardır biriken formasyon haklarına sahip çıkması ve kullanması gerektiğini açıkladı. (CPF) Formasyon haklarınızdan yararlanmak ve hükümetin kurduğu “ Mon Compte Formation “ uygulamasına yazılıp düzenlemelerinizi ve eksiklerinizi tamamlamanız için pandemi koşullarından dolayı verilen son süre 2020 sonu olarak belirtilmiş olsada, mecliste alınan yeni kararla bu süre 30 Haziran’a uzatıldığına dikkat çekildi.
“Mon Compte Formation“ Uygulaması yada internet sitesi üzerinden yapacağınız yeni kayıt’ta karşınıza son 5 yıl çıkacaktır. 10 yıllık süreç göz önünde bulundurulduğu için ( örneğin : 2015-2020 sürecini uygulamada görüyorsanız, kalan 2010-2015 yıllarını manuel olarak (attestation employeur) kendiniz yüklemeniz gerekmektedir )
Detaylı bilgi edinmek için hükümetin “ moncompteformation.gouv.fr “ sitesini incileyebilirsiniz.
Nasıl yapmalı ?
Birinci adım : Hükümetin “ moncompteformation.gouv.fr “ sitesine gitmeniz gerekmektedir.
İkinci adım : Sécurité Sociale ( Sağlık Sigortası ) numaranız ve yeni bir şifre ile hesap açmak gerekiyor.
Üçüncü adım : Son 5 yılı kapsayan haklarınız ve ne kadar süre çalışmışsanız karşınıza çıkan bilgileri belgelerinizle eşleştirmek ve eksik olanları tamamlamak gerekmektedir.
Farklı durumlar : Eğer 2009-2014 yada 2014-2020 yılları arasında farklı işyerlerinde çalıştıysanız, o firmalardan elinize ulaşan çalışmışlık belgeleriniz (Attestation Employeur) gerekmektedir.
Kamu çalışanlarının 2016 yılı sonuna kadar biriken DIF hakları, CPF reformundan etkinlenmediği belirtiliyor. Kamu çalışanlarının formasyon hesapları avro cinsinden birikmemekte, saat olarak eski sistemde devam etmektedir.
(F.Y)