Kariyer ile Etiketlenen Yazılar
devamını oku
Parlak Bir Kariyer sahibi olmak istiyorsanız önce kendiniz tanımalı başka bir deyişle yetenekleriniz, becerileriniz, beklentileriniz, hayalleriniz vb hakkında bilgi sahibi olmalısınız. Çünkü gelecekteki yaşamınızı kariyer yolculuğunda bugün yazacağınız senaryodaki rolünüz belirleyecektir. Rolünüz yaşam boyu bir işe sahip olmanızı sağlayacak; çevrenizdekileri ve hatta eşinizi belirleyecek; yaşayacağınız ortamın olanaklarını iyileştirecek; kazancınızı ve yaşam düzeyinizi yükseltecek; toplumdaki yerinizi geliştirecek gücü size sağlayacaktır. Gereksiniminiz çalışacağınız şirketin Kariyer Planlama ve Kariyer Yönetimi aşamalarından oluşan bir Kariyer Gelişim Sistemi olmasıdır. Kariyer Planlama...
devamını oku
Bu başlık birdenbire aklıma çok eskilerden bir bayan çorabı reklamını anımsadığımdan geldi: Bayanlar eskimiş çoraplarınızı atın, Jill geliyor!Uzun zamandır gençlerle yaptığım çalışmalarda diplomanın Latince kökenli katlanmış kağıt anlamına gelen bir sözcük olduğunu söyleyerek başladığım konuşmalar şaşkınlığa neden oluyor. Aslında en azından 17 yıl elde etmek için türlü zahmetlere katlanılan o kağıt parçasının mülakat yapacak kişinin karşısına çıkma bileti olmaktan yakında çıkacağı günler de bağıra bağıra yaklaşıyor. CV yazmak eskiden zordu, şimdi çok kolay her insan kaynakları sitesine girdiğinizde hem de çeşitli formatlarda hazırlanmış dolduracağınız boş CVler sizi bekliyor. İşte tam bu noktada...
devamını oku
ALINTI...Bence Türkiye’nin çok önemli bir problemi var o problemi çözersekTürkiye ekonomiyi de çözer .Türkiye işsizliği de çözer. Evet Türkiye’de lider yetişme ya da yetiştirme sorunu var.Lider deyince de nedense hep siyasi lider anlıyoruz ben ondan bahsetmiyorum, benim lider dediğim çok kapsamlı bir kavram. Yoksa içerisindeki tek bir terimdir; siyasi lider veya sosyal lider. Ama lider dediğim zaman ben asrın lideri dünya liderinden bahsediyorum. İşte böyle liderlere ihtiyacımız var. Şimdi size soruyorum: Şu anda karşımda karşımda oturan gençlerden birisinin bir kaç dönem sonrasının Cumhurbaşkanı, Genelkurmay Başkanı yada Başbakanı, Maliye Bakanı yada evinin anne-babası olmayacağını bana...
devamını oku
Kariyer yolunuzu çizerken iki seçeneğiniz vardır: ilki güvendir ki bu bir iş bulup ücretli çalışmaktır, ikincisi ise özgürlüktür bu da girişimci olup kendi işinizi kurmaktır.Aydan aya maaşınızı alarak sınırlı olanaklara sahip olmak sizi mutlu edecekse size güvenli tarafta yer almanızı tavsiye edebilirim. Bunun ne tür bir güven duymak olduğu her zaman tartışılabileceğiniz bir noktadır. Bol sıfırlı gelir temin etmek kaç kişiye nasip olacaktır? Ücretli çalışmada her zaman geliriniz oranında yükselecek masraflarınıza gelirinizin yetişemeyeceğini biliyorsunuz, bilmiyorsanız da eminim ki düşünebilirsiniz. Yaşamınız boyunca istediklerinize sahip olabilmek gayreti içerisinde ömrünüz geçecektir.Özgürlük...
devamını oku
Can ÇİRİŞOĞLU 12 Mart 2016 İzmirMYK tarafından "Yönetim Danışmanı" meslek tanımlamasının ardından "Koç"meslek tanımı da yapıldı. Her üç mesleğinde kendi mesleki platformları oluştu, gelişiyor. Mesleklerin ortak noktaları olmasına rağmen özellikle uygulama aşamasındaki yöntemler net biçimde farklılıkları ortaya koyuyor. Peki piyasada yer alan profesyoneller neden kartvizitlerinde bir meslek yerine birden fazlasını ifade edecek uzun ve bazen de hiç duyulmadık unvanlara yer veriyorlar?
Geleceğin belirli alanlarda uzmanlaşmakta olduğunu görmemize rağmen meslekleri her birinden bir tutam koyarak çorbaya döndürme gayreti nereden kaynaklanıyor? Temelinde karşılıklı...
devamını oku
Ünlü sanat eleştirmenlerinden birisinin röportajında şunları söylediğini okumuştum: “Bir fikir yaratmak ile bir başkasının fikrini taklit etme arasındaki fark, bir Picasso eseri ile bir duvar yazısı arasındaki fark gibidir. Bir Picasso eseri ile bir duvar yazısı arasındaki fark ise, disiplinli hayal gücü ile anlamsız düşünce arasındaki farktır.” Bu yaklaşımı onaylayabilir ya da onaylamayabilirsiniz. Duvar yazısı da sadece okunmak için yazılmaz, görselliği ve tasarımı ile insanları düşündürerek etkileme gücü vardır. Günümüzde gençler arasında bu kadar yaygın olan uğraş Grafiti adıyla sanatlaştırılmıştır. Çünkü sonuçta bir tasarım ürünüdür, yaratacağı etki hedeflenerek yapanın zihnindeki...
devamını oku
Şirketlerin gelecekte var olmak adına daha da önem vererek sürdürülebilirlik
projeleri yaptıkları zor bir geçiş dönemi yaşıyoruz. İçinde bulunduğumuz
koşullara bakılınca aslında değişken, belirsiz, karmaşık, muğlak özetle bir
VUCA sürecinden geçtiğimiz de gerçek. Kurucular gelişen teknoloji ve değişen yönetim
anlayışlarından rahatsızlar. Bunların yanında bilinmezliklerin oluşturduğu
riskler, bilgiyi işlemedeki değişim, iş yapış alışkanlıklarının farklılığı, organizasyon
yapılarının çeşitlenmesi, sosyal medyanın gücü ve siyasi belirsizlikler tedirginliklerini
gün geçtikçe daha da arttırıyor. Halen yönetimi elinde tutan kurucu ya da ailenin
ikinci kuşağı şirket sahiplerinin “Gelecekte varlığımı...