Sanal alemde geçirilen zamanın artması, birçok dev şirketin bu alana yatırım yapmasına, iş kollarının değişmesine hatta yeni iş kolları ortaya çıkmasına alan açtı. İŞKUR’un, Z kuşağının çalışma yaşamına ilişkin beklentileri, potansiyelleri, yeteneklerini dikkate alarak hazırladığı rehberde genç kuşağa yeni iş kollarına dair bilgiler verildi. Çalışanların nitelik, pozisyonlarına göre mavi ve beyaz yaka çalışanlara altın ve yeşil yaka eklendi.
Yeşil yaka, yenilenebilir enerji mühendisliği, rüzgar enerjisi uzmanlığı, çevre ve enerji hukuku uzmanlığı, organik tarım mühendisliği, atık su uzmanlığı gibi, imalat, tarım, hizmet ve Ar-Ge sektörlerinde insanlığın karşı karşıya olduğu çevresel tehditleri gidermeyi amaçlayan iş ve meslekleri ifade ediyor. Altın yaka, çeşitli düzeylerde bilgi işiyle uğraşan, bilgiyi üreten, toplayan, depolayan, analiz eden ve eşgüdümleyen yüksek nitelikli çalışanları ifade ediyor. Dijital dünyayı merkeze alan rehberde değinilen diğer konu başlıkları ise şunlar:
Mesleki başarının anahtarı “soft skills”
Bireylerin sahip olduğu hassas yetenekler, temel beceriler, yumuşak beceriler, destekleyici yetenekler, soyut düşünme, sosyal beceriler, gözle görülmeyen, elle tutulmayan ve işyerindeki performansını etkileyen, teknik olmayan kişisel özelliklerin bütününe “soft skills – yumuşak beceriler” deniyor. Rehberde gençlere yeni bir işe başvururken, işe özgü becerilerinizin yanında yumuşak/sosyal/soft becerilerinizi de vurgulaması tavsiye ediliyor.
Dijital dünyada yeni işler
Dijital dünyanın her geçen gün şekillendiği ete kemiğe bürünerek var olduğu bugünlerde yeni dünyanın tüketicisi değil de üreticisi muhtemelen genç nesil olacak. İnternetin geleceği de denilen dijital dünya, var olan ile kurgunun ya da gerçek ile sanalın birlikte şekillendiği bir Meta-Universe’ı ifade ediyor Metaverse, uzaktan yapılan toplantıların yerine bir toplantı salonunda ya da bir okul veya eğitim merkezinin sınıfında ya da herhangi bir yerde ve zamanda sanal bir ortamı vaat ediyor. Metaverse’te dijital gerçeklik yeni bir hizmet sektörünü ortaya çıkarıyor. Bu sektör yeni işler ve iş gücü talep ediyor. Örneğin Metaverse avatarlarının kıyafet veya saç tasarımcısı. Öte yandan seyahat ve turizm arttırılmış gerçeklikte rutin bir aktivite olacağa benziyor.
E-spor ve genç işgücü
E-spor ekosistemi içerisindeki 500 milyonu aşan bir izleyici kitlesi ve yaklaşık 1,5 milyar dolarlık ödül havuzu, toplam etkileşimde bulunduğu yaklaşık iki milyar insanla küresel spor ekonomisinin önemli ve kalıcı bir parçası haline geldi. Konu yalnızca oyun tasarımı ve geliştirme yani yazılım sektörüyle irdelenmemeli. Milyar dolarlık bir sektör ile milyarlarca izleyicisi, takipçisi ve paydaşı olan e-spor ekosistemi, gençler için çeşitli fırsatları ve riskleri barındırıyor. Ekosistemin spor ekonomisinde yer alan transfer, marka değeri, promosyon, pazarlama, yayın, ürün ve benzeri unsurlarla yüksek gelirler elde ediliyor.
Oyunun önemi artacak
Dünya üzerinde sürekli artan müsabaka ve turnuvalarda ilk beş yüz oyuncunun kazandığı toplam ödül miktarı 3 milyar dolara yaklaşıyor. Ancak bu gelirlerin yüzde 55’i sırasıyla ABD, Çin, Güney Kore, Danimarka ve İsveçli e-sporcular tarafından kazanıldı. Yıllar içerisinde artsa da Türk e-sporcularının bu ödül miktarının yalnızca yaklaşık yüzde 0,16 gibi oranını elde ettiğini söyleyebiliriz. Oyun yayıncılığı, oyun tasarımı, içerik yönetimi, yazılım ve donanım tasarımı, oyun pazarlaması ve lojistik yönetimi, internet altyapısı, e-spor iletişimi, yönetimi ve oyuncu platformları ise e-spor ekosistemindeki bazı diğer alt işkolları. Okul öncesi eğitimden başlamak üzere yüksek öğrenime kadar tüm kademelerde “oyun” başlığının nasıl bir kariyer alanı haline gelebileceği ilgilileri tarafından müfredat içerisinde tartışılmalı.
Sanal alemin gözde mesleği dijital dedektiflik
Meslekler zaten değişiyordu, son 3 yılda değişim COVID-19’un da etkisi ile daha hızlı hale geldi. Artık birkaç ayda bir, yeni bir suç türü, ihtiyaç ve meslek ismi duyabilmek mümkün. Hatta bazı mesleklerin fiziksel dünyadaki karşılıklarının dijital dünyadaki eşleri oluştu, tıpkı dijital dedektiflik gibi. Dijital dedektifler, block zincir teknolojisi, dijital varlık transferleri konusunda yetkinliğe sahip olarak, dijital varlıkların arkalarında bıraktıkları izleri takip ederek transfer hareketlerini görüntüleyebiliyor. Dijital dünyadaki şirketlerin büyük siber güvenlik desteğine ihtiyacı olacak. Yeni nesil siber güvenlik uzmanları metaverse ekonomisinin güvenle işleyebilmesi için önemli rol üstlenecek. Dijital Dedektiflik mesleğinin ilk kayıtlara geçtiği tarih 2005 yılı kabul edilebilir. Özellikle şirketler arası yargıya taşınmayan anlaşmazlıklarda suçun tespiti bakımından sıklıkla dijital dedektiflere başvuruluyor.