Türk şirketlerinin % 95’i ve halka açık tüm şirketlerin % 75’i aile şirketlerinden oluşmakta ve aile şirketleri, gayrisafi yurtiçi hâsılanın yaklaşık % 75’ini temsil etmektedir. Bu durum göz önüne alındığında kurumsal yönetimin Türkiye için ne kadar önemli olduğu bir kez daha anlaşılıyor. Kurumsal yönetim yalnızca halka açık şirketlere özgü bir yükümlülük değil; şirketlerin hayatları boyunca geçirdiği krizler, aile kavgaları ve zorluklar karşısında ayakta kalmasını yani sürdürülebilirliğini garanti eden bir rehberdir.
Aile şirketlerinin kendilerine özgü sorun ve sorumlulukları, yalnızca Sermaye Piyasası Kurulu’nun yol göstericiliğinden çok daha fazlasına ihtiyaç duymalarına yol açmaktadır. Bu sebeple her sene gerçekleştirdiğimiz Aile Anayasası Çalıştayı aile şirketlerindeki kurucu, yönetici ve gelecek kuşaklar tarafından büyük beğeniyle takip edilmektedir. İzmir’de ikincisi düzenlenecek program bölgedeki aile şirketlerini aileleri ve şirketleri arasındaki bağı düşünmeye davet ediyor.
Çalıştay, birçok aile anayasası oluşturulmasında büyük rol oynamış, konularında uzman kişileri katılımcılar ile buluşturmasının yanı sıra aynı problemi paylaşan yöneticilerin tecrübe paylaşımıyla zenginleşiyor. Katılımcılar yoğun bir günün sonunda ellerinde aile anayasası taslağı ve başlıkları ile ayrılıyorlar.
Katılım için lütfen aşağıda görebileceğiniz formu doldurarak email@example.com adresine gönderiniz.