Bu podcast’i iono.fm’de de dinleyebilirsiniz. burada.
FIFI PETERS: Eskom meselelerinden uzaklaşmak ve sadece yarın itibariyle mağaza portföyünün bir kısmı olan Massmart mağazalarını vurabilecek potansiyel dayanışma grevine bakmak [Thursday, 15 December].
Aslında, Game’i ya da yiyecek dükkanını ya da Rhino’yu ya da Builders Warehouse’u – ve hatta bu konuda Jumbo’yu – ziyaret etmeyi planlayanlarınız, belki de bu dükkanların etrafında normalde olduğundan biraz daha fazla aktivite olabileceğinin farkında olmalıdır. Eskiden, Güney Afrika Ticari İkram ve Müttefik İşçiler Sendikası tarafından organize edilen planlı grev nedeniyle [Saccawu]CCMA’da Makro işçilerinin maaşına ilişkin görüşmelerin pek yolunda gitmemesinin ardından yarın bir dayanışma grevi düzenlemeyi planladığını söyledi.
Daha fazla ayrıntı için Saccawu’nun ikinci başkan yardımcısı Mike Tau’yu arıyoruz. Mike, zaman ayırdığın için çok teşekkürler. Bize yarın ne olabileceğini ve nedenini söyle.
MIKE TAU: [You may] Walmart’ın sahibi olduğu Makro ile uzun süreli bir anlaşmazlık olduğunu unutmayın. ile başladık [a demand] %12 veya R800 için, hangisi daha büyükse, ve sonra tablodaki diğer bazı talepler. Ancak son dönemde asıl odak nokta ücret artışıydı.
Geçen hafta CCMA’dan Bölüm 150 ile ilgili bir mektup aldık, bazı müdahalelerde bulunmayı denedik, çünkü ilk başta şirket gelmekle ilgilenmiyordu. Sonra karar verdik [to] onlara yarın için 48 saat öncesinden grev bildirimi gönderdik ve kanun açısından grevi Walmart’ın başka bir yan şirketinin ikincil grevine kadar uzattık.
CCMA’ya gittiğimizde pozisyonumuzu %8’den %7,5’e ve R630’a revize ettik, hangisi daha büyükse, şirket düne kadar vermemizi istedi. [at] saat bir. Dün [at] CCMA’da 02:00 partileri bir araya geldi ve şirket tekrar yöneticileriyle görüşmeleri gerektiğine karar verdi ve 19 Aralık’ta tekrar görüşmemizi istediler.
Ama ne yazık ki bu sabah uyandığımızda onların olduğunu anladık. [had] Saccawu ile temasa geçtiklerini ve sendikanın bu anlaşmazlığı çözmekle ilgilenmediğine inandıklarını söyleyerek başka bir propaganda makinesini iletti.
Daha sonra geçen hafta şirkete gönderilen grev duyurumuzu yeniden canlandırdık ve yarın bir günlük endüstriyel eyleme devam etmeye karar verdik ve burada Gauteng’de Makro’ya giden bir yürüyüş olacak. [and] buluşacaktık. Ve sonra diğer illerde de bir miktar yürüyüş olacak [or] gösteri.
FIFI PETERS: Tamam, Mike, gerçekten şirketten haber alalım.
Hikayenin onların tarafına geçelim. Massmart’ta grup kurumsal işlerinden sorumlu kıdemli başkan yardımcısı olan Brian Lerone tarafından gönderilen bir sesli notumuz var. Hadi dinleyelim.
BRIAN LERONE: ‘En başından beri sendika, CCMA’daki uyuşmazlık çözüm sürecine isteksiz katılımcılar oldu ve gerçekten de ilk fırsatta görüşmelerden çekilmek için kullandılar. Saccawu’nun bu ücret anlaşmazlığını çözmek istemediği açık ve bu nedenle 2022 ücret müzakere sürecini kapattık. Grev yedek planlarını uygulamada oldukça iyi hale geldik ve bu planlar artık etkilenen mağazalarımızda etkinleştirildi.’
FIFI PETERS: Mike, bu konuda ne düşünüyorsun ve şirketin Saccawu’nun bu ücret anlaşmazlığını bitirmek istemediğini açıkça belirten açıklaması hakkında ne düşünüyorsun?
MIKE TAU: Size şunu söyleyeyim, CCMA bizi 150. Bölüm için aradığında, 150. Bölümü kabul ettik. Sonra CCMA’ya geldik, sonra yönetime bir teklif sunduk. Sonra yönetim, gelene kadar onlardan vazgeçmemiz gerektiğini söyledi. [13th], dün, saat 13:00’e kadar, saat bir civarında. Kabul ettik, onlara süre verdik. Sonra, CCMA’ya vardıklarında, uzun bir süre parti toplantılarına gittiler. Geri döndüklerinde, önceki pozisyonumuzu tam olarak anlamadıkları için yöneticileriyle görüştüklerini söylediler.
Pozisyonu doğru bir şekilde açıkladık. Ve sonra sonra [our] pozisyonu düzgün bir şekilde açıklayarak, yürütme Çarşamba günü toplanacağı için önümüzdeki Çarşamba gününe kadar vermemizi istediler. Şimdi Saccawu’nun bu anlaşmazlığı çözmekle ilgilenmediğini duyunca şaşırdık.
Suçu şirkete atıyoruz çünkü onlara iki kez zaman vermemiz gerektiğini söyleyen onlar. Ve bugün hala ulusal yürütme komitemiz varken, biz [were] ulusal yürütme komitesinde bizimle iletişim bile kurmuyorlar. Yerdeki üyelerle iletişim kurdular ve onlar [said] üyelere göre grev bitti yani 2022 müzakereleri kapandı. Bu nedenle olmayacak [further] müzakereler için yer.
Anlaştığımız ve kabul ettiğimiz için kötü niyetle pazarlık yaptıklarına inanıyoruz. Parti, CCMA Komiserinin önünde bir araya geldi … ve bize, şirket gidip müdürleriyle görüşmek için biraz zaman istediğinde anlaşmak istiyorsak, aynı şekilde benim de bunu talep edeceğimi tavsiye etti. Bunu yapmalarına izin verdik. Ve yine, bu anlaşmazlığı çözmek istediğimizden emin olmak için grevimizi askıya aldık. Şirkete yazı yazdık ve grevin askıya alındığını söyledik.
Ancak dün ve bu sabah taktiklerini gördükten sonra, o 48 saatlik uyarıyı yeniden canlandırmamız gerektiğine karar verdik.
FIFI PETERS: Peki. Şirket önlemleri aldıklarını söylüyor. Grevleri bekliyorlar. Sadece bilmek istiyorum – yarınki bir günlük dayanışma grevinden sonra Mike, sırada ne var?
MIKE TAU: Yarın greve çıkacağız ve üyelerimiz Cumartesi günü her zamanki gibi işlerinin başına dönecek. Ve Pazartesi günü tekrar buluşup grevi değerlendireceğiz ve Pazartesi günü tekrar ileriye dönük karar vereceğiz.
FIFI PETERS: Peki. Bu gelişmeleri takip edeceğiz, efendim. Bize bu bilgiyi vermek için zaman ayırdığınız için çok teşekkür ederiz. Mike Tau, Saccawu’nun ikinci başkan yardımcısıdır.
Kaynak : https://www.moneyweb.co.za/moneyweb-radio/safm-market-update/strike-pending-as-makro-wage-talks-collapse/