Network Marketingde Liderlik
Bir liderin neye benzediğini, bir lideri nasıl tespit edebileceğimizi, kendi liderlik seviyemizi ve takım arkadaşlarımızın seviyelerini nasıl büyüteceğimiz çok önemlidir. Bu bizin gelecek ile ilgili yapmış olduğumuz planları daha rahat analiz yapmamızı sağlayacak en temel unsur aslında ne olduğumuzu bilmekten geçer.
Network marketingde çok sayıda liderlik vasfına sahip olmayan insanlar şuan da toplumun gelir seviyesinin çok üzerinde kazançlar elde edebiliyor. Ama lider insanların vizyonu büyük olduğu için onları amaçlarına götürecek olan şey; kazanacakları paranın ötesinde bir şey olacaktır.
”Sponsorum bana ‘Hadi yapalım’ dedi. ‘Yap’ demedi… Yapalım kelimesi aslında çok güçlü bir kelimedir. Bir olmayı ve destekçi olmayı gösterir.
Bir çok insan lider nedir bilmiyor yada ne anlama geldigini bilmiyor. Lider demek general-cumhurbaşkanı-başbakan yada üst düzey yönetici değildir. Liderlik çok kolay bir şey değil ama herkes lider olma potansiyeline sahip.
Basit bir soru: Lider mi olunur yoksa Lider mi doğulur?
Cevap: İkisi de. Şu bir gerçektir ki aslında liderlik içten gelen bir şey. Lider doğmuş olanlar var, ama onlar çok az. Liderlik ögrenilebilir ve geliştirilebilir bir yetenek. Liderlik karizmatik özellikleri olan insanlara özgü bir şey değildir. Sıradan bir insan bile kendisine ve çevresinde ki bireylere en iyi özelliklerini gösterebiliyorsa liderlik süreci içerisine girmiş demektir.
Network marketing sektöründe kendini geliştirebileceğini gören kişiler, en büyük yatırımlarını kişisel gelişimleri üzerine yapmaları gerektiğini görmüştür.Sistemin işleyişini doğru ve zamanında kullanarak inanılmaz seviyelere ulaşmayı başarmışlardır.
- Liderlik insanları değiştirme işidir. İnsanlar yol göstererek bir takım fırsatların zillerini çalarak insanları yönlendirirler.
- Yönetim denen olayın %90’ı insanların işlerini yapmayı zorlaştırır.Liderler ise bunun yanında doğru işi yaparlar.
- Liderlik geliştirilebilir bir başarı örneğidir. Liderlik bir insan eğiticisi sanatıdır.
- Herkes iyi bir futbolcu olabilir. Ama çok nadir insanlar antrenör olabilir.
- Liderler gelir ve kendilerini gösterir. Ofiste oturmazlar.
- Eğer olaylar kontrol altındaysa, yeterince hızlı gidilmiyor demektir.
- Liderler iş yapar, diğerleri konuşur.
- Liderler şu ana odaklıdır. İcraat-İcraat-İcraat
- Liderler farklılık yaratacaklarını bilirler.
- Başarılı olmak gerekli olan şeydir. Liderler için elimden geleni yapıyorum demek yeterli olmaz.
- Liderler iyimserdir. Kötümser bir insan bir işin %90’ını bozabilir.
- Liderler odaklıdır
- Liderler güvenilirdirler ve güvenirler.
- Liderler ilişkilerin gücüne çok önem verirler.
- Liderler unutmayı bilirler, affederler.
- Liderlikte problem olan yeni yaratıcılık yolları bulmak değil, eski fikirleri kafadan atmaktır.
- Liderler başarılı olmak zorundadır. Mesela bir bebeği buz gibi suya yüzme ögrenmesi için atmak gibi.
- Liderler hata yaparlar ve bunu asla saklamazlar.
- En fazla hatayı yapan kazanır, h,ç hata yapmamak için çalışan birisi denemeyen insanlardır. Denemeyen insan lider olamaz.
- Liderler başarısız olmaktan korkmazlar. ”Ne kadar hızlı başarısız olursanız o kadar hızlı başarılı olursunuz.”
- Liderler iz bırakır. Önemli projeler yapar.
- Liderler takipçi oluşturmaz, lider oluştururlar.
- Liderler saygı gösterirler.
- Liderlerin Doğru anlatılan bir başarı öyküleri vardır.
- Liderler ”bilmiyorum” deme cesaretini gösterirler.
Network marketingin en büyük özelliği ilk başta herkese aynı şansı vermesidir. Bu iş asla kısa soluklu bir iş olmadı. Ve kısa yoldan para kazanma işi değil. Önemli olan başlamak ve yola devam etmektir.
+1500 Blog Abonesi Arasına Katılın.Yazılar Haftalık Mail Adresinize Gelsin?