Kültür ve yönetim tarzları
İnsanlar, örgütleri oluşturur. Bu nedenle insanların kültürü, organizasyonun kültürünü de belirler. Nevrotik tarzlar insanın karakterize etmemizi sağlar. Bir baskın tarzın aşırı kullanılması, işleyiş bozukluklarına sebep olur. Hiyerarşik yapılarda, karar verme merkezileştiyse, nevrotik eğilimler, yönetsel davranışları önemli ölçüde etkiler. Karar verme, nevrotik üst yönetim veya küçük, homojen baskın bir koalisyonun elindedir.